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TEMARIO ADMINISTRATIVOS DIPUTACION DE BIZKAIA

Iniciado por amatxu2007, 16 de Octubre de 2017, 13:26:17 PM

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lunes

Una pregunta. Yo pensaba que la experiencia en la Uni no se contaba porque pensaba que no era Administración Publica con el cambio de ley sino sector público institucional (en el art 2 de la 39/2015 detalla como administración pública estado, ccaa, local y dentro del sector público institucional organismos y entidades de derecho público vinculados o dep de adm pcas...fuera entidades de derecho privado dependientes, Universidades...).
Creo que han admitido. Eso supone que sí es administración pública y en otras opes (ayuntam...gob vasco) lo aceptarán?

marta25

Cita de: lunes en 16 de Junio de 2020, 16:16:15 PM
Una pregunta. Yo pensaba que la experiencia en la Uni no se contaba porque pensaba que no era Administración Publica con el cambio de ley sino sector público institucional (en el art 2 de la 39/2015 detalla como administración pública estado, ccaa, local y dentro del sector público institucional organismos y entidades de derecho público vinculados o dep de adm pcas...fuera entidades de derecho privado dependientes, Universidades...).
Creo que han admitido. Eso supone que sí es administración pública y en otras opes (ayuntam...gob vasco) lo aceptarán?

Claro que sí. Todos los trabajadores de la UPV son empleados públicos.

marta25


gunia

Cita de: lunes en 16 de Junio de 2020, 16:16:15 PM
Una pregunta. Yo pensaba que la experiencia en la Uni no se contaba porque pensaba que no era Administración Publica con el cambio de ley sino sector público institucional (en el art 2 de la 39/2015 detalla como administración pública estado, ccaa, local y dentro del sector público institucional organismos y entidades de derecho público vinculados o dep de adm pcas...fuera entidades de derecho privado dependientes, Universidades...).
Creo que han admitido. Eso supone que sí es administración pública y en otras opes (ayuntam...gob vasco) lo aceptarán?


El artículo 2 del RD 5/2015 texto refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público

Este Estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las siguientes Administraciones Públicas:
a) La Administración General del Estado.
b) Las Administraciones de las comunidades autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla.
c) Las Administraciones de las entidades locales.
d) Los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas.
e) Las Universidades Públicas.

En la UPV/EHU, hay personal de administración y de servicios (PAS) funcionario y laboral

Pocahontas

Una duda;

Me consta que a interinos administrativos de diputación que han suspendido el examen de junio 2019, que están en un puesto que se va a cubrir con este proceso (y que por tanto, se van a la calle cuando la persona que haya sacado la plaza se incorpore al puesto), les han dado la "oportunidad" de hacer interinidades en diferentes puestos administrativos de diputación que no se van a cubrir con este proceso y que estaban vacantes.

Esto se puede hacer?? Ya sacaron hace mucho, tras las calificaciones del examen de 2019, una resolución de cómo iban a quedar las listas y aun así se lo pasan por el forro y tiran de una lista de 2008/2010...

Alguien ha oído algo?

Porque entonces a los que han aprobado esta ope y queden en bolsa, van a poder optar simplemente a contratos temporales de bajas ya que están cubriendo todas las interinidades (y no solo las que salían en la OPE) con gente interina que NO ha aprobado los exámenes...

Edsan

Cita de: Pocahontas en 25 de Junio de 2020, 13:56:42 PM
Una duda;

Me consta que a interinos administrativos de diputación que han suspendido el examen de junio 2019, que están en un puesto que se va a cubrir con este proceso (y que por tanto, se van a la calle cuando la persona que haya sacado la plaza se incorpore al puesto), les han dado la "oportunidad" de hacer interinidades en diferentes puestos administrativos de diputación que no se van a cubrir con este proceso y que estaban vacantes.

Esto se puede hacer?? Ya sacaron hace mucho, tras las calificaciones del examen de 2019, una resolución de cómo iban a quedar las listas y aun así se lo pasan por el forro y tiran de una lista de 2008/2010...

Alguien ha oído algo?

Porque entonces a los que han aprobado esta ope y queden en bolsa, van a poder optar simplemente a contratos temporales de bajas ya que están cubriendo todas las interinidades (y no solo las que salían en la OPE) con gente interina que NO ha aprobado los exámenes...
Me consta que ha entrado gente que suspendiendo el segundo examen en 2019 han entrado por bolsa de administrativo del ayuntamiento de bilbo
Me consta tambien de un conocido que ha entrado a cubrir vacante estando en la bolsa anterior hasta que entre quien ha sacado plaza

marta25

Cita de: Edsan en 25 de Junio de 2020, 14:24:16 PM
Me consta que ha entrado gente que suspendiendo el segundo examen en 2019 han entrado por bolsa de administrativo del ayuntamiento de bilbo
Me consta tambien de un conocido que ha entrado a cubrir vacante estando en la bolsa anterior hasta que entre quien ha sacado plaza
No hay nada ilegal en ello. El tema es que la bolsa está agotada. Otra cosa bien distinta es todo lo que se está alargando este proceso y de haber sido más corto habrían ocupado esas plazas los primeros de la nueva bolsa.

marta25


Pocahontas

Cita de: marta25 en 25 de Junio de 2020, 15:24:24 PM
No hay nada ilegal en ello. El tema es que la bolsa está agotada. Otra cosa bien distinta es todo lo que se está alargando este proceso y de haber sido más corto habrían ocupado esas plazas los primeros de la nueva bolsa.


