Listas provisionales de contratación temporal (OSAKIDETZA)

[MALANENA]

Sabéis si cuando llaman además del puesto en la lista tienen en cuenta el perfil de euskera?. Me explico, si necesitan una persona para una sustitución que tenga el P.L.1. saltan a las que no lo tengan acreditado aunque estén mejor en las listas???

[bobita]

Efectivamente Malanena. Si tuvieras,por ejemplo, 70 personas delante tuyo para trabajar en un centro X ( hablo de la lista de sustituciones) y ese puesto requiere un perfil, bien sea 1, 2, .., y nadie tiene ese perfil y tu sí ...  te llamarían a tí.

[bobita]

[listas2011]

Los puntos importantes del acuerdo de Listas de contratación:

APARTADO CUARTO. CRITERIO DE ELABORACIÓN DE LISTAS.

El orden de prioridad aplicado en la conformación de todas las listas de contratación temporal, ya sean de vacantes o de sustituciones, es el siguiente:

1.º Personas que, cumpliendo los requisitos establecidos en las bases generales y específicas de la última OPE convocada, han aprobado la fase de oposición de dicha última OPE. Estas personas, que deberán inscribirse en las listas de contratación temporal para su integración en las mismas, tendrán en dichas listas la puntuación que resulte de la suma de puntos otorgados en los siguientes apartados de dicha última OPE: fase de oposición, experiencia y euskera.
En relación al apartado de euskera, se valorará el nuevo título de euskera obtenido tras la celebración de la última OPE, siempre que sea superior al acreditado en dicha última OPE y que haya sido obtenido y acreditado hasta el último día de inscripción en las listas de contratación temporal.
Sin perjuicio de lo establecido en los párrafos anteriores, una vez constituidas las listas de contratación se procederá a la actualización de experiencia profesional y de euskera en la forma prevista en el Apartado 10.4 del presente Acuerdo.

2.º Personas que no se engloban en el apartado anterior, para quienes también es necesaria la inscripción en las listas de contratación temporal. Este personal se ordena según el siguiente baremo:
a) Fase de oposición de la última OPE: máximo, 100 puntos.
Para la obtención de la puntuación correspondiente a la fase de oposición se asignará la puntuación máxima al/a la aspirante que mayor puntuación haya obtenido, de la categoría de que se trate, aplicándose al resto de aspirantes la puntuación proporcional conforme al criterio expuesto.
En aquellas convocatorias cuya fase de oposición conste de dos pruebas eliminatorias, la puntuación a asignar será la que resulte de la media de la suma de los puntos obtenida en cada una de ellas.
En aquellos casos en que el/la aspirante sólo haya realizado el primer ejercicio, la puntuación será la mitad de la puntuación obtenida en dicho ejercicio.
b) Experiencia profesional: máximo, 60 puntos.
Servicios prestados hasta el último día de solicitudes de la última OPE, conforme a los criterios establecidos en las bases de cada convocatoria. En aquellas categorías en cuya convocatoria de la última
OPE la puntuación máxima relativa a la experiencia profesional fuera inferior o superior a  60 puntos, se adecuará proporcionalmente dicha puntuación a la puntuación máxima de 60 puntos.
Una vez constituidas las listas de contratación, y conforme al apartado  10.4 del presente Acuerdo, se actualizará anualmente, y de oficio, la puntuación de experiencia profesional que se haya prestado en Osakidetza-Servicio vasco de salud en la categoría correspondiente hasta el  31 de diciembre del año anterior a la actualización.
No obstante, en el caso de la categoría de Médico de Familia el periodo de formación en la Especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria será computable a efectos de experiencia profesional siendo equivalente a 6 años de servicios prestados.
c) Euskera: en aplicación de las previsiones contenidas en el Decreto  67/2003, de  18 de marzo, de normalización del uso del euskera y previa aportación de la oportuna documentación, se asignará a cada categoría la puntuación en el apartado de euskera prevista en la última OPE. Dicha puntuación se otorgará al título de euskera que haya sido obtenido y acreditado hasta el último día de inscripción en las listas de contratación.

Las personas inscritas en las listas de contratación podrán actualizar el perfil recogido en las listas de contratación en la forma prevista en el Apartado 10.4 del presente Acuerdo, lo que conllevará la correspondiente modificación en su puntuación.

Apartado 10.4

4.– Anualmente, en el mes de enero, durante el plazo que expresamente se indique en la página web http://www.osakidetza.euskadi.net/, se podrán presentar certificados acreditativos de la obtención de perfiles lingüísticos o títulos de euskera equivalentes a los mismos.

