GOBIERNO VASCO CONVOCA 1026 PLAZAS

[Laga]

Yo no tengo claro que esto vaya a salir adelante. Si no lo tira el Parlamento Vasco lo tirará el Abogado del Estado, y veremos si no llega hasta la justicia europea. Los sindicatos han presionado mucho para llegar a esta consolidación, salvo ELA que se ha desmarcado. Por lo que veo ellos sólo miran por los que están dentro, cuya situación también es comprensible. Hay gente con 20 años de interinidad sin que haya habido una sola OPE. Además, peor no lo podían haber hecho, porque incluso entre los propios interinos están marcando diferencias, los que llevan más de 8 años y los que llevan menos, los que pertenecen a un cuerpo con más de no se que porcentaje de interinidad y los que pertenecen a otro con menor porcentaje...  En cualquier caso, la solución no es esta y ya podían haberse devanado un poco más los sesos para hacerlo de una manera más justa para todos, los de dentro y los de fuera.

[Txarlim]

Es un tema, un debate, con muchas aristas. Lo más fácil es echar la culpa a los sindicatos, que está de moda, pero más allá de un cierto nivel de responsabilidad que puedan tener, la fundamental la tiene quien en todos estos años ha estado gestionando todo lo referente al empleo público, y siempre ha sido el mismo. El nivel de precariedad, de temporalidad,... es inaceptable, y no es una casualidad. Lo mismo viene pasando en el sector privado... Posiblemente incluso tenga mucho que ver con las próximas elecciones autonómicas... Lo dicho, se puede hablar largo y tendido sobre ello

[Txarlim]

[Laga]

Es un tema, un debate, con muchas aristas. Lo más fácil es echar la culpa a los sindicatos, que está de moda, pero más allá de un cierto nivel de responsabilidad que puedan tener, la fundamental la tiene quien en todos estos años ha estado gestionando todo lo referente al empleo público, y siempre ha sido el mismo. El nivel de precariedad, de temporalidad,... es inaceptable, y no es una casualidad. Lo mismo viene pasando en el sector privado... Posiblemente incluso tenga mucho que ver con las próximas elecciones autonómicas... Lo dicho, se puede hablar largo y tendido sobre ello

Desde luego para mí, máximo responsable el Gobierno Vasco, que es quien sin lugar a dudas a llevado a esta situación, pero que los sindicatos han peleado la consolidación a tope también te lo digo. No es que les eche culpa de nada, es que es una realidad que así ha sido. Los que estamos dentro hemos sido testigos de toda su lucha y confrontaciones durante muchos meses con mensajes diarios.

[marta25]

Desde luego para mí, máximo responsable el Gobierno Vasco, que es quien sin lugar a dudas a llevado a esta situación, pero que los sindicatos han peleado la consolidación a tope también te lo digo. No es que les eche culpa de nada, es que es una realidad que así ha sido. Los que estamos dentro hemos sido testigos de toda su lucha y confrontaciones durante muchos meses con mensajes diarios.

El problema que le veo es que los sindicatos pelean el empleo público igual que el privado y en mi opinión se equivocan. Les da igual la forma en que se haya tenido acceso al empleo público y olvidan los principios de acceso. Y que conste que estoy sindicada y que me beneficia la consolidación.

[1921DA]

Es muy injusto, como dice otra persona de este foro... a saber cómo habrán entrado a trabajar... Tenemos que hacer fuerza para que no salga adelante

[marta25]

Es muy injusto, como dice otra persona de este foro... a saber cómo habrán entrado a trabajar... Tenemos que hacer fuerza para que no salga adelante

A saber No, se sabe de un colectivo entero como los orientadores de Lanbide.

[marta25]

[Lizartza]

Desde luego para mí, máximo responsable el Gobierno Vasco, que es quien sin lugar a dudas a llevado a esta situación, pero que los sindicatos han peleado la consolidación a tope también te lo digo. No es que les eche culpa de nada, es que es una realidad que así ha sido. Los que estamos dentro hemos sido testigos de toda su lucha y confrontaciones durante muchos meses con mensajes diarios.

Los sindicatos pelean por quienes pagan la cuota de afiliación. El GV es el responsable de la interinidad. Y los interinos, muchos de ellos, lejos de haber sido perjudicados, tal y como nos lo quieren hacer creer, se han beneficiado de que no se hayan convocado las OPEs, posibilitándoles una continuidad laboral durante años.

Pese a que el TC tumbe esta ley, se favorecerá a los interinos en detrimento del resto de candidatos, bajando el nivel de dificultad de la fase de oposición.

[marta25]

Los sindicatos pelean por quienes pagan la cuota de afiliación. El GV es el responsable de la interinidad. Y los interinos, muchos de ellos, lejos de haber sido perjudicados, tal y como nos lo quieren hacer creer, se han beneficiado de que no se hayan convocado las OPEs, posibilitándoles una continuidad laboral durante años.

Pese a que el TC tumbe esta ley, se favorecerá a los interinos en detrimento del resto de candidatos, bajando el nivel de dificultad de la fase de oposición.

100% de acuerdo.

[Laga]

Los sindicatos pelean por quienes pagan la cuota de afiliación. El GV es el responsable de la interinidad. Y los interinos, muchos de ellos, lejos de haber sido perjudicados, tal y como nos lo quieren hacer creer, se han beneficiado de que no se hayan convocado las OPEs, posibilitándoles una continuidad laboral durante años.

Pese a que el TC tumbe esta ley, se favorecerá a los interinos en detrimento del resto de candidatos, bajando el nivel de dificultad de la fase de oposición.

