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Convocatorias de la Unión Europea para Administradoras/es, y otros puestos

Iniciado por Manuel, 22 de Marzo de 2012, 00:50:41 AM

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Manuel

- La semana pasada salió la convocatoria para constituir listas de reserva como Administrador/a en cinco áreas de trabajo: Administración Pública, Derecho, Auditoría, Comunicación, y Asuntos Exteriores.
Se puede optar por dos niveles: el AD5 es el de entrada para gente universitaria sin experiencia profesional en el tema, mientras que el AD7 pide al menos 6 años de experiencia en el área a la que se opta.

El proceso de selección es, a grandes rasgos, una primera fase con tests (comprensión, matématicos, lógica, juicioo situacional) por ordenador, a realizar al menos en Madrid (tal vez también se pueda hacer en Barcelona) y las mejores notas van a Bruselas a pasar más pruebas: entrevista, sesión en grupo, etc.

La información básica está en http://europa.eu/epso/apply/today/adm_en.htm, y el Boletín con la convocatoria (el plazo de presentación, vía Internet, finaliza el 17 de abril), es http://eur-lex.europa.eu/JOHtml.do?uri=OJ%3AC%3A2012%3A076A%3ASOM%3AES%3AHTML

- En la página de la EPSO (Oficina Europea de Selección de Personal), hay un apartado, http://europa.eu/epso/apply/today/temporary_en.htm, dedicado a vacantes temporales (con contratos por varios años, que en algunos se pueden renovar) en las distintas Agencias de la Unión, repartidas por toda Europa.

Los perfiles de los puestos son muy variados: lo mismo aparecen puestos de dirección, que otros como diseñador/a web; algunos son reservados para funcionarias/os nacionales (varios de los puestos en Europol, por ejemplo).

Por lo general se pide un nivel determinado de titulación (Secundaria, Universidad), y ya depende de la agencia el que se pida una titulación específica. La experiencia laboral (con un número variable de años) es un requisito general, y un elemento recurrente es pedir que sea en entornos UE/internacionales/multiculturales. Los idiomas dependen del lugar de trabajo: elemento básico es el dominio del inglés, más el conocimiento de otro idioma (valdría el castellano), y otros son bienvenidos.

La tramitación es variada: en unos casos hay que llenar un formulario on line, mientras que en otros se trata de enviar el currículum vitae (en inglés y formato Europass, qie se puede hacer on line, y guardar, vía http://europass.cedefop.europa.eu/es/home); hay agencias que combinan ambos pasos. Posteriormente las personas preseleccionadas acuden para realizar una entrevista (alguna agencia costea el viaje y alojamiento), y si la superan empiezan a trabajar; algunas agencias forman listas de reserva con las personas que llegan hasta esta fase.