OPE 2018 LISTA UNICA

[lagunberri]

Alguien sabe si en esta OPE que hemos realizado,el dia que se resuelva solo va tener lista única.Nota de examen + euskera + experiencia laboral
Si fuese asi,solo trabajaría la gente que tiene puntuación de trabajo.

[jobejada]

En otros post ya se ha comentado que las bases de esta OPE contemplan una única lista.

La puntuación para listas se obtiene de la nota de examen + experiencia + euskera. Si alguien tiene 0 en experiencia de ese apartado no suma nada, pero sí de los otros dos conceptos en caso de tener acreditado el perfil. Y en base a la puntuación obtenida de ello, se ordena a las personas que componen la bolsa.

[jobejada]

[Tao]

En esa única lista entran sólo los aprobados + sus méritos y los suspendidos también entran con sus méritos y experiencia en esa lista?

[jobejada]

Los méritos solo se tienen en cuenta para los que optan a plaza.

Para listas de contratación se considera nota de examen + experiencia + euskera.

[Tao]

Si pero tengo una duda,un ejemplo:una persona que saca 5 y no tiene ni euskera ni nada más y otra que saca 4,9 y tiene el pl2 de euskera si va en esa misma lista le adelanta no?o cómo va?

[Iraisa]

Si pero tengo una duda,un ejemplo:una persona que saca 5 y no tiene ni euskera ni nada más y otra que saca 4,9 y tiene el pl2 de euskera si va en esa misma lista le adelanta no?o cómo va?

Yo entiendo.. leyendo las bases, que la lista única se forma con aprobados . Indica que el exámen es eliminatorio (50  en adelante)

[Iraisa]

[skbl]

Si pero tengo una duda,un ejemplo:una persona que saca 5 y no tiene ni euskera ni nada más y otra que saca 4,9 y tiene el pl2 de euskera si va en esa misma lista le adelanta no?o cómo va?

Yo entiendo.. leyendo las bases, que la lista única se forma con aprobados . Indica que el exámen es eliminatorio (50  en adelante)

Una cosa es la lista de contratación y otra la OPE
En la OPE sólo tienen opción a plaza quien apruebe el examen, siendo descartados los que tengan menos de 50 puntos.
Para la lista de contratación (la que saldrá dentro de 2 ó 3 años mínimo)
Lista única significa que aprobados y suspendidos están en la misma lista (un examen de 45 con 50 puntos de experiencia gana a quien ha sacado un 92 en el examen sin experiencia)

[Mou]

Yo ya flipaba con lo de las listas de prioridad 2 con suspendidxs...ahora ya con esto de la lista única, pues eso.
En cualquier otra oposición, en bolsa entra quien ha aprobado la oposición y si se agota, se suele hacer otra ampliación (para la cual tb hay un proceso de oposición o concurso-oposición, según casos)
Si quieren que haya mucha gente, que bajen nota de corte y listo, pero es que esto es ya un cachondeo.

[skbl]

Yo ya flipaba con lo de las listas de prioridad 2 con suspendidxs...ahora ya con esto de la lista única, pues eso.
En cualquier otra oposición, en bolsa entra quien ha aprobado la oposición y si se agota, se suele hacer otra ampliación (para la cual tb hay un proceso de oposición o concurso-oposición, según casos)
Si quieren que haya mucha gente, que bajen nota de corte y listo, pero es que esto es ya un cachondeo.

Yo creo que debido al alto porcentaje de personal eventual en osakidetza tienen que hacer algo así para garantizar cierta estabilidad a la plantilla.
Si quitasen de las listas a todo el que suspenda, puedes encontrarte con 50 años, más de 20 años trabajados en Osakidetza, y porque un examen te ha salido mal quedarte sin trabajo. Tampoco me parecería lo más justo.

[Neskita34]

Yo ya flipaba con lo de las listas de prioridad 2 con suspendidxs...ahora ya con esto de la lista única, pues eso.
En cualquier otra oposición, en bolsa entra quien ha aprobado la oposición y si se agota, se suele hacer otra ampliación (para la cual tb hay un proceso de oposición o concurso-oposición, según casos)
Si quieren que haya mucha gente, que bajen nota de corte y listo, pero es que esto es ya un cachondeo.

Es una auténtica vergüenza, es para seguir enchufando a los de siempre, supongo. Para eso que se ahorren las OPEs y metan a dedo, que es lo único que les falta... ¿suspendidos en lista con aprobados? de qué van? a dónde vamos a llegar? o sea que nadie sin experiencia trabajará nunca salvo 4 semanas al año para vacaciones o lo que no quiera el resto... es lo mismo que en Justicia (que por  cierto lo quieren quitar, claro) donde  cuando vas al examen te encuentras una edad media de personas con 50 años, quienes no se han molestado ni en mirar el temario, que sólo van a firmar como presentados y se piran a los 10 minutos porque como ellos dicen allí mismo "el trabajo no les va a faltar" (van a la 1ª bolsa de aprobados y con los puntos de experiencia se cargan a todo el mundo)