Pero es que no es sólo eso, es que a gente que tiene ya puesto de trabajo (hasta que tome posesión la persona que ha conseguido dicha plaza) la están reubicando destrangis para que así no se tenga que ir a la calle. La están reubicando en puestos que están libres y que deberían de cubrirse ya sea con la bolsa de personas de aquéllos que aprobaron el primer examen de 2019 ya sea con la bolsa de bilbao ya sea con lo que quieran;

Pero no coger a suspendidos que ya tienen puesto y meterles en una interinidad hasta que salga a ope ese nuevo puesto que puede ser en otros 10 años.

Entiendo yo.

LEO

Cita de: Pocahontas en 25 de Junio de 2020, 16:14:01 PM

Pero es que no es sólo eso, es que a gente que tiene ya puesto de trabajo (hasta que tome posesión la persona que ha conseguido dicha plaza) la están reubicando destrangis para que así no se tenga que ir a la calle. La están reubicando en puestos que están libres y que deberían de cubrirse ya sea con la bolsa de personas de aquéllos que aprobaron el primer examen de 2019 ya sea con la bolsa de bilbao ya sea con lo que quieran;

Pero no coger a suspendidos que ya tienen puesto y meterles en una interinidad hasta que salga a ope ese nuevo puesto que puede ser en otros 10 años.

Entiendo yo.
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LEO

Cita de: Pocahontas en 25 de Junio de 2020, 16:14:01 PM

Pero es que no es sólo eso, es que a gente que tiene ya puesto de trabajo (hasta que tome posesión la persona que ha conseguido dicha plaza) la están reubicando destrangis para que así no se tenga que ir a la calle. La están reubicando en puestos que están libres y que deberían de cubrirse ya sea con la bolsa de personas de aquéllos que aprobaron el primer examen de 2019 ya sea con la bolsa de bilbao ya sea con lo que quieran;

Pero no coger a suspendidos que ya tienen puesto y meterles en una interinidad hasta que salga a ope ese nuevo puesto que puede ser en otros 10 años.

Entiendo yo.

Te reubicas a traves de comisiones de servicio, todo lo que sea moverse de otra manera yo lo llamo de otra forma.

primeravez

el chanchullo esta servido
hay elecciones y votos que conseguir

primeravez


jandres007

Cita de: Pocahontas en 25 de Junio de 2020, 13:56:42 PM
Una duda;

Me consta que a interinos administrativos de diputación que han suspendido el examen de junio 2019, que están en un puesto que se va a cubrir con este proceso (y que por tanto, se van a la calle cuando la persona que haya sacado la plaza se incorpore al puesto), les han dado la "oportunidad" de hacer interinidades en diferentes puestos administrativos de diputación que no se van a cubrir con este proceso y que estaban vacantes.

Esto se puede hacer?? Ya sacaron hace mucho, tras las calificaciones del examen de 2019, una resolución de cómo iban a quedar las listas y aun así se lo pasan por el forro y tiran de una lista de 2008/2010...

Alguien ha oído algo?

Porque entonces a los que han aprobado esta ope y queden en bolsa, van a poder optar simplemente a contratos temporales de bajas ya que están cubriendo todas las interinidades (y no solo las que salían en la OPE) con gente interina que NO ha aprobado los exámenes...

Sí,  a mi también me confirmaron estos casos un par de meses después de realizar el examen.  No sé si será o no legal,  pero no me parece ético.  Si sacas una oposición-concurso es para contratar a la gente más capaz y con más experiencia, no para ver qué sale y proteger después al trabajador que más te convenga si no has obtenido el resultado esperado.

No lo encuentro justo. Es una barrera   más que hace imposible el principio de igualdad.
Aún así, lamentablemente estoy seguro de que es una práctica común en la administración pública.

miwock

Cita de: jandres007 en 25 de Junio de 2020, 23:42:14 PM
Sí,  a mi también me confirmaron estos casos un par de meses después de realizar el examen.  No sé si será o no legal,  pero no me parece ético.  Si sacas una oposición-concurso es para contratar a la gente más capaz y con más experiencia, no para ver qué sale y proteger después al trabajador que más te convenga si no has obtenido el resultado esperado.

No lo encuentro justo. Es una barrera   más que hace imposible el principio de igualdad.
Aún así, lamentablemente estoy seguro de que es una práctica común en la administración pública.

Igual es una pregunta muy ingenua pero ¿los sindicatos no hacen nada?

marta25

Cita de: miwock en 26 de Junio de 2020, 12:58:09 PM
Igual es una pregunta muy ingenua pero ¿los sindicatos no hacen nada?
Los sindicatos son quienes promueven las recolocaciones. Es el pan nuestro de cada día en TODAS las administraciones.

miwock

Cita de: marta25 en 26 de Junio de 2020, 14:02:24 PM
Los sindicatos son quienes promueven las recolocaciones. Es el pan nuestro de cada día en TODAS las administraciones.

