Egun on!
Abro este post para poder compartir cosas sobre la bolsa de orientador/a.
En cuanto al temario, algunos son claros y sirve temario de otras opos, como: 1. El procedimiento administrativo, 2. Protección de datos, 3. Igualdad de Mujeres y Hombres... pero hay otros que me surgen dudas como : 4. Fundamentos de la orientación laboral, 5. La figura de la persona orientadora laboral.
¿Alguien sabe dónde se puede encontrar ese temario?
Soy nueva en esto
Eskerrik asko
Kaixo! Yo tambien soy nueva y no se donde conseguir el tamario. Alguien sabe que tal funciona esta bolsa de trabajo? Si hay mucho movimiento o no...
Mila esker! ;)
Buenas,
Estoy pensando en presentarmen a esta bolsa de trabajo, pero tengo una duda. Con un master en Dirección y administración de empresas me aceptarían?
Un saludo
No lo sé, en las bases aparecen grados y licenciaturas pero puedes intentar ponerte en contacto con ellos para que te resuelvan la duda.
Egunon!!
Estoy dándole una vuelta a presentarme a esta oposición. Pienso que no tengo mucho tiempo para prepararla bien, buscar la bibliografía, preparar el temario, etc.
Se me ha ocurrido , si a alguien le interesa, podríamos repartirnos el preparar los temas: hacer un doc con el tema y pasarnoslos entre nosotr@s, para quitarnos tiempo en buscar, que es casi lo que mas cuesta de esto.
No se si a alguien le interesará hacer trabajo cooperativo jejejeje.
Eskerrik asko!!! :)
A mi si que me interesa pero estoy un poco perdida.
He empezado a buscar cosas, hay algunas que veo posibilidades (las que he enumerado al principio), y el resto voy a ir mirando también en los apuntes de la carrera (he estudiado relaciones laborales y rrhh, y di una asignatura de todo el tema de políticas activas de empleo, ayudas y prestaciones, RGI...etc. ) y en las propias webs de LANBIDE, SEPE... junto a la normativa.
pero bueno, en definitiva me apunto a intentarlo!
Buenas!
Yo me acabo de apuntar y estoy en las mismas. Si alguien sabe algo para localizar temario... quedo agradecida! Este finde me pondré a rellenar lo que pueda del temario así que si saco algo decente, yo tb creo que de no haber nada hecho, repartirnos el temario a sacar es una opción interesante!
:thumb_up: :thumb_up: :thumb_up:
Oso ondo!!!
Ya iremos organizando según se apunte la gente...que hoy es el primer día para inscribirse ;D ;D ;D
Bueno, por si hay alguien más del grado en RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS, le comento que en el listado, a pesar de aparecer títulos relacionados (grado en ciencias del trabajo, relaciones laborales y recursos humanos, etc) , no aparece el nuestro y a la hora de hacer la matrícula no permite .
He hablado con IVAP y me han dicho que si mi titulación no está en la lista no puedo apuntarme y que puedo presentar un recurso si no estoy de acuerdo, pero eso no me aseguraría poder presentarme .
He hablado también con gente de la (ahora) facultad y me han dicho que más personas han transmitido lo mismo y que van a intentar moverlo para solucionarlo.
Por si alguien está en el mismo caso que yo, que lo sepa.
Buenas!!
Yo estoy pensando presentarme a las de Archivística, pero es mi primera vez, ando un poco perdida y además hay muy poco tiempo.
Si alguien por aquí que tenga el temario común de otras opos referente a "1. El procedimiento administrativo, 2. Protección de datos, 3. Igualdad de Mujeres y Hombres... " pudiera pasármelo o indicarme dónde conseguirlo se lo agradecería profundamente.
Saludos y gracias!
A ver si te lo aclaran y tienes surte!!!
:group_link:
Cita de: mariaGo en 23 de Enero de 2017, 17:44:17 PM
Bueno, por si hay alguien más del grado en RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS, le comento que en el listado, a pesar de aparecer títulos relacionados (grado en ciencias del trabajo, relaciones laborales y recursos humanos, etc) , no aparece el nuestro y a la hora de hacer la matrícula no permite .
He hablado con IVAP y me han dicho que si mi titulación no está en la lista no puedo apuntarme y que puedo presentar un recurso si no estoy de acuerdo, pero eso no me aseguraría poder presentarme .
He hablado también con gente de la (ahora) facultad y me han dicho que más personas han transmitido lo mismo y que van a intentar moverlo para solucionarlo.
Por si alguien está en el mismo caso que yo, que lo sepa.
Egun on!
Una más para esta oposición.. Se comenta que el examen va a ser en marzo.
He revisado un poco el temario y salvo algunos temas parecen "fáciles", pero hay algún punto un poco ambiguo, veremos. ???
Cita de: mariaGo en 23 de Enero de 2017, 11:36:31 AM
Egun on!
Abro este post para poder compartir cosas sobre la bolsa de orientador/a.
En cuanto al temario, algunos son claros y sirve temario de otras opos, como: 1. El procedimiento administrativo, 2. Protección de datos, 3. Igualdad de Mujeres y Hombres... pero hay otros que me surgen dudas como : 4. Fundamentos de la orientación laboral, 5. La figura de la persona orientadora laboral.
¿Alguien sabe dónde se puede encontrar ese temario?
Soy nueva en esto
Eskerrik asko
Estoy investigando un poco sobre esos dos puntos.. Si encuentro algo digno te digo!
Hola,
Yo también estoy interesado en presentarme a esta bolsa, pero de los apuntes que tengo solo dispongo de los tres primeros temas :(.
Mi idea es buscar por internet a ver lo que encuentro.
En algún sindicato se me ha ocurrido que podrían tener, aunque yo no tengo relación con ninguno.
Estaría bien poder compartir lo que tengamos entre unos y otros.
Eskerrik y mucho animo!!
Buenas, alguien me puede decir dónde encontrar el tema 1(El procedimiento administrativo. Principios generales. Ciudadanía en general y
personas interesadas. Los derechos de la ciudadanía en su relación con la Administración. Fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación,
instrucción y terminación del procedimiento. Recursos administrativos)? He encontrado una cosa pero no sé si está actualizado.
Gracias!
Luego subo lo que tengo
Buenos días,
¿Con una licenciatura en ciencias económicas y empresariales podría presentarme?
Muchas gracias!!
Yo estoy igual, mas perdido que un pulpo en un garage si alguien sabe donde conseguir el temario que lo ponga please!!!! ninguna editorial lo va a sacar??? Lo que mas me preocupa es lo lo de que el grado de Leioa no valga, es un poco absurdo que una titulación del País vasco no valga para una OPE del País Vasco, sin contar el poquesimo tiempo que hay para prepararlo, que entre que conseguimos el temario y te pones a estudiar llega la fecha del examen
Kaixo,
Dejo mi primer granito de arena . Es del tema 1 con la ley actualizada que si no me equivoco es la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas., porque he visto muchos apuntes con la anterior Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (Vigente hasta el 02 de Octubre de 2016,
Por ejemplo los principios están cogidos de esa ya que en la nueva no aparecen, etc.
Bueno a ver si alguien le puede echar un vistazo y arrojar un poco de luz.
Gracias! Le he echado un vistazo y los principios depende un sitio u otro ponen diferentes.. Pero en la nueva Ley no pone nada de principios como dices. Aun así, los principios que aparecen en el doc que has pasado creo que son esos. A ver si alguien nos lo aclara...
En cuanto a las fases, creía que era menos.. Buff
Alguien sabe cómo bajarse la solicitud para rellenarla en papel?? Estoy trasteando por la web y no lo encuentro
Yo tengo el tema 3 creo q prest. Ya lo colgaré si alguien quiere
Podíamos darnos los correos electrónicos o algo para enviarnos lo que tengamos
Cita de: Patrisanrod en 24 de Enero de 2017, 09:45:25 AM
Egun on!
Una más para esta oposición.. Se comenta que el examen va a ser en marzo.
He revisado un poco el temario y salvo algunos temas parecen "fáciles", pero hay algún punto un poco ambiguo, veremos. ???
A mi ha sucedido parecido, se admite la licenciatura en Sociología pero no la de Sociología y Ciencias Políticas :-\. Está mañana he ido a la oficina del IVAP y me han dicho que recurra al la consejería de Gobernanza, pero que tardaran tiempo en contestar, así que, aunque me admitan el recurso, si contestan después del día 3 de Febrero no podría hacer nada.
He ido al sindicato ELA y me han dado otra solución. Que vaya a la oficina de Zuzenean (Gran Via 85) y allí entregue mi solicitud con el título de la universidad y el de euskera antes del 3 de Febrero. Si cuando salgan las listas provisionales me han aceptado bien, de lo contrario podría interponer el recurso a la consejería y me aseguro que ya estoy matriculada.
También me han comentado en el sindicato que no les da tiempo a sacar temarios, como mucho pueden actualizar el de Administrativo ya que es parecido a una bolsa de empleo anterior
Os dejo el tema 2, que alguien lo revise por favor
Cita de: Foroatenea en 24 de Enero de 2017, 16:40:56 PM
Cita de: Patrisanrod en 24 de Enero de 2017, 09:45:25 AM
Egun on!
Una más para esta oposición.. Se comenta que el examen va a ser en marzo.
He revisado un poco el temario y salvo algunos temas parecen "fáciles", pero hay algún punto un poco ambiguo, veremos. ???
A mi ha sucedido parecido, se admite la licenciatura en Sociología pero no la de Sociología y Ciencias Políticas :-\. Está mañana he ido a la oficina del IVAP y me han dicho que recurra al la consejería de Gobernanza, pero que tardaran tiempo en contestar, así que, aunque me admitan el recurso, si contestan después del día 3 de Febrero no podría hacer nada.
He ido al sindicato ELA y me han dado otra solución. Que vaya a la oficina de Zuzenean (Gran Via 85) y allí entregue mi solicitud con el título de la universidad y el de euskera antes del 3 de Febrero. Si cuando salgan las listas provisionales me han aceptado bien, de lo contrario podría interponer el recurso a la consejería y me aseguro que ya estoy matriculada.
También me han comentado en el sindicato que no les da tiempo a sacar temarios, como mucho pueden actualizar el de Administrativo ya que es parecido a una bolsa de empleo anterior
Pues estamos la mayoría igual, yo seguiré lo que te han dicho, haré la inscripción en persona aportando la documentación del Grado de la UPV y si veo que no me admiten interpongo el recurso. Po cierro yo tampoco he encontrado el documento, me imagino que lo tendrán alli
He dado mil vueltas a la página y no lo he encontrado, mañana volveré al IVAP a preguntar
Bueno, yo he preguntado en ESK por si sonaba la flauta y no tienen nada para el IVAP en general y para Orientadores menos ::) Estoy trabajando en el temario... a ver si puedo sacar en claro algún tema y cuando lo tenga, os lo subo, ok? Es que soy novata total y me apunte pensando que habría material... y no me da la vida pa to :-\
Jo pues si pudieses colgarlo porfavor, yo me he enterado hoy, a partir de mañana me pongo a buscar temario. La verdad que es poco tiempo
Perdona me refería al tema 3 que comenta Nineuba
Cita de: Ruben Caulfield en 24 de Enero de 2017, 17:00:10 PM
Os dejo el tema 2, que alguien lo revise por favor
Lo has hecho tú o lo has cogido por ahí? Parece que está todo bien no? Lo de los derechos está incluido en los principios?
Gracias!!! A ver si me pongo con los siguientes temas y voy subiendo alguno.
Vale, acabo de darme cuenta que has puesto sólo los que pone "en particular". ;) Quizás es mejor centrarse en esos? Por suerte ya me los sabía de otra cosa que estudié.
Tema 3. Mirarlo, creo que está todo. A ver si la gente se anima y entre tod@s sacamos el temario rapidito y a estudiar, que andamos tod@s igual !!! ;D ;D
Cita de: Patrisanrod en 25 de Enero de 2017, 09:13:18 AM
Vale, acabo de darme cuenta que has puesto sólo los que pone "en particular". ;) Quizás es mejor centrarse en esos? Por suerte ya me los sabía de otra cosa que estudié.
El tema lo he hecho yo usando la ley orgánica, solo he puesto los que menciona particularmente ya que he interpretado que si quisieran que nos supiéramos todos no harían una distinción tan precisa, pero a saber jajaja
Deberíamos crear un sistema de trabajo para no estar todos trabajando en los mismos temas, por ejemplo se podría avisar en que temas se esta trabajando. Por ejemplo "Trabajando en el tema 4"
Perfecto. ;)
Tengo una guía bastante completa del tema 5 y otra del 13 bastante buena. Me pongo con el 12.
Kaixo,
Siento ser pesada, pero no sería mejor hacer una especie de mailing y repartirnos? No me importa encargarme yo si queréis , podéis mandarme los mails por privado, cualquier persona que quiera aportar.
De mientras me pongo con el 4 entonces.
Yo ayer te mande un mensaje con mi email
Cita de: mariaGo en 25 de Enero de 2017, 10:25:40 AM
Kaixo,
Siento ser pesada, pero no sería mejor hacer una especie de mailing y repartirnos? No me importa encargarme yo si queréis , podéis mandarme los mails por privado, cualquier persona que quiera aportar.
De mientras me pongo con el 4 entonces.
Jo, pues no me aparece, tampoco me aparecen los que he mandado yo :-[
Cita de: nineuba en 25 de Enero de 2017, 10:31:52 AM
Yo ayer te mande un mensaje con mi email
Cita de: mariaGo en 25 de Enero de 2017, 10:25:40 AM
Kaixo,
Siento ser pesada, pero no sería mejor hacer una especie de mailing y repartirnos? No me importa encargarme yo si queréis , podéis mandarme los mails por privado, cualquier persona que quiera aportar.
De mientras me pongo con el 4 entonces.
Me parece buena idea. Yo estoy con el 8 que casi lo tengo. Ahora te envío el correo y te paso el tema cuando lo tenga.
Jode vaya trabajo en equipo que no hemos currado.
Iba ha subir los tres primeros temas que os comente ayer que tenía, pero leyendo veo que los tengo de la ley anterior :o.
He estado buscando los siguientes temas 4-5 pero no lo veo nada claro lo que encuentro.
Animo equipo!!
Cita de: mariaGo en 25 de Enero de 2017, 10:33:54 AM
Jo, pues no me aparece, tampoco me aparecen los que he mandado yo :-[
Cita de: nineuba en 25 de Enero de 2017, 10:31:52 AM
Yo ayer te mande un mensaje con mi email
Cita de: mariaGo en 25 de Enero de 2017, 10:25:40 AM
Kaixo,
Siento ser pesada, pero no sería mejor hacer una especie de mailing y repartirnos? No me importa encargarme yo si queréis , podéis mandarme los mails por privado, cualquier persona que quiera aportar.
De mientras me pongo con el 4 entonces.
Acabo de enviarte un privado, Te ha llegado¿?
Si os parece me pongo con el tema 10.
Ahora?
Cita de: mariaGo en 25 de Enero de 2017, 10:33:54 AM
Jo, pues no me aparece, tampoco me aparecen los que he mandado yo :-[
Cita de: nineuba en 25 de Enero de 2017, 10:31:52 AM
Yo ayer te mande un mensaje con mi email
Cita de: mariaGo en 25 de Enero de 2017, 10:25:40 AM
Kaixo,
Siento ser pesada, pero no sería mejor hacer una especie de mailing y repartirnos? No me importa encargarme yo si queréis , podéis mandarme los mails por privado, cualquier persona que quiera aportar.
De mientras me pongo con el 4 entonces.
Vale, ahora si me han llegado las direcciones de ls dos. Espero a que me envíen los que también han dicho que estaban interesados y os mando un mail.
ESKERRIK ASKO!!
los de leyes yo sí los he encontrado en la web, eso es fácil, ahora, el resto....por más que busco no encuentro nada que me satisfaga, seguiré en ello
mariaGo te ha llegado mi dirección de correo?
Pongo por aquí el tema 8. Lo de Programas y medidas de orientación, empleo y formación lo he buscado por todas partes y yo creo que se refiere al artículo 40, porque más precisamente no lo he visto.. Si vosotros lo sabéis decid!
Hola!
Yo también me voy a presentar a esta bolsa de trabajo.
Me voy a poner a buscar el temario y lo que encuentre lo subiré. A ver si entre todos lo tenemos rápido. Que bastante poco tiempo hay como para estar medio mes buscando temario jajaj
Subo el tema 2, a ver si os parece que está completo. ;)
Hola buenas, adjunto el tema 14, no he querido poner la tabla de cualificaciones para cada profesión, porque son muchisimas hojas y creo que eso no lo pide, algo más generalizado de como se consiguen las cualificaciones profesionales y las acreditaciones.
MariaGo, te he enviado email no se si has recibido!
Gracias! Vamos a por más temario!
Hola, sabe alguien si con Graduado Social se puede presentar a las bolsas de orientador?
Gracias.
Solo he recibido los correos de nineuba y mustikaken, y creo que no a la primera
SI podéis reenviarme , mesedez.
COn Graduado Social creo que no, porque es diplomatura (lo que luego fue diplomatura en RRLL) y no se podría optar al grupo A. (Según tengo entendido).
Yo sigo luchando para ver si con el grado puedo.
Hola compis, yo no sé si me podré presentar por el tema de las titulaciones, pero de momento aporto lo q puedo , yo creo q lo del tema 10 se puede sacar de la web de lanbide
http://www.lanbide.euskadi.eus/rgi/-/informacion/rgi-legislacion-y-normativa/
Egun on, guztioi:
Con ánimo de aportar, os hago llegar el enlace a parte del tema 9, protección por desempleo, Ley 31/1984, de 2 de agosto
http://www.empleo.gob.es/es/guia/leyes/L3184.html
Suerte a todos!
hola a tod@s!
hemos empezado con energía a buscar temario por lo que veo, a mi en sindicato me han comentado como que no creen hagan temarios y me han recomendado centrarme en lo que tengamos mas posibilidades y buscar en internet y sino en biblios (espero n tengamos q llegar a eso...).
aparte de repasar temas 1, 2 y 3 actualizados que lo haré de otrs opes y comprobaré los que habeis subido a ver si entre todos lo tenemos ok pronto, he empezado a buscar en la pag web de sepe y creo que he dado con el tema6 y tema 7, no se si completos, pero si entre unos pdfs y otros creo se puede hacer buen resumen. Cuando vea que tengo tiempo y está completo lo subiré.
os paso enlace para los que querais curraroslo y seguir indagando. animo guztioi!
https://www.sepe.es/contenidos/personas/encontrar_empleo/normativa/politicas_activas_empleo.html en esta pag pinchar en el pdf de plan anual de politicas de empleo 2016, hasta las pag 5 habla de politicas activas d empleo(tema 6) y pag 6 en adelante de sistema nacional de empleo(tema 7) no he seguido leyendo pero algo se podrá sacar seguro
Buenas noches,
otra novata más...adjunto este enlace, creo que puede ser interesante para abordar el tema 11.
http://www.lanbide.euskadi.eus/empleo/-/informe_estudio/informe-de-resultados-del-censo-del-mercado-de-trabajo-2015-cmt2015/
Hola Patri,
Soy nueva en esto y quisiera aportar mi granito de arena pero me pierdo un poco cuando poneis eso de subir los temas, porque no los encuentro. Yo tengo de otras OPES los tres primeros temas. Me gustaria poder entrar en la lista de mails vuestros para poder compartir información. Podrías ayudarme?
MariaGo ¿Cómo puedo hacerte llegar mi e-mail?
Cita de: mariaGo en 25 de Enero de 2017, 13:19:42 PM
Solo he recibido los correos de nineuba y mustikaken, y creo que no a la primera
SI podéis reenviarme , mesedez.
COn Graduado Social creo que no, porque es diplomatura (lo que luego fue diplomatura en RRLL) y no se podría optar al grupo A. (Según tengo entendido).
Yo sigo luchando para ver si con el grado puedo.
Yo te lo he vuelto a mandar. A ver ahora...
Estoy con el tema 7 a ver..Que cuesta completarlo.
Hola de nuevo,
a mi también me gustaría estar en contacto con vosotros y compartir temas...¿me indicáis por favor como hacerlo?
Mila esker Maria ;)
Egun on!!!
He mandado un correo a los direcciones que me han llegado por privado.
A quien no le haya llegado que me reenvíe un mensaje privado con su mail.
Saludos!!
BUENOS DIAS¡
Me acabo de apuntar... m ha dado poco tiempo a mirar pero si coincido tema 8, 2 y 14 es lo q habia encontrado yo pero mejor puesto. son todo decretos y asi algunos. Cuando encuentre publico
animoooo¡¡¡
EL tuyo no me llega ..... no sé por qué hay problemas :(
Cita de: Patrisanrod en 25 de Enero de 2017, 23:07:38 PM
Cita de: mariaGo en 25 de Enero de 2017, 13:19:42 PM
Solo he recibido los correos de nineuba y mustikaken, y creo que no a la primera
SI podéis reenviarme , mesedez.
COn Graduado Social creo que no, porque es diplomatura (lo que luego fue diplomatura en RRLL) y no se podría optar al grupo A. (Según tengo entendido).
Yo sigo luchando para ver si con el grado puedo.
Yo te lo he vuelto a mandar. A ver ahora...
Estoy con el tema 7 a ver..Que cuesta completarlo.
Cita de: mariaGo en 26 de Enero de 2017, 09:48:34 AM
EL tuyo no me llega ..... no sé por qué hay problemas :(
Cita de: Patrisanrod en 25 de Enero de 2017, 23:07:38 PM
Cita de: mariaGo en 25 de Enero de 2017, 13:19:42 PM
Solo he recibido los correos de nineuba y mustikaken, y creo que no a la primera
SI podéis reenviarme , mesedez.
COn Graduado Social creo que no, porque es diplomatura (lo que luego fue diplomatura en RRLL) y no se podría optar al grupo A. (Según tengo entendido).
Yo sigo luchando para ver si con el grado puedo.
Yo te lo he vuelto a mandar. A ver ahora...
Estoy con el tema 7 a ver..Que cuesta completarlo.
Te acabo de enviar ootra vez... por cuarta vez creo jajaja
Una pregunta, en el tema 8 que he mandado, el apartado de "Programas y medidas de orientación, empleo y formación" habéis encontrado algo más exacto?
Dime si estas en linea que pongo mi mail para que me escribas y lo borro, que por aqui no me llega
Cita de: Patrisanrod en 26 de Enero de 2017, 10:19:36 AM
Cita de: mariaGo en 26 de Enero de 2017, 09:48:34 AM
EL tuyo no me llega ..... no sé por qué hay problemas :(
Cita de: Patrisanrod en 25 de Enero de 2017, 23:07:38 PM
Cita de: mariaGo en 25 de Enero de 2017, 13:19:42 PM
Solo he recibido los correos de nineuba y mustikaken, y creo que no a la primera
SI podéis reenviarme , mesedez.
COn Graduado Social creo que no, porque es diplomatura (lo que luego fue diplomatura en RRLL) y no se podría optar al grupo A. (Según tengo entendido).
Yo sigo luchando para ver si con el grado puedo.
Yo te lo he vuelto a mandar. A ver ahora...
Estoy con el tema 7 a ver..Que cuesta completarlo.
Te acabo de enviar ootra vez... por cuarta vez creo jajaja
Una pregunta, en el tema 8 que he mandado, el apartado de "Programas y medidas de orientación, empleo y formación" habéis encontrado algo más exacto?
Cita de: mariaGo en 26 de Enero de 2017, 10:32:27 AM
Dime si estas en linea que pongo mi mail para que me escribas y lo borro, que por aqui no me llega Cita de: Patrisanrod en 26 de Enero de 2017, 10:19:36 AM
Cita de: mariaGo en 26 de Enero de 2017, 09:48:34 AM
EL tuyo no me llega ..... no sé por qué hay problemas :(
Cita de: Patrisanrod en 25 de Enero de 2017, 23:07:38 PM
Cita de: mariaGo en 25 de Enero de 2017, 13:19:42 PM
Solo he recibido los correos de nineuba y mustikaken, y creo que no a la primera
SI podéis reenviarme , mesedez.
COn Graduado Social creo que no, porque es diplomatura (lo que luego fue diplomatura en RRLL) y no se podría optar al grupo A. (Según tengo entendido).
Yo sigo luchando para ver si con el grado puedo.
Yo te lo he vuelto a mandar. A ver ahora...
Estoy con el tema 7 a ver..Que cuesta completarlo.
Te acabo de enviar ootra vez... por cuarta vez creo jajaja
Una pregunta, en el tema 8 que he mandado, el apartado de "Programas y medidas de orientación, empleo y formación" habéis encontrado algo más exacto?
estoy en liínea!
ya esta
Ayer hable con el IVAP, a través de un teléfono directo, ya que el oficial esta desconectado y me dijeron que cuando hicieron las bases los propios trabajadores les dijeron que había un fallo ya que no habían metido el Grado de RRLL y RRHH de la UPV y....
La contestación del tribunal fue.....NI ESTA NI VA A ESTAR,
Al preguntar el porque.....PORQUE EL TRIBUNAL HA CONSIDERADO QUE NO CUMPLE LOS REQUISITOS
Solución del chico, muy majo, eso si, que ponga un recurso al alza contra el consejero, que habiendo tan poco tiempo no servirá de mucho pero que no hay otra; le comente la solución que aporto alguien del grupo de hacer la inscripción en persona aportando mi Grado y me aseguro que en cuanto lo vieran me lo echarían para atrás, que seria una perdida de tiempo.
Conclusión, lo han hecho conscientemente y encima es legal.
Hoy he hablado con la facultad y me dicen que ya lo saben y que cree que están moviendolo pero que no saben en que quedara, que hable con el Gobierno Vasco, vamos que no pueden hacer nada.
Este es mi caso personal de graduado en RRLL y RRHH, como yo habrá mas gente que este en la misma situación o parecida así que había pensado en que hiciéramos ruido, hablar con los sindicatos, yo hoy les comentare a los de CCOO, presionar a las facultades para que tomen cartas en el asunto y a ver si entre todos los afectados conseguimos algo, ya que no es normal que para una bolsa del la CAPV no se puedan presentar Grados de la UPV alegando que no cumplen los requisitos.
Hola Ruben,
Yo me estoy desinflando porque hablé con la facultad y me dijeron que seguro que era un error que se solucionaría fácilmente, pero parece que las cosas se están complicando :'( :'(
Estoy redactando un recurso, comparando los planes de estudio del Grado ese de la Universidad a distancia de Madrid y el de la UPV.
Pero si te lo han dicho así..... estudiar para nada pues... :'(
Buenos días a todos! Acabo de registrarme. Me parece buena idea compartir entre todos. Voy a cacharrear un poco para ver si consigo aprender como funcionan lo de los mails privados etc...
Gracias y animo a todos!
Cita de: nineuba en 25 de Enero de 2017, 10:17:33 AM
Perfecto. ;)
Tengo una guía bastante completa del tema 5 y otra del 13 bastante buena. Me pongo con el 12.
Nineuba! del tema 5 y 13 que comentas tienes algo interesante para poder compartir? gracias de antemano!
Hola chicos:
En cuanto a los Grados admitidos y no... yo soy Graduada en RRLL y RRHH por la Universidad de Santiago de Compostela. Por lo que comentáis no me lo darán por válido.
He pensado, ya me diréis si estoy loca, hacer la inscripción vía web marcando la única opción que deja para este grado, entendiendo humildemente que lo que vale es la formación como tal (Grado en RRLL y RRHH) y no en qué Universidad lo hayas obtenido ya que para que una universidad pueda impartir esa formación ha de haber sido autorizado y acreditado en el Ministerio de Educación.
Aun así, les he enviado la consulta por e-mail, os contaré lo que respondan.
Cita de: Fairytale en 26 de Enero de 2017, 13:20:43 PM
Hola chicos:
En cuanto a los Grados admitidos y no... yo soy Graduada en RRLL y RRHH por la Universidad de Santiago de Compostela. Por lo que comentáis no me lo darán por válido.
He pensado, ya me diréis si estoy loca, hacer la inscripción vía web marcando la única opción que deja para este grado, entendiendo humildemente que lo que vale es la formación como tal (Grado en RRLL y RRHH) y no en qué Universidad lo hayas obtenido ya que para que una universidad pueda impartir esa formación ha de haber sido autorizado y acreditado en el Ministerio de Educación.
Aun así, les he enviado la consulta por e-mail, os contaré lo que respondan.
Ya te doy yo la respuesta, según el chico del IVAP, en cuanto vean que tu titulo no es el de la universidad a distancia de Madrid te lo van a echar para atrás, la cuestión es que no aceptan ningún grado de RRLL, solo el de Madrid
Help, compis, alguna indicación de como hacer el recurso, yo aunque sea solo por tocar un poco las narices quiero presentar uno, pero no tengo idea de como hacerlo, hay algún impreso tipo del Ivap para este tipo de cosas? ánimo a ls apuntads, dadle caña
NOTA INFORMATIVA
El Gobierno Vasco ha puesto en marcha una bolsa de trabajo para personal cualificado en orientación sociolaboral en la Administración Pública vasca cuyo proceso selectivo será llevado a cabo por el Instituto Vasco de Administración Pública. Los detalles de la convocatoria están disponibles en la web oficial del IVAP (www.ivap.euskadi.eus)
En AOSLA-Gizalan hemos recibido varias solicitudes de información de personas interesadas en adquirir el desarrollo del temario publicado para poder preparar el examen de la oposición correspondiente. Aunque no disponemos de un temario desarrollado para poner a la venta, sí hemos comprobado que se trata de 14 apartados, de los cuales, al menos nueve coinciden con temas desarrollados en el curso de ESCUELA de AOSLA-Gizalan denominado "Especialista en Orientación Sociolaboral" (información completa del curso en: http://www.aosla.org/ESCOLA/secciones/info_especialista.htm ). Este curso está disponible en su versión "a la carta", en la que todos los contenidos son accesibles desde el mismo momento de activación del curso. En el siguiente enlace tenéis información sobre condiciones de los cursos de ESCUELA de AOSLA en su modalidad de "Formación a la Carta": http://www.aosla.org/ESCOLA/secciones/formacion_a_la_carta.htm
Los apartados del temario de la oposición que estén incluidos en el curso mencionado sólo estarán disponibles para las personas que se matriculen en el mismo. Del resto de apartados iremos publicando un desarrollo de cada tema en los próximos días en la web de AOSLA-Gizalan, y que enlazaremos a través de nuestra página de Facebook (https://www.facebook.com/AOSLAGizalan/). Cualquier persona interesada podrá descargarse esos archivos.
Es importante tener en cuenta que no existe un desarrollo oficial del temario y que, tanto el que se hace en nuestro curso, como el de los temas que publicaremos próximamente, son nuestra interpretación de su desarrollo.
Quedamos a vuestra disposición para cualquier aclaración. Un saludo,
Administración
AOSLA-Gizalan.
Asociación Profesional de Orientadores/as Socio Laborales
c/ Alameda de Recalde, 64, enpla, dpto. 4B
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Para los de graduado social, yo llamaría al IVAP a ver que dicen
Andaba desesperada con el temario de orientacion laboral y he abierto un hilo, pero no había visto que ya estaba este, sorry.
Creo que el tema 11 se puede encontrar en lanbide. Me suena haber vsto hace mucho referencia a ello
Veo que somos muchos los que estamos teniendo problemas con las titulaciones, y lo único que podemos hacer es reclamar y esperar. Yo he entregado hoy el recurso en el IVAP, espero que me lo admitan, pero no tengo mucha esperanza.
La verdad que todo esto dice muy mucho sobre la competencia de los que han elaborado las bolsas de trabajo. No me extraña que Lanbide funcione como lo hace ::)
Hola compi yo tb quiero hacer un recurso, me puedes indicar si hay algún formato tipo y donde y a quien dirigirlo, gracias
adjunto envío un archivo interesante para ampliar el tema 13.
Cita de: MJBRUNA en 26 de Enero de 2017, 20:26:28 PM
adjunto envío un archivo interesante para ampliar el tema 13.
Es una carta formal dirigida al Consejero de Gobernanza Pública y Autogobierno poniendo el alegato que hagas (que tenga en cuenta tu carrera xq se aceptan otras muy similares, en mi caso) y con tus datos personales. En la oficina del IVAP te lo recogen para entregarlo y le ponen sello de entrada para que conste la fecha.
A ver si logramos algo
Hola yo también estoy interesada en compartir información y temario.
MariaGO te envió mi mail por privado, pero soy novata y no tengo mucha idea de cómo hacer eso de subir temas.....ya me diréis.
Yo hasta el lunes no me puedo poner a preparar temario, pero en cuanto pueda voy poniendo lo que tenga....de otras opes.....lo que voy buscando....
Gracias a todos por las aportaciones!
Del tema 14: Estatuto del orientador laboral
Buenos días, a todos:
Acabo de recibir respuesta escrita a mi consulta de si la titulación de "Grado en RRLL y RRHH" es válida para acceder a este proceso y la respuesta es NO y esta es la explicación que me dan:
"Este grado extingue la antigua Diplomatura de Relaciones Laborales por lo que no puede acceder a la bolsa de orientadores laborales (grupo A)".
Dicho así, cualquiera diría que nos "regalaron" el Grado a los antiguos Diplomados. Vamos, que los al menos 60 créditos de diferencia cursados no parece que valgan para nada.
Reclamaremos... pero ninguna esperanza.
Suerte a todos!
Cita de: Foroatenea en 27 de Enero de 2017, 00:22:03 AM
Del tema 14: Estatuto del orientador laboral
Te refieres al tema 4?
Gracias!!
ESO NO TIENE NI PIES NI CABEZA, UN GRADO ES UN GRADO Y ES TIPO A
Cita de: Fairytale en 27 de Enero de 2017, 08:37:16 AM
Buenos días, a todos:
Acabo de recibir respuesta escrita a mi consulta de si la titulación de "Grado en RRLL y RRHH" es válida para acceder a este proceso y la respuesta es NO y esta es la explicación que me dan:
"Este grado extingue la antigua Diplomatura de Relaciones Laborales por lo que no puede acceder a la bolsa de orientadores laborales (grupo A)".
Dicho así, cualquiera diría que nos "regalaron" el Grado a los antiguos Diplomados. Vamos, que los al menos 60 créditos de diferencia cursados no parece que valgan para nada.
Reclamaremos... pero ninguna esperanza.
Suerte a todos!
Cita de: Fairytale en 27 de Enero de 2017, 08:37:16 AM
Buenos días, a todos:
Acabo de recibir respuesta escrita a mi consulta de si la titulación de "Grado en RRLL y RRHH" es válida para acceder a este proceso y la respuesta es NO y esta es la explicación que me dan:
"Este grado extingue la antigua Diplomatura de Relaciones Laborales por lo que no puede acceder a la bolsa de orientadores laborales (grupo A)".
Dicho así, cualquiera diría que nos "regalaron" el Grado a los antiguos Diplomados. Vamos, que los al menos 60 créditos de diferencia cursados no parece que valgan para nada.
Reclamaremos... pero ninguna esperanza.
Suerte a todos!
Jodete y baila, un Grado admitido por el ministerio de educación, que tiene 60 créditos mas que la diplomatura no es una mera sustitución del mismo, es un Grado y punto, de esta manera lo único que consiguen es desprestigiar la UPV. Lo que mas me jode es que tienen la sarten por el mango y por muy injusto que sea no vamos a conseguir nada, aun así animo a todo el mundo a que interponga el recurso contra Erkoreka
Buenos días, para los que queráis poner el recurso, cuando hable con el del IVAP me dijo que había que poner un recurso al alza contra el consejero de Gobernanza Pública y Autogobierno con nuestros datos personales y alegando todo lo que nos pasa con la bolsa, no hay un formulario ni nada, me dijo que había que hacerlo en una hoja en blanco y presentarla en el Gobierno Vasco, ya sea en la central como en Zuzenean, zuzenean esta abierto hasta las 7.30 así que es buena opción para los que no podáis ir en horario de oficina, ellos te lo sellan y ya esta, no servirá para que nos dejen presentarnos pero yo por lo menos me quedo mas a gusto.
HOLA:
Además de ir a Registro de Gobierno Vasco a entregar la reclamación.... ¿sabéis de alguna otra forma de entregarla??.
Presentarla en correos en sobre abierto también valdría pero me llevaría el mismo tiempo.... ¿sabéis de alguna forma más rápida??
Gracias,
Es una carta formal dirigida al Consejero de Gobernanza Pública y Autogobierno poniendo el alegato que hagas (que tenga en cuenta tu carrera xq se aceptan otras muy similares, en mi caso) y con tus datos personales. En la oficina del IVAP te lo recogen para entregarlo y le ponen sello de entrada para que conste la fecha.
A ver si logramos algo
[/quote]
Cita de: Ruben Caulfield en 26 de Enero de 2017, 10:39:38 AM
Ayer hable con el IVAP, a través de un teléfono directo, ya que el oficial esta desconectado y me dijeron que cuando hicieron las bases los propios trabajadores les dijeron que había un fallo ya que no habían metido el Grado de RRLL y RRHH de la UPV y....
La contestación del tribunal fue.....NI ESTA NI VA A ESTAR,
Al preguntar el porque.....PORQUE EL TRIBUNAL HA CONSIDERADO QUE NO CUMPLE LOS REQUISITOS
Solución del chico, muy majo, eso si, que ponga un recurso al alza contra el consejero, que habiendo tan poco tiempo no servirá de mucho pero que no hay otra; le comente la solución que aporto alguien del grupo de hacer la inscripción en persona aportando mi Grado y me aseguro que en cuanto lo vieran me lo echarían para atrás, que seria una perdida de tiempo.
Conclusión, lo han hecho conscientemente y encima es legal.
Hoy he hablado con la facultad y me dicen que ya lo saben y que cree que están moviendolo pero que no saben en que quedara, que hable con el Gobierno Vasco, vamos que no pueden hacer nada.
Este es mi caso personal de graduado en RRLL y RRHH, como yo habrá mas gente que este en la misma situación o parecida así que había pensado en que hiciéramos ruido, hablar con los sindicatos, yo hoy les comentare a los de CCOO, presionar a las facultades para que tomen cartas en el asunto y a ver si entre todos los afectados conseguimos algo, ya que no es normal que para una bolsa del la CAPV no se puedan presentar Grados de la UPV alegando que no cumplen los requisitos.
Buenos días:
Podrías darme ese teléfono directo al que llamaste al IVAP
gracias
En el recurso haceis referencia a alguna ley? y otra cosa, se puede añadir documentación adicional, o solo se cita?
Cita de: abgs0608 en 27 de Enero de 2017, 10:50:16 AM
Cita de: Ruben Caulfield en 26 de Enero de 2017, 10:39:38 AM
Ayer hable con el IVAP, a través de un teléfono directo, ya que el oficial esta desconectado y me dijeron que cuando hicieron las bases los propios trabajadores les dijeron que había un fallo ya que no habían metido el Grado de RRLL y RRHH de la UPV y....
La contestación del tribunal fue.....NI ESTA NI VA A ESTAR,
Al preguntar el porque.....PORQUE EL TRIBUNAL HA CONSIDERADO QUE NO CUMPLE LOS REQUISITOS
Solución del chico, muy majo, eso si, que ponga un recurso al alza contra el consejero, que habiendo tan poco tiempo no servirá de mucho pero que no hay otra; le comente la solución que aporto alguien del grupo de hacer la inscripción en persona aportando mi Grado y me aseguro que en cuanto lo vieran me lo echarían para atrás, que seria una perdida de tiempo.
Conclusión, lo han hecho conscientemente y encima es legal.
Hoy he hablado con la facultad y me dicen que ya lo saben y que cree que están moviendolo pero que no saben en que quedara, que hable con el Gobierno Vasco, vamos que no pueden hacer nada.
Este es mi caso personal de graduado en RRLL y RRHH, como yo habrá mas gente que este en la misma situación o parecida así que había pensado en que hiciéramos ruido, hablar con los sindicatos, yo hoy les comentare a los de CCOO, presionar a las facultades para que tomen cartas en el asunto y a ver si entre todos los afectados conseguimos algo, ya que no es normal que para una bolsa del la CAPV no se puedan presentar Grados de la UPV alegando que no cumplen los requisitos.
Buenos días:
Podrías darme ese teléfono directo al que llamaste al IVAP
gracias
945017611
945017612
Cita de: Fairytale en 27 de Enero de 2017, 10:20:50 AM
HOLA:
Además de ir a Registro de Gobierno Vasco a entregar la reclamación.... ¿sabéis de alguna otra forma de entregarla??.
Presentarla en correos en sobre abierto también valdría pero me llevaría el mismo tiempo.... ¿sabéis de alguna forma más rápida??
Gracias,
Es una carta formal dirigida al Consejero de Gobernanza Pública y Autogobierno poniendo el alegato que hagas (que tenga en cuenta tu carrera xq se aceptan otras muy similares, en mi caso) y con tus datos personales. En la oficina del IVAP te lo recogen para entregarlo y le ponen sello de entrada para que conste la fecha.
A ver si logramos algo
[/quote]
He encontrado el modelo del recurso
http://www.euskadi.eus/gobierno-vasco/contenidos/informacion/recurso_alzada/es_4210/recurso_alzada_c.html
Me han dicho lo siguiente:
El recurso lo tienes que interoner contra la:
Resolución de 20 de enero de 2017 del Viceconsejero de Función Pública por la que se actualizan las titulaciones de acceso a determinadas bolsas de trabajo de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus organismos autónomos de acuerdo al nuevo sistema universitario.
Y dirigla a:
Gobernantza Publikoa eta Autogobernu sailburua (hilabeteko epean argitaratu eta hurrengo egunetik zenbatzen hasita)
Consejero de Gobernanza Pública y Autogobierno.
Donostia-San Sebastian 1, 01010 Vitoria-Gasteiz.
Puedes escribirlo en una hoja en blanco o descargar el documento que adjunto, rellenarlo y entregarlo en cualquier oficina del IVAP, ZUZENEAN o en la oficina de correos en sobre abierto para que puedan poner el sello con la fecha en la que entregas el recurso.
Y el modelo este:
https://www.euskadi.eus/r61-11333x/es/q41aWar/q41aDescargaComponenteServlet?COMP=hr&IDIOMA=b&R01HNoPortal=true
Un saludo
Cita de: Foroatenea en 27 de Enero de 2017, 00:22:03 AM
Del tema 14: Estatuto del orientador laboral
Mas que el 14, lo enfoco en el tema 5 no? perfil y tareas y funciones del orientador
Hola chicos:
Me han comentado que rellenando la reclamación "modelo oficial" que está en la misma página donde se encuentran las bases también vale.
Os adjunto el modelo.
Un saludo,
Lara
Cita de: Fairytale en 27 de Enero de 2017, 12:11:59 PM
Hola chicos:
Me han comentado que rellenando la reclamación "modelo oficial" que está en la misma página donde se encuentran las bases también vale.
Os adjunto el modelo.
Un saludo,
Lara
Muchas gracias, puse mal el número del temario y correspondería al 4 o 5, según los apartados
Por si vale de algo
(lo que no encuentro es referencia actualizada en la ley de función pública vasca, si alguien encuentra y la quiere compartir perfecto)
en la web de cef he encontrado esto:
Hemos remitido una serie de consultas a la Administración, concretamente al Ministerio de Educación y a la Secretaría de Estado para la Función Pública, sobre las nuevas titulaciones según la Declaración de Bolonia, y los requisitos académicos exigidos en las convocatorias para el acceso al Empleo Público en los grupos A1 y A2.
Las respuestas han sido las siguientes:
1. El Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), art. 76, exige para el acceso al Grupo A, subgrupo A1, el título de Grado o, en su caso, el de Doctor, Licenciado, Arquitecto o Ingeniero, salvo que se haya establecido por ley otro título universitario (Ej., el título de Master Universitario) para el acceso a determinados Cuerpos o Escalas, además del título de Grado.
Consideraciones a tener en cuenta:
• El título oficial de Master Universitario, por si solo, no constituye título habilitante para el acceso al Grupo A, subgrupo A1.
• El título de Master Universitario, junto con el título de Diplomado Universitario, Arquitecto técnico o Ingeniero técnico, tampoco constituye título habilitante para el acceso al grupo A, Subgrupo A1.
• El Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), art. 76, exige para el acceso al Grupo A, Subgrupo A2, estar en posesión del título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o el título de Grado.
Igualmente, en la actualidad, será título habilitante para el acceso al Subgrupo A2 el certificado que acredite los tres primeros cursos de una Licenciatura o el primer ciclo siempre que contenga una carga lectiva mínima de 180 créditos. (En estos dos casos se refiere siempre a estudios no regulados por el Plan de Bolonia).
http://www.cef.es/es/titulaciones-necesarias-acceso-funcion-publica-grupo-A.html
Cita de: asdert en 27 de Enero de 2017, 15:06:57 PM
Por si vale de algo
(lo que no encuentro es referencia actualizada en la ley de función pública vasca, si alguien encuentra y la quiere compartir perfecto)
en la web de cef he encontrado esto:
Hemos remitido una serie de consultas a la Administración, concretamente al Ministerio de Educación y a la Secretaría de Estado para la Función Pública, sobre las nuevas titulaciones según la Declaración de Bolonia, y los requisitos académicos exigidos en las convocatorias para el acceso al Empleo Público en los grupos A1 y A2.
Las respuestas han sido las siguientes:
1. El Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), art. 76, exige para el acceso al Grupo A, subgrupo A1, el título de Grado o, en su caso, el de Doctor, Licenciado, Arquitecto o Ingeniero, salvo que se haya establecido por ley otro título universitario (Ej., el título de Master Universitario) para el acceso a determinados Cuerpos o Escalas, además del título de Grado.
Consideraciones a tener en cuenta:
• El título oficial de Master Universitario, por si solo, no constituye título habilitante para el acceso al Grupo A, subgrupo A1.
• El título de Master Universitario, junto con el título de Diplomado Universitario, Arquitecto técnico o Ingeniero técnico, tampoco constituye título habilitante para el acceso al grupo A, Subgrupo A1.
• El Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), art. 76, exige para el acceso al Grupo A, Subgrupo A2, estar en posesión del título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o el título de Grado.
Igualmente, en la actualidad, será título habilitante para el acceso al Subgrupo A2 el certificado que acredite los tres primeros cursos de una Licenciatura o el primer ciclo siempre que contenga una carga lectiva mínima de 180 créditos. (En estos dos casos se refiere siempre a estudios no regulados por el Plan de Bolonia).
http://www.cef.es/es/titulaciones-necesarias-acceso-funcion-publica-grupo-A.html
Muchas gracias por la info. Según la norma, para optar al nivel A1 haría falta tener nivel de grado, hasta aquí todo correcto, la cuestión aquí es que ellos no consideran que el grado de RRLL y RRHH, mi caso, sea un grado del mismo nivel que otros grados, en mi opinión cometen fraude al crear categorías entre los distintos grados, categorías que legalmente no existen, ya que se entiende que todos los grados son de igual valor, siempre y cuando tengan relacion con el puesto ofertado.
En relación con las titulaciones que dan acceso a las Bolsas de Trabajo convocadas, se están estudiando las reclamaciones recibidas (Licenciatura en Ciencias Ambientales, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos...).
El lunes a mediodía se hará pública una nota con la decisión adoptada.
http://www.ivap.euskadi.eus/noticia/2017/bolsas-de-trabajo-2017-nota-sobre-las-titulaciones/r61-vedenple/es/
Cita de: Ruben Caulfield en 26 de Enero de 2017, 10:39:38 AM
Ayer hable con el IVAP, a través de un teléfono directo, ya que el oficial esta desconectado y me dijeron que cuando hicieron las bases los propios trabajadores les dijeron que había un fallo ya que no habían metido el Grado de RRLL y RRHH de la UPV y....
La contestación del tribunal fue.....NI ESTA NI VA A ESTAR,
Al preguntar el porque.....PORQUE EL TRIBUNAL HA CONSIDERADO QUE NO CUMPLE LOS REQUISITOS
Solución del chico, muy majo, eso si, que ponga un recurso al alza contra el consejero, que habiendo tan poco tiempo no servirá de mucho pero que no hay otra; le comente la solución que aporto alguien del grupo de hacer la inscripción en persona aportando mi Grado y me aseguro que en cuanto lo vieran me lo echarían para atrás, que seria una perdida de tiempo.
Conclusión, lo han hecho conscientemente y encima es legal.
Hoy he hablado con la facultad y me dicen que ya lo saben y que cree que están moviendolo pero que no saben en que quedara, que hable con el Gobierno Vasco, vamos que no pueden hacer nada.
Este es mi caso personal de graduado en RRLL y RRHH, como yo habrá mas gente que este en la misma situación o parecida así que había pensado en que hiciéramos ruido, hablar con los sindicatos, yo hoy les comentare a los de CCOO, presionar a las facultades para que tomen cartas en el asunto y a ver si entre todos los afectados conseguimos algo, ya que no es normal que para una bolsa del la CAPV no se puedan presentar Grados de la UPV alegando que no cumplen los requisitos.
Ser graduado en Relaciones Laborales es equivalente a la licenciatura de Ciencias del Trabajo, así que si no está debería estarlo.
Las titulaciones que se exigen son las titulaciones que actualmente tienen los orientadores temporales de Lanbide y entre ellas no está el grado de Relaciones Laborales porque cuando fueron contratados no existía. Así que queriendo o sin querer, habrá que esperar qué respuesta dan.
Pues no sé pq tienen tanta prisa de poner una nota el lunes al mediodía, yo creo que lo suyo sería esperar el plazo de admisión de solicitudes para que vean todos los recursos que hay, pq yo aún no he presentado el mio pero pienso hacerlo y me parece muy mal q no esperen a ver lo q alega la gente, en fín....
Buenas noches...espero sinceramente que todo esto se solucione ya.
Mientras tanto subo dos archivos que creo nos pueden ayudar para preparar el tema 9. ademas esta el Real Decreto 1/1994, 20 Junio, titulo III.
Suerte compañeros.
Cita de: Ruben Caulfield en 27 de Enero de 2017, 15:43:20 PM
En relación con las titulaciones que dan acceso a las Bolsas de Trabajo convocadas, se están estudiando las reclamaciones recibidas (Licenciatura en Ciencias Ambientales, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos...).
El lunes a mediodía se hará pública una nota con la decisión adoptada.
http://www.ivap.euskadi.eus/noticia/2017/bolsas-de-trabajo-2017-nota-sobre-las-titulaciones/r61-vedenple/es/
[/qu
la bolsa de Orientador va a ser específica porque el trabajo que realizan todos es muy parecido y con funciones muy determinadas, por eso han tenido en cuenta ciertas titulaciones que son las que tienen los que actualmente están trabajando en Lanbide. El que la titulación de grado en Relaciónes Laborales no la contemplen no tiene ni pies ni cabeza, ya que la mayoría de los temas se estudian en la carrera. En cuanto al grado de Ciencias Ambientales ya os digo yo que no la van a aceptar. No quieren que se amplíen el número de titulaciones para que cuando haya que hacer oposición no haya demasiados candidatos y les sea más fácil hacerse con las plazas.
Tras la noticia de la reunión para tratar el tema del Grado de RRLL y RRH y la posible aceptación de mi candidatura para participar en la bolsa de empleo de orientadores estaba buscando grupo para la elaboración conjunta del temario, no se si se estará moviendo ya, en el caso de que así sea me gustaría formar parte de el, y de no ser así propongo la creación de uno nuevo.
Junto con el tema 2 que ya colgué hace unos días y el trabajo elaborado por otros miembros del grupo tengo los temas 1,2 3 y el tema 14
Ayyy que acabo de leer todo y me he puesto nerviosa, yo que me había puesto a mirar ya lo de otra.... Pero la que quería era esta !
Esperaré al lunes como un niño a Olentzero jajajajajaja
Bueno, me tendré que reenganchar entonces, hice un grupo de mails.
El lunes cuando salga la resolución os comento a todos.
A por ellos ;) :D :D
A ver si se soluciona la cosa. Suerte!
Tengo una duda, los temas 8 y 9 se refieren a España en general o país Vasco?
Gracias!
Cita de: Patrisanrod en 28 de Enero de 2017, 11:24:00 AM
A ver si se soluciona la cosa. Suerte!
Tengo una duda, los temas 8 y 9 se refieren a España en general o país Vasco?
Gracias!
Las PAE están trasferidas a la CAPV así que me imagino que la 8 solo las de la CAPV, y de la 9 las de España, las pasivas no están trasferidas, la CAPV no tiene competencias en materia de desempleo. Si estoy equivocado que alguien me corrija por favor, que no quiero liar a nadie
Hola a todos-as, tengo una duda respecto al perfil de euskera requerido, no pone nada en las bases...sabéis algo??
Valora un maximo de 4 puntos creo, en un funcion del prefil que tengas
Cita de: megaope en 28 de Enero de 2017, 13:35:26 PM
Hola a todos-as, tengo una duda respecto al perfil de euskera requerido, no pone nada en las bases...sabéis algo??
No es un requisito pero puntúa sobre 3 puntos que yo sepa. Es decir, es un mérito.
Creo que es perfil 1- 1 punto
Perfil 2- 2 puntos y 3 pues 3 puntos.
Hola!
Yo también me acabo de apuntar para esta bolsa, y estoy interesado en unirme a esa lista de mailing para contribuir a crear el temario...
Me he estado bajando todos los archivos que habéis colgado, les echaré un vistazo, e intentaré buscar algo que falte.
Por cierto, alguien que había puesto el enlace a una Ley de 1984 en páginas atrás para el tema 9, he entrado en la página del BOE y ahí pone que está derogada. Lo que no sé es, por qué si está derogada, la han puesto en la web del Ministerio... En fin, he estado mirando en el BOE y la Ley que estaría en vigor sería:
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
Que es larguísima pero seria buscar ahí los apartados que tenemos que estudiar. Si no es esa Ley, corregidme...
Bueno, pues me pongo con eso ahora, para el Tema 9.
Ahora te mando mi correo por privado mariaGo, a ver si te llega...
Saludos!
Con respecto a la titulación de "Licenciado en Ciencias políticas y sociología", en una primera consulta a IVAP quedaren en responderme después de haberles enviado escaneados mi titulo y expediente académico, para probar que era el nombre genérico global que se daba antes a ambas licenciaturas y que este titulo tenía distintas licenciaturas. Su primera respuesta fue que solo admitirían las licenciaturas que se especifican en el pliego con una nota del consejero que hacia referencia a las nuevas nomenclaturas del plan Bolonia, que la otra opción era la del recurso...
Volví a escribirles diciéndoles que no me habían respondido a mi pregunta y que les había aportado documentación y me volvieron a contestar, diciendo esta vez, que tras enviar mi titulación a "Función Pública", la daban por válida y que a la hora de inscribirme debería anotar la titulación como: 221501 LIC.SOCIOL. Y CC.POL./SEC.SOCIOLOGIA
Espero que esta información sea útil para alguna consulta qe se ha hecho aqui.