De ser así, pérdida de tiempo para los nuevos, y de esfuerzo. Una herramienta injusta para que suspendidos no dejen de currar en el gremio. Si ellos no tiene tiempo para estudiar (es lo que alegan siempre cuando no pueden superar un aprobado...) ¿de dónde sacamos el tiempo el resto que trabajamos a jornada completa, con cargas familiares y una casa que atender? y nos da para sacar mas de 90 puntos... en fin, menuda desilusión la lista única

[Neskita34]

[Neskita34]

Yo ya flipaba con lo de las listas de prioridad 2 con suspendidxs...ahora ya con esto de la lista única, pues eso.
En cualquier otra oposición, en bolsa entra quien ha aprobado la oposición y si se agota, se suele hacer otra ampliación (para la cual tb hay un proceso de oposición o concurso-oposición, según casos)
Si quieren que haya mucha gente, que bajen nota de corte y listo, pero es que esto es ya un cachondeo.

Yo creo que debido al alto porcentaje de personal eventual en osakidetza tienen que hacer algo así para garantizar cierta estabilidad a la plantilla.
Si quitasen de las listas a todo el que suspenda, puedes encontrarte con 50 años, más de 20 años trabajados en Osakidetza, y porque un examen te ha salido mal quedarte sin trabajo. Tampoco me parecería lo más justo.

Dotar de estabilidad a la plantilla es sacar las plazas a concurso, y no  mantener el mismo % de temporalidad, eventualidad e interinidad. Dar esos contratos temporales o interinidades a los mismos aun siendo suspedidos en una OPE no es aportar estabilidad, es enchufar. Para mantener esos puestos que los ocupe quien supera una OPE, no quien lleva en Osakidetza X años... si quieren currar sin parar que estudien, como hacemoos el resto, quienes tambien tenemos experiencia (incluso más) en la privada y no se nos quiere nunca tomar en cuenta... desempeñando mismas categorías (cosa que sí hacen en otras administraciones) y funciones.

[Mou]

Yo ya flipaba con lo de las listas de prioridad 2 con suspendidxs...ahora ya con esto de la lista única, pues eso.
En cualquier otra oposición, en bolsa entra quien ha aprobado la oposición y si se agota, se suele hacer otra ampliación (para la cual tb hay un proceso de oposición o concurso-oposición, según casos)
Si quieren que haya mucha gente, que bajen nota de corte y listo, pero es que esto es ya un cachondeo.

Es una auténtica vergüenza, es para seguir enchufando a los de siempre, supongo. Para eso que se ahorren las OPEs y metan a dedo, que es lo único que les falta... ¿suspendidos en lista con aprobados? de qué van? a dónde vamos a llegar? o sea que nadie sin experiencia trabajará nunca salvo 4 semanas al año para vacaciones o lo que no quiera el resto... es lo mismo que en Justicia (que por  cierto lo quieren quitar, claro) donde  cuando vas al examen te encuentras una edad media de personas con 50 años, quienes no se han molestado ni en mirar el temario, que sólo van a firmar como presentados y se piran a los 10 minutos porque como ellos dicen allí mismo "el trabajo no les va a faltar" (van a la 1ª bolsa de aprobados y con los puntos de experiencia se cargan a todo el mundo)

De ser así, pérdida de tiempo para los nuevos, y de esfuerzo. Una herramienta injusta para que suspendidos no dejen de currar en el gremio. Si ellos no tiene tiempo para estudiar (es lo que alegan siempre cuando no pueden superar un aprobado...) ¿de dónde sacamos el tiempo el resto que trabajamos a jornada completa, con cargas familiares y una casa que atender? y nos da para sacar mas de 90 puntos... en fin, menuda desilusión la lista única

Totalmente de acuerdo. Además yo creo que con esa fórmula de lista única se vulnera claramente el derecho de igualdad para el acceso al trabajo en la admon. pública.

Respecto a lo injusto o no de aquellas personas que, trabajando 20 años en osaki, por un mal examen bajen en lista puestos, pues dos cositas:
- si en 20 años no han sacado plaza o no se saben aún de memorieta un temario que se repite como el chorizo, no me parece para nada injusto.
- no sé en qué mundos de yupi viven estas personas ni en base a qué claman por un derecho que no tienen adquirido. ...por años y años que lleven (unxs y otrxs) saltándose la ley a la torera.

[eli40]

Yo ya flipaba con lo de las listas de prioridad 2 con suspendidxs...ahora ya con esto de la lista única, pues eso.
En cualquier otra oposición, en bolsa entra quien ha aprobado la oposición y si se agota, se suele hacer otra ampliación (para la cual tb hay un proceso de oposición o concurso-oposición, según casos)
Si quieren que haya mucha gente, que bajen nota de corte y listo, pero es que esto es ya un cachondeo.