En el primer cuatrimestre de cada año se actualizarán las listas incluyendo los citados perfiles lingüísticos o títulos de euskera aportados en el plazo que se establezca, así como la experiencia profesional prestada en Osakidetza-Servicio vasco de salud hasta el  31 de diciembre del año anterior en la categoría correspondiente de las listas de contratación. Se asignará la puntuación prevista en el apartado  4 de este Acuerdo para la valoración de la experiencia profesional y del euskera

DISPOSICIÓN TRANSITORIA

1.– A la entrada en vigor del presente Acuerdo se procederá a la apertura de la prioridad uno de las listas en las categorías en las cuales se ha convocado OPE-2008.
La ordenación de las citadas listas de contratación se realizará conforme a los méritos y puntuaciones contenidos en el Apartado  4 de este Acuerdo, con la excepción de que se valorará de oficio la nota mayor en la fase de oposición (de OPE-2006 o de OPE-2008) en la categoría en la que se inscriban. Se podrán inscribir en tales listas de prioridad uno únicamente las siguientes personas:
a) Quienes, cumpliendo los requisitos establecidos en las bases generales y específicas de la OPE-2008, hayan aprobado la fase de oposición de dicha OPE en la categoría en la que se inscriban.
b) Quienes, estando admitidos/as en las listas de contratación vigentes, derivadas de OPE-2006, hayan prestado servicios –al menos un día- en OsakidetzaServicio vasco de salud, en la categoría en la que se inscriban, en el período comprendido entre el  1 de enero de  2009 y la fecha de aprobación del presente Acuerdo por el Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud.

Cada lista entrará en vigor al día siguiente de la publicación de los listados provisionales en la página web http://www.osakidetza.euskadi.net/.

Aclaraciones de Osakidetza

Experiencia:
-Tiempo trabajado en cualquier administración publica europea en la misma categoría y puesto hasta el 23/12/2008.
+Tiempo tarbajado en Osakidetza hasta el 31 de diciembre de 2011.

Euskera
Se hán computados todos los perfiles entregados hasta el 21-ene-2012.

Lo que no se aclara es:

-porque se ha publicado la lista directamente aplicando el apartado 10.4 si lo aprobado era que saliesen primero sin actualizarse.
-porque han aplicado el nuevo acuerdo con retroactividad si entró en vigor al día siguiente de su publicación.
-porque la disposición transitoria 1.b. va en contra de los que establece el apartado 4 y permite que personas que no han aprobado la ope 2008 se integren en las listas de prioridad uno.
-etc

[listas2011]

Efectivamente Malanena. Si tuvieras,por ejemplo, 70 personas delante tuyo para trabajar en un centro X ( hablo de la lista de sustituciones) y ese puesto requiere un perfil, bien sea 1, 2, .., y nadie tiene ese perfil y tu sí ...  te llamarían a tí.

Pero hay que estar muy atento porque normalmente se les pasa...

Respecto a lo que algunos dicen que hacen otras administraciones, aclarar que es el Gobierno Vasco, el único que aplica este tipo de actualizaciones sectarias y sin justificación alguna... en La administración general, en la UPV... y ahora en osakidetza, lo que supone una zancadilla más a los trabajdores a la hora de trabajar con dignidad, por tanto, que entre direcciones de entes públicos dependientes del Gobierno Vasco se estén tirando los trastos a la cabeza, no creo que sea algo que tengan que sufrir los trabajadores que bastante tenemos con poder trabajar y ganarnos la comida... y lo justo para pagar la hipoteca. eso si, el sueldo nos lo bajan a todos por igual.

Administración GV

OPE: Se entenderá como experiencia profesional los servicios prestados en cualquier Administración Pública siempre que hayan sido consecuencia de una relación laboral o funcionarial, bien en en
la Escala de Laboratorio del Cuerpo de Ayudantes Técnicos de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco bien en escalas equivalentes en el resto de Administraciones
Públicas, o en categorías laborales análogas; o en puestos abiertos a dichas escalas o categorías laborales conforme a las correspondientes Relaciones de Puestos de Trabajo en el momento de
su desempeño.
A efectos de párrafo anterior no tendrá la consideración de servicios prestados en la Administración Pública los que fueron prestados en Sociedades Públicas o Fundaciones Públicas.
Esta experiencia se valorará a razón de 0,12 por mes trabajado hasta un máximo 22 puntos.
El cómputo se efectuará realizando la suma de los periodos trabajados y, una vez realizada la misma, despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes
el conjunto de 30 días naturales.

Listas: Artículo 26.– Rebaremación de las Bolsas de trabajo.
Durante el primer trimestre del año, el personal integrante de las bolsas de trabajo será rebaremado de acuerdo a los servicios prestados en la Administración General de la CAPV y sus OO.AA., que reúna las características que se establecen en el artículo 1 de este Acuerdo.
La puntuación de los integrantes se incrementará 0,003 puntos por día trabajado durante el año anterior.

Ni diputación, ni ayuntamientos aplican esos criterios excluyentes siempre y cuando los servicios se presten en la misma categoría y puesto.

DIPUTACIÓN de Bizkaia.

OPE:Por servicios prestados en la Administración Pública conla categoría de Camarero/a Limpiador/a (Grupo E), o equivalente, bajo cualquier relación jurídica excepto contratos de arrendamientos de servicios civiles o mercantiles 0,07 puntos por mes o fracción hasta un máximo de diez (10) puntos.