El próximo día 27 en el GV hay elecciones sindicales y en el censo electoral sólo están los funcionarios y laborales del GV. Dentro de ese censo hay muchas personas que no pagan ninguna cuota sindical pero que están siendo protegidas por los sindicatos, en cambio, fuera de ese censo electoral hay muchas personas que quisieran estar dentro pero no han podido y sin embargo sí pagan religiosamente una cuota sindical. Por los que están fuera, paguen o no paguen cuota, no mira nadie.

[ZURITXUAEIOU]

La mayoría de los sindicalistas por no decir todos tb serán interinos que llevan años por lo que son los primeros a los que les interesa...

[ZURITXUAEIOU]

[UriElo]

Yo creo que lo más lógico es que hubiera una OPE en igualdad de condiciones para todos, donde los que más puntos tengan por experiencia, que serán los interinos, pues nos adelantarán a todos pese a hacer un examen de 10. Pero que al menos tengan que hacer un examen, que se les puede poner muy sencillo... eso sí, algo deberían estudiar...

[Gaueko]

Yo no tengo claro que esto vaya a salir adelante. Si no lo tira el Parlamento Vasco lo tirará el Abogado del Estado, y veremos si no llega hasta la justicia europea. Los sindicatos han presionado mucho para llegar a esta consolidación, salvo ELA que se ha desmarcado.

Eso es porque ELA pide "regalar" plazas a todos los interinos. Es decir, considera que lo planteado es insuficiente. Mucho ojo con los sindicatos.

[Opositor]

Yo no tengo claro que esto vaya a salir adelante. Si no lo tira el Parlamento Vasco lo tirará el Abogado del Estado, y veremos si no llega hasta la justicia europea. Los sindicatos han presionado mucho para llegar a esta consolidación, salvo ELA que se ha desmarcado. Por lo que veo ellos sólo miran por los que están dentro, cuya situación también es comprensible. Hay gente con 20 años de interinidad sin que haya habido una sola OPE. Además, peor no lo podían haber hecho, porque incluso entre los propios interinos están marcando diferencias, los que llevan más de 8 años y los que llevan menos, los que pertenecen a un cuerpo con más de no se que porcentaje de interinidad y los que pertenecen a otro con menor porcentaje...  En cualquier caso, la solución no es esta y ya podían haberse devanado un poco más los sesos para hacerlo de una manera más justa para todos, los de dentro y los de fuera.

A mí me da la impresión de que este tema traerá bastante cola.

Mi pregunta es por qué estáis tan seguros de que se va a echar atrás? Hay alguna sentencia o jurisprudencia que avale la consolidación en este contexto; es decir, con estas condiciones?

Yo he mirado algo, pero me parece un tema bastante complejo.

Ojo, mi impresión es que el Gobierno Vasco tampoco se quiere meter en muchas movidas ni con unos ni con otros y ellos dan el visto bueno y que quien lo apruebe o decida sobre el tema en cuestión sean o bien el Parlamento Vasco o los Tribunales.

[marta25]

A mí me da la impresión de que este tema traerá bastante cola.

Mi pregunta es por qué estáis tan seguros de que se va a echar atrás? Hay alguna sentencia o jurisprudencia que avale la consolidación en este contexto; es decir, con estas condiciones?

Yo he mirado algo, pero me parece un tema bastante complejo.

Ojo, mi impresión es que el Gobierno Vasco tampoco se quiere meter en muchas movidas ni con unos ni con otros y ellos dan el visto bueno y que quien lo apruebe o decida sobre el tema en cuestión sean o bien el Parlamento Vasco o los Tribunales.

La Audiencia Nacional se ha pronunciado al respecto hace muy poco:

http://noticias.juridicas.com/actualidad/noticias/14576-los-interinos-de-larga-duracion-no-podran-consolidar-su-plaza-sin-superar-el-examen-de-oposicion/

[Laga]

La Audiencia Nacional se ha pronunciado al respecto hace muy poco:

http://noticias.juridicas.com/actualidad/noticias/14576-los-interinos-de-larga-duracion-no-podran-consolidar-su-plaza-sin-superar-el-examen-de-oposicion/

A mi la duda que me genera es que en nuestro caso sí existe "examen" de oposición. Los que tienen más de 8 años de antigüedad tienen un examen práctico que supongo que les preguntarán poco más o menor que donde está la máquina del café, y los que tienen menos de 8 años de antigüedad hacen el mismo examen que el resto de los mortales, sólo que tienen una serie de puntos en juego a los que los demás no pueden acceder. Por tanto, teóricamente el requisito del examen de oposición queda cubierto... Con todo esto, está claro que el GV ha buscado cubrirse las espaldas ante estas sentencias.

[MARIA bis]

A mi la duda que me genera es que en nuestro caso sí existe "examen" de oposición. Los que tienen más de 8 años de antigüedad tienen un examen práctico que supongo que les preguntarán poco más o menor que donde está la máquina del café, y los que tienen menos de 8 años de antigüedad hacen el mismo examen que el resto de los mortales, sólo que tienen una serie de puntos en juego a los que los demás no pueden acceder. Por tanto, teóricamente el requisito del examen de oposición queda cubierto... Con todo esto, está claro que el GV ha buscado cubrirse las espaldas ante estas sentencias.

Totalmente de acuerdo, lo han preparado para que salga. Y de todas formas, y es mi opinión personal, si GV quiere que salga, saldrá, aunque todos los tribunales del mundo le digan que no. Como ejemplo, los orientadores. Ahí siguen , entraron sin prueba ninguna, hay sentencia de su ilegalidad, sus plazas no salen en las OPEs para que no se  tengan que ir los que están .... y con este proceso consolidan y se hacen fijos!!!!!!  La cuadratura del círculo. Y es sólo un ejemplo.
Lo dicho, si GV quiere, lo hace y poco le va a importar que se recurra, .... es la política de hechos consumados. A ver como se quita luego al que ya se le dió la plaza por este proceso de consolidación.