Dicho esto, ¿que temas quedan por desarrollar? tengo algún conocido en lanbide que a lo mejor nos puede echar un cable---
Cita de: acapisa en 28 de Enero de 2017, 19:44:26 PM
Con respecto a la titulación de "Licenciado en Ciencias políticas y sociología", en una primera consulta a IVAP quedaren en responderme después de haberles enviado escaneados mi titulo y expediente académico, para probar que era el nombre genérico global que se daba antes a ambas licenciaturas y que este titulo tenía distintas licenciaturas. Su primera respuesta fue que solo admitirían las licenciaturas que se especifican en el pliego con una nota del consejero que hacia referencia a las nuevas nomenclaturas del plan Bolonia, que la otra opción era la del recurso...
Volví a escribirles diciéndoles que no me habían respondido a mi pregunta y que les había aportado documentación y me volvieron a contestar, diciendo esta vez, que tras enviar mi titulación a "Función Pública", la daban por válida y que a la hora de inscribirme debería anotar la titulación como: 221501 LIC.SOCIOL. Y CC.POL./SEC.SOCIOLOGIA
Espero que esta información sea útil para alguna consulta qe se ha hecho aqui.
Dicho esto, ¿que temas quedan por desarrollar? tengo algún conocido en lanbide que a lo mejor nos puede echar un cable---
Tengo la misma titulación y no me permitieron hacer la matrícula. Ahora la haré igual que tu, muchas gracias por la información
kaixo a todos! a mi también me gustaría participar en el mailing. he empezado a buscar los temas en internet pero es de locos..por lo que hacer un grupo de trabajo me parece muy buena idea.
Hola chicos, Yo también me acabo de hacer la solicitud y quería incorporarme a ese grupo de trabajo para que entre todos saquemos los temas.
MariaGo, te he mandado un email con mi dirección. Espero que lo hayas recibido. Ya me dirás.
Kaixo,
El Grado en Gestión de Negocios tampoco está incluido en la lista de titulaciones que dan acceso a esta bolsa, sin embargo sus homologos sí que lo están. Es un grado reciente y que parte de la anterior diplomatura en cc empresariales, sin embargo, es un grado. Creo que puede estar en la misma situación que el que partía de la antigua diplomatura de Relaciones Laborales. Alguien sabe algo?
Habrá que esperar a lo q publiquen mañana y si no haz una reclamación/recurso
Hola a todos,
Yo también estaría interesad en poder participar de la lista de mailing. Ahora estoy intentando preparar todos los temas, sobre todo aquellos que no son ley pura y son más difícil de conseguir. He buscado por internet, cogido libros de la biblioteca... ¡una locura! Pero bueno, haciendo las cosas en grupo todo se hace más llevadero, así no me siento tan solo :)
Cita de: mariaGo en 25 de Enero de 2017, 10:33:54 AM
Jo, pues no me aparece, tampoco me aparecen los que he mandado yo :-[
Kaixo, te he mandado privado, a ver si te llega. Eskerrik asko!
Kaixo denoi! A mi también me gustaría participar en el mailing!
mariaGO te he enviado un correo, a ver si te llega.
Mila esker!
Hola
No se si es interesante pero comento lo que se. He ido a un sindicato para ver si tenian temario del examen o algo que nos pueda ayudar de convocatorias anteirores y me comentan que es la primera vez que se crea una bolsa para ese perfil y que no tienen nada.Ademas que el examen lo van a poner para marzo(algo impensable en un examen de estas características y con un temario tan extenso). El objetivo es que apruebe la gente que ya trabaja en este sector los cuales tienen mas que controlado la mayoría de los temas a tratar.El resto pues a hacer lo que podamos. Incluso no exigen perfil de euskera por eso mismo..En fin... animo a todos y haber si podemos sacar los temas entre todos. Me interesa apuntarme al grupo de meilings
Aporto guia de tipos de contratos para el tema 11
saludos
Arratsaldeon guztioi!
Es la primera vez también que me voy a presentar a algo así :-\ a ver que tal nos sale a todos/as!!
Además del temario también me preocupa el examen psicotécnico, nunca me he preparado ninguno y practicando creo que será mucho más fácil. Alguien que tenga experiencia me puede dar algún consejo o pasarme alguno?
Eskerrik asko!
hola compi, en internet hay varias webs para hacer y si no tb puedes pasar por alguna biblio y mirar en algún libro de opos antiguo
http://www.hacertest.com/psicotecnicos/examenes/
Kaixo!!
Yo estoy buscando en euskera y algunas cosas he ido encontrando. Por ejemplo he encontrado un archivo que sacó el IVAP en el 2010, pero claro, estará desfasado ya. Os lo dejo aquí por si acaso, pero no creo que sirva. ¿Habéis encontrado los temarios en euskera? ¡Se agradecerían muchísimo! Yo iré subiendo cosas que pille.
http://www.izenpe.com/s15-4812/es/contenidos/informacion/bibl_digital/es_documen/adjuntos/administrazio_laguntzaileen_kidegoa.pdf
Os dejo el enlace porque no me deja subirlo.
Muxus!
Eskerrik asko!
Es que como hay tantos tipos estoy muy perdida...y no sabía si para las bolsas de trabajo del IVAP ponen siempre parecidos o con algunos ejercicios más que otros, etc. Es que es mucha puntuación la verdad :-\
Me miraré la página que me has pasado :)
Hola a tods!
Tengo bastantes mensajes, algunos he contestado y otros no, porque como dije aún no se si me puedo presentar. Y como no me aparecen los mensajes enviados tampoco se quien me falta así q disculpad quien no haya contestado.
El lunes cuando nos enteremos si podemos presentarnos o no ya respondo a todo
Hablamos!
Gracias MariaGo.
A mi no me has contestado.
Esperaremos hasta mañana, y suerte.
Hola a tod@s,
Me podría aclarar alguien esta duda?
En las Bases no dice nada de las ITs Txartelas como requisitos imprescindibles ni como méritos, pero a la hora de hacer la solicitud te comentan de que puedes acreditar allí mismo tu perfil de euskera y habla de las ITs.
Son necesarias para los exámenes? Hay que sacárselas?
A ver si alguien me lo puede aclarar porfa.
Hola
TEma 6. Adjunto un resumen que he sacado sobre" las medidas urgentes de la reforma del mercado laboral"de la pagina del SEPE. La ley correspondient es la LEy3/2012 de 6 julio
saludos
Yo me quede con la misma duda pero como las bases no pone nada pues nos fiaremos de las bases. Ademas si tuviéramos que justificar las IR seria como los perfiles, que con nuestro DNI automáticamente aparecería en la solicitud.
Cita de: Maite Fdez en 29 de Enero de 2017, 18:35:15 PM
Hola a tod@s,
Me podría aclarar alguien esta duda?
En las Bases no dice nada de las ITs Txartelas como requisitos imprescindibles ni como méritos, pero a la hora de hacer la solicitud te comentan de que puedes acreditar allí mismo tu perfil de euskera y habla de las ITs.
Son necesarias para los exámenes? Hay que sacárselas?
A ver si alguien me lo puede aclarar porfa.
Sigo aportando informacion
TEma 7 Agencias de colocaciones(obligaciones y requisitos de actuacion segun SISPE) Noviembre 2016
Saludos
Kaixo!
¿Sabéis qué día puede caer el exámen? (Sábado, domingo, entre semana..)
Es que yo en Marzo estoy cinco días fuera de aquí, en Londres...
Milesker!!
Los examenes suelen ser los sabados pero tendran que concretar.
Cita de: abgs0608 en 29 de Enero de 2017, 16:44:07 PM
Hola
No se si es interesante pero comento lo que se. He ido a un sindicato para ver si tenian temario del examen o algo que nos pueda ayudar de convocatorias anteirores y me comentan que es la primera vez que se crea una bolsa para ese perfil y que no tienen nada.Ademas que el examen lo van a poner para marzo(algo impensable en un examen de estas características y con un temario tan extenso). El objetivo es que apruebe la gente que ya trabaja en este sector los cuales tienen mas que controlado la mayoría de los temas a tratar.El resto pues a hacer lo que podamos. Incluso no exigen perfil de euskera por eso mismo..En fin... animo a todos y haber si podemos sacar los temas entre todos. Me interesa apuntarme al grupo de meilings
No sé quién ni qué sindicato te ha dado la información que comentas pero yo te puedo argumentar que no es así.
Los Orientadores Laborales que actualmente trabajan en Lanbide no van a hacer la bolsa porque en las bases pone claramente que todas las bolsas son ampliaciones de las bolsas existentes. La bolsa de Orientador que aparece en la página del IVAP se ha hecho con los orientadores temporales indefinidos por sentencia que están trabajando actualmente en las oficinas de Empleo y que provienen de una bolsa nula de pleno derecho. Bolsa que impugno ELA y ganó, pero que ahora todos los orientadores, sindicatos y Función Pública se han puesto de acuerdo para no ejecutarla. Tanto la ejecución de la sentencia de nulidad de la bolsa como la publicación de la "nueva bolsa" están recurridas por un trabajador de Lanbide.
Los Orientadores deberían hacer esta bolsa para legalizar su situación. No quieren hacer la bolsa, no quieren que sus plazas salgan a Concurso y mucho menos que se convoque una Oposición con publicidad, igualdad, mérito y capacidad. Lo peor de todo es que los sindicatos los respaldan, ya que muchos de ellos/as trabajaban para ellos antes de comenzar en Lanbide.
Hola a todos/as
MariaGo yo también quedo a la espera de que me confirmes si has recibido mi e-mail.
Muchas gracias.
Gracias por la información
Yo no sé nada del tema pero me surge la duda: la bolsa la convocan por este problema o porque hay necesidades de mas personal a parte ?
Cita de: mariaantia en 29 de Enero de 2017, 20:19:05 PM
Cita de: abgs0608 en 29 de Enero de 2017, 16:44:07 PM
Hola
No se si es interesante pero comento lo que se. He ido a un sindicato para ver si tenian temario del examen o algo que nos pueda ayudar de convocatorias anteirores y me comentan que es la primera vez que se crea una bolsa para ese perfil y que no tienen nada.Ademas que el examen lo van a poner para marzo(algo impensable en un examen de estas características y con un temario tan extenso). El objetivo es que apruebe la gente que ya trabaja en este sector los cuales tienen mas que controlado la mayoría de los temas a tratar.El resto pues a hacer lo que podamos. Incluso no exigen perfil de euskera por eso mismo..En fin... animo a todos y haber si podemos sacar los temas entre todos. Me interesa apuntarme al grupo de meilings
No sé quién ni qué sindicato te ha dado la información que comentas pero yo te puedo argumentar que no es así.
Los Orientadores Laborales que actualmente trabajan en Lanbide no van a hacer la bolsa porque en las bases pone claramente que todas las bolsas son ampliaciones de las bolsas existentes. La bolsa de Orientador que aparece en la página del IVAP se ha hecho con los orientadores temporales indefinidos por sentencia que están trabajando actualmente en las oficinas de Empleo y que provienen de una bolsa nula de pleno derecho. Bolsa que impugno ELA y ganó, pero que ahora todos los orientadores, sindicatos y Función Pública se han puesto de acuerdo para no ejecutarla. Tanto la ejecución de la sentencia de nulidad de la bolsa como la publicación de la "nueva bolsa" están recurridas por un trabajador de Lanbide.
Los Orientadores deberían hacer esta bolsa para legalizar su situación. No quieren hacer la bolsa, no quieren que sus plazas salgan a Concurso y mucho menos que se convoque una Oposición con publicidad, igualdad, mérito y capacidad. Lo peor de todo es que los sindicatos los respaldan, ya que muchos de ellos/as trabajaban para ellos antes de comenzar en Lanbide.
Como la bolsa que está publicada la integran todos los que actualmente están trabajando, no se les puede sustituir porque no hay gente, así que necesitan tener gente nueva. Lo que sí es cierto que los temas que piden están hechos a medida y como se permite hacer la solicitud siendo integrante de la bolsa actual y que luego va a ser comprobado por el IVAP pues no quiero ser mal pensada...No me cuadra con lo que te ha dicho el sindicato y mucho menos con lo que pone en las bases:
"Quedan excluidos de esta convocatoria quienes ya estén integrados en bolsa de trabajo de Orientadoras/es por anteriores convocatorias".
Kaixo, yo también quiero colaborar pero a parte del 1,2 y 3 que enviaré, del resto no tengo ni idea donde buscarlos, :'(
Egun on!
A mi también me gustaría participar en este grupo para elaborar los temas. Los temas de leyes creo que los tengo trabajados pero ya he visto que algunos lo han subido. Les echaré un vistazo. De los otros hay puntos que podré sacar y miraré los de los demás. Espero que entre todos podamos sacar el temario. Te doy mi correo mariaGo.
Los del sindicato UGT van a sacar pendrives con los temas de orientador. Alguien que los tenga o pueda tenerlos los podría colgar? Supongo que será solo para afiliados.
Cita de: izti en 29 de Enero de 2017, 17:07:30 PM
Arratsaldeon guztioi!
Es la primera vez también que me voy a presentar a algo así :-\ a ver que tal nos sale a todos/as!!
Además del temario también me preocupa el examen psicotécnico, nunca me he preparado ninguno y practicando creo que será mucho más fácil. Alguien que tenga experiencia me puede dar algún consejo o pasarme alguno?
Eskerrik asko!
El año pasado me presente también a otra bolsa para Cuerpo de Intervención y Tesorería (o algo así se llamaba...) y los psicotécnicos muchos eran del tipo de las preguntas de figuras de dominó que vienen en la página que han colgado en el siguiente mensaje al tuyo. Algunas otras eran de secuencias de formas geométricas, como triángulos, circulos, con colores o no, ya sabes...
Nota sobre la ampliación de las titulaciones de acceso.
La Viceconsejería de Función Pública, examinados las reclamaciones y recursos presentados, ha decidido ampliar las titulaciones de acceso a la bolsa de trabajo del C.S.F. Escala Salud Pública y la bolsa de trabajo de Orientador/a. La inclusión de las titulaciones se realizará por Resolución del Viceconsejero de Función Pública que se publicará el próximo miércoles en la página web del IVAP www.ivap.euskadi.eus y en la página del Departamento de Gobernanza Pública y Autogobierno relativa a bolsas de trabajo www.euskadi.eus/bolsastrabajo . Asimismo el plazo de presentación de solicitudes de estas dos bolsas de trabajo se amplía en una semana, hasta el 10 de febrero
Subo parte del tema 6
¿Dónde aparece esto?
Cita de: Ruben Caulfield en 30 de Enero de 2017, 15:01:10 PM
Nota sobre la ampliación de las titulaciones de acceso.
La Viceconsejería de Función Pública, examinados las reclamaciones y recursos presentados, ha decidido ampliar las titulaciones de acceso a la bolsa de trabajo del C.S.F. Escala Salud Pública y la bolsa de trabajo de Orientador/a. La inclusión de las titulaciones se realizará por Resolución del Viceconsejero de Función Pública que se publicará el próximo miércoles en la página web del IVAP www.ivap.euskadi.eus y en la página del Departamento de Gobernanza Pública y Autogobierno relativa a bolsas de trabajo www.euskadi.eus/bolsastrabajo . Asimismo el plazo de presentación de solicitudes de estas dos bolsas de trabajo se amplía en una semana, hasta el 10 de febrero
https://www.euskadi.eus/noticia/2017/bolsas-de-trabajo-2017-nota-sobre-la-ampliacion-de-las-titulaciones-de-acceso/r61-vedenple/es/
Kaixo:
A mí también me interesa esta bolsa. MariaGO, te he mandado un mensaje. Si no te ha llegado, me dices...
¿Qué os parece esta página para el tema 9?
http://www.empleo.gob.es/es/Guia/texto/guia_9/contenidos/guia_9_20_1.htm
Demasiado extenso.... Pero aparecenprestaciones, subsidios y rentas de inserción.
Tema 10.
Ley 18/2008, de 23 de diciembre, para la Garantía de Ingresos y para la Inclusión Social.
Art.11 al 43 y del 65 al 74.
El año pasado me presente también a otra bolsa para Cuerpo de Intervención y Tesorería (o algo así se llamaba...) y los psicotécnicos muchos eran del tipo de las preguntas de figuras de dominó que vienen en la página que han colgado en el siguiente mensaje al tuyo. Algunas otras eran de secuencias de formas geométricas, como triángulos, circulos, con colores o no, ya sabes...
[/quote]
Muchas gracias por la info! :)
Buenas!!! En Aosla Gizalan han colgado en su página d Facebook información sobre tres temas.Hay q estar registrado en la asociación para acceder,pero la inscripción es gratuita.
Del Tema 9. en varias carpetas
Egun on! Yo también tengo intención de presentarme aunque soy licenciada en CC Políticas y Sociología y no sé si al final nos admitirán en la convocatoria o no. A ver qué dicen mañana.
De momento, mirando vuestros mensajes y los temas que habéis conseguido, veo que están más verdes el 10 y el 12, no? Me pongo con esos y cuando tenga algo claro lo comparto. Ánimo y gracias por compartir.
Egun on danoi!
A ver.. como hay mucha gente que me ha mandado mensajes he tenido que hacer dos grupos.
Hay uno prácticamente acabando y otro en construcción .
- En el primero faltan tres temas: 6,11 y 13 . Si alguien quiere entrar puede enviar uno de estos tres temas hasta mañana y se le mete.
- En el segundo faltan más temas y la gente está trabajando en ello pero también damos de plazo hasta mañana para unirse y asignarse un tema porque si no es un kaos, hay demasiada gente. Me podéis escribir por privado y os uno.
Un saludo a tods y ánimo!
Egun on!!
alguien comentó ayer que igual UGT sacaba temario...se sabe algo al respecto?
Si me unís al segundo grupo os lo agradecería, ya tengo varios temas buscados... gracias!!
Cita de: Tatitxula en 31 de Enero de 2017, 13:04:16 PM
Si me unís al segundo grupo os lo agradecería, ya tengo varios temas buscados... gracias!!
mandame por privado tu correo por favor
Hola grupo!!! pues yo estaría interesada también en participar en la elaboración de los temas, por mi parte podría hacer el tema 6. No sé como es el procedimiento para poder unirme, si me podéis contestar aclarándome las dudas os lo agradecería. Un saludo.
Cita de: ruth140 en 31 de Enero de 2017, 13:36:44 PM
Hola grupo!!! pues yo estaría interesada también en participar en la elaboración de los temas, por mi parte podría hacer el tema 6. No sé como es el procedimiento para poder unirme, si me podéis contestar aclarándome las dudas os lo agradecería. Un saludo.
mandame por privado tu correo por favor
Hola,soy nueva en esto,agradeceria si me pudieseis meter en algunas de los grupos y voy mirando los temas que aun quedan pendientes,si me los podeis decir. Muchas gracias
Cita de: mai_mark en 31 de Enero de 2017, 13:50:57 PM
Hola,soy nueva en esto,agradeceria si me pudieseis meter en algunas de los grupos y voy mirando los temas que aun quedan pendientes,si me los podeis decir. Muchas gracias
mandame por privado tu correo por favor
Cita de: mai_mark en 31 de Enero de 2017, 13:50:57 PM
Hola,soy nueva en esto,agradeceria si me pudieseis meter en algunas de los grupos y voy mirando los temas que aun quedan pendientes,si me los podeis decir. Muchas gracias
Quedan el 6, el 11 y el 13, si haces alguno mandaselo a Mariago o a mi por privado y te damos acceso al resto.
para el tema 11 he visto esta noticia, pero imagino q será el típico informe q cuelgan las administraciones en pdf de 300 y pico folios, no lo sé, de todos modos si lo están presentando ahora quizá se pueda usar el anterior, el del 2015,
http://www.ehu.eus/es/content/-/asset_publisher/W6wn/content/e_20170131_informe-laboral-euskadi-2016?redirect=http%3A%2F%2Fwww.ehu.eus%2Fes%2Fhome%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_ZBd7%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Dcolumn-2%26p_p_col_pos%3D3%26p_p_col_count%3D5
Os invito a todos a entrar en mi Facebook.
José Antonio Poza Arizaleta.
Soy el trabajador de Lanbide a quien alguno de vosotros se refería por ahí (el que tiene diecisiete pleitos, aproximadamente, contra Lanbide - y más de uno por el "Asunto Orientadores").
Os invito a todos a entrar en mi Facebook.
José Antonio Poza Arizaleta.
Soy el trabajador de Lanbide a quien alguno de vosotros se refería por ahí (el que tiene diecisiete pleitos, aproximadamente, contra Lanbide - y más de uno por el "Asunto Orientadores").
Os invito a todos a entrar en mi Facebook.
José Antonio Poza Arizaleta.
Soy el trabajador de Lanbide a quien alguno de vosotros se refería por ahí (el que tiene diecisiete pleitos, aproximadamente, contra Lanbide - y más de uno por el "Asunto Orientadores").
Hola José Antonio.
No entiendo muy bien lo de tu Facebook, ¿podrías explicarnoslo?
Gracias
Un saludo.
Eskerrik asko a todos por vuestras aportaciones y temas!!! Es la primera vez que me voy a presentar a algo así y estoy completamente perdida. Veo se algunas tenéis experiencia y se agradece!!!.
No sé si voy a poder aportar algo al grupo, pero lo que esté en mi mano lo haré!.
Por cierto me han comentado que el sindicato UGT va a sacar temario...
Hola María,
Te acabo de de mandar un privado para colaborar.
Un saludo
Cita de: joseapoza en 31 de Enero de 2017, 14:27:41 PM
Os invito a todos a entrar en mi Facebook.
José Antonio Poza Arizaleta.
Soy el trabajador de Lanbide a quien alguno de vosotros se refería por ahí (el que tiene diecisiete pleitos, aproximadamente, contra Lanbide - y más de uno por el "Asunto Orientadores").
Hola a tod@s,
Trasteando en la red para buscar los temas he encontrado este foro, aún estoy a tiempo de unirme?? yo tampoco me he presentado nunca, y encima con el poco tiempo que hay, ando perdidilla....
Cita de: joseapoza en 31 de Enero de 2017, 14:29:17 PM
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José Antonio Poza Arizaleta.
Soy el trabajador de Lanbide a quien alguno de vosotros se refería por ahí (el que tiene diecisiete pleitos, aproximadamente, contra Lanbide - y más de uno por el "Asunto Orientadores").
Bienvenido Jose Antonio
Cita de: mariaantia en 31 de Enero de 2017, 16:05:20 PM
Cita de: joseapoza en 31 de Enero de 2017, 14:27:41 PM
Os invito a todos a entrar en mi Facebook.
José Antonio Poza Arizaleta.
Soy el trabajador de Lanbide a quien alguno de vosotros se refería por ahí (el que tiene diecisiete pleitos, aproximadamente, contra Lanbide - y más de uno por el "Asunto Orientadores").
¿No crees que esta nueva convocatoria de Orientadores podria ser recurrida? Por un lado, si se anulara la bolsa que actualmente esta publicada en la web del IVAP, y por otro, en esta nueva convocatoria a los orientadores en activo no se les permite presentarse, asi que en este caso serian ellos quienes la impugnaran. ¿Como lo ves?
Aupa! acabo de encontrar este foro.También me presento a orientador/a y estoy bastante perdida.Cómo hay que hacer para apuntarse a la búsqueda de temario?
Cita de: mariaGo en 31 de Enero de 2017, 12:35:22 PM
Egun on danoi!
A ver.. como hay mucha gente que me ha mandado mensajes he tenido que hacer dos grupos.
Hay uno prácticamente acabando y otro en construcción .
- En el primero faltan tres temas: 6,11 y 13 . Si alguien quiere entrar puede enviar uno de estos tres temas hasta mañana y se le mete.
- En el segundo faltan más temas y la gente está trabajando en ello pero también damos de plazo hasta mañana para unirse y asignarse un tema porque si no es un kaos, hay demasiada gente. Me podéis escribir por privado y os uno.
Un saludo a tods y ánimo!
Cita de: mariaGo en 31 de Enero de 2017, 12:35:22 PM
Egun on danoi!
A ver.. como hay mucha gente que me ha mandado mensajes he tenido que hacer dos grupos.
Hay uno prácticamente acabando y otro en construcción .
- En el primero faltan tres temas: 6,11 y 13 . Si alguien quiere entrar puede enviar uno de estos tres temas hasta mañana y se le mete.
- En el segundo faltan más temas y la gente está trabajando en ello pero también damos de plazo hasta mañana para unirse y asignarse un tema porque si no es un kaos, hay demasiada gente. Me podéis escribir por privado y os uno.
Un saludo a tods y ánimo!
Hola MariaGo,
te envié mi mail por privado...parece que hay algún problema? te lo vuelvo a enviar?
TEMA 6. Ley de Empleo
https://www.boe.es/buscar/pdf/2015/BOE-A-2015-11431-consolidado.pdf
Quería enviarlo como documento adjunto, pero todavía no he encontrado cómo.
Un saludo
Hola Jose Antonio
HE entrado en tu facebook y por lo que veo en esta"supuesta"bolsa de trabajo hay gato encerrado. Por favor porque no nos lo cuentas aquí para aclararnos las ideas y así todos nos enteremos porque pasarnos estos meses hincando codos para ......nada.....pues a mi sinceramente no me apetece...
TE agradecería un poco de sinceridad
Muchisimas gracias de antemano
Cita de: joseapoza en 31 de Enero de 2017, 14:29:17 PM
Os invito a todos a entrar en mi Facebook.
José Antonio Poza Arizaleta.
Soy el trabajador de Lanbide a quien alguno de vosotros se refería por ahí (el que tiene diecisiete pleitos, aproximadamente, contra Lanbide - y más de uno por el "Asunto Orientadores").
Hola MariaGo,
En relación a los principios, el segundo apartado de la introducción de la Ley39/2015, del Procedimiento Administrativo Común, remite al artículo 103 de la Constitución, que pego a continuación:
Artículo 103
1. La Administración Pública sirve con objetividad los intereses generales y actúa de acuerdo con los principios de eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación, con sometimiento pleno a la ley y al Derecho.
2. Los órganos de la Administración del Estado son creados, regidos y coordinados de acuerdo con la ley.
3. La ley regulará el estatuto de los funcionarios públicos, el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, las peculiaridades del ejercicio de su derecho a sindicación, el sistema de incompatibilidades y las garantías para la imparcialidad en el ejercicio de sus funciones.
TEMA 6. POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO DE LA UE
TEMA 6. Medidas urgentes para la reforma del mercado laboral
https://www.boe.es/boe/dias/2012/07/07/pdfs/BOE-A-2012-9110.pdf
TEMA 6. Mediad para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las políticas activas de empleo
https://www.boe.es/boe/dias/2011/02/19/pdfs/BOE-A-2011-3255.pdf
Aupa
Otra nueva en el foro....también la primera vez que me presento y ni idea de como funciona esto....asi que si me pudiera unir al grupo estaría genial...
Tengo poco tiempo pero con paciencia seguro que podría ir encontrando algún tema que vaya faltando...
Eskerrik asko
Aupa
Me gustaría colaborar, me he dado cuenta ahora de este foro y en todo lo que pueda querría ayudar. Y por supuesto ser ayudado. ;D ;D
Hola chic@s, es mi primera vez en presentarme. Acabo de encontrar este foro y estoy muy motivada así que si me podéis meter en un grupo y asignarme un tema, me comprometo a realizarlo.
Un saludo y ánimo!
Parece que quieren sacar las plazas a concurso. Esto provocaria que pasarian a ser los primeros de la bolsa de trabajo si no se anula la bolsa que actualmente tiene publicada el IVAP y que entiendo que es tan nula como la primera bolsa que se hizo.
Repito lo que dije en otro mensaje: no quieren hacer bolsa, no quieren que las plazas salgan a concurso y mucho menos uns OPE. Lo que es cierto es que quieren blindar esos puestos y que esta gente se jubile en Lanbide. Mientras tanto los demas seguiremos estudiando y trabajando para conseguir trabajar en la Administracion limpiamente. La Administracion no es una ONG.
https://www.google.es/amp/s/amp.elmundo.es/pais-vasco/2017/01/30/588efc1646163f81598b45cf.html
Entrad en mi Facebook.
Jose Antonio Poza Arizaleta.
He entrado en tu cuenta Joseapoza, pero sigo sin entender, disculpa.
Egun on!
Ya he respondido a todos los mensajes privados recibidos hasta ayer, bien por aquí o por el correo electrónico que se me haya pasado.
Si a alguien no le he respondido es porque no me ha llegado; he tenido bastantes problemas al recibir mensajes.
A partir de hoy ya no puedo responder a más gente porque es mucha y no doy a basto.
Estoy segura de que hay más gente que quiere unirse a algún grupo así que podéis hacer más grupos entre las nuevas personas.
Solo me queda dar las gracias a todas las personas que colaboran y mandaros ánimo a tods!
ESKERRIK ASKO! ;) ;) ;)
Buenos días Jose Antonio,
¿serías tan amable de explicarnos lo que quiere decir lo del facebook?
He entrado pero viendo conversaciones sin contexto es difícil de entender.
Gracias.
Cita de: joseapoza en 01 de Febrero de 2017, 00:33:23 AM
Entrad en mi Facebook.
Jose Antonio Poza Arizaleta.
eskerrik asko Marigo...!!!!
http://www.sosit-txartela.net/foro/index.php?topic=6526.msg58010#msg58010
Cita de: mariaGo en 01 de Febrero de 2017, 08:49:09 AM
Egun on!
Ya he respondido a todos los mensajes privados recibidos hasta ayer, bien por aquí o por el correo electrónico que se me haya pasado.
Si a alguien no le he respondido es porque no me ha llegado; he tenido bastantes problemas al recibir mensajes.
A partir de hoy ya no puedo responder a más gente porque es mucha y no doy a basto.
Estoy segura de que hay más gente que quiere unirse a algún grupo así que podéis hacer más grupos entre las nuevas personas.
Solo me queda dar las gracias a todas las personas que colaboran y mandaros ánimo a tods!
ESKERRIK ASKO! ;) ;) ;)
Egun on Mariago, te he enviado cuatro email, dos de ellos con aportaciones para los temas que faltan, sin embargo no he recibido respuesta alguna tuya, no entiendo muy bien que sucede, agradecería que me ayudes.
Me quedo con la frase: "lo que es nulo de pleno derecho no se puede ampliar".
¿entonces?
Cita de: mariaantia en 01 de Febrero de 2017, 10:29:58 AM
Me quedo con la frase: "lo que es nulo de pleno derecho no se puede ampliar".
No lo he recibido, te reenvio mi correo
Cita de: zaloal en 01 de Febrero de 2017, 10:25:12 AM
Cita de: mariaGo en 01 de Febrero de 2017, 08:49:09 AM
Egun on!
Ya he respondido a todos los mensajes privados recibidos hasta ayer, bien por aquí o por el correo electrónico que se me haya pasado.
Si a alguien no le he respondido es porque no me ha llegado; he tenido bastantes problemas al recibir mensajes.
A partir de hoy ya no puedo responder a más gente porque es mucha y no doy a basto.
Estoy segura de que hay más gente que quiere unirse a algún grupo así que podéis hacer más grupos entre las nuevas personas.
Solo me queda dar las gracias a todas las personas que colaboran y mandaros ánimo a tods!
ESKERRIK ASKO! ;) ;) ;)
Egun on Mariago, te he enviado cuatro email, dos de ellos con aportaciones para los temas que faltan, sin embargo no he recibido respuesta alguna tuya, no entiendo muy bien que sucede, agradecería que me ayudes.
Cita de: mariaGo en 01 de Febrero de 2017, 10:34:21 AM
¿entonces?
Cita de: mariaantia en 01 de Febrero de 2017, 10:29:58 AM
Me quedo con la frase: "lo que es nulo de pleno derecho no se puede ampliar".
No da mucho ánimo estudiar ésto, verdad?
Tienes mucha razón, pero que tengamos la información es importante. Hay dos posturas que lógicamente son antagónicas. Cada uno que saque sus propias conclusiones.
Hola MariaGo
También te he escrito dos veces...una la semana pasada y otra ayer, pero tampoco he tenido respuesta....
Sigue habiendo posibilidades de participar en el grupo? Posibilidad de crear otro? Animo a todos
Hola a todos
Com ya he dicho he tenido problemas para recibir mensajes, a quien no haya contestado es porque no he leído.
Desde hoy ya no puedo hacerme cargo de más porque no daría a basto y ya hay mucha gente pero también sé que hay mucha gente todavía que quiere seguir haciendo grupos así que os animo a que otra persona tome la iniciativa y os pongáis en contacto y lo saquéis adelante. Yo ya no puedo hacer más, he contestado con toda mi buena intención a todos los que he recibido..
Un saludo.
No hace falta que recopiléis los temas porque los proporciona UGT en un pendrive a 5 euros y también va a dar formación, así que acercaros a sus oficinas y preguntarles a ellos que piensan de todo este tema.
Es en serio lo de UGT? Confirmado? Sabes dónde hay que pedirlo?
Hola Mariaantia,
Tanto la materia como la formación de UGT es sólo para afiliados. Los demás, a seguir recopilando ...
acabo de hablar con UGT y me han dicho que el pendrive solo es para afiliados, y que los afiliados lo pueden pedir a partir del 7 de febrero. Para afiliarte te cobran 12 euros al mes con un compromiso de permanencia de dos años. también van a realizar cursos para preparar el examen en horario de mañana y de tarde, espero que esto os sirva de ayuda.
Eso o algún alma caritativa que esté afiliada y nos lo pase, por intentarlo no pierdo nada jeje ;)
Cita de: izti en 01 de Febrero de 2017, 12:28:04 PM
Eso o algún alma caritativa que esté afiliada y nos lo pase, por intentarlo no pierdo nada jeje ;)
No estoy afiliada pero creo que puedo conseguir el temario. Cuando lo tenga lo comparto.
Cita de: mariaantia en 01 de Febrero de 2017, 13:07:11 PM
Cita de: izti en 01 de Febrero de 2017, 12:28:04 PM
Eso o algún alma caritativa que esté afiliada y nos lo pase, por intentarlo no pierdo nada jeje ;)
No estoy afiliada pero creo que puedo conseguir el temario. Cuando lo tenga lo comparto.
Mila esker!! :)
Sr. Poza Arizaleta vaya casta que tiene usted.
Animo y fuerza!!
EStariamos muy agradecidos de que nos subieras el temario, si puedes conseguirlos.. He intentado entrar a formar parte del grupo de trabajo de Mariago y parece que no le han llegado mis mensajes.De momento subo archivos de vuestro interees
Cita de: mariaantia en 01 de Febrero de 2017, 13:07:11 PM
Cita de: izti en 01 de Febrero de 2017, 12:28:04 PM
Eso o algún alma caritativa que esté afiliada y nos lo pase, por intentarlo no pierdo nada jeje ;)
No estoy afiliada pero creo que puedo conseguir el temario. Cuando lo tenga lo comparto.
mas archivos par completar el tema 12
Cita de: mariaantia en 01 de Febrero de 2017, 13:07:11 PM
Cita de: izti en 01 de Febrero de 2017, 12:28:04 PM
Eso o algún alma caritativa que esté afiliada y nos lo pase, por intentarlo no pierdo nada jeje ;)
No estoy afiliada pero creo que puedo conseguir el temario. Cuando lo tenga lo comparto.
Sería genial! Eskerrik askoooo!!
TEma 10.
Hola TEngo
muy flojo el tema 11( excepto los tipos de contrato que los tengo todos).Si alguien me puede enviar información o colgarla en el foro ya lo agradecería.
saludos
La verdad es q vendría muy bien q nos pasaran la información d UGT.Yo estoy afiliada a CCOO así q preguntaré allí por si suena flauta.
estoy intentando que alguien de UGT nos lo proporcione...ni que decir tiene que si lo consigo lo pondré a disposición de todos vosotros.
Cita de: Yedra en 01 de Febrero de 2017, 15:56:25 PM
La verdad es q vendría muy bien q nos pasaran la información d UGT.Yo estoy afiliada a CCOO así q preguntaré allí por si suena flauta.
Yo pregunte en CCOO hace una semana y no tenían ni idea de nada.A ver si ahora ya están mas informados
Yo tengo una amiga que es afiliada y me lo va a pasar pero todavia no lo tienen preparado.
Hola,
Tengo unas dudas respecto al tema 6: está claro que hay que empollar la ley de empleo 3/2015, pero tengo dudas sobre rd 3/2011 medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y reforma de las politicas activas cuando la actual ley de empleo deroga la ley 56/2003 a la que hace referencia constantemente el rd 3/2011.
MuChas gracias.
Sabéis si han publicado ya la resolución definitiva sobre titulaciones? Estoy mirando en la página y no encuentro nada y se supone que hoy lo decidían
Acabo de ver en la web del IVAP que no van a decir nada sobre el tema de las titulaciones hasta el viernes. Nos tienen en ascuas!
Abgs0608. para el tema 11 yo he sacado información de estos documentos:
- Estrategia vasca de empleo 2020
- Censo del mercado de trabajo 2015 (Órgano Estadístico Específico del Departamento de Empleo y
Políticas Sociales)
He intentado adjuntarlos pero son demasiado grandes y no me deja, a ver si los encuentras.
Cita de: Mandarina en 01 de Febrero de 2017, 18:41:52 PM
Abgs0608. para el tema 11 yo he sacado información de estos documentos:
- Estrategia vasca de empleo 2020
- Censo del mercado de trabajo 2015 (Órgano Estadístico Específico del Departamento de Empleo y
Políticas Sociales)
He intentado adjuntarlos pero son demasiado grandes y no me deja, a ver si los encuentras.
gracias..los buscare
Si quieres mándame tu mail y te los envío por esa vía
Yo también estoy intentando conseguir el temario de UGT pero hasta el 7 de febrero no lo tienen, y al ser a través del amigo de un amigo, ya veremos si lo consigo... si tengo suerte lo comparto también
Cita de: Foroatenea en 27 de Enero de 2017, 00:22:03 AM
Del tema 14: Estatuto del orientador laboral
Hola! No crees que el estatuto de orientador laboral encaja mejor con el Tema 5? Yo lo tenía para ese
Tema 5.
Yo también tengo dudas respecto al RD 3/2011 del Tema 6, por eso he pasado también el enlace del Plan Anual de Política de Empleo 2016. El apartado 2 trata la situación actual del mercado de trabajo y el 6, los servicios y programas de políticas de activación para el empleo.
hola
he leído que hasta mañana no aclaran lo de las titulaciones. aun no he hecho la inscripción y no se que escoger siendo graduada en RRLL y RRHH que habéis cogido los que estais en la misma situación??
en requisitos adicionales hay que marcar el NO??
GRACIAS
¡Hola!
Hasta que no saquen la resolución y modifiquen el desplegable de las titulaciones no nos podemos matricular porque si te matriculas con otro título y luego no lo presentas te expulsan del proceso, o eso me dijeron a mi.
Así que me temo que toca esperar
Cita de: martita en 02 de Febrero de 2017, 09:08:26 AM
hola
he leído que hasta mañana no aclaran lo de las titulaciones. aun no he hecho la inscripción y no se que escoger siendo graduada en RRLL y RRHH que habéis cogido los que estais en la misma situación??
en requisitos adicionales hay que marcar el NO??
GRACIAS
Buenas!!! Acabo de hablar con los de CCOO y me han dicho q ellos no van a sacar ningún tipo de formación para orientador porque no hay tiempo material para prepararlo y es un puesto relativamente nuevo,así q los que consigáis el temario de UGT echarnos una manooooo
Hola. He leído vuestras aportaciones. Intenté entrar en un grupo de trabajo pero no ha sido posible, no sé porque. Yo he preguntado en el sindicato USO y me dijeron que en principio no van a sacar nada. Intento preguntar afiliados de UGT y si me lo pasan, lo subiré.
Kaixo! Me uno al foro. Gracias por vuestras aportaciones. Viendo que es trabajoso la busqueda del temario aqui aporto 3 documentos que pueden sernos útiles a la hora de obtener material (o resumir leyes y normativas). No los puedo subir porque son grandes. Son el informe laboral de Euskadi del 2016, el Plan estratégico de Lanbide 2013-2016 y el Plan de Empleo del Gobierno Vasco.
Comentar que en la Ley de Empleo no es solo para el tema 6, sino que puede ser una base para ir desarrollando los temas 4,5,6,7,8,13 y 14.
Ánimo!
Hola a todos:
Me acaba de llegar que LAB ha sacado el temario de orientador. Por favor, alguien que lo pueda pedir y colgar...
Hola grupo!!! estoy interesada también en participar en la elaboración de los temas. No sé como es el procedimiento para poder unirme, si me podéis contestar aclarándome las dudas os lo agradecería. Estoy un poco perdida en esto. Un saludo.
Para vuestra informacion Jose Antonio Poza va a poner un recurso para impugnar esta convocatoria.
A ver que me entere, ¿por qué quiere impugnar esta convocatoria?
Los que están ahora trabajando en Lanbide no participaron ya en una bolsa?
Según pone en la inscripción, si ya se ha participado antes en una bolsa, no se puede apuntar en esta.
Aún así..Sea lo que sea, no sería mejor que dedicara sus esfuerzos en hacer que Esa gente dea que habla no participe en esta convocatoria?
La bolsa en la que supuestamente han participado, se ha hecho con los integrantes de la bolsa anulada. Hoy por hoy esa bolsa está recurrida. Lo que no existe, no se puede ampliar pero será un juez quien lo determine.
Cita de: Patrisanrod en 03 de Febrero de 2017, 08:47:04 AM
A ver que me entere, ¿por qué quiere impugnar esta convocatoria?
Los que están ahora trabajando en Lanbide no participaron ya en una bolsa?
Según pone en la inscripción, si ya se ha participado antes en una bolsa, no se puede apuntar en esta.
Aún así..Sea lo que sea, no sería mejor que dedicara sus esfuerzos en hacer que Esa gente dea que habla no participe en esta convocatoria?
Acabo de leer los nuevos mensajes de Jose Antonio en el otro foro.
Lo justo sería entonces que sacaran unas oposiciones no de ampliación si no para conseguir Plaza, no?
Cita de: mariaantia en 03 de Febrero de 2017, 09:00:59 AM
La bolsa en la que supuestamente han participado, se ha hecho con los integrantes de la bolsa anulada. Hoy por hoy esa bolsa está recurrida. Lo que no existe, no se puede ampliar pero será un juez quien lo determine.
Gracias por la aclaración. Pues a ver qué pasa...
Eso es. Deberia de haber un proceso justo de seleccion. Ellos que se den con un canto en los dientes que con el casi 45% del concurso estan practicamente dentro pero que se lo trabajen como los demás.
Está claro que de haberlo seria Concurso-Oposicion. Ya se encargaran los sindicatos de ayudarlos en el proceso.
Ya, es que como sea concurso-oposición... Vaya festín se traen
El objetivo es blindar esos puestos para que se jubilen en Lanbide. Pero el Gobierno Vasco quiere sacar las plazas a Concurso interno porque logicamente los funcionariosvde carrera tienen derecho a la carrera profesional. Por este motivo y por la posibilidad de verse en la calle se quieren poner los primerosven la lista. Que listos!
Concurso de traslados quería decir.
Joe siguen sin decir nada de la titulacion de grado en rrll y rrhh que hago??? Sos
¡Hola! estoy intentando preparar el tema 13 para compartir, pero me está resultando un poco difícil, si tenéis alguna cosilla mandarla por aquí, por favor. Eskerrikasko
Cita de: ainhoabellamy en 03 de Febrero de 2017, 12:27:22 PM
¡Hola! estoy intentando preparar el tema 13 para compartir, pero me está resultando un poco difícil, si tenéis alguna cosilla mandarla por aquí, por favor. Eskerrikasko
Seguir esperando, a ver si hoy nos dicen algo ....
Es lo que tengo ,no se si se puede sacar mucho, ni sé de dónde lo he sacado ,la verdad
Estas son las titulaciones que han ampliado.
Mala suerte para mí xq al final no puedo presentarme
Grado en Finanzas y Seguros
Grado en Marketing
Grado en Gestión y Marketing Empresarial
Grado en Gestión de Negocios
Grado en Liderazgo Emprendedor e Innovación
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Grado en Relaciones Laborales
Entonces los que tenemos licenciatura de Ciencias Políticas y Sociología, podemos presentarnos o no? Estoy llamando para preguntar y ya no cogen el teléfono :-[
Alguien sabe algo sobre esto?
Cita de: Novatatambien en 03 de Febrero de 2017, 13:29:49 PM
Es lo que tengo ,no se si se puede sacar mucho, ni sé de dónde lo he sacado ,la verdad
Sí! este texto ya lo tenía ;) gracias..poco a poco va saliendo algo!
Suerte a todxs y ánimo!
Acabo de leer y entender perfectamente, la explicación de Jose Antonio Poza sobre esta ampliación de bolsa "nula por pleno derecho" según un juez y creo que todos tendríamos que presentar dicho recurso de alzada.Yo al menos lo voy a hacer para que saquen una nueva bolsa y no amplíen esta que ya es nula y asi todos los de este foro partamos desde el punto 0 y tengamos los mismo derecho a acceder a una plaza y no solo los 124 integrantes de lanbide que entraron de forma irregular.
Leer el siguiente enlace y enviarle un correo para que os envie el recurso tipo que el mismo va a presentar
http://www.sosit-txartela.net/foro/index.php?topic=6526.0#lastPost
Si acaso estoy equivocada que alguien me lo cuente de otra forma
Saludos
Así que daría igual,ni sacando notaza nos llamarían para trabajar >:(
Vamos a ver, yo saco la mejor nota en todas las oposiciones y esas 124 personas sin hacer examen estan delante mio porque alguien los puso a dedo??? Es eso?? Ademas, que coño pintan los sindicatos vendiendo apuntes (eso si, si estas afiliado €€€€€), y dicen que defienden la igualdad y etc.. que pasa con el que no tiene 12€ al mes para afiliarse. Yo FLIPO!!! Además defienden a estos trabajadores????
Tras comunicarme con Jose Antonio Poza, le he preguntado el porque quería tiene el tanto interés en denunciar esta bolsa nula... y me ha respondido y me he pedido que os cuelgo el mensaje que me ha enviado para que todos lo sepais:
Yo jose Antonio Poza soy Administrativo de la RGI. Entré legalmente, en base a una OPE pero sin plaza fija. Interino.
Me pagan 1.630 € netos al mes (28.000 brutos al año) y trabajo como un hijo de puta.
Y conmigo cohabitan una serie de personajes que un Juez dijo que entraron enchufados y a quienes no les sacan de sus poltronas ni con lejía.
Y ganan cerca de 42.000 € brutos anuales por actualizar Curriculums, dar a los parados Listados de ETT's y decirles que naveguen por Infojobs.
Yo me licenciadé en Derecho por Deusto y fuí Número 1 ex aequo de mi Promición.
¿Te resulta coherente mi postura?
Tenemis que conseguir que se presenten 500 o 600 recursos contra esta pantomima (con la cual, de entrada, el Gobierno Vasco se va a embolsar medio millón de euros).
No controlo el funcionamiento de este foro.
Si esta respuesta no la van a ver todos los usuarios del foro, te agradecería que lo cuelgues para conocimiento general:
Arratsalde on!!!!
me acabo de apuntar a la ope, y tengo algunas dudas, alguien sabría indicarme como puedo conseguir el temario? soy novato en esto....
eskeririk asko
Cita de: ojijoni en 03 de Febrero de 2017, 18:25:27 PM
Arratsalde on!!!!
me acabo de apuntar a la ope, y tengo algunas dudas, alguien sabría indicarme como puedo conseguir el temario? soy novato en esto....
eskeririk asko
Kaixo
En primer lugar no es una OPE...solo una bolsa de trabajo..El temario cada uno se apaña..los que podemos vamos subiendo archivos al foro para colaborar entre todos. El resto lo tienes que buscar en internet
saludos y suerte
Cita de: abgs0608 en 03 de Febrero de 2017, 17:33:00 PM
Tras comunicarme con Jose Antonio Poza, le he preguntado el porque quería tiene el tanto interés en denunciar esta bolsa nula... y me ha respondido y me he pedido que os cuelgo el mensaje que me ha enviado para que todos lo sepais:
Yo jose Antonio Poza soy Administrativo de la RGI. Entré legalmente, en base a una OPE pero sin plaza fija. Interino.
Me pagan 1.630 € netos al mes (28.000 brutos al año) y trabajo como un hijo de puta.
Y conmigo cohabitan una serie de personajes que un Juez dijo que entraron enchufados y a quienes no les sacan de sus poltronas ni con lejía.
Y ganan cerca de 42.000 € brutos anuales por actualizar Curriculums, dar a los parados Listados de ETT's y decirles que naveguen por Infojobs.
Yo me licenciadé en Derecho por Deusto y fuí Número 1 ex aequo de mi Promición.
¿Te resulta coherente mi postura?
Tenemis que conseguir que se presenten 500 o 600 recursos contra esta pantomima (con la cual, de entrada, el Gobierno Vasco se va a embolsar medio millón de euros).
No controlo el funcionamiento de este foro.
Si esta respuesta no la van a ver todos los usuarios del foro, te agradecería que lo cuelgues para conocimiento general:
si ya me parecía imposible aprobar..ahora ya pienso en tirar la toalla...¡¡¡que asco!! eso sí..el dinero de mi tasa ya lo tienen... >:(
Cita de: ainhoabellamy en 03 de Febrero de 2017, 23:57:36 PM
Cita de: abgs0608 en 03 de Febrero de 2017, 17:33:00 PM
Tras comunicarme con Jose Antonio Poza, le he preguntado el porque quería tiene el tanto interés en denunciar esta bolsa nula... y me ha respondido y me he pedido que os cuelgo el mensaje que me ha enviado para que todos lo sepais:
Yo jose Antonio Poza soy Administrativo de la RGI. Entré legalmente, en base a una OPE pero sin plaza fija. Interino.
Me pagan 1.630 € netos al mes (28.000 brutos al año) y trabajo como un hijo de puta.
Y conmigo cohabitan una serie de personajes que un Juez dijo que entraron enchufados y a quienes no les sacan de sus poltronas ni con lejía.
Y ganan cerca de 42.000 € brutos anuales por actualizar Curriculums, dar a los parados Listados de ETT's y decirles que naveguen por Infojobs.
Yo me licenciadé en Derecho por Deusto y fuí Número 1 ex aequo de mi Promición.
¿Te resulta coherente mi postura?
Tenemis que conseguir que se presenten 500 o 600 recursos contra esta pantomima (con la cual, de entrada, el Gobierno Vasco se va a embolsar medio millón de euros).
No controlo el funcionamiento de este foro.
Si esta respuesta no la van a ver todos los usuarios del foro, te agradecería que lo cuelgues para conocimiento general:
si ya me parecía imposible aprobar..ahora ya pienso en tirar la toalla...¡¡¡que asco!! eso sí..el dinero de mi tasa ya lo tienen... >:(
Yo también me lamento de no haberme apuntado a la bolsa de administrativo pero ahora ya no podemos echar para atras.Hay que seguir adelante con todas las consecuencias....lo que tenemos que hacer entre todas y todos es presentar dicho recurso de alzada...Cuanta mas seamos mejor. Cruzando los brazos en casa y refunfuñando si que no conseguimos nada...
Cita de: abgs0608 en 04 de Febrero de 2017, 11:29:49 AM
Cita de: ainhoabellamy en 03 de Febrero de 2017, 23:57:36 PM
Cita de: abgs0608 en 03 de Febrero de 2017, 17:33:00 PM
Tras comunicarme con Jose Antonio Poza, le he preguntado el porque quería tiene el tanto interés en denunciar esta bolsa nula... y me ha respondido y me he pedido que os cuelgo el mensaje que me ha enviado para que todos lo sepais:
Yo jose Antonio Poza soy Administrativo de la RGI. Entré legalmente, en base a una OPE pero sin plaza fija. Interino.
Me pagan 1.630 € netos al mes (28.000 brutos al año) y trabajo como un hijo de puta.
Y conmigo cohabitan una serie de personajes que un Juez dijo que entraron enchufados y a quienes no les sacan de sus poltronas ni con lejía.
Y ganan cerca de 42.000 € brutos anuales por actualizar Curriculums, dar a los parados Listados de ETT's y decirles que naveguen por Infojobs.
Yo me licenciadé en Derecho por Deusto y fuí Número 1 ex aequo de mi Promición.
¿Te resulta coherente mi postura?
Tenemis que conseguir que se presenten 500 o 600 recursos contra esta pantomima (con la cual, de entrada, el Gobierno Vasco se va a embolsar medio millón de euros).
No controlo el funcionamiento de este foro.
Si esta respuesta no la van a ver todos los usuarios del foro, te agradecería que lo cuelgues para conocimiento general:
si ya me parecía imposible aprobar..ahora ya pienso en tirar la toalla...¡¡¡que asco!! eso sí..el dinero de mi tasa ya lo tienen... >:(
Yo también me lamento de no haberme apuntado a la bolsa de administrativo pero ahora ya no podemos echar para atras.Hay que seguir adelante con todas las consecuencias....lo que tenemos que hacer entre todas y todos es presentar dicho recurso de alzada...Cuanta mas seamos mejor. Cruzando los brazos en casa y refunfuñando si que no conseguimos nada...
Pues si, yo ya le envie un correo a Jose Antonio Poza, para que me pase el escrito del recurso que hay que presentar.
Por otro lado yo si me he apuntado tambien en la de Cuerpo superior de la Administración... Pero tu dices la que hace falta PL2 no?
Cita de: salinas5 en 04 de Febrero de 2017, 11:37:47 AM
Cita de: abgs0608 en 04 de Febrero de 2017, 11:29:49 AM
Cita de: ainhoabellamy en 03 de Febrero de 2017, 23:57:36 PM
Cita de: abgs0608 en 03 de Febrero de 2017, 17:33:00 PM
Tras comunicarme con Jose Antonio Poza, le he preguntado el porque quería tiene el tanto interés en denunciar esta bolsa nula... y me ha respondido y me he pedido que os cuelgo el mensaje que me ha enviado para que todos lo sepais:
Yo jose Antonio Poza soy Administrativo de la RGI. Entré legalmente, en base a una OPE pero sin plaza fija. Interino.
Me pagan 1.630 € netos al mes (28.000 brutos al año) y trabajo como un hijo de puta.
Y conmigo cohabitan una serie de personajes que un Juez dijo que entraron enchufados y a quienes no les sacan de sus poltronas ni con lejía.
Y ganan cerca de 42.000 € brutos anuales por actualizar Curriculums, dar a los parados Listados de ETT's y decirles que naveguen por Infojobs.