Gracias por la información.

txatxikesi

Egunon, yo estoy en una interinidad de dipu desde hace 2 años y esta plaza se la quedará el que la haya sacado en la opo (yo no x cierto, ya que suspendí el segundo examen).
Los interinos no podemos acceder, que yo sepa, a comisiones de servicio, solo los que tienen plaza en propiedad.
En mi caso, en cuanto se resuelva la opo, yo me voy a la calle.
Este es mi caso real... También os digo que en casi todos los sitios en los que he estado he visto cosas raras... Entonces puede ser lo que decís... Eso sí... Yo en dipu no lo he visto y a nadie que yo conozca ni a mi nos han ofrecido quedarnos en otros puestos.
Tb se puede tener suerte y que te hayas quedado con una interinidad cuya plaza no salga en esta opo... Que eso es un boletazo... Pero es  tema de suerte. O que como la lista está agotada, te hayan llamado de otra bolsa y que te haya tocado una interinidad cuya plaza no sale... Eso es el boletazo premium... Pero puede pasar... Y es cuestión de suerte.


marta25

Cita de: txatxikesi en 26 de Junio de 2020, 15:05:10 PM
Egunon, yo estoy en una interinidad de dipu desde hace 2 años y esta plaza se la quedará el que la haya sacado en la opo (yo no x cierto, ya que suspendí el segundo examen).
Los interinos no podemos acceder, que yo sepa, a comisiones de servicio, solo los que tienen plaza en propiedad.
En mi caso, en cuanto se resuelva la opo, yo me voy a la calle.
Este es mi caso real... También os digo que en casi todos los sitios en los que he estado he visto cosas raras... Entonces puede ser lo que decís... Eso sí... Yo en dipu no lo he visto y a nadie que yo conozca ni a mi nos han ofrecido quedarnos en otros puestos.
Tb se puede tener suerte y que te hayas quedado con una interinidad cuya plaza no salga en esta opo... Que eso es un boletazo... Pero es  tema de suerte. O que como la lista está agotada, te hayan llamado de otra bolsa y que te haya tocado una interinidad cuya plaza no sale... Eso es el boletazo premium... Pero puede pasar... Y es cuestión de suerte.
Yo te creo en todo lo que comentas pero podrías confirmarnos que no es cierto que se estén ofertando vacantes a trabajadores de Diputacion que no han aprobado la ope actual y que esten  en la bolsa actual de los primeros?

txatxikesi

Yo tengo una vacante de la bolsa actual de Administrativo de Dipu y ni a mi y a nadie que yo conozca nos han ofertado nada. Somos unos cuantos, los que yo conozco, que en cuanto se resuelva la opo, nos vamos a la calle.
Si sabéis en qué departamento ha pasado, me gustaría saberlo para ir a preguntar a personal.
Yo digo mi caso y de gente que conozco, porque sé de primera mano que nos vamos a la calle.
Si lo que decís es verdad.. ufff... pues me cabrea un montón... y me extraña que la gente no termine quejándose... porque si yo conocería que a mi vecin@ le están ofreciendo vacantes para quedarse hasta la siguiente opo (unos años), y yo con lo mismo voy a cumplir e irme cuando me toque... pues cualquiera se cabrearía e iría a reclamar...
Preguntaré a mas gente y conocidos.
Eskerrik asko

inesml

#3117
Al igual que la gente que ha quedado en muy buena posición en la bolsa de trabajo y es la que debería ocupar esos puestos de interinidad, porque entiendo que precisamente para eso se ha hecho la OPE.
Y de la imposibilidad de sacar plaza sin experiencia mejor no hablar, porque dudo que sea legal que el numero 1 de la fase oposición no haya sacado plaza.

marta25

Cita de: inesml en 01 de Julio de 2020, 15:42:33 PM
Al igual que la gente que ha quedado en muy buena posición en la bolsa de trabajo y es la que debería ocupar esos puestos de interinidad, porque entiendo que precisamente para eso se ha hecho la OPE.
Y de la imposibilidad de sacar plaza sin experiencia mejor no hablar, porque dudo que sea legal que el numero 1 de la fase oposición no haya sacado plaza.
Qué el número 1 no consiga plaza si no tiene puntos del concurso es totalmente legal. Cada fase tiene un porcentaje y sin experiencia es muy difícil sacar plaza. Se podría dar el caso cuando hay pocos opositores y la fase de oposición es muy difícil.

inesml

Se viola por completo el principio de igualdad en el cual se basan las oposiciones mezclando a gente con y sin experiencia, ya que para nada se encuentran en igualdad de condiciones personas que pueden optar a 11,5 puntos y personas que optan a 0.

marta25

Cita de: inesml en 01 de Julio de 2020, 19:13:30 PM
Se viola por completo el principio de igualdad en el cual se basan las oposiciones mezclando a gente con y sin experiencia, ya que para nada se encuentran en igualdad de condiciones personas que pueden optar a 11,5 puntos y personas que optan a 0.
Esas personas que tienen ahora 11,5 puntos comenzaron su etapa de opositores con 0 puntos de experiencia, así que, el principio de igualdad se aplica claramente. La mayoría de ellos, sino todos, se han hartado de hacer procesos de selección, siendo la media de edad de cuarenta y tantos, así que bien merecido lo tienen.

politena

Cita de: inesml en 01 de Julio de 2020, 19:13:30 PM
Se viola por completo el principio de igualdad en el cual se basan las oposiciones mezclando a gente con y sin experiencia, ya que para nada se encuentran en igualdad de condiciones personas que pueden optar a 11,5 puntos y personas que optan a 0.
Lo bueno que tiene la Diputación es que alterna una convocatoria de oposicion y la siguiente de concurso-oposicion, así que la siguiente será oposición pura y dura. De tal forma, que el que no tenga puntos de experiencia en  la siguiente convocatoria tendrá la oportunidad de conseguir plaza si estudia mucho. Además estoy de acuerdo con lo que dice Marta, los que han conseguido plaza ahora en su día cuando empezaron no tenían experiencia y poco a poco consiguieron hacer metitos y lo mismo les pasará a los  que se han presentado en esta convocatoria que no tenían experiencia . Así que el principio de igualdad se cumple y es perfectamente legal porque así viene reflejado en la ley de la función pública vasca , así que si viene en la ley es legal aunque no guste.