Es una auténtica vergüenza, es para seguir enchufando a los de siempre, supongo. Para eso que se ahorren las OPEs y metan a dedo, que es lo único que les falta... ¿suspendidos en lista con aprobados? de qué van? a dónde vamos a llegar? o sea que nadie sin experiencia trabajará nunca salvo 4 semanas al año para vacaciones o lo que no quiera el resto... es lo mismo que en Justicia (que por  cierto lo quieren quitar, claro) donde  cuando vas al examen te encuentras una edad media de personas con 50 años, quienes no se han molestado ni en mirar el temario, que sólo van a firmar como presentados y se piran a los 10 minutos porque como ellos dicen allí mismo "el trabajo no les va a faltar" (van a la 1ª bolsa de aprobados y con los puntos de experiencia se cargan a todo el mundo)

De ser así, pérdida de tiempo para los nuevos, y de esfuerzo. Una herramienta injusta para que suspendidos no dejen de currar en el gremio. Si ellos no tiene tiempo para estudiar (es lo que alegan siempre cuando no pueden superar un aprobado...) ¿de dónde sacamos el tiempo el resto que trabajamos a jornada completa, con cargas familiares y una casa que atender? y nos da para sacar mas de 90 puntos... en fin, menuda desilusión la lista única

Totalmente de acuerdo. Además yo creo que con esa fórmula de lista única se vulnera claramente el derecho de igualdad para el acceso al trabajo en la admon. pública.

Respecto a lo injusto o no de aquellas personas que, trabajando 20 años en osaki, por un mal examen bajen en lista puestos, pues dos cositas:
- si en 20 años no han sacado plaza o no se saben aún de memorieta un temario que se repite como el chorizo, no me parece para nada injusto.
- no sé en qué mundos de yupi viven estas personas ni en base a qué claman por un derecho que no tienen adquirido. ...por años y años que lleven (unxs y otrxs) saltándose la ley a la torera.

Pues ahora vas y se lo agradeces a los sindicatos que firmaron el acuerdo

[Mou]

Yo ya flipaba con lo de las listas de prioridad 2 con suspendidxs...ahora ya con esto de la lista única, pues eso.
En cualquier otra oposición, en bolsa entra quien ha aprobado la oposición y si se agota, se suele hacer otra ampliación (para la cual tb hay un proceso de oposición o concurso-oposición, según casos)
Si quieren que haya mucha gente, que bajen nota de corte y listo, pero es que esto es ya un cachondeo.

Es una auténtica vergüenza, es para seguir enchufando a los de siempre, supongo. Para eso que se ahorren las OPEs y metan a dedo, que es lo único que les falta... ¿suspendidos en lista con aprobados? de qué van? a dónde vamos a llegar? o sea que nadie sin experiencia trabajará nunca salvo 4 semanas al año para vacaciones o lo que no quiera el resto... es lo mismo que en Justicia (que por  cierto lo quieren quitar, claro) donde  cuando vas al examen te encuentras una edad media de personas con 50 años, quienes no se han molestado ni en mirar el temario, que sólo van a firmar como presentados y se piran a los 10 minutos porque como ellos dicen allí mismo "el trabajo no les va a faltar" (van a la 1ª bolsa de aprobados y con los puntos de experiencia se cargan a todo el mundo)

De ser así, pérdida de tiempo para los nuevos, y de esfuerzo. Una herramienta injusta para que suspendidos no dejen de currar en el gremio. Si ellos no tiene tiempo para estudiar (es lo que alegan siempre cuando no pueden superar un aprobado...) ¿de dónde sacamos el tiempo el resto que trabajamos a jornada completa, con cargas familiares y una casa que atender? y nos da para sacar mas de 90 puntos... en fin, menuda desilusión la lista única

Totalmente de acuerdo. Además yo creo que con esa fórmula de lista única se vulnera claramente el derecho de igualdad para el acceso al trabajo en la admon. pública.

Respecto a lo injusto o no de aquellas personas que, trabajando 20 años en osaki, por un mal examen bajen en lista puestos, pues dos cositas:
- si en 20 años no han sacado plaza o no se saben aún de memorieta un temario que se repite como el chorizo, no me parece para nada injusto.
- no sé en qué mundos de yupi viven estas personas ni en base a qué claman por un derecho que no tienen adquirido. ...por años y años que lleven (unxs y otrxs) saltándose la ley a la torera.

Pues ahora vas y se lo agradeces a los sindicatos que firmaron el acuerdo

Los sindicatos miran x sus afiliadxs, que  en este caso son las personas que ya están trabajando en Osakidetza.
Yo, de momento, en mi ya extensa vida laboral en precario no tengo, obviamente, nada que agradecerles y no pertenezco a ninguno de ellos.

[jobejada]

Nos guste o no nos guste, lo de la lista única estaba en las bases, no es una regla que han cambiado a mitad del partido.

Con lo cual, si lo hemos aceptado porque nos hemos apuntado a este concurso-oposición, era algo que ya se conocía de antemano.

[jobejada]

Ya veo que a algunos y/o a algunas no les gusta lo que se dice, pero la realidad es esta, nos vaya bien o no respecto a que la lista única era algo contemplado cuando se convocó esta OPE. Es más, seguramente dependiendo de si nuestro resultado hubiese sido otro, nuestra percepción al respecto también sería diferente.