En las bolsas de trabajo no existe rebaremación.

[MALANENA]

Bobita, listas muchas gracias!

Otra cosita más,... qué criterio siguen cuando 40 personas que han escogido la misma organización de servicios están empatadas en la puntuación de la ope, no tienen experiencia y tienen el mismo perfil de euskera???.

Es que después de lo que ha comentado listas de que "se les pasa",...

[CarloMagno]

MALANENA:
http://lc2011.osakidetza.net/Avisos/14_cas.pdf
La fecha de nacimiento dando preferencia al más mayor.

[CarloMagno]

[MALANENA]

Gracias Carlo Magno.

Ahora a cruzar los dedos para que nos llamen cuanto antes.

[toledo]

MALANENA:
http://lc2011.osakidetza.net/Avisos/14_cas.pdf
La fecha de nacimiento dando preferencia al más mayor.

Gracias por estar ahí, se notaba tu falta.
Aprovecho para preguntar que supone quedar entre la 70 y 90 en una serie de pueblos y 2 hospitales. Es un buen puesto?? Cabría la posibilidad de trabajar de auxiliar?? Y lo mismo pero para celador de los hospitales??

mila eskerrrrrrrrrrr ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D

[CarloMagno]

...
-porque se ha publicado la lista directamente aplicando el apartado 10.4 si lo aprobado era que saliesen primero sin actualizarse.
-porque han aplicado el nuevo acuerdo con retroactividad si entró en vigor al día siguiente de su publicación.
-porque la disposición transitoria 1.b. va en contra de los que establece el apartado 4 y permite que personas que no han aprobado la ope 2008 se integren en las listas de prioridad uno.
-etc

1. las listas se actualizan durante el primer cuatrimestre de cada año con los perfiles lingüísticos y la experiencia de Osakidetza. Teniendo en cuenta que estamos dentro del primer cuatrimestre se ha procedido a sacar las listas y a actualizarlas simultáneamente en el mismo día.

2. ¿qué parte del acuerdo se ha aplicado con retroactividad?

3. Una disposición transitoria no puede ir en contra de uno de los apartados del acuerdo. El acuerdo establece que para formar parte de las listas de prioridad uno se deberá aprobar la oposición y que transitoriamente en estas listas podrán integrarse también quienes cumplan unas determinadas condiciones.

Respecto a lo que dices sobre que actualizar las listas contando sólo la experiencia de la propia administración es sectario, excluyente e injustificado, no lo comparto en absoluto. ¿Es también sectario que Gobierno Vasco, Osakidetza, Diputaciones y Ayuntamientos sólo tengan en cuenta la experiencia en el sector público?

[CarloMagno]

chanjopa: gracias a ti.

Creo que estás bien y el perfil 2 te favorece sobre todo si estás en pueblos con un grado alto de euskaldunización pero tendrás que esperar un tiempo difícil de precisar para que te llamen de la lista de sustituciones.

Próximamente se comenta que habrá una oferta telemática de interinidades (contratos de 6 meses o más) y aunque te parezca que en la lista de vacantes tienes un puesto alto podrías subir bastante en ella. En mi opinión, te veo más posiblidades en auxiliar administrativo que en celador.

En cualquier caso todo esto depende de la pasta pero yo creo que Osakidetza no está en telarañas.

[CarloMagno]

[bobita]

MALANENA:
http://lc2011.osakidetza.net/Avisos/14_cas.pdf
La fecha de nacimiento dando preferencia al más mayor.

Gracias por estar ahí, se notaba tu falta.
Aprovecho para preguntar que supone quedar entre la 70 y 90 en una serie de pueblos y 2 hospitales. Es un buen puesto?? Cabría la posibilidad de trabajar de auxiliar?? Y lo mismo pero para celador de los hospitales??

mila eskerrrrrrrrrrr ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D ;D

Sobre el puesto 240 para Hospital Basurto y trabajando practicamente desde que se abrieron las listas del 2008 ( perdón, caso ajeno  :))

Sobre el puesto 240 para Hospital de Basurto y trabajando desde que las listas del 2008 empezaron a funcionar. ( no caso ajeno  :) )

[toledo]

chajonpa: gracias a ti.

Creo que estás bien y el perfil 2 te favorece sobre todo si estás en pueblos con un grado alto de euskaldunización pero tendrás que esperar un tiempo difícil de precisar para que te llamen de la lista de sustituciones.

Próximamente se comenta que habrá una oferta telemática de interinidades (contratos de 6 meses o más) y aunque te parezca que en la lista de vacantes tienes un puesto alto podrías subir bastante en ella. En mi opinión, te veo más posiblidades en auxiliar administrativo que en celador.

En cualquier caso todo esto depende de la pasta pero yo creo que Osakidetza no está en telarañas.