Yo me licenciadé en Derecho por Deusto y fuí Número 1 ex aequo de mi Promición.
¿Te resulta coherente mi postura?
Tenemis que conseguir que se presenten 500 o 600 recursos contra esta pantomima (con la cual, de entrada, el Gobierno Vasco se va a embolsar medio millón de euros).
No controlo el funcionamiento de este foro.
Si esta respuesta no la van a ver todos los usuarios del foro, te agradecería que lo cuelgues para conocimiento general:
si ya me parecía imposible aprobar..ahora ya pienso en tirar la toalla...¡¡¡que asco!! eso sí..el dinero de mi tasa ya lo tienen... >:(
Yo también me lamento de no haberme apuntado a la bolsa de administrativo pero ahora ya no podemos echar para atras.Hay que seguir adelante con todas las consecuencias....lo que tenemos que hacer entre todas y todos es presentar dicho recurso de alzada...Cuanta mas seamos mejor. Cruzando los brazos en casa y refunfuñando si que no conseguimos nada...
Pues si, yo ya le envie un correo a Jose Antonio Poza, para que me pase el escrito del recurso que hay que presentar.
Por otro lado yo si me he apuntado tambien en la de Cuerpo superior de la Administración... Pero tu dices la que hace falta PL2 no?
ESa misma , la que no piden perfil, la del cuerpo superior...pero yo no me apunte porque no puedo estudiar para dos bolsas (casa,hijos, trabajo......imposibles).Tenia que centrarme en un solo examen y ya veo que me equivoque
Jose Antonio Poza nos indica a continuacion como presentar el recurso y en que fechas. Copio el mensaje que me ha enviado:
Zuzenean es el Registro General del Gobierno Vasco.
Está en las tres capitales.
En Bilbao, en la Gran Vía, Nº 85.
Pero podéis presentar el Recurso en cualquiera de las tres capitales (en su respectivo Zuzenean), en cualquier Registro público (por ejemplo, en cualquier oficina de Lanbide) y, como decía antes, por Correo Administrativo (desde cualquier Oficina de Correos).
Es la vía correcta. Todos los que queráis presentarlo podéis hacer lo mismo.
El recurso no está aún hecho, pero os garantizo que va a ser una bomba.
Sería bonito que se presentaran un montón de ellos (para meter ruido).
Os repito que no es lo mismo optar a una plaza de entre no se sabe cuantas (ni siquiera han dicho el número -que yo sepa-) que optar a esas "no se sabe cuantas" + 124 (orientadores ilegales actuales que un Juez dijo que se tienen que ir a la puta calle).
Y el Juez lo dijo (el 7 de abril de 2016) porque yo pedí la ejecución de una Sentencia que así lo estableció en diciembre de 2012.
Y ELA, que fué quien promovió el Recurso para que se dictara dicha Sentencia, no pidió, después, su ejecución.
Os podéis imaginar por qué.
Están todos enchufados y están haciendo todo lo posible para perpetuarles en sus puestos por encima de todo.
Y son muy malos.
42.000 € al año por tocarse las pelotas (bueno, los chuminos -porque la mayoría apabullante son tías-).
Tenéis (tenemos) derecho a competir con ellas/(os) en condiciones de igualdad.
Todos a la puta calle y, quienes demuestren más valía y conocimientos, en justa competición, que vuelva a la Bolsa.
Y, a quien no, que la den por el culo.
Con perdón (pero yo siempre llamo a las cosas por su nombre).
Yo presentaré el recurso el día 16 o 17 de febrero.
Quien quiera hacerlo, que lo haga entre los días 16 y 20.
Y ello porque el día 15 se publicará la Relación de Admitidos y ahí se va a poner de manifiesto (por lo que ha llegado a mis oídos) un motivo adicional de Recurso.
El presentar el Recurso no os va a quitar tiempo para estudiar, sino, más bien, todo lo contrario.
Sé de lo que hablo.
Dentro de un par de horas mi Facebook va a tener novedades importantes en relación con este tema.
Para pedirle el recurso a presentar solicitarselo a joseapoza@yahoo.es
TODOS TENEMOS DERECHO A UN PUESTO DE TRABAJO EN CONDICIONES DE IGUALDAD...al menos eso es lo que se esta vendiendo en toda las leyes que nos han mandado a estudiar
Cita de: abgs0608 en 04 de Febrero de 2017, 11:29:49 AM
Cita de: ainhoabellamy en 03 de Febrero de 2017, 23:57:36 PM
Cita de: abgs0608 en 03 de Febrero de 2017, 17:33:00 PM
Tras comunicarme con Jose Antonio Poza, le he preguntado el porque quería tiene el tanto interés en denunciar esta bolsa nula... y me ha respondido y me he pedido que os cuelgo el mensaje que me ha enviado para que todos lo sepais:
Yo jose Antonio Poza soy Administrativo de la RGI. Entré legalmente, en base a una OPE pero sin plaza fija. Interino.
Me pagan 1.630 € netos al mes (28.000 brutos al año) y trabajo como un hijo de puta.
Y conmigo cohabitan una serie de personajes que un Juez dijo que entraron enchufados y a quienes no les sacan de sus poltronas ni con lejía.
Y ganan cerca de 42.000 € brutos anuales por actualizar Curriculums, dar a los parados Listados de ETT's y decirles que naveguen por Infojobs.
Yo me licenciadé en Derecho por Deusto y fuí Número 1 ex aequo de mi Promición.
¿Te resulta coherente mi postura?
Tenemis que conseguir que se presenten 500 o 600 recursos contra esta pantomima (con la cual, de entrada, el Gobierno Vasco se va a embolsar medio millón de euros).
No controlo el funcionamiento de este foro.
Si esta respuesta no la van a ver todos los usuarios del foro, te agradecería que lo cuelgues para conocimiento general:
si ya me parecía imposible aprobar..ahora ya pienso en tirar la toalla...¡¡¡que asco!! eso sí..el dinero de mi tasa ya lo tienen... >:(
Yo también me lamento de no haberme apuntado a la bolsa de administrativo pero ahora ya no podemos echar para atras.Hay que seguir adelante con todas las consecuencias....lo que tenemos que hacer entre todas y todos es presentar dicho recurso de alzada...Cuanta mas seamos mejor. Cruzando los brazos en casa y refunfuñando si que no conseguimos nada...
yo también presentaré el recurso
Acabo de contarlos.
De los 124 Orientadores de la Bolsa ilegal, solamente 15 son hombres.
Así que, pese a la insistencia que siempre ponen de manifiesto en lo del lenguaje no sexista (la tontería esa de "los vascos y las vascas" que parió el ínclito Sr. Ibarretxe) cuando los Sindicatos pasan Escritos internos sobre el tema, muchas veces se les escapa y hablan de "el conflicto de las Orientadoras".
"Conflicto" por el que llegaron a convocar, incluso, 5 días de huelga.
Para ir a mear y no echar una sola gota.
El conflicto no es otra cosa sino que no quieren ejecutar una Sentencia (que dijo, hace más de cuatro años, que se tienen que ir a la puta calle).
Eso es prevaricar (aquí y en Lima -Perú-).
Me gustaría conocer los "méritos" de las "Orientadoras".
Voy a colgar el Auto en mi Facebook.
Hola Jose,
¿Qué pasaria con el resto de los orientadores indefinidos por sentencia?
Yo ya le he enviado un correo a joseapoza para que me pase el Recurso cuando pueda y presentarlo.
No tengo Facebook. Agradecería que lo que creas de interés para este grupo, si es posible, lo publicaras por aquí.
Cita de: mariaantia en 04 de Febrero de 2017, 12:33:47 PM
Hola Jose,
¿Qué pasaria con el resto de los orientadores indefinidos por sentencia?
Has comentado que tambien se irian a la calle mediante OPE o Concurso pero en el caso de que fuera concurso podrian pasar a los ultimos puestos de la bolsa si ésta existiese porque asi lo pone en la gestion de las bolsas del Gobierno Vasco.
Adjunto lo que Jose Antonio ha colgado en su muro de Facebook para quienes no lo tengáis
Cita de: ainhoabellamy en 04 de Febrero de 2017, 17:51:55 PM
Adjunto lo que Jose Antonio ha colgado en su muro de Facebook para quienes no lo tengáis
Es resumen...que ni han convocado una nueva bolsa de trabajo, sino que amplian la existente "ilegal"(como ya sabemos) y ni siquiera lo hacen en el plazo de 3 meses posteriores como dicta la sentencia el 16/04/2016 (ya han pasado 9 meses)
En fin...un cumulo de irregularidades :(
Cita de: abgs0608 en 04 de Febrero de 2017, 18:09:43 PM
Cita de: ainhoabellamy en 04 de Febrero de 2017, 17:51:55 PM
Adjunto lo que Jose Antonio ha colgado en su muro de Facebook para quienes no lo tengáis
Es resumen...que ni han convocado una nueva bolsa de trabajo, sino que amplian la existente "ilegal"(como ya sabemos) y ni siquiera lo hacen en el plazo de 3 meses posteriores como dicta la sentencia el 16/04/2016 (ya han pasado 9 meses)
En fin...un cumulo de irregularidades :(
PAra mas coña, estaba ahora mismo leyendo la la ley 3/2011 sobre Lanbide en la que dice en su capitulo 1 , articulo 2, punto 3, que adecuaran su actuación a los principios de transparencia, e igualdad de oportunidades......Da risa leer sus propias normativas >:(
Cita de: abgs0608 en 04 de Febrero de 2017, 18:13:14 PM
Cita de: abgs0608 en 04 de Febrero de 2017, 18:09:43 PM
Cita de: ainhoabellamy en 04 de Febrero de 2017, 17:51:55 PM
Adjunto lo que Jose Antonio ha colgado en su muro de Facebook para quienes no lo tengáis
Es resumen...que ni han convocado una nueva bolsa de trabajo, sino que amplian la existente "ilegal"(como ya sabemos) y ni siquiera lo hacen en el plazo de 3 meses posteriores como dicta la sentencia el 16/04/2016 (ya han pasado 9 meses)
En fin...un cumulo de irregularidades :(
PAra mas coña, estaba ahora mismo leyendo la la ley 3/2011 sobre Lanbide en la que dice en su capitulo 1 , articulo 2, punto 3, que adecuaran su actuación a los principios de transparencia, e igualdad de oportunidades......Da risa leer sus propias normativas >:(
Sí, no sé si reir o llorar..
Cita de: ainhoabellamy en 04 de Febrero de 2017, 18:17:44 PM
Cita de: abgs0608 en 04 de Febrero de 2017, 18:13:14 PM
Cita de: abgs0608 en 04 de Febrero de 2017, 18:09:43 PM
Cita de: ainhoabellamy en 04 de Febrero de 2017, 17:51:55 PM
Adjunto lo que Jose Antonio ha colgado en su muro de Facebook para quienes no lo tengáis
Es resumen...que ni han convocado una nueva bolsa de trabajo, sino que amplian la existente "ilegal"(como ya sabemos) y ni siquiera lo hacen en el plazo de 3 meses posteriores como dicta la sentencia el 16/04/2016 (ya han pasado 9 meses)
En fin...un cumulo de irregularidades :(
PAra mas coña, estaba ahora mismo leyendo la la ley 3/2011 sobre Lanbide en la que dice en su capitulo 1 , articulo 2, punto 3, que adecuaran su actuación a los principios de transparencia, e igualdad de oportunidades......Da risa leer sus propias normativas >:(
Sí, no sé si reir o llorar..
Pues yo creo que llorar...me apunte a esta bolsa de trabajo pensando que tendría mas posibilidades al aceptar menos licenciaturas y grados que en la del cuerpo superior de administración que se aceptaban todas...y al final...ni una ni otra :'( :'( :'( :'(
En el caso de que el recurso prosperara, entiendo que se podria solicitar la reapertura de los plazos de las convocatorias de administrativo y la de cuerpo superior, ya que se crea una situacion de indefension
¿Y para eso nos hacen tragar exprés semejante temario?
Gracias, Ainhoa
Cita de: mariaantia en 04 de Febrero de 2017, 18:52:52 PM
En el caso de que el recurso prosperara, entiendo que se podria solicitar la reapertura de los plazos de las convocatorias de administrativo y la de cuerpo superior, ya que se crea una situacion de indefension
Y en caso de que se reabrieran, cuanto tiempo ibamos a tener para tragarnos ese temario?Porque si dicen que los examenes son en marzo...no queda tiempo material ni empezar. :-[ :-[ :-[
Desolador. Por lo menos que nos devuelvan el dinero.
Espero que seamos muchos los que presentemos el recurso.
Cita de: Iparra en 04 de Febrero de 2017, 19:01:47 PM
Desolador. Por lo menos que nos devuelvan el dinero.
Digo yo que en el caso de considerarse nula esta bolsa tendrían que reeenbolsarnos lo recaudado...que no ha sido poco....no se como funciona
Menuda tomadura de pelo, qué cabreo!
Hola a tod@s!!!!
menuda sorpresa llegar a este foro y encontrar este panorama!!!! osea, que puede que anulen la bolsa de orientador/a? yo aún así me preparé el temario... No sé si alguien está interesado/a en dividirnos, buscar y compartir los temas para encontrar el material a estudiar, he entrado tarde en el foro, así que no sé si alguien está en mi situación, soy completamente novata en prepararme oposiciones. Si alguien quiere que me diga, y nos ponemos a ello. Mucho animo a tod@s!!
Madre mía..
Encima lo de las titulaciones es un Show. Han estado a punto de dejar fuera Relaciones laborales y ahora van y admiten titulaciones como :
Grado en Finanzas y Seguros
Grado en Marketing
Grado en Gestión y Marketing Empresarial
Grado en Gestión de Negocios
Lo siento si alguno tiene alguna de estas pero para un puesto de orientación laboral.... No sé yo, no?? Jajaja
kaixo!
Mil gracias a todos lo que habeis recopilado parte del temario....
A ver si tenemos suerte y conseguimos lo recopilado por algún sindicato.
eskerrik asko
Desde el facebook de Jose Antonio Poza nos dice:
Vamos a hacer la Cuenta de la vieja:
- 22.121 candidatos dividido entre 7 Bolsas, 3.160 candidatos por Bolsa.
- Después, leemos el Auto judicial colgado un poco más abajo, y, por último,
- Leemos estos extractos adjuntos de la Directora del IVAP.
Solamente podemos llegar a una conclusión:
EL GOBIERNO SE ESTÁ RIENDO DE 3.160 CANDIDATOS A ORIENTADOR DE LANBIDE.
¿Cuántos de vosotros lo váis a permitir?
Pasadlo.
Es importante que se presenten cuantos más recursos.
Ellos, para engañar a la sociedad, utilizan a la Prensa (ver vomitivo artículo de El Mundo de hace unos días -tambien está en mi Facebook-).
Nosotros tenemos que utilizar cauces alternativos .
Yo voy a conseguir el Pen Drive de UGT.
Pero mucho más importante que recopilar ahora apuntes es recurrir la convocatoria y conseguir que se anule y aplace (porque así va a habrá bastante más tiempo para estudiar).
Y os garantizo que, en igualdad de condiciones con los sin papeles y con más tiempo para estudiar, os los merendáis.
Así que espero vuestros e-mails.
Ya somos unos cuantos.
Pero tenemos que ser muchos más.
Entrad en mi Facebook y lo fliparéis.
Jose Antonio Poza Arizaleta.
A ver si me explico.
La Bolsa ya declarada Nula por los Tribunales es la de los 124 sin papeles que son Orientadores laborales a día de hoy.
Lo nulo no se puede ampliar.
Los 124 tienen que ir a la puta calle y convocarse una nueva Bolsa (con 124 plazas más) a la que podamos optar todos en condiciones de igualdad.
Porque lo dice la Constitución.
Y para, eso, cuantos más lo peleemos, mejor.
Ahora bien, los 22 € ya se aplicarán a la próxima convocatoria.
Y, oye, si tenemos que pedir su devolución, la pedimos.
El tema es pelear por tus derechos.
Y lo que está claro es que el Gobierno Vasco quiere reírse de todos nosotros.
Creo que os he mostrado las prubas a todos.
No hace falta ser muy listo ...
¡Como todas las Bolsas sean iguales ...!
Yo ya me creo cualquier cosa ...
Espero vuestras direcciones de correo.
Cita de: abgs0608 en 05 de Febrero de 2017, 13:44:20 PM
Desde el facebook de Jose Antonio Poza nos dice:
Vamos a hacer la Cuenta de la vieja:
- 22.121 candidatos dividido entre 7 Bolsas, 3.160 candidatos por Bolsa.
- Después, leemos el Auto judicial colgado un poco más abajo, y, por último,
- Leemos estos extractos adjuntos de la Directora del IVAP.
Solamente podemos llegar a una conclusión:
EL GOBIERNO SE ESTÁ RIENDO DE 3.160 CANDIDATOS A ORIENTADOR DE LANBIDE.
¿Cuántos de vosotros lo váis a permitir?
Pasadlo.
Es importante que se presenten cuantos más recursos.
Ellos, para engañar a la sociedad, utilizan a la Prensa (ver vomitivo artículo de El Mundo de hace unos días -tambien está en mi Facebook-).
Nosotros tenemos que utilizar cauces alternativos .
Y esto que pone en las bases: "...detras de los anteriores integrantes y con PUNTUACIÓN CERO..."??? Esto de puntuación cero como se entiende??
Y también, según ese mismo punto de las bases, solo quedan excluidos de apuntarse a estas bolsas los que ya estan integrados en la bolsa del Cuerpo Superior de Administración por anteriores convocatorias? Las otras no?
Quiere decir que cuando se forme la bolsa, como se supone que es ampliación, la puntuacion que cada uno tenga determinará el orden de prelacion de la misma. Es decir, quien saque mas nota será el último de la actual bolsa y el primero de la ampliación de bolsa.
Puedes apuntarte a las bolsas que quieras si reunes los requisitos pero si ya formas parte de ellas pues ya podrias estar disponible para trabajar antes del primero de la ampliación.
Totalmente de acuerdo. Sobre todo teniendo en cuenta la de trampas que se hicieron.
Visto lo visto yo también presentaré el Recurso, a ver si conseguimos algo!
Supongo que se puede presentar recurso independientemente de que se participe en la bolsa o no. Me lo confirmas, por favor, José Antonio, para que anime a movilizarse a familia y amigos. Lo que no es legal, es ilegal.
Entiendo que sí, ya que hay gente que no se ha molestado en hacer la solicitud porque lo tenia claro desde el principio pero mejor que Jose lo confirme.
Vamos a esperar a ver qué dice, pero me refiero no solo a los que no lo tenían claro, sino también a personas sin la titulación requerida para la bolsa de orientador/a, jubilados, etc. Vamos, a cualquier persona mayor de edad. Así sería más fácil llegar a un número de recursos importante.
Cita de: Iparra en 05 de Febrero de 2017, 20:03:33 PM
Vamos a esperar a ver qué dice, pero me refiero no solo a los que no lo tenían claro, sino también a personas sin la titulación requerida para la bolsa de orientador/a, jubilados, etc. Vamos, a cualquier persona mayor de edad. Así sería más fácil llegar a un número de recursos importante.
claro, es verdad.. no había caído pero el recurso podrá presentarlo cualquier persona mayor de edad, independientemente de si se ha apuntado o no a la bolsa.
Hola a todos!!!
Yo tambien me he aountado a la bosa y tengo algun tema preparado...
Tambien me interesaria ese pen drive de la ugt jeje
Si alguien que quiera formar un grupo para completar el temario que me diga, o si ya hay un grupo y me oodeis meter pues estaria muy agradecida...
Un saludo y animo a todos!
Aupa, menudo panorama esto de los orientadores. Os he estado leyendo de cabo a rabo y estoy ojiplática, en fin. Ya he visto que habéis formadogrupos para tema apuntes, yo realmente poco puedo aportar a estas alturas, porque tengo hechos el 2 y 3 enteros y los otros a trozos. A mí también me han comentado lo de UGT, pero no conozco a nadie que pueda faclitármelos, así que confío en que algún alma caritativa los cuelgue por aquí cuando los tenga en su poder ;D ;D
Pues nada, nos vamos leyendo
Hola a todos:
Yo también estoy muy indignado.
Sugiero que además de hacer el recurso ( que me apunto) como dice Jose Antonio Poza Arizaleta inundemos la página de lanbide con nuestras quejas y sugerencias.
Todos somos usuarios y estamos adscritos en lanbide, ¿no?
Seguro que todos tenemos mil anécdotas para poder contar y compartir.
Yo soy el primero que lo hago, el otro día estuve en mi oficina y a pesar de no haber nadie tardaron 10minutos en atenderme mientras escuchaba sus conversaciones sobre el finde y estaban 5 orientadoras que se dice pronto. Y no es la primera vez que me pasa.
Pues lo pongo y se lo hago saber.
Hagamos todos lo mismo: en la propia pagina de lanbide en CONTACTA lo ponemos y enviamos...
¿os parece?
Que se molesten en leer y en respondernos a todos (así van sabiendo, realmente como funcionan los orientadores de lanbide)
Lo cierto es que no estoy en esta bolsa, pero he entrado tras ver el lío que se ha montado...
Creo que tenéis muchísima razón en que las cosas se están haciendo fatal (se hicieron mal desde el principio y no ha habido nadie - me refiero a político- con la valentía de solucionarlo, por miedo a quedar mal, como siempre). Pero quedar mal es inevitable cuando las cosas se hacen mal...
En cualquier caso, lo que quería decir es que las quejas, más que a decir que todos los orientadores son una panda de vagos e incompetentes (que los hay, aunque no todos), deberían orientarse a decirles a los políticos que se pongan las pilas, anulen definitiva y efectivamente la bolsa y saquen una ope en condiciones. Además, se puede y creo que se debería añadir que los puestos están mal diseñados: demasiados técnicos superiores haciendo el trabajo de administrativos, así que diseñen una plantilla en condiciones: con un menor número de técnicos superiores que hagan labores que exijan un alto conocimiento y valor añadido y más administrativos para las tareas administrativas.
Vamos, que echar la culpa a quién de verdad es responsable, no al que está ahí atendiendo (y conste que presenté una queja contra uno que me atendió fatal, pero no porque fuera de Lanbide, sino porque era un incompetente).
Kaixo a todos!
Entro algo tarde al foro pero os he leido.
Yo también presentaré el recurso.
De todaa maneras, creo que voy a intentar hacer el temario y presentarme.
Hasta ahora he podido sacar los temas hasta el 9, si alguien tiene el resto y quiere que los compartamos....
En cuanto al temario de Ugt, sabéis si finalmente lo sacan mañana?
Gracias y ánimo!
Cita de: mariaantia en 01 de Febrero de 2017, 13:07:11 PM
Cita de: izti en 01 de Febrero de 2017, 12:28:04 PM
Eso o algún alma caritativa que esté afiliada y nos lo pase, por intentarlo no pierdo nada jeje ;)
No estoy afiliada pero creo que puedo conseguir el temario. Cuando lo tenga lo comparto.
:thumb_up: :thumb_up: :tick: :tick: :tick: gracias!!!
NO SABÍA SI REIRME O LLORARRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR,HE OPTADO POR LO PRIMERO!!!!!!!!!!!!!!!!!!
(Creo que merece la pena echarle un vistazo!!!)
www.gizartelan.ejgv.euskadi.eus/.../Presentacion_Desayuno_Trabajo_15_nov1.pdf
NO ME DEJA COLGARLO,según dice debe pesar mucho!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Cita de: Novatatambien en 06 de Febrero de 2017, 20:24:42 PM
NO SABÍA SI REIRME O LLORARRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR,HE OPTADO POR LO PRIMERO!!!!!!!!!!!!!!!!!!
(Creo que merece la pena echarle un vistazo!!!)
www.gizartelan.ejgv.euskadi.eus/.../Presentacion_Desayuno_Trabajo_15_nov1.pdf
NO ME DEJA COLGARLO,según dice debe pesar mucho!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
no funciona el enlace
Cita de: Novatatambien en 06 de Febrero de 2017, 20:24:42 PM
NO SABÍA SI REIRME O LLORARRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR,HE OPTADO POR LO PRIMERO!!!!!!!!!!!!!!!!!!
(Creo que merece la pena echarle un vistazo!!!)
www.gizartelan.ejgv.euskadi.eus/.../Presentacion_Desayuno_Trabajo_15_nov1.pdf
no se puede ver
NO ME DEJA COLGARLO,según dice debe pesar mucho!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
NO ME EXTRAÑA!!!
HE PUESTO en el buscador :"Itinerarios personalizados para la inserción sociolaboral EN EUSKADI" y aparecía creo q en tercer o cuarto lugar,voy a comprobar ,porque ha sido hace una hora como mucho !!!!
Es un pdf...
""""(pdf )DEL SERVICIO: ACTIVACIÓN LABORAL
www.gizartelan.ejgv.euskadi.eus/.../Presentacion_Desayuno_Trabajo_15_nov1.pdf
LANBIDE-SVE es un instrumento facilitador de la inserción laboral activa. • Un nuevo servicio para ... laboral es su mejor contribución a la vertebración social del mercado de trabajo de Euskadi. ..... Itinerarios personalizados orientación e.""""""
www.gizartelan.ejgv.euskadi.eus/...servicio_lanbide...a ver ahora...
Cita de: Novatatambien en 06 de Febrero de 2017, 20:51:27 PM
Es un pdf...
""""(pdf )DEL SERVICIO: ACTIVACIÓN LABORAL
www.gizartelan.ejgv.euskadi.eus/.../Presentacion_Desayuno_Trabajo_15_nov1.pdf
LANBIDE-SVE es un instrumento facilitador de la inserción laboral activa. • Un nuevo servicio para ... laboral es su mejor contribución a la vertebración social del mercado de trabajo de Euskadi. ..... Itinerarios personalizados orientación e.""""""
Aquí dejo el link para verlo en el Drive...
https://drive.google.com/file/d/0B58bNPtkJzcFTHVBNjVzY2ZEVHc/view?usp=sharing
Yo también soy novata en esto de las bolsas de trabajo pero es indignante todo lo que estoy leyendo!! Yo también me sumaré a la presentación de recursos. A ver si conseguimos algo!
Por cierto mila esker a todos los que habéis ido subiendo los temas que entran en el examen, si puedo aportar algo de lo que falta lo haré. A pesar de todo habrá que seguir preparando el examen,no? ;)
Ánimo!!!
Lo de crear un DRIVE comunitario sería buena idea. En caso de que alguien consiga el temario por medio del sindicado o si por el contrario nadie consigue subirlo, entre todos podríamos subir nuestros apuntes para que cada uno se descargue lo que le interesa. Lo iremos hablando.....
Buenos días a todas/os! Hoy se supone que sale el temario preparado por UGT no? Sabéis algo?
Eskerrik asko ;)
Kaixo!!
¿Al final qué va a pasar con todo esto? Quiero decir, ¿el gobierno vasco va a seguir con esto?
Hay que esperar a la respuesta que den a los recursos que supongo que será conjunta si son muchos.
Hola a tod@s,
yo también me quiero presentar a la bolsa de orientador. Es mi primera vez asi que lo hago asi que no se muy bien donde buscar temarios... he podido conseguir 4 temas a traves de AOSLA , que realizan un curso en el que se da todo el temario pero tiene un coste de unos 300 euros...(asi que como que no) y luego han colgado 4 temas que te los puedes descargar. Os los dejo por si sirven, aunque aun no he tenido tiempo de ojearlos y no se como estan de completos. En cuanto a lo del recurso, lo voy a presentar también a ver si podemos conseguir algo porque he leido un poco por encima y madre mia... mucha rabia e impotencia! asi que a ver si damos un poquito de querra entre tod@s!
Un saludo!!
Cita de: izti en 07 de Febrero de 2017, 12:50:57 PM
Buenos días a todas/os! Hoy se supone que sale el temario preparado por UGT no? Sabéis algo?
Eskerrik asko ;)
Acabo de pasar por UGT Vitoria y me han dicho que hasta mañana no los van a tener. No me han sabido decir si era necesario estar afiliado porque falta Ana que debe ser la que lo lleva.
Cita de: aitor.kris en 07 de Febrero de 2017, 13:30:04 PM
Cita de: izti en 07 de Febrero de 2017, 12:50:57 PM
Buenos días a todas/os! Hoy se supone que sale el temario preparado por UGT no? Sabéis algo?
Eskerrik asko ;)
Acabo de pasar por UGT Vitoria y me han dicho que hasta mañana no los van a tener. No me han sabido decir si era necesario estar afiliado porque falta Ana que debe ser la que lo lleva.
Cita de: MJBRUNA en 01 de Febrero de 2017, 12:24:43 PM
acabo de hablar con UGT y me han dicho que el pendrive solo es para afiliados, y que los afiliados lo pueden pedir a partir del 7 de febrero. Para afiliarte te cobran 12 euros al mes con un compromiso de permanencia de dos años. también van a realizar cursos para preparar el examen en horario de mañana y de tarde, espero que esto os sirva de ayuda.
Cita de: Ruben Caulfield en 07 de Febrero de 2017, 13:40:42 PM
Cita de: aitor.kris en 07 de Febrero de 2017, 13:30:04 PM
Cita de: izti en 07 de Febrero de 2017, 12:50:57 PM
Buenos días a todas/os! Hoy se supone que sale el temario preparado por UGT no? Sabéis algo?
Eskerrik asko ;)
Acabo de pasar por UGT Vitoria y me han dicho que hasta mañana no los van a tener. No me han sabido decir si era necesario estar afiliado porque falta Ana que debe ser la que lo lleva.
Cita de: MJBRUNA en 01 de Febrero de 2017, 12:24:43 PM
acabo de hablar con UGT y me han dicho que el pendrive solo es para afiliados, y que los afiliados lo pueden pedir a partir del 7 de febrero. Para afiliarte te cobran 12 euros al mes con un compromiso de permanencia de dos años. también van a realizar cursos para preparar el examen en horario de mañana y de tarde, espero que esto os sirva de ayuda.
Gracias por la info!! :)
170 orientadores de Lanbide
se encuentran a las puertas del paro
BELÉN FERRERAS :rosette: @belenferreras
Fuente: http://www.elmundo.es/pais-vasco/2017/01/30/588efc1646163f81598b45cf.html :tick:
170 trabajadores pertenecientes al colectivo de orientadores de Lanbide, más del 87% del total, pueden perder su puesto de trabajo en los próximos meses por la situación de interinidad en el que se encuentran.
Pese a que los orientadores constituyen el pilar sobre que el que se quiere cimentar la reforma del Lanbide para conseguir que el Servicio Vasco de Empleo sea el servicio de intermediación que debe ser, según señaló la propia consejera Beatriz Artolazabal durante su comparecencia en el Parlamento la pasada semana, por ser ellos sobre los que recae la orientación de los parados y de los perceptores de la Renta de Garantía de Ingresos para su reinserción en el mercado laboral, este colectivo, la mayoría de ellos
con una experiencia acumulada de más de 8 años en el marco de la intermediación laboral, carece de rango de funcionario y tiene en estos momentos sobre su cabeza la espada de Damocles de un concurso de traslados de funcionarios vascos que pueden ocupar en los próximos meses sus puestos de trabajo y mandarles al paro. Todos ellos están en oficinas locales y son las que soportan el peso de la atención al público.
Estos orientadores proceden, por un lado, del personal que tenía el servicio de empleo estatal, SEPE,en Euskadi, antes de materializarse la transferencia, y de Egailan - Sociedad pública de formación y empleo, dependiente del Gobierno vasco, en el momento de la constitución de Lanbide y que pasaron como temporales al nuevo organismo, pero que tras las sucesivas reclamaciones judiciales
se convirtieron en indefinidos por sentencia. Otro grupo de empleados en esta misma situación procede de una bolsa de trabajo que el Gobierno vasco sacó para cubrir plazas de orientadores laborales en la plantilla de Lanbide al poco de su constitución, en 2011 y que fue recurrida por el sindicato ELA, que consideró que estas plazas debían ser cubiertas a través de OPE del Gobierno vasco, al ser ya Lanbide organismo autónomo del Gobierno y no ente derecho privado como en el momento de su nacimiento.
Aunque ELA ganó el recurso, los trabajadores mantuvieron su empleo, e incluso se convocó una nueva bolsa de trabajo a la que estos mismos trabajadores volvieron a acceder, ya que la anterior se había considerado nula, y actualmente tienen la consideración de indefinidos por sentencia.
Pese a que el
acuerdo que suscribió el Gobierno vasco con los sindicatos UGT, CCOOy LAB para cerrar el conflicto de los trabajadores de Lanbide con la RPT (Relación de Puestos de Trabajo) de estos trabajadores -suscrito en septiembre de 2015- parecía haber cerrado el conflicto interno de la plantilla,
estos 170 orientadores han quedado en una especie de limbo, ya que mantienen sus puestos de trabajo sólo hasta el momento en el que las plazas se cubran por los funcionarios.
Es decir, que en estos momentos, con la inminencia de un nuevo concurso de traslados, que podría convocarse en febrero, los que se ocupan de la orientación desempleados vascos se encuentran a las puertas del paro.
La ley marca que estos puestos deben estar ocupados por funcionarios de la administración vasca y no por interinos si estas plazas salen a concurso, así que sólo puede librarles del paro que se paralice el concurso de traslados o que las plazas que se corresponden con los puestos de orientadores queden fuera de esa convocatoria.
Además, se da la casualidad de que este grupo de trabajadores dedicados a la orientación laboral
no tiene aprobada la escala, que es la que marca la especificidad de cada uno de los puestos, pese a que el Gobierno se comprometió a su aprobación cuanto antes en el momento de firmar el acuerdo con los sindicatos para estabilizar la plantilla de Lanbide. Esto significa que las plazas quedarían abiertas a
cualquier funcionario que quisiera optar a dichos puestos del grupo A del funcionariado, al que está asignando dicho colectivo, sin tener en cuenta ningún tipo de formación o de experiencia en el campo la orientación laboral. «Hay que tener en cuenta que a lo largo de estos años nos hemos formado en orientación, en como tratar con personas en paro, en dificultades por riesgo de exclusión, en tratamiento con víctimas de violencia de género...» «Si no se aprueba una escala estos puestos pueden ocuparse ahora por cualquier licenciado sin ningún tipo de formación especifica para este puesto», señala Isabel Sánchez Zapirain, una de las orientadoras de Lanbide y representante de UGT en la mesa sectorial del organismo. «Aunque es una exageración, es como si a una plaza de médico o veterinario se presenta un abogado», dice.
UGT y CCOO están presionando en la mesa sectorial de Lanbide y en la de la Función Pública para que estas plazas queden al margen del concurso de traslados, pese a que el convenio de la función pública marca que todas las plazas vacantes deben entrar en juego. O que al menos, se apruebe la citada escala para que las especificidades de sus puestos y la experiencia laboral les blinde de cara que sus puestos de trabajo no puedan ocuparse por otros funcionarios que carezcan de la experiencia en intermediación.
El Gobierno vasco no quiere ni oír hablar de mantener estas plazas al margen del concurso si no hay una mayoría sindical que lo apoye y, de momento,
ni ELA ni LAB quieren que los orientadores de Lanbide puedan quedar al margen de las condiciones de concurso que se aplican al resto del funcionariado vasco.
Ante las dificultades para conseguir un acuerdo en la mesa sectorial de Lanbide,
UGT y CCOO están intentando que el blindaje de las condiciones de estos trabajadores entre en el Parlamento Vasco vía una enmienda a los presupuestos generales de la CAV, para lo que se están manteniendo encuentros con los diferentes grupos, aunque desde el PNV ya se les ha adelantado que no harán nada al margen de lo que establezca la mayoría sindical que se sienta en la mesa de la función pública vasca.
quote
¡Vaya mamoneo que se traen! Que no esperen que nos resignemos ...
Cita de: Federico en 07 de Febrero de 2017, 18:11:52 PM
170 orientadores de Lanbide
se encuentran a las puertas del paro
BELÉN FERRERAS :rosette: @belenferreras
Fuente: http://www.elmundo.es/pais-vasco/2017/01/30/588efc1646163f81598b45cf.html :tick:
170 trabajadores pertenecientes al colectivo de orientadores de Lanbide, más del 87% del total, pueden perder su puesto de trabajo en los próximos meses por la situación de interinidad en el que se encuentran.
Pese a que los orientadores constituyen el pilar sobre que el que se quiere cimentar la reforma del Lanbide para conseguir que el Servicio Vasco de Empleo sea el servicio de intermediación que debe ser, según señaló la propia consejera Beatriz Artolazabal durante su comparecencia en el Parlamento la pasada semana, por ser ellos sobre los que recae la orientación de los parados y de los perceptores de la Renta de Garantía de Ingresos para su reinserción en el mercado laboral, este colectivo, la mayoría de ellos con una experiencia acumulada de más de 8 años en el marco de la intermediación laboral, carece de rango de funcionario y tiene en estos momentos sobre su cabeza la espada de Damocles de un concurso de traslados de funcionarios vascos que pueden ocupar en los próximos meses sus puestos de trabajo y mandarles al paro. Todos ellos están en oficinas locales y son las que soportan el peso de la atención al público.
[...]
Has leído todo lo escrito en este hilo hasta ahora, sobre la condición nula de pleno Derecho de la actual bolsa y por tanto de que no se puede ampliar algo que ya es nulo?
Pues sí es que es vomitivo este artículo...
O sea que nos vamos a presentar para nada básicamente, ¿no?
Bueno, si somos muchos los que presentamos el recurso, igual aplazan los examenes o asi, y se sacan otras bases para esta bolsa en concreto, aunque no sé, visto lo visto, de este Gobierno ya me espero cualquier cosa... Veremos..
Hola, soy nueva en esto. Alguien ha conseguido los temarios que hay? yo ando buscando pero se me esta haciendo bastante complicado.alguno sabe si en algún sindicato se podrían conseguir? agradecería si alguien me pudiera contestar
Cita de: NereaZaldua en 08 de Febrero de 2017, 08:45:40 AM
Hola, soy nueva en esto. Alguien ha conseguido los temarios que hay? yo ando buscando pero se me esta haciendo bastante complicado.alguno sabe si en algún sindicato se podrían conseguir? agradecería si alguien me pudiera contestar
Creo que en UGT pero tienes que ser afiliado o afiliarte por dos años mínimo
Por favor, no hagais propaganda de UGT. No deja de ser un pendrive. Cuando se venda correra como la polvora.
Cita de: estize en 08 de Febrero de 2017, 08:56:33 AM
Cita de: NereaZaldua en 08 de Febrero de 2017, 08:45:40 AM
Hola, soy nueva en esto. Alguien ha conseguido los temarios que hay? yo ando buscando pero se me esta haciendo bastante complicado.alguno sabe si en algún sindicato se podrían conseguir? agradecería si alguien me pudiera contestar
Creo que en UGT pero tienes que ser afiliado o afiliarte por dos años mínimo
.
Gracias. pues bueno seguiré buscando o a ver si puedo conseguir algo. a ver si alguien consigue esos apuntes y los puede pasar la información.
Es muy grave que capten afiliados de esta manera. Ésto sí que es vomitivo.
Estoy de acuerdo. Quienes os hayáis puesto en contacto con José Antonio Poza, sabréis bien lo que está pasando con el maloliente tema de la bolsa de orientadores/as. Este hombre lleva una lucha admirable en solitario reclamando justicia. Y digo "lucha en solitario" porque parece que nadie más se ha querido mojar, no porque sea el único perjudicado.
Claro que esto tendría que trascender, también se lo he dicho a él. Aquí ando, pensando a qué puerta tocar, quién podría hacerse eco de este asunto tan turbio. Desde luego, si le diesen la palabra, lo bordaría.
¿Nadie tiene algún colega periodista que le pueda interesar este tema y le entreviste a Jose Antonio? (pero que no sea del "MUNDO" por favor,,,porque para mentirosos y transgiversadores ya tenemos suficientes)
¿y si creamos un change.org ??al menos para hacer ruido y que todo el mundo se entere de la "porquería" que se mueve en la administración publica vasca (cada vez se parece mas al mamoneo del gobierno español)(bueno,,,casi mejor que no toquemos la política...)
Saludos
Cita de: Tempesta en 02 de Febrero de 2017, 18:48:30 PM
Hola a todos:
Me acaba de llegar que LAB ha sacado el temario de orientador. Por favor, alguien que lo pueda pedir y colgar...
Se sabe algo mas del temario de LAB?????
He llamado a UGT y me han dicho que si que hay temario pero que hay que estar afiliado
Precisamente ese es uno de los problemas, que los políticos son a su vez los dueños y señores de los medios...
En cuanto a lo de que hay que estar afiliado para conseguir el temario de UGT ... sin comentarios ...
Buenos días,
Lo primero muchas gracias a todos por compartir los temas y mucha suerte. Yo es la primera vez que me presento, además estoy trabajando y con una niña pequeña lo tengo muy difícil, pero lo quiero intentar. Estoy un poco perdida con el tema 4. Podriais por favor colgar algo de este tema? Muchas gracias!!
Cita de: salinas5 en 07 de Febrero de 2017, 22:53:10 PM
Cita de: Federico en 07 de Febrero de 2017, 18:11:52 PM
170 orientadores de Lanbide
se encuentran a las puertas del paro
BELÉN FERRERAS :rosette: @belenferreras
Fuente: http://www.elmundo.es/pais-vasco/2017/01/30/588efc1646163f81598b45cf.html :tick:
170 trabajadores pertenecientes al colectivo de orientadores de Lanbide, más del 87% del total, pueden perder su puesto de trabajo en los próximos meses por la situación de interinidad en el que se encuentran.
Pese a que los orientadores constituyen el pilar sobre que el que se quiere cimentar la reforma del Lanbide para conseguir que el Servicio Vasco de Empleo sea el servicio de intermediación que debe ser, según señaló la propia consejera Beatriz Artolazabal durante su comparecencia en el Parlamento la pasada semana, por ser ellos sobre los que recae la orientación de los parados y de los perceptores de la Renta de Garantía de Ingresos para su reinserción en el mercado laboral, este colectivo, la mayoría de ellos con una experiencia acumulada de más de 8 años en el marco de la intermediación laboral, carece de rango de funcionario y tiene en estos momentos sobre su cabeza la espada de Damocles de un concurso de traslados de funcionarios vascos que pueden ocupar en los próximos meses sus puestos de trabajo y mandarles al paro. Todos ellos están en oficinas locales y son las que soportan el peso de la atención al público.
[...]
Has leído todo lo escrito en este hilo hasta ahora, sobre la condición nula de pleno Derecho de la actual bolsa y por tanto de que no se puede ampliar algo que ya es nulo?
Pues sí es que es vomitivo este artículo...
Efectivamente. He leído los post, además de la demanda, sentencia y autos que amablemente nos ha remitido Jose Antonio.
quote
Hay que sumarse a la iniciativa propuesta por Jose Antonio, si o si, todos y cuantos más seamos mejor...por mi parte ya me he puesto en contacto con él para que me mande el recurso y poder presentarlo...y como he leido en algún post anterior si somos capaces de involucrar a familiares y amigos mejor que mejor
Cita de: ioneider en 08 de Febrero de 2017, 12:58:46 PM
Buenos días,
Lo primero muchas gracias a todos por compartir los temas y mucha suerte. Yo es la primera vez que me presento, además estoy trabajando y con una niña pequeña lo tengo muy difícil, pero lo quiero intentar. Estoy un poco perdida con el tema 4. Podriais por favor colgar algo de este tema? Muchas gracias!!
Hola
cuelgo lo que tengo del tema 4 pero tambien lo tengo un poco flojo..Yo también estoy en tu misma situación, y el tiempo que sobra al día para estudiar es mínimo
saludos
Como siempre todo a ultima hora... Estoy intentando hacer la solicitud. Tendria varias dudas. Como subir el archivo de mi titulacion(que supongo que sera necesario para verificarlo) y euskera. Que yo en vez de pl3 tengo c1de la escuela d idiomas y no m deja verificar
Cita de: salinas5 en 08 de Febrero de 2017, 00:43:33 AM
Bueno, si somos muchos los que presentamos el recurso, igual aplazan los examenes o asi, y se sacan otras bases para esta bolsa en concreto, aunque no sé, visto lo visto, de este Gobierno ya me espero cualquier cosa... Veremos..
Según lo veo yo, lo que pretenderán es consolidar la bolsa antigua, sacan esta sin tiempo para preparar y una vez que se constituya la bolsa( con los antiguos delante), y con más gente en la bolsa sera más difícil anularla y los antiguos siguen los primeros de la lista.No se si me explico....q me da que los antiguos van a seguir in seculam seculorum....
CAPÍTULO III
DEL PERSONAL Y RECURSOS ECONÓMICOS
Artículo 12.– Personal de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
1.– El personal del organismo autónomo se regirá por la normativa reguladora del personal al
servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
2.– El procedimiento de acceso será el mismo que se aplique al resto de los empleados públicos
de la Comunidad Autónoma del País Vasco y garantizará los principios de publicidad, de igualdad,
de mérito, y de capacidad.
3.– Los puestos de trabajo de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo serán desempeñados por
personal de las administraciones públicas de la Comunidad Autónoma del País Vasco, según la
naturaleza de las funciones asignadas a cada puesto de trabajo.
Hola chicos,
Mi pregunta es clara: ¿se tienen que adjuntar archivos (titulaciones, perfiles linguisticos, etc...) ahora, durante la etapa de presentación de solicitudes? Si es así, me podría alguien decir donde adjuntarlo? Mañana es el último día y tengo poco tiempo.
Gracias.
Muchísimas gracias, de verdad. Me anima el saber que no soy la única en esas circunstancias...pero hay que intentarlo...un saludo!
Cita de: abgs0608 en 08 de Febrero de 2017, 17:44:00 PM
Cita de: ioneider en 08 de Febrero de 2017, 12:58:46 PM
Buenos días,
Lo primero muchas gracias a todos por compartir los temas y mucha suerte. Yo es la primera vez que me presento, además estoy trabajando y con una niña pequeña lo tengo muy difícil, pero lo quiero intentar. Estoy un poco perdida con el tema 4. Podriais por favor colgar algo de este tema? Muchas gracias!!
Hola
cuelgo lo que tengo del tema 4 pero tambien lo tengo un poco flojo..Yo también estoy en tu misma situación, y el tiempo que sobra al día para estudiar es mínimo
saludos
Soy novata hasta para el uso de este chat...así que he contestado en el común en vez de contestarte a tí...gracias una vez más...me siento un poquito menos sola, sabiendo que no soy la única que cuenta con tan poco tiempo....
Alguien tiene noticias de los sindicatos? del temario
Hola a todos/as !!!
Los temarios de LAB estarán disponibles para todo el que quiera en su página web a partir del día 13 o 14.
Os animo a que os pongáis en contacto con José Antonio y presentemos el recurso en masa.
Saludos.
Hola m estoy volviendo loca con el tema 1, es la ley 39/2015 pero q articulos? Alguien puede ayudarme
Cita de: joseapoza en 01 de Febrero de 2017, 00:29:24 AM
Os pongo en antecedentes:
La actual Bolsa de Orientadores de Lanbide es Nula de Pleno Derecho. La integran 124 orientadores que un Juez dijo, en diciembre de 2012, que se tenían que ir a la puta calle porque habían entrado en Lanbide por la puerta de atrás. Ilegal e inconstitucionalmente. Enchufados.
Esa Sentencia se dictó en base a un procedimiento instado por el Sindicato ELA, que, después de ganar el pleito, nunca pidió la ejecución de la Sentencia que le dió la razón.
¿Por qué? Todos podemos imaginárnoslo.
La vieja canción de Víctor Manuel.
Todos tenemos un precio. Todo se compra y se vende.
Mañana os sigo contando.
Os invito a mi Facebook (José Antonio Poza Arizaleta).
Y os aconsejo que recurráis, todos los interesados en incorporaros, la convocatoria de ampliación de la Bolsa.
Porque lo que es Nulo de Oleno Derecho no se puede ampliar.
Y a vosotros os quieren poner, en la Bolsa, detrás de los que están en ella ilegalmente.
Por muy buenos que seáis.
¡No lo consintáis!
¡Montad el pollo!
Cita de: Iparra en 08 de Febrero de 2017, 09:38:52 AM
Estoy de acuerdo. Quienes os hayáis puesto en contacto con José Antonio Poza, sabréis bien lo que está pasando con el maloliente tema de la bolsa de orientadores/as. Este hombre lleva una lucha admirable en solitario reclamando justicia. Y digo "lucha en solitario" porque parece que nadie más se ha querido mojar, no porque sea el único perjudicado.
Claro que esto tendría que trascender, también se lo he dicho a él. Aquí ando, pensando a qué puerta tocar, quién podría hacerse eco de este asunto tan turbio. Desde luego, si le diesen la palabra, lo bordaría.
Cita de: Aneldg en 06 de Febrero de 2017, 17:27:58 PM
Lo cierto es que no estoy en esta bolsa, pero he entrado tras ver el lío que se ha montado...
Creo que tenéis muchísima razón en que las cosas se están haciendo fatal (se hicieron mal desde el principio y no ha habido nadie - me refiero a político- con la valentía de solucionarlo, por miedo a quedar mal, como siempre). Pero quedar mal es inevitable cuando las cosas se hacen mal...
En cualquier caso, lo que quería decir es que las quejas, más que a decir que todos los orientadores son una panda de vagos e incompetentes (que los hay, aunque no todos), deberían orientarse a decirles a los políticos que se pongan las pilas, anulen definitiva y efectivamente la bolsa y saquen una ope en condiciones. Además, se puede y creo que se debería añadir que los puestos están mal diseñados: demasiados técnicos superiores haciendo el trabajo de administrativos, así que diseñen una plantilla en condiciones: con un menor número de técnicos superiores que hagan labores que exijan un alto conocimiento y valor añadido y más administrativos para las tareas administrativas.
Vamos, que echar la culpa a quién de verdad es responsable, no al que está ahí atendiendo (y conste que presenté una queja contra uno que me atendió fatal, pero no porque fuera de Lanbide, sino porque era un incompetente).
Cita de: barbalari en 06 de Febrero de 2017, 16:21:16 PM
Hola a todos:
Yo también estoy muy indignado.
Sugiero que además de hacer el recurso ( que me apunto) como dice Jose Antonio Poza Arizaleta inundemos la página de lanbide con nuestras quejas y sugerencias.
Todos somos usuarios y estamos adscritos en lanbide, ¿no?
Seguro que todos tenemos mil anécdotas para poder contar y compartir.
Yo soy el primero que lo hago, el otro día estuve en mi oficina y a pesar de no haber nadie tardaron 10minutos en atenderme mientras escuchaba sus conversaciones sobre el finde y estaban 5 orientadoras que se dice pronto. Y no es la primera vez que me pasa.
Pues lo pongo y se lo hago saber.
Hagamos todos lo mismo: en la propia pagina de lanbide en CONTACTA lo ponemos y enviamos...
¿os parece?
Que se molesten en leer y en respondernos a todos (así van sabiendo, realmente como funcionan los orientadores de lanbide)
Es verdad, es muy importante...según me ha dicho Jose Antonio somos 28 ya !!! pero tenemos que ser más!!! Nos tenemos que sumar todos!!!
Está bien hacer recopilación de apuntes pero esto es mucho más importante!!! se puede conseguir más de lo que se piensa!!! La ley está a favor nuestro
lo que es Nulo de Pleno Derecho no se puede ampliar
De momento parece ser que esta convocatoria de va a retrasar un MES!!! ;)
Y de paso se aprende parte del temario, en este caso el TEMA 1 del temario EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, es lo que estamos haciendo EJERCER NUESTROS DERECHOS COMO CIUDADAMOS ANTE LA ADMINISTRACIÓN
Estamos dirigiéndonos a la administración como interesados, (a mi entender, estamos creando un acto administrativo), en este caso utilizando un recurso de alzada ante el Consejero de Gobernanza Pública y Autogobierno
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
TÍTULO I. De los interesados en el procedimiento
• CAPÍTULO I. La capacidad de obrar y el concepto de interesado
o Artículo 3 Capacidad de obrar
o Artículo 4 Concepto de interesado
TÍTULO II. De la actividad de las Administraciones Públicas
• CAPÍTULO I. Normas generales de actuación
o Artículo 13 Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas
o Artículo 14 Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas
CAPÍTULO III. Nulidad y anulabilidad
• Artículo 47 Nulidad de pleno derecho
TÍTULO IV. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común
• CAPÍTULO I. Garantías del procedimiento
o Artículo 53 Derechos del interesado en el procedimiento administrativo
• CAPÍTULO II. Iniciación del procedimiento
CAPÍTULO II. Recursos administrativos
• SECCIÓN 1. Principios generales
o Artículo 112 Objeto y clases
o Artículo 113 Recurso extraordinario de revisión
o Artículo 114 Fin de la vía administrativa
o Artículo 115 Interposición de recurso
o Artículo 116 Causas de inadmisión
o Artículo 117 Suspensión de la ejecución
o Artículo 118 Audiencia de los interesados
o Artículo 119 Resolución
o Artículo 120 Pluralidad de recursos administrativos
• SECCIÓN 2. Recurso de alzada
o Artículo 121 Objeto
o Artículo 122 Plazos
MANDAR UN EMAIL A JOSE ANTONIO!!! joseapoza@yahoo.es TODOS!!!
ES UN GRANDE!!!!!!ESKERRIK ASKO EGIN DUZUN ETA EGITEN ZAUDEN DENAGAITIK, BENETAN, BIHOTZ BIHOTZEZ DIOTZUT!!!
Cita de: Mik015 en 08 de Febrero de 2017, 17:19:56 PM
Hay que sumarse a la iniciativa propuesta por Jose Antonio, si o si, todos y cuantos más seamos mejor...por mi parte ya me he puesto en contacto con él para que me mande el recurso y poder presentarlo...y como he leido en algún post anterior si somos capaces de involucrar a familiares y amigos mejor que mejor
¡Claro que sí! aunque sigamos estudiando e intentándolo, no nos cuesta nada presentar el recurso.
Lo que podemos conseguir es muy grande...no dejemos que hagan con nosotrxs lo que quieran, siempre mangoneando y tratándonos de idiotas.
Mik015, de donde has sacado que se va a retrasar un mes?, viendo el poco tiempo que tenemos, seria una buena noticia, un saludo
Nos lo ha comentado José Antonio.
Esta convocatoria no es limpia.
¡A ver si os animáis a reclamar lo que nos corresponde por derecho!
Osea q es toda la ley? Es q lo dd los principios generales no sd a q se refiere....
Cita de: Txa6 en 10 de Febrero de 2017, 09:40:51 AM
Osea q es toda la ley? Es q lo dd los principios generales no sd a q se refiere....