[listas2011]

Nos guste o no nos guste, lo de la lista única estaba en las bases, no es una regla que han cambiado a mitad del partido.

Con lo cual, si lo hemos aceptado porque nos hemos apuntado a este concurso-oposición, era algo que ya se conocía de antemano.

En ningún caso las bases de la OPE 2016-2017 establecen el criterio de lista única para la elaboración de las futuras listas de contratación. Como ya dijo por el Sr. Darpón en sede parlamentaria (Parlamento Vasco), cualquier modificación del Acuerdo o la publicación de un nuevo Acuerdo de contratación debería haberse publicado en tiempo y forma junto a la publicación de la Oferta Pública de empleo, como se hizo en 2011 con el "Acuerdo" actualmente vigente.

Si el Gobierno Vasco alcanzó algún acuerdo con algún sindicato, ha faltado a su palabra, y ahora, el Acuerdo a aplicar en la elaboración de las listas de contratación temporal derivadas de la OPE 2016-2017 debería ser el Acuerdo Vigente en el momento de su aprobación y publicación en el BOPV.

https://www.osakidetza.euskadi.eus/contenidos/informacion/seleccion_provision_osk/es_sp/adjuntos/acuerdo9Mayo2011.pdf

No hay que mezclar las condiciones de OPE y las de la futura OPE respecto a la posibilidad de guardar la nota de examen, con los criterios de elaboración de las futuras listas de contratación. Con el porcentaje de aprobados, Osakidetza no tiene ninguna necesidad de modificar o publicar un nuevo Acuerdo.

Un saludo.

[Estampole]

Yo ya flipaba con lo de las listas de prioridad 2 con suspendidxs...ahora ya con esto de la lista única, pues eso.
En cualquier otra oposición, en bolsa entra quien ha aprobado la oposición y si se agota, se suele hacer otra ampliación (para la cual tb hay un proceso de oposición o concurso-oposición, según casos)
Si quieren que haya mucha gente, que bajen nota de corte y listo, pero es que esto es ya un cachondeo.

Es una auténtica vergüenza, es para seguir enchufando a los de siempre, supongo. Para eso que se ahorren las OPEs y metan a dedo, que es lo único que les falta... ¿suspendidos en lista con aprobados? de qué van? a dónde vamos a llegar? o sea que nadie sin experiencia trabajará nunca salvo 4 semanas al año para vacaciones o lo que no quiera el resto... es lo mismo que en Justicia (que por  cierto lo quieren quitar, claro) donde  cuando vas al examen te encuentras una edad media de personas con 50 años, quienes no se han molestado ni en mirar el temario, que sólo van a firmar como presentados y se piran a los 10 minutos porque como ellos dicen allí mismo "el trabajo no les va a faltar" (van a la 1ª bolsa de aprobados y con los puntos de experiencia se cargan a todo el mundo)

De ser así, pérdida de tiempo para los nuevos, y de esfuerzo. Una herramienta injusta para que suspendidos no dejen de currar en el gremio. Si ellos no tiene tiempo para estudiar (es lo que alegan siempre cuando no pueden superar un aprobado...) ¿de dónde sacamos el tiempo el resto que trabajamos a jornada completa, con cargas familiares y una casa que atender? y nos da para sacar mas de 90 puntos... en fin, menuda desilusión la lista única

Lo dices como si los que llevamos años trabajando en Osakidetza hubieramos empezado con 20 puntos de experiencia. Esos puntos los hemos ido adquiriendo a base de meter horas, muchas de esas horas en fines de semana o contratos de un par de horas en casacristo de la frontera...Los nuevos tendrán que empezar como hemos empezado todos, o al menos, todos los que yo conozco.

Y los de la puntuación, lo de la lista única..pues yo considero que es una especie de sistema de clasificación que utiliza Osakidetza, es evidente que en otras OPEs no superar la nota mínima de corte te elimina del proceso y aquí no, aquí simplemente te ponen a la cola.

[jobejada]

Acuerdo firmado por sindicatos y Osakidetza para lista única

[alldaylong]

Lo dices como si los que llevamos años trabajando en Osakidetza hubieramos empezado con 20 puntos de experiencia. Esos puntos los hemos ido adquiriendo a base de meter horas, muchas de esas horas en fines de semana o contratos de un par de horas en casacristo de la frontera...Los nuevos tendrán que empezar como hemos empezado todos, o al menos, todos los que yo conozco.

Y los de la puntuación, lo de la lista única..pues yo considero que es una especie de sistema de clasificación que utiliza Osakidetza, es evidente que en otras OPEs no superar la nota mínima de corte te elimina del proceso y aquí no, aquí simplemente te ponen a la cola.