[marta25]

A mi la duda que me genera es que en nuestro caso sí existe "examen" de oposición. Los que tienen más de 8 años de antigüedad tienen un examen práctico que supongo que les preguntarán poco más o menor que donde está la máquina del café, y los que tienen menos de 8 años de antigüedad hacen el mismo examen que el resto de los mortales, sólo que tienen una serie de puntos en juego a los que los demás no pueden acceder. Por tanto, teóricamente el requisito del examen de oposición queda cubierto... Con todo esto, está claro que el GV ha buscado cubrirse las espaldas ante estas sentencias.

Tienes razón Laga pero en el momento que hacen distinciones para interinos supongo que será recurrible. La ley es muy clara en cuanto que ya beneficia la experiencia de los interinos mediante la fase de concurso pero sin superar el 45% de la fase de oposición.
¿Y qué pasa con los que lleven mas de 8 años en otra administración? El requisito de oposición hasta hoy es hacer el examen igual que todos.

[Gaueko]

A mi la duda que me genera es que en nuestro caso sí existe "examen" de oposición. Los que tienen más de 8 años de antigüedad tienen un examen práctico que supongo que les preguntarán poco más o menor que donde está la máquina del café, y los que tienen menos de 8 años de antigüedad hacen el mismo examen que el resto de los mortales, sólo que tienen una serie de puntos en juego a los que los demás no pueden acceder. Por tanto, teóricamente el requisito del examen de oposición queda cubierto... Con todo esto, está claro que el GV ha buscado cubrirse las espaldas ante estas sentencias.

Aquí el problema existe porque una OPE tiene que cumplir con los principios de igualdad, mérito y capacidad. A ver dónde queda esto cuando haces un procedimiento ad-hoc para unos pocos, excluyendo al resto.

[marta25]

Totalmente de acuerdo, lo han preparado para que salga. Y de todas formas, y es mi opinión personal, si GV quiere que salga, saldrá, aunque todos los tribunales del mundo le digan que no. Como ejemplo, los orientadores. Ahí siguen , entraron sin prueba ninguna, hay sentencia de su ilegalidad, sus plazas no salen en las OPEs para que no se  tengan que ir los que están .... y con este proceso consolidan y se hacen fijos!!!!!!  La cuadratura del círculo. Y es sólo un ejemplo.
Lo dicho, si GV quiere, lo hace y poco le va a importar que se recurra, .... es la política de hechos consumados. A ver como se quita luego al que ya se le dió la plaza por este proceso de consolidación.

Los sindicatos llevan años peleando este tema. Alguien ha dicho que ELA se ha desmarcado, ¿es seguro?

[Gaueko]

Totalmente de acuerdo, lo han preparado para que salga. Y de todas formas, y es mi opinión personal, si GV quiere que salga, saldrá, aunque todos los tribunales del mundo le digan que no. Como ejemplo, los orientadores. Ahí siguen , entraron sin prueba ninguna, hay sentencia de su ilegalidad, sus plazas no salen en las OPEs para que no se  tengan que ir los que están .... y con este proceso consolidan y se hacen fijos!!!!!!  La cuadratura del círculo. Y es sólo un ejemplo.
Lo dicho, si GV quiere, lo hace y poco le va a importar que se recurra, .... es la política de hechos consumados. A ver como se quita luego al que ya se le dió la plaza por este proceso de consolidación.

Con lo que se quiere aprobar, los puestos a consilidar tienen que salir a OPE sí o sí. Es decir, si no sale nada de Lanbide, como parece que va a ser, nadie va a consolidar su plaza por ahora.

[marta25]

Con lo que se quiere aprobar, los puestos a consilidar tienen que salir a OPE sí o sí. Es decir, si no sale nada de Lanbide, como parece que va a ser, nadie va a consolidar su plaza por ahora.

Consolidarán las plazas de Lanbide cuando haya convocatoria de las mismas y mientras tanto preguntamos a a los interinos de Lanbide a ver si quieren que saquen sus plazas. Cuando lo hagan, éstos apelaran a que tienen todo el derecho del mundo a que les hagan fijos porque llevan 20 años. Es la historia de la siempre.

[Laga]

Los sindicatos llevan años peleando este tema. Alguien ha dicho que ELA se ha desmarcado, ¿es seguro?

Sí Marta, han firmado todos los sindicatos menos ELA. Según entiendo yo lo que ELA quiere es igualdad entre los interinos, que no se diferencie entre más y menos de 8 años y más o menos del 40% de interinidad. Lo que no me queda claro es si pretende que que vayamos todos a la consolidación total o todos a la consolidación parcial. Es que sus mensajes son eternos, auténticos ladrillos, y nunca tengo tiempo de llegar al final...

[GORKA]

Los sindicatos llevan años peleando este tema. Alguien ha dicho que ELA se ha desmarcado, ¿es seguro?