GRACIAS POR TODO, si de verdad logro mi primer contrato de más de 2 días en Osakidetza habrá que celebrarlo, jajajajaj

[toledo]

Sobre el puesto 240 para Hospital de Basurto y trabajando desde que las listas del 2008 empezaron a funcionar. ( no caso ajeno  :) )
[/quote]

graciassssssssssssssssssssss

[mgd66]

Chanjopa, perdona pero no he entendido la ultima parte de tu mensaje, has querido decir que estando en el puesto 240 (aprox.) en listas del 2008, has estado trabajando constantemente?

Gracias

[toledo]

Chanjopa, perdona pero no he entendido la ultima parte de tu mensaje, has querido decir que estando en el puesto 240 (aprox.) en listas del 2008, has estado trabajando constantemente?

Gracias

Perdón era un copia-pega de agradecimiento a una respuesta de Bobita que me ha salido garrafal. GRACIAS BOBITA.
Pero yo al menos así lo he entendido y habla de un hospital concreto.
Veremos si la suerte nos acompaña.

UN SALUDO A TOD@S

[lortukodut]

Hola Carlomagno, tiempo sin aparecer.......

y aprovechando que andas por ahí una pregunta.

Si yo tengo casi dos meses trabajados en osaki, ¿cómo es posible que tenga 0,2181 por experiencia? no creo que ande tan mal en matemáticas o de vista o de algo.... pero, me parece que yo tenía que tener 0,3 no?, pues ,esto, es lo que ponen en la puntuación por experiencia "0,3 puntos por cada 30 días trabajados"

He hecho la operación que pone en el aviso que han sacado y nada, que no me salen esos puntos por ningún sitio.

Lo pregunto por si tengo que reclamar

Eskerrik asko

[CarloMagno]

Aupa lortukodut!

Os sigo de lejos y cuando puedo entro a ayudar. En tu caso, supongamos que tienes 59 días en auxiliar administrativo,

Puntuación máxima alcanzable de experiencia en OPE 2008 en la categoría de auxiliar administrativo: 55 puntos
Puntuación máxima alcanzable de experiencia en Listas 2011: 60 puntos
OPE 2008, experiencia en el mismo puesto/categoría (auxiliar administrativo): 0,2 puntos por cada 30 días
Listas 2011, experiencia en el mismo puesto/categoría (auxiliar administrativo): 0,2 * (60/55) = 0,2182 puntos por cada 30 días

59 días / 30 días = 1 mes y 29 días. Los 29 días por no llegar a 30 no puntúan (es lo que dice el acuerdo), así que te queda 1 mes x 0,2182 = 0,2182 puntos de experiencia.

Un saludo.

[bobita]

El caso concreto que os comento no es mío, pero si cierto. Desde que empezaron a funcionar las listas de contratación, desde hace 2 años me parece, esta persona ha recibido llamamientos con ese orden en listas ( 200 y pico ). Se acepta más información al respecto  :P

[lortukodut]

Aupa lortukodut!

Os sigo de lejos y cuando puedo entro a ayudar. En tu caso, supongamos que tienes 59 días en auxiliar administrativo,

Puntuación máxima alcanzable de experiencia en OPE 2008 en la categoría de auxiliar administrativo: 55 puntos
Puntuación máxima alcanzable de experiencia en Listas 2011: 60 puntos
OPE 2008, experiencia en el mismo puesto/categoría (auxiliar administrativo): 0,2 puntos por cada 30 días
Listas 2011, experiencia en el mismo puesto/categoría (auxiliar administrativo): 0,2 * (60/55) = 0,2182 puntos por cada 30 días

59 días / 30 días = 1 mes y 29 días. Los 29 días por no llegar a 30 no puntúan (es lo que dice el acuerdo), así que te queda 1 mes x 0,2182 = 0,2182 puntos de experiencia.

Un saludo.

Gabón Carlomagno

Gracias por la rápida y sobre todo aclaratoria respuesta.

Lo que ocurre es que yo estaba multiplicando por 0,3 como viene puesto en el ejemplo, pues pensé que era real y no un simple ejemplo, pero ya he visto que los puntos por tiempo trabajado es lo que tú has puesto, es decir, 0,2.
Ahora ya lo he entendido

Mila esker y asoma de vez en cuando vale?

[CarloMagno]

lortukodut:
Los dos ejemplos son reales y correctos. En OPE 2008, celador y operario de servicios el mes puntúa a 0,3, en auxiliar a 0,2 y en otras categorías lo que corresponda según se indique en las bases específicas de la oferta pública de empleo 2008. El recálculo se aplica sobre estos valores tomando los topes que para la Ope también dependen de la categoría, por ejemplo 55 para auxiliar y 70 celador y operario.

[toledo]

Otra duda, que pasa si al empezar las nuevas listas hay alguien trabajando (de las viejas) que tiene un puesto peor en listas y ahora hay gente nueva por delante de ella (mas puntos y pl-2) que no ha empezado?? Como actúan con ambas personas??