Yo soy nueva, totalmente nueva. Es la primera vez q me presento a la ope de Osakidetza y he sacado 80 .
Concuerdo contigo, acepto, entiendo y tolero que , si en algún momento me llaman, sea para ir a trabajar dos horas a casa Cristo de la frontera, como tú dices. Entiendo que así se empieza y así habéis empezado todos.
Pero que me digas, q es normal, q una persona llevando 20 años en Osakidetza vaya a firmar el examen y que aunque saque un 3 de nota tenga más derechos q yo x la experiencia q he sacado un 8 pues perdona, pero no
Que es así? Será. Pero injusto, todo y más.
Otra cosa q me compares alguien con 10 puntos de experiencia y un 6 en el examen y alguien sin experiencia y un 8. Pero que me compares un suspendido x mucha experiencia q tenga con un buen aprobado, lo siento pero a eso no hay derecho. Y si no entendéis nuestra indignación con los argumentos q te estoy dando es q tienes básicamente la empatía de un pepino sin pelar.

[marta25]

Es verdad que cada organismo público gestiona sus bolsas de trabajo como le viene en gana. Que hayas suspendido y te pongan a la cola del resto vale pero que sumen a ese suspenso puntos parte de la puntuación del concurso y que se pase a gente por delante que ha aprobado muy justo no me parece. El problema está en que se tenía que haber reclamado antes si estaba claro cuando se publicaron las bases.

[Sorgin77]

En las Bases generales pone esto:

Las pruebas selectivas tendrán idéntico contenido para todas las personas aspirantes, sin perjuicio
de las adaptaciones previstas en estas bases. Al finalizar el proceso, se elaborará una
relación única en la que se incluirán todos los candidatos que hayan superado todas las pruebas
selectivas, ordenados por la puntuación total obtenida, con independencia de la modalidad en
cada turno por el que hayan participado.

12.5.2.– Alegación de requisitos y méritos. Presentación de documentación.
Todas las personas aspirantes que se encuentren en la relación de aprobados y deseen continuar
en el proceso selectivo, deberán hacer alegación de los requisitos y méritos, para lo cual
Osakidetza facilitará junto con la resolución que contenga la relación de aprobados/as de la fase
oposición de cada categoría, un modelo de documento para la alegación de requisitos y méritos y
la forma en que debe realizarse la alegación. La falta de alegación documental de los requisitos y
méritos en plazo supondrá la no continuación en el proceso selectivo.

Para estar en lista según esto tienes que haber aprobado el examen digo yo

[marta25]

En las Bases generales pone esto:

Las pruebas selectivas tendrán idéntico contenido para todas las personas aspirantes, sin perjuicio
de las adaptaciones previstas en estas bases. Al finalizar el proceso, se elaborará una
relación única en la que se incluirán todos los candidatos que hayan superado todas las pruebas
selectivas, ordenados por la puntuación total obtenida, con independencia de la modalidad en
cada turno por el que hayan participado.

Para estar en lista según esto tienes que haber aprobado el examen digo yo

Pues entonces está claro que no pueden hacer una lista con los suspendidos y mucho menos sumarles nada.

[pixie]

Esas bases hablan del proceso de la OPE no del de formación de listas que viene después. En la OPE solo van a optar a Plaza los que tengan aprobado por mucha experiencia que tengan. Pero deberán de tener una puntuación X para poder optar a plaza en esta lista de OPE quedarán ordenados todos los aspirantes aprobados. Una vez finalizado el proceso de OPE y habiendo tomado posesión los adjudicados de las plazas sale el proceso de la lista sacarán una orden donde vendrán todas las instrucciones y en está lista tal y como se ha indicado y está firmado Irán en en ella tanto suspendidos como aprobados

[Sorgin77]

Hay que ser catedrático para envolverse en oposiciones o que?  ;D 
Deberían de hacer un vídeo you tube explicando como va todo. O un tema explicando too

[Belle]

En las Bases generales pone esto:

Las pruebas selectivas tendrán idéntico contenido para todas las personas aspirantes, sin perjuicio
de las adaptaciones previstas en estas bases. Al finalizar el proceso, se elaborará una
relación única en la que se incluirán todos los candidatos que hayan superado todas las pruebas
selectivas, ordenados por la puntuación total obtenida, con independencia de la modalidad en
cada turno por el que hayan participado.

12.5.2.– Alegación de requisitos y méritos. Presentación de documentación.
Todas las personas aspirantes que se encuentren en la relación de aprobados y deseen continuar
en el proceso selectivo, deberán hacer alegación de los requisitos y méritos, para lo cual
Osakidetza facilitará junto con la resolución que contenga la relación de aprobados/as de la fase
oposición de cada categoría, un modelo de documento para la alegación de requisitos y méritos y
la forma en que debe realizarse la alegación. La falta de alegación documental de los requisitos y
méritos en plazo supondrá la no continuación en el proceso selectivo.

Para estar en lista según esto tienes que haber aprobado el examen digo yo

Esto hace referencia a la OPE, no a las listas. Se elaborará una lista única con los aprobados, que tendremos que hacer la alegación de requisitos y méritos, para que nos cuenten la experiencia y la formación.
La lista de contratación se abrirá cuando finalice el proceso OPE.....