No es toda la ley 39/2015...son lo principios generales (quizas haya que tirar de la ley antigua la 30/92 para este apartado) + ciudadanía y personas interesadas + derechos de la ciudadanía + Fases del procedimiento + los Recursos Administrativos...este TEMA está bastante claro lo que hay que estudiar
Pero insisto en que de nada sirve estudiar para esta bolsa de trabajo si no conseguimos que esos más de 100 orientadores de Lanbide NO estén delante en la bolsa by de Face!!!!
Tienen que hacer examen como todo el mundo, y como bién dijo Jose Antonio, a muchos los pasamos por la derecha y por la izquierda en igualdad de condiciones
De momento NO merece la pena, yo estoy inscrito en otras bolsas y dedicando tiempo de estudio a ellas
Los/Las que estén inscritos solo a esta bolsa me parece bien que vayan adelantando estudio...pero HAY QUE SUMARSE A ESTA INICIATIVA!!!ES PRIORITARIO!!!
Jose Antonio se está currando el Recurso, el resto sólo tenemos que cambiarle los datos personales y presentarlo!!!es muy sencillo
Incluso si alguien no está de acuerdo con el contenido del recurso o lo considera demasiado duro...Jose Antonio me indicó que podemos omitir o cambiarlo sin problemas
Ánimo!!!
Ante la situcion de la bolsa que nos trae de cabeza a todas, por qué está Jose Antonio solo ante esto? Los sindicatos por que no se manifiestan? Yo en base a lo que se ha expuesto en este foro, estoy de acuerdo en presentar recurso y asi lo hare (necesito que Jose Antonio me envie el modelo a presentar), pero es que lo que no entiendo es por que nadie mas ha hecho nada al respecto hasta ahora si el asunto esta tan claro....
¡Eso es! ¡Aspirantes a orientador/a, el recurso ya está en el horno!
No ganamos nada con prepararnos para el examen de ampliación de una bolsa nula por sentencia, con más de un centenar de aspirantes por delante como punto de partida.
Sí, en cambio, si conseguimos una convocatoria conforme a derecho, una convocatoria sin PUFO.
Entonces podremos resolver dudas y prepararnos bien.
Bueno, más de un centenar de aspirante por delante, no. Más bien, más de un centenar de "ocupantes" por delante ...
Me parece muy bien que se interponga el recurso ante está situación tan injusta, pero hay otro tema tan injusto como este que nadie está comentando y es el tema del euskera.
¿Cómo puede ser alguién orientador sin tener como mínimo el 3. perfil lingüistico? Sería curioso que acudiese a Lanbide y la persona orientadora no pudiese atenderme en euskera. Creo que es un mínimo que debe exigirse a cualquier orientador y administrativo de Lanbide.
Yo creo que en el recurso deberíamos mencionar también este tema.
A mí también me sorprendió que no hubiese perfil preceptivo de euskera.
Parece un claro retroceso en el supuesto proceso de normalización de su uso en las Administraciones Públicas de la CAV.
Mínimo PL2, óptimo PL3.
Cita de: emrae en 10 de Febrero de 2017, 19:32:11 PM
Me parece muy bien que se interponga el recurso ante está situación tan injusta, pero hay otro tema tan injusto como este que nadie está comentando y es el tema del euskera.
¿Cómo puede ser alguién orientador sin tener como mínimo el 3. perfil lingüistico? Sería curioso que acudiese a Lanbide y la persona orientadora no pudiese atenderme en euskera. Creo que es un mínimo que debe exigirse a cualquier orientador y administrativo de Lanbide.
Yo creo que en el recurso deberíamos mencionar también este tema.
Si se ponen a pedir... también terminaran pidiendo años de experiencia....y todo lo que les venga en gana.¡Es una bolsa de trabajo y no una ope!!!!!....asi que vamos a centrarnos en el tema del recurso tal y como esta y no desviarnos....
Cita de: abgs0608 en 10 de Febrero de 2017, 20:39:55 PM
Cita de: emrae en 10 de Febrero de 2017, 19:32:11 PM
Me parece muy bien que se interponga el recurso ante está situación tan injusta, pero hay otro tema tan injusto como este que nadie está comentando y es el tema del euskera.
¿Cómo puede ser alguién orientador sin tener como mínimo el 3. perfil lingüistico? Sería curioso que acudiese a Lanbide y la persona orientadora no pudiese atenderme en euskera. Creo que es un mínimo que debe exigirse a cualquier orientador y administrativo de Lanbide.
Yo creo que en el recurso deberíamos mencionar también este tema.
Si se ponen a pedir... también terminaran pidiendo años de experiencia....y todo lo que les venga en gana.¡Es una bolsa de trabajo y no una ope!!!!!....asi que vamos a centrarnos en el tema del recurso tal y como esta y no desviarnos....
Ya claro y te parece normal que primero lo pidan y luego cuando nos apuntamos mas de 3000 ya no es obligatorio. Vamos, esta convocatoria lo unico que demuestra es que hacen lo que les SALE DE LOS HUEVOS, Y ES LO QUE SEGUIRAN HACIENDO
Cita de: nineu79 en 10 de Febrero de 2017, 21:05:57 PM
Cita de: abgs0608 en 10 de Febrero de 2017, 20:39:55 PM
Cita de: emrae en 10 de Febrero de 2017, 19:32:11 PM
Me parece muy bien que se interponga el recurso ante está situación tan injusta, pero hay otro tema tan injusto como este que nadie está comentando y es el tema del euskera.
¿Cómo puede ser alguién orientador sin tener como mínimo el 3. perfil lingüistico? Sería curioso que acudiese a Lanbide y la persona orientadora no pudiese atenderme en euskera. Creo que es un mínimo que debe exigirse a cualquier orientador y administrativo de Lanbide.
Yo creo que en el recurso deberíamos mencionar también este tema.
Si se ponen a pedir... también terminaran pidiendo años de experiencia....y todo lo que les venga en gana.¡Es una bolsa de trabajo y no una ope!!!!!....asi que vamos a centrarnos en el tema del recurso tal y como esta y no desviarnos....
Ya claro y te parece normal que primero lo pidan y luego cuando nos apuntamos mas de 3000 ya no es obligatorio. Vamos, esta convocatoria lo unico que demuestra es que hacen lo que les SALE DE LOS HUEVOS, Y ES LO QUE SEGUIRAN HACIENDO
Cómo que primero lo pidan? Te refieres al euskera?
Yo me inscribí el primer día que salió la bolsa y no pedían como requisito el euskera. Solo como mérito.
En serio?? Si habia que adjuntar el documento y todo
Cita de: nineu79 en 10 de Febrero de 2017, 21:28:32 PM
En serio?? Si habia que adjuntar el documento y todo
Para dejar claro que tienes ese mérito, claro. Pero no como requisito.
En el teleberri han dicho que el examen será en la segunda mitad de marzo, así que no parece que lo vayan a atrasar..
Porque todavía no se habrán enterado del follón que hay y de la que se va a liar... 8) 8)
Os explico con mayor profundidad toda esta "merdé" del mal llamado, por los propios Sindicatos, "Conflicto de las Orientadoras".
No es ningún conflicto. Es una cadena soez y descarada de actos de prevaricación administrativa, premeditada y alevosa (añadamos aquello de "presunta" -por razones de cobertura jurídica-), así como de manifestaciones varias de indecencia sindical.
Cuando estéis, algunos de vosotros, trabajando de Orientadores, os aconsejo leer el Libro "Mirando a Estrasburgo -El Poder burla las leyes, los Tribunales lo consienten-".
Narra un indecente episodio de corrupción sindical y judicial (incluyendo grabaciones ocultas hechas en el sucio entorno sindical que dejan con el culo al aire a los Sindicatos en la empresa privada) que llegó hasta el Tribunal Europeo de Derechos Humanos.
La conclusión a la que llega el autor en el Libro, con Anexos documentales probatorios de todo lo que en el mismo se dice, es la de que EL SISTEMA EN EL QUE VIVIMOS ES UNA GRAN MENTIRA.
Lo escribió un tal José Antonio Poza Arizaleta (a quien, a raíz de la publicación del Libro, le intervino el móvil la Guardia Civil) y está en el sistema bibliotecario de Euskadi (Préstamo de Libros entre Bibliotecas y eso).
Por eso (y por meterle en Listas negras y esas cosas) y, tras haber pasado por el paro y haber comprobado la inutilidad del Servicio de Empleo, habiendose Licenciado en Deusto como Nº1 de su promoción (ex aequo), acabó haciendo la oposición que le llevó a Lanbide.
Existen dos ejemplares del libro en ese sistema.
También me podéis buscar en Google.
Pues bien, la misma mierda sindical que José Antonio vivió y probó en la empresa privada, la ha visto (y también tiene probada) en la empresa pública.
Y vuelve a tener, sobra decir, material para otro libro.
Luego sigo con el tema de los Orientadores.
Segun me comentan vuelven a empapelar oficinas de lanbide con cartelitos de que van a echar a orientadores a la calle
Los 170 Orientadores que decía El Mundo que pueden ser despedidos son los siguientes:
Los de la Bolsa Nula de Pleno Derecho (que, a la fecha, son 124) y otros residuales de otras procedencias (del antiguo Plan Caldera, contratados laborales, ...).
Lo que ocurre es que, al aprobarse la RPT de Lanbide (que yo tengo recurrida ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco) no sé si por obligación o porque en su día el Gobierno Vasco se comprometió a ello (eso es lo de menos), se tiene la idea de convocar un Concurso de Traslados, con lo cual todos aquellos que no somos Funcionarios de Carrera podríamos irnos a la puta calle (si alguno de los que sí lo es quiere ocupar nuestras plazas).
Eso ha sido así toda la vida.
Si a los Orientadores les quitan su plaza los Funcionarios de Carrera, se van a la puta calle.
¡Y yo también si me quitan la mía, no te jode!
Es decir, que NO HAY DESPIDOS QUE VALGAN.
Los Sindicatos MIENTEN A TODA LA SOCIEDAD.
Y el periódico EL MUNDO.
Y quieren mantener por encima de todo a los Orientadores actuales dentro de LANBIDE porque son todos enchufados y viven de puta madre ganando 42.000 € al año por hacer un trabajo de Secretaria.
Esos son los 170 Orientadores.
Actualizan Currículums, entregan a los parados Listados de ETT's y les dicen que naveguen por Internet para buscar trabajo (Infojobs, Laboris, Linkedin, ...).
¡Que os voy a decir lo que hacen los Orientadores a vosotros, ¿verdad?!
Algo totalmente indignante.
Los Concursos han de ser universales.
Y los Sindicalistas de la Srta. Pepis quieren que se haga el Concurso para todo el personal de Lanbide MENOS PARA LOS ORIENTADORES (que son, precisamente, los únicos que no tienen que estar en Lanbide porque lo dijo un Juez).
Quien firme cualquier Resolución o Acuerdo en ese sentido estará prevaricando (presuntamente) y se comerá una querella criminal mía.
Para conseguir esa finalidad espuria han llegado a hacer huelgas, pretenden hacer el Concurso para todos menos para ellos, pretenden crear una Escala Especial para el Cuerpo de Orientadores ("por la especificidad de su puesto" -¡tiene cojones la carga de leña-), han engañado a los Grupos Parlamentarios para que presenten Proposiciones de Ley y No de Ley para salvar a los Orientadores de la quema, ...
Algo totalmente indecente e intolerable.
Y pretenden que esos 170 se queden, para siempre, por delante de vosotros en la Bolsa (por brillantes que seais ...).
¿Lo váis a permitir?
Me decía una persona del Foro que no sabía lo que era la legitimación.
En palabras pobres, la legitimación sería la posibilidad de interponer el Recurso, la habilitación legal para poder hacerlo.
¿Quién la tiene?
Cualquiera.
Todos.
Basta con tener cumplidos los 16 años y no superar los 65 años. Es decir, basta con estar en edad laboral.
¿Por qué?
Porque cualquiera que cumpla con ese requisito tiene el derecho de ir a Lanbide y ser atendido por un Orientador competente que haya demostrado serlo en el correspondiente Proceso de Selección ajustado a los principios constitucionales que rigen el acceso a la Función Pública (publicidad, igualdad, mérito y capacidad).
Y el Juez del JCA 2 de los de Vitoria-Gasteiz dijo, en la Sentencia 234/2012, de 10 de diciembre, que en el acceso de los 124 Sin Papeles tales principios no se habían cumplido (entraron 138 -de los que quedan 124-).
Lo que ocurre con los Orientadores es una burla para toda la sociedad.
Me pidió una persona del Foro la copia de esa Sentencia.
Os la mando luego a todos.
El que no la quiere que la tire.
¡Sería bonito pegar la primera página de esa Sentencia al lado de los pegotes que pongan sobre los 170 despidos ...!
¿Alguien tiene algún contacto en la prensa?
Buenas yo acabo de apuntarme y buscando temario me he encontrado con vuestro foro, leyendo lo que comentais se queda uno indignado, a pesar de ello el examen sigue adelante y ya que he pagado no devuelven las tasas tengo idea de presentarme,
si alguien encuentra temario si lo puede subir en un drive, mucho tiempo para preparar no hay, si el examen es en marzo,
lo único que encontrado es lo de aosla y lo q habéis puesto aquí, o si algún sindicato publica temario...no se a esperar..
Esto de las bolsas de trabajo es nuevo para mi me acabo de apuntar pero si es asi para que apuntarse a ella. No se toca esperar haber que pasa..
Cita de: montes128 en 11 de Febrero de 2017, 13:11:57 PM
Buenas yo acabo de apuntarme y buscando temario me he encontrado con vuestro foro, leyendo lo que comentais se queda uno indignado, a pesar de ello el examen sigue adelante y ya que he pagado no devuelven las tasas tengo idea de presentarme,
si alguien encuentra temario si lo puede subir en un drive, mucho tiempo para preparar no hay, si el examen es en marzo,
lo único que encontrado es lo de aosla y lo q habéis puesto aquí, o si algún sindicato publica temario...no se a esperar..
Esto de las bolsas de trabajo es nuevo para mi me acabo de apuntar pero si es asi para que apuntarse a ella. No se toca esperar haber que pasa..
No toca esperar a ver que pasa...HAY QUE MOVERSE!!! manda un email a Jose Antonio joseapoza@yahoo.es para que te sumes a la iniciativa y poder presentar el recurso de alzada entre los dias 16-20 de este mes
Estoy totalmente de acuerdo. Lo importante es recurrir. Se gana tiempo y desde luego la posibilidad de que salga algo en condiciones. Así es matarse a chapar para luego ¿qué?Aunque salgan fechas y vayamos al examen,está claro, que tarde o temprano, la tendrían que volver a declarar nula. Y ¿qué? volvemos otra vez a hacer otra :-[. Vuelta a estudiar. Merecemos que saquen algo legal.
O que convoquen una nueva o una Ope que es lo que tenían que haber hecho desde el principio.
No sé quién dijo por aquí que de momento iban a retrasar el examen 1 mes.
Alguien sabe qué hay de cierto en esto??
Cita de: Patrisanrod en 11 de Febrero de 2017, 19:40:11 PM
No sé quién dijo por aquí que de momento iban a retrasar el examen 1 mes.
Alguien sabe qué hay de cierto en esto??
Según Iparra lo dijo Jose Antonio, estaría bien saber de donde ha sacado esa información, mas que nada para saber si es algo fijo y no andar con hipotesis
Cita de: Ruben Caulfield en 11 de Febrero de 2017, 19:56:02 PM
Cita de: Patrisanrod en 11 de Febrero de 2017, 19:40:11 PM
No sé quién dijo por aquí que de momento iban a retrasar el examen 1 mes.
Alguien sabe qué hay de cierto en esto??
Según Iparra lo dijo Jose Antonio, estaría bien saber de donde ha sacado esa información, mas que nada para saber si es algo fijo y no andar con hipotesis
También estaría bien saber por que no os habeis puesto en contacto con Él
Los que ya lo hemos hecho sabemos lo que hay y el por que, no se a que estais esperando, si quereis aclarar dudas joseapoza@yahoo.es aparte de por todo lo que ya se ha comentado en el foro
He realizado varias consultas y a mi me han recomendado no interponer ningún recurso, aunque si hay un recurso o 50 da la mismo. Entienden que a los que ya trabajan en la administración les pueda interesar, pero para empezar a trabajar en la administración lo primero es entrar en alguna bolsa.
Si se ejecutase la sentencia que declaró nulo la anterior bolsa, esos puestos se cubrirían mediante comisiones de servicio y luego provisionalmente de otras bolsas, por lo que el que no está en la administración ni en ninguna bolsa no tiene nada que ganar. Otra cosa es el sentido de la justicia que pueda tener cada uno. A mi me recomienda entrar en alguna bolsa, para que tarde o temprano empiece a trabajar. Lo malo es que con toda esta movida de los orientadores, no se sabe muy bien que pasará en el futuro con los que entremos en la bolsa en esta convocatoria. Lo mejor dicen que para mí, sería que no pasase nada, que se asumiese a los 170 en la bolsa con normalidad, aunque como me he apuntado también en la bolsa de cuerpo superior de la administración, que me centre en el examen de esa bolsa.
En lo referente al euskera, le parece una guerra perdida, aunque les parece un tema incluso más grave que lo de la bolsa ilegal. A final y al cabo, son 170 personas que quitan el puesto a otros, pero con lo del euskera pueden ser miles, los que sin estar preparados para trabajar en la administración lo pueden hacer por delante de otros que sí.
Cita de: emrae en 12 de Febrero de 2017, 12:34:48 PM
He realizado varias consultas y a mi me han recomendado no interponer ningún recurso, aunque si hay un recurso o 50 da la mismo. Entienden que a los que ya trabajan en la administración les pueda interesar, pero para empezar a trabajar en la administración lo primero es entrar en alguna bolsa.
Si se ejecutase la sentencia que declaró nulo la anterior bolsa, esos puestos se cubrirían mediante comisiones de servicio y luego provisionalmente de otras bolsas, por lo que el que no está en la administración ni en ninguna bolsa no tiene nada que ganar. Otra cosa es el sentido de la justicia que pueda tener cada uno. A mi me recomienda entrar en alguna bolsa, para que tarde o temprano empiece a trabajar. Lo malo es que con toda esta movida de los orientadores, no se sabe muy bien que pasará en el futuro con los que entremos en la bolsa en esta convocatoria. Lo mejor dicen que para mí, sería que no pasase nada, que se asumiese a los 170 en la bolsa con normalidad, aunque como me he apuntado también en la bolsa de cuerpo superior de la administración, que me centre en el examen de esa bolsa.
En lo referente al euskera, le parece una guerra perdida, aunque les parece un tema incluso más grave que lo de la bolsa ilegal. A final y al cabo, son 170 personas que quitan el puesto a otros, pero con lo del euskera pueden ser miles, los que sin estar preparados para trabajar en la administración lo pueden hacer por delante de otros que sí.
Muchas gracias por la información, me parece muy interesante tu reflexión y me ha servido para hacerme una idea sobre lo que esta pasando, un saludo y suerte compañero/a
Cita de: Ruben Caulfield en 12 de Febrero de 2017, 12:41:34 PM
Cita de: emrae en 12 de Febrero de 2017, 12:34:48 PM
He realizado varias consultas y a mi me han recomendado no interponer ningún recurso, aunque si hay un recurso o 50 da la mismo. Entienden que a los que ya trabajan en la administración les pueda interesar, pero para empezar a trabajar en la administración lo primero es entrar en alguna bolsa.
Si se ejecutase la sentencia que declaró nulo la anterior bolsa, esos puestos se cubrirían mediante comisiones de servicio y luego provisionalmente de otras bolsas, por lo que el que no está en la administración ni en ninguna bolsa no tiene nada que ganar. Otra cosa es el sentido de la justicia que pueda tener cada uno. A mi me recomienda entrar en alguna bolsa, para que tarde o temprano empiece a trabajar. Lo malo es que con toda esta movida de los orientadores, no se sabe muy bien que pasará en el futuro con los que entremos en la bolsa en esta convocatoria. Lo mejor dicen que para mí, sería que no pasase nada, que se asumiese a los 170 en la bolsa con normalidad, aunque como me he apuntado también en la bolsa de cuerpo superior de la administración, que me centre en el examen de esa bolsa.
En lo referente al euskera, le parece una guerra perdida, aunque les parece un tema incluso más grave que lo de la bolsa ilegal. A final y al cabo, son 170 personas que quitan el puesto a otros, pero con lo del euskera pueden ser miles, los que sin estar preparados para trabajar en la administración lo pueden hacer por delante de otros que sí.
Muchas gracias por la información, me parece muy interesante tu reflexión y me ha servido para hacerme una idea sobre lo que esta pasando, un saludo y suerte compañero/a
Todo eso de entrar al menos en una bolsa (me imagino que te lo ha recomendado un sindicato porque eso intentaron convencerme a mi)
Bueno,, pues lo dicho.. que esta bien intentar entrar en un o 2 bolsas ..para los que os hayais apuntado a otra que no sea la de orientador....pero para el resto que no teníamos ni idea de lo que ocurria y solo quisimos centrarnos en estudiar para una(en este caso la de orientador)(al menos en mi caso porque no tengo tiempo ni para ir al baño en mi vidad normal..... como para plantearme empollar para 2 bolsas de trabajo)....pues prefiero dar los pasos que nos indica Jose ANtonio porque creo que ha demostrado que sabe lo que hace y de lo que habla....En definitiva...que si no conseguimos anular esta ampliacion de bolsa"NULA DE PLENO DERECHO",,,,,no creo que nadie pueda entrar en la bolsa de orientadores(que ya está repleta de "sin papeles como dice J.A,Poza y que no tenemos nada que hacer..Si conseguimos anular esta ampliacion,,....tienen que convocar otra si o si...entonces...que perdemos presentando el recurso(yo creo que ganamos tiempo y mas opciones laborales
Al menos es mi opinión ..no se si ha quedado muy claro pero yo pienso recurrir ...
Cada uno que haga caso a quien quiera y que, ... ¡a quien Dios se la dé, San Pedro se la bendiga!
En mi opinión, quien haga caso a un sindicalista, es un cabeza hueca.
La ampliación de la Bolsa de Orientadores se ha hecho, para, camuflándola junto con otras Bolsas, dar apariencia de legalidad a lo que no lo tiene.
De los saquen plaza en la ampliación, van a trabajar tres o cuatro y después de que llamen a Clavijo.
Esto es una farsa.
Cuando leáis el borrador de recurso que os he mandado hoy, me decís lo que os parece la situación.
Obviamente, no es lo mismo 1 que 50.
Jurídicamente debería serlo. Pero no lo es.
Y el que no lo vea está ciego.
Me gustaría saber quién ha dado esos consejos (aunque, obviamente, como ya tengo el culo pelado, me lo imagino).
Como decía el otro día en mi Facebook.
Este país está lleno de eunucos.
Y cada uno se deja convencer por quien quiere.
¿Lo mejor es asumir a los 170 con la mayor naturalidad?
¡Quién ha sido el cabronazo que ha dicho eso?
Cita de: abgs0608 en 12 de Febrero de 2017, 13:41:04 PM
Cita de: Ruben Caulfield en 12 de Febrero de 2017, 12:41:34 PM
Cita de: emrae en 12 de Febrero de 2017, 12:34:48 PM
He realizado varias consultas y a mi me han recomendado no interponer ningún recurso, aunque si hay un recurso o 50 da la mismo. Entienden que a los que ya trabajan en la administración les pueda interesar, pero para empezar a trabajar en la administración lo primero es entrar en alguna bolsa.
Si se ejecutase la sentencia que declaró nulo la anterior bolsa, esos puestos se cubrirían mediante comisiones de servicio y luego provisionalmente de otras bolsas, por lo que el que no está en la administración ni en ninguna bolsa no tiene nada que ganar. Otra cosa es el sentido de la justicia que pueda tener cada uno. A mi me recomienda entrar en alguna bolsa, para que tarde o temprano empiece a trabajar. Lo malo es que con toda esta movida de los orientadores, no se sabe muy bien que pasará en el futuro con los que entremos en la bolsa en esta convocatoria. Lo mejor dicen que para mí, sería que no pasase nada, que se asumiese a los 170 en la bolsa con normalidad, aunque como me he apuntado también en la bolsa de cuerpo superior de la administración, que me centre en el examen de esa bolsa.
En lo referente al euskera, le parece una guerra perdida, aunque les parece un tema incluso más grave que lo de la bolsa ilegal. A final y al cabo, son 170 personas que quitan el puesto a otros, pero con lo del euskera pueden ser miles, los que sin estar preparados para trabajar en la administración lo pueden hacer por delante de otros que sí.
Muchas gracias por la información, me parece muy interesante tu reflexión y me ha servido para hacerme una idea sobre lo que esta pasando, un saludo y suerte compañero/a
Todo eso de entrar al menos en una bolsa (me imagino que te lo ha recomendado un sindicato porque eso intentaron convencerme a mi)
Bueno,, pues lo dicho.. que esta bien intentar entrar en un o 2 bolsas ..para los que os hayais apuntado a otra que no sea la de orientador....pero para el resto que no teníamos ni idea de lo que ocurria y solo quisimos centrarnos en estudiar para una(en este caso la de orientador)(al menos en mi caso porque no tengo tiempo ni para ir al baño en mi vidad normal..... como para plantearme empollar para 2 bolsas de trabajo)....pues prefiero dar los pasos que nos indica Jose ANtonio porque creo que ha demostrado que sabe lo que hace y de lo que habla....En definitiva...que si no conseguimos anular esta ampliacion de bolsa"NULA DE PLENO DERECHO",,,,,no creo que nadie pueda entrar en la bolsa de orientadores(que ya está repleta de "sin papeles como dice J.A,Poza y que no tenemos nada que hacer..Si conseguimos anular esta ampliacion,,....tienen que convocar otra si o si...entonces...que perdemos presentando el recurso(yo creo que ganamos tiempo y mas opciones laborales
Al menos es mi opinión ..no se si ha quedado muy claro pero yo pienso recurrir ...
Exactamente, esa recomendación tambien me es familiar por que yo tambien la he recibido de 2 sindicatos diferentes, he intentado informarme bien del asunto por que no sabía muy bien de lo que estaba pasando en esta bolsa y como muchos he llegado a la conclusión de que NO MERECE LA PENA PREPARAR ESTA BOLSA si las cosas siguen así.
Ya lo dije, por mi parte estoy apuntado en otras 3 bolsas a las que voy a dedicar el máximo tiempo de estudio posible
Cita de: Ruben Caulfield en 12 de Febrero de 2017, 12:41:34 PM
Cita de: emrae en 12 de Febrero de 2017, 12:34:48 PM
He realizado varias consultas y a mi me han recomendado no interponer ningún recurso, aunque si hay un recurso o 50 da la mismo. Entienden que a los que ya trabajan en la administración les pueda interesar, pero para empezar a trabajar en la administración lo primero es entrar en alguna bolsa.
Si se ejecutase la sentencia que declaró nulo la anterior bolsa, esos puestos se cubrirían mediante comisiones de servicio y luego provisionalmente de otras bolsas, por lo que el que no está en la administración ni en ninguna bolsa no tiene nada que ganar. Otra cosa es el sentido de la justicia que pueda tener cada uno. A mi me recomienda entrar en alguna bolsa, para que tarde o temprano empiece a trabajar. Lo malo es que con toda esta movida de los orientadores, no se sabe muy bien que pasará en el futuro con los que entremos en la bolsa en esta convocatoria. Lo mejor dicen que para mí, sería que no pasase nada, que se asumiese a los 170 en la bolsa con normalidad, aunque como me he apuntado también en la bolsa de cuerpo superior de la administración, que me centre en el examen de esa bolsa.
En lo referente al euskera, le parece una guerra perdida, aunque les parece un tema incluso más grave que lo de la bolsa ilegal. A final y al cabo, son 170 personas que quitan el puesto a otros, pero con lo del euskera pueden ser miles, los que sin estar preparados para trabajar en la administración lo pueden hacer por delante de otros que sí.
Muchas gracias por la información, me parece muy interesante tu reflexión y me ha servido para hacerme una idea sobre lo que esta pasando, un saludo y suerte compañero/a
Eso es, me alegro de que te sirva para hacerte una idea...para todo aquel que DE VERDAD quiera hacerse una idea sobre lo que está pasando y no solo eso, quiera recibir orientación VALIDA sobre el temario, que se ponga en contacto con JOSE ANTONIO
Los que ya lo hemos hecho sabemos de lo que estamos hablando
Hola la final vamos a ser 4.143 aspirantes a la bolsa de orientador. Suerte a todos.
Mi padre siempre decía:
No hagas caso a medios días, ... habiendo días enteros.
En mi humilde opinión, y en base a mi experiencia, la bolsa no se va a anular (no esta demás intentarlo, y no quito merito al que ha metido recurso), no porque no tengas razón o porque no haya motivos, sino que anularla influiría a 27.000 personas. Vamos, que lo han preparado bien, además son expertos en pasarse las leyes por el FORRO DE LOS COJONES, de peores sitios han salido airosos.
Atentamente Jon.
Kaixo!!
Tengo bastante temas encontrados, si alguien necesita que me mande privado, me quedan por encontrar el tema 11 y 13.
SUerte a todos!!!!
Cita de: nineu79 en 13 de Febrero de 2017, 11:54:04 AM
En mi humilde opinión, y en base a mi experiencia, la bolsa no se va a anular (no esta demás intentarlo, y no quito merito al que ha metido recurso), no porque no tengas razón o porque no haya motivos, sino que anularla influiría a 27.000 personas. Vamos, que lo han preparado bien, además son expertos en pasarse las leyes por el FORRO DE LOS COJONES, de peores sitios han salido airosos.
Atentamente Jon.
Las bolsas son independientes entre sí.
Y no es que no se vaya a anular,es que es NULA de pleno derecho porque así lo establece una sentencia firme.
Cita de: Federico en 13 de Febrero de 2017, 15:35:55 PM
Cita de: nineu79 en 13 de Febrero de 2017, 11:54:04 AM
En mi humilde opinión, y en base a mi experiencia, la bolsa no se va a anular (no esta demás intentarlo, y no quito merito al que ha metido recurso), no porque no tengas razón o porque no haya motivos, sino que anularla influiría a 27.000 personas. Vamos, que lo han preparado bien, además son expertos en pasarse las leyes por el FORRO DE LOS COJONES, de peores sitios han salido airosos.
Atentamente Jon.
Las bolsas son independientes entre sí.
Y no es que no se vaya a anular,es que es NULA de pleno derecho porque así lo establece una sentencia firme.
Dudo que se puedan tratar de forma independiente, no estoy seguro, y si claro que ES NULA DE PLENO DERECHO, por eso he puesto que se lo PASAN POR EL FORRO DE LOS COJONES, si es que no estoy diciendo que no tengas razón, otra cosa es lo que YO PIENSO QUE VA A PASAR (y es my humilde opinion).
Cita de: nineu79 en 13 de Febrero de 2017, 15:40:03 PM
Cita de: Federico en 13 de Febrero de 2017, 15:35:55 PM
Cita de: nineu79 en 13 de Febrero de 2017, 11:54:04 AM
En mi humilde opinión, y en base a mi experiencia, la bolsa no se va a anular (no esta demás intentarlo, y no quito merito al que ha metido recurso), no porque no tengas razón o porque no haya motivos, sino que anularla influiría a 27.000 personas. Vamos, que lo han preparado bien, además son expertos en pasarse las leyes por el FORRO DE LOS COJONES, de peores sitios han salido airosos.
Atentamente Jon.
Las bolsas son independientes entre sí.
Y no es que no se vaya a anular,es que es NULA de pleno derecho porque así lo establece una sentencia firme.
Dudo que se puedan tratar de forma independiente, no estoy seguro, y si claro que ES NULA DE PLENO DERECHO, por eso he puesto que se lo PASAN POR EL FORRO DE LOS COJONES, si es que no estoy diciendo que no tengas razón, otra cosa es lo que YO PIENSO QUE VA A PASAR (y es my humilde opinion).
La resolución de 20 de enero de 2017 convoca proceso selectivo para la AMPLIACIÓN de varias bolsas de trabajo. Por un lado resulta obvio que una bolsa nula de pleno derecho no se puede ampliar y por otro no veo que relación guarda este hecho con el resto de bolsas. No es más que mi modesta opinión...
Cita de: Federico en 13 de Febrero de 2017, 18:00:44 PM
Cita de: nineu79 en 13 de Febrero de 2017, 15:40:03 PM
Cita de: Federico en 13 de Febrero de 2017, 15:35:55 PM
Cita de: nineu79 en 13 de Febrero de 2017, 11:54:04 AM
En mi humilde opinión, y en base a mi experiencia, la bolsa no se va a anular (no esta demás intentarlo, y no quito merito al que ha metido recurso), no porque no tengas razón o porque no haya motivos, sino que anularla influiría a 27.000 personas. Vamos, que lo han preparado bien, además son expertos en pasarse las leyes por el FORRO DE LOS COJONES, de peores sitios han salido airosos.
Atentamente Jon.
Las bolsas son independientes entre sí.
Y no es que no se vaya a anular,es que es NULA de pleno derecho porque así lo establece una sentencia firme.
Dudo que se puedan tratar de forma independiente, no estoy seguro, y si claro que ES NULA DE PLENO DERECHO, por eso he puesto que se lo PASAN POR EL FORRO DE LOS COJONES, si es que no estoy diciendo que no tengas razón, otra cosa es lo que YO PIENSO QUE VA A PASAR (y es my humilde opinion).
La resolución de 20 de enero de 2017 convoca proceso selectivo para la AMPLIACIÓN de varias bolsas de trabajo. Por un lado resulta obvio que una bolsa nula de pleno derecho no se puede ampliar y por otro no veo que relación guarda este hecho con el resto de bolsas. No es más que mi modesta opinión...
Estoy totalmente de acuerdo con tu opinión, pero estoy diciendo lo que estoy diciendo porque se saltan las leyes con alevosía nocturnidad y etc.... delante de todos y mintiendo a todos a los morros, ha sido así desde hace mucho, y no veo porque en esto va a ser diferente. Por eso estoy estudiando como si fuese para mediados de marzo. Oye, que la cancelan y les echan a la calle y no vale el examen que he hecho, pues me parecería bien, seria lo justo.
Que retrasan la convocatoria y la anulan antes de hacer el examen, CHAPEAU!!
Si todos luchan lo mismo que tú, es obvio que se seguirán riendo de toda la puta panda de borregos inactivos que conforman la mayoría apabullante de la sociedad actual.
La gente como tú me da pena.
Y también asco.
Está claro que los Sindicalistas de la Srta. Pepis han metido unos submarinos en el foro.
Pero a mí me comen el rabo todos los sindicalistas y todos los submarinos.
¡Veremos hasta donde llega esta problemática ...!
Para chulo, mi pirulo ...
Yo de sindicalista nada, no me gustan nada de nada, y viven a cuenta del trabajador y sirven para poco o nada. Ahora el respeto no lo pierdo tan facil, y te digo otra cosa, AHORA LO TENGO MAS CLARO QUE NUNCA..
Esto es un foro y cada cual tiene su opinión. No creo que haga falta faltar al respeto, ¿no?.
La mayoría de los que estamos aquí estamos registrados en el foro antes de que tú llegaras, con el único objetivo de ayudarnos los unos a los otros, así que de "submarinos" nada.
Por mi parte, desconocía la situación y agradezco la información, pero a partir de ahí la decisión es mía y ni tú ni nadie tiene que venir a imponerme lo que tengo que hacer Y MUCHO MENOS A INSULTAR.
Tú dejaste tu correo de contacto para que quien quisiera hablara contigo, y quien ha querido lo ha hecho, pero esta actitud no hace más que echarte piedras sobre tu propio tejado.
Y aprovecho para decirte que más de uno se aprovechará de esta situación para que la gente se desmotive y esos que se lleva por delante.
La verdad es que yo me he sonrojado al leer tu correo Jose Antonio. Una pena! Estoy de acuerdo con lo ha dicho mariago.
Esto tenia que pasar tarde o temprano, somos muchos los que no nos gusta el camino que esta tomando este foro, dijisteis que el proceso se alargaba un mes, os pedimos información y nos dijisteis que para eso teníamos que ponernos en contacto con Jose, en mi opinión lo estáis convirtiendo en una secta, estamos para ayudarnos entre todos y compartir información, no para ponernos la zancadilla, ya que eso seria actuar igual que lo hacen los que tanto criticáis.
No digo que no tengáis razón ni que la lucha sea justa o no, pero las formas no se pueden perder, mucho menos obligar a nadie a hacer lo que vosotros queráis que hagan, me imagino que lo haréis con la mejor intención del mundo, pero la gente es libre de hacer lo que quiera, no podéis insultar a nadie por el hecho de que no quiera interponer el recurso.
Alucino!!! :-\ :-\ :-\
Me parece estupendo que queráis recurrir, impugnar o lo que os apetezca, pero sin respeto malamente. Cada un@ hacemos lo que podemos y queremos, sin amenazas ni coacciones. JoseA expuso el tema, quien quiera puede contactarle y poner el recurso. Y quien no quiera no. Blanco y en botella. Todo lo demás sobra. Has perdido los papeles JoseA. No creo que sean ni las formas ni el lugar.
ME parece que esto se nos esta llendo de las manos.
Me da la sensación que se intentan formar dos bandos : Los que apoyan a Jose Antonio y los que no...Esto no debería ser así. No es un partido de futbol donde apoyamos un equipo o a otro.
J.A. Poza expuso sus razones para presentar el recurso, entonces cada uno debe valorar si lo presenta o no sin ser de un bando o de otro, nos gusten o no sus palabras.
El que quiera presentar el recurso pues que lo haga, o con el modelo base que el nos va a mandar o como lo quiera hacer cada uno. El que no lo quiera presentar pues se le respetar y punto
saludos
El respeto es un valor fundamental en las relaciones humanas. Siento mucho lo que ha pasado.
Presentaré el recurso porque también creo que no se ha respetado nuestro derecho a una convocatoria justa.
Espero que sigamos compartiendo espacio con respeto.
Quiero aclarar mis palabras, cuando me refería a actitud sectaria lo hacia exclusivamente a la actitud de Mik015 y de joseapoza.
Cita de: Mik015 en 11 de Febrero de 2017, 20:47:35 PM
Cita de: Ruben Caulfield en 11 de Febrero de 2017, 19:56:02 PM
Cita de: Patrisanrod en 11 de Febrero de 2017, 19:40:11 PM
No sé quién dijo por aquí que de momento iban a retrasar el examen 1 mes.
Alguien sabe qué hay de cierto en esto??
Según Iparra lo dijo Jose Antonio, estaría bien saber de donde ha sacado esa información, mas que nada para saber si es algo fijo y no andar con hipotesis
También estaría bien saber por que no os habeis puesto en contacto con Él
Los que ya lo hemos hecho sabemos lo que hay y el por que, no se a que estais esperando, si quereis aclarar dudas joseapoza@yahoo.es aparte de por todo lo que ya se ha comentado en el foro
Cita de: joseapoza en 13 de Febrero de 2017, 22:21:28 PM
Si todos luchan lo mismo que tú, es obvio que se seguirán riendo de toda la puta panda de borregos inactivos que conforman la mayoría apabullante de la sociedad actual.
La gente como tú me da pena.
Y también asco.
Cita de: joseapoza en 13 de Febrero de 2017, 22:23:58 PM
Está claro que los Sindicalistas de la Srta. Pepis han metido unos submarinos en el foro.
Pero a mí me comen el rabo todos los sindicalistas y todos los submarinos.
¡Veremos hasta donde llega esta problemática ...!
Para chulo, mi pirulo ...
En mi caso, precisamente por no hacer una guerra de ideas llevo muchos días callada, simplemente observando e intentando enterarme de la situación.
Y las únicas personas que han venido como apisonadoras han sido las que están faltando y/o increpando por no querer interponer el recurso, O SIMPLEMENTE POR HABLAR DE OTRO TEMA QUE NO SEA EL **** RECURSO.
Si quiero lo pondré y si no quiero no, pero yo con estas maneras, paso.
Cita de: abgs0608 en 14 de Febrero de 2017, 10:30:17 AM
ME parece que esto se nos esta llendo de las manos.
Me da la sensación que se intentan formar dos bandos : Los que apoyan a Jose Antonio y los que no...Esto no debería ser así. No es un partido de futbol donde apoyamos un equipo o a otro.
J.A. Poza expuso sus razones para presentar el recurso, entonces cada uno debe valorar si lo presenta o no sin ser de un bando o de otro, nos gusten o no sus palabras.
El que quiera presentar el recurso pues que lo haga, o con el modelo base que el nos va a mandar o como lo quiera hacer cada uno. El que no lo quiera presentar pues se le respetar y punto
saludos
Estoy flipando con todo esto.. Yo ya había leido el foro entero y sabía lo que estaba pasando. Aún así decidí escribir para ofrecer mi ayuda en cuanto a los temarios y enseguida recibí un mensaje privado para que me pusiera en contacto con jose... Efectivamente como han dicho otr@s yo decido que hacer...
Yo no quiero desanimarme y es la primera vez que me apunto a un examen de este estilo, asi que con lo que yo tnego y los demás que puedan aportar voy a seguir hacia adelante.
Lo dicho si alguien necesita algo me decis... Veo que hay gente que tiene los apuntes de UGT que son 600 hojas.... lo mio no llega ni a 100 y me faltan dos puntos por encontrar.... ;D ;D ;D mi estudio sera expresssss jejeje
animo a todos!!
el motivo de crear foro era para ayudarnos...aquí va mi aportación... LAB ha sacado temario, quien quiera solo tiene que llamar al sindicato y te lo manda por mail de forma gratuita. Me uno a las personas que creen en la libertad de opinión, acción, expresión...etc., todo ello sin faltar que de eso seguro sabemos todos.
Cita de: MJBRUNA en 14 de Febrero de 2017, 11:46:16 AM
el motivo de crear foro era para ayudarnos...aquí va mi aportación... LAB ha sacado temario, quien quiera solo tiene que llamar al sindicato y te lo manda por mail de forma gratuita. Me uno a las personas que creen en la libertad de opinión, acción, expresión...etc., todo ello sin faltar que de eso seguro sabemos todos.
ESKERRIK ASKO!!!
No hace falta estar afiliado en LAB? Podrías adjuntarlos aquí si los tienes, por favor? Es que la gente comentó que en cuanto tuvieran los de UGT los colgarían, pero... Madre mía, 600 hojas, jejeje
Cita de: MJBRUNA en 14 de Febrero de 2017, 11:46:16 AM
el motivo de crear foro era para ayudarnos...aquí va mi aportación... LAB ha sacado temario, quien quiera solo tiene que llamar al sindicato y te lo manda por mail de forma gratuita. Me uno a las personas que creen en la libertad de opinión, acción, expresión...etc., todo ello sin faltar que de eso seguro sabemos todos.
solo hay que llamar a LAB te piden tu mail y te lo envían sin más. Tardaron 2 segundos...eficiencia y eficacia...que más se puede pedir. Son tantos archivos que es imposible colgarlo por aquí. LAB BILBAO 944706900, LAB DONOSTI 943458640, LAB VITORIA 945255877.
Mila esker :thumb_up: ;)
EDITO: acabo de llamar a Bilbo y me han dado éste otro teléfono: 94 403 10 32
Cita de: MJBRUNA en 14 de Febrero de 2017, 12:10:12 PM
solo hay que llamar a LAB te piden tu mail y te lo envían sin más. Tardaron 2 segundos...eficiencia y eficacia...que más se puede pedir. Son tantos archivos que es imposible colgarlo por aquí. LAB BILBAO 944706900, LAB DONOSTI 943458640, LAB VITORIA 945255877.
Este foro no permite adjuntar el temario.
Hola, los apuntes de LAB cuestan 10€ si no estas afiliados, me parece mejor que el sistema de UGT que te tienes que afiliar y tal pero aun así no me parece justo, que puedan sacar dinero de estas cosas. :-X :-X :-X :-X
Pues menos mal que has avisado, porque todavía no he llamado, pero me hubiera quedado con cara de lerda, jajaja
Cita de: nineu79 en 14 de Febrero de 2017, 12:22:34 PM
Hola, los apuntes de LAB cuestan 10€ si no estas afiliados, me parece mejor que el sistema de UGT que te tienes que afiliar y tal pero aun así no me parece justo, que puedan sacar dinero de estas cosas. :-X :-X :-X :-X
Yo los pedí ayer y nadie me ha cobrado nada, no estoy afiliada, me pidieron el mail y lo enviaron en un momento.
Cita de: MJBRUNA en 14 de Febrero de 2017, 12:34:25 PM
Yo los pedí ayer y nadie me ha cobrado nada, no estoy afiliada, me pidieron el mail y lo enviaron en un momento.
Hace 10 minutos que he llamado a San Sebastian y es lo que me han dicho..
prueba en Bilbao
Kaixo! ¿Y si hacemos un drive para subir los temarios de los sindicatos? A mí también me han dicho lo mismo...
A mí acaban de colgarme en Bilbo, se ve que estará llamando todo kiski y estarán saturados, jajaja. Yo había pensado un wetransfer sino, aunque el drive mejor, algo de eso sí que se podría hacer, yo si los consigo, os los paso
Cita de: MJBRUNA en 14 de Febrero de 2017, 12:34:25 PM
Yo los pedí ayer y nadie me ha cobrado nada, no estoy afiliada, me pidieron el mail y lo enviaron en un momento.
Hola, acabo de llamar a este teléfono 94 403 10 32 y si que son gratis si, no lo entiendo, en San Sebastian costaban 10€. En el telefono que he indicado los están enviando por mail. Así es que, me parece bien que lo hagan asi, ya que es un derecho que se le da a todos.
Cita de: nineu79 en 14 de Febrero de 2017, 12:43:30 PM
Cita de: MJBRUNA en 14 de Febrero de 2017, 12:34:25 PM
Yo los pedí ayer y nadie me ha cobrado nada, no estoy afiliada, me pidieron el mail y lo enviaron en un momento.
Hola, acabo de llamar a este teléfono 94 403 10 32 y si que son gratis si, no lo entiendo, en San Sebastian costaban 10€. En el telefono que he indicado los están enviando por mail. Así es que, me parece bien que lo hagan asi, ya que es un derecho que se le da a todos.
te lo has mandado ya??
a mí me acaban de decir que me los mandan en un rato por wetransfer, así que si alguien está interesado que me pase su correo por privado y cuando tenga unos cuántos correos os lo paso también de esa misma forma, es bastante cómodo. lo del drive no sé cómo se hace, jeje
Cita de: leire87 en 14 de Febrero de 2017, 12:52:12 PM
Cita de: nineu79 en 14 de Febrero de 2017, 12:43:30 PM
Cita de: MJBRUNA en 14 de Febrero de 2017, 12:34:25 PM
Yo los pedí ayer y nadie me ha cobrado nada, no estoy afiliada, me pidieron el mail y lo enviaron en un momento.
Hola, acabo de llamar a este teléfono 94 403 10 32 y si que son gratis si, no lo entiendo, en San Sebastian costaban 10€. En el telefono que he indicado los están enviando por mail. Así es que, me parece bien que lo hagan asi, ya que es un derecho que se le da a todos.
te lo has mandado ya??
Si por wetransfer, pero todavia no los he visto, estoy currando
Cita de: kanelito-destroy en 14 de Febrero de 2017, 12:56:32 PM
a mí me acaban de decir que me los mandan en un rato por wetransfer, así que si alguien está interesado que me pase su correo por privado y cuando tenga unos cuántos correos os lo paso también de esa misma forma, es bastante cómodo. lo del drive no sé cómo se hace, jeje
Te acabo de enviar un privado!!
Eskerrik asko!!
yo también comparto...
Cita de: kanelito-destroy en 14 de Febrero de 2017, 12:56:32 PM
a mí me acaban de decir que me los mandan en un rato por wetransfer, así que si alguien está interesado que me pase su correo por privado y cuando tenga unos cuántos correos os lo paso también de esa misma forma, es bastante cómodo. lo del drive no sé cómo se hace, jeje
Ahora te mando el correo, muchísimas gracias!^^
Si quieres podría explicarte como se hace el drive, no supone un problema!
Cita de: Ruben Caulfield en 14 de Febrero de 2017, 10:59:18 AM
Quiero aclarar mis palabras, cuando me refería a actitud sectaria lo hacia exclusivamente a la actitud de Mik015 y de joseapoza.
Cita de: Mik015 en 11 de Febrero de 2017, 20:47:35 PM
Cita de: mariaGo en 14 de Febrero de 2017, 11:32:24 AM
En mi caso, precisamente por no hacer una guerra de ideas llevo muchos días callada, simplemente observando e intentando enterarme de la situación.
Y las únicas personas que han venido como apisonadoras han sido las que están faltando y/o increpando por no querer interponer el recurso, O SIMPLEMENTE POR HABLAR DE OTRO TEMA QUE NO SEA EL **** RECURSO.
Si quiero lo pondré y si no quiero no, pero yo con estas maneras, paso.
Cita de: abgs0608 en 14 de Febrero de 2017, 10:30:17 AM
Actitud sectaria y faltando y/o increpando
Neuk ez dut inor iraindu ezta errespeto faltarik izan, eta hala izan baldin bada, barkamenak eskatu dizkiot jada, jakin dezazuen
Errekurtsoa aurkezteko animatzea besterik ez dut gura izan, mila biderrez errepikatu dut ez duela merezi lan poltsa hau taiuz prestatzea gauzak dauden moduan egonda
Lan poltsa honetara bakarrik aurkeztuko direnek ikasteaz aparte errekurtsoa aurkez dezaten beste mila biderrez esan dut, egia da
Eta esan beharrik ere ez dago Jose Antoniok, nahiz eta arrazoi guztia izan, formak era bat galdu dituela irainak eta errespetu faltak idatzi dituenean foro hontako zenbaiten aurka
Ruben Caulfield eta MariaGo, argi izan ez dudala errespetu faltarik izan, barkamenak eskatu ditudala nire ustetan merezi izan dituenari, eta gauza erreza dirudit Jose Antonioren azken mezuak irakurrita batbatean zuen iritziak modu hortara agertaraztea
Ez daukat denborarik nahi dudan guztia idazteko
Cita de: MJBRUNA en 14 de Febrero de 2017, 13:06:07 PM
yo también comparto...
Acabo de mandar un privado! Eskerrik asko!
Niretzat gai hau bukatu da baina ez dut errespetu faltarik onartuko eta ez diot zuregatik.
En LAB han colgado el temario en la web. Suerte y eskerrik asko a los que ibais a compartir!!! (y a LAB por supuesto)
http://www.lab.eus/es/federaciones/servicios-publicos/449-lan-poltsa/5941-eusko-jaurlaritzako-lan-poltsen-gaitegiak
Denek jakin dezaten, Mik015-i idatzi nion idatzi zituen zenbait gauza ez zitzaizkidalako gustatu eta barkamen eske. Barkamena eskatu zidan eta asko eskertzen diot. Ikuspuntu desberdinak eduki arren, nahiago izan nuen arazoa modu pribatuan konpondu eta nire aldetik behintzat hala geratu da.
Errekurtsoari dagokionez ez noa ezer gehiago aipatzera, azkenean ikusi denez gai delikatua delako.
Gai-zerrendari dagokionez pozten naiz LABek bere webgunean eskegi izanaz. Nik Ugtkoa aste honetan lortuko dudalakoan nago. Aipatu didatenez, Ugtkoan gai batzuetan akats nabarmenak daude. Adibidez, 6. gaian.
Cita de: msa en 14 de Febrero de 2017, 14:59:28 PM
En LAB han colgado el temario en la web. Suerte y eskerrik asko a los que ibais a compartir!!! (y a LAB por supuesto)
http://www.lab.eus/es/federaciones/servicios-publicos/449-lan-poltsa/5941-eusko-jaurlaritzako-lan-poltsen-gaitegiak
milesker!
y por cierto, respeto ante todo!yo también he alucinado, aunque sea de las que pensaba presentar el recurso, pero esas formas no me gustan nada.
Muchas gracias a los q habéis colgado el temario d LAB
Suerte a todos!!!
A un Cura le hacían Obispo y lloraba ...
Lo que es totalmente intolerable es que alguien se atreva a escribir en el foro que ha consultado a cuatro descerebrados no identificados y que le han dicho que es mejor tolerar pacíficamente la situación ilegal de 170 parásitos y entrar en una Bolsa que no se va a mover ni con ocasión de un terremoto.
Y todo ello solamente para desincentivar y desmotivar las legítimas pretensiones e intenciones de la gente que había empezado a abrir los ojos ...
ANTE PRUEBAS INCONTESTABLES. ¡¡¡ OJO !!!
NO HAY MÁS CIEGO QUE EL QUE NO QUIERE VER.
Y yo, pese a la opinión de todos los ciegos, a estas alturas de la vida solamente respeto a quien merece tal respeto.
Y me temo que no todos lo merecéis.
Por lo que a mí respecta, cada uno de vosotros puede hacer lo que le salga de la santa punta de la chorra.
¡Me es totalmente indiferente!
Muchas gracias a los que habéis compartido el temario. la fecha de examen la estiman en marzo, no?, poco tiempo me parece para porder preparar, pero bueno.....
Hola, egunon!
a mi me da error al acceder al temario desde la pagina de LAB. me dice que la pagina no es segura y se sale. hay algun modo de acceder?? os pasa lo mismo o soy la unica?
Eskerrik asko
VALE, YA ESTA! LO HE CONSEGUIDO! o esta en ello creo jaja
Ya ha salido la fecha de exámen...1 de Abril...también está la relación provisional de admitidos
Cita de: MJBRUNA en 15 de Febrero de 2017, 11:32:36 AM
Ya ha salido la fecha de exámen...1 de Abril...también está la relación provisional de admitidos
donde aparece? porque no lo he encontrado el apartado en la pagina...
Yo tampoco lo encuentro en la web, dónde está?
Yo lo he visto entrando en mi área y poniendo el número que me dieron, y después a " ver resultados y plantillas"
Suerte!!
https://www.euskadi.eus/q41aWar/vigente/selectconv.do?anio=2017&num=7
Darle a consultas personalizadas, seguimiento de solicitud y proceso selectivo y luego rellenar datos
Visto, eskerik asko!
este es el link de LAB:
https://hodeia.lab.eus/index.php/s/9PLDusXMTicugw6
perdón repe
Está colapsado. No se puede acceder a la página,
Una amiga me ha mandado el temario de ugt..aunque creo que hay algún fallo. Si queréis mandarme un privado con vuestro correo y cuando llegue a casa os lo mando.
Hola a todos:
Estoy con María, también llevo unos días callada.
Independientemente de opiniones varias y/o batallas individuales o colectivas, cuando se pierden las formas y el respeto, se pierde la batalla.
No perdamos el norte, el foro es un punto de encuentro y de ayuda mutua, no un juzgado para penalizar opiniones. Tener información variada es enriquecedor, pero todos somos adultos y dueños de nuestros actos.