marta25

Cita de: politena en 01 de Julio de 2020, 20:41:37 PM
Lo bueno que tiene la Diputación es que alterna una convocatoria de oposicion y la siguiente de concurso-oposicion, así que la siguiente será oposición pura y dura. De tal forma, que el que no tenga puntos de experiencia en  la siguiente convocatoria tendrá la oportunidad de conseguir plaza si estudia mucho. Además estoy de acuerdo con lo que dice Marta, los que han conseguido plaza ahora en su día cuando empezaron no tenían experiencia y poco a poco consiguieron hacer metitos y lo mismo les pasará a los  que se han presentado en esta convocatoria que no tenían experiencia . Así que el principio de igualdad se cumple y es perfectamente legal porque así viene reflejado en la ley de la función pública vasca , así que si viene en la ley es legal aunque no guste.
Hace poco en Basauri fue ope y como bien dices, la próxima de Dipu debería ser ope si lo hacen como hasta ahora y me parece genial. Es una forma de que entre gente joven o gente que  ha trabajado en la privada. Cada uno, según sus circunstancias, optará a unas, a otras o a todas. El que se lo curra, como el primero de la lista, no tengo ninguna duda que conseguirá plaza en un futuro.

politena

Cita de: marta25 en 01 de Julio de 2020, 21:03:52 PM
Hace poco en Basauri fue ope y como bien dices, la próxima de Dipu debería ser ope si lo hacen como hasta ahora y me parece genial. Es una forma de que entre gente joven o gente que  ha trabajado en la privada. Cada uno, según sus circunstancias, optará a unas, a otras o a todas. El que se lo curra, como el primero de la lista, no tengo ninguna duda que conseguirá plaza en un futuro.
Así ha sido hasta la fecha, así que lo más probable es que la siguiente convocatoria sea oposición, lo cual me parece súper justo. Lo que no me parece justo, pero también es legal porque así se refleja en la ley es que se consiga plaza a través del concurso como así han conseguido plaza orientadores en otra Administración vasca.  Eso sí que no me parece justo pero es lo que hay.

marta25

Cita de: politena en 01 de Julio de 2020, 21:14:51 PM
Así ha sido hasta la fecha, así que lo más probable es que la siguiente convocatoria sea oposición, lo cual me parece súper justo. Lo que no me parece justo, pero también es legal porque así se refleja en la ley es que se consiga plaza a través del concurso como así han conseguido plaza orientadores en otra Administración vasca.  Eso sí que no me parece justo pero es lo que hay.
Los orientadores no tienen plaza. Consiguieron vacantes en un Concurso lleno de irregularidades que llegó a ser nulo de pleno derecho. Lo peor es que conseguiran las plazas con el beneplácito de todos los sindicatos.

politena

Cita de: marta25 en 01 de Julio de 2020, 21:21:35 PM
Los orientadores no tienen plaza. Consiguieron vacantes en un Concurso lleno de irregularidades que llegó a ser nulo de pleno derecho. Lo peor es que conseguiran las plazas con el beneplácito de todos los sindicatos.
Si, tienes toda la razón del mundo. Todavía no tienen plaza pero están consiguiendo puntos que les facilitará conseguirla en un futuro. Lo cierto es que eso sí que es injusto .

inesml

Eso es lo que tenia entendido, que se iban alternando los sistemas de concurso y concurso-oposición para que no sea discriminatorio pero acabo de mirar y la convocatoria de 2008 fue oposición, 2013 concurso- oposición y la de 2019 también concurso-oposición.
Esta claro que para sacar plaza de primeras hay que ir a oposiciones altas en las que los exámenes son muy duros y además de la experiencia, puntúen más méritos.

politena

Cita de: inesml en 01 de Julio de 2020, 22:39:30 PM
Eso es lo que tenia entendido, que se iban alternando los sistemas de concurso y concurso-oposición para que no sea discriminatorio pero acabo de mirar y la convocatoria de 2008 fue oposición, 2013 concurso- oposición y la de 2019 también concurso-oposición.
Esta claro que para sacar plaza de primeras hay que ir a oposiciones altas en las que los exámenes son muy duros y además de la experiencia, puntúen más méritos.
Sólo ha habido 2 convocatorias , la del 2008 y la del pasado año, porque la del 2013 fue promoción interna, en la que sólo participan los que son funcionarios de la propia administración.

Txutxi

Hola chicos:
Primero daros las gracias a los que tenéis experiencia por vuestros comentarios, porque a los novatos como yo, nos vienen de lujo.
y ahora a ver si me podéis ayudar. Una vez que se adjudiquen las plazas, me imagino que empezará a funcionar la bolsa de trabajo con aquellos que hemos aprobado los dos examenes pero no hemos conseguido plaza no? Sabeís si esta bolsa tiene mucho movimiento? Es decir, cuantos de esta bolsa tienen posibilidades de que les llamen?

Muchas gracias

Naiarita

Cita de: Txutxi en 02 de Julio de 2020, 10:34:39 AM
Hola chicos:
Primero daros las gracias a los que tenéis experiencia por vuestros comentarios, porque a los novatos como yo, nos vienen de lujo.
y ahora a ver si me podéis ayudar. Una vez que se adjudiquen las plazas, me imagino que empezará a funcionar la bolsa de trabajo con aquellos que hemos aprobado los dos examenes pero no hemos conseguido plaza no? Sabeís si esta bolsa tiene mucho movimiento? Es decir, cuantos de esta bolsa tienen posibilidades de que les llamen?