[musutruk]

Yo ya flipaba con lo de las listas de prioridad 2 con suspendidxs...ahora ya con esto de la lista única, pues eso.
En cualquier otra oposición, en bolsa entra quien ha aprobado la oposición y si se agota, se suele hacer otra ampliación (para la cual tb hay un proceso de oposición o concurso-oposición, según casos)
Si quieren que haya mucha gente, que bajen nota de corte y listo, pero es que esto es ya un cachondeo.

Es una auténtica vergüenza, es para seguir enchufando a los de siempre, supongo. Para eso que se ahorren las OPEs y metan a dedo, que es lo único que les falta... ¿suspendidos en lista con aprobados? de qué van? a dónde vamos a llegar? o sea que nadie sin experiencia trabajará nunca salvo 4 semanas al año para vacaciones o lo que no quiera el resto... es lo mismo que en Justicia (que por  cierto lo quieren quitar, claro) donde  cuando vas al examen te encuentras una edad media de personas con 50 años, quienes no se han molestado ni en mirar el temario, que sólo van a firmar como presentados y se piran a los 10 minutos porque como ellos dicen allí mismo "el trabajo no les va a faltar" (van a la 1ª bolsa de aprobados y con los puntos de experiencia se cargan a todo el mundo)

De ser así, pérdida de tiempo para los nuevos, y de esfuerzo. Una herramienta injusta para que suspendidos no dejen de currar en el gremio. Si ellos no tiene tiempo para estudiar (es lo que alegan siempre cuando no pueden superar un aprobado...) ¿de dónde sacamos el tiempo el resto que trabajamos a jornada completa, con cargas familiares y una casa que atender? y nos da para sacar mas de 90 puntos... en fin, menuda desilusión la lista única

Lo dices como si los que llevamos años trabajando en Osakidetza hubieramos empezado con 20 puntos de experiencia. Esos puntos los hemos ido adquiriendo a base de meter horas, muchas de esas horas en fines de semana o contratos de un par de horas en casacristo de la frontera...Los nuevos tendrán que empezar como hemos empezado todos, o al menos, todos los que yo conozco.

Y los de la puntuación, lo de la lista única..pues yo considero que es una especie de sistema de clasificación que utiliza Osakidetza, es evidente que en otras OPEs no superar la nota mínima de corte te elimina del proceso y aquí no, aquí simplemente te ponen a la cola.

.


Hombre yo también pienso que un 50 tenía que ser obligatorio , que es la sanidad tema serio , yo no quiero que me meta mano una persona que saque un 0 , aunque tenga la carrera .


Dicho esto si quisieran favorecer a los que tienen puntos lo tienen fácil y es hacer batería de preguntas ( como otras opes ) y ahí hay que ser muy torpe para no sacar un 50 .

Y otra cosa los puntos por año trabajado a mí por lo menos me han costado muchos años , muchos veranos , mucho sacrificio , todos empezamos con 0 puntos de experiencia y es cierto que ves una media de gente de 45 en la ope , eso es lo triste que tengas que llevar 25 años trabajando meses y sin continuidad para con suerte sacar una plaza a los 50 0 55 años .

Bueno al menos a ver si hay trasparencia , alguno imagino que recordara la ope del 90 , yo en esa todavía no estaba ....pero cuentan cada cosa .


Suerte

[listas2011]

Dicho esto si quisieran favorecer a los que tienen puntos lo tienen fácil y es hacer batería de preguntas ( como otras opes ) y ahí hay que ser muy torpe para no sacar un 50 .

Ese es el problema, que es una evidencia que Osakidetza no tiene ningún interés por favorecer a los que más puntos  tienen. Todas las listas de contratación de prioridad 2 y sucesivas están mal hechas pero los trabajadores somos unos pantxitos.

Están rebaremando a partir de la nota de examen más alta en cada lista de prioridad cuando en el acuerdo pone que se debe hacer a partir de la nota del aspirante de OPE que más puntuación haya sacado en cada categoría. Esta irregularidad hace que cualquiera que esté en la lista necesita el doble de tiempo trabajado para alcanzar a alguien que tuviera un único punto más en el examen. 49,6666 =100 en todas las listas de prioridad 2.

Otro tema a tener en cuenta es que se decía que las listas de 2011 no durarían nada, o casi nada, y ahí siguen, entre otras cosas pq esas trabajadoras suspendidas en 2011 con muchos puntos cobran muchos trienios, quizá incluso carrera profesional.... Y eso supone ahorro.

está firmado Irán en en ella tanto suspendidos como aprobados

Sin publicación en BOPV no hay nada. Y firmado con sindicatos, en plural, nada... Como mucho con alguno, que esperaba que se publicará antes de la OPE pero osakidetza no cumplió... Así que, como ya se dijo en 2014, cualquier modificación debió ser publicada antes de realizar la OPE.

Los deseos no siempre se hacen realidad. Y como hemos dicho, las bases no dicen nada de los criterios de elaboración de listas de contratación. Te recuerdo que al principio alguien aseguraba que así era pero no es verdad.

Eso sí, esta gente, siempre nos puede sorprender... Pero deberían encontrarse con la misma contestación que en 2014.

Hay, al menos dos categorías con pocos aprobados y deberían defender sus derechos.