Eskerrik askooooooooooooooo

[imargo]

Pues me imagino , al menos es lo que se debería de hacer, que el que está con un contrato de las listas antiguas, seguirá con su contrato hasta que termine, y cuando termine irá a las listas nuevas, a esperar a que le toque que le llamen.
El que está en las listas nuevas, paciencia y a esperar a que le llamen
Lo que no van a hacer es rescindir todos los contratos de trabajo para llamar de las listas nuevas, quien tiene un contrato lo termine y a medida que surjan necesidades de contratación irán tirando de la lista nueva por el orden en el que estamos en cada destino escogido y teniendo en cuanta de si la plaza a cubrir es con perfil preceptivo o no.

[toledo]

gracias Imargo, imaginaba algo así.

gracias a tod@s por las colaboraciones.

SUERTE ;D ;D ;D ;D ;D

[listas2011]

...
-porque se ha publicado la lista directamente aplicando el apartado 10.4 si lo aprobado era que saliesen primero sin actualizarse.
-porque han aplicado el nuevo acuerdo con retroactividad si entró en vigor al día siguiente de su publicación.
-porque la disposición transitoria 1.b. va en contra de los que establece el apartado 4 y permite que personas que no han aprobado la ope 2008 se integren en las listas de prioridad uno.
-etc

1. las listas se actualizan durante el primer cuatrimestre de cada año con los perfiles lingüísticos y la experiencia de Osakidetza. Teniendo en cuenta que estamos dentro del primer cuatrimestre se ha procedido a sacar las listas y a actualizarlas simultáneamente en el mismo día.

2. ¿qué parte del acuerdo se ha aplicado con retroactividad?

3. Una disposición transitoria no puede ir en contra de uno de los apartados del acuerdo. El acuerdo establece que para formar parte de las listas de prioridad uno se deberá aprobar la oposición y que transitoriamente en estas listas podrán integrarse también quienes cumplan unas determinadas condiciones.

Respecto a lo que dices sobre que actualizar las listas contando sólo la experiencia de la propia administración es sectario, excluyente e injustificado, no lo comparto en absoluto. ¿Es también sectario que Gobierno Vasco, Osakidetza, Diputaciones y Ayuntamientos sólo tengan en cuenta la experiencia en el sector público?

1. De eso ya nos hemos dado cuenta, sin embargo, el acuerdo establece que  "Una vez constituidas las listas de contratación, y conforme al apartado 10.4 del presente Acuerdo, se actualizará anualmente, y de oficio, la puntuación de experiencia profesional que se haya prestado en Osakidetza-Servicio vasco de salud en la categoría correspondiente hasta el 31 de diciembre del año anterior a la actualización."

Por tanto, teniendo en cuenta que las han sacado en 2012, primero deberían haber publicado las listas y en enero de 2013 proceder a su actualización.

2. El acuerdo se publica el 6 de junio de 2011 y entra en vigor al día siguiente, por tanto, contar el tiempo trabajado desde el 24/12/2008 hasta el 06/06/2011 es una gran cagada.

3. El apartado 4 establece que "El orden de prioridad aplicado en la conformación de todas las listas de contratación temporal, ya sean de vacantes o de sustituciones, es el siguiente:

1º Personas que, cumpliendo los requisitos establecidos en las bases generales y específicas de la última OPE convocada, han aprobado la fase de oposición de dicha última OPE. Estas personas, que deberán inscribirse en las listas de contratación temporal para su integración en las mismas, tendrán en dichas listas la puntuación que resulte de la suma de puntos otorgados en los siguientes apartados de dicha última OPE: fase de oposición, experiencia y euskera.

2º Personas que no se engloban en el apartado anterior, para quienes también es necesaria la inscripción en las listas de contratación temporal. Este personal se ordena según el siguiente baremo:"

Por tanto, las personas que no hayan aprobado la fase oposición de la última OPE 2008 no deberían ser admitidas en las listas de contratación de prioridad UNO.

Por eso digo, que la disposición Transitoria va en contra de lo que dice el apartado 4. Salvo que entendamos que, habiéndose presentado y aprobado ambas OPEs, se te puntúe en la que mejor nota hayas sacado

Y respecto a la rebaremación, el acuerdo establece que se aplicará a las personas que integren las listas de prioridad DOS.

Respecto a contar solo el tiempo trabajado en Osakidetza, hay que ser consientes de que supone un obstáculo y una barrera para el propio trabajador que hace que se reduzcan las posibilidades de acceso a un trabajo estable y digno, que hace que todos y cada uno de los trabajadores estén a cuchillo entre sus compañeros y que va a reducir considerablemente las posibilidades de trabajo de todos aquellos que conformen las listas de contratación temporal de cualquier administración. Cada vez que te ofrezcan un trabajo en una administración (GV, Uni, Osakidetza, Dipu, Aytos...) deberás pensar en que al año siguiente, por cada día de trabajo que has tenido que rechazar en osakidetza, estás perdiendo puntos respecto a los compañeros que tienes detrás, y que ellos estarán delante tras dicha rebaremación, por no hablar de los enchufados que cada vez estarán más arriba.

