Dudas casuística bolsas de administrativo

[Quieroserfuncionaria]

Hola! Ayudaaa!
A ver si alguien me sabe ayudar, soy novata.
Al elegir la jornada en unas bolsas de administrativo puse cualquier tipo de jornada, porque por ahora lo puedo compatibilizar con el paro.
Me han llamado para un contrato 6 meses a un tercio de jornada, no podría mientras trabajar en otro lugar. Si después se renueva, ¿tengo la obligación de aceptarlo para no salir de bolsas?
Ahora mismo puedo compatibilizarlo con el paro, pero luego el paro se terminaría y con un tercio no me llegaría, por eso tengo esa duda. O quizás luego podría cambiarme a solo jornadas completas?
Sabéis si la experiencia a un tercio cuenta igual?
Gracias!

[CarloMagno]

Depende de la normativa que regule esas bolsas. Si se trata de Osakidetza...

"¿tengo la obligación de aceptarlo para no salir de bolsas?"

A los 3 meses puedes renunciar a un nombramiento en vigor si es en jornada reducida sin que ello conllevé ningún tipo de penalización en las listas de contratación.

"Sabéis si la experiencia a un tercio cuenta igual?"

Cuenta igual que un nombramiento al 100%

[CarloMagno]

[Quieroserfuncionaria]

Depende de la normativa que regule esas bolsas. Si se trata de Osakidetza...
A los 3 meses puedes renunciar a un nombramiento en vigor si es en jornada reducida sin que ello conllevé ningún tipo de penalización en las listas de contratación.
Cuenta igual que un nombramiento al 100%

Muchísimas gracias por la info!! Lo tendré en cuenta. Un saludo!