[Neskita34]

Yo ya flipaba con lo de las listas de prioridad 2 con suspendidxs...ahora ya con esto de la lista única, pues eso.
En cualquier otra oposición, en bolsa entra quien ha aprobado la oposición y si se agota, se suele hacer otra ampliación (para la cual tb hay un proceso de oposición o concurso-oposición, según casos)
Si quieren que haya mucha gente, que bajen nota de corte y listo, pero es que esto es ya un cachondeo.

Es una auténtica vergüenza, es para seguir enchufando a los de siempre, supongo. Para eso que se ahorren las OPEs y metan a dedo, que es lo único que les falta... ¿suspendidos en lista con aprobados? de qué van? a dónde vamos a llegar? o sea que nadie sin experiencia trabajará nunca salvo 4 semanas al año para vacaciones o lo que no quiera el resto... es lo mismo que en Justicia (que por  cierto lo quieren quitar, claro) donde  cuando vas al examen te encuentras una edad media de personas con 50 años, quienes no se han molestado ni en mirar el temario, que sólo van a firmar como presentados y se piran a los 10 minutos porque como ellos dicen allí mismo "el trabajo no les va a faltar" (van a la 1ª bolsa de aprobados y con los puntos de experiencia se cargan a todo el mundo)

De ser así, pérdida de tiempo para los nuevos, y de esfuerzo. Una herramienta injusta para que suspendidos no dejen de currar en el gremio. Si ellos no tiene tiempo para estudiar (es lo que alegan siempre cuando no pueden superar un aprobado...) ¿de dónde sacamos el tiempo el resto que trabajamos a jornada completa, con cargas familiares y una casa que atender? y nos da para sacar mas de 90 puntos... en fin, menuda desilusión la lista única

Lo dices como si los que llevamos años trabajando en Osakidetza hubieramos empezado con 20 puntos de experiencia. Esos puntos los hemos ido adquiriendo a base de meter horas, muchas de esas horas en fines de semana o contratos de un par de horas en casacristo de la frontera...Los nuevos tendrán que empezar como hemos empezado todos, o al menos, todos los que yo conozco.

Y los de la puntuación, lo de la lista única..pues yo considero que es una especie de sistema de clasificación que utiliza Osakidetza, es evidente que en otras OPEs no superar la nota mínima de corte te elimina del proceso y aquí no, aquí simplemente te ponen a la cola.

Con relación a lo que comentas en tu primera frase, es como el refrán.. "manzanas traigo". No te inventes cosas ...

Un suspendido nunca tendría que estar en bolsa de trabajo, y punto. Es una aberración, me da igual 1 mes que 30 años de experiencia, los demás también la tenemos aunque sea en la empresa privada, y ello no te da derecho a consolidar nada. Lo lógico, es que los suspendidos o no vayan a bolsa, o se vayan a una bolsa residual, y si no quieren llegar a ese extremo, que estudien como hacen el resto. La lista única es para rescatar a suspendidos y ponerles en cabeza.. lo mires como lo mires. Lo dicho, una aberración.

[Enkes]

https://listascontratacionosakidetza.wordpress.com/2014/02/22/osakidetza-dara-prioridad-en-las-sustituciones-a-los-aprobados-de-la-ope-el-correo/
Del 2014

[aotanour]

Todos hacemos un gran esfuerzo para estudiar y por lo menos aprobar. El que ya trabaja en Osakidetza por lo menos podía hacer ese esfuerzo aprobar. Como dice neskita los demás también trabajamos en privado o no y seguramente muchos con menos opciones para hacerlo, todos queremos mejorar, a los que trabajamos en la privada en la mismas categorias que se ofertan en la OPE, no nos cuentan la experiencia, con lo que ya tenemos menos puntos que los de Osaki y aún así hacemos el esfuerzo, que es muy duro para todos, para estudiar y superar la OPE. Estoy de acuerdo que haya que tener en cuenta a las personas que llevan años trabajados, pero... yo no soy ninguna niña recién salida de insti, llevo años trabajados, y considero que tengo el mismo derecho que los que ya están de entrar a trabajar en una entidad pública.

[Estampole]

Yo ya flipaba con lo de las listas de prioridad 2 con suspendidxs...ahora ya con esto de la lista única, pues eso.
En cualquier otra oposición, en bolsa entra quien ha aprobado la oposición y si se agota, se suele hacer otra ampliación (para la cual tb hay un proceso de oposición o concurso-oposición, según casos)
Si quieren que haya mucha gente, que bajen nota de corte y listo, pero es que esto es ya un cachondeo.