Por cierto, es carente de justificación desde el momento de que hasta el último día de presentación de solicitudes si cuenta el tiempo trabajado en otra administración y posteriormente no o desde el momento en que las listas de sustituciones de osakidetza responden a las preferencias de los aspirantes y no a su capacitación o desarrollo competencial en uno u otro ámbito o que las listas de interinidades solo son ordenadas por la selección de provincias de los aspirantes, es decir, que podríamos hablar de algo justificado si hiciesen listas para uci de todos los hospitales, quirófano, planta de trauma... pero no con lo que hacen ahora.

Además, La Ley 16/2003 establece que son principios de esta ley: La igualdad de oportunidades y la libre circulación de los profesionales en el conjunto del Sistema Nacional de Salud.

[albanta]

pregunta a expertos...volviendo al tema de las posibilidades de que llamen, ¿se mueven lo suficiente las listas de administrativo como para pensar que pueden llaman en semana santa o vacaciones para un puesto inferior al 80????

[CarloMagno]

listas2011:
si hay enchufismo es porque no se denuncia lo necesario. Tu opinión sobre las ventajas para el trabajador de computar toda la experiencia (en el sector público) de igual manera creo que no es ampliamente compartida. Yo tampoco la comparto y menos si este criterio no se aplica idénticamente en todas las administraciones. Por ejemplo, es injusto que el Gobierno Vasco no lo haga y Osakidetza hasta ahora sí. Del resto de cuestiones no estoy de acuerdo contigo ya que equivocas o haces una interpretación diferente del acuerdo.

[estaberas]

Yo tambien tengo la misma  duda que EUROMILLONA, las listas de administrativo se suelen mover ?porque yo estoy sobre la 80 y era para saber si tengo posibilidades de que me llamen.

Otra cosa para saber porque numero  estan llamando hay que llamar a los hospitales o comarcas donde esten inscrito no? he leido algo por ahí pero no se como va muy bien.

En mi caso he cogido comarca araba, pero no sé cual es el teléfono al que hay que llamar. Si alguien me lo podria facilitar. Gracias de antemano

[imargo]

Pues no es por desanimar pero las listas de administrativo casi no tienen movimiento, en otra ope anterior me presenté a las dos categorías y así como de auxiliar administrativo si que he trabajado de administrativo, nada de nada, llamé para preguntar que pasaba con estas listas y su contestación fué la siguiente: la de administrativos la lista que funciona es la de interinidades, la de sustituciones no tiene movimiento porque es más barato sustituir a un administrativo con un auxiliar, no es legal, pero... es lo que hay
Así que yo no me volví a presentar a administrativo, solo a auxiliar, igual ha cambiado esta política y ahora se mueven, lo mejor es que llames al centro en el que te has apuntado.
Los teléfonos yo suelo buscarlos en google y el que encuentras es de centralita, y allí les pido la extensión de personal no sanitario.

[GONZALCG]

He estado leyendo la nota informativa sobre la contratación temporal, y francamente me parece que es de chiste. O sea, que la nota más alta se mantiene?, es decir, que si en la OPE 2011 solo saco un mísero 5, me cuenta el 100 que saque en la del 2008?, y me pregunto yo, de qué cojones me sirve estudiar entonces todas las tardes si ya se que no voy a obtener plaza en propiedad?Me parece lamentable y creo que muchos de vosotros estaréis conmigo.

[imargo]

LEONCITO yo también me cabreé cuando lo ví, así que llamé para informarme y me dijeron que esto es solo para la bolsa de contratación y aún no se sabe si seguirán este mismo criterio en la bolsa de contratación que se forme de la ope 2011
Para coger plaza en propiedad en la ope solo se cuenta la nota del examen de esa ope.
Así que si tienes puntos, euskera, formación,etc. ánimo, que lo que cuenta para coger la plaza es la nota que saques en la ope2011
Este criterio de la mayor nota es solo para la bolsa de contratación

[MALANENA]

Buenas noches,... aquí sigo dándole vueltas al tema. Podemos utilizar el plazo de reclamación para pedir cambio de destinos???

[Opositantaaaaa!!]

Si ... a mi tambien me interesa esta última pregunta ya que me he apuntado en ... no sé ni donde, pues con eso de que hubo actualizacion de comarcas y reunificacion o no sé que historias, no estuve atenta en su día no le preste mucha atencion, osea que pase del tema olimpicamente y ahora me veo en listas apuntada en sitios que .. no sé yo si es lo que quería cuando hice mi primer inscripcion.
Salu2 ;)

[natura]

A que hace referencia en las listas el número que aparece entre el DNI y el nombre?

Gracias

[su]

Hola a todos,
Tengo unas cuantas dudas con las que igual podeis ayudarme.
- Me gustaría saber si ahora puedo elegir otro centro para ir a trabajar o ya tengo que quedarme con los que elegí en su momento.
- Qué suelo tiene un auxiliar administrativo?
- Cuales son los horarios?
- Sabeis algo de la oferta telemática de interinidades que dicen que va a salir?
Muchísimas gracias por la ayuda. Estoy bastante perdida. :)

[luisfer]

Alguno sabe el orden de las listas para celador en Basuro y Cruces?