Volvamos al asunto que nos unió por favor!.
La web está caiga, de todos modos he hablado con IVAP y me han dicho que el examen será el día 1 de abril.
Me gustaría participar en la recolecta de temas alguno ya tengo pero me falta si pudieseis meterme en algun grupo eskerrik
Hola
En la lista de admitidos y excluidos pone que la bolsa se ha modificado tras resolución del 3 de febrero¿sabéis a que se refiere?
Saludos
Cita de: abgs0608 en 15 de Febrero de 2017, 18:49:13 PM
Hola
En la lista de admitidos y excluidos pone que la bolsa se ha modificado tras resolución del 3 de febrero¿sabéis a que se refiere?
Saludos
Me imagino que a la ampliación de titulaciones, aunque la resolucion es del 2 de febrero... y se hizo pública el tres. Aunque en la lista también se refiere a "se convocó el proceso selectivo para la CREACIÓN de la bolsa de trabajo arriba reseñada" en vez de AMPLIACIÓN... varios errores me imagino...
Cita de: msa en 15 de Febrero de 2017, 19:16:25 PM
Cita de: abgs0608 en 15 de Febrero de 2017, 18:49:13 PM
Hola
En la lista de admitidos y excluidos pone que la bolsa se ha modificado tras resolución del 3 de febrero¿sabéis a que se refiere?
Saludos
Me imagino que a la ampliación de titulaciones, aunque la resolucion es del 2 de febrero... y se hizo pública el tres. Aunque en la lista también se refiere a "se convocó el proceso selectivo para la CREACIÓN de la bolsa de trabajo arriba reseñada" en vez de AMPLIACIÓN... varios errores me imagino...
A mi me ha mosqueado los mismo...que hable de nueva bolsa de trabajo y no de ampliación.....Estoy buscando la dichosa resolución del 2 de febrero pero no la encuentro.Si alguien sabe algo de ella que lo comente haber que tipo de modificaciones se han echo a parte de la ampliación de titulaciones....o simplemente nos quieren confundir con la de "nueva"
Cita de: abgs0608 en 15 de Febrero de 2017, 20:22:58 PM
Cita de: msa en 15 de Febrero de 2017, 19:16:25 PM
Cita de: abgs0608 en 15 de Febrero de 2017, 18:49:13 PM
Hola
En la lista de admitidos y excluidos pone que la bolsa se ha modificado tras resolución del 3 de febrero¿sabéis a que se refiere?
Saludos
Me imagino que a la ampliación de titulaciones, aunque la resolucion es del 2 de febrero... y se hizo pública el tres. Aunque en la lista también se refiere a "se convocó el proceso selectivo para la CREACIÓN de la bolsa de trabajo arriba reseñada" en vez de AMPLIACIÓN... varios errores me imagino...
A mi me ha mosqueado los mismo...que hable de nueva bolsa de trabajo y no de ampliación.....Estoy buscando la dichosa resolución del 2 de febrero pero no la encuentro.Si alguien sabe algo de ella que lo comente haber que tipo de modificaciones se han echo a parte de la ampliación de titulaciones....o simplemente nos quieren confundir con la de "nueva"
Creo que se refiere a que incluyeron nuevas titulaciones.
Cita de: ainhoabellamy en 15 de Febrero de 2017, 12:15:15 PM
Una amiga me ha mandado el temario de ugt..aunque creo que hay algún fallo. Si queréis mandarme un privado con vuestro correo y cuando llegue a casa os lo mando.
Kaixo Ainhoa. Eskerrik asko por compartir con el resto! Te he mandado por privado mi correo, no sé si lo has recibido. Cuando me lo mandes yo también puedo mandarlo o, si lo crees conveniente, podemos subirlo a alguna plataforma para compartirlo. Eskerrik asko de nuevo, da gusto el compañerismo :)
Cita de: abgs0608 en 15 de Febrero de 2017, 20:22:58 PM
Cita de: msa en 15 de Febrero de 2017, 19:16:25 PM
Cita de: abgs0608 en 15 de Febrero de 2017, 18:49:13 PM
Hola
En la lista de admitidos y excluidos pone que la bolsa se ha modificado tras resolución del 3 de febrero¿sabéis a que se refiere?
Saludos
Me imagino que a la ampliación de titulaciones, aunque la resolucion es del 2 de febrero... y se hizo pública el tres. Aunque en la lista también se refiere a "se convocó el proceso selectivo para la CREACIÓN de la bolsa de trabajo arriba reseñada" en vez de AMPLIACIÓN... varios errores me imagino...
A mi me ha mosqueado los mismo...que hable de nueva bolsa de trabajo y no de ampliación.....Estoy buscando la dichosa resolución del 2 de febrero pero no la encuentro.Si alguien sabe algo de ella que lo comente haber que tipo de modificaciones se han echo a parte de la ampliación de titulaciones....o simplemente nos quieren confundir con la de "nueva"
Enlace a las resoluciones
http://www.ivap.euskadi.eus/noticia/2017/bolsas-de-trabajo-2017-se-admitiran-nuevas-titulaciones/r61-vedorok/es/
buenas noxes! alguien sabe si J.A. Poza ha remitido por email, a los que se lo pedimos,el recurso de alzada a presentar totalmente acabado? porque a mí solo me llegó el borrador... para pedírselo si eso.
Cita de: ainhoabellamy en 15 de Febrero de 2017, 12:15:15 PM
Una amiga me ha mandado el temario de ugt..aunque creo que hay algún fallo. Si queréis mandarme un privado con vuestro correo y cuando llegue a casa os lo mando.
Yo tb te he mandadoo no se si te ha llegado
Muchas gracias
Cita de: Vicarbonato en 15 de Febrero de 2017, 23:17:21 PM
buenas noxes! alguien sabe si J.A. Poza ha remitido por email, a los que se lo pedimos,el recurso de alzada a presentar totalmente acabado? porque a mí solo me llegó el borrador... para pedírselo si eso.
De momento no, nos lo mandará mañana supongo...
Él lo presentó ayer y nos envió la primera página de su recurso con el sello de entrada.
Supongo que nos lo enviará hoy. Yo ya se lo he pedido para ver si puedo presentarlo mañana. No ando bien de tiempo y me va a llevar más de dos horas en desplazamientos.
Cita de: Iparra en 16 de Febrero de 2017, 09:27:45 AM
Él lo presentó ayer y nos envió la primera página de su recurso con el sello de entrada.
Supongo que nos lo enviará hoy. Yo ya se lo he pedido para ver si puedo presentarlo mañana. No ando bien de tiempo y me va a llevar más de dos horas en desplazamientos.
Puedes entregarlo en cualquier oficina de Correos. Lo llevas en un sobre abierto con una copia del recurso que ellos te sellan y tu te la quedas como prueba. Eso sí, tiene un coste.
Gracias mariaantia, sí, y también se puede presentar en las propias oficinas de Lanbide. Había pensado entregarlo mañana en Zuzenean, aprovechar el viaje y hacer un par de gestiones pendientes.
A ver, si no lo recibimos hoy, seguramente lo planificaré de otra manera.
Eskerrik asko!
Mi duda es si con el recurso de alzada a presentar hay que acompañar la hoja de reclamacion que publican junto con lo del lista de admitidos y excluidos
Cita de: msa en 15 de Febrero de 2017, 20:51:31 PM
Cita de: abgs0608 en 15 de Febrero de 2017, 20:22:58 PM
Cita de: msa en 15 de Febrero de 2017, 19:16:25 PM
Cita de: abgs0608 en 15 de Febrero de 2017, 18:49:13 PM
Hola
En la lista de admitidos y excluidos pone que la bolsa se ha modificado tras resolución del 3 de febrero¿sabéis a que se refiere?
Saludos
Me imagino que a la ampliación de titulaciones, aunque la resolucion es del 2 de febrero... y se hizo pública el tres. Aunque en la lista también se refiere a "se convocó el proceso selectivo para la CREACIÓN de la bolsa de trabajo arriba reseñada" en vez de AMPLIACIÓN... varios errores me imagino...
A mi me ha mosqueado los mismo...que hable de nueva bolsa de trabajo y no de ampliación.....Estoy buscando la dichosa resolución del 2 de febrero pero no la encuentro.Si alguien sabe algo de ella que lo comente haber que tipo de modificaciones se han echo a parte de la ampliación de titulaciones....o simplemente nos quieren confundir con la de "nueva"
Enlace a las resoluciones
http://www.ivap.euskadi.eus/noticia/2017/bolsas-de-trabajo-2017-se-admitiran-nuevas-titulaciones/r61-vedorok/es/
Gracias por adjuntar el enlace. Por lo que veo siguen hablando de "ampliación de bolsa" asi que no ha cambiado nada
Cita de: Maitane04 en 23 de Enero de 2017, 11:52:03 AM
Kaixo! Yo tambien soy nueva y no se donde conseguir el temario. Alguien sabe que tal funciona esta bolsa de trabajo? Si hay mucho movimiento o no...
alguien me podria ayudar a buscar ciertos temas del temario..porque me sestoy volviendo loca jiji por ejemplo el t11 -12-13
eskerrik asko
Mila esker! ;)
Dejaron ayer el link de LAB para que el que quiera se descargue el temario completo.
Lo vuelvo a pegar aquí
https://hodeia.lab.eus/index.php/s/9PLDusXMTicugw6
Espera, creo que es este otro
http://www.lab.eus/es/federaciones/servicios-publicos/449-lan-poltsa/5941-eusko-jaurlaritzako-lan-poltsen-gaitegiak
Cita de: joseapoza en 05 de Febrero de 2017, 13:55:33 PM
A ver si me explico.
La Bolsa ya declarada Nula por los Tribunales es la de los 124 sin papeles que son Orientadores laborales a día de hoy.
Lo nulo no se puede ampliar.
Los 124 tienen que ir a la puta calle y convocarse una nueva Bolsa (con 124 plazas más) a la que podamos optar todos en condiciones de igualdad.
Porque lo dice la Constitución.
Y para, eso, cuantos más lo peleemos, mejor.
Ahora bien, los 22 € ya se aplicarán a la próxima convocatoria.
Y, oye, si tenemos que pedir su devolución, la pedimos.
El tema es pelear por tus derechos.
Y lo que está claro es que el Gobierno Vasco quiere reírse de todos nosotros.
Creo que os he mostrado las prubas a todos.
No hace falta ser muy listo ...
¡Como todas las Bolsas sean iguales ...!
Yo ya me creo cualquier cosa ...
Espero vuestras direcciones de correo.E
EGUNON YO SOY NUEVA EN EL FORO pero estoy de acuerdo con todo lo que has dicho y me gustaria participar en esta protesta.
Mi e-mail es nuriamarques48@gmail.com
Cita de: nuriamarques en 16 de Febrero de 2017, 11:12:14 AM
Cita de: joseapoza en 05 de Febrero de 2017, 13:55:33 PM
A ver si me explico.
La Bolsa ya declarada Nula por los Tribunales es la de los 124 sin papeles que son Orientadores laborales a día de hoy.
Lo nulo no se puede ampliar.
Los 124 tienen que ir a la puta calle y convocarse una nueva Bolsa (con 124 plazas más) a la que podamos optar todos en condiciones de igualdad.
Porque lo dice la Constitución.
Y para, eso, cuantos más lo peleemos, mejor.
Ahora bien, los 22 € ya se aplicarán a la próxima convocatoria.
Y, oye, si tenemos que pedir su devolución, la pedimos.
El tema es pelear por tus derechos.
Y lo que está claro es que el Gobierno Vasco quiere reírse de todos nosotros.
Creo que os he mostrado las prubas a todos.
No hace falta ser muy listo ...
¡Como todas las Bolsas sean iguales ...!
Yo ya me creo cualquier cosa ...
Espero vuestras direcciones de correo.E
EGUNON YO SOY NUEVA EN EL FORO pero estoy de acuerdo con todo lo que has dicho y me gustaria participar en esta protesta.
Mi e-mail es nuriamarques48@gmail.com
Tienes que enviarle tu un email a joseapoza@yahoo.es
Cita de: Txa6 en 16 de Febrero de 2017, 00:01:40 AM
Cita de: ainhoabellamy en 15 de Febrero de 2017, 12:15:15 PM
Una amiga me ha mandado el temario de ugt..aunque creo que hay algún fallo. Si queréis mandarme un privado con vuestro correo y cuando llegue a casa os lo mando.
Yo tb te he mandadoo no se si te ha llegado
Muchas gracias
Yo también Ainhoa
a ver qué tal ese temario de UGT...
Hola, es la primera vez que me apunto a esto, y la verdad he estado leyendo los mensajes y no son muy esperanzadores, he leido que por ahi se pueden conseguir unos apuntes de la UGT, sabeis como va?
Cita de: valty en 15 de Febrero de 2017, 20:39:12 PM
Cita de: ainhoabellamy en 15 de Febrero de 2017, 12:15:15 PM
Una amiga me ha mandado el temario de ugt..aunque creo que hay algún fallo. Si queréis mandarme un privado con vuestro correo y cuando llegue a casa os lo mando.
Kaixo Ainhoa. Eskerrik asko por compartir con el resto! Te he mandado por privado mi correo, no sé si lo has recibido. Cuando me lo mandes yo también puedo mandarlo o, si lo crees conveniente, podemos subirlo a alguna plataforma para compartirlo. Eskerrik asko de nuevo, da gusto el compañerismo :)
Me parece que te lo he enviado, me dices si te llega.
A mi me parece bien compartirlo en alguna plataforma!
creo que ya os lo he mandado a todxs el temario de UGT, me decís si no os llega.
a mi de momento no me ha mandado el recurso...luego volveré a mirar.
Cita de: ainhoabellamy en 16 de Febrero de 2017, 15:54:25 PM
creo que ya os lo he mandado a todxs el temario de UGT, me decís si no os llega.
a mi de momento no me ha mandado el recurso...luego volveré a mirar.
yo ya tengo el recurso aunque hay que hacerle alguna modificación Si quieres mandame un privado con tu dirección de correo y vas haciendo las modifcaciones oportunas
He estado hojeando, en el temario del sindicato LAB, el tema 13. Hay que echar un vistazo, porque hay dos documentos extensísimos, que creo, en mi opinión, que no merece la pena por lo menos el imprimirlos integramente. Os mando otro, pero también para resumir, y creo que lo más útil hasta la pág.69
www.lantegi.com/wp-content/.../manuales/Orientacion_personas_con_discapacidad.pdf
Cita de: mari be en 16 de Febrero de 2017, 16:36:54 PM
He estado hojeando, en el temario del sindicato LAB, el tema 13. Hay que echar un vistazo, porque hay dos documentos extensísimos, que creo, en mi opinión, que no merece la pena por lo menos el imprimirlos integramente. Os mando otro, pero también para resumir, y creo que lo más útil hasta la pág.69
www.lantegi.com/wp-content/.../manuales/Orientacion_personas_con_discapacidad.pdf
No funciona el enlace
saludos
Ainhoa, Jose envió ayer a la noche el recurso a las personas interesadas. Por lo visto, se le han escapado algunas, como nosotras.
Le he escrito esta mañana y me lo ha mandado seguido.
Ah, y si te faltan también los 3 documentos a adjuntar, recuérdaselo.
Hola Ainhoa!
Yo también te mande un privado para el temario de ugt... alguien me lo podría enviar?? Un saludo y ánimo a todos!!
Cita de: maiderjuani en 16 de Febrero de 2017, 20:38:27 PM
Hola Ainhoa!
Yo también te mande un privado para el temario de ugt... alguien me lo podría enviar?? Un saludo y ánimo a todos!!
al parecer no me llegan muchos privados...si no os contesto volver a intentarlo. Además ya he mandado unos cuantos así que esxs compis también pueden mandarlos ;)
Cita de: kanelito-destroy en 14 de Febrero de 2017, 12:56:32 PM
a mí me acaban de decir que me los mandan en un rato por wetransfer, así que si alguien está interesado que me pase su correo por privado y cuando tenga unos cuántos correos os lo paso también de esa misma forma, es bastante cómodo. lo del drive no sé cómo se hace, jeje
Hola, estoy interesado en el temario. si quieres pasármelo mi e-mail es amadorgarciarino@gmail.com
muchas gracias
Hola,
Gracias a todos por compartir.
Tengo una duda: leyendo las bases y el calendario no me parece que está claro si el día del examen se hacen las dos pruebas o sólo la teórica y otro día el psicotécnico.
Gracias.
Yo pienso q el 1 d abril sólo se hace el examen tipo test,por lo menos eso es lo que he entendido.
Buenos...pues ya está...recurso de alzada entregado...eso si, en la oficina de Lanbide en la que lo he presentado no tenían ni idea que hacer con la documentación, ni a donde dirigirla.Lo de mantener la privacidad ha sido de risa...todas las personas que se estaban trabajando allí se han enterado de lo que iba a presentar.....y poco ha poco la amabilidad del principio se ha convertido en sonrisa forzada cerrando dientes...... Ahora veremos haber si llega a su destino :-\
Ya, por eso he preferido presentarlo en Zuzenean. Aunque de 25 puestos (creo), solo había 3 trabajando, y la espera ha sido larguísima ...
si te han dado copia, llegará...
Cita de: abgs0608 en 17 de Febrero de 2017, 09:51:06 AM
Buenos...pues ya está...recurso de alzada entregado...eso si, en la oficina de Lanbide en la que lo he presentado no tenían ni idea que hacer con la documentación, ni a donde dirigirla.Lo de mantener la privacidad ha sido de risa...todas las personas que se estaban trabajando allí se han enterado de lo que iba a presentar.....y poco ha poco la amabilidad del principio se ha convertido en sonrisa forzada cerrando dientes...... Ahora veremos haber si llega a su destino :-\
Cita de: ainhoabellamy en 16 de Febrero de 2017, 22:06:55 PM
Cita de: maiderjuani en 16 de Febrero de 2017, 20:38:27 PM
Hola Ainhoa!
Yo también te mande un privado para el temario de ugt... alguien me lo podría enviar?? Un saludo y ánimo a todos!!
al parecer no me llegan muchos privados...si no os contesto volver a intentarlo. Además ya he mandado unos cuantos así que esxs compis también pueden mandarlos ;)
Eskerrik asko, lo acabo de recibir! Si alguien lo necesita me puede enviar a mi también un privado. Eskerrik asko de nuevo Ainhoa!
Yo también te he enviado un mensaje Ainhoa!
Gracias de ante mano!
Pues yo también, recurso presentado esta mañana en Zuzenean.
Aunque cuando he ido yo ha sido bastante rápido, que ya debían estar todos trabajando...
Cita de: abgs0608 en 17 de Febrero de 2017, 09:51:06 AM
Buenos...pues ya está...recurso de alzada entregado...eso si, en la oficina de Lanbide en la que lo he presentado no tenían ni idea que hacer con la documentación, ni a donde dirigirla.Lo de mantener la privacidad ha sido de risa...todas las personas que se estaban trabajando allí se han enterado de lo que iba a presentar.....y poco ha poco la amabilidad del principio se ha convertido en sonrisa forzada cerrando dientes...... Ahora veremos haber si llega a su destino :-\
Ahí en la oficina de Lanbide habrá sido un poco tenso, sí... jeje. Podria alguna de esas personas incluso formar parte de los 124 enchufados...
Cita de: salinas5 en 18 de Febrero de 2017, 01:00:07 AM
Pues yo también, recurso presentado esta mañana en Zuzenean.
Aunque cuando he ido yo ha sido bastante rápido, que ya debían estar todos trabajando...
Cita de: abgs0608 en 17 de Febrero de 2017, 09:51:06 AM
Buenos...pues ya está...recurso de alzada entregado...eso si, en la oficina de Lanbide en la que lo he presentado no tenían ni idea que hacer con la documentación, ni a donde dirigirla.Lo de mantener la privacidad ha sido de risa...todas las personas que se estaban trabajando allí se han enterado de lo que iba a presentar.....y poco ha poco la amabilidad del principio se ha convertido en sonrisa forzada cerrando dientes...... Ahora veremos haber si llega a su destino :-\
Ahí en la oficina de Lanbide habrá sido un poco tenso, sí... jeje. Podria alguna de esas personas incluso formar parte de los 124 enchufados...
Bueno ...pues para que se vayan poniendo nerviosas y nerviosos......aunque esperanzas 0 de que sirva para algo el recurso...viendo lo visto
buenos días, tengo una consulta para los veteranos...pensáis que los temarios que han colgado los sindicatos son buenos para preparar la bolsa de trabajo o es mejor preparar el temario por nuestra cuenta? gracias y ánimo!!!
Cita de: MJBRUNA en 19 de Febrero de 2017, 11:54:04 AM
buenos días, tengo una consulta para los veteranos...pensáis que los temarios que han colgado los sindicatos son buenos para preparar la bolsa de trabajo o es mejor preparar el temario por nuestra cuenta? gracias y ánimo!!!
Hola, yo no soy veterano, pero respecto a lo que yo tenia los de LAB son mas completos. En cuanto a los de UGT no me los he mirado enteros, pero me ha parecido que los temas 4 y 5 están bien desarrollados y el hecho de que todos los temas esten en un PDF desde mi punto de vista es atractivo, ademas no tienes que estudiar directamente de los archivos BOE que da algo de grima (a titulo personal).
Buena preguta, yo pensaba preguntar lo mismo ya que no tengo claro de cual de ellos tirar y todo no se puede.
Hola todo/as
Es la primera vez que me apunto a una bolsa de trabajo, y menudo lio que hay montado, je,je.
Tras leerme el foro casi entero, y seguir un poco perdido en cuanto a los temas, me gustaría conseguir el temario de UGT, que como comentáis es bastante completo.
Me podrías decir donde conseguirlo, o quien me lo podría mandar?
Un saludo a todos y mucho ánimo que me dá que lo vamos a necesitar.
Cita de: opositation en 19 de Febrero de 2017, 20:08:38 PM
Hola todo/as
Enviame un privado con tu direccion de correo y te lo paso
Es la primera vez que me apunto a una bolsa de trabajo, y menudo lio que hay montado, je,je.
Tras leerme el foro casi entero, y seguir un poco perdido en cuanto a los temas, me gustaría conseguir el temario de UGT, que como comentáis es bastante completo.
Me podrías decir donde conseguirlo, o quien me lo podría mandar?
Un saludo a todos y mucho ánimo que me dá que lo vamos a necesitar.
Kaixo, egun on. Alguien me podría pasar el temario de LAB? LLamé la semana pasada y me dijeron que me lo mandarían por we transfer pero no me ha llegado nada. Si alguien lo tiene y me puede hacer el favor le pasaría mi mail por privado. Eskerrik asko!
Cita de: msa en 14 de Febrero de 2017, 14:59:28 PM
En LAB han colgado el temario en la web. Suerte y eskerrik asko a los que ibais a compartir!!! (y a LAB por supuesto)
http://www.lab.eus/es/federaciones/servicios-publicos/449-lan-poltsa/5941-eusko-jaurlaritzako-lan-poltsen-gaitegiak
Buenos días,
Alguien que tenga el pdf de UGT podría colgarlo o enviarlo por privado? La verdad es que es para completar el temario. El de LAB es un poco farragoso...
Gracias,
Hola!
A mi tambien me gustaría poder tener el temario de UGT. Si alguien lo puede colgar lo agradecería muchísimo. O si necesitais mi correo aquí lo dejo: s.garciacasado@gmail.com
Saludos!!!!
Yo ya he pasado el temario de UGT a varios compañeros/as, así que ahora les toca a ellos/as y sucesivamente. El temario no se puede colgar en el foro porque ocupa mucho.
Aupa, bueno, yo también he pasado el temario a varios, pero como ésto es cuestión de 1 minuto, he generado un enlace de wetransfer con el temario de LAB, que estará disponible hasta el 27 de febrero
https://we.tl/XpvaCupo39
Espero que os sirva, porque realmente, como comentan por aquí, a veces es complicado ir mandando temario por goteo
Hola!
Yo he recibido el temario de UGT; muchas gracias a quien me lo haya enviado!
Saludos!
Buenos días,
Me acabo de incorporar al foro ...
¿Alguien me podría pasar el temario de UGT?
eneritzarmaolea@yahoo.es
Múchisimas gracias
Cita de: nineu79 en 19 de Febrero de 2017, 16:37:41 PM
Cita de: MJBRUNA en 19 de Febrero de 2017, 11:54:04 AM
buenos días, tengo una consulta para los veteranos...pensáis que los temarios que han colgado los sindicatos son buenos para preparar la bolsa de trabajo o es mejor preparar el temario por nuestra cuenta? gracias y ánimo!!!
Hola, yo no soy veterano, pero respecto a lo que yo tenia los de LAB son mas completos. En cuanto a los de UGT no me los he mirado enteros, pero me ha parecido que los temas 4 y 5 están bien desarrollados y el hecho de que todos los temas esten en un PDF desde mi punto de vista es atractivo, ademas no tienes que estudiar directamente de los archivos BOE que da algo de grima (a titulo personal).
Buena preguta, yo pensaba preguntar lo mismo ya que no tengo claro de cual de ellos tirar y todo no se puede.
En mi experiencia lo mejor es leer la ley tal cual. Si directamente del BOE te da "grima" se puede copiar a Word, y darle un formato más agradable e incluso eliminar las partes que no hacen falta estudiar. Normalmente, me he encontrado con temarios que te indican directamente la ley/norma a estudiar. En este caso, al no mencionar directamente las leyes es más difícil decidir ya que puedes leerte una ley estatal, y luego puede que las preguntas sean de otra ley autonómica, reglamento...
El temario de UGT tiene una cosa buena, es un único documento con un formato "agradable", que lo imprimes, lo encuadernas y a estudiar. La pega es que me temo que en algunos temas puede ser escaso y con algunos errores.
Cita de: emrae en 20 de Febrero de 2017, 17:02:41 PM
Cita de: nineu79 en 19 de Febrero de 2017, 16:37:41 PM
Cita de: MJBRUNA en 19 de Febrero de 2017, 11:54:04 AM
buenos días, tengo una consulta para los veteranos...pensáis que los temarios que han colgado los sindicatos son buenos para preparar la bolsa de trabajo o es mejor preparar el temario por nuestra cuenta? gracias y ánimo!!!
Hola, yo no soy veterano, pero respecto a lo que yo tenia los de LAB son mas completos. En cuanto a los de UGT no me los he mirado enteros, pero me ha parecido que los temas 4 y 5 están bien desarrollados y el hecho de que todos los temas esten en un PDF desde mi punto de vista es atractivo, ademas no tienes que estudiar directamente de los archivos BOE que da algo de grima (a titulo personal).
Buena preguta, yo pensaba preguntar lo mismo ya que no tengo claro de cual de ellos tirar y todo no se puede.
En mi experiencia lo mejor es leer la ley tal cual. Si directamente del BOE te da "grima" se puede copiar a Word, y darle un formato más agradable e incluso eliminar las partes que no hacen falta estudiar. Normalmente, me he encontrado con temarios que te indican directamente la ley/norma a estudiar. En este caso, al no mencionar directamente las leyes es más difícil decidir ya que puedes leerte una ley estatal, y luego puede que las preguntas sean de otra ley autonómica, reglamento...
El temario de UGT tiene una cosa buena, es un único documento con un formato "agradable", que lo imprimes, lo encuadernas y a estudiar. La pega es que me temo que en algunos temas puede ser escaso y con algunos errores.
Hola, si cierto, pero al de LAB también le faltan cosas, con lo cual habrá que leerse lo de UGT también, yo le he echado un vistazo por encima y me han parecido que están bien, es un temario amplio y esas incertidumbres van a estar siempre estudies de donde estudies.
Hola;
He solicitado por privado el temario de UGT pero no he recibido el enlace, no sé si alguien me lo puede enviar directamente por email:
freiregarcia@yahoo.es
Ánimo a todos! Yo también soy un novato, menos mal que existe este foro.
Eskerrik asko!
Hola,
Buscando información, he encontrado este foro tan interesante en el que el objetivo es reunir, entre diferentes personas, el temario para acceder a la bolsa de trabajo. He recopilado un montón de información, conseguí el temario de LAB, pero según he leído, existe otro temario por parte de UGT. Podría alguna persona pasarme el link o la forma de acceder a ella?
Egunon a todos!
Yo tambien acabo de descubrir este foro. Tengo el temario de Lab, alguien podría mandarme el de ugt para completar?
patu_sj@hotmail.com
Mila esker!!
Hola! Yo también soy nueva en el foro y en esto de preparar una bolsa de trabajo....Agradecería si alguien me puede enviar el temario de UGT a cristina.ranking@gmail.com
Gracias!
Hola! he enviado el temario de UGT por correo electronico a : patu_sj@hotmail.com; cristina.ranking@gmail.com; freiregarcia@yahoo.es
Espero que os llegue
Saludos
Cita de: Jana76 en 21 de Febrero de 2017, 11:32:25 AM
Hola! he enviado el temario de UGT por correo electronico a : patu_sj@hotmail.com; cristina.ranking@gmail.com; freiregarcia@yahoo.es
Espero que os llegue
Sa
Kaixo!
Acabo de enviar tambien el temario a noe377@hotmail.com . Como igual no entro de seguido al foro y no leo los mensajes que quien haya recibido el temario que lo comparta tambien.
Animo!!!!
Kaixo!
¿A Alguien le viene bien pasarme el temario de UGT?
Mi email es cgilrob@gmail.com
Mila esker
Hola!
Soy nueva en este foro. Empecé a prepararme el temario por mi cuenta, pero se está haciendo farragoso. Alguien podría pasarme el temario de alguno de los sindicatos? Mi email es : noritak@mixmail.com
Muchas gracias!!
Kaixo!
Grageas y Andrew, os lo acabo de enviar!!!!
Sigamos compartiendo!
Muy buenas:
Acabo de enterarme de que existen temarios de LAB y de UGT si alguien me los pudiera mandar se lo agradecería, mi mail es: carlos1185@outlook.es
Un saludo, mucho ánimo y mucha suerte a todos.
a ver, lo puse ayer, enlace al temario de UGT, me confundí y puse que era de LAB
https://we.tl/XpvaCupo39 disponible hasta el 27 de febrero
Muchas gracias a las personas que habeis facilitado el acceso al temario. Si alguien necesita algo, que no dude en pedir, aportaré lo que tenga.
Muchas suerte a todas y todos y ánimo!!!
Hola a todos,
En mi caso el tema 11 lo tengo bastante escaso. El temario de UGT no aporta mucho y el de LAB te remite a la página de Lanbide donde puedes encontrar estadísticas, pero aún así me gustaría buscar mas información. Dónde estaís buscando para preparar este tema?
Mucho ánimo.
Cita de: Marilebone en 23 de Febrero de 2017, 09:50:39 AM
Hola a todos,
En mi caso el tema 11 lo tengo bastante escaso. El temario de UGT no aporta mucho y el de LAB te remite a la página de Lanbide donde puedes encontrar estadísticas, pero aún así me gustaría buscar mas información. Dónde estaís buscando para preparar este tema?
Mucho ánimo.
En mi opinión los temas 11 y 12 son un poco subjetivos y poco concretos, no es legislación o medidas especificas como el resto de temas y puedes ampliar hasta donde tu quieras, yo por ahora me lo estoy mirando con lo de UGT, con idea de saber de que van
Arratsalde on, guztioi:
Estoy mirando el temario de UGT y lo cierto es que según voy leyendo me va generando dudas respecto a lo adecuado del contenido. No se qué pensáis. Por ejemplo, en cuanto al tema 6 se basa en una ley ya derogada, y aún así te la incluye; en cuanto al tema 7, tres cuartos de lo mismo; el tema 11, totalmente de acuerdo con que es escaso(en concreto el apartado Oferta y Demanda...). Estáis estudiando lo que viene y listo?¿ No sé ni qué hacer...
Por no hablar(que antes se me ha olvidado comentarlo), de los tres primeros párrafos del "trabajo por cuenta ajena"....
Cita de: ikastenlortuko en 23 de Febrero de 2017, 18:25:03 PM
Por no hablar(que antes se me ha olvidado comentarlo), de los tres primeros párrafos del "trabajo por cuenta ajena"....
Yo he empezado a estudiar de UGT y me parece que esta anticuado, no lo se, igual voy a pasar, y estudiare de lanbide y de internet, veremos que dice la gente.
La verdad que lo de UGT a mi no me gusta demasiado...
Para el tema 11 he cogido estadísticas de Lanbide (http://www.lanbide.euskadi.eus/estudios-estadisticas/), contratos en la página del SEPE (https://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/publicaciones/pdf/pdf_empleo/guia_contratos.pdf) pero para los otros puntos no se muy bien de dónde sacar la información. Alguien que nos pueda ayudar?
Por otra parte, del tema 13, sólo consigo información del colectivo de discapacitados. Sabéis dónde encontrar información sobre los otros colectivos?
Mila esker.
Cita de: Marilebone en 24 de Febrero de 2017, 09:36:50 AM
La verdad que lo de UGT a mi no me gusta demasiado...
Para el tema 11 he cogido estadísticas de Lanbide (http://www.lanbide.euskadi.eus/estudios-estadisticas/), contratos en la página del SEPE (https://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/publicaciones/pdf/pdf_empleo/guia_contratos.pdf) pero para los otros puntos no se muy bien de dónde sacar la información. Alguien que nos pueda ayudar?
Por otra parte, del tema 13, sólo consigo información del colectivo de discapacitados. Sabéis dónde encontrar información sobre los otros colectivos?
Mila esker.
Para la cantidad de hojas que tiene el de UGT algunos temas están bastante desactualizado, lo de meter la ley de empleo derogada es para denunciarles, y otros muy incompletos, el 11 por ejemplo que cometas, hay que completarlo con datos.
Respecto al tema 13 toda la razón, a parte de los programas y ayudas a la contratación de discapacitados, no hay mucha información especifica, la mayoría de lo que encuentro es de subsidios, y eso es del tema 9, de programas específicos que no sean destinados a discapacitados he encontrado algo sobre migrantes y jóvenes (Lehen aukera), pero es escaso. Junto con el tema 6 se me esta atravesando la verdad.
Cita de: Ruben Caulfield en 24 de Febrero de 2017, 11:34:03 AM
Cita de: Marilebone en 24 de Febrero de 2017, 09:36:50 AM
La verdad que lo de UGT a mi no me gusta demasiado...
Para el tema 11 he cogido estadísticas de Lanbide (http://www.lanbide.euskadi.eus/estudios-estadisticas/), contratos en la página del SEPE (https://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/publicaciones/pdf/pdf_empleo/guia_contratos.pdf) pero para los otros puntos no se muy bien de dónde sacar la información. Alguien que nos pueda ayudar?
Por otra parte, del tema 13, sólo consigo información del colectivo de discapacitados. Sabéis dónde encontrar información sobre los otros colectivos?
Mila esker.
Para la cantidad de hojas que tiene el de UGT algunos temas están bastante desactualizado, lo de meter la ley de empleo derogada es para denunciarles, y otros muy incompletos, el 11 por ejemplo que cometas, hay que completarlo con datos.
Respecto al tema 13 toda la razón, a parte de los programas y ayudas a la contratación de discapacitados, no hay mucha información especifica, la mayoría de lo que encuentro es de subsidios, y eso es del tema 9, de programas específicos que no sean destinados a discapacitados he encontrado algo sobre migrantes y jóvenes (Lehen aukera), pero es escaso. Junto con el tema 6 se me esta atravesando la verdad.
Yo lo he leído por encima y paso de estudiar de UGT, tendré que estudiar de lanbide y apuntes propios.
El temario de ugt esta desfasado a veces y tambien incluyen mucha paja que no hay que estudiar pero...tambien os digo....cual es realmente la informacion que nos va a salir en el examen? es que no lo sabemos......
Cita de: aratis en 24 de Febrero de 2017, 17:02:26 PM
El temario de ugt esta desfasado a veces y tambien incluyen mucha paja que no hay que estudiar pero...tambien os digo....cual es realmente la informacion que nos va a salir en el examen? es que no lo sabemos......
Toda la razón, no tenemos ni puñetera idea de lo que quieren que sepamos, nos han dado el titulo del tema y nada mas, ni links ni nada. Yo lo que estoy haciendo es mirarme tanto lo de UGT como lo de LAB y haciéndome yo mi propio temario, completándolo eso si con información de Internet, de Lanbide y del SEPE sobre todo y aun así es un poco locura.
el tema 10 tampoco está actualizado en el temario de UGT, hace referencia a la ley 31 diciembre 2008, pero no actualiza la modificación de la ley 24 noviembre 2011
gracias MJBRUNA
Cita de: MJBRUNA en 26 de Febrero de 2017, 15:26:10 PM
el tema 10 tampoco está actualizado en el temario de UGT, hace referencia a la ley 31 diciembre 2008, pero no actualiza la modificación de la ley 24 noviembre 2011
Se agradece la información ;) ;) ;) ;)
se agradece la info a todos. vaya chasco que no podamos tener un único pdf a estudiar... ;)
kaixo! soy muy nueva en esto de los foros y estoy un poco perdida, buscando materiales para el examen de Orientador he dado con este foro que no sabía que existía. lo primero, las it txartelas no las necesitamos no? y segundo hay algún enlace para ver los temas que han colgado si es que han colgado. tercero cómo y dónde puedo compartir los temas que tengo yo. eskerrik asko neska-mutilak!
este es el enlace para descargar el temario que ha colgado el sindicato LAB
http://www.lab.eus/es/federaciones/servicios-publicos/449-lan-poltsa/5941-eusko-jaurlaritzako-lan-poltsen-gaitegiak
Cita de: MJBRUNA en 27 de Febrero de 2017, 20:16:06 PM
este es el enlace para descargar el temario que ha colgado el sindicato LAB
http://www.lab.eus/es/federaciones/servicios-publicos/449-lan-poltsa/5941-eusko-jaurlaritzako-lan-poltsen-gaitegiak
eskerrik asko! lo he visto después de escribir en el foro.. zorte ona!
Buenos dias! Que decis de los temas 4,5 y 6 de UGT? yo el 6 aun me queda por mirar bien.....el 4 y el 5 me parece que no estan mal pero....es una información que no sabemos si es lo que realmente piden......me esta asqueando bastante esto del temario. Como vais?
Los temas 4 y 5 son un poco subjetivos... y muy generales.
En cuanto al temario de UGT, uff.. se va bastante por las ramas y es larguísimo.
Vaya horror de temario!
Anima saber que no soy el único hasta los mismísimos del tema temarios, y estos son esos agentes sociales representantes de los trabajadores en el tripartito???? daros cuenta que si algo esta mal y no nos damos cuenta, lo vamos a estudiar mal!!!!!!, lo de meter leyes obsoletas es de traca, tanto les costaba repasarlo????
Yo del de LAB no he sacado casi nada y del de UGT en principio información para unos 4 temas, me fío mas de los que yo haga que de ellos, así que estoy comprobando todo, a ver si entre todos vamos sacando los fallos.
Un saludo y suerte!!!!!!
Yo igual, los he utilizado únicamente para complementar lo que tengo, porque vaya tela.
Una duda, sabéis el examen psicotécnico de qué va? Es que no tengo ni idea. Y a ver qué día es..También es cierto que solo lo harán los que aprueben así que bueno..jajaja
Suerte!!!
En el tema 9 de protección por desemploe....unicamente os vais a estudiar el subsidio y las rentas de inserción?
Cita de: Jana76 en 21 de Febrero de 2017, 12:17:52 PM
Kaixo!
Grageas y Andrew, os lo acabo de enviar!!!!
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Mil gracias!!
Cita de: Patrisanrod en 01 de Marzo de 2017, 14:48:09 PM
Yo igual, los he utilizado únicamente para complementar lo que tengo, porque vaya tela.
Una duda, sabéis el examen psicotécnico de qué va? Es que no tengo ni idea. Y a ver qué día es..También es cierto que solo lo harán los que aprueben así que bueno..jajaja
Suerte!!!
El psicotecnico me imagino que sera la semana siguiente al de teoría, y pondrán lo típico, de calculo mental, de seguir la serie y de asociación, no te estreses con eso, cuando hagas el de teoría ya tendrás tiempo de prepararte ese, que hay millones de ellos en Internet para coger soltura.
Cita de: aratis en 02 de Marzo de 2017, 10:32:45 AM
En el tema 9 de protección por desemploe....unicamente os vais a estudiar el subsidio y las rentas de inserción?
Yo del 9 voy con el equipo completo, tanto las no contributivas que tu mencionas como también la contributiva, la prestación de desempleo, ya se que Lanbide no se encarga de ella que son pasivas, pero creo que es importante saberlo.
A ver a que hora ponen el examen, porque los que vamos de lejos... hay que llegar hasta alli!!!
Ya se ha publicado la lista definitiva.
El día 1 de Abril a la 1 en el pabellón 5 del BEC de Barakaldo, 3812 personas para hacer el examen. Lo que no me cuadra es que haya solo 2 horas entre examen y examen. Cuanto dura???? 1 hora?????? y dos bolsas tienen a la misma hora, a las 15.30, igual han dividido el pabellón en dos?????
http://www.ivap.euskadi.eus/noticia/2017/bolsas-de-trabajo-del-gobierno-vasco-listado-definitivo-de-personas-admitidas-y-excluidas-y-horario-del-primer-ejercicio/r61-vedorok/es/
Kaixo,
Me estoy empezando a subir por las paredes con el tema 9, a ver si me podéis echar un cable.
En los apuntes de UGT el sistema de protección social lo divide en: "cobertura de riesgo de sistema contributivo",donde incluye 3 bloques;"cobertura de riesgo de sistema no contributivo", donde incluye otros 3 bloques; y "cobertura de riesgo de exclusión".
Luego sólo desarrolla las "pensiones no contributivas", los "subsidios de desempleo", la "renta activa de inserción", que están en el índice.
Después habla de: "ayudas para incentivar el trabajo"¿???, "mujeres víctimas de violencia de género no empleables"¿????, "residencia temporal y trabajo por circunstancias excepcionales de mujeres víctima de violencia de género"¿????. No sé dónde ubicarlas.
Agradecería me contestaseis si se os ocurre algo...Mila esker!! y ánimo!!
Cita de: ikastenlortuko en 03 de Marzo de 2017, 15:07:41 PM
Kaixo,
Me estoy empezando a subir por las paredes con el tema 9, a ver si me podéis echar un cable.
En los apuntes de UGT el sistema de protección social lo divide en: "cobertura de riesgo de sistema contributivo",donde incluye 3 bloques;"cobertura de riesgo de sistema no contributivo", donde incluye otros 3 bloques; y "cobertura de riesgo de exclusión".
Luego sólo desarrolla las "pensiones no contributivas", los "subsidios de desempleo", la "renta activa de inserción", que están en el índice.
Después habla de: "ayudas para incentivar el trabajo"¿???, "mujeres víctimas de violencia de género no empleables"¿????, "residencia temporal y trabajo por circunstancias excepcionales de mujeres víctima de violencia de género"¿????. No sé dónde ubicarlas.
Agradecería me contestaseis si se os ocurre algo...Mila esker!! y ánimo!!
Decreto que regula el estudio del tema 9 para los usuarios del temario de UGT:
Art.1. Tirar a tomar por culo todo el tema
Ahora en serio, yo el tema 9 lo tengo estructurado de esta manera, si no lo veis que este bien corregidme, que es un poco lio:
-
Prestaciones contributivas (prestación por desempleo)
-
Prestaciones no contributivas (Subsidios y RAI) En realidad como prestación no contributiva lo más acertado sería decir que existen dos, la pensión por jubilación y la de invalidez, pero esto no tendría sentido que lo pidieran, así que interpreto que se refieren a los subsidios y a la RAI.
Yo con el que tengo dudas es con el 13, hace referencia a las medidas de la seguridad social???? bonificaciones especiales, contrato formacion, practicas, centros especiales, fomento de la contratación indefinida,..., porque lo que son planes específicos no he encontrado nada, y si asi fuera, habria que prenderse las cantidades o solo algo más por encima????
Yo el tema 9 lo he preparado como Rubén C., la misma estructura. El temario de UGT no aporta más que confusión, desde mi punto de vista.
Al tema 13 aún no he llegado, pero miedo me da, con las cosas que os voy leyendo!
tema 9 las rentas de inserción y subsidio por desempleo:
http://www.citapreviainem.es/renta-activa-de-insercion/#Requisitos_generales_para_solicitar_la_RAI
http://www.citapreviainem.es/subsidio-por-desempleo/
espero os sirva
https://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/publicaciones/pdf/pdf_prestaciones/folleto_pres_desemp_esp.pdf
y este enlace para subsidios por desempleo nivel contributivo
EL tema 14 me tiene muy descolocada.....en ugt no se e que estan hablando.........lo de lab es un mini articulo y en internet no encuentro nada !! alguien tiene alguna idea de a q se refiere?
Luego el tema 12 de UGT por ejemplo en el apartado de técnicas de busqueda de empleo se nos ponen a hablar de pruebas profesionales....psicotecnicos...entrevista......y creo que eso no es no? yo ahi pondria mas internet...anuncios de prensa...ett....
Kaixo,
Gracias MJBRUNA, yo tb he cogido info de esas páginas, me parece que la info está actualizada y explicada de una manera práctica. Lo único para la página que pones de las prestaciones por desempleo del SEPE, el documento es de 2016 pero hay uno nuevo, que supongo no variará mucho pero por si acaso, que es de 2017.
Un saludo y ánimos a todos/as!
gracias a ti por la actualización...así da gusto!!! animo compañeros!!!
Cita de: aratis en 04 de Marzo de 2017, 10:21:25 AM
Luego el tema 12 de UGT por ejemplo en el apartado de técnicas de busqueda de empleo se nos ponen a hablar de pruebas profesionales....psicotecnicos...entrevista......y creo que eso no es no? yo ahi pondria mas internet...anuncios de prensa...ett....
Dentro del tema 12 yo abarcaría todo lo relacionado con el proceso total, tanto el de BAE como el de selección de personas, para mi es importante tanto saber los diferentes canales (internet, y todo eso que comentas) y el CV y el portafolio, que sería el inicio, el proceso de BAE, como todo el proceso de selección de personas (las pruebas, la entrevista,...), sin olvidar lo de motivación que también nos piden y estaría un poco a parte.
Del tema 14 yo te recomiendo que busques información por tu cuenta, es mas te recomendando que busques información por tu cuenta de todos los temas, los temarios no son fiables.
Todas estas dudas nos surgen en parte porque los títulos que nos han dado son muy ambiguos y en muchos casos están mal redactados.
Yo sigo hecho un lío con el 13, a ver sia alguien me dice como lo tiene planteado
Cita de: Ruben Caulfield en 04 de Marzo de 2017, 16:24:42 PM
Cita de: aratis en 04 de Marzo de 2017, 10:21:25 AM
Luego el tema 12 de UGT por ejemplo en el apartado de técnicas de busqueda de empleo se nos ponen a hablar de pruebas profesionales....psicotecnicos...entrevista......y creo que eso no es no? yo ahi pondria mas internet...anuncios de prensa...ett....
Dentro del tema 12 yo abarcaría todo lo relacionado con el proceso total, tanto el de BAE como el de selección de personas, para mi es importante tanto saber los diferentes canales (internet, y todo eso que comentas) y el CV y el portafolio, que sería el inicio, el proceso de BAE, como todo el proceso de selección de personas (las pruebas, la entrevista,...), sin olvidar lo de motivación que también nos piden y estaría un poco a parte.
Del tema 14 yo te recomiendo que busques información por tu cuenta, es mas te recomendando que busques información por tu cuenta de todos los temas, los temarios no son fiables.
Todas estas dudas nos surgen en parte porque los títulos que nos han dado son muy ambiguos y en muchos casos están mal redactados.
Yo sigo hecho un lío con el 13, a ver sia alguien me dice como lo tiene planteado
Yo en el tema 13 he cogido lo que viene en UGT (que no esta ni tan mal) y he ido añadiendo cosas que he encontrado por lanbide. Por ejemplo, en parados de larga duración lanbide propone las lanzaderas de empleo
Cita de: Ruben Caulfield en 04 de Marzo de 2017, 16:24:42 PM
Cita de: aratis en 04 de Marzo de 2017, 10:21:25 AM
Luego el tema 12 de UGT por ejemplo en el apartado de técnicas de busqueda de empleo se nos ponen a hablar de pruebas profesionales....psicotecnicos...entrevista......y creo que eso no es no? yo ahi pondria mas internet...anuncios de prensa...ett....
Dentro del tema 12 yo abarcaría todo lo relacionado con el proceso total, tanto el de BAE como el de selección de personas, para mi es importante tanto saber los diferentes canales (internet, y todo eso que comentas) y el CV y el portafolio, que sería el inicio, el proceso de BAE, como todo el proceso de selección de personas (las pruebas, la entrevista,...), sin olvidar lo de motivación que también nos piden y estaría un poco a parte.
Del tema 14 yo te recomiendo que busques información por tu cuenta, es mas te recomendando que busques información por tu cuenta de todos los temas, los temarios no son fiables.
Todas estas dudas nos surgen en parte porque los títulos que nos han dado son muy ambiguos y en muchos casos están mal redactados.
Yo sigo hecho un lío con el 13, a ver sia alguien me dice como lo tiene planteado
En jovenes sin experiencia por ejemplo he desarrollado más el sistema de garantia juvenil (lanbide) y he añadido Lehen Aukera
Cita de: aratis en 05 de Marzo de 2017, 10:24:51 AM
Cita de: Ruben Caulfield en 04 de Marzo de 2017, 16:24:42 PM
Cita de: aratis en 04 de Marzo de 2017, 10:21:25 AM
Luego el tema 12 de UGT por ejemplo en el apartado de técnicas de busqueda de empleo se nos ponen a hablar de pruebas profesionales....psicotecnicos...entrevista......y creo que eso no es no? yo ahi pondria mas internet...anuncios de prensa...ett....
Dentro del tema 12 yo abarcaría todo lo relacionado con el proceso total, tanto el de BAE como el de selección de personas, para mi es importante tanto saber los diferentes canales (internet, y todo eso que comentas) y el CV y el portafolio, que sería el inicio, el proceso de BAE, como todo el proceso de selección de personas (las pruebas, la entrevista,...), sin olvidar lo de motivación que también nos piden y estaría un poco a parte.
Del tema 14 yo te recomiendo que busques información por tu cuenta, es mas te recomendando que busques información por tu cuenta de todos los temas, los temarios no son fiables.
Todas estas dudas nos surgen en parte porque los títulos que nos han dado son muy ambiguos y en muchos casos están mal redactados.
Yo sigo hecho un lío con el 13, a ver sia alguien me dice como lo tiene planteado
En jóvenes sin experiencia por ejemplo he desarrollado más el sistema de garantía juvenil (lanbide) y he añadido Lehen Aukera
Eskerrik asko, más o menos lo tenemos parecido, yo en discapacitados he metido también los centros especiales de empleo, pero igual se sale del tema planes especificos
No le vendría mal a la página web de Lanbide actualizarse también!
Respecto al tema 6.
*Ley de empleo (esta ya tengo)
*Politica espcial de empleo de la UE (el documento pdf q es un toston...........)
Me faltaria la reforma de las polioticas activas de empleo y la reforma del mercado laboral....de donde lo habeis sacado?
Cita de: aratis en 05 de Marzo de 2017, 11:47:22 AM
Respecto al tema 6.
*Ley de empleo (esta ya tengo)
*Politica espcial de empleo de la UE (el documento pdf q es un toston...........)
Me faltaria la reforma de las polioticas activas de empleo y la reforma del mercado laboral....de donde lo habeis sacado?
M. Laboral - https://www.sepe.es/contenidos/personas/encontrar_empleo/normativa/reforma_mercado_laboral.html + un apartado mas que he metido yo sobre la repercusion de esta reforma en el mercado laboral, una valoracion vamos.
PAE - http://prensa.empleo.gob.es/WebPrensa/noticias/ministro/detalle/2306
Kaixo! Una preguntita relacionada con el psicotécnico... me imagino que al ser otro día habría que aprobar para hacerlo ¿no?¿y también sería en Bilbao y otro sábado? Yo trabajo los sábados y la verdad que es una faena... ¿Alguien sabe donde podría preguntar cuando y como se realizaría esta prueba?
Eskerrik asko!! ;D
Maitane
Cita de: Maitane04 en 05 de Marzo de 2017, 16:48:07 PM
Kaixo! Una preguntita relacionada con el psicotécnico... me imagino que al ser otro día habría que aprobar para hacerlo ¿no?¿y también sería en Bilbao y otro sábado? Yo trabajo los sábados y la verdad que es una faena... ¿Alguien sabe donde podría preguntar cuando y como se realizaría esta prueba?
Eskerrik asko!! ;D
Maitane
Legalmente tienes derecho a permiso remunerado tanto para la realización del examen como para el desplazamiento, me imagino que al ser una prueba común para todos será también en el BEC, pero ni idea, pregunta en el IVAP, igual te dicen algo, y sí habría que aprobar para hacerlo.
Cita de: Ruben Caulfield en 05 de Marzo de 2017, 17:18:07 PM
Cita de: Maitane04 en 05 de Marzo de 2017, 16:48:07 PM
Kaixo! Una preguntita relacionada con el psicotécnico... me imagino que al ser otro día habría que aprobar para hacerlo ¿no?¿y también sería en Bilbao y otro sábado? Yo trabajo los sábados y la verdad que es una faena... ¿Alguien sabe donde podría preguntar cuando y como se realizaría esta prueba?
Eskerrik asko!! ;D
Maitane
El examen psicotecnico NO es eliminatorio. Lo que no sé es si puntuará si no se llega al aprobado. Cuando realicen la convocatoria nos lo dirán.
Legalmente tienes derecho a permiso remunerado tanto para la realización del examen como para el desplazamiento, me imagino que al ser una prueba común para todos será también en el BEC, pero ni idea, pregunta en el IVAP, igual te dicen algo, y sí habría que aprobar para hacerlo.
Cita de: Ruben Caulfield en 05 de Marzo de 2017, 12:03:12 PM
Cita de: aratis en 05 de Marzo de 2017, 11:47:22 AM
Respecto al tema 6.
*Ley de empleo (esta ya tengo)
*Politica espcial de empleo de la UE (el documento pdf q es un toston...........)
Me faltaria la reforma de las polioticas activas de empleo y la reforma del mercado laboral....de donde lo habeis sacado?
M. Laboral - https://www.sepe.es/contenidos/personas/encontrar_empleo/normativa/reforma_mercado_laboral.html + un apartado mas que he metido yo sobre la repercusion de esta reforma en el mercado laboral, una valoracion vamos.
PAE - http://prensa.empleo.gob.es/WebPrensa/noticias/ministro/detalle/2306
Gracias!!!