Es una auténtica vergüenza, es para seguir enchufando a los de siempre, supongo. Para eso que se ahorren las OPEs y metan a dedo, que es lo único que les falta... ¿suspendidos en lista con aprobados? de qué van? a dónde vamos a llegar? o sea que nadie sin experiencia trabajará nunca salvo 4 semanas al año para vacaciones o lo que no quiera el resto... es lo mismo que en Justicia (que por  cierto lo quieren quitar, claro) donde  cuando vas al examen te encuentras una edad media de personas con 50 años, quienes no se han molestado ni en mirar el temario, que sólo van a firmar como presentados y se piran a los 10 minutos porque como ellos dicen allí mismo "el trabajo no les va a faltar" (van a la 1ª bolsa de aprobados y con los puntos de experiencia se cargan a todo el mundo)

De ser así, pérdida de tiempo para los nuevos, y de esfuerzo. Una herramienta injusta para que suspendidos no dejen de currar en el gremio. Si ellos no tiene tiempo para estudiar (es lo que alegan siempre cuando no pueden superar un aprobado...) ¿de dónde sacamos el tiempo el resto que trabajamos a jornada completa, con cargas familiares y una casa que atender? y nos da para sacar mas de 90 puntos... en fin, menuda desilusión la lista única

Lo dices como si los que llevamos años trabajando en Osakidetza hubieramos empezado con 20 puntos de experiencia. Esos puntos los hemos ido adquiriendo a base de meter horas, muchas de esas horas en fines de semana o contratos de un par de horas en casacristo de la frontera...Los nuevos tendrán que empezar como hemos empezado todos, o al menos, todos los que yo conozco.

Y los de la puntuación, lo de la lista única..pues yo considero que es una especie de sistema de clasificación que utiliza Osakidetza, es evidente que en otras OPEs no superar la nota mínima de corte te elimina del proceso y aquí no, aquí simplemente te ponen a la cola.

Con relación a lo que comentas en tu primera frase, es como el refrán.. "manzanas traigo". No te inventes cosas ...

Un suspendido nunca tendría que estar en bolsa de trabajo, y punto. Es una aberración, me da igual 1 mes que 30 años de experiencia, los demás también la tenemos aunque sea en la empresa privada, y ello no te da derecho a consolidar nada. Lo lógico, es que los suspendidos o no vayan a bolsa, o se vayan a una bolsa residual, y si no quieren llegar a ese extremo, que estudien como hacen el resto. La lista única es para rescatar a suspendidos y ponerles en cabeza.. lo mires como lo mires. Lo dicho, una aberración.

Manzanas traigo? de que hablas?

sobre que a los de la privada no os computen las horas pues chica, que quieres que te diga, así son las cosas y así se las hemos contado, pero no es de esta OPE, que parece que en esta OPE se ha invocado al anticristo.

Tu dale Perico al torno, pero las cosas com son, los que llevamos un tiempo trabajando en Osakidetza entramos como van a entrar los de esta última OPE, estudiar, intentar sacar nota y esperar a que te llamen para darte contratos putapenicos la mayoría de veces...Y poco a poco sumar puntos y tirar pa'rriba en listas para poder optar a contratos mejor. Que tambien todo va relacionado a la suerte, mi primer contrato fué de 4 meses pasados por una baja y luego pillar contratos la mitad de largos es un milagro....

Y no me vas a ver defender que un suspendido pase la fase y opte como cualquier otro aprobado al puesto, es más ya te he puesto que en cualquier otra OPE un suspendido se va fuera del tirón, pero aquí no, y lo tomas o lo dejas, pero lo de la lista única se sabía. No vale de nada venir llorando.

[itu80]

Resumiendo todos estos mensajes, la ope de osakidetza es un engañabobos, y la precariedad laboral en Euskadi es un hecho. Aun así, seguiremos  formándonos y presentándonos a las bolsas, opes y demás historias con el fin de mejorar nuestras condiciones laborales y a su vez seguir trabajando en lo que podamos para tener un sueldo y vivir lo mejor posible. la vida es dura.

[musutruk]

Es cierto que cuando nos apuntamos a la ope  sabemos las reglas , otra cosa es que te vengan bien o mal , pero no puedes atacar con el " no haberte apuntado" ...si quieres ser funcionario te tienes que apuntar estés de acuerdo o no .

Luego cada uno le viene mal una cosa u otra .

En mi caso el mes trabajado paso de 0,30 a 0,20 es decir 100 meses que tengo sudados me pasan de 30 puntos a 20  ( celador ) .

Imagínate lo que son estre tanta gente 10 puntos ???? Pues favorece a los que no tienen puntos .


Pero si yo no tendría esa regla sería buena , es imposible contentar al 100%. Eso sí es un foro y podemos patalear ...quizás la próxima me vez me venga bien .

El día que hagan una oposición a MI carta saco plaza .

Pero vamos me parece normal que la gente opine según su beneficio , es lícito , incluso humano .

Las reglas están puestas ,solo queda el desahogo .

Suerte y nos vemos trabajando o de pinchos ...

[Ovopositor!!]

Resumiendo todos estos mensajes, la ope de osakidetza es un engañabobos, y la precariedad laboral en Euskadi es un hecho. Aun así, seguiremos  formándonos y presentándonos a las bolsas, opes y demás historias con el fin de mejorar nuestras condiciones laborales y a su vez seguir trabajando en lo que podamos para tener un sueldo y vivir lo mejor posible. la vida es dura.

Suscribo cada palabra