Muchas gracias

Si, eso es. Pero la bolsa también se compone de los que han aprobado solo el primer examen. Ese era el requisito para formar parte de la bolsa de trabajo.

txatxikesi

Egunon!

Esta bolsa tiene bastante movimiento. Todo depende en que puesto haya quedado cada uno y del perfil que se tenga (a partir de PL2 se llama muchísimo mas), pero en general funciona bastante bien y se publican los cambios cada semana.
También depende de que la crisis del coronavirus no sea tan jo**da como la anterior y que se sustituya a la gente, porque cuando no hay pasta, lo primero que se hace es sustituir menos y repartir el trabajo entre la gente que está en activo.

ánimo a tod@s! Recuerdo cuando empezamos un grupo de amigos a opositar hace 13 años y descubrimos esta página...que fue una ayuda del copón, porque no teníamos ni idea... ya que en nuestros entornos nunca había opositado nadie  y empezamos a sacarnos desde las It, Los Pl.. y no se ni cuantos exámenes desde entonces entre GV, Osakidetza, Ayuntamientos, Dipus,UPV ...etc. (algunos normales, otros infumables y alguno mas fácil). Vamos lo que ya conocéis los que llevéis un tiempo en esto.
Así que mucho ánimo a todo el mundo que empieza... un día llaman para una sustitución y de ahí vas poco a poco.. siempre que currándotelo te hayas quedado en bolsas. :) :)

Txutxi

Muchas gracias,

Yo en la lista general quedé sobre la 850 y tengo el PL2, creeis que me llamarán algún día.
Ahora estoy intentando sacar el PL3....


gorliz2018

Cita de: txatxikesi en 02 de Julio de 2020, 11:44:31 AM
Egunon!

Esta bolsa tiene bastante movimiento. Todo depende en que puesto haya quedado cada uno y del perfil que se tenga (a partir de PL2 se llama muchísimo mas), pero en general funciona bastante bien y se publican los cambios cada semana.
También depende de que la crisis del coronavirus no sea tan jo**da como la anterior y que se sustituya a la gente, porque cuando no hay pasta, lo primero que se hace es sustituir menos y repartir el trabajo entre la gente que está en activo.

ánimo a tod@s! Recuerdo cuando empezamos un grupo de amigos a opositar hace 13 años y descubrimos esta página...que fue una ayuda del copón, porque no teníamos ni idea... ya que en nuestros entornos nunca había opositado nadie  y empezamos a sacarnos desde las It, Los Pl.. y no se ni cuantos exámenes desde entonces entre GV, Osakidetza, Ayuntamientos, Dipus,UPV ...etc. (algunos normales, otros infumables y alguno mas fácil). Vamos lo que ya conocéis los que llevéis un tiempo en esto.
Así que mucho ánimo a todo el mundo que empieza... un día llaman para una sustitución y de ahí vas poco a poco.. siempre que currándotelo te hayas quedado en bolsas. :) :)

Egun on!
Se agradace un montón opiniones y experiencias de gente que llevais años ya en este mundillo porque quienes empezamos ahora estamos un poco pez. Así que eskerrik asko por eso y también por el comentario desde la experiencia de que la bolsa tiene movimiento. En pl3 quedé alrededor de 570 y estaba convencida de que me tocaba esperar más de lo que comentas, que no digo que sea echando virutas pero he aquí una dramas 😂

OskiTxispi

Eguerdi on,

Ayer comentateis que la siguiente convocatoria sería solamente oposición. Sabéis para cuándo se quiere convocar? Sabéis si va a durar mucho la bolsa que se ha creado de esta última ope?

Lo pregunto porque en enero fue el examen de ingenieros para diputación a través de concurso-oposicion y ahora se han convocado 8 plazas de ingeniero por oposición. Creéis que  puede pasar lo mismo con esta categoría y sin resolverse esta opo convoquen la siguiente?

Eskerrik asko!

inesml

Vale, no sabía que la de 2013 fue solo para los interinos, gracias por la info.
Y sabéis si tienen que ir alternándose en cada convocatoria ambos sistemas por ley o si es decisión dependiente de cada AA.PP?
De ser por ley, la siguiente OPE de Gestion Administrativo- Financiera debería ser oposición porque la ultima convocada en 2016 fue concurso-oposición, no?

politena

Cita de: inesml en 02 de Julio de 2020, 14:32:16 PM
Vale, no sabía que la de 2013 fue solo para los interinos, gracias por la info.
Y sabéis si tienen que ir alternándose en cada convocatoria ambos sistemas por ley o si es decisión dependiente de cada AA.PP?
De ser por ley, la siguiente OPE de Gestion Administrativo- Financiera debería ser oposición porque la ultima convocada en 2016 fue concurso-oposición, no?
[/quote

No es por la ley sino por presión sindical y esto ha ocurrido en las OPEs de administrativo que es la que controlo pero en el resto de categorías no me atrevo a asegurar nada.

inesml

Pues si tal como dices es por la presión sindical podemos esperar sentados a que saquen sistemas de oposición, porque siempre van a intentar beneficiar a los interinos por encima de todo y en contraposición perjudican a los no experimentados.

redred

y donde se puede mirar esos cambios en la bolsa que dices que ocurren cada semana ? Hay alguna aplicacion como la de GV ?

Cita de: txatxikesi en 02 de Julio de 2020, 11:44:31 AM
Egunon!