En opinión de ELA, ante la situación dramática que vive el empleo público de nuestro país, que tiene la tasa de temporalidad más alta del Estado, más de 40.000 trabajadoras y trabajadores son temporales. Estas Disposiciones que publicitan pero no garantizan la consolidación pueden dar lugar a que miles de personas que llevan años trabajando puedan perder su puesto de trabajo o, en el mejor de los casos, sigan siendo precarios y temporales. Asimismo, el sindicato denuncia que estas DT sólo facilitan, sin garantizarla, la consolidación a aquellas personas que tengan una antigüedad superior a los 8 años y en ámbitos en los que la tasa de temporalidad supere el 40% y siempre que superen unos exámenes. "Su contenido, por lo tanto, es totalmente insuficiente y no supone una solución a la situación excepcional que vive el empleo público y puede dar lugar a situaciones dramáticas", afirman desde ELA.
En cuanto al Ante-Proyecto de Ley de Cuerpos y Escalas, ELA ha presentado un voto particular por los siguientes motivos:

    Este Anteproyecto no es nuevo. Sigue las directrices marcadas por el anterior. La única novedad importante es su sumisión total al EBEP. No hay ninguna intención de desarrollar o impulsar el ámbito vasco de decisión.

    En relación a las titulaciones, esta ley dificulta la OPE de consolidación, dado que la mayoría del personal temporal tiene titulaciones anteriores a Bolonia. Primero toca consolidar a las y los trabajadores y posteriormente se debería iniciar un proceso de negociación serio de esta ley, que no se ha dado.

    En algunas materias se ha sustraído del Parlamento el ámbito de debate y decisión, a la vez que se ha ampliado el margen de arbitrariedad del gobierno.

    ELA pide que en el próximo trámite Parlamentario los grupos políticos hagan una lectura pormenorizada de la misma y si no logran las modificaciones necesarias, devuelvan el texto aprobado hoy en el Consejo para su negociación y mejora.

[marta25]

Sí Marta, han firmado todos los sindicatos menos ELA. Según entiendo yo lo que ELA quiere es igualdad entre los interinos, que no se diferencie entre más y menos de 8 años y más o menos del 40% de interinidad. Lo que no me queda claro es si pretende que que vayamos todos a la consolidación total o todos a la consolidación parcial. Es que sus mensajes son eternos, auténticos ladrillos, y nunca tengo tiempo de llegar al final...

Todavía peor me lo pones , consolidar a todos los que ya están dentro y los de fuera, ¿no son trabajadores potenciales?

[GORKA]

Aquí el problema existe porque una OPE tiene que cumplir con los principios de igualdad, mérito y capacidad. A ver dónde queda esto cuando haces un procedimiento ad-hoc para unos pocos, excluyendo al resto.

Disposición adicional 4 del EBEP, es del 2007 (creo) y no (creo) que ningun tribunal que lo haya considerado ilegal o contraria a derecho. No es la primera vez que se hace esto de consolidar a los interinos.

[Laga]

Disposición adicional 4 del EBEP, es del 2007 (creo) y no (creo) que ningun tribunal que lo haya considerado ilegal o contraria a derecho. No es la primera vez que se hace esto de consolidar a los interinos.

Pero yo creo que en otras ocasiones no se ha hecho en el marco de una OPE general. Tengo entendido que en el Ayuntamiento de Bilbao se consolidaron algunos puestos, hace tiempo, pero no había una OPE por detrás, de manera que no se rompía el principio de igualdad dentro de la OPE.

[marta25]

En opinión de ELA, ante la situación dramática que vive el empleo público de nuestro país, que tiene la tasa de temporalidad más alta del Estado, más de 40.000 trabajadoras y trabajadores son temporales. Estas Disposiciones que publicitan pero no garantizan la consolidación pueden dar lugar a que miles de personas que llevan años trabajando puedan perder su puesto de trabajo o, en el mejor de los casos, sigan siendo precarios y temporales. Asimismo, el sindicato denuncia que estas DT sólo facilitan, sin garantizarla, la consolidación a aquellas personas que tengan una antigüedad superior a los 8 años y en ámbitos en los que la tasa de temporalidad supere el 40% y siempre que superen unos exámenes. "Su contenido, por lo tanto, es totalmente insuficiente y no supone una solución a la situación excepcional que vive el empleo público y puede dar lugar a situaciones dramáticas", afirman desde ELA..

Dramático es que te echen debido al concurso de traslados como ha ocurrido a los administrativos hace poco en Gobierno Vasco o como va a ocurrir en Diputación debido a la OPE. Pero eso ya lo sabemos cuando nos dan una vacante que es hasta que se cubra reglamentaria la plaza y nuestro deber es estar en otras bolsas de trabajo para cuando lo perdamos podamos conseguir otro en poco tiempo pero supone un gran esfuerzo que muchos no están dispuestos a hacer. La Administración pública no es una ONG y situaciones dramáticas hay en todos los sitios.

[marta25]

Disposición adicional 4 del EBEP, es del 2007 (creo) y no (creo) que ningun tribunal que lo haya considerado ilegal o contraria a derecho. No es la primera vez que se hace esto de consolidar a los interinos.

Pues ya nos dirás dónde se han consolidado plazas de interinos en funcionarios de carrera. Hasta donde yo sé, hoy por hoy y con la ley en la mano es ilegal.

[FORTUNATA]

El ayuntamiento de Getxo ya sacó 9 plazas de 46 a consolidación de empleo:

Bases específicas de las plazas de auxiliar administrativos de la OPE 2010:

- Turno Libre: 31 (19 perfil  2 preceptivo y 12 perfil 2 no preceptivo)
- Promoción Interna: 3 (1 perfil 2 preceptivo y 2 perfil 2 no preceptivo)
- Minusvalía: 3 (1 perfil 2 preceptivo y 2 perfil 2 no preceptivo)
- Consolidación del Empleo Temporal: 9 (4 perfil 2 preceptivo y 5 perfil 2 no preceptivo)
 

[marta25]

Disposición adicional 4 del EBEP, es del 2007 (creo) y no (creo) que ningun tribunal que lo haya considerado ilegal o contraria a derecho. No es la primera vez que se hace esto de consolidar a los interinos.