[maraedurne]

Hola a alguno de vosotros os han puesto cero en la nota de examen o no habeis aparecido en las listas?Pues a mi si,tanto esperar a que salgan las puñeteras listas para que al final de 100 que habia sacado van y me ponen cero y no solo a mi a una amiga mia le han puesto cero en dos categorias a las que se presento.Por supuesto hemos ido al sindicato y ya hemos reclamado,pero el mosqueo no te lo quita nadie.Por que si tardan mucho en arreglarlo,que pasa si el contrato que me pertenecia a mi se lo dan a otro por haber hecho ellos mal las cosas?Bueno saludos a todos y perdonar por la chapa que os he dado.

[imargo]

Pues desde luego es para estar cabreado.
El sueldo de un auxiliar administrativo y el horario puede depender, si trabajas en la urgencia vas a turnos, de mañana (de 8 a 15h) de tarde (de 15h a 22h) y noche (desde 22h hasta 8h) con sus días libres según correspondan, en basurto hacen dos mañanas, dos tardes y dos noches y 4 días libres (creo) en cruces va distinto, según cartelera. y el sueldo puede ser de unos 1400€ netos depende de las retenciones y de la bajada de los sueldos, Así que será algo menos. Si estás en planta el horario suele ser de mañana de lunes a viernes (de 8 a 15h) y el sueldo es inferior porque no cobras plus por noches ni festivos.
Si trabajas en ambulatorio puedes tener turno de mañana o de noche o partido, pero varían respecto del hospital y el sueldo creo que ronda los 1200 € netos _(ahora con las disminuciones de sueldos será algo menos)
Lo de cambiar de destino ni idea, pero mira el acuerdo de las bolsas que allí igual pone algo, lo tienes en la página web de osakidetza en las listas de contratación 2011 en avisos (fué el primer aviso que pusieron, así que pincha avisos y hasta abajo del todo, allí tienes el acuerdo)

[musutruk]

HOLA  CHICOS  , YO  NO SE SI SERA LEGAL ESTO DE LAS PUNTUACIONES , PERO A MI PERSONALMENTE  ME HAN PUTEADO Y MUCHO.
ME PRESENTE  PARA CELADOR TENIA  100 PUNTOS  DE EXAMEN Y 17,5 DE MERITOS  ( DE TIEMPO TRABAJADO EN OTRA ADMINISTRACION ) EN TOTAL 117,5 ESTABA ENTRE  LOS 600 PRIMEROS  MAS  O MENOS  , PERO  CUAL ES MI SORPRESA QUE  AHORA TENGO 114,6 Y ESTOY NI SE  YA QUE ME HAN PASADO TODOS  LOS DE 100 QUE TENIAN EUSKERA AHORA TIENEN 116 YA QUE LES  QUITAN UN PUNTO DE EUSKERA  PERO A MI ME QUITAN 3 , Y NO SOLO LOS QUE SACARON 100 SI NO TAMBIEN LOS DE  99 ME PASAN , TOTAL UN MOSQUEO DE LA OSTIA .
BUENO ESTA MAÑANA LLAME A ELA MI SINDICATO , Y SE PONE A RESPONDERME UNA PERSONA  DE INFORMACION QUE SABE  DEL TEMA  LO JUSTO , BUENO YO SABIA  MAS QUE QUE   ELLA , YA QUE ME DICE  QUE  ESTO PASA SIEMPRE , YO LA VERDAD  ES LA 4 VEZ  QUE ME PRESENTO A CELADOR  Y LA EXPERIENCIA  NO BAJABA  DE LA OPOSICION A LA LISTA DE CONTRATACION Y ME LO HA DISCUTIDO  EN FIN.
BUENO ME HA COMENTADO  UNA COSA  , QUE QUIZAS ES INTERESANTE ME DICE  QUE ESTAN INTENTANDO QUE QUE  LO DE BAREMAR ANUALMENTE NO SOLO SEA   PARA  EL PERSONAL  QUE TRABAJA EN OSAKI  , SI NO QUE  SEA PARA TODOS ,PERO COMO ME VENEFICIA  SEGURO  QUE NO CONSIGEN NADA , PERDONAR EL TONO DEL MENSAJE  ES QUE ESTOY  UN POCO CABREADO Y ME DAN GANAS DE NO ESTUDIAR PARA ESTA OPE  , AUNQUE AL FINAL ESTUDIARE , PERO ES  QUE UNO SE SIENTE  UN POCO TIMADO , JOER QUE EXPLIQUEN EN LAS  BASES COMO SERA TODO EL PROCESO ASI NO HAY  LIOS  VENGA UN SALUDO Y ESTUDIAR

[.yo.]