Aunque por lo que he visto algunas medidas ya no estan vigentes....supongo que no hgan sacado otras. Bfff el tema 6 es larguito ehhh
Aunque el foro está ya muy centrado en la preparación de la prueba (ánimo y suerte a tods) me gustaría saber si a quienes hemos presentado recurso nos ha llegado alguna respuesta (a mi aún no me ha llegado nada), o si se sabe que plazo tienen para respondernos, cuando os respondan por favor hacedlo saber y comentamos, aunque no sé si servirá para algo. Saludos.
El plazo máximo para dictar y notificar la resolución del recurso es de un mes. Transcurrido este plazo sin resolución expresa se podrá entender desestimado el recurso, y queda abierta la vía contencioso-administrativa.
Estoy con el TEMA 7.
Lo he estructurado de la siguiente forma....
1. Sistema nacional de empleo (aqui dentro unicamente los instrumentos de coordinacion bien explicados, que aparecen en la Ley de empleo)
2. Servicios publicos de empleo (Aqui he excplicado por encima lo que son y ya me he metido con Lanbide....de esto me falta ampliar einformacion, de donde habeis sacado?? Yo algo que aparecia en su pag. )
3. Servicios privados de empleo: agencias de colocación (lo q aparecia en UGT) y ETTs (no tengo nada)
A ver si podeis compartir como lo teneis vosotros. Mila esker!
Cita de: aratis en 07 de Marzo de 2017, 09:59:31 AM
Estoy con el TEMA 7.
Lo he estructurado de la siguiente forma....
1. Sistema nacional de empleo (aqui dentro unicamente los instrumentos de coordinacion bien explicados, que aparecen en la Ley de empleo)
2. Servicios publicos de empleo (Aqui he excplicado por encima lo que son y ya me he metido con Lanbide....de esto me falta ampliar einformacion, de donde habeis sacado?? Yo algo que aparecia en su pag. )
3. Servicios privados de empleo: agencias de colocación (lo q aparecia en UGT) y ETTs (no tengo nada)
A ver si podeis compartir como lo teneis vosotros. Mila esker!
Yo lo tengo parecido
1.SNE
2.SPEE
3.Lanbide
4.Agen. de Colocación + ETT
Cita de: Ruben Caulfield en 05 de Marzo de 2017, 12:03:12 PM
Cita de: aratis en 05 de Marzo de 2017, 11:47:22 AM
Respecto al tema 6.
*Ley de empleo (esta ya tengo)
*Politica espcial de empleo de la UE (el documento pdf q es un toston...........)
Me faltaria la reforma de las polioticas activas de empleo y la reforma del mercado laboral....de donde lo habeis sacado?
M. Laboral - https://www.sepe.es/contenidos/personas/encontrar_empleo/normativa/reforma_mercado_laboral.html + un apartado mas que he metido yo sobre la repercusion de esta reforma en el mercado laboral, una valoracion vamos.
PAE - http://prensa.empleo.gob.es/WebPrensa/noticias/ministro/detalle/2306
Revisando a fondo lo que viene sobre la reforma laboral en la página del SPEE (lo que puse arriba), lo veo muy insuficiente, me da la impresión de que es una actualización; he buscado info y actualizado solo encuentro la ley entera, pero son 73 paginas!!!! vais a estudiar toda la ley o habéis encontrado algún resumen actualizado????
Cita de: Ruben Caulfield en 07 de Marzo de 2017, 16:54:23 PM
Cita de: Ruben Caulfield en 05 de Marzo de 2017, 12:03:12 PM
Cita de: aratis en 05 de Marzo de 2017, 11:47:22 AM
Respecto al tema 6.
*Ley de empleo (esta ya tengo)
*Politica espcial de empleo de la UE (el documento pdf q es un toston...........)
Me faltaria la reforma de las polioticas activas de empleo y la reforma del mercado laboral....de donde lo habeis sacado?
M. Laboral - https://www.sepe.es/contenidos/personas/encontrar_empleo/normativa/reforma_mercado_laboral.html + un apartado mas que he metido yo sobre la repercusion de esta reforma en el mercado laboral, una valoracion vamos.
PAE - http://prensa.empleo.gob.es/WebPrensa/noticias/ministro/detalle/2306
Revisando a fondo lo que viene sobre la reforma laboral en la página del SPEE (lo que puse arriba), lo veo muy insuficiente, me da la impresión de que es una actualización; he buscado info y actualizado solo encuentro la ley entera, pero son 73 paginas!!!! vais a estudiar toda la ley o habéis encontrado algún resumen actualizado????
Es imposible estudiar todo.....las leyes son un montnon y hay documentos (ej. tipos de contratos que tienen mas de 100 hojas....)
En un mensaje anterior dije que había un mes de plazo para contestar pero no es así. El plazo máximo para dictar y notificar la resolución es de tres meses en el recurso de alzada. Transcurrido este plazo sin resolución se podrá entender desestimado el recurso.
Cita de: mariaantia en 09 de Marzo de 2017, 15:47:48 PM
En un mensaje anterior dije que había un mes de plazo para contestar pero no es así. El plazo máximo para dictar y notificar la resolución es de tres meses en el recurso de alzada. Transcurrido este plazo sin resolución se podrá entender desestimado el recurso.
Correcto, yo me quede mosca cuando lo pusiste, además en situaciones excepcionales pueden alargar ese plazo hasta 6 meses.
y) Garantizar que los ciudadanos y ciudadanas van a poder elegir la lengua oficial de esta
comunidad que prefieran cuando utilicen los servicios de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
Este párrafo también tiene su gracia, vamos que se lo pasan todo por el forro (ni piden Euskera ni examen de Euskera ni nada)
En la misma Ley de Empleo hay un apartado que hace referencia al SPEE. Con esa información supongo que será suficiente no? Al fin y al cabo este tema se basa en la Ley de Empleo...
Cita de: Ruben Caulfield en 07 de Marzo de 2017, 16:46:47 PM
Cita de: aratis en 07 de Marzo de 2017, 09:59:31 AM
Estoy con el TEMA 7.
Lo he estructurado de la siguiente forma....
1. Sistema nacional de empleo (aqui dentro unicamente los instrumentos de coordinacion bien explicados, que aparecen en la Ley de empleo)
2. Servicios publicos de empleo (Aqui he excplicado por encima lo que son y ya me he metido con Lanbide....de esto me falta ampliar einformacion, de donde habeis sacado?? Yo algo que aparecia en su pag. )
3. Servicios privados de empleo: agencias de colocación (lo q aparecia en UGT) y ETTs (no tengo nada)
A ver si podeis compartir como lo teneis vosotros. Mila esker!
Yo lo tengo parecido
1.SNE
2.SPEE
3.Lanbide
4.Agen. de Colocación + ETT
Cita de: Marilebone en 10 de Marzo de 2017, 13:29:28 PM
En la misma Ley de Empleo hay un apartado que hace referencia al SPEE. Con esa información supongo que será suficiente no? Al fin y al cabo este tema se basa en la Ley de Empleo...
Cita de: Ruben Caulfield en 07 de Marzo de 2017, 16:46:47 PM
Cita de: aratis en 07 de Marzo de 2017, 09:59:31 AM
Estoy con el TEMA 7.
Lo he estructurado de la siguiente forma....
1. Sistema nacional de empleo (aqui dentro unicamente los instrumentos de coordinacion bien explicados, que aparecen en la Ley de empleo)
2. Servicios publicos de empleo (Aqui he excplicado por encima lo que son y ya me he metido con Lanbide....de esto me falta ampliar einformacion, de donde habeis sacado?? Yo algo que aparecia en su pag. )
3. Servicios privados de empleo: agencias de colocación (lo q aparecia en UGT) y ETTs (no tengo nada)
A ver si podeis compartir como lo teneis vosotros. Mila esker!
Yo lo tengo parecido
1.SNE
2.SPEE
3.Lanbide
4.Agen. de Colocación + ETT
Es lo que yo he mirado, el capitulo 2
http://www.lanbide.euskadi.eus/noticia/-/noticia/2017/transporte-para-la-ope/
El capítulo II para englobar todo el tema 7??? es muy poco no?
Cita de: aratis en 13 de Marzo de 2017, 09:11:03 AM
El capítulo II para englobar todo el tema 7??? es muy poco no?
Es la respuesta a lo que preguntaba Marilebone, evidentemente el título ya lo deja claro, habla solo sobre el SPEE
Hola, acabo de dar con este foro
¿Seríais tal amables de enviarme el temario a lemardaras@gmail.com?
No he encontrado todavía muchos temas y me sería de una gran ayuda.
Mil gracias ;)
Arratsalde on,
En el tema 10 que hace referencia al sistema de garantía de ingresos, ¿os vais a estudiar toda la ley modificada o unicamente el TituloII->Capítulo I->Sección 1: Renta de Garantía de Ingresos; Sección 2: Prestación complementaria de vivienda;
Título III->Capítulo I: Convenios de Inclusión?
A ver qué comentais y ánimo!!
Cita de: Ruben Caulfield en 13 de Marzo de 2017, 09:59:04 AM
Cita de: aratis en 13 de Marzo de 2017, 09:11:03 AM
El capítulo II para englobar todo el tema 7??? es muy poco no?
Es la respuesta a lo que preguntaba Marilebone, evidentemente el título ya lo deja claro, habla solo sobre el SPEE
Yo al ver que se refiere a los "servicioS públicos de empleo", en plural, me he mirado también el cap III
Cita de: ikastenlortuko en 13 de Marzo de 2017, 17:49:30 PM
Arratsalde on,
En el tema 10 que hace referencia al sistema de garantía de ingresos, ¿os vais a estudiar toda la ley modificada o unicamente el TituloII->Capítulo I->Sección 1: Renta de Garantía de Ingresos; Sección 2: Prestación complementaria de vivienda;
Título III->Capítulo I: Convenios de Inclusión?
A ver qué comentais y ánimo!!
Yo unicamente eso que has dicho. Creo q ya es suficiente...
Cita de: aratis en 14 de Marzo de 2017, 08:36:27 AM
Cita de: ikastenlortuko en 13 de Marzo de 2017, 17:49:30 PM
Arratsalde on,
En el tema 10 que hace referencia al sistema de garantía de ingresos, ¿os vais a estudiar toda la ley modificada o únicamente el Título II->Capítulo I->Sección 1: Renta de Garantía de Ingresos; Sección 2: Prestación complementaria de vivienda;
Título III->Capítulo I: Convenios de Inclusión?
A ver qué comentais y ánimo!!
Yo únicamente eso que has dicho. Creo q ya es suficiente...
Yo más o menos lo mismo,
- Introducción
- RGI
- PCV
- Conv. Inclu
Me imagino la respuesta pero....por si acaso....sabeis de alguna página de test para preparar el examen? de los 3 primeros temas ya tengo algún test de aux. administrativo
Cita de: begolemoa en 13 de Marzo de 2017, 17:54:56 PM
Cita de: Ruben Caulfield en 13 de Marzo de 2017, 09:59:04 AM
Cita de: aratis en 13 de Marzo de 2017, 09:11:03 AM
El capítulo II para englobar todo el tema 7??? es muy poco no?
Es la respuesta a lo que preguntaba Marilebone, evidentemente el título ya lo deja claro, habla solo sobre el SPEE
Yo al ver que se refiere a los "servicioS públicos de empleo", en plural, me he mirado también el cap III
Es una descripción de las funciones de los SPECCAA, como intro a Lanbide vale
Cita de: aratis en 14 de Marzo de 2017, 09:36:01 AM
Me imagino la respuesta pero....por si acaso....sabeis de alguna página de test para preparar el examen? de los 3 primeros temas ya tengo algún test de aux. administrativo
Contando que nunca se ha hecho un examen sobre este tema y que nadie se ha movido para hacer temarios o para preparar nada, no creo que exista ninguna pagina para preparar ningún tema que no sean comunes, esto no es celador ni administrativo jajajaja
Gracias por las contestaciones.
En cuanto a los test que comentabas, totalmente de acuerdo con Ruben Caulfield...me temo que vamos a ser los "conejillos de indias".... pero allá que iremos a por todas!!!
Qué fuerte! 170 orientadores de Lanbide salvan su puesto de trabajo al quedar fuera del concurso de traslados.
http://www.elmundo.es/pais-vasco/2017/03/13/58c6d8f5468aeb8b078b458d.html
Una vergüenza
Cita de: mariaantia en 14 de Marzo de 2017, 12:33:56 PM
Qué fuerte! 170 orientadores de Lanbide salvan su puesto de trabajo al quedar fuera del concurso de traslados.
http://www.elmundo.es/pais-vasco/2017/03/13/58c6d8f5468aeb8b078b458d.html
Una vergüenza, pero nada nuevo bajo el sol, ademas los sindicatos se ponen una estrella en el pecho, lo de siempre "SALVANDO PUESTOS" no te jode.. Pero la pregunta del millon es, en que me influye esto a mi, quiero decir directamente... Si se fueran a la calle esos puestos serian cubiertos por personal que es YA funcionaria no por mi
Esto no ha hecho más que empezar. Si lo han hecho con un colectivo que tiene una sentencia en la que se obliga a la Administración a que los cese pues, será mas fácil que los administrativos se libren del concurso que está a punto de convocarse porque dirán que son indispensables en Lanbide.
Cita de: mariaantia en 14 de Marzo de 2017, 13:19:02 PM
Esto no ha hecho más que empezar. Si lo han hecho con un colectivo que tiene una sentencia en la que se obliga a la Administración a que los cese pues, será mas fácil que los administrativos se libren del concurso que está a punto de convocarse porque dirán que son indispensables en Lanbide.
No te entiendo??
Pues que es agravio comparativo. Ahora los administrativos de Lanbide que sí han hecho proceso de selección, presionarán a los sindicatos para que los eximan del concurso al igual que a los orientadores.
Acuerdo en Lanbide sobre los orientadores
El Gobierno vasco acepta posponer la salida a concurso de estos puestos de trabajo como reclamaban los sindicatos
http://www.deia.com/2017/03/14/economia/acuerdo-en-lanbide-sobre-los-orientadores
Cita de: mariaantia en 14 de Marzo de 2017, 13:32:16 PM
Pues que es agravio comparativo. Ahora los administrativos de Lanbide que sí han hecho proceso de selección, presionarán a los sindicatos para que los eximan del concurso al igual que a los orientadores.
Ahora si, claro, y con toda razón, yo haría lo mismo.
Pero no deja de ser ilegal, ya que en el Concurso deben salir todas las plazas vacantes para que los funcionarios de carrera puedan optar a ellas, que para eso tienen derecho a la carrera profesional.
Aquí os mando el mensaje de triunfo de UGT, a ver que os parece:
LANBIDE:
una gran lucha, una gran negociación, unos grandes resultados
UGT Informa
Estimadas compañeras y compañeros:
Hoy es un día para celebrar el fruto que dan la perseverancia y la lucha por la defensa de nuestros puestos de trabajo. Para celebrar que la unión hace la fuerza y que cuando nos implicamos en la defensa de lo que es nuestro por derecho, obtenemos resultados, buenos resultados. El conflicto de Lanbide ha sido largo y muy trabajoso, pero el esfuerzo realizado por todos y todas ha merecido la pena. Sabemos que no es una solución definitiva pero es un gran paso para conseguir la normalización y la estabilidad. A nosotros, Delegados y Delegadas de UGT nos anima a seguir adelante en nuestro cometido de la defensa de los derechos laborales.
Para este sindicato UGT ha sido un camino especialmente duro, a veces un calvario, porque desde el primer momento el hoy nuestro Secretario General de UGT Euskadi, Raúl Arza, adquirió el compromiso de defender los puestos de trabajo de sus entonces compañeros de Lanbide.
Ni Raúl, ni Juanma Glez. Mosquera, quién tomó su relevo en Lanbide como responsable, ni el resto de Delegados y Delegadas de UGT hemos flaqueado en el empeño de lo que honestamente hemos creído justo y nos hemos mantenido firmes en nuestras posiciones, no solo ante la Administración sino ante la censura y las críticas más denostables recibidas por otros sectores por elegir el camino de la negociación por encima de todo, cediendo a veces para poder conseguir otros pequeños logros más adelante, porque sabíamos que esto era una carrera de fondo y resistencia y había que dosificar las fuerzas para llegar a buen puerto. Afortunadamente, como la vida es como es, a todos termina poniéndonos en nuestro sitio.
Por eso, hoy como Secretaria de Administración Autonómica de UGT Euskadi y como Delegada y trabajadora de Gobierno Vasco, no puedo por menos de expresar mi satisfacción, mi apoyo y mi gratitud a Raúl, Juanma, Gorka, Isabel... y a todas las compañeras y compañeros Delegados de UGT en Lanbide que se han mantenido al pie del cañón contra viento y marea, porque es de recibo saber reconocer el esfuerzo, el compromiso y la coherencia en un trabajo bien hecho y más cuando se han obtenido buenos resultados.
Y sobre todo me siento muy orgullosa de cómo vosotras trabadoras y trabajadores de Lanbide habéis defendido vuestros derechos con uñas y dientes y el fruto que habéis obtenido de esa lucha. ¡¡¡Ojalá que el resto de trabajadores de esta casa tome ejemplo de vuestra actitud y vuestro coraje porque solo así es como se consigue la dignidad y el respeto que nos merecemos como empleadas y empleados públicos de esta sociedad!!!
Gracias a todas y todos de todo corazón y mi más sincera enhorabuena.
Un saludo,
Haber si yo me aclaro. Entonces para que estamos gastando nuestro codos a estudiar??para cubrir los dolores de tripa y las vacaciones pagadas por nuestros impuestos a los 170 orientadores y orientadoras que entraron ilegalmente hace unos años y que la "ley" les adjudica el puesto sin haberse echo una simple OPE?
Cita de: abgs0608 en 14 de Marzo de 2017, 15:31:19 PM
Haber si yo me aclaro. Entonces para que estamos gastando nuestro codos a estudiar??para cubrir los dolores de tripa y las vacaciones pagadas por nuestros impuestos a los 170 orientadores y orientadoras que entraron ilegalmente hace unos años y que la "ley" les adjudica el puesto sin haberse echo una simple OPE?
No, pero si estos pasan directamente pues pocos mas van a necesitar al menos en corto plazo.
Cita de: mariaantia en 14 de Marzo de 2017, 14:07:59 PM
Aquí os mando el mensaje de triunfo de UGT, a ver que os parece:
LANBIDE:
una gran lucha, una gran negociación, unos grandes resultados
UGT Informa
Estimadas compañeras y compañeros:
Hoy es un día para celebrar el fruto que dan la perseverancia y la lucha por la defensa de nuestros puestos de trabajo. Para celebrar que la unión hace la fuerza y que cuando nos implicamos en la defensa de lo que es nuestro por derecho, obtenemos resultados, buenos resultados. El conflicto de Lanbide ha sido largo y muy trabajoso, pero el esfuerzo realizado por todos y todas ha merecido la pena. Sabemos que no es una solución definitiva pero es un gran paso para conseguir la normalización y la estabilidad. A nosotros, Delegados y Delegadas de UGT nos anima a seguir adelante en nuestro cometido de la defensa de los derechos laborales.
Para este sindicato UGT ha sido un camino especialmente duro, a veces un calvario, porque desde el primer momento el hoy nuestro Secretario General de UGT Euskadi, Raúl Arza, adquirió el compromiso de defender los puestos de trabajo de sus entonces compañeros de Lanbide.
Ni Raúl, ni Juanma Glez. Mosquera, quién tomó su relevo en Lanbide como responsable, ni el resto de Delegados y Delegadas de UGT hemos flaqueado en el empeño de lo que honestamente hemos creído justo y nos hemos mantenido firmes en nuestras posiciones, no solo ante la Administración sino ante la censura y las críticas más denostables recibidas por otros sectores por elegir el camino de la negociación por encima de todo, cediendo a veces para poder conseguir otros pequeños logros más adelante, porque sabíamos que esto era una carrera de fondo y resistencia y había que dosificar las fuerzas para llegar a buen puerto. Afortunadamente, como la vida es como es, a todos termina poniéndonos en nuestro sitio.
Por eso, hoy como Secretaria de Administración Autonómica de UGT Euskadi y como Delegada y trabajadora de Gobierno Vasco, no puedo por menos de expresar mi satisfacción, mi apoyo y mi gratitud a Raúl, Juanma, Gorka, Isabel... y a todas las compañeras y compañeros Delegados de UGT en Lanbide que se han mantenido al pie del cañón contra viento y marea, porque es de recibo saber reconocer el esfuerzo, el compromiso y la coherencia en un trabajo bien hecho y más cuando se han obtenido buenos resultados.
Y sobre todo me siento muy orgullosa de cómo vosotras trabadoras y trabajadores de Lanbide habéis defendido vuestros derechos con uñas y dientes y el fruto que habéis obtenido de esa lucha. ¡¡¡Ojalá que el resto de trabajadores de esta casa tome ejemplo de vuestra actitud y vuestro coraje porque solo así es como se consigue la dignidad y el respeto que nos merecemos como empleadas y empleados públicos de esta sociedad!!!
Gracias a todas y todos de todo corazón y mi más sincera enhorabuena.
Un saludo,
Así funcionan, y así llevan años, lo peor es que la gente cree que son útiles y velan por el trabajador, solo sirven para mirarse el ombligo y poco más.
En este caso confunden la Administracion con la empresa privada. La Administracion no es una ONG. Su proxima lucha sera consolidar esos puestos que han surgido de la nada porque una sentencia dicen que no existen.
Vamos que esta gente está ahí por gracia divina... Qué asco me dan los sindicatos que apoyan fraudes...
Los sindicatos y el Gobierno Vasco.
Espero que UGT envíe también ese mismo mensaje a todos los empleados públicos del Gobierno Vasco a ver qué les parece.
Estoy un poco liada con el tema 8. No se de donde sacar lo de programas y medidas de orientación, empleo y formación. Estoy mirando el temario de UGT y no me convence mucho...¿Alguien sabe donde puedo buscar algo que esté mejor?
Cita de: miren_37 en 14 de Marzo de 2017, 18:13:31 PM
Estoy un poco liada con el tema 8. No se de donde sacar lo de programas y medidas de orientación, empleo y formación. Estoy mirando el temario de UGT y no me convence mucho...¿Alguien sabe donde puedo buscar algo que esté mejor?
Yo la verdad que de este tema no tengo mucho....unicamente lo de UGT y tampoco me convence....
Por otro lado...el tema 11
clasificación de la población, temporalidad y precariedad del empleo. me falta esto...alguien lo tiene?
Cita de: aratis en 14 de Marzo de 2017, 21:58:02 PM
Cita de: miren_37 en 14 de Marzo de 2017, 18:13:31 PM
Estoy un poco liada con el tema 8. No se de donde sacar lo de programas y medidas de orientación, empleo y formación. Estoy mirando el temario de UGT y no me convence mucho...¿Alguien sabe donde puedo buscar algo que esté mejor?
Yo la verdad que de este tema no tengo mucho....unicamente lo de UGT y tampoco me convence....
Por otro lado...el tema 11 clasificación de la población, temporalidad y precariedad del empleo. me falta esto...alguien lo tiene?
Supongo que la clasificación de la población se refiere a los conceptos básicos de población activa, inactiva... ¿no? ¿qué pensáis?
lo de la temporalidad y precariedad del empleo, yo lo he entendido como conceptos que van de la mano, el aumento de los contratos temporales y la dualidad entre el empleo fijo y el empleo temporal, también he mencionado la parcialidad no deseada... la verdad es que tengo ideas muy básicas en este tema, y la mayoría sacadas de la web de lanbide y de la estrategia vasca de empleo 2020 (pag.s 25-78, básicamente mi tema 11 es un resumen de eso).
A estas alturas no sé si ha merecido la pena estudiar, la verdad
Cita de: begolemoa en 15 de Marzo de 2017, 15:09:31 PM
Cita de: aratis en 14 de Marzo de 2017, 21:58:02 PM
Cita de: miren_37 en 14 de Marzo de 2017, 18:13:31 PM
Estoy un poco liada con el tema 8. No se de donde sacar lo de programas y medidas de orientación, empleo y formación. Estoy mirando el temario de UGT y no me convence mucho...¿Alguien sabe donde puedo buscar algo que esté mejor?
Yo la verdad que de este tema no tengo mucho....unicamente lo de UGT y tampoco me convence....
Por otro lado...el tema 11 clasificación de la población, temporalidad y precariedad del empleo. me falta esto...alguien lo tiene?
Supongo que la clasificación de la población se refiere a los conceptos básicos de población activa, inactiva... ¿no? ¿qué pensáis?
lo de la temporalidad y precariedad del empleo, yo lo he entendido como conceptos que van de la mano, el aumento de los contratos temporales y la dualidad entre el empleo fijo y el empleo temporal, también he mencionado la parcialidad no deseada... la verdad es que tengo ideas muy básicas en este tema, y la mayoría sacadas de la web de lanbide y de la estrategia vasca de empleo 2020 (pag.s 25-78, básicamente mi tema 11 es un resumen de eso).
Gracias por tu aportación! la oferta y demanda...unicamente saber que es, no?
Cita de: begolemoa en 15 de Marzo de 2017, 15:09:31 PM
Cita de: aratis en 14 de Marzo de 2017, 21:58:02 PM
Cita de: miren_37 en 14 de Marzo de 2017, 18:13:31 PM
Estoy un poco liada con el tema 8. No se de donde sacar lo de programas y medidas de orientación, empleo y formación. Estoy mirando el temario de UGT y no me convence mucho...¿Alguien sabe donde puedo buscar algo que esté mejor?
Yo la verdad que de este tema no tengo mucho....unicamente lo de UGT y tampoco me convence....
Por otro lado...el tema 11 clasificación de la población, temporalidad y precariedad del empleo. me falta esto...alguien lo tiene?
Supongo que la clasificación de la población se refiere a los conceptos básicos de población activa, inactiva... ¿no? ¿qué pensáis?
lo de la temporalidad y precariedad del empleo, yo lo he entendido como conceptos que van de la mano, el aumento de los contratos temporales y la dualidad entre el empleo fijo y el empleo temporal, también he mencionado la parcialidad no deseada... la verdad es que tengo ideas muy básicas en este tema, y la mayoría sacadas de la web de lanbide y de la estrategia vasca de empleo 2020 (pag.s 25-78, básicamente mi tema 11 es un resumen de eso).
Patt no te desanimes con los comentarios que leas!!!!! Que quede claro que respeto a la gente que quiere poner de manifiesto su enfado en este hilo pero no creo que aporte mucho a la solución del problema soltar bilis por aquí, ya sabemos que esto es un poco chapuza y que lo más lógico sería convocar una OPE en condiciones pero es lo que hay, y en mi opinion lo unico que se consigue es hacer mala sangre y desanimar.
Sobre el tema 11, veo bien como lo has planteado, la verdad es que es un tema que no tiene regulación, es más de análisis, lo único que me chirría a mi es lo de la EVE 2020, no he encontrado nada más actualizado que eso, y los datos que vienen y por lo tanto los que han usado para hacer el análisis son del 2014 y 2015, así no sé hasta qué punto estará obsoleto. Había pensado actualizar los datos y hacerme yo mi propio análisis usando la estructura que viene pero es mucho lío la verdad.
Cita de: Ruben Caulfield en 16 de Marzo de 2017, 12:16:31 PM
Cita de: begolemoa en 15 de Marzo de 2017, 15:09:31 PM
Cita de: aratis en 14 de Marzo de 2017, 21:58:02 PM
Cita de: miren_37 en 14 de Marzo de 2017, 18:13:31 PM
Estoy un poco liada con el tema 8. No se de donde sacar lo de programas y medidas de orientación, empleo y formación. Estoy mirando el temario de UGT y no me convence mucho...¿Alguien sabe donde puedo buscar algo que esté mejor?
Yo la verdad que de este tema no tengo mucho....unicamente lo de UGT y tampoco me convence....
Por otro lado...el tema 11 clasificación de la población, temporalidad y precariedad del empleo. me falta esto...alguien lo tiene?
Supongo que la clasificación de la población se refiere a los conceptos básicos de población activa, inactiva... ¿no? ¿qué pensáis?
lo de la temporalidad y precariedad del empleo, yo lo he entendido como conceptos que van de la mano, el aumento de los contratos temporales y la dualidad entre el empleo fijo y el empleo temporal, también he mencionado la parcialidad no deseada... la verdad es que tengo ideas muy básicas en este tema, y la mayoría sacadas de la web de lanbide y de la estrategia vasca de empleo 2020 (pag.s 25-78, básicamente mi tema 11 es un resumen de eso).
Patt no te desanimes con los comentarios que leas!!!!! Que quede claro que respeto a la gente que quiere poner de manifiesto su enfado en este hilo pero no creo que aporte mucho a la solución del problema soltar bilis por aquí, ya sabemos que esto es un poco chapuza y que lo más lógico sería convocar una OPE en condiciones pero es lo que hay, y en mi opinion lo unico que se consigue es hacer mala sangre y desanimar.
Sobre el tema 11, veo bien como lo has planteado, la verdad es que es un tema que no tiene regulación, es más de análisis, lo único que me chirría a mi es lo de la EVE 2020, no he encontrado nada más actualizado que eso, y los datos que vienen y por lo tanto los que han usado para hacer el análisis son del 2014 y 2015, así no sé hasta qué punto estará obsoleto. Había pensado actualizar los datos y hacerme yo mi propio análisis usando la estructura que viene pero es mucho lío la verdad.
Ruben Caulfield, tienes razón en que los datos son de hace dos-tres años. Lo más actualizado es esto http://www.lanbide.euskadi.eus/estadistica/avance-de-datos-del-ano-2017/y94-estadist/es/
Recoge un avance de datos del mercado laboral de 2017, y me suena que en la web también el del 2016, pero son estadísticas mensuales (no creo que pregunten por meses concretos, y habría que sacar conclusiones generales analizando todos los meses....). Yo en principio, y por razones de tiempo, las he descartado...
Aratis en relación a la oferta y la demanda, no se si preguntan por datos estadísticos, o nociones básicas. ¿Igual me estoy intentando autoconvencer de la simplicidad del tema? jajjajja
Kaixo! Yo como begolemoa para el tema 11 he hecho un resumen de la estrategia de empleo 2020. Pero al ir haciendo resumenes de todos los temas, y darme cuenta de que de lo que tenia sacado de las prestaciones, subsidios... en algunos casos lo han actualizado con la subida del SMI, no se como enfocar el tema de la RGI, que parece que hay lios para determinar su cuantia este año, y en lanbide solo ponen los datos de la cuantia del 2016. ¿Cómo lo habeis hecho? importes exactos y porcentajes de SMI e IPREM? Es que en el caso de la RGI ahora mismo no cuadra ni lo uno ni lo otro! Eskerrik asko!!!
Cita de: msa en 17 de Marzo de 2017, 09:28:27 AM
Kaixo! Yo como begolemoa para el tema 11 he hecho un resumen de la estrategia de empleo 2020. Pero al ir haciendo resumenes de todos los temas, y darme cuenta de que de lo que tenia sacado de las prestaciones, subsidios... en algunos casos lo han actualizado con la subida del SMI, no se como enfocar el tema de la RGI, que parece que hay lios para determinar su cuantia este año, y en lanbide solo ponen los datos de la cuantia del 2016. ¿Cómo lo habeis hecho? importes exactos y porcentajes de SMI e IPREM? Es que en el caso de la RGI ahora mismo no cuadra ni lo uno ni lo otro! Eskerrik asko!!!
Es el dilema de siempre, al ser temas que sufren actualizaciones lo normal sería aprenderse lo más actualizado posible, ya sea pr legislación o por cuantías, en nuestro caso peor aun al saber que es la primera vez que se hace una prueba asi y no sabes por donde van a tirar a la hora de poner el examen.
Del tema 11 creo que todos hemos tirado del análisis del mercado laboral que hace la EVE 2020, en mi caso y en respuesta al problema que planteo arriba intentado actualizar los datos.
El del tema de prestaciones, no me ha quedado muy claro lo que planteas MSA, te refieres a que están pensando en cambiar los % de aplicación para la RGI, del SMI o del IPREM o solo al aumento del SMI???? si solo han cambiado el SMI no te agobies, ten claros los porcentajes y en el caso de que pregunten por cuantías exactas ya lo sacas en un momento, si lo que están pensando en cambiar los % a aplicar ya es otra cosa
Hola! Lo que me refiero es que el gobierno vasco plantea desvincular la RGI del SMI, y aplicar a la cuantia del 2016 el IPC. Pero falta aprobarlo y que se aprueben los presupuestos, cambiar normativas... ahora está en un limbo. Esto es por la subida extraordinaria del SMI (publicada el 31 de diciembre en el BOE). Ademas los porcentajes de la ley de 2008 no se corresponden porque debió de haber un recorte del 7% en 2011, así que si preguntan algo de esto... nos tocará jugar a adivina adivinanza... En la página de lanbide también marca como cerrado plazo solicitudes... así que no se si estamos en un "pause" de este tema...
Cita de: msa en 17 de Marzo de 2017, 10:44:01 AM
Hola! Lo que me refiero es que el gobierno vasco plantea desvincular la RGI del SMI, y aplicar a la cuantia del 2016 el IPC. Pero falta aprobarlo y que se aprueben los presupuestos, cambiar normativas... ahora está en un limbo. Esto es por la subida extraordinaria del SMI (publicada el 31 de diciembre en el BOE). Ademas los porcentajes de la ley de 2008 no se corresponden porque debió de haber un recorte del 7% en 2011, así que si preguntan algo de esto... nos tocará jugar a adivina adivinanza... En la página de lanbide también marca como cerrado plazo solicitudes... así que no se si estamos en un "pause" de este tema...
Hola, la verdad, creo que sin ponerse así tienen suficiente materia para poner un examen muy difícil. No creo que se pongan esas cosas. Ellos no suelen estar tan actualizados como tu, xD
Cita de: nineu79 en 17 de Marzo de 2017, 12:19:10 PM
Cita de: msa en 17 de Marzo de 2017, 10:44:01 AM
Hola! Lo que me refiero es que el gobierno vasco plantea desvincular la RGI del SMI, y aplicar a la cuantia del 2016 el IPC. Pero falta aprobarlo y que se aprueben los presupuestos, cambiar normativas... ahora está en un limbo. Esto es por la subida extraordinaria del SMI (publicada el 31 de diciembre en el BOE). Ademas los porcentajes de la ley de 2008 no se corresponden porque debió de haber un recorte del 7% en 2011, así que si preguntan algo de esto... nos tocará jugar a adivina adivinanza... En la página de lanbide también marca como cerrado plazo solicitudes... así que no se si estamos en un "pause" de este tema...
Hola, la verdad, creo que sin ponerse así tienen suficiente materia para poner un examen muy difícil. No creo que se pongan esas cosas. Ellos no suelen estar tan actualizados como tu, xD
ajajjajjaja yo la verdad había leído la duda ésta mañana y he querido pensar lo mismo que nineu79.
MSA lo del 2011 ¿te refieres a la la modificación efectuada por la ley 4/2011? En noticias jurídicas, aparece el texto "consolidado" con las modificaciones del 2011 incorporadas. Yo he buscado y los porcentajes del articulo 20, si es a lo que te refieres, no han sufrido modificación.
Cita de: begolemoa en 17 de Marzo de 2017, 16:08:47 PM
Cita de: nineu79 en 17 de Marzo de 2017, 12:19:10 PM
Cita de: msa en 17 de Marzo de 2017, 10:44:01 AM
Hola! Lo que me refiero es que el gobierno vasco plantea desvincular la RGI del SMI, y aplicar a la cuantia del 2016 el IPC. Pero falta aprobarlo y que se aprueben los presupuestos, cambiar normativas... ahora está en un limbo. Esto es por la subida extraordinaria del SMI (publicada el 31 de diciembre en el BOE). Ademas los porcentajes de la ley de 2008 no se corresponden porque debió de haber un recorte del 7% en 2011, así que si preguntan algo de esto... nos tocará jugar a adivina adivinanza... En la página de lanbide también marca como cerrado plazo solicitudes... así que no se si estamos en un "pause" de este tema...
Hola, la verdad, creo que sin ponerse así tienen suficiente materia para poner un examen muy difícil. No creo que se pongan esas cosas. Ellos no suelen estar tan actualizados como tu, xD
ajajjajjaja yo la verdad había leído la duda ésta mañana y he querido pensar lo mismo que nineu79.
MSA lo del 2011 ¿te refieres a la la modificación efectuada por la ley 4/2011? En noticias jurídicas, aparece el texto "consolidado" con las modificaciones del 2011 incorporadas. Yo he buscado y los porcentajes del articulo 20, si es a lo que te refieres, no han sufrido modificación.
Ley 4/2011 que ley es esa, no me sonaba y he introducido en el buscador y me sale esto "Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha." ?????
respecto a los porcentajes de SMI aparecen en la ley de 2008. En la modificación de la ley no aparecen los porcentajes, pero en la página de lanbide, en preguntas frecuentes sobre la RGI en "la letra pequeña" pone "a estas cantidades se les sigue aplicando provisionalmente la reducción del 7% aprobada en la Ley General de Presupuestos de 2012". Así que la cantidad (que es lo que figura en la web) no coincide con los porcentajes publicados... es un poco lio. Este año 2017 parece que quieren desmarcar la RGI del SMI (prensa) por la subida extraordinaria del 8% del SMI, parece que la RGI depende este año de los presupuestos... en fin, yo no soy nadie para descifrar los lios que se traen los políticos.
Respecto a la ley 4/2011... yo habia tirado de la de 2008 porque es un rollo eso de estar "a cachitos" pero ahora la he mirado bien y horror!!! a corregir los apuntes que me había hecho! porque cambian bastantes cosas, sobre todo en lo respecto a "competencias d Lanbide/Ayuntamientos/Servicios Sociales..." y bastante de lo que tenía de los convenios de inclusión (basado en la ley de 2008).
Asi que... suerte y ánimo a todos, que nos va a hacer falta!!!
Cita de: nineu79 en 17 de Marzo de 2017, 17:28:54 PM
Cita de: begolemoa en 17 de Marzo de 2017, 16:08:47 PM
Cita de: nineu79 en 17 de Marzo de 2017, 12:19:10 PM
Cita de: msa en 17 de Marzo de 2017, 10:44:01 AM
Hola! Lo que me refiero es que el gobierno vasco plantea desvincular la RGI del SMI, y aplicar a la cuantia del 2016 el IPC. Pero falta aprobarlo y que se aprueben los presupuestos, cambiar normativas... ahora está en un limbo. Esto es por la subida extraordinaria del SMI (publicada el 31 de diciembre en el BOE). Ademas los porcentajes de la ley de 2008 no se corresponden porque debió de haber un recorte del 7% en 2011, así que si preguntan algo de esto... nos tocará jugar a adivina adivinanza... En la página de lanbide también marca como cerrado plazo solicitudes... así que no se si estamos en un "pause" de este tema...
Hola, la verdad, creo que sin ponerse así tienen suficiente materia para poner un examen muy difícil. No creo que se pongan esas cosas. Ellos no suelen estar tan actualizados como tu, xD
ajajjajjaja yo la verdad había leído la duda ésta mañana y he querido pensar lo mismo que nineu79.
MSA lo del 2011 ¿te refieres a la la modificación efectuada por la ley 4/2011? En noticias jurídicas, aparece el texto "consolidado" con las modificaciones del 2011 incorporadas. Yo he buscado y los porcentajes del articulo 20, si es a lo que te refieres, no han sufrido modificación.
Ley 4/2011 que ley es esa, no me sonaba y he introducido en el buscador y me sale esto "Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha." ?????
La mayoría de textos estatales suelen aparecer consolidados en el BOE con las modificaciones integradas; yo en este caso, y como dije ayer, solo he encontrado el texto consolidado en noticias jurídicas.
Nineu79 en lugar de buscarlo así -error mio haber citado solo 4/2011, pensaba que lo sabíais- pon "4/2011 de 24 de noviembre para la modificación de la ley de garantía de ingresos".
De todos modos, pongo aquí enlace actualizado de la ley 18/2008, 23 dic: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/pv-l18-2008.html
Cita de: begolemoa en 18 de Marzo de 2017, 06:59:17 AM
Cita de: nineu79 en 17 de Marzo de 2017, 17:28:54 PM
Cita de: begolemoa en 17 de Marzo de 2017, 16:08:47 PM
Cita de: nineu79 en 17 de Marzo de 2017, 12:19:10 PM
Cita de: msa en 17 de Marzo de 2017, 10:44:01 AM
Hola! Lo que me refiero es que el gobierno vasco plantea desvincular la RGI del SMI, y aplicar a la cuantia del 2016 el IPC. Pero falta aprobarlo y que se aprueben los presupuestos, cambiar normativas... ahora está en un limbo. Esto es por la subida extraordinaria del SMI (publicada el 31 de diciembre en el BOE). Ademas los porcentajes de la ley de 2008 no se corresponden porque debió de haber un recorte del 7% en 2011, así que si preguntan algo de esto... nos tocará jugar a adivina adivinanza... En la página de lanbide también marca como cerrado plazo solicitudes... así que no se si estamos en un "pause" de este tema...
Hola, la verdad, creo que sin ponerse así tienen suficiente materia para poner un examen muy difícil. No creo que se pongan esas cosas. Ellos no suelen estar tan actualizados como tu, xD
ajajjajjaja yo la verdad había leído la duda ésta mañana y he querido pensar lo mismo que nineu79.
MSA lo del 2011 ¿te refieres a la la modificación efectuada por la ley 4/2011? En noticias jurídicas, aparece el texto "consolidado" con las modificaciones del 2011 incorporadas. Yo he buscado y los porcentajes del articulo 20, si es a lo que te refieres, no han sufrido modificación.
Ley 4/2011 que ley es esa, no me sonaba y he introducido en el buscador y me sale esto "Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha." ?????
La mayoría de textos estatales suelen aparecer consolidados en el BOE con las modificaciones integradas; yo en este caso, y como dije ayer, solo he encontrado el texto consolidado en noticias jurídicas.
Nineu79 en lugar de buscarlo así -error mio haber citado solo 4/2011, pensaba que lo sabíais- pon "4/2011 de 24 de noviembre para la modificación de la ley de garantía de ingresos".
De todos modos, pongo aquí enlace actualizado de la ley 18/2008, 23 dic: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/pv-l18-2008.html
Yo la renta de garantia de ingresos no lo estoy estudiando desde BOE, lo estoy haciendo de un resumen y luego de un pdf de inclusión social, resumen también, todo no se puede.
Buenas!
Veo que comentáis lo de SMI. En los textos actualizados ya viene que el máximo de ingresos permitido para cobrar los subsidios es el 75% del SMI, que en 2017 son 530,78 euros. En esto todos estamos de acuerdo, no?
En cuanto a la RGI, la cuantía máxima a pagar son 625,58 euros (siendo solo una persona). Corregidme si me equivoco, porfa.
Un saludo y ánimo a todos y todas!
Kaixo!
En relación a lo que comentabas Patrisanrod, yo también tengo esa cantidad para el SMI, pero con la RGI no te sé decir si está ok.
Una pregunta, para hacer test (por ahora solamente he encontrado para los 3 primeros temas), conocéis alguna página aparte de www.daypo.com y www.testdeley.com??
Gracias y ánimo!!!
Cita de: ikastenlortuko en 20 de Marzo de 2017, 13:10:08 PM
Kaixo!
En relación a lo que comentabas Patrisanrod, yo también tengo esa cantidad para el SMI, pero con la RGI no te sé decir si está ok.
Una pregunta, para hacer test (por ahora solamente he encontrado para los 3 primeros temas), conocéis alguna página aparte de www.daypo.com y www.testdeley.com??
Gracias y ánimo!!!
Que chungo el test de procedimiento administrativo no??? a ver si me estoy metiendo donde no me llaman....
Cuidado con Daypo que tiene muchas respuestas mal. En cuanto a los testdeley son de detalle.
Alguien me puede decir cuáles son los perfiles más demandados? (tema 11). En la estrategia vasca de empleo he visto que después de la crisis se produjo creación de puestos en actividades sanitarias, servicios sociales, educación y hostelería pero no sé... a ver si alguien me dice por lo menos en qué parte lo pone porque vaya lio!
Gracias
Ikastenlortuko, yo estoy igual que tú: sólo he encontrado test para esos 3 primeros temas y en las páginas que mencionas. Me extraña que no haya nada para la ley de empleo, por ejemplo... pero yo desde luego no lo encuentro
Egun on
Soy nuevo por aqui y he leidopor encima.
no tengo tiempo suficiente asi que tengo que ir directamente a resumenes. Alguien tiene buenos resumenes que me pueda pasar, please?
Alguien sabe lo que hay que llevar al examen el dia 1 de abril ? Imagina que la hoja de solicitud y DNI , pero lapiz y goma etc-.....?
Sabeis cuantas preguntas seran mas o menos? Ir a ciegas y sin saber que tipo de preguntas son, hace que se complique mas a la hora de estudiar, si hay que llegar al extrema de saber fechas exactas, porcentajes o importes o seran preguntas mas genericas.... ::)
y cuanto tiempo dura el examen ?alguna idea?
muchas gracias de antemano
Pues tampoco es que hayan dado mucha información sobre el examen, es más no han dado nada de informacion, me imagino que daran mas info la semana que viene.
Respecto al calculo de la RGI, he estado mirando y no parece que se mueva la cosa, yo iré con lo que había hasta ahora por si cae algo de calculo, pero estando como esta la cosa no creo que pregunten nada de eso.
Por lo de las páginas de test, yo voy a pasar un poco, a parte de que parece ser que estan mal las respuestas, teniendo tan poco tiempo no me voy a complicar la vida con esos temas, prefiero meter mas tiempo en todo, ademas no creo que sean tan tan tan exhaustivos como para ir al detalle de la ley, pero vete tu a saber.
Y por último con lo que preguntaba Patrisanrod, como perfiles más demandos yo tengo a dia de hoy industria y servicios y de futuro sectores sanitarios, ingenieria y sobre todo TIC, en general lo que se va a pedir son perfiles más cualificados.
Gracias Rubén!
Pues a ver si ponen más info sobre el examen, porque sí es verdad que no sabemos ni cuántas preguntas ni nada..Sólo que son a elegir entre cuatro opciones si no me equivoco.
Hola! Habéis encontrado algo respecto a la estructura de Lanbide? Yo lo único que tengo es un organigrama cogido desde la web de Lanbide, y no se entiende mucha cosa....
Eskerrik asko!
Pues en principio el decreto 82/2012 de 22 de Mayo donde se aprueban los estatutos de Lanbide; sin embargo hay otro documento (presentación trabajo 15) donde la estructura es diferente (Servicios Generales no existen o la RGI). Sabeis cual es la estructura valida? Gracias!!
Egun on,
Laurfer no entiendo presentación de trabajo 15...¿dónde está?
Cita de: Novatatambien en 06 de Febrero de 2017, 20:51:27 PM
Es un pdf...
""""(pdf )DEL SERVICIO: ACTIVACIÓN LABORAL
www.gizartelan.ejgv.euskadi.eus/.../Presentacion_Desayuno_Trabajo_15_nov1.pdf
LANBIDE-SVE es un instrumento facilitador de la inserción laboral activa. • Un nuevo servicio para ... laboral es su mejor contribución a la vertebración social del mercado de trabajo de Euskadi. ..... Itinerarios personalizados orientación e.""""""
Cita de: salinas5 en 06 de Febrero de 2017, 22:22:51 PM
Cita de: Novatatambien en 06 de Febrero de 2017, 20:51:27 PM
Es un pdf...
""""(pdf )DEL SERVICIO: ACTIVACIÓN LABORAL
www.gizartelan.ejgv.euskadi.eus/.../Presentacion_Desayuno_Trabajo_15_nov1.pdf
LANBIDE-SVE es un instrumento facilitador de la inserción laboral activa. • Un nuevo servicio para ... laboral es su mejor contribución a la vertebración social del mercado de trabajo de Euskadi. ..... Itinerarios personalizados orientación e.""""""
Aquí dejo el link para verlo en el Drive...
https://drive.google.com/file/d/0B58bNPtkJzcFTHVBNjVzY2ZEVHc/view?usp=sharing
Mila esker, se me había pasado...aunque parece ser que es de donde ha sacado UGT parte del Tema 7,creo.
Bueno, mucho ánimo!!!
Buenos días!! como vaamos con el estudio?? yo un poco pillada de tiempo y agobiada....
Estoy completando aún el tema 7. Me falta añadir algo más a Lanbide que lo tengo muy flojo y....con las agencias de colocación y las ETT,s no se si solo hay que saber que es.....o aprenderse las leyes que las regulan... Si alguien puede orientarme.
Gracias!!
Cita de: aratis en 23 de Marzo de 2017, 09:12:39 AM
Buenos días!! como vaamos con el estudio?? yo un poco pillada de tiempo y agobiada....
Estoy completando aún el tema 7. Me falta añadir algo más a Lanbide que lo tengo muy flojo y....con las agencias de colocación y las ETT,s no se si solo hay que saber que es.....o aprenderse las leyes que las regulan... Si alguien puede orientarme.
Gracias!!
yo también tengo duda sobre eso... yo lo que he hecho por ahora es apuntar las disposiciones reguladoras de cada uno. Agencias de colocación, además de mirar algún resumen, he mirado lo del texto refundido de la ley de empleo, y cada vez que hace referencia al desarrollo reglamentario se que se remite al Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocación. Pero no me he mirado el real decreto. Y lo mismo con ETT, he buscado resúmenes, se que se regula por la ley 14/1994 de 1 junio, y principalmente me he centrado en las diferencias entre una y otra. Supongo que lo más seguro será mirar ambos textos legales... pero yo en principio no creo que tenga tiempo y los resúmenes y comparaciones que se exponen por Internet están bastante bien.
La cuantía de la Renta Activa de Inserción es de 426€ verdad?
Cita de: aratis en 23 de Marzo de 2017, 11:22:22 AM
La cuantía de la Renta Activa de Inserción es de 426€ verdad?
Sí
Kaixo,
Una pregunta, las ETTs pueden funcionar como agencias de colocación si realizan la declaración responsable, pero para empezar a funcionar ellas mismas solamente como ETT, a qué administración competente le solicitan la autorización, estatal? autonómica?...a ver si me podéis resolver la duda.
Eskerrik asko!
Cita de: ikastenlortuko en 25 de Marzo de 2017, 13:30:28 PM
Kaixo,
Una pregunta, las ETTs pueden funcionar como agencias de colocación si realizan la declaración responsable, pero para empezar a funcionar ellas mismas solamente como ETT, a qué administración competente le solicitan la autorización, estatal? autonómica?...a ver si me podéis resolver la duda.
Eskerrik asko!
NO SE SI ESTARA ACTUALIZADO
2. La autorización administrativa se concederá por la Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de la provincia en que se encuentre el centro de trabajo de la empresa o por el órgano equivalente de las Comunidades Autónomas con competencia de ejecución de legislación laboral.
Si la empresa de trabajo temporal posee centros de trabajo en varias provincias, la autorización se concederá por la Dirección General de Empleo o por el órgano equivalente de la Comunidad Autónoma competente, si el ámbito de actuación de dicha empresa coincide con el de la Comunidad Autónoma.
Cuando la apertura de nuevos centros de trabajo suponga una alteración del ámbito geográfico de actuación, la autoridad laboral que resulte competente por el nuevo ámbito, conforme a lo previsto en el párrafo anterior, concederá nueva autorización administrativa, quedando sin efecto la anterior.
ok, mila esker Ruben Caulfield. Qué ley es la fuente de esa info?
Cita de: ikastenlortuko en 25 de Marzo de 2017, 14:49:52 PM
ok, mila esker Ruben Caulfield. Qué ley es la fuente de esa info?
ESTE SI ESTA ACTUALIZADO, AUN ASÍ PONE LO MISMO
Real Decreto 417/2015, de 29 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de las empresas de trabajo temporal.
CAPÍTULO II
Autorización administrativa
Artículo 2. Autorización administrativa.
1. Las personas físicas o jurídicas que pretendan realizar la actividad constitutiva de empresa de trabajo temporal deberán obtener autorización administrativa previa de la autoridad laboral competente.
2. La autorización administrativa será única, tendrá eficacia en todo el territorio nacional y se concederá sin límite de duración.
Artículo 3. Autoridad laboral competente.
1. A los efectos previstos en este reglamento, será autoridad laboral competente la siguiente:
a) El órgano competente de la comunidad autónoma en la que radiquen el centro o centros de trabajo de la empresa de trabajo temporal si en el momento de la solicitud dispone de centros en una sola comunidad autónoma.
b) La Dirección General de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social si en el momento de la solicitud la empresa de trabajo temporal dispone de centros de trabajo en dos o más comunidades autónomas.
c) Las Delegaciones de Gobierno de Ceuta o Melilla, en el supuesto de empresas que únicamente cuenten con centros de trabajo en alguna de dichas ciudades.
2. En el caso de que una empresa de trabajo temporal deje de disponer de centro de trabajo en la comunidad autónoma que hubiera concedido la autorización administrativa, será autoridad laboral competente la de la comunidad autónoma en la que sí disponga de centro o la Dirección General de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social si los tiene en dos o más comunidades autónomas.
En el caso de que una empresa de trabajo temporal que haya sido autorizada por la Dirección General de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social deje de disponer de centro de trabajo en todas las comunidades autónomas excepto en una, será autoridad laboral competente la de la comunidad autónoma en la que disponga de centro.
En tales supuestos, la autoridad laboral que deje de ser competente dará traslado de todo el expediente a la autoridad que pase a ser competente por aplicación de las reglas anteriores. El cambio de autoridad competente no podrá suponer que la empresa de trabajo temporal deba cumplir nuevos requisitos o realizar trámites adicionales ante la nueva autoridad.
Ok,muchas gracias, tomo nota, es que a última hora salen dudas por todas partes!!
Azken txanpa!!
Sabeis si está vigente el lPLAN VASCO DE INCLUSION ACTIVA 2012-2016?? tengo duda de leerlo por el periodo al que pertenece. No se si ya habrá uno nuevo
gracias
Yo sí lo he leído y no me consta que haya uno posterior
Hola! Me ha llegado un correo de UGT diciendo que tienen preguntas de test para socios, no soy socia, hay algún socio de UGT en el foro?
¿Cuál es la diferencia entre el subsidio y la renta activa de inserción? No acabo de entender cuando pedir la renta activa....
Cita de: aratis en 27 de Marzo de 2017, 22:42:50 PM
¿Cuál es la diferencia entre el subsidio y la renta activa de inserción? No acabo de entender cuando pedir la renta activa....