Consolidar el empleo temporal significa convertir las plazas estructurales temporales en fijas pero no regalarlas a los que las ocupan temporalmente.

Disposición transitoria cuarta. Consolidación de empleo temporal.

1. Las Administraciones Públicas podrán efectuar convocatorias de consolidación de
empleo a puestos o plazas de carácter estructural correspondientes a sus distintos cuerpos,
escalas o categorías, que estén dotados presupuestariamente y se encuentren
desempeñados interina o temporalmente con anterioridad a 1 de enero de 2005.

2. Los procesos selectivos garantizarán el cumplimiento de los principios de igualdad,
mérito, capacidad y publicidad.

3. El contenido de las pruebas guardará relación con los procedimientos, tareas y
funciones habituales de los puestos objeto de cada convocatoria. En la fase de concurso
podrá valorarse, entre otros méritos, el tiempo de servicios prestados en las
Administraciones Públicas y la experiencia en los puestos de trabajo objeto de la
convocatoria.
Los procesos selectivos se desarrollarán conforme a lo dispuesto en los apartados 1 y 3
del artículo 61 del presente Estatuto.

[marta25]

El ayuntamiento de Getxo ya sacó 9 plazas de 46 a consolidación de empleo:

Bases específicas de las plazas de auxiliar administrativos de la OPE 2010:

- Turno Libre: 31 (19 perfil  2 preceptivo y 12 perfil 2 no preceptivo)
- Promoción Interna: 3 (1 perfil 2 preceptivo y 2 perfil 2 no preceptivo)
- Minusvalía: 3 (1 perfil 2 preceptivo y 2 perfil 2 no preceptivo)
- Consolidación del Empleo Temporal: 9 (4 perfil 2 preceptivo y 5 perfil 2 no preceptivo)

Tienes razón. Era para los interinos que ocupaban plazas desde antes del 2005 que está  muy lejos de los 8 años que quieren exigir en Gobierno Vasco pero que seguro que lo arreglan.

[Gaueko]

Dramático es que te echen debido al concurso de traslados como ha ocurrido a los administrativos hace poco en Gobierno Vasco o como va a ocurrir en Diputación debido a la OPE. Pero eso ya lo sabemos cuando nos dan una vacante que es hasta que se cubra reglamentaria la plaza y nuestro deber es estar en otras bolsas de trabajo para cuando lo perdamos podamos conseguir otro en poco tiempo pero supone un gran esfuerzo que muchos no están dispuestos a hacer. La Administración pública no es una ONG y situaciones dramáticas hay en todos los sitios.

Básicamente es esto. Cuando entras en la administración pública sabes lo que hay y con qué reglas juegas, no vale cambiarlas a mitad del partido. Ahora debería tocar estudiar, como ha hecho mucha gente mientras tanto (algunos sacándose plazas con mucha menos experiencia que algunos dinosaurios), pero claro, no les apetece. ¿Y qué hacen los sindicatos? Darles la razón a esta gente. ¿Por qué? Porque a mucha gente de dentro esto les afecta y están llenos de estos parásitos.

A esta gente, que lleva un montón de años en la administración acumulando experiencia, les debería valer con aprobar el examen, ya que en los méritos pasan a todo Dios por la derecha. Ésta es la verdadera herramienta que hay para consolidar, pero que ahora convenientemente olvidan porque sí, porque no les apetece abrir un solo libro. Imaginad cómo será trabajar con esta gente, que intenta escaquearse de todo.

Yo lo tengo claro: OPE normal y corriente y a buscarse la vida, que es lo que está haciendo la gran mayoría.

[Laga]

Básicamente es esto. Cuando entras en la administración pública sabes lo que hay y con qué reglas juegas, no vale cambiarlas a mitad del partido. Ahora debería tocar estudiar, como ha hecho mucha gente mientras tanto (algunos sacándose plazas con mucha menos experiencia que algunos dinosaurios), pero claro, no les apetece. ¿Y qué hacen los sindicatos? Darles la razón a esta gente. ¿Por qué? Porque a mucha gente de dentro esto les afecta y están llenos de estos parásitos.

A esta gente, que lleva un montón de años en la administración acumulando experiencia, les debería valer con aprobar el examen, ya que en los méritos pasan a todo Dios por la derecha. Ésta es la verdadera herramienta que hay para consolidar, pero que ahora convenientemente olvidan porque sí, porque no les apetece abrir un solo libro. Imaginad cómo será trabajar con esta gente, que intenta escaquearse de todo.

Yo lo tengo claro: OPE normal y corriente y a buscarse la vida, que es lo que está haciendo la gran mayoría.

Estoy de acuerdo contigo en todo salvo en lo de parásitos. Esta situación no la han buscado los funcionarios. El problema gordo estriba a mi entender en que la edad media de los funcionarios del GV está en más de 55 años (dato dado la semana pasada por un sindicato) y son muchos los que llevan mucho tiempo reclamando OPEs que no se han celebrado, incluso muchos que ni siquiera han tenido oportunidad de presentarse a una. Tengo un claro ejemplo sentado a mi izquierda en estos momentos. Desde que entré aquí no ha parado de quejarse de que en 22 años de interinidad nunca ha tenido oportunidad de presentarse a una OPE, ya que entró mediante la constitución o ampliación de una bolsa, esto no lo tengo claro, por supuesto que con su correspondiente convocatoria pública y pruebas de acceso, y después de reclamar la OPE muchas veces ahora se encuentra con que con 60 años se tiene que enfrentar a una. Para mí esto no es un parásito, y como él hay muchos. Yo al menos entiendo su queja y su preocupación, aunque tengo claro que tampoco hay que regalar la plaza a nadie.