Una pregunta: si cuando te llaman estas trabajando en otro sitio, tengo entendido que enseñando el contrato no te borran de la lista aunque supongo que te pondrán como no disponible. Una vez terminado el contrato en ese otro sitio y si llevas a osakidetza la baja, ¿te dan de alta en las listas en ese momento o hay que esperar 6 meses como en el gobierno vasco?
Gracias ;)

[imargo]

que yo sepa te dan de alta en el mismo momento que avisas, además creo que tienes obligación de avisar en los 10 días siguientes a la finalización del contrato o sino puede que te penalicen

[ciber]

Siento si desvío un poco el tema pero tengo una duda en cuanto al funcionamiento de las bolsas. En esta ope 2011 apruebas y por lo que veo las listas tardan años en salir, vale. Esas listas salen con la puntuación del examen, mas euskera, experiencia....en el tiempo que transcurre desde el final de la ope y las listas puedes sacar el pl2 (por ejemplo) cuando lo puedes presentar? Cuando salen esas listas? Tiene que transcurrir algún plazo? Ademas de euskera que mas "añade" puntos, experiencia, cursos? O estos otros puntos son méritos para próximas opes y no tienen nada que ver con las listas?
Estoy bastante perdida, muchas gracias. ;)

[su]

Pues desde luego es para estar cabreado.
El sueldo de un auxiliar administrativo y el horario puede depender, si trabajas en la urgencia vas a turnos, de mañana (de 8 a 15h) de tarde (de 15h a 22h) y noche (desde 22h hasta 8h) con sus días libres según correspondan, en basurto hacen dos mañanas, dos tardes y dos noches y 4 días libres (creo) en cruces va distinto, según cartelera. y el sueldo puede ser de unos 1400€ netos depende de las retenciones y de la bajada de los sueldos, Así que será algo menos. Si estás en planta el horario suele ser de mañana de lunes a viernes (de 8 a 15h) y el sueldo es inferior porque no cobras plus por noches ni festivos.
Si trabajas en ambulatorio puedes tener turno de mañana o de noche o partido, pero varían respecto del hospital y el sueldo creo que ronda los 1200 € netos _(ahora con las disminuciones de sueldos será algo menos)
Lo de cambiar de destino ni idea, pero mira el acuerdo de las bolsas que allí igual pone algo, lo tienes en la página web de osakidetza en las listas de contratación 2011 en avisos (fué el primer aviso que pusieron, así que pincha avisos y hasta abajo del todo, allí tienes el acuerdo)

Muchísimas gracias por la ayuda. Todo aclarado.
Ahora que no tarden mucho en llamarnos ... :D

[IZASMAREN]

Hola a todos, a ver si me podéis aclarar una duda que me surge, por ej. en las categorias de celador y aux. admtvo. en junio, cuando nos tuvimos que apuntar a las dichosas listas, ponía, documentación y experiencia hasta 23 de diciembre de 2008 -en otras categorías hasta el 03 de febrero de 2009- Ahora por lo que comentáis, en las listas que han salido, se ha contado la experiencia hasta "antesdeayer", porque se ha rebaramado.

Y yo me pregunto, si cuando nos apuntamos era junio de 2011, habíamos pasado, incluso ya, el primer cuatrimestre de 2011, además de todo 2009 y 2010, ¿por qué no se pidió la experiencia hasta 30 de abril de 2011?.... perdonad, pero es que no entiendo nada.

No sé, pero o es blanco o es negro, para este año por lo menos, finalizado el primer cuatrimestre de 2012 lo entendería, ahora mismo no entiendo nada.

[albanta]

una duda ,
cuando al elegir destino en Gipuzkoa pone Administración, ¿donde esta fisicamente administración , en la Resi?

[IZASMAREN]

.....perdón, quería decir pasado el primer cuatrimistre de 2013, una vez hubieran empezado a andar las listas derivadas de la ope de 2008.

[.yo.]

que yo sepa te dan de alta en el mismo momento que avisas, además creo que tienes obligación de avisar en los 10 días siguientes a la finalización del contrato o sino puede que te penalicen

mila esker ;)

[Zeatik]

Kaixo, acabo de ver en las listas que hay gente que tiene en el examen puntos con comas, p.e. 83,75 ó 98,75 (y hay más). Si el examen tenía 100 preguntas y cada uno un punto, ¿no tienen que ser números sin comas o me equivoco?

[bobita]

Según la nota informativa:
"Nota de oposición:
Se ha valorado de oficio la mejor nota de OPE 2006 o de OPE 2008.
Se recalcula a todos los admitidos de la categoría de listas de que se trate en función de la puntuación
máxima del aspirante que mayor puntuación haya obtenido en la fase de oposición.
La puntuación máxima de OPE figura a pie de página del listado de admitidos."

[Zeatik]

Eskerrik asko, Bobita!

[billy]

Una  pregunta de novata:  a que numero de telefono hay que llamar para saber por que numero van en las listas? En cada sitio elegido a uno diferente o hay uno que te diga en que puesto van en cada sitio? Es decir, si estoy en varios ambulatorios de Bilbo con llamar al telefono de comarca Bilbao te  dicen el de cada ambulatorio o es uno general? Igual es algo muy obvio para los que llevais tiempo, pero yo es que no me entero mucho con Osaki.
Eskerrik asko