La renta activa es para colectivos en dificultad:
Para recibir esta ayuda debe encontrarse necesariamente en una de estas cuatro situaciones:
1) Parados de larga duración mayores de 45 años
2) Emigrantes retornados mayores de 45 años
3) Víctimas de violencia de género o doméstica
4) Personas con discapacidad igual o superior al 33%
Y además:
En la 1 y en 4 hay que estar inscrito en el paro 12 meses por ejemplo. Ademas, La RAI tiene un régimen de obligaciones y sanciones mucho más duro que el resto de subsidios y ayudas. La RAI tiene un régimen especial que permite simultanear durante un periodo de tiempo la percepción de la ayuda y el trabajo a tiempo parcial y completo.
Tengo una duda en relación a los recursos administrativos del tema 1 y la denegación de RGI y PCV:
En la página web de Lanbide pone que ambas solicitudes las resuelve el mismo órgano, el Director General de Lanbide.
En el caso de la RGI, según la web, podemos interponer recurso potestativo de reposición.
Y en el caso de la PCV, según la web, recurso de alzada.
Supongo que la diferencia será porque a pesar de resolver ambas solicitudes el mismo organo, cuando resuelve RGI pone fin a la vía administrativa, y cuando resuelve PCV no pone fin a la vía administrativa. (¿¿??)
¿Quién sería el órgano superior jerárquico del Director General de Lanbide?
Cita de: begolemoa en 28 de Marzo de 2017, 10:00:09 AM
Tengo una duda en relación a los recursos administrativos del tema 1 y la denegación de RGI y PCV:
En la página web de Lanbide pone que ambas solicitudes las resuelve el mismo órgano, el Director General de Lanbide.
En el caso de la RGI, según la web, podemos interponer recurso potestativo de reposición.
Y en el caso de la PCV, según la web, recurso de alzada.
Supongo que la diferencia será porque a pesar de resolver ambas solicitudes el mismo órgano, cuando resuelve RGI pone fin a la vía administrativa, y cuando resuelve PCV no pone fin a la vía administrativa. (¿¿??)
¿Quién sería el órgano superior jerárquico del Director General de Lanbide?
Técnicamente por encima del Director general estaría el viceconsejero, contra este sera, no?
Cita de: Ruben Caulfield en 28 de Marzo de 2017, 10:44:43 AM
Cita de: begolemoa en 28 de Marzo de 2017, 10:00:09 AM
Tengo una duda en relación a los recursos administrativos del tema 1 y la denegación de RGI y PCV:
En la página web de Lanbide pone que ambas solicitudes las resuelve el mismo órgano, el Director General de Lanbide.
En el caso de la RGI, según la web, podemos interponer recurso potestativo de reposición.
Y en el caso de la PCV, según la web, recurso de alzada.
Supongo que la diferencia será porque a pesar de resolver ambas solicitudes el mismo órgano, cuando resuelve RGI pone fin a la vía administrativa, y cuando resuelve PCV no pone fin a la vía administrativa. (¿¿??)
¿Quién sería el órgano superior jerárquico del Director General de Lanbide?
Técnicamente por encima del Director general estaría el viceconsejero, contra este sera, no?
Eskerrik asko, lo apunto. :))
Cita de: begolemoa en 28 de Marzo de 2017, 10:46:25 AM
Cita de: Ruben Caulfield en 28 de Marzo de 2017, 10:44:43 AM
Cita de: begolemoa en 28 de Marzo de 2017, 10:00:09 AM
Tengo una duda en relación a los recursos administrativos del tema 1 y la denegación de RGI y PCV:
En la página web de Lanbide pone que ambas solicitudes las resuelve el mismo órgano, el Director General de Lanbide.
En el caso de la RGI, según la web, podemos interponer recurso potestativo de reposición.
Y en el caso de la PCV, según la web, recurso de alzada.
Supongo que la diferencia será porque a pesar de resolver ambas solicitudes el mismo órgano, cuando resuelve RGI pone fin a la vía administrativa, y cuando resuelve PCV no pone fin a la vía administrativa. (¿¿??)
¿Quién sería el órgano superior jerárquico del Director General de Lanbide?
Técnicamente por encima del Director general estaría el viceconsejero, contra este sera, no?
Eskerrik asko, lo apunto. :))
No estoy seguro, pero creo que por encima del director general esta el presidente que preside el consejo, no es asi??
Cita de: nineu79 en 28 de Marzo de 2017, 12:31:57 PM
Cita de: begolemoa en 28 de Marzo de 2017, 10:46:25 AM
Cita de: Ruben Caulfield en 28 de Marzo de 2017, 10:44:43 AM
Cita de: begolemoa en 28 de Marzo de 2017, 10:00:09 AM
Tengo una duda en relación a los recursos administrativos del tema 1 y la denegación de RGI y PCV:
En la página web de Lanbide pone que ambas solicitudes las resuelve el mismo órgano, el Director General de Lanbide.
En el caso de la RGI, según la web, podemos interponer recurso potestativo de reposición.
Y en el caso de la PCV, según la web, recurso de alzada.
Supongo que la diferencia será porque a pesar de resolver ambas solicitudes el mismo órgano, cuando resuelve RGI pone fin a la vía administrativa, y cuando resuelve PCV no pone fin a la vía administrativa. (¿¿??)
¿Quién sería el órgano superior jerárquico del Director General de Lanbide?
Técnicamente por encima del Director general estaría el viceconsejero, contra este sera, no?
Eskerrik asko, lo apunto. :))
No estoy seguro, pero creo que por encima del director general esta el presidente que preside el consejo, no es asi??
He estado mirando y según parece el órgano superior como bien dices seria el consejo de administración, el problema es que yo pensaba que el viceconsejero de empleo era el presidente de Lanbide y resulta que no, que es el vicepresidente, por lo que habría que interponer el recurso de alzada contra el consejero de empleo, que es a su vez el presidente del consejo de administración. Por otra parte si no recuerdo mal para recurrir esta bolsa había que interponer el recurso de alzada contra el consejero de gobernanza no?
Por su parte, el artículo 6.2 de los Estatutos de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, aprobados por el Decreto 82/2012, de 22 de mayo, determina que el Consejo de Administración estará integrado por las y los siguientes miembros:
-Presidente o Presidenta, que corresponderá a la persona titular del departamento competente en materia de empleo.
-Vicepresidente o Vicepresidenta, que corresponderá a la persona titular de la viceconsejería competente en materia de empleo.
Cita de: Ruben Caulfield en 28 de Marzo de 2017, 13:17:01 PM
Cita de: nineu79 en 28 de Marzo de 2017, 12:31:57 PM
Cita de: begolemoa en 28 de Marzo de 2017, 10:46:25 AM
Cita de: Ruben Caulfield en 28 de Marzo de 2017, 10:44:43 AM
Cita de: begolemoa en 28 de Marzo de 2017, 10:00:09 AM
Tengo una duda en relación a los recursos administrativos del tema 1 y la denegación de RGI y PCV:
En la página web de Lanbide pone que ambas solicitudes las resuelve el mismo órgano, el Director General de Lanbide.
En el caso de la RGI, según la web, podemos interponer recurso potestativo de reposición.
Y en el caso de la PCV, según la web, recurso de alzada.
Supongo que la diferencia será porque a pesar de resolver ambas solicitudes el mismo órgano, cuando resuelve RGI pone fin a la vía administrativa, y cuando resuelve PCV no pone fin a la vía administrativa. (¿¿??)
¿Quién sería el órgano superior jerárquico del Director General de Lanbide?
Técnicamente por encima del Director general estaría el viceconsejero, contra este sera, no?
Eskerrik asko, lo apunto. :))
No estoy seguro, pero creo que por encima del director general esta el presidente que preside el consejo, no es asi??
He estado mirando y según parece el órgano superior como bien dices seria el consejo de administración, el problema es que yo pensaba que el viceconsejero de empleo era el presidente de Lanbide y resulta que no, que es el vicepresidente, por lo que habría que interponer el recurso de alzada contra el consejero de empleo, que es a su vez el presidente del consejo de administración. Por otra parte si no recuerdo mal para recurrir esta bolsa había que interponer el recurso de alzada contra el consejero de gobernanza no?
Por su parte, el artículo 6.2 de los Estatutos de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, aprobados por el Decreto 82/2012, de 22 de mayo, determina que el Consejo de Administración estará integrado por las y los siguientes miembros:
-Presidente o Presidenta, que corresponderá a la persona titular del departamento competente en materia de empleo.
-Vicepresidente o Vicepresidenta, que corresponderá a la persona titular de la viceconsejería competente en materia de empleo.
Eskerrik asko. Tomo nota de todo.
Cita de: begolemoa en 28 de Marzo de 2017, 13:27:22 PM
Cita de: Ruben Caulfield en 28 de Marzo de 2017, 13:17:01 PM
Cita de: nineu79 en 28 de Marzo de 2017, 12:31:57 PM
Cita de: begolemoa en 28 de Marzo de 2017, 10:46:25 AM
Cita de: Ruben Caulfield en 28 de Marzo de 2017, 10:44:43 AM
Cita de: begolemoa en 28 de Marzo de 2017, 10:00:09 AM
Tengo una duda en relación a los recursos administrativos del tema 1 y la denegación de RGI y PCV:
En la página web de Lanbide pone que ambas solicitudes las resuelve el mismo órgano, el Director General de Lanbide.
En el caso de la RGI, según la web, podemos interponer recurso potestativo de reposición.
Y en el caso de la PCV, según la web, recurso de alzada.
Supongo que la diferencia será porque a pesar de resolver ambas solicitudes el mismo órgano, cuando resuelve RGI pone fin a la vía administrativa, y cuando resuelve PCV no pone fin a la vía administrativa. (¿¿??)
¿Quién sería el órgano superior jerárquico del Director General de Lanbide?
Técnicamente por encima del Director general estaría el viceconsejero, contra este sera, no?
Eskerrik asko, lo apunto. :))
No estoy seguro, pero creo que por encima del director general esta el presidente que preside el consejo, no es asi??
He estado mirando y según parece el órgano superior como bien dices seria el consejo de administración, el problema es que yo pensaba que el viceconsejero de empleo era el presidente de Lanbide y resulta que no, que es el vicepresidente, por lo que habría que interponer el recurso de alzada contra el consejero de empleo, que es a su vez el presidente del consejo de administración. Por otra parte si no recuerdo mal para recurrir esta bolsa había que interponer el recurso de alzada contra el consejero de gobernanza no?
Por su parte, el artículo 6.2 de los Estatutos de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, aprobados por el Decreto 82/2012, de 22 de mayo, determina que el Consejo de Administración estará integrado por las y los siguientes miembros:
-Presidente o Presidenta, que corresponderá a la persona titular del departamento competente en materia de empleo.
-Vicepresidente o Vicepresidenta, que corresponderá a la persona titular de la viceconsejería competente en materia de empleo.
Eskerrik asko. Tomo nota de todo.
La bolsa de empleo es de IVAP y lo organiza el Gobierno Vasco.
Ya han puesto las instrucciones del examen.
60 pregs (de las cuales 10 de reserva) y 1 hora..Para mi gusto muy poco tiempo jajaja
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Cita de: Patrisanrod en 28 de Marzo de 2017, 14:13:13 PM
Ya han puesto las instrucciones del examen.
60 pregs (de las cuales 10 de reserva) y 1 hora..Para mi gusto muy poco tiempo jajaja
Kaixo,
Podría alguien poner el enlace a la información que han colgado hoy?
Yo no la encuentro (al menos a través del móvil)
Eskerrik asko
Hay q entrar con. Número de solicitud y DNI para poder ver el PDF. Ocupa mucho para colgarlo aquí.
Mila esker por colgar la informacion! La pena es que no pone cuanto hace falta para aprobar, y con 50 preguntas el margen de error será poco... Ánimo que ya estamos en la recta final!
Una pregunta que no me acaba de quedar clara, en relación a la ETT, quíen tiene la obligación legal de proporcionar los equipos de protección individual al trabajador/a, la empresa usuaria o la ETT? a ver si me podéis echar un cable
Cita de: ikastenlortuko en 28 de Marzo de 2017, 15:15:07 PM
Una pregunta que no me acaba de quedar clara, en relación a la ETT, quíen tiene la obligación legal de proporcionar los equipos de protección individual al trabajador/a, la empresa usuaria o la ETT? a ver si me podéis echar un cable
Real Decreto 216/1999, de 5 de febrero, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las empresas de trabajo temporal.Artículo 5. Obligaciones de la empresa USUARIA desde el inicio de la prestación de servicios del trabajador.
1. La empresa usuaria será responsable de las CONDICIONES de ejecución del trabajo de los trabajadores puestos a su disposición por una empresa de trabajo temporal en TODO lo relacionado con la protección de su salud y seguridad, ASEGURÁNDOLES el mismo nivel de protección que a los restantes trabajadores de la empresa
Mila esker
Cada vez que empiezo a estudiar el primer tema.....me parece infumable, no se ni por donde cogerlo.....creeis que entrará mucho de esta ley??
Pues me pasa lo mismo Aratis, ni idea de cómo distribuirán las 60 preguntas. Ánimo!!
A ver, yo sigo con el tema 9 y en la página del ministerio de empleo está puesto lo siguiente en relación a la RAI "A partir del 1 de enero de 2009 el SPEE no ingresará las cotizaciones por asistencia sanitaria ni protección a la familia de los beneficiarios de la RAI, sin perjuicio de que esos beneficiarios mantengan el derecho a percibir protección por dichas contingencias"
Sólo lo he visto ahí, en el folleto del SEPE no menciona las cotizaciones y como el decreto que regula la RAI es del 2006 y pone que sí se cotiza...pues ya me han liado...
a ver si vosotros lo tenéis claro
Buenos dias,
Haciendo numeros,asi por encima, sale a 4 preguntas por cada tema. Es decir, 60 preguntas entre 14 temas....
El caso es saber que tipo de preguntas pueden llegar a ser si genericas o muy muy muy especificas....
Por cierto, nadie ha conseguido los test esos que comentaba alguien de UGT?
Muchas gracias
Saludos y animo que ya queda poco.
por cierto,
ya se que todavia no han puesto puntos para la superacion del examen, pero se sabe cuantos entran en la bolsa de trabajo? Todos los que superen la prueba o solo un numero determinado?
tengo mis dudas porque segun me han explicado en otra ope de otro sector, lo que hacen es hacer 2 grupos , prioridad uno, los que han superado la prueba y prioridad 2, los que no han superado, pero al fin y al cabo todos son validos, es decir, si en prioridad 1 por ejemplo hay 100, y sacan 120 puestos, esos 20 los cogen del grupo prioridad 2, segun he entendido..... al final la prueba es solo un orden para cuando vayan a elegir, al menos en esta ope. No se si pasa lo mismo con la de orientador, que si no pasas la prueba entonces ya estas fuera, si o si....
simplemente como tema anecdotico...
Cita de: bullyyllub en 29 de Marzo de 2017, 09:03:55 AM
por cierto,
ya se que todavia no han puesto puntos para la superacion del examen, pero se sabe cuantos entran en la bolsa de trabajo? Todos los que superen la prueba o solo un numero determinado?
tengo mis dudas porque segun me han explicado en otra ope de otro sector, lo que hacen es hacer 2 grupos , prioridad uno, los que han superado la prueba y prioridad 2, los que no han superado, pero al fin y al cabo todos son validos, es decir, si en prioridad 1 por ejemplo hay 100, y sacan 120 puestos, esos 20 los cogen del grupo prioridad 2, segun he entendido..... al final la prueba es solo un orden para cuando vayan a elegir, al menos en esta ope. No se si pasa lo mismo con la de orientador, que si no pasas la prueba entonces ya estas fuera, si o si....
simplemente como tema anecdotico...
Pues a verdad es que ni idea de como lo harán....si que está claro que si no dicen cuantas hay que acertar hasta finalizar el examen.....por alg es.
De los test de UGT que hablais....yo no tengo ni idea. Yo tengo unos de administrativo superior que hay algo comúin pero es un lío andar buscando....
ANIMO!!! Ya queda menos
Cita de: bullyyllub en 29 de Marzo de 2017, 09:03:55 AM
por cierto,
ya se que todavia no han puesto puntos para la superacion del examen, pero se sabe cuantos entran en la bolsa de trabajo? Todos los que superen la prueba o solo un numero determinado?
tengo mis dudas porque segun me han explicado en otra ope de otro sector, lo que hacen es hacer 2 grupos , prioridad uno, los que han superado la prueba y prioridad 2, los que no han superado, pero al fin y al cabo todos son validos, es decir, si en prioridad 1 por ejemplo hay 100, y sacan 120 puestos, esos 20 los cogen del grupo prioridad 2, segun he entendido..... al final la prueba es solo un orden para cuando vayan a elegir, al menos en esta ope. No se si pasa lo mismo con la de orientador, que si no pasas la prueba entonces ya estas fuera, si o si....
simplemente como tema anecdotico...
En Gobierno Vasco el primer examen tienes que aprobar sí o sí, es decir sacar un 5 pero teniendo en cuenta las penalizaciónes. El segundo examen es obligatorio hacerlo pero no eliminatorio. Ésta es una manera bastante fácil de poder formar parte de la bolsa de trabajo a parte de la de entregar sólo el currriculum y malamente como anteriores orientadores.
En la anterior convocatoria de técnicos fue obligatorio el perfil 3 de euskera (cosa que no entiendo porqué en esta convocatoria no lo es, bueno, sí lo entiendo...el tema de siempre) y además de aprobar tanto el primer examen también había que hacerlo con el segundo que era practico, así que hay que aprovechar esta oportunidad.
Zorte on!
"El Tribunal establecerá, antes de conocer la autoría de los ejercicios realizados, la puntuación mínima necesaria para superar la prueba"... parece que el "5" para aprobar no son 25 puntos... creo que los puntos para aprobar se establecerán una vez corregidos los exámenes y por estadística (es decir, por ejemplo las "mejores 400 puntuaciones", "el x% que haya obtenido mejores puntuaciones...). Si no es así, creo que desde ya se podrían decir los puntos necesarios para aprobar, y no lo han hecho. Así que el punto de corte lo pondremos nosotros mismos haciendo el exámen. Suerte!!!
Cita de: msa en 29 de Marzo de 2017, 10:48:03 AM
"El Tribunal establecerá, antes de conocer la autoría de los ejercicios realizados, la puntuación mínima necesaria para superar la prueba"... parece que el "5" para aprobar no son 25 puntos... creo que los puntos para aprobar se establecerán una vez corregidos los exámenes y por estadística (es decir, por ejemplo las "mejores 400 puntuaciones", "el x% que haya obtenido mejores puntuaciones...). Si no es así, creo que desde ya se podrían decir los puntos necesarios para aprobar, y no lo han hecho. Así que el punto de corte lo pondremos nosotros mismos haciendo el exámen. Suerte!!!
Es una forma de quedarse con un número determinado de candidatos, de lo contrario se agotan las bolsas enseguida y la razón suele ser poner un examen difícil. Habrá que esperar entonces a los resultados.
Cita de: ikastenlortuko en 29 de Marzo de 2017, 08:36:24 AM
Pues me pasa lo mismo Aratis, ni idea de cómo distribuirán las 60 preguntas. Ánimo!!
A ver, yo sigo con el tema 9 y en la página del ministerio de empleo está puesto lo siguiente en relación a la RAI "A partir del 1 de enero de 2009 el SPEE no ingresará las cotizaciones por asistencia sanitaria ni protección a la familia de los beneficiarios de la RAI, sin perjuicio de que esos beneficiarios mantengan el derecho a percibir protección por dichas contingencias"
Sólo lo he visto ahí, en el folleto del SEPE no menciona las cotizaciones y como el decreto que regula la RAI es del 2006 y pone que sí se cotiza...pues ya me han liado...
a ver si vosotros lo tenéis claro
Aunque es del 2006, en noticias jurídicas aparecen últimas modificaciones incorporadas en 2014.
Enlace a texto actualizado: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rd1369-2006.html
Egun on!
Siento repetirme, sigo con la duda...
Dejando de lado lo que aparece en la web de lanbide, y según la ley 39/2015, vosotros que recursos interpondríais ante denegación de RGI y ante denegación de PCV?
Cita de: begolemoa en 30 de Marzo de 2017, 11:35:30 AM
Egun on!
Siento repetirme, sigo con la duda...
Dejando de lado lo que aparece en la web de lanbide, y según la ley 39/2015, vosotros que recursos interpondríais ante denegación de RGI y ante denegación de PCV?
Ley 18/2008, de 23 de diciembre, para la Garantía de Ingresos y para la Inclusión Social.
Artículo 74 Recursos y quejas
1.- Contra las resoluciones denegatorias podrán interponerse los recursos administrativos y jurisdiccionales que correspondan.
2.- Sin perjuicio de lo previsto en el apartado anterior, las personas interesadas
podrán elevar queja razonada al departamento del Gobierno Vasco competente en materia de garantía de ingresos e inclusión social.
Entiendo que si se puede elevar la queja a un órgano superior seria recurso de alzada
Cita de: Ruben Caulfield en 30 de Marzo de 2017, 12:11:39 PM
Cita de: begolemoa en 30 de Marzo de 2017, 11:35:30 AM
Egun on!
Siento repetirme, sigo con la duda...
Dejando de lado lo que aparece en la web de lanbide, y según la ley 39/2015, vosotros que recursos interpondríais ante denegación de RGI y ante denegación de PCV?
Ley 18/2008, de 23 de diciembre, para la Garantía de Ingresos y para la Inclusión Social.
Artículo 74 Recursos y quejas
1.- Contra las resoluciones denegatorias podrán interponerse los recursos administrativos y jurisdiccionales que correspondan.
2.- Sin perjuicio de lo previsto en el apartado anterior, las personas interesadas podrán elevar queja razonada al departamento del Gobierno Vasco competente en materia de garantía de ingresos e inclusión social.
Entiendo que si se puede elevar la queja a un órgano superior seria recurso de alzada
si ese art. si que lo había visto, pero me crea duda por estar encuadrado dentro de los convenios de inclusión activa. el único art. que habla sobre recursos dentro del titulo II que regula rgi y pcv es el 64, que dice lo mismo que el 74 pero para RGI y PCV. Yo he estudiado esto, además de por la ley, por lo esquemas que aparecen en Tirant online. Tirant diferencia la queja del recurso; según tirant la queja se puede realizar durante la tramitación del procedimiento (a diferencia del recurso que es al finalizar, salvo los actos de tramite cualificados) y según tirant las quejas y sugerencias se interponen para quejarse de retrasos, irregularidades, fallos durante la tramitación... pero todo esto según Tirant, en la 39/2015 no encuentro nada relativo a las quejas.
Edito para añadir: Ruben, yo en un principio, al ver el art. que hemos citado, yo también pensé que ambas denegaciones eran susceptibles de recurso de alzada. PERO si vamos a la web, en PCV aparecen recurso de alzada y potestativo de reposición, y en RGI solo potestativo de reposición.
Edito por segunda vez para añadir: En un principio pensé que la diferencia en los recursos que lanbide indica en la web, es en base al artículo 114 de 39/2015... era lo único que se me ocurría, es decir, pensar que en el caso de la RGI cuando resuelve pone fin a la vía administrativa. Pero, no lo encuadro dentro de los supuestos del art. 114, salvo que sea la de la letra g, del apartado 1º: Las demás resoluciones de órganos administrativos cuando una disposición legal o reglamentaria así lo establezca. Pero en la ley 18/2008 no he encontrado ninguna indicación sobre eso, y tampoco en el decreto 147/2010...
Cita de: Ruben Caulfield en 30 de Marzo de 2017, 12:11:39 PM
Cita de: begolemoa en 30 de Marzo de 2017, 11:35:30 AM
Egun on!
Siento repetirme, sigo con la duda...
Dejando de lado lo que aparece en la web de lanbide, y según la ley 39/2015, vosotros que recursos interpondríais ante denegación de RGI y ante denegación de PCV?
Ley 18/2008, de 23 de diciembre, para la Garantía de Ingresos y para la Inclusión Social.
Artículo 74 Recursos y quejas
1.- Contra las resoluciones denegatorias podrán interponerse los recursos administrativos y jurisdiccionales que correspondan.
2.- Sin perjuicio de lo previsto en el apartado anterior, las personas interesadas podrán elevar queja razonada al departamento del Gobierno Vasco competente en materia de garantía de ingresos e inclusión social.
Entiendo que si se puede elevar la queja a un órgano superior seria recurso de alzada
Si, y creo que le tocaría al la diputación del territorio histórico. Lo he leido en algun documento, a estas alturan no me pregunteis donde, tengo la cabeza hecho un cromo. En mi defensa, digo que el anterior gobierno de la dipu (bildu) creo una ayuda AIG. Y he leido que corresponde a las diputaciones de cada territorio historico gestionar dichas ayudas
¿Alguien sabe a qué hora es el examen?
Cita de: Patt en 30 de Marzo de 2017, 18:15:23 PM
¿Alguien sabe a qué hora es el examen?
a la 1 pm
eskerrik asko por responder nineu79
Para cobrar la rgi cuanto tiempo hay que estar empadronado ? En la ley aparece algo de 1 año... 3...5 ..No me aclaro. Gracias
Cita de: aratis en 30 de Marzo de 2017, 20:12:22 PM
Para cobrar la rgi cuanto tiempo hay que estar empadronado ? En la ley aparece algo de 1 año... 3...5 ..No me aclaro. Gracias
Estar empadronado y tener residencia efectiva en el País Vasco durante los 3 años anteriores ininterrumpidamente. Si no se cumple ese requisito, se aceptará el empadronamiento al menos con un año de antelación a la fecha de presentación de solicitud si se pueden acreditar 5 años de vida laboral remunerada. Quedarán exceptuadas las personas que cobran una pensión pública o hayan sido víctimas de maltrato doméstico, que sólo deberán cumplir el año de empadronamiento.
Si no se cumple ninguno de los requisitos anteriores, deberán haber estado empadronados durante cinco años continuados de los diez inmediatamente anteriores.
Esto quiere decir que hay tres opciones:
-3 años anteriores ininterrumpidamente.
-1 año + 5 años de vida laboral remunerada
-1 año + cobrar pensión pública/víctimas de maltrato
o, si no se cumple nada de esto:
- empadronados durante 5 años continuados de los 10 anteriores.
Cita de: nineu79 en 30 de Marzo de 2017, 15:28:58 PM
Cita de: Ruben Caulfield en 30 de Marzo de 2017, 12:11:39 PM
Cita de: begolemoa en 30 de Marzo de 2017, 11:35:30 AM
Egun on!
Siento repetirme, sigo con la duda...
Dejando de lado lo que aparece en la web de lanbide, y según la ley 39/2015, vosotros que recursos interpondríais ante denegación de RGI y ante denegación de PCV?
Ley 18/2008, de 23 de diciembre, para la Garantía de Ingresos y para la Inclusión Social.
Artículo 74 Recursos y quejas
1.- Contra las resoluciones denegatorias podrán interponerse los recursos administrativos y jurisdiccionales que correspondan.
2.- Sin perjuicio de lo previsto en el apartado anterior, las personas interesadas podrán elevar queja razonada al departamento del Gobierno Vasco competente en materia de garantía de ingresos e inclusión social.
Entiendo que si se puede elevar la queja a un órgano superior seria recurso de alzada
Si, y creo que le tocaría al la diputación del territorio histórico. Lo he leido en algun documento, a estas alturan no me pregunteis donde, tengo la cabeza hecho un cromo. En mi defensa, digo que el anterior gobierno de la dipu (bildu) creo una ayuda AIG. Y he leido que corresponde a las diputaciones de cada territorio historico gestionar dichas ayudas
Ok, corrijo el error que realice ayer, cuando entro la ley 4/2011 de RGI e inclusión social, es el Gobierno quien regula y aprueba las ayudas a traves de LANBIDE (hasta esta fecha eran las diputaciones de territorios historicos)
Es lo ultimo que escribo, mucha suerte a todos..
O sea que, en caso de interponer Recurso de Alzada, el competente sería el Gobierno Vasco para resolverlo??? Y en cuanto a Reposición??? Lanbide???
Cita de: nineu79 en 31 de Marzo de 2017, 12:53:02 PM
Cita de: nineu79 en 30 de Marzo de 2017, 15:28:58 PM
Cita de: Ruben Caulfield en 30 de Marzo de 2017, 12:11:39 PM
Cita de: begolemoa en 30 de Marzo de 2017, 11:35:30 AM
Egun on!
Siento repetirme, sigo con la duda...
Dejando de lado lo que aparece en la web de lanbide, y según la ley 39/2015, vosotros que recursos interpondríais ante denegación de RGI y ante denegación de PCV?
Ley 18/2008, de 23 de diciembre, para la Garantía de Ingresos y para la Inclusión Social.
Artículo 74 Recursos y quejas
1.- Contra las resoluciones denegatorias podrán interponerse los recursos administrativos y jurisdiccionales que correspondan.
2.- Sin perjuicio de lo previsto en el apartado anterior, las personas interesadas podrán elevar queja razonada al departamento del Gobierno Vasco competente en materia de garantía de ingresos e inclusión social.
Entiendo que si se puede elevar la queja a un órgano superior seria recurso de alzada
Si, y creo que le tocaría al la diputación del territorio histórico. Lo he leido en algun documento, a estas alturan no me pregunteis donde, tengo la cabeza hecho un cromo. En mi defensa, digo que el anterior gobierno de la dipu (bildu) creo una ayuda AIG. Y he leido que corresponde a las diputaciones de cada territorio historico gestionar dichas ayudas
Ok, corrijo el error que realice ayer, cuando entro la ley 4/2011 de RGI e inclusión social, es el Gobierno quien regula y aprueba las ayudas a traves de LANBIDE (hasta esta fecha eran las diputaciones de territorios historicos)
Es lo ultimo que escribo, mucha suerte a todos..
Cita de: lizitxu en 31 de Marzo de 2017, 13:12:22 PM
O sea que, en caso de interponer Recurso de Alzada, el competente sería el Gobierno Vasco para resolverlo??? Y en cuanto a Reposición??? Lanbide???
Cita de: nineu79 en 31 de Marzo de 2017, 12:53:02 PM
Cita de: nineu79 en 30 de Marzo de 2017, 15:28:58 PM
Cita de: Ruben Caulfield en 30 de Marzo de 2017, 12:11:39 PM
Cita de: begolemoa en 30 de Marzo de 2017, 11:35:30 AM
Egun on!
Siento repetirme, sigo con la duda...
Dejando de lado lo que aparece en la web de lanbide, y según la ley 39/2015, vosotros que recursos interpondríais ante denegación de RGI y ante denegación de PCV?
Ley 18/2008, de 23 de diciembre, para la Garantía de Ingresos y para la Inclusión Social.
Artículo 74 Recursos y quejas
1.- Contra las resoluciones denegatorias podrán interponerse los recursos administrativos y jurisdiccionales que correspondan.
2.- Sin perjuicio de lo previsto en el apartado anterior, las personas interesadas podrán elevar queja razonada al departamento del Gobierno Vasco competente en materia de garantía de ingresos e inclusión social.
Entiendo que si se puede elevar la queja a un órgano superior seria recurso de alzada
Si, y creo que le tocaría al la diputación del territorio histórico. Lo he leido en algun documento, a estas alturan no me pregunteis donde, tengo la cabeza hecho un cromo. En mi defensa, digo que el anterior gobierno de la dipu (bildu) creo una ayuda AIG. Y he leido que corresponde a las diputaciones de cada territorio historico gestionar dichas ayudas
Ok, corrijo el error que realice ayer, cuando entro la ley 4/2011 de RGI e inclusión social, es el Gobierno quien regula y aprueba las ayudas a traves de LANBIDE (hasta esta fecha eran las diputaciones de territorios historicos)
Es lo ultimo que escribo, mucha suerte a todos..
Reposición el mismo órgano que ha dictado la resolución recurrida, en este caso, Director General de Lanbide
Eskerrik asko Begolemoa! Zorte on denoi!!!
muchas gracias a todos por colaborar en el foro y ser tan generosos y altruistas...suerte a todos!!!
Eskerrik asko denei!!! Zorte on!!!
Zorte on danoi!!!!
Eta eskerrik asko zalantzak argitzen egon zarien guztioi :))
Hori da, berdin!
Mucha suerte mañana!!
Cita de: begolemoa en 30 de Marzo de 2017, 19:06:00 PM
Cita de: Patt en 30 de Marzo de 2017, 18:15:23 PM
¿Alguien sabe a qué hora es el examen?
a la 1 pm
eskerrik asko por responder nineu79
Milesker!!
¿A alguien le ha tocado en la zona 8?
Buenas!
Qué tal el examen??
A alguno os va la pág de ivap para mirar los resultados?
Buuuf lleva más de una hora colapsada la página...
Hola a todos!
Hace una media hora entré y aún no estaban los resultados. Pero ahora ya no consigo volver a entrar... qué nerviossss jeje
Se supone que los resultados ya están pero la web está tan saturada que no se puede mirar ):
Que agonía!!!! No se puede entrar!!!
yo que al final habia conseguido pasar hasta meter mis datos... y sigue dando error!!! si alguien consigue entrar a ver si puede sacar la plantilla de respuestas por lo menos...
Pues nada yo sigo sin poder... Si alguno logra entrar a ver si puede colgarlo en alguna parte please
Buenos días,
¿alguien ha podido entrar? yo sigo probando y nada... me dice que el enlace se ha roto... Si alguna persona sabe cómo acceder de otra forma por favor indicármelo... Muchísimas gracias
Yo solo he podido descargarme el PDF de resultados pero no el de hoja de respuestas y el otro que hay.
A ver si alguien ha conseguido los otros.
Adjunto el PDF a ver si me deja...
eskerrik asko!!! porque esto es un desastre y no sé cuando lo van a arreglar....
No me puedo descargar tu adjunto :o
Cita de: Patrisanrod en 02 de Abril de 2017, 08:44:25 AM
Yo solo he podido descargarme el PDF de resultados pero no el de hoja de respuestas y el otro que hay.
A ver si alguien ha conseguido los otros.
Adjunto el PDF a ver si me deja...
Gracias ya he podido, gracias por colgarlo estaba desesperada por saber el resultado
Cita de: Patrisanrod en 02 de Abril de 2017, 08:44:25 AM
Yo solo he podido descargarme el PDF de resultados pero no el de hoja de respuestas y el otro que hay.
A ver si alguien ha conseguido los otros.
Adjunto el PDF a ver si me deja...
Muchísimas gracias!!! Yo ni siquiera he conseguido entrar...
Hola,
Enhorabuena a todos los que hayáis aprobado, ya se ha visto que era muy difícil.
Y a los que no, No rendirse y a por la próxima.
Y ahora los siguientes pasos son psicotecnicos y ejercicio teórico-práctico? Se que no son eliminatorios pero no sé si queda 1 o 2 ejercicios.
Gracias
Habrá que prepararse! No sé qué tipo de psicotecnicos pondrán, ni teórico - prácticos.
Alguien sabe de que tipo suelen ser?
Cita de: maite1975 en 02 de Abril de 2017, 13:16:50 PM
Hola,
Enhorabuena a todos los que hayáis aprobado, ya se ha visto que era muy difícil.
Y a los que no, No rendirse y a por la próxima.
Y ahora los siguientes pasos son psicotecnicos y ejercicio teórico-práctico? Se que no son eliminatorios pero no sé si queda 1 o 2 ejercicios.
Gracias
Alguien consiguió el librito de preguntas?
Estaría bien conseguirlo para las siguientes opos, si es que las hubiere...
En la convocatoria, en lo referente a Diseño del Proceso Selectivo no se habla de pruebas teórico-practicas, solo habla de una o varias pruebas psicotécnicas en un segundo ejercicio: "Segundo ejercicio: Prueba de adecuación al perfil del puesto. De carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en la realización de una o varias pruebas psicotécnicas encaminadas
a valorar la adecuación de los aspirantes al perfil del puesto y a las funciones a desempeñar. Se valorará sobre un máximo de 10 puntos."
Quedaría eso y la acreditación de perfil lingüístico (sin examen), puntuando con un punto el PL 1 , 2 puntos el PL2 y tres puntos el PL3 (o equivalentes).
Asi que, tal y como lo entiendo yo, quedaría una sola visita al BEC o donde toque... Que me imagino que no será antes de mayo, porque las listas definitivas salen el día 27.
¡Zorioooonak! He mirado y en hacertest están disponibles preguntas para practicar el psicotenico, pero no tengo ni idea de como será.
Yo quiero impugnar una pregunta, la 10 del modelo A, que marca como correcta la c... creo que sería la d.
"Según el texto refundido de La Ley de Empleo:
a) La coordinación del SNE se llevará a cabo principalmente a través de los siguientes instrumentos... [art. 9]
b) La Estrategia Española de Activación para el empleo se aprueba por el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y SS. [art.10.1]
c) Los Planes Anuales de Politica de Empleo se elaboran por el Ministerio de empleo y SS, se informaran... [art.11.2]
d) Todas las anteriores son correctas.
He visto el calendario y no aparece ninguna fecha en reclamaciones a los resultados. ¿Cuando se abre el plazo de reclamación?
Si alguien quiere impugnar (Modelo B de examen o sus equivalentes en el modelo A) las preguntas 1 ( Requisito para acceder a la titularidad del derecho a la RGI es... ) o la 6 (Respecto de Currículum Vítae, indique la opción correcta) o la 32 ( Lanbide-Sevicio vasco de empleo esta constituido como) o la 53 (factor actitudinad jóvenes ) que se ponga en contacto conmigo para hacerlo conjuntamente.
La pregunta 53 es del todo impugnable a mi entender porque un factor actitudinal no es fácilmente deducible. Requería de una investigación experimental o como mínimo correlacional u para su inferencia. Y no me costa que se haya hecho un estudio de estas características entre la población joven.
Esta pregunta no tiene posible respuesta.
Un saludo
A IMPUGNAR!!!
Cita de: Lueslo75 en 02 de Abril de 2017, 16:13:54 PM
Si alguien quiere impugnar (Modelo B de examen o sus equivalentes en el modelo A) las preguntas 1 ( Requisito para acceder a la titularidad del derecho a la RGI es... ) o la 6 (Respecto de Currículum Vítae, indique la opción correcta) o la 32 ( Lanbide-Sevicio vasco de empleo esta constituido como) o la 53 (factor actitudinad jóvenes ) que se ponga en contacto conmigo para hacerlo conjuntamente.
La pregunta 53 es del todo impugnable a mi entender porque un factor actitudinal no es fácilmente deducible. Requería de una investigación experimental o como mínimo correlacional u para su inferencia. Y no me costa que se haya hecho un estudio de estas características entre la población joven.
Esta pregunta no tiene posible respuesta.
Un saludo
La pregunta 53, a día de hoy, no es valorable ya que sólo se tienen en cuenta la 51 y 52 porque se eliminaron las 2 preguntas del examen ordinario. En el caso de que se elimine 1 pregunta, entonces se requerirá el uso de la 53. Y de todas formas, la pregunta es muy obvia y no requiere estudio. Pregunta sobre el factor actitudinal, y la única respuesta válida por descarte es la D) baja autoestima y autoconfianza. El resto no corresponden a factores actitudinales. No busques donde no hay. Mi recomendación es que no te aventures demasiado rápido a impugnar...
Tienes razon. De teorico-practico no aperece nada.
Y los psicotecnicos de que tipo seran? Alguna idea?
Podéis subir el examen y la hoja de respuestas, porfis?
Cita de: begolemoa en 02 de Abril de 2017, 16:13:28 PM
¡Zorioooonak! He mirado y en hacertest están disponibles preguntas para practicar el psicotenico, pero no tengo ni idea de como será.
Yo quiero impugnar una pregunta, la 10 del modelo A, que marca como correcta la c... creo que sería la d.
"Según el texto refundido de La Ley de Empleo:
a) La coordinación del SNE se llevará a cabo principalmente a través de los siguientes instrumentos... [art. 9]
b) La Estrategia Española de Activación para el empleo se aprueba por el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y SS. [art.10.1]
c) Los Planes Anuales de Politica de Empleo se elaboran por el Ministerio de empleo y SS, se informaran... [art.11.2]
d) Todas las anteriores son correctas.
He visto el calendario y no aparece ninguna fecha en reclamaciones a los resultados. ¿Cuando se abre el plazo de reclamación?
Según la hoja de instrucciones que nos entregaron en el examen podrán presentarse reclamaciones hasta el 6 de abril, inclusive. No creo que lo retrasen pese a los problemas informáticos que hemos padecido.
La pregunta que comentas, en mi opinión, es un error claro. Yo he tenido bastante suerte y he aprobado, pero probablemente también reclame esta pregunta, aunque con los plazos que dan, la verdad es que no facilitan mucho las cosas.
Cita de: emrae en 02 de Abril de 2017, 19:31:43 PM
Cita de: begolemoa en 02 de Abril de 2017, 16:13:28 PM
¡Zorioooonak! He mirado y en hacertest están disponibles preguntas para practicar el psicotenico, pero no tengo ni idea de como será.
Yo quiero impugnar una pregunta, la 10 del modelo A, que marca como correcta la c... creo que sería la d.
"Según el texto refundido de La Ley de Empleo:
a) La coordinación del SNE se llevará a cabo principalmente a través de los siguientes instrumentos... [art. 9]
b) La Estrategia Española de Activación para el empleo se aprueba por el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y SS. [art.10.1]
c) Los Planes Anuales de Politica de Empleo se elaboran por el Ministerio de empleo y SS, se informaran... [art.11.2]
d) Todas las anteriores son correctas.
He visto el calendario y no aparece ninguna fecha en reclamaciones a los resultados. ¿Cuando se abre el plazo de reclamación?
Según la hoja de instrucciones que nos entregaron en el examen podrán presentarse reclamaciones hasta el 6 de abril, inclusive. No creo que lo retrasen pese a los problemas informáticos que hemos padecido.
La pregunta que comentas, en mi opinión, es un error claro. Yo he tenido bastante suerte y he aprobado, pero probablemente también reclame esta pregunta, aunque con los plazos que dan, la verdad es que no facilitan mucho las cosas.
Gracias. Felicidades.
Yo también he aprobado, pero al ser tan evidente la respuesta correcta... es ley, pura y dura.
Disculpa, ¿Sabes si existe la posibilidad de presentar el escrito online, o donde puedo consultar las instrucciones de la impugnación?
ANTE EL SEÑOR PRESIDENTE DEL TRIBUNAL CALIFICADOR (poner aquí el proceso del q se trata)
D./Doña ____________, con DNI ______________, con Dirección en _____________________;
EXPONE que;
Habiéndome presentado al primer ejercicio para el acceso a la Escala de _______________ , convocada mediante _________________ y que se celebró en ______ el ___ de _____ de 20__, deseo formular la siguiente alegación:
La pregunta nº _X___ del MODELO ___ apareció redactada literalmente en el examen de la siguiente forma:
nº.) ________________
a) _______________
b) ______________
c) _______________
d) ____________
Si se investiga sobre esta pregunta se puede comprobar que:
(Argumentos de por qué la respuesta que dan por válida es incorrecta y argumentos para la "anulación" de la pregunta o dar por correcta otra respuesta)
La pregunta nº __Y__ del MODELO ___ apareció redactada literalmente en el examen de la siguiente forma:
nº.) ________________
a) _______________
b) ______________
c) _______________
d) ____________
Si se investiga sobre esta pregunta se puede comprobar que:
(Argumentos de por qué la respuesta que dan por válida es incorrecta y argumentos para la "anulación" de la pregunta o dar por correcta otra respuesta)
SOLICITO que;
Considerando que la respuesta correcta a la pregunta numero _X______ del MODELO _______, solicito que dicha pregunta sea anulada/ se considere como correcta la respuesta___.
Considerando que la respuesta correcta a la pregunta numero ___Y____ del MODELO _______, solicito que dicha pregunta sea anulada/ se considere como correcta la respuesta___.
En _________, a ___ de _______ de 20__________.
Cita de: MJBRUNA en 02 de Abril de 2017, 20:00:29 PM
ANTE EL SEÑOR PRESIDENTE DEL TRIBUNAL CALIFICADOR (poner aquí el proceso del q se trata)
D./Doña ____________, con DNI ______________, con Dirección en _____________________;
EXPONE que;
Habiéndome presentado al primer ejercicio para el acceso a la Escala de _______________ , convocada mediante _________________ y que se celebró en ______ el ___ de _____ de 20__, deseo formular la siguiente alegación:
La pregunta nº _X___ del MODELO ___ apareció redactada literalmente en el examen de la siguiente forma:
nº.) ________________
a) _______________
b) ______________
c) _______________
d) ____________
Si se investiga sobre esta pregunta se puede comprobar que:
(Argumentos de por qué la respuesta que dan por válida es incorrecta y argumentos para la "anulación" de la pregunta o dar por correcta otra respuesta)
La pregunta nº __Y__ del MODELO ___ apareció redactada literalmente en el examen de la siguiente forma:
nº.) ________________
a) _______________
b) ______________
c) _______________
d) ____________
Si se investiga sobre esta pregunta se puede comprobar que:
(Argumentos de por qué la respuesta que dan por válida es incorrecta y argumentos para la "anulación" de la pregunta o dar por correcta otra respuesta)
SOLICITO que;
Considerando que la respuesta correcta a la pregunta numero _X______ del MODELO _______, solicito que dicha pregunta sea anulada/ se considere como correcta la respuesta___.
Considerando que la respuesta correcta a la pregunta numero ___Y____ del MODELO _______, solicito que dicha pregunta sea anulada/ se considere como correcta la respuesta___.
En _________, a ___ de _______ de 20__________.
Gracias :)
Cita de: emrae en 02 de Abril de 2017, 19:31:43 PM
Cita de: begolemoa en 02 de Abril de 2017, 16:13:28 PM
¡Zorioooonak! He mirado y en hacertest están disponibles preguntas para practicar el psicotenico, pero no tengo ni idea de como será.
Yo quiero impugnar una pregunta, la 10 del modelo A, que marca como correcta la c... creo que sería la d.
"Según el texto refundido de La Ley de Empleo:
a) La coordinación del SNE se llevará a cabo principalmente a través de los siguientes instrumentos... [art. 9]
b) La Estrategia Española de Activación para el empleo se aprueba por el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y SS. [art.10.1]
c) Los Planes Anuales de Politica de Empleo se elaboran por el Ministerio de empleo y SS, se informaran... [art.11.2]
d) Todas las anteriores son correctas.
He visto el calendario y no aparece ninguna fecha en reclamaciones a los resultados. ¿Cuando se abre el plazo de reclamación?
Según la hoja de instrucciones que nos entregaron en el examen podrán presentarse reclamaciones hasta el 6 de abril, inclusive. No creo que lo retrasen pese a los problemas informáticos que hemos padecido.
La pregunta que comentas, en mi opinión, es un error claro. Yo he tenido bastante suerte y he aprobado, pero probablemente también reclame esta pregunta, aunque con los plazos que dan, la verdad es que no facilitan mucho las cosas.
No me había dado cuenta pero he revisado y yo en esa puse la d.. será un error no?
Habrá que impugnar
Tener un fallo menos y una respuesta correcta más, suma pocas décimas pero merece la pena...
Cómo hacemos para poner la reclamación? Dónde se envía?
Sabeis donde se envían las reclamaciones? Se puede hacer vía internet?
En Bilbao a 3 de abril del 2017
A la atención de la comisión de selección de la pruebas selectivas a la ampliación de la Bolsa de Trabajo del 2017 de Orientador/a. Ver Modelo B de exámen
Dª XXXXXX con DNI.: XXXXXXX, con domicilio a efecto de notificaciones en XXXXXXX
EXPONE:
Primero: Haber participado el pasado día 1 de abril del 2017 en las pruebas selectivas de ampliación de la bolsa de trabajo de Orientador/a, y haber respondido al modelo B de examen.
Segundo: Que habiendo revisado la plantilla de respuestas propuestas por la Comisión de Selección de dicha prueba publicada el día 1 de abril del 2017 en la página web del IVAP (Instituto Vasco de Administración Pública) vengo a presentar las siguientes
ALEGACIONES:
PRIMERA: PREGUNTA NÚMERO 1. El texto de la pregunta y de las respuestas se cita a continuación textualmente:
"1. REQUISITO PARA ACCEDER A LA TITULARIDAD DEL DERECHO A LA RGI ES QUE LA UNIDAD DE CONVIVENCIA DEBE LLEVAR CONSTITUIDA COMO MINIMO:
a) Tres (3) años
b) Cinco (5) años
c) Seis (6) años
d) Un (1) año"
Discrepa la compareciente del criterio seguido por la comisión de selección, solicitando expresamente que se considere válida la opción "A" Tres (3) años, por los motivos que a continuación se exponen:
Tomando como referencia el artículo 16 de la ley 18/2008 de 23 de diciembre para la Garantía de Ingresos y para la Inclusión Social, incluyendo las modificaciones derivadas de la Ley 4/2011 de 24 de Noviembre, de modificación de la Ley para la Garantía de Ingresos y para la inclusión Social se puede leer:
Artículo 16 Personas titulares del derecho.
Podrán ser titulares del derecho a la renta de garantía de ingresos, en las condiciones previstas en la presente Ley para cada una de sus modalidades, aquellas personas que reúnan los siguientes requisitos:
b) Estar empadronadas y tener la residencia efectiva en cualquier municipio de la Comunidad Autónoma de Euskadi en el momento de la presentación de la solicitud, y haber estado empadronadas y haber tenido la residencia efectiva en cualquier municipio de la Comunidad Autónoma de Euskadi al menos con un año de antelación a la fecha de presentación de la solicitud.
Si se cumple el periodo mínimo previo, pero no se llega a tres años de empadronamiento, se deberá acreditar mediante la correspondiente vida laboral al menos cinco años de actividad laboral remunerada, exceptuándose aquellas personas que perciban una pensión pública o hayan sido víctimas de maltrato doméstico.
Por lo tanto el requisito para acceder a la titularidad del derecho a la RGI es que la unidad de convivencia debe llevar constituida como mínimo 3 años. Un año de empadronamiento en cualquier municipio de la Comunidad Autónoma de Euskadi no sería requisito suficiente para acceder a dicha titularidad de la RGI, porque lleva aparejado una vida laboral remunerada de al menos 5 años, a única excepción de pensionistas y víctimas de maltrato doméstico.
El único mínimo requisito para acceder a la titularidad del derecho a la RGI sin otras particularidades que la afecten directamente son los Tres (3) años de empadronamiento de la unidad convivencial.
De hecho, una unidad de convivencia que lleve constituida un año no tendría derecho a acceder a la titularidad de una RGI. Harían falta otras características añadidas. El único plazo de tiempo que contempla esta posibilidad de titularidad sin pluses añadidos es el mínimo de los tres años.
Para que surtan los efectos oportunos,
Un saludo
Xxxxxxxxx
DNI.: xxxxxxxxx
Cita de: Lueslo75 en 02 de Abril de 2017, 21:08:22 PM
En Bilbao a 3 de abril del 2017
A la atención de la comisión de selección de la pruebas selectivas a la ampliación de la Bolsa de Trabajo del 2017 de Orientador/a. Ver Modelo B de exámen
Dª XXXXXX con DNI.: XXXXXXX, con domicilio a efecto de notificaciones en XXXXXXX
EXPONE:
Primero: Haber participado el pasado día 1 de abril del 2017 en las pruebas selectivas de ampliación de la bolsa de trabajo de Orientador/a, y haber respondido al modelo B de examen.
Segundo: Que habiendo revisado la plantilla de respuestas propuestas por la Comisión de Selección de dicha prueba publicada el día 1 de abril del 2017 en la página web del IVAP (Instituto Vasco de Administración Pública) vengo a presentar las siguientes
ALEGACIONES:
PRIMERA: PREGUNTA NÚMERO 1. El texto de la pregunta y de las respuestas se cita a continuación textualmente:
"1. REQUISITO PARA ACCEDER A LA TITULARIDAD DEL DERECHO A LA RGI ES QUE LA UNIDAD DE CONVIVENCIA DEBE LLEVAR CONSTITUIDA COMO MINIMO:
a) Tres (3) años
b) Cinco (5) años
c) Seis (6) años
d) Un (1) año"
Discrepa la compareciente del criterio seguido por la comisión de selección, solicitando expresamente que se considere válida la opción "A" Tres (3) años, por los motivos que a continuación se exponen:
Tomando como referencia el artículo 16 de la ley 18/2008 de 23 de diciembre para la Garantía de Ingresos y para la Inclusión Social, incluyendo las modificaciones derivadas de la Ley 4/2011 de 24 de Noviembre, de modificación de la Ley para la Garantía de Ingresos y para la inclusión Social se puede leer:
Artículo 16 Personas titulares del derecho.
Podrán ser titulares del derecho a la renta de garantía de ingresos, en las condiciones previstas en la presente Ley para cada una de sus modalidades, aquellas personas que reúnan los siguientes requisitos:
b) Estar empadronadas y tener la residencia efectiva en cualquier municipio de la Comunidad Autónoma de Euskadi en el momento de la presentación de la solicitud, y haber estado empadronadas y haber tenido la residencia efectiva en cualquier municipio de la Comunidad Autónoma de Euskadi al menos con un año de antelación a la fecha de presentación de la solicitud.
Si se cumple el periodo mínimo previo, pero no se llega a tres años de empadronamiento, se deberá acreditar mediante la correspondiente vida laboral al menos cinco años de actividad laboral remunerada, exceptuándose aquellas personas que perciban una pensión pública o hayan sido víctimas de maltrato doméstico.
Por lo tanto el requisito para acceder a la titularidad del derecho a la RGI es que la unidad de convivencia debe llevar constituida como mínimo 3 años. Un año de empadronamiento en cualquier municipio de la Comunidad Autónoma de Euskadi no sería requisito suficiente para acceder a dicha titularidad de la RGI, porque lleva aparejado una vida laboral remunerada de al menos 5 años, a única excepción de pensionistas y víctimas de maltrato doméstico.
El único mínimo requisito para acceder a la titularidad del derecho a la RGI sin otras particularidades que la afecten directamente son los Tres (3) años de empadronamiento de la unidad convivencial.
De hecho, una unidad de convivencia que lleve constituida un año no tendría derecho a acceder a la titularidad de una RGI. Harían falta otras características añadidas. El único plazo de tiempo que contempla esta posibilidad de titularidad sin pluses añadidos es el mínimo de los tres años.
Para que surtan los efectos oportunos,
Un saludo
Xxxxxxxxx
DNI.: xxxxxxxxx
Ese punto habla del empadronamiento, no de la unidad de convivencia.
Si me equivoco a ver si alguien más lo puede aclarar.