[Opositor]

Bueno, ante todo, vamos a mantener las formas que este tema parece que ya va a levanar ampollas de por si.

A mí, particularmente, me interesa saber si esto puede demorar el desarrollo de la OPE, qué hay que estudiar!!!  :P

[marta25]

Estoy de acuerdo contigo en todo salvo en lo de parásitos. Esta situación no la han buscado los funcionarios. El problema gordo estriba a mi entender en que la edad media de los funcionarios del GV está en más de 55 años (dato dado la semana pasada por un sindicato) y son muchos los que llevan mucho tiempo reclamando OPEs que no se han celebrado, incluso muchos que ni siquiera han tenido oportunidad de presentarse a una. Tengo un claro ejemplo sentado a mi izquierda en estos momentos. Desde que entré aquí no ha parado de quejarse de que en 22 años de interinidad nunca ha tenido oportunidad de presentarse a una OPE, ya que entró mediante la constitución o ampliación de una bolsa, esto no lo tengo claro, por supuesto que con su correspondiente convocatoria pública y pruebas de acceso, y después de reclamar la OPE muchas veces ahora se encuentra con que con 60 años se tiene que enfrentar a una. Para mí esto no es un parásito, y como él hay muchos. Yo al menos entiendo su queja y su preocupación, aunque tengo claro que tampoco hay que regalar la plaza a nadie.

Pregúntales a tu compañero por qué no se ha presentado a ayuntamientos, diputaciones, upv cuando ha habido convocatorias y seguro que te pone mil excusas. Y si encima entró por una ampliación de bolsa peor porque es más fácil el acceso que por ope.
Es una opción entrar y ver que es lo que pasa pero sabes que vas a ir al paro.

[Gaueko]

Estoy de acuerdo contigo en todo salvo en lo de parásitos. Esta situación no la han buscado los funcionarios. El problema gordo estriba a mi entender en que la edad media de los funcionarios del GV está en más de 55 años (dato dado la semana pasada por un sindicato) y son muchos los que llevan mucho tiempo reclamando OPEs que no se han celebrado, incluso muchos que ni siquiera han tenido oportunidad de presentarse a una. Tengo un claro ejemplo sentado a mi izquierda en estos momentos. Desde que entré aquí no ha parado de quejarse de que en 22 años de interinidad nunca ha tenido oportunidad de presentarse a una OPE, ya que entró mediante la constitución o ampliación de una bolsa, esto no lo tengo claro, por supuesto que con su correspondiente convocatoria pública y pruebas de acceso, y después de reclamar la OPE muchas veces ahora se encuentra con que con 60 años se tiene que enfrentar a una. Para mí esto no es un parásito, y como él hay muchos. Yo al menos entiendo su queja y su preocupación, aunque tengo claro que tampoco hay que regalar la plaza a nadie.

Es posible que no haya podido presentarse a una OPE de su cuerpo y/o escala, pero se habrá podido presentar a otras cuantas diferentes. Hay mucha gente que se ha visto en un puesto que tenía pinta de ir para largo y se ha acomodado. Cierto es que parte de la culpa es de la administración, en ese sentido no hay mucho que discutir, pero que algunos gastan más cara que espalda...

Yo me presento a todas las OPEs que puedo, sean de lo que sean. Algunas me las preparo más y otras menos, porque a todo no se llega, pero esto no solo sirve para tener más oportunidades de entrar en bolsas, que también, sino para ir estudiando, no atrofiar el cerebro, reciclar temario porque las leyes van cambiando y, en definitiva, para prepararme para cuuando por fín salga la OPE u OPEs a las que aspiro, lo tenga todo más "sencillo" (eso si no ha sonado la flauta antes). Esto que hago yo lo hace un montón de gente, que las caras en los exámenes son siempre las mismas. Otros, a los que yo he calificado como parásitos, no mueven un dedo. Claro, luego pasa lo que pasa... Esperar a que salga tu plaza para ponerte a mirar apuntes es un suicidio.

[Laga]

Pregúntales a tu compañero por qué no se ha presentado a ayuntamientos, diputaciones, upv cuando ha habido convocatorias y seguro que te pone mil escusas. Y si encima entró por una ampliación de bolsa peor porque es más fácil el acceso que por ope.

Pues por la sencilla razón de que tiene una formación y un puesto tan especializados que dudo mucho que existan plazas como la suya en UPV o ayuntamientos, pero sí que se presentó a  Diputación y a Gobierno Central y según contó le llamaron de Dipu para un contrato de 6 meses cuando aquí ocupaba una vacante. De Gobierno Central le llamaron para irse a Canarias por mucho menos salario y contrato de tres meses. Lógicamente no los aceptó. Yo hubiera hecho lo mismo. Y como te digo, hasta el día de hoy sólo ha tenido oportunidad de acceder mediante bolsa, desgraciadamente OPEs no se han convocado, pero hubiera ido encantado.

[Laga]

Es posible que no haya podido presentarse a una OPE de su cuerpo y/o escala, pero se habrá podido presentar a otras cuantas diferentes. Hay mucha gente que se ha visto en un puesto que tenía pinta de ir para largo y se ha acomodado. Cierto es que parte de la culpa es de la administración, en ese sentido no hay mucho que discutir, pero que algunos gastan más cara que espalda...