Esta bolsa tiene bastante movimiento. Todo depende en que puesto haya quedado cada uno y del perfil que se tenga (a partir de PL2 se llama muchísimo mas), pero en general funciona bastante bien y se publican los cambios cada semana.
También depende de que la crisis del coronavirus no sea tan jo**da como la anterior y que se sustituya a la gente, porque cuando no hay pasta, lo primero que se hace es sustituir menos y repartir el trabajo entre la gente que está en activo.

ánimo a tod@s! Recuerdo cuando empezamos un grupo de amigos a opositar hace 13 años y descubrimos esta página...que fue una ayuda del copón, porque no teníamos ni idea... ya que en nuestros entornos nunca había opositado nadie  y empezamos a sacarnos desde las It, Los Pl.. y no se ni cuantos exámenes desde entonces entre GV, Osakidetza, Ayuntamientos, Dipus,UPV ...etc. (algunos normales, otros infumables y alguno mas fácil). Vamos lo que ya conocéis los que llevéis un tiempo en esto.
Así que mucho ánimo a todo el mundo que empieza... un día llaman para una sustitución y de ahí vas poco a poco.. siempre que currándotelo te hayas quedado en bolsas. :) :)

marta25


Plan B

Cita de: marta25 en 03 de Julio de 2020, 11:56:59 AM
https://www.bizkaia.eus/herri_administrazioa/ope/oferta_publica.asp?Tem_Codigo=152&idioma=CA&dpto_biz=7

Muchas gracias por el link Marta25!!! Entiendo que en esas listas todos los que aparecen como baja temporal en la columna de interinidad significa que están trabajando como interinos, no? Porque en la bolsa de administrativo de 2008 por ejemplo (que creo que es la última de esa categoría) no veo que nadie le ponga "en activo" o algo parecido....

marta25

Cita de: icalvo en 03 de Julio de 2020, 14:01:26 PM
Muchas gracias por el link Marta25!!! Entiendo que en esas listas todos los que aparecen como baja temporal en la columna de interinidad significa que están trabajando como interinos, no? Porque en la bolsa de administrativo de 2008 por ejemplo (que creo que es la última de esa categoría) no veo que nadie le ponga "en activo" o algo parecido....
Baja temporal puede ser por estar activo en Diputación o por estar trabajando en otra administracion. Como ves, la lista está agotada. Sólo hay disponibles unos pocos y es porque no tienen perfil.

JaunZuria

Hacía tiempo que no me metía, y veo que habéis tratado el tema de lo justo o no de las oposiciones y concurso-oposición. Dos cositas:

1) La Dipu tiene costumbre alternar entre las dos modalidades, pero eso no quiere decir que mantenga siempre esa tradición. Depende mucho también de la presión sindical (para uno u otro sentido).

2) Efectivamente, el dar puntos a la experiencia es totalmente legal, y en cierta manera justo: se da un plus o ventaja al interino que ya trabaja en la administración, se valora la experiencia.

PERO....hay una limitación legal, no puede darse más del 30% de la puntuación a la fase de mérito (creo que es esa cifra más o menos); es decir a la oposición mínimo un 70% y al concurso un 30% como máximo. Siendo esto así, y teniendo en cuenta que los exámenes eran 20 puntos, la valoración de la experiencia nunca sería superior a 8 puntos, siendo la puntuación total, 28.

Y cuál fue la brillante idea de la Dipu y nuestros sindicatos para tratar de consolidar lo máximo posible a los interinos? Pues si quieren dar más puntos a la experiencia, no queda otra que aumentar los puntos de la fase de oposición, darle 10 puntos más, y así poder aumentar la "cuota" de la experiencia hasta 11,5 puntos. Y hubiera estado bien y justo si los 10 puntos de más en la fase oposición hubiese sido mediante un tercer examen o valorando los dos exámenes por 15 puntos y no por 10...pero lo hicieron dando 10 puntos a algo tan banal como tener la It txartela de Word y básica de Excel. Conocéis a alguien que no lo tuviera en este examen? Creo que es la primera vez en la historia de las oposiciones que todo el mundo saca 10 en un apartado o examen. Pero se trataba de eso, dar valor a algo en que todos tuviéramos la misma puntuación, para que el desempate se produjera por la experiencia.

Ha sido una manera muy legal pero indigna de puntuar...y el que no tenía puntos de experiencia no tenía ninguna posibilidad a pesar de haber 300 plazas. Si alguien tiene tiempo, que calcule cómo variaría la lista con 10+10+8 y no con los 10+10+10+11,5. Seguro que la mayoría de las plazas serían para interinos, pero habría algunos sin experiencia, los mejores, los que se lo han currado, que estarían con plaza.

Siento el rollo que he soltado pero quería que la explicación quedara clara.

AmaiaM

Cita de: JaunZuria en 10 de Julio de 2020, 23:01:37 PM
Hacía tiempo que no me metía, y veo que habéis tratado el tema de lo justo o no de las oposiciones y concurso-oposición. Dos cositas:

1) La Dipu tiene costumbre alternar entre las dos modalidades, pero eso no quiere decir que mantenga siempre esa tradición. Depende mucho también de la presión sindical (para uno u otro sentido).

2) Efectivamente, el dar puntos a la experiencia es totalmente legal, y en cierta manera justo: se da un plus o ventaja al interino que ya trabaja en la administración, se valora la experiencia.