En Bilbao a 3 de abril del 2017
A la atención de la comisión de selección de la pruebas selectivas a la ampliación de la Bolsa de Trabajo del 2017 de Orientador/a. Ver Modelo B de exámen
Dª xxxxxxxxx con DNI.: xxxxxxxxxxxxx, con domicilio a efecto de notificaciones en xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
EXPONE:
PREGUNTA NÚMERO 53. El texto de la pregunta y de las respuestas se cita a continuación textualmente:
53. "ENTRE LAS CARACTERÍSTICAS SOCIO-LABORALES ESENCIALES DEL COLECTIVO DE JÓVENES SEÑALE UN FACTOR ACTITUDINAL"
a) Experiencia laboral nula o escasa
b) Escasa formación y baja predisposición
c) Protección social escasa o inexistente
d) Baja autoestima y confianza
Discrepa la compareciente del criterio seguido por la comisión de selección, solicitando expresamente que SE ANULE, por los motivos que a continuación se exponen.
La actitud o disposición de ánimo manifestada de algún modo (definición de la real academia española) podría encajar con la baja predisposición a la que se hace referencia en la opción b y con la baja autoestima y confianza que se da en la opción d.
Pero en lo que realmente discrepo es en señalar la baja autoestima o confianza como un factor actitudinal entre las características socio-laborales del colectivo de jóvenes.
No hay ningún estudio al que se pueda hacer referencia del que se pueda deducir objetivamente que los jóvenes tienen una baja autoestima y autoconfianza. Creo que se trata simplemente de una deducción o suposición no basada en hechos probados, y de haber un estudio serio ruego se me informe de su existencia.
El estado de ánimo de un joven o de cualquier persona depende de la atribución (ver teoría de la motivación que también entra en el temario de la oposición) que haga el /la misma de su situación. No hay ningún estudio científico o pseudocientífico que relacione la situación actual de los jóvenes (paro...) con factores internos y estables. De hecho la autoestima de un joven puede no verse afectada si valora o atribuye su situación o resultados a factores externos o inestables. Por ejemplo, un joven licenciado que no encuentre trabajo no tiene por qué ver afectada su autoestima y confianza si atribuye su dificultad de encontrar empleo a la situación de crisis económica en la que estamos en estos momentos (atribución externa). Ruego se tenga muy en cuenta.
Un cordial saludo,
xxxxx
DNI.: xxxxxxx
Copiado de la página de Lanbide:
¿Qué requisitos hay que cumplir para ser perceptor de RGI?
- Constituir una unidad de convivencia como mínimo con un año de antelación a la fecha de presentación de la solicitud.
- Estar empadronado tanto tiempo....
- No disponer de recursos...
- Etc...
Lo siento, pero a mi modo de ver la respuesta que proponen es correcta.
Respecto a la pregunta 53, era una de las que había que leer muy bien (y yo también metí la para de forma tonta). El único factor actitudinal es el D, como ya te habían comentado. (de la opción B podría discutirse lo de la baja predisposición que podría considerarse también actitudinal, pero no lo de la baja formación, con lo cual, la D)
Había varias de comprensión lectora, más que de contenido en sí.
Cita de: Peterpan en 02 de Abril de 2017, 21:01:48 PM
Sabeis donde se envían las reclamaciones? Se puede hacer vía internet?
Que yo sepa no se puede hacer on-line tal y como hicimos por ejemplo para presentarnos a la bolsa. Supongo que el que tenga un certificado electrónico podrá hacerlo por la sede electrónica del Gobierno Vasco. En mi caso, por horarios y desplazamientos, la mejor opción es presentarlo en una oficina de Zuzenean. El lunes y martes no puedo hacerlo por lo que solo me quedan el miércoles y jueves...
Hola. A mí me gustaría impugnar la pregunta 10'del modelo A. Yo tengo la D.Qué hacemos? Me acabo de apuntar al foro. Tengo 3.8 . Si se anula tengo 4. No se muy bien cómo hacer.
Cita de: Patrisanrod en 02 de Abril de 2017, 20:20:21 PM
Cita de: emrae en 02 de Abril de 2017, 19:31:43 PM
Cita de: begolemoa en 02 de Abril de 2017, 16:13:28 PM
¡Zorioooonak! He mirado y en hacertest están disponibles preguntas para practicar el psicotenico, pero no tengo ni idea de como será.
Yo quiero impugnar una pregunta, la 10 del modelo A, que marca como correcta la c... creo que sería la d.
"Según el texto refundido de La Ley de Empleo:
a) La coordinación del SNE se llevará a cabo principalmente a través de los siguientes instrumentos... [art. 9]
b) La Estrategia Española de Activación para el empleo se aprueba por el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y SS. [art.10.1]
c) Los Planes Anuales de Politica de Empleo se elaboran por el Ministerio de empleo y SS, se informaran... [art.11.2]
d) Todas las anteriores son correctas.
He visto el calendario y no aparece ninguna fecha en reclamaciones a los resultados. ¿Cuando se abre el plazo de reclamación?
Según la hoja de instrucciones que nos entregaron en el examen podrán presentarse reclamaciones hasta el 6 de abril, inclusive. No creo que lo retrasen pese a los problemas informáticos que hemos padecido.
La pregunta que comentas, en mi opinión, es un error claro. Yo he tenido bastante suerte y he aprobado, pero probablemente también reclame esta pregunta, aunque con los plazos que dan, la verdad es que no facilitan mucho las cosas.
No me había dado cuenta pero he revisado y yo en esa puse la d.. será un error no?
Habrá que impugnar
Yo tambien puse la d), no tengo experiencia en oposiciones y no puedo hacer comparaciones, pero es que me pareció muy difícil. A los datos me remito, si dejan el aprobado en 5 creo que son unas 300 personas las que entrarian. Con un 6,3 tienes el puesto 37 o algo asi, con un 7,3 el puesto 9. La verdad no creo que sea fácil para los examinadores tampoco, pero creo que se les fue de las manos la cosa. yo me he quedado fuera, por falta de 2 preguntas. Pensaba que iba preparado, pero no ha sido así. Para la próxima vez, ya se como va el tema.
Cita de: Patrisanrod en 02 de Abril de 2017, 20:20:21 PM
Cita de: emrae en 02 de Abril de 2017, 19:31:43 PM
Cita de: begolemoa en 02 de Abril de 2017, 16:13:28 PM
¡Zorioooonak! He mirado y en hacertest están disponibles preguntas para practicar el psicotenico, pero no tengo ni idea de como será.
Yo quiero impugnar una pregunta, la 10 del modelo A, que marca como correcta la c... creo que sería la d.
"Según el texto refundido de La Ley de Empleo:
a) La coordinación del SNE se llevará a cabo principalmente a través de los siguientes instrumentos... [art. 9]
b) La Estrategia Española de Activación para el empleo se aprueba por el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y SS. [art.10.1]
c) Los Planes Anuales de Politica de Empleo se elaboran por el Ministerio de empleo y SS, se informaran... [art.11.2]
d) Todas las anteriores son correctas.
He visto el calendario y no aparece ninguna fecha en reclamaciones a los resultados. ¿Cuando se abre el plazo de reclamación?
Según la hoja de instrucciones que nos entregaron en el examen podrán presentarse reclamaciones hasta el 6 de abril, inclusive. No creo que lo retrasen pese a los problemas informáticos que hemos padecido.
La pregunta que comentas, en mi opinión, es un error claro. Yo he tenido bastante suerte y he aprobado, pero probablemente también reclame esta pregunta, aunque con los plazos que dan, la verdad es que no facilitan mucho las cosas.
No me había dado cuenta pero he revisado y yo en esa puse la d.. será un error no?
Habrá que impugnar
Hola! Yo también voy a impugnar esta pregunta, que claramente la respuesta correcta es la d. A ver si tenemos suerte y la corrigen
Yo también tengo intención de impugnar esa pregunta, la 10 del modelo A, que sería la 28 del modelo B.
La sede del Ivap esta en Alameda Rekalde 18 , y Zuzenean en Gran via 85, mi duda es : se puede hacer en cualquiera de los 2 sitios o tiene que ser en zuzenenan? hay que usar la hoja oficial que se nos facilita en el proceso para las reclamaciónes o vale con un escrito tipo al que nos han facilitado algunos compañeros ?
Gracias ¡¡ :)
Cita de: macosa en 02 de Abril de 2017, 22:36:00 PM
Yo también tengo intención de impugnar esa pregunta, la 10 del modelo A, que sería la 28 del modelo B.
La sede del Ivap esta en Alameda Rekalde 18 , y Zuzenean en Gran via 85, mi duda es : se puede hacer en cualquiera de los 2 sitios o tiene que ser en zuzenenan? hay que usar la hoja oficial que se nos facilita en el proceso para las reclamaciónes o vale con un escrito tipo al que nos han facilitado algunos compañeros ?
Gracias ¡¡ :)
Esto pone en preguntas frecuentes:
17. ¿A quién y a dónde tengo que enviar una reclamación o escrito?
Al Tribunal Calificador del proceso, en la sede del IVAP: C/ Donostia-San Sebastián 1 (Lakua)
C.P. 01010 Vitoria-Gasteiz
Lo que no sé es si si puede mandar en carta, on line o qué..Para la gente que no viva en Vitoria.
¿Que os parece la pregunta 21 del modelo B o pregunta 3 del modelo A?
Los componentes esenciales del servicio de orientación son:
a) Valoración de la empleabilidad
b)Certificado de profesionalidad y valoración de la empleabilidad
c)La propuesta de un itinerario personalizado
d) A y C son correctas
Yo puse la A, y estuve dudando con la d. Pero elegí la A ya que hay un power point de Lanbide que colgaron los sindicatos que dice " como consecuencia de la entrevista inicial de valoración de empleabilidad, se definirá el modo en que la persona debe interactuar con Lanbide. No todas las personas que pasan por orientación pasarán por un itinerario personalizado de empleo e inserción, pero todas tendrán uns ervicio de valoración de empleabilidad".
¿Que pensáis de esta pregunta?
Hola, buenas noches. Con los nervios puse las respuestas en la segunda fila de las anuladas en vez de en la fila donde marcaba a b c d, por lo que me salen los resultados en blanco y tengo un 5. Si alguien me puede ayudar en ésto se lo agradecería y por otro lado hay 11 compañeros más en esta situación...si alguno está en este foro igual podemos hacer una reclamación común. Es curioso que todos están en mi zona. En la de derecho estaban pendientes de ésto los cuidadores y avisaban para corregir el error de hecho nadie se ha confundido. Gracias. Un saludo.
Cita de: ELENAMARIA en 03 de Abril de 2017, 00:21:01 AM
Hola, buenas noches. Con los nervios puse las respuestas en la segunda fila de las anuladas en vez de en la fila donde marcaba a b c d, por lo que me salen los resultados en blanco y tengo un 5. Si alguien me puede ayudar en ésto se lo agradecería y por otro lado hay 11 compañeros más en esta situación...si alguno está en este foro igual podemos hacer una reclamación común. Es curioso que todos están en mi zona. En la de derecho estaban pendientes de ésto los cuidadores y avisaban para corregir el error de hecho nadie se ha confundido. Gracias. Un saludo.
Voy a hacer de abogado del diablo y ya adelanto que posiblemente no te guste mi respuesta. No pretendo ser dura, pero sí muy clara en mi opinión.
Las instrucciones para hacer el examen estaban colgadas hace una semana en la web. Es más, te avisan con un email cuando cuelgan algo nuevo. La obligación de todos los que nos presentamos era leer y comprender cómo había que responder correctamente al test antes de acudir al BEC.
En el BEC también teníamos las instrucciones encima de la mesa para poder consultarlas si había dudas de última hora.
Entiendo que no es obligación de los cuidadores en ningún momento ayudar a nadie a enmendar errores (aunque en algún caso lo hicieran, cosa que me parece correcto).
Yo también por los "nervios" no leí bien alguna pregunta que era de cajón, pero eso sólo es culpa mía.
Estás en todo tu derecho de reclamar, por supuesto, pero es como si una semana no echas la quiniela y al final tocan los resultados que ibas a poner. Pues haberlos puesto, como diría aquel.
Siento mucho el despiste que tuviste, de verdad, le puede pasar a cualquiera y es una putada estudiar para nada. Pero sinceramente me parecería injusto que te aprobaran la reclamación ya que sería como darte una segunda oportunidad.
Cita de: txikulina en 03 de Abril de 2017, 10:26:41 AM
Cita de: ELENAMARIA en 03 de Abril de 2017, 00:21:01 AM
Hola, buenas noches. Con los nervios puse las respuestas en la segunda fila de las anuladas en vez de en la fila donde marcaba a b c d, por lo que me salen los resultados en blanco y tengo un 5. Si alguien me puede ayudar en ésto se lo agradecería y por otro lado hay 11 compañeros más en esta situación...si alguno está en este foro igual podemos hacer una reclamación común. Es curioso que todos están en mi zona. En la de derecho estaban pendientes de ésto los cuidadores y avisaban para corregir el error de hecho nadie se ha confundido. Gracias. Un saludo.
Voy a hacer de abogado del diablo y ya adelanto que posiblemente no te guste mi respuesta. No pretendo ser dura, pero sí muy clara en mi opinión.
Las instrucciones para hacer el examen estaban colgadas hace una semana en la web. Es más, te avisan con un email cuando cuelgan algo nuevo. La obligación de todos los que nos presentamos era leer y comprender cómo había que responder correctamente al test antes de acudir al BEC.
En el BEC también teníamos las instrucciones encima de la mesa para poder consultarlas si había dudas de última hora.
Entiendo que no es obligación de los cuidadores en ningún momento ayudar a nadie a enmendar errores (aunque en algún caso lo hicieran, cosa que me parece correcto).
Yo también por los "nervios" no leí bien alguna pregunta que era de cajón, pero eso sólo es culpa mía.
Estás en todo tu derecho de reclamar, por supuesto, pero es como si una semana no echas la quiniela y al final tocan los resultados que ibas a poner. Pues haberlos puesto, como diría aquel.
Siento mucho el despiste que tuviste, de verdad, le puede pasar a cualquiera y es una putada estudiar para nada. Pero sinceramente me parecería injusto que te aprobaran la reclamación ya que sería como darte una segunda oportunidad.
Puff es una putada ELENAMARIA, ya que en las instrucciones ponía que si se contestaba así, se daría por nula la respuesta. Así que no creo que te lo den por válido.
Lo siento y ánimo.
Así es, yo me equivoqué también y en cuanto me dí cuenta pedí una hoja nueva de respuestas para rectificar, el cuidador me decía que lo dejara así pero no porque si tenía marcado arriba y abajo entiendo que sería pregunta en blanco y jejeje era una pregunta que me la sabía perfectamente... no la iba a dejar en blanco... lo cierto es que las instrucciones estaban muy claras y también creo que los cuidadores tampoco sabían mucho de cómo había que hacer el examen, es deber de los examinados leerse bien las instrucciones.
A mi lo que me parece muy fuerte es que haya peña que habiendo aprobado, siendo el examen como ha sido, ahora se ponga a impugnar lo que va en detrimento de otros.... ¿Para qué? Pero bueno, es mi opinión. Lo que creo es que si han eliminado 2 preguntas antes del examen, entiendo que es porque lo han revisado mucho antes de la prueba; así que dudo mucho que vayan a hacer mucho más. Otra cosa es que por error el ordenador haya contado las 2 anuladas y no hayan contado las de reserva como ha pasado a los de derecho. O no te cuadren los aciertos y errores en tu propia hoja de respuesta con las contabilizadas por el ordenador... Pero las preguntas y respuestas están ya revisadas de antemano por eso anularon 2 antes de la prueba.
Y MARIAELENA, los cuidadores, como nosotros, tuvieron que oír por los altavoces (por 2 veces que yo recuerde) cómo indicaban que nos fijásemos en colocar la respuesta en la fila superior porque la respuesta en la fila inferior no era válida. Y por otro lado, yo veía a los cuidadores con hojas de respuesta en blanco en la mano paseándose y yo vi dar para volver a apuntar todo. Se supone que somos adultos responsables. La responsabilidad del cuidador es cuidar que no se copie, básicamente, y ayudar ANTES, de la prueba si tenias dudas respecto a la prueba (también lo dijeron por el altavoz). Es que no tienes por donde cogerlo. Es una putada muy grande pero como te han dicho es lo que hay y yo también contesté algunas preguntas fáciles mal por no leerme bien el texto y apechugo con ello. Otra vez será.
Yo no soy la del marrón ése, yo he aprobado y estoy muy contenta..
Cita de: Elixa en 03 de Abril de 2017, 11:07:49 AM
Yo no soy la del marrón ése, yo he aprobado y estoy muy contenta..
ayyy!! barkatu y zorionak! Me quería dirigir a ELENAMARIA. Corregido queda, jj
Me han comentado que actualmente solo es posible presentar impugnaciones presencialmente, en oficinas del IVAP o Zuzenean.
Yo he sido de las que he aprobado y voy a impugnar una pregunta, que a mi juicio, y por ser ley pura y dura, es manifiesto el error [Pregunta 10, del modelo A]. No lo hago con el fin de perjudicar a nadie, tengo derecho a que las respuestas de las preguntas del examen sean correctas, y al ser la ley, y aparecer recogido literalmente en los artículos 9, 10 y 11, es evidente que se trata de un error. No estoy presentando conjeturas para llevarme algo a mi terreno y perjudicar a los demás. Si esa pregunta está mal corregida, y se que si marcan por correcta la d, puedo subir algunos puestos... ¿Por que no lo voy a hacer? Se trata de una bolsa en la que llaman en orden en base a los resultados obtenidos. Me parece lógico querer impugnar... con solo mirar la pregunta y mirar la ley se ve que es un error manifiesto. No tiene más. Y cuestionar al que tiene derecho a impugnar...me parece el colmo.
Cita de: begolemoa en 03 de Abril de 2017, 11:47:35 AM
Me han comentado que actualmente solo es posible presentar impugnaciones presencialmente, en oficinas del IVAP o Zuzenean.
Yo he sido de las que he aprobado y voy a impugnar una pregunta, que a mi juicio, y por ser ley pura y dura, es manifiesto el error [Pregunta 10, del modelo A]. No lo hago con el fin de perjudicar a nadie, tengo derecho a que las respuestas de las preguntas del examen sean correctas, y al ser la ley, y aparecer recogido literalmente en los artículos 9, 10 y 11, es evidente que se trata de un error. No estoy presentando conjeturas para llevarme algo a mi terreno y perjudicar a los demás. Si esa pregunta está mal corregida, y se que si marcan por correcta la d, puedo subir algunos puestos... ¿Por que no lo voy a hacer? Se trata de una bolsa en la que llaman en orden en base a los resultados obtenidos. Me parece lógico querer impugnar... con solo mirar la pregunta y mirar la ley se ve que es un error manifiesto. No tiene más. Y cuestionar al que tiene derecho a impugnar...me parece el colmo.
Estoy de acuerdo contigo. Yo también he aprobado pero si veo una pregunta que tiene un error.. lo lógico es reclamar. Por mi parte voy a reclamar solo la pregunta 10 que dices, quizás hay alguna otra que no esté de acuerdo pero no puedo defenderla con la ley en la mano, como es el caso de la 10.
Obviamente es un error y cuando lo vean recularán sí o sí.
Los que estamos aprobados también tenemos el derecho de reclamar lo que creemos justo.
Totalmente de acuerdo con el derecho a impugnar siempre que esté justificado! Soy nueva en estos temas y me gustaría saber cómo va el tema de las impugnaciones, si se admiten esa pregunta es eliminada y pasa a considerarse la 53... y vuelven a publicar notas nuevas y orden de todos?
Cita de: izarbu en 03 de Abril de 2017, 14:14:36 PM
Totalmente de acuerdo con el derecho a impugnar siempre que esté justificado! Soy nueva en estos temas y me gustaría saber cómo va el tema de las impugnaciones, si se admiten esa pregunta es eliminada y pasa a considerarse la 53... y vuelven a publicar notas nuevas y orden de todos?
Supongo que si se anula, será sustituida por la que corresponda de las preguntas de reserva, pero, en el caso de que el Tribunal estimase correcta otra respuesta, ¿procedería a rectificar la pregunta o también a anular la pregunta y sustituirla por las de reserva?
Las impugnaciones finalizan el día 6 y no se si el mismo día o más tarde, presentan los resultados definitivos y orden. Y no se fijo, pero supongo que después tendrán que ordenar de nuevo tras añadir la puntuación correspondiente al euskera. ¿no?
Cita de: begolemoa en 03 de Abril de 2017, 14:49:36 PM
[quote author=izarbu link=topic=6498.msg60605#msg60605 date=149122
Las impugnaciones finalizan el día 6 y no se si el mismo día o más tarde, presentan los resultados definitivos y orden. Y no se fijo, pero supongo que después tendrán que ordenar de nuevo tras añadir la puntuación correspondiente al euskera. ¿no? D
Los resultados definitivos no salen hasta el dìa 27, asi que me temo que tocan 3 semanas de misterio.... No se si antes publicaran alguna resolución (en el.caso de que se produzca). Pero no creo que haya lista ni orden hasta el 27. Y apostaría a que ni fecha pars psicotécnico hasta ese dia....
Cita de: unaisc en 03 de Abril de 2017, 15:20:22 PM
Cita de: begolemoa en 03 de Abril de 2017, 14:49:36 PM
[quote author=izarbu link=topic=6498.msg60605#msg60605 date=149122
Las impugnaciones finalizan el día 6 y no se si el mismo día o más tarde, presentan los resultados definitivos y orden. Y no se fijo, pero supongo que después tendrán que ordenar de nuevo tras añadir la puntuación correspondiente al euskera. ¿no? D
Los resultados definitivos no salen hasta el dìa 27, asi que me temo que tocan 3 semanas de misterio.... No se si antes publicaran alguna resolución (en el.caso de que se produzca). Pero no creo que haya lista ni orden hasta el 27. Y apostaría a que ni fecha pars psicotécnico hasta ese dia....
Eskerrik asko por la información. No me llegas a avisar y me habría pasado todo el mes impaciente comprobando la web. ajajja.
En Bilbao a 4 de abril del 2017
A la atención de la comisión de selección de la pruebas selectivas a la ampliación de la Bolsa de Trabajo del 2017 de Orientador/a. Ver Modelo B de exámen
Dª xxxxxxxcon DNI.: xxxxxxx, con domicilio a efecto de notificaciones en xxxxxxxxx
EXPONE:
Primero: Haber participado el pasado día 1 de abril del 2017 en las pruebas selectivas de ampliación de la bolsa de trabajo de Orientador/a, y haber respondido al modelo B de examen.
Segundo: Que habiendo revisado la plantilla de respuestas propuestas por la Comisión de Selección de dicha prueba publicada el día 1 de abril del 2017 en la página web del IVAP (Instituto Vasco de Administración Pública) vengo a presentar las siguientes.
ALEGACIONES
PREGUNTA NÚMERO 6. El texto de la pregunta y de las respuestas se cita a continuación textualmente:
"6. RESPECTO DEL CURRICULUM VITAE, INDIQUE LA OPCIÓN CORRECTA:
a) Un curriculum viate debe incluir los datos personales, formación, experiencia profesional, idiomas, las competencias profesionales y transversales relacionadas con el puesto al que se aspira.
b) El modelo cronológico de currículum es adecuado cuando se ha cambiado muchas veces de empresa o no se ha cambiado nunca, en el primer empleo y/o si llevamos mucho tiempo fuera del mercado.
c) En el modelo funcional se presenta la experiencia agrupada bien por funciones, bien por logros que se hayan obtenido o por sectores de actividad en los que se haya estado
d) A y C son correctas."
Discrepa la compareciente del criterio seguido por la comisión de selección, solicitando expresamente que se considere válida la opción "C" En el modelo funcional se presenta la experiencia agrupada bien por funciones, bien por logros que se hayan obtenido o por sectores de actividad en los que se haya estado, por los motivos que a continuación se exponen:
La respuesta D que se da como válida en la plantilla de respuestas propuestas implica que la opción A: Un curriculum viate debe incluir los datos personales, formación, experiencia profesional, idiomas, las competencias profesionales y transversales relacionadas con el puesto al que se aspira sea correcta. Nótese que se utiliza la palabra debe , y el significado de la misma en el Diccionario de la Real Academia española hace referencia a:
1) Estar obligado a algo por la ley divina, natural o positiva
2) Tener obligación de corresponder a alguien en lo moral
3) Cumplir obligaciones nacidas de respeto, gratitud u otros motivos
Lo que implica que un currículum vitae, según la opción A está obligado a incluir los datos personales, formación, experiencia profesional, idiomas, las competencias profesionales y transversales relacionadas con el puesto al que se aspira. Un currículum vitae podría ser del todo válido para X puesto sin incluir todas esas características, como pueden ser las competencias transversales. De hecho se dan como perfectamente buenos a diario currículums que sólo incluyen los datos personales, formación, experiencia profesional e idiomas.
Si en vez de la palabra debe se hubiera utilizado la palabra puede (cambia totalmente el significado de la frase) se podría dar la opción D como correcta, pero dado que no es así, la única opción válida es la C.
Solicito se cambie a la C la opción válida por lo arriba explicado.
Un saludo
xxxxxxxxxxxx
DNI.: xxxxxxxxxx
Buenas tardes,
A mi entender las preguntas 1, 6 y 53 del modelo B de examen son impugnables.
Se puede ver fácilmente qué preguntas son equivalentes en el modelo A examen porque presento el texto de las preguntas en sí.
De hecho en correos anteriores pongo los fundamentos en los que me baso y como tal he presentado el escrito esta mañana en la oficina de Zuzenean del Gobierno vasco.
Si alguna otra persona considera impugnar estas preguntas porque las ha fallado pretendo ayudarles con los textos que se pueden leer arriba. Hay poco tiempo y toda ayuda es poca.
A mi entender, las respuestas válidas en las preguntas 1 y 6 y 53 deberían ser invalidadas.
No pretendo entrar en debate de si tengo razón o no... porque todo depende del punto que se mire cada respuesta y obviamente , a priori, la comisión que ha redactado las respuestas ya tiene otro punto de vista. Se trata simplemente de que entiendan que hay gente que ha utilizado otros razonamientos para responder... y como consecuencia de ello han fallado o han dejado de responder la pregunta.
Un saludo
Perdon me he equivocado de foro
Cita de: Lueslo75 en 03 de Abril de 2017, 17:31:36 PM
Buenas tardes,
A mi entender las preguntas 1, 6 y 53 del modelo B de examen son impugnables.
Se puede ver fácilmente qué preguntas son equivalentes en el modelo A examen porque presento el texto de las preguntas en sí.
De hecho en correos anteriores pongo los fundamentos en los que me baso y como tal he presentado el escrito esta mañana en la oficina de Zuzenean del Gobierno vasco.
Si alguna otra persona considera impugnar estas preguntas porque las ha fallado pretendo ayudarles con los textos que se pueden leer arriba. Hay poco tiempo y toda ayuda es poca.
A mi entender, las respuestas válidas en las preguntas 1 y 6 y 53 deberían ser invalidadas.
No pretendo entrar en debate de si tengo razón o no... porque todo depende del punto que se mire cada respuesta y obviamente , a priori, la comisión que ha redactado las respuestas ya tiene otro punto de vista. Se trata simplemente de que entiendan que hay gente que ha utilizado otros razonamientos para responder... y como consecuencia de ello han fallado o han dejado de responder la pregunta.
Un saludo
Ese ha sido el problema real de este examen, que dependía mucho del punto de vista o de lo que pienses, a los datos me remito, con 5 no pasan más de 300 y eso era poco y lo han bajado a 4, ahora si yo supiera que con 4 valdria, no arriesgaria lo que arriesgue. A mi me ha parecido una chapuza bastante grande, eso si, no tengo experiencia en oposiciones, y no se si todas son asi, me imagino que no porque suele pasar mas gente de la que paso con un 5. Alguien que ha sacado un 6,3 no es normal que se situe en el puesto 35 de 2800 personas.
Enhorabuena a los aprobados y ánimo a los que no siguen. Estoy con begolemoa en la 10 del modelo A, pero también me he dado cuenta que la 1 (ámbitos de orientación) también está mal, porque dan como valida la respuesta de los componentes de valoración de empleabilidad, en vez de los verdaderos ámbitos de orientación (que sería la C).
Sabeis si es posible presentar impugnación en cualquier registro de entrada? (SAC del Ayuntamiento por ejemplo).
Eskerrik asko!!!
Cita de: nineu79 en 03 de Abril de 2017, 18:31:38 PM
Cita de: Lueslo75 en 03 de Abril de 2017, 17:31:36 PM
Buenas tardes,
A mi entender las preguntas 1, 6 y 53 del modelo B de examen son impugnables.
Se puede ver fácilmente qué preguntas son equivalentes en el modelo A examen porque presento el texto de las preguntas en sí.
De hecho en correos anteriores pongo los fundamentos en los que me baso y como tal he presentado el escrito esta mañana en la oficina de Zuzenean del Gobierno vasco.
Si alguna otra persona considera impugnar estas preguntas porque las ha fallado pretendo ayudarles con los textos que se pueden leer arriba. Hay poco tiempo y toda ayuda es poca.
A mi entender, las respuestas válidas en las preguntas 1 y 6 y 53 deberían ser invalidadas.
No pretendo entrar en debate de si tengo razón o no... porque todo depende del punto que se mire cada respuesta y obviamente , a priori, la comisión que ha redactado las respuestas ya tiene otro punto de vista. Se trata simplemente de que entiendan que hay gente que ha utilizado otros razonamientos para responder... y como consecuencia de ello han fallado o han dejado de responder la pregunta.
Un saludo
Ese ha sido el problema real de este examen, que dependía mucho del punto de vista o de lo que pienses, a los datos me remito, con 5 no pasan más de 300 y eso era poco y lo han bajado a 4, ahora si yo supiera que con 4 valdria, no arriesgaria lo que arriesgue. A mi me ha parecido una chapuza bastante grande, eso si, no tengo experiencia en oposiciones, y no se si todas son asi, me imagino que no porque suele pasar mas gente de la que paso con un 5. Alguien que ha sacado un 6,3 no es normal que se situe en el puesto 35 de 2800 personas.
Alguien que ha sacado un 6,3 en un examen difícil tiene más mérito que sacar un 9 en un examen fácil y que coste que no es mi nota. Es el orden el que predomina en un proceso de selección, no la nota.
En Barakaldo en 2009 de 50 preguntas había que tener 52 bien, así que la nota de corte fue en 8. De todos los exámenes que he hecho y han sido muchos, ésta es la nota de corte más alta que he tenido que "sufrir". Está publicado en la web
http://www.barakaldo.org/portal/web/empleo/empleo?p_p_id=listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys&p_p_lifecycle=0&p_p_state=maximized&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-2&p_p_col_pos=1&p_p_col_count=2&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_struts_action=%2Fext%2Flistadocontenidos%2Fviewcontenido&p_p_state=21302&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_groupId=21302&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_articleId=99718&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_structureId=CONVOCATORIA_EMPLEO&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_templateId=CONVOCATORIA_EMPLEO&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_version=1.0&visualizar=listado
Una duda: todos los que aprueben esta primera prueba -es decir: a partir de un 4- quedan dentro de la bolsa? O habrá una nueva puntuación de corte una vez se contabilicen los resultados que faltan: psicotécnico+perfiles de euskera? No me queda claro... Eskerrik asko!
Todos los aprobados estarán en la bolsa, ya que el único ejercicio eliminatorio era el que hemos hecho. Ahora lo que queda (psicotécnico y méritos) tendrá un valor determinante en el orden que vayamos a ocupar en esas bolsas.
Cita de: mariaantia en 03 de Abril de 2017, 19:08:04 PM
Cita de: nineu79 en 03 de Abril de 2017, 18:31:38 PM
Cita de: Lueslo75 en 03 de Abril de 2017, 17:31:36 PM
Buenas tardes,
A mi entender las preguntas 1, 6 y 53 del modelo B de examen son impugnables.
Se puede ver fácilmente qué preguntas son equivalentes en el modelo A examen porque presento el texto de las preguntas en sí.
De hecho en correos anteriores pongo los fundamentos en los que me baso y como tal he presentado el escrito esta mañana en la oficina de Zuzenean del Gobierno vasco.
Si alguna otra persona considera impugnar estas preguntas porque las ha fallado pretendo ayudarles con los textos que se pueden leer arriba. Hay poco tiempo y toda ayuda es poca.
A mi entender, las respuestas válidas en las preguntas 1 y 6 y 53 deberían ser invalidadas.
No pretendo entrar en debate de si tengo razón o no... porque todo depende del punto que se mire cada respuesta y obviamente , a priori, la comisión que ha redactado las respuestas ya tiene otro punto de vista. Se trata simplemente de que entiendan que hay gente que ha utilizado otros razonamientos para responder... y como consecuencia de ello han fallado o han dejado de responder la pregunta.
Un saludo
Ese ha sido el problema real de este examen, que dependía mucho del punto de vista o de lo que pienses, a los datos me remito, con 5 no pasan más de 300 y eso era poco y lo han bajado a 4, ahora si yo supiera que con 4 valdria, no arriesgaria lo que arriesgue. A mi me ha parecido una chapuza bastante grande, eso si, no tengo experiencia en oposiciones, y no se si todas son asi, me imagino que no porque suele pasar mas gente de la que paso con un 5. Alguien que ha sacado un 6,3 no es normal que se situe en el puesto 35 de 2800 personas.
Alguien que ha sacado un 6,3 en un examen difícil tiene más mérito que sacar un 9 en un examen fácil y que coste que no es mi nota. Es el orden el que predomina en un proceso de selección, no la nota.
En Barakaldo en 2009 de 50 preguntas había que tener 52 bien, así que la nota de corte fue en 8. De todos los exámenes que he hecho y han sido muchos, ésta es la nota de corte más alta que he tenido que "sufrir". Está publicado en la web
http://www.barakaldo.org/portal/web/empleo/empleo?p_p_id=listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys&p_p_lifecycle=0&p_p_state=maximized&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-2&p_p_col_pos=1&p_p_col_count=2&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_struts_action=%2Fext%2Flistadocontenidos%2Fviewcontenido&p_p_state=21302&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_groupId=21302&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_articleId=99718&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_structureId=CONVOCATORIA_EMPLEO&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_templateId=CONVOCATORIA_EMPLEO&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_version=1.0&visualizar=listado
Yo no lo he dicho para quitarle merito a esa persona, ni mucho menos, la dificultad era la misma para todos, pero no me parece profesional decir y poner en la hoja de presentacion en IVAP que habia que sacar 5 para aprobar, y ver que 5 o mas han sacado solo 300 de 2800 y despues bajarlo a 4 porque no hay suficiente personas dentro. La proxima vez ya se mejor como funciona esto. Pero que nadie se crea que le estoy quitando merito, tan solo estoy criticando el proceso que se ha llevado. A caso en los demas examenes que se han realizado, han tenido que bajar la nota???
Cita de: msa en 03 de Abril de 2017, 18:56:54 PM
Enhorabuena a los aprobados y ánimo a los que no siguen. Estoy con begolemoa en la 10 del modelo A, pero también me he dado cuenta que la 1 (ámbitos de orientación) también está mal, porque dan como valida la respuesta de los componentes de valoración de empleabilidad, en vez de los verdaderos ámbitos de orientación (que sería la C).
Sabeis si es posible presentar impugnación en cualquier registro de entrada? (SAC del Ayuntamiento por ejemplo).
Eskerrik asko!!!
Yo también estuve dudando con esa, pero al salir del examen y mirar en la web de lanbide, en orientación vi un dibujito que trata sobre ello... pensé en alegar la falta de precisión de la fuente de origen, ya que buscando en internet no he encontrado otro que determine esos ámbitos de orientación. De hecho, he visto diferentes ámbitos de orientación en las diferentes web que he mirado. El problema de esa pregunta en mi opinión ha sido poner 4 palabras por respuesta. Lo que cada uno entienda de cada palabra a lo mejor no es lo mismo, habiendo desarrollado cada respuesta se habría evitado esa imprecisión. Pero al final la descarté, no me convencía a mí misma el argumento...
Y sobre lo de presentar el recurso en cualquier registro de entrada, ni idea, a mi solo me han dicho Zuzenean e Ivap
Lo siento, modifico,he publicado dos iguales
Cita de: mariaantia en 03 de Abril de 2017, 19:08:04 PM
Cita de: nineu79 en 03 de Abril de 2017, 18:31:38 PM
Cita de: Lueslo75 en 03 de Abril de 2017, 17:31:36 PM
Buenas tardes,
A mi entender las preguntas 1, 6 y 53 del modelo B de examen son impugnables.
Se puede ver fácilmente qué preguntas son equivalentes en el modelo A examen porque presento el texto de las preguntas en sí.
De hecho en correos anteriores pongo los fundamentos en los que me baso y como tal he presentado el escrito esta mañana en la oficina de Zuzenean del Gobierno vasco.
Si alguna otra persona considera impugnar estas preguntas porque las ha fallado pretendo ayudarles con los textos que se pueden leer arriba. Hay poco tiempo y toda ayuda es poca.
A mi entender, las respuestas válidas en las preguntas 1 y 6 y 53 deberían ser invalidadas.
No pretendo entrar en debate de si tengo razón o no... porque todo depende del punto que se mire cada respuesta y obviamente , a priori, la comisión que ha redactado las respuestas ya tiene otro punto de vista. Se trata simplemente de que entiendan que hay gente que ha utilizado otros razonamientos para responder... y como consecuencia de ello han fallado o han dejado de responder la pregunta.
Un saludo
Ese ha sido el problema real de este examen, que dependía mucho del punto de vista o de lo que pienses, a los datos me remito, con 5 no pasan más de 300 y eso era poco y lo han bajado a 4, ahora si yo supiera que con 4 valdria, no arriesgaria lo que arriesgue. A mi me ha parecido una chapuza bastante grande, eso si, no tengo experiencia en oposiciones, y no se si todas son asi, me imagino que no porque suele pasar mas gente de la que paso con un 5. Alguien que ha sacado un 6,3 no es normal que se situe en el puesto 35 de 2800 personas.
Alguien que ha sacado un 6,3 en un examen difícil tiene más mérito que sacar un 9 en un examen fácil y que coste que no es mi nota. Es el orden el que predomina en un proceso de selección, no la nota.
En Barakaldo en 2009 de 50 preguntas había que tener 52 bien, así que la nota de corte fue en 8. De todos los exámenes que he hecho y han sido muchos, ésta es la nota de corte más alta que he tenido que "sufrir". Está publicado en la web
http://www.barakaldo.org/portal/web/empleo/empleo?p_p_id=listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys&p_p_lifecycle=0&p_p_state=maximized&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-2&p_p_col_pos=1&p_p_col_count=2&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_struts_action=%2Fext%2Flistadocontenidos%2Fviewcontenido&p_p_state=21302&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_groupId=21302&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_articleId=99718&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_structureId=CONVOCATORIA_EMPLEO&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_templateId=CONVOCATORIA_EMPLEO&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_version=1.0&visualizar=listado
Me he equivocado obviamente 42 de 50. Lo pone claramente en la primera hoja de la corrección del primer ejercicio.
Cómo suelen ser las pruebas de euskera?? sólo escritas o también orales??
Cita de: mariaantia en 03 de Abril de 2017, 19:08:04 PM
Cita de: nineu79 en 03 de Abril de 2017, 18:31:38 PM
Cita de: Lueslo75 en 03 de Abril de 2017, 17:31:36 PM
Buenas tardes,
En Barakaldo en 2009 de 50 preguntas había que tener 52 bien, así que la nota de corte fue en 8. De todos los exámenes que he hecho y han sido muchos, ésta es la nota de corte más alta que he tenido que "sufrir". Está publicado en la web
http://www.barakaldo.org/portal/web/empleo/empleo?p_p_id=listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys&p_p_lifecycle=0&p_p_state=maximized&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-2&p_p_col_pos=1&p_p_col_count=2&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_struts_action=%2Fext%2Flistadocontenidos%2Fviewcontenido&p_p_state=21302&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_groupId=21302&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_articleId=99718&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_structureId=CONVOCATORIA_EMPLEO&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_templateId=CONVOCATORIA_EMPLEO&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_version=1.0&visualizar=listado
Cita de: mariaantia en 03 de Abril de 2017, 19:08:04 PM
Cita de: nineu79 en 03 de Abril de 2017, 18:31:38 PM
Cita de: Lueslo75 en 03 de Abril de 2017, 17:31:36 PM
Buenas tardes,
A mi entender las preguntas 1, 6 y 53 del modelo B de examen son impugnables.
Se puede ver fácilmente qué preguntas son equivalentes en el modelo A examen porque presento el texto de las preguntas en sí.
De hecho en correos anteriores pongo los fundamentos en los que me baso y como tal he presentado el escrito esta mañana en la oficina de Zuzenean del Gobierno vasco.
Si alguna otra persona considera impugnar estas preguntas porque las ha fallado pretendo ayudarles con los textos que se pueden leer arriba. Hay poco tiempo y toda ayuda es poca.
A mi entender, las respuestas válidas en las preguntas 1 y 6 y 53 deberían ser invalidadas.
No pretendo entrar en debate de si tengo razón o no... porque todo depende del punto que se mire cada respuesta y obviamente , a priori, la comisión que ha redactado las respuestas ya tiene otro punto de vista. Se trata simplemente de que entiendan que hay gente que ha utilizado otros razonamientos para responder... y como consecuencia de ello han fallado o han dejado de responder la pregunta.
Un saludo
Ese ha sido el problema real de este examen, que dependía mucho del punto de vista o de lo que pienses, a los datos me remito, con 5 no pasan más de 300 y eso era poco y lo han bajado a 4, ahora si yo supiera que con 4 valdria, no arriesgaria lo que arriesgue. A mi me ha parecido una chapuza bastante grande, eso si, no tengo experiencia en oposiciones, y no se si todas son asi, me imagino que no porque suele pasar mas gente de la que paso con un 5. Alguien que ha sacado un 6,3 no es normal que se situe en el puesto 35 de 2800 personas.
Alguien que ha sacado un 6,3 en un examen difícil tiene más mérito que sacar un 9 en un examen fácil y que coste que no es mi nota. Es el orden el que predomina en un proceso de selección, no la nota.
En Barakaldo en 2009 de 50 preguntas había que tener 52 bien, así que la nota de corte fue en 8. De todos los exámenes que he hecho y han sido muchos, ésta es la nota de corte más alta que he tenido que "sufrir". Está publicado en la web
http://www.barakaldo.org/portal/web/empleo/empleo?p_p_id=listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys&p_p_lifecycle=0&p_p_state=maximized&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-2&p_p_col_pos=1&p_p_col_count=2&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_struts_action=%2Fext%2Flistadocontenidos%2Fviewcontenido&p_p_state=21302&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_groupId=21302&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_articleId=99718&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_structureId=CONVOCATORIA_EMPLEO&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_templateId=CONVOCATORIA_EMPLEO&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_version=1.0&visualizar=listado
En derecho también han bajado la nota a 4 y lo hacen porque quieren que haya un número determinado de personas pero hay veces que han puesto la nota de corte altísima. Yo suspendí el examen de Barakaldo con 41 preguntas bien de 50, me quedé a una pregunta y lo peor que 2 preguntas estaban mal y aunque las recurrí no hicieron nada.
Hace 2 años el Gobierno Vasco convocó ampliación de bolsa de superior y de derecho y las dos están agotadas por no haber puesto la nota de corte en aquel momento en mas baja que el 5.
Cita de: lizitxu en 03 de Abril de 2017, 19:41:13 PM
Cómo suelen ser las pruebas de euskera?? sólo escritas o también orales??
. En esta bolsa no hay examen de euskera. Puedes acreditar el perfil si ya lo tienes y cuenta como merito (1pto PL1 2ptos PL2 y 3 ptos PL3), pero no habrá examen para acreditar perfil en la bolsa de orientadores.
Ejercicio teórico 10 ptos
Psicotécnico 10 ptos
Perfil lingüístico 3 ptos
Cita de: nineu79 en 03 de Abril de 2017, 19:29:02 PM
Cita de: mariaantia en 03 de Abril de 2017, 19:08:04 PM
Cita de: nineu79 en 03 de Abril de 2017, 18:31:38 PM
Cita de: Lueslo75 en 03 de Abril de 2017, 17:31:36 PM
Buenas tardes,
A mi entender las preguntas 1, 6 y 53 del modelo B de examen son impugnables.
Se puede ver fácilmente qué preguntas son equivalentes en el modelo A examen porque presento el texto de las preguntas en sí.
De hecho en correos anteriores pongo los fundamentos en los que me baso y como tal he presentado el escrito esta mañana en la oficina de Zuzenean del Gobierno vasco.
Si alguna otra persona considera impugnar estas preguntas porque las ha fallado pretendo ayudarles con los textos que se pueden leer arriba. Hay poco tiempo y toda ayuda es poca.
A mi entender, las respuestas válidas en las preguntas 1 y 6 y 53 deberían ser invalidadas.
No pretendo entrar en debate de si tengo razón o no... porque todo depende del punto que se mire cada respuesta y obviamente , a priori, la comisión que ha redactado las respuestas ya tiene otro punto de vista. Se trata simplemente de que entiendan que hay gente que ha utilizado otros razonamientos para responder... y como consecuencia de ello han fallado o han dejado de responder la pregunta.
Un saludo
Ese ha sido el problema real de este examen, que dependía mucho del punto de vista o de lo que pienses, a los datos me remito, con 5 no pasan más de 300 y eso era poco y lo han bajado a 4, ahora si yo supiera que con 4 valdria, no arriesgaria lo que arriesgue. A mi me ha parecido una chapuza bastante grande, eso si, no tengo experiencia en oposiciones, y no se si todas son asi, me imagino que no porque suele pasar mas gente de la que paso con un 5. Alguien que ha sacado un 6,3 no es normal que se situe en el puesto 35 de 2800 personas.
Alguien que ha sacado un 6,3 en un examen difícil tiene más mérito que sacar un 9 en un examen fácil y que coste que no es mi nota. Es el orden el que predomina en un proceso de selección, no la nota.
En Barakaldo en 2009 de 50 preguntas había que tener 52 bien, así que la nota de corte fue en 8. De todos los exámenes que he hecho y han sido muchos, ésta es la nota de corte más alta que he tenido que "sufrir". Está publicado en la web
http://www.barakaldo.org/portal/web/empleo/empleo?p_p_id=listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys&p_p_lifecycle=0&p_p_state=maximized&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-2&p_p_col_pos=1&p_p_col_count=2&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_struts_action=%2Fext%2Flistadocontenidos%2Fviewcontenido&p_p_state=21302&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_groupId=21302&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_articleId=99718&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_structureId=CONVOCATORIA_EMPLEO&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_templateId=CONVOCATORIA_EMPLEO&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_version=1.0&visualizar=listado
Yo no lo he dicho para quitarle merito a esa persona, ni mucho menos, la dificultad era la misma para todos, pero no me parece profesional decir y poner en la hoja de presentacion en IVAP que habia que sacar 5 para aprobar, y ver que 5 o mas han sacado solo 300 de 2800 y despues bajarlo a 4 porque no hay suficiente personas dentro. La proxima vez ya se mejor como funciona esto. Pero que nadie se crea que le estoy quitando merito, tan solo estoy criticando el proceso que se ha llevado. A caso en los demas examenes que se han realizado, han tenido que bajar la nota???
Hombre... Más que bajar la nota... Habrán usado la campana de Gauss o algo así. Al final, lo que determina la nota de corte más justa es que se valore sobre la nota más alta y no la alta que dan ellos. Si la puntuación más alta sobre 10 es un 8, no es que seamos todos unos cafres o que no hemos estudiado ... Es que el examen por una cosa u otra o varias, ha sido complicado. Hablo de esta bolsa. Yo no sé que ha pasado en otras exactamente pero se que han existido fallos. Aquí se estableció de primeras esa nota de corte. Que en otras hayan bajado la nota después pues será xq han tenido fallos. No creo que sea por otra cosa. Dicho esto, en el ivap me han dicho que no saben cuándo serán los psicotécnicos, según la señorita del tlf, eso es decisión del tribunal... Yo creía que darían la fecha junto con los resultados provisionales xo conincido en lo que han dicho más arriba, va a tocar esperar a la lista definitiva.
Eskerrik asko, MSA!
Alguien que ha sacado un 6,3 en un examen difícil tiene más mérito que sacar un 9 en un examen fácil y que coste que no es mi nota. Es el orden el que predomina en un proceso de selección, no la nota.
En Barakaldo en 2009 de 50 preguntas había que tener 42 bien, así que la nota de corte fue en 8,4. De todos los exámenes que he hecho y han sido muchos, ésta es la nota de corte más alta que he tenido que "sufrir", obviamente el examen fue muy fácil. Está publicado en la web
http://www.barakaldo.org/portal/web/empleo/empleo?p_p_id=listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys&p_p_lifecycle=0&p_p_state=maximized&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-2&p_p_col_pos=1&p_p_col_count=2&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_struts_action=%2Fext%2Flistadocontenidos%2Fviewcontenido&p_p_state=21302&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_groupId=21302&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_articleId=99718&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_structureId=CONVOCATORIA_EMPLEO&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_templateId=CONVOCATORIA_EMPLEO&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_version=1.0&visualizar=listado
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Yombre... Más que bajar la nota... Habrán usado la campana de Gauss o algo así. Al final, lo que determina la nota de corte más justa es que se valore sobre la nota más alta y no la alta que dan ellos. Si la puntuación más alta sobre 10 es un 8, no es que seamos todos unos cafres o que no hemos estudiado ... Es que el examen por una cosa u otra o varias, ha sido complicado. Hablo de esta bolsa. Yo no sé que ha pasado en otras exactamente pero se que han existido fallos. Aquí se estableció de primeras esa nota de corte. Que en otras hayan bajado la nota después pues será xq han tenido fallos. No creo que sea por otra cosa. Dicho esto, en el ivap me han dicho que no saben cuándo serán los psicotécnicos, según la señorita del tlf, eso es decisión del tribunal... Yo creía que darían la fecha junto con los resultados provisionales xo conincido en lo que han dicho más arriba, va a tocar esperar a la lista definitiva.
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Qué tienes toda la razón en que este examen no ha sido fácil, de ahí los resultados. La nota de corte se ha realizado tal y como ponía en las bases ("El Tribunal establecerá, antes de conocer la autoría de los ejercicios realizados, la puntuación mínima necesaria para superar la prueba"). La nota de corte se determina según el resultado del ejercicio, por eso se corrige primero, se establece la nota después y luego se publican los resultados provisionales. En administrativo y en superior se ha aprobado con 5 pero es que hay algo mas de 1000 personas, que quiere decir que estos exámenes han sido más asequibles.
Cita de: Vicarbonato en 03 de Abril de 2017, 20:40:28 PM
Cita de: nineu79 en 03 de Abril de 2017, 19:29:02 PM
Cita de: mariaantia en 03 de Abril de 2017, 19:08:04 PM
Cita de: nineu79 en 03 de Abril de 2017, 18:31:38 PM
Cita de: Lueslo75 en 03 de Abril de 2017, 17:31:36 PM
Buenas tardes,
A mi entender las preguntas 1, 6 y 53 del modelo B de examen son impugnables.
Se puede ver fácilmente qué preguntas son equivalentes en el modelo A examen porque presento el texto de las preguntas en sí.
De hecho en correos anteriores pongo los fundamentos en los que me baso y como tal he presentado el escrito esta mañana en la oficina de Zuzenean del Gobierno vasco.
Si alguna otra persona considera impugnar estas preguntas porque las ha fallado pretendo ayudarles con los textos que se pueden leer arriba. Hay poco tiempo y toda ayuda es poca.
A mi entender, las respuestas válidas en las preguntas 1 y 6 y 53 deberían ser invalidadas.
No pretendo entrar en debate de si tengo razón o no... porque todo depende del punto que se mire cada respuesta y obviamente , a priori, la comisión que ha redactado las respuestas ya tiene otro punto de vista. Se trata simplemente de que entiendan que hay gente que ha utilizado otros razonamientos para responder... y como consecuencia de ello han fallado o han dejado de responder la pregunta.
Un saludo
Ese ha sido el problema real de este examen, que dependía mucho del punto de vista o de lo que pienses, a los datos me remito, con 5 no pasan más de 300 y eso era poco y lo han bajado a 4, ahora si yo supiera que con 4 valdria, no arriesgaria lo que arriesgue. A mi me ha parecido una chapuza bastante grande, eso si, no tengo experiencia en oposiciones, y no se si todas son asi, me imagino que no porque suele pasar mas gente de la que paso con un 5. Alguien que ha sacado un 6,3 no es normal que se situe en el puesto 35 de 2800 personas.
Alguien que ha sacado un 6,3 en un examen difícil tiene más mérito que sacar un 9 en un examen fácil y que coste que no es mi nota. Es el orden el que predomina en un proceso de selección, no la nota.
En Barakaldo en 2009 de 50 preguntas había que tener 52 bien, así que la nota de corte fue en 8. De todos los exámenes que he hecho y han sido muchos, ésta es la nota de corte más alta que he tenido que "sufrir". Está publicado en la web
http://www.barakaldo.org/portal/web/empleo/empleo?p_p_id=listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys&p_p_lifecycle=0&p_p_state=maximized&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-2&p_p_col_pos=1&p_p_col_count=2&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_struts_action=%2Fext%2Flistadocontenidos%2Fviewcontenido&p_p_state=21302&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_groupId=21302&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_articleId=99718&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_structureId=CONVOCATORIA_EMPLEO&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_templateId=CONVOCATORIA_EMPLEO&_listadocontenidos_INSTANCE_h7Ys_version=1.0&visualizar=listado
Yo no lo he dicho para quitarle merito a esa persona, ni mucho menos, la dificultad era la misma para todos, pero no me parece profesional decir y poner en la hoja de presentacion en IVAP que habia que sacar 5 para aprobar, y ver que 5 o mas han sacado solo 300 de 2800 y despues bajarlo a 4 porque no hay suficiente personas dentro. La proxima vez ya se mejor como funciona esto. Pero que nadie se crea que le estoy quitando merito, tan solo estoy criticando el proceso que se ha llevado. A caso en los demas examenes que se han realizado, han tenido que bajar la nota???
Hombre... Más que bajar la nota... Habrán usado la campana de Gauss o algo así. Al final, lo que determina la nota de corte más justa es que se valore sobre la nota más alta y no la alta que dan ellos. Si la puntuación más alta sobre 10 es un 8, no es que seamos todos unos cafres o que no hemos estudiado ... Es que el examen por una cosa u otra o varias, ha sido complicado. Hablo de esta bolsa. Yo no sé que ha pasado en otras exactamente pero se que han existido fallos. Aquí se estableció de primeras esa nota de corte. Que en otras hayan bajado la nota después pues será xq han tenido fallos. No creo que sea por otra cosa. Dicho esto, en el ivap me han dicho que no saben cuándo serán los psicotécnicos, según la señorita del tlf, eso es decisión del tribunal... Yo creía que darían la fecha junto con los resultados provisionales xo conincido en lo que han dicho más arriba, va a tocar esperar a la lista definitiva.
La campana de Gauss??? Piensalo.... me dices cual es la media de