Yo me presento a todas las OPEs que puedo, sean de lo que sean. Algunas me las preparo más y otras menos, porque a todo no se llega, pero esto no solo sirve para tener más oportunidades de entrar en bolsas, que también, sino para ir estudiando, no atrofiar el cerebro, reciclar temario porque las leyes van cambiando y, en definitiva, para prepararme para cuuando por fín salga la OPE u OPEs a las que aspiro, lo tenga todo más "sencillo" (eso si no ha sonado la flauta antes). Esto que hago yo lo hace un montón de gente, que las caras en los exámenes son siempre las mismas. Otros, a los que yo he calificado como parásitos, no mueven un dedo. Claro, luego pasa lo que pasa... Esperar a que salga tu plaza para ponerte a mirar apuntes es un suicidio.

Muy bien, pero hace falta que se convoquen OPEs para las que cumples requisitos.

[Laga]

Bueno, ante todo, vamos a mantener las formas que este tema parece que ya va a levanar ampollas de por si.

A mí, particularmente, me interesa saber si esto puede demorar el desarrollo de la OPE, qué hay que estudiar!!!  :P

que yo sepa nadie ha perdido las formas  ;)

[MARIA bis]

Muy bien, pero hace falta que se convoquen OPEs para las que cumples requisitos.

A ver, en este foro hay mucho economista en bolsas de auxiliar administrativo o administrativo (por ejemplo). Requisitos si se cumplen (bachillerato, graduado escolar, ...). Y como ha dicho el compañero, en las OPEs ya  nos conocemos las caras.  Nos presentamos "a lo nuestro" y a todo lo que se pueda, porque sabemos que sin plaza fija, aun siendo interinos, podemos (y nos pasará casi fijo) irnos de ese puesto. Suerte tenemos de tener más estabilidad que la mayoría si estamos en una vacante.
Y mientras,  vamos preparando el plan B, C, D, ....

Que te toque una plaza de interino, vacante, ... no es precisamente algo por lo que protestar. Y que no te hagan fijo, ... pues normal, no sacaste plaza. A presentarse a oposiciones y sacarla, como todos, en igualdad de oportunidades. Que ya por ser interinos tenemos puntos de experiencia, y además se supone estamos al día .Y si entramos por una ampliación de bolsa, pues que decir, los exámenes son muuuucho más fáciles que los de OPE y plaza

Claro, que si solo queremos trabajo "de lo nuestro" , y dejamos que pasen los años sin reciclarnos ,algunos ven injusto que despues de mogollon de años sin tener que pelearnos el cocido nos recuerden que la plaza no es nuestra, ......

Todo esto sin perjuicio de que opine que la tasa de temporalidad es alarmante , de lo que es responsable GV, no el interino. Pero que acabe con la temporalidad con juego limpio. Legalmente. Todos en igualdad. Que bastante "suerte" que hasta ahora hayamos sido interinos y tengamos puntos, experiencia, cursos IVAP, ..... que los de fuera se lo tendrán que pelear mucho más. Pero si nos ganan, así es el juego, y es de justicia. Se lo merecen.

Y si, soy interina. Pero lo que es de ley, es de ley. Y no lo voy a tener nada fácil, que tengo muuuuchooos años y ya la cabeza no es lo que era. Pero por eso tengo menos problemas que uno de 30, mis hijos están crecidos y puedo sacar más tiempo para estudiar.  (por ejemplo) . Pero si un chaval de 21 consigue la plaza que ahora ocupo, será que se lo ha ganado. Yo ya tengo ventaja por trienios, cursos, .....

[Opositor]

Consolidar el empleo temporal significa convertir las plazas estructurales temporales en fijas pero no regalarlas a los que las ocupan temporalmente.

Disposición transitoria cuarta. Consolidación de empleo temporal.

1. Las Administraciones Públicas podrán efectuar convocatorias de consolidación de
empleo a puestos o plazas de carácter estructural correspondientes a sus distintos cuerpos,
escalas o categorías, que estén dotados presupuestariamente y se encuentren
desempeñados interina o temporalmente con anterioridad a 1 de enero de 2005.

2. Los procesos selectivos garantizarán el cumplimiento de los principios de igualdad,
mérito, capacidad y publicidad.

3. El contenido de las pruebas guardará relación con los procedimientos, tareas y
funciones habituales de los puestos objeto de cada convocatoria. En la fase de concurso
podrá valorarse, entre otros méritos, el tiempo de servicios prestados en las
Administraciones Públicas y la experiencia en los puestos de trabajo objeto de la
convocatoria.
Los procesos selectivos se desarrollarán conforme a lo dispuesto en los apartados 1 y 3
del artículo 61 del presente Estatuto.

Con respecto a esto y lo que he leído aparte, entiendo que el proceso de consolidación seguiría un procedimiento diferente, con un temario diferente (hay un mínimo de temas para cada grupo o subgrupo) y aparte de eso podría entrar también la fase de concurso.

Es decir, examen va a haber para los que vayan a la consolidación (si es que se hace), lo único que el temario será adaptado. Y después, ya verán si incluyen el concurso (el cual no debe superar un determinado porcentaje).

En ese sentido, pienso que se cumpliría el hecho de existencia de una oposición (en referencia a la sentencia de la Audiencia Nacional).

También sería interesante saber el número de plazas que entrarían en el proceso de consolidación y la situación en la que quedarían las bolsas para quienes no consigan la plaza. Es decir, si hacen una consolidación de 20 plazas y 200 que han ido no la consiguen, cómo quedarían en la configuración de la bolsa de trabajo? Por delante de los que sí han realizado la oposición "general"?

[Opositor]

que yo sepa nadie ha perdido las formas  ;)

Por si acaso.  :D

Tampoco hay porqué llamar parásitos a nadie. Cada uno tendrá su historia y sus cosas.