PERO....hay una limitación legal, no puede darse más del 30% de la puntuación a la fase de mérito (creo que es esa cifra más o menos); es decir a la oposición mínimo un 70% y al concurso un 30% como máximo. Siendo esto así, y teniendo en cuenta que los exámenes eran 20 puntos, la valoración de la experiencia nunca sería superior a 8 puntos, siendo la puntuación total, 28.

Y cuál fue la brillante idea de la Dipu y nuestros sindicatos para tratar de consolidar lo máximo posible a los interinos? Pues si quieren dar más puntos a la experiencia, no queda otra que aumentar los puntos de la fase de oposición, darle 10 puntos más, y así poder aumentar la "cuota" de la experiencia hasta 11,5 puntos. Y hubiera estado bien y justo si los 10 puntos de más en la fase oposición hubiese sido mediante un tercer examen o valorando los dos exámenes por 15 puntos y no por 10...pero lo hicieron dando 10 puntos a algo tan banal como tener la It txartela de Word y básica de Excel. Conocéis a alguien que no lo tuviera en este examen? Creo que es la primera vez en la historia de las oposiciones que todo el mundo saca 10 en un apartado o examen. Pero se trataba de eso, dar valor a algo en que todos tuviéramos la misma puntuación, para que el desempate se produjera por la experiencia.

Ha sido una manera muy legal pero indigna de puntuar...y el que no tenía puntos de experiencia no tenía ninguna posibilidad a pesar de haber 300 plazas. Si alguien tiene tiempo, que calcule cómo variaría la lista con 10+10+8 y no con los 10+10+10+11,5. Seguro que la mayoría de las plazas serían para interinos, pero habría algunos sin experiencia, los mejores, los que se lo han currado, que estarían con plaza.

Siento el rollo que he soltado pero quería que la explicación quedara clara.

👏👏👏👏👏👏👏👏
Gracias! Clarísimo por fin!!!

marta25

Cita de: JaunZuria en 10 de Julio de 2020, 23:01:37 PM
Hacía tiempo que no me metía, y veo que habéis tratado el tema de lo justo o no de las oposiciones y concurso-oposición. Dos cositas:

1) La Dipu tiene costumbre alternar entre las dos modalidades, pero eso no quiere decir que mantenga siempre esa tradición. Depende mucho también de la presión sindical (para uno u otro sentido).

2) Efectivamente, el dar puntos a la experiencia es totalmente legal, y en cierta manera justo: se da un plus o ventaja al interino que ya trabaja en la administración, se valora la experiencia.

PERO....hay una limitación legal, no puede darse más del 30% de la puntuación a la fase de mérito (creo que es esa cifra más o menos); es decir a la oposición mínimo un 70% y al concurso un 30% como máximo. Siendo esto así, y teniendo en cuenta que los exámenes eran 20 puntos, la valoración de la experiencia nunca sería superior a 8 puntos, siendo la puntuación total, 28.

Y cuál fue la brillante idea de la Dipu y nuestros sindicatos para tratar de consolidar lo máximo posible a los interinos? Pues si quieren dar más puntos a la experiencia, no queda otra que aumentar los puntos de la fase de oposición, darle 10 puntos más, y así poder aumentar la "cuota" de la experiencia hasta 11,5 puntos. Y hubiera estado bien y justo si los 10 puntos de más en la fase oposición hubiese sido mediante un tercer examen o valorando los dos exámenes por 15 puntos y no por 10...pero lo hicieron dando 10 puntos a algo tan banal como tener la It txartela de Word y básica de Excel. Conocéis a alguien que no lo tuviera en este examen? Creo que es la primera vez en la historia de las oposiciones que todo el mundo saca 10 en un apartado o examen. Pero se trataba de eso, dar valor a algo en que todos tuviéramos la misma puntuación, para que el desempate se produjera por la experiencia.

Ha sido una manera muy legal pero indigna de puntuar...y el que no tenía puntos de experiencia no tenía ninguna posibilidad a pesar de haber 300 plazas. Si alguien tiene tiempo, que calcule cómo variaría la lista con 10+10+8 y no con los 10+10+10+11,5. Seguro que la mayoría de las plazas serían para interinos, pero habría algunos sin experiencia, los mejores, los que se lo han currado, que estarían con plaza.

Siento el rollo que he soltado pero quería que la explicación quedara clara.
Tienes razón en lo que dices, excepto en el porcentaje de la parte del Concurso que es como máximo del 45% y no del 30%. Ley Función Pública Vasca, artículo 26, 3.

politena

Cita de: JaunZuria en 10 de Julio de 2020, 23:01:37 PM
Hacía tiempo que no me metía, y veo que habéis tratado el tema de lo justo o no de las oposiciones y concurso-oposición. Dos cositas:

1) La Dipu tiene costumbre alternar entre las dos modalidades, pero eso no quiere decir que mantenga siempre esa tradición. Depende mucho también de la presión sindical (para uno u otro sentido).

2) Efectivamente, el dar puntos a la experiencia es totalmente legal, y en cierta manera justo: se da un plus o ventaja al interino que ya trabaja en la administración, se valora la experiencia.

PERO....hay una limitación legal, no puede darse más del 30% de la puntuación a la fase de mérito (creo que es esa cifra más o menos); es decir a la oposición mínimo un 70% y al concurso un 30% como máximo. Siendo esto así, y teniendo en cuenta que los exámenes eran 20 puntos, la valoración de la experiencia nunca sería superior a 8 puntos, siendo la puntuación total, 28.