[marta25]

Pues por la sencilla razón de que tiene una formación y un puesto tan especializados que dudo mucho que existan plazas como la suya en UPV o ayuntamientos, pero sí que se presentó a  Diputación y a Gobierno Central y según contó le llamaron de Dipu para un contrato de 6 meses cuando aquí ocupaba una vacante. De Gobierno Central le llamaron para irse a Canarias por mucho menos salario y contrato de tres meses. Lógicamente no los aceptó. Yo hubiera hecho lo mismo. Y como te digo, hasta el día de hoy sólo ha tenido oportunidad de acceder mediante bolsa, desgraciadamente OPEs no se han convocado, pero hubiera ido encantado.

Yo soy licenciada en algo muy específico y me encantaría trabajar en la administración según mi formación pero como soy consciente que es muy difícil he hecho bolsas de diferentes categorías para asegurarme trabajo. Tu compañero con 60 años si no se ha ejercitado haciendo procesos de selección en estos últimos años y si encima es de categoría superior lo mas seguro es que no aprobaría una oposición.

[Laga]

A ver, en este foro hay mucho economista en bolsas de auxiliar administrativo o administrativo. Seguro q

Alguien que tiene una maestría en sondeos y prospecciones mineras, o algo parecido, de finales de los 70, en serio crees que podría trabajar de auxiliar administrativo?

[marta25]

Con respecto a esto y lo que he leído aparte, entiendo que el proceso de consolidación seguiría un procedimiento diferente, con un temario diferente (hay un mínimo de temas para cada grupo o subgrupo) y aparte de eso podría entrar también la fase de concurso.

Es decir, examen va a haber para los que vayan a la consolidación (si es que se hace), lo único que el temario será adaptado. Y después, ya verán si incluyen el concurso (el cual no debe superar un determinado porcentaje).

En ese sentido, pienso que se cumpliría el hecho de existencia de una oposición (en referencia a la sentencia de la Audiencia Nacional).

También sería interesante saber el número de plazas que entrarían en el proceso de consolidación y la situación en la que quedarían las bolsas para quienes no consigan la plaza. Es decir, si hacen una consolidación de 20 plazas y 200 que han ido no la consiguen, cómo quedarían en la configuración de la bolsa de trabajo? Por delante de los que sí han realizado la oposición "general"?

El problema es que quieren consolidar sino todos, casi la mayoría de los puestos.

[MARIA bis]

A ver, en este foro hay mucho economista en bolsas de auxiliar administrativo o administrativo (por ejemplo). Requisitos si se cumplen (bachillerato, graduado escolar, ...). Y como ha dicho el compañero, en las OPEs ya  nos conocemos las caras.  Nos presentamos "a lo nuestro" y a todo lo que se pueda, porque sabemos que sin plaza fija, aun siendo interinos, podemos (y nos pasará casi fijo) irnos de ese puesto. Suerte tenemos de tener más estabilidad que la mayoría si estamos en una vacante.
Y mientras,  vamos preparando el plan B, C, D, ....

Que te toque una plaza de interino, vacante, ... no es precisamente algo por lo que protestar. Y que no te hagan fijo, ... pues normal, no sacaste plaza. A presentarse a oposiciones y sacarla, como todos, en igualdad de oportunidades. Que ya por ser interinos tenemos puntos de experiencia, y además se supone estamos al día .Y si entramos por una ampliación de bolsa, pues que decir, los exámenes son muuuucho más fáciles que los de OPE y plaza

Claro, que si solo queremos trabajo "de lo nuestro" , y dejamos que pasen los años sin reciclarnos ,algunos ven injusto que despues de mogollon de años sin tener que pelearnos el cocido nos recuerden que la plaza no es nuestra, ......

Todo esto sin perjuicio de que opine que la tasa de temporalidad es alarmante , de lo que es responsable GV, no el interino. Pero que acabe con la temporalidad con juego limpio. Legalmente. Todos en igualdad. Que bastante "suerte" que hasta ahora hayamos sido interinos y tengamos puntos, experiencia, cursos IVAP, ..... que los de fuera se lo tendrán que pelear mucho más. Pero si nos ganan, así es el juego, y es de justicia. Se lo merecen.

Y si, soy interina. Pero lo que es de ley, es de ley. Y no lo voy a tener nada fácil, que tengo muuuuchooos años y ya la cabeza no es lo que era. Pero por eso tengo menos problemas que uno de 30, mis hijos están crecidos y puedo sacar más tiempo para estudiar.  (por ejemplo) . Pero si un chaval de 21 consigue la plaza que ahora ocupo, será que se lo ha ganado. Yo ya tengo ventaja por trienios, cursos, .....

[MARIA bis]

Alguien que tiene una maestría en sondeos y prospecciones mineras, o algo parecido, de finales de los 70, en serio crees que podría trabajar de auxiliar administrativo?

Si

[Laga]

Sí, pero no todos estamos capacitados para todo. Yo no estoy capacitada para empollarme un temario de auxiliar de enfermería por mucho que tuviera acceso a ello (caso hipotético, que no tengo acceso), al igual que entiendo que mentes muy técnicas con formación igualmente técnica tampoco podrían empollarse un temario de auxiliar administrativo. Y por supuesto, que las circunstancias personales de cada uno también son vitales. Con 30 años igual te puedes presentar a todas las bolsas del mundo, pero con 40 o 50, trabajando con X años de interinidad y hijos a tu cargo la cosa cambia.

[marta25]

Lo has explicado muy bien María. Estoy en una situación parecida a la tuya. La experiencia es un grado y como puntúa lo tenemos más fácil pero si seguimos haciendo procesos de selección.

[Laga]

Si

Pues yo no lo veo... Ni de trabajar de ello ni de empollarse el temario.