Y cuál fue la brillante idea de la Dipu y nuestros sindicatos para tratar de consolidar lo máximo posible a los interinos? Pues si quieren dar más puntos a la experiencia, no queda otra que aumentar los puntos de la fase de oposición, darle 10 puntos más, y así poder aumentar la "cuota" de la experiencia hasta 11,5 puntos. Y hubiera estado bien y justo si los 10 puntos de más en la fase oposición hubiese sido mediante un tercer examen o valorando los dos exámenes por 15 puntos y no por 10...pero lo hicieron dando 10 puntos a algo tan banal como tener la It txartela de Word y básica de Excel. Conocéis a alguien que no lo tuviera en este examen? Creo que es la primera vez en la historia de las oposiciones que todo el mundo saca 10 en un apartado o examen. Pero se trataba de eso, dar valor a algo en que todos tuviéramos la misma puntuación, para que el desempate se produjera por la experiencia.

Ha sido una manera muy legal pero indigna de puntuar...y el que no tenía puntos de experiencia no tenía ninguna posibilidad a pesar de haber 300 plazas. Si alguien tiene tiempo, que calcule cómo variaría la lista con 10+10+8 y no con los 10+10+10+11,5. Seguro que la mayoría de las plazas serían para interinos, pero habría algunos sin experiencia, los mejores, los que se lo han currado, que estarían con plaza.

Siento el rollo que he soltado pero quería que la explicación quedara clara.

Siguiendo tu argumentación, si divides 11,5 entre 31,5 me da un 36,5% que está por debajo del 45% que es el porcentaje máximo que puede suponer el concurso en un concurso- oposición ,con lo cual aunque .las it  txartelas no puntuasen nada todo el sistema de puntuación de la fase concurso estaria dentro del límite legal establecido.
Saludos.

Ularrea51

buenas a todos,
Una preguntilla... yo no tengo nada de experiencia ni formación ni nada pero estoy en la bolsa de trabajo ya que aprobé los dos exámenes. Es que no he visto nada en las bases sobre eso.

lo raro va ser cuando nos llamen para cubrir una baja y no sepas muy bien como funciona el tema. ¿Alguien sabe como funciona?

muchas gracias

miwock

Cita de: Ularrea51 en 13 de Julio de 2020, 13:06:37 PM
buenas a todos,
Una preguntilla... yo no tengo nada de experiencia ni formación ni nada pero estoy en la bolsa de trabajo ya que aprobé los dos exámenes. Es que no he visto nada en las bases sobre eso.

lo raro va ser cuando nos llamen para cubrir una baja y no sepas muy bien como funciona el tema. ¿Alguien sabe como funciona?

muchas gracias

Hola a todos. Yo estoy parecida. Me gustaría saber si hay plazo entre que te llamen y te tengas que incorporar, o es bastante seguido. Por el tema de si estás trabajando y tienes que avisar... ¿O primero pasas reconocimiento médico?
Gracias por vuestra ayuda.  :)

txatxikesi

Egunon!

Si habéis sacado plaza, primero os llamarán con cierto tiempo y hacéis todo el protocolo.

Si es para una interinidad te dejan (creo que en general) un par de días para que te lo pienses, pero otras te dicen que tienes decidirte lo antes posible y tienes 15-20 días naturales para incorporarte (tu eliges cuando). Esto en Dipu... en otros sitios no me han dado ese tiempo.. incorporación inmediata xk había urgencia (tampoco he preguntado xk tenía clara la respuesta).

No he hecho sustituciones en Dipu, pero en casi todos los lados (aunque me imagino que tendrás cierto tiempo legal para responder), te dicen que respondas en el momento o como mucho en unas horas.

Si se rechaza un contrato hay que justificarlo (x estar trabajando en otro sitio,o x cuidado de menor de 3 años, o x baja...), si no penaliza... en algunos sitios no te llaman en una temporada y en otros directamente te echan de la lista.
El que tiene claro que no quiere sustituciones y solo quiere interinidades, puede pedir que solo le llamen para las segundas.

miwock

Eskerrik asko por la información!!.  ;)
Lo de pensártelo y contestar pronto me lo imaginaba. Lo que necesitaba saber es si te dan tiempo para incorporarte.

Ularrea51

Cita de: txatxikesi en 14 de Julio de 2020, 10:13:54 AM
Egunon!

Si habéis sacado plaza, primero os llamarán con cierto tiempo y hacéis todo el protocolo.

Si es para una interinidad te dejan (creo que en general) un par de días para que te lo pienses, pero otras te dicen que tienes decidirte lo antes posible y tienes 15-20 días naturales para incorporarte (tu eliges cuando). Esto en Dipu... en otros sitios no me han dado ese tiempo.. incorporación inmediata xk había urgencia (tampoco he preguntado xk tenía clara la respuesta).

No he hecho sustituciones en Dipu, pero en casi todos los lados (aunque me imagino que tendrás cierto tiempo legal para responder), te dicen que respondas en el momento o como mucho en unas horas.

Si se rechaza un contrato hay que justificarlo (x estar trabajando en otro sitio,o x cuidado de menor de 3 años, o x baja...), si no penaliza... en algunos sitios no te llaman en una temporada y en otros directamente te echan de la lista.
El que tiene claro que no quiere sustituciones y solo quiere interinidades, puede pedir que solo le llamen para las segundas.

Y el tema de la formación como funciona? por ejemplo, yo nunca he trabajado en una administración pública, cuando me llamen no tendré ni idea de como actuar, ni usuario para el ordenador, ni nada.

igual es una pregunta tonta, pero si me la podríais resolver lo agradecería.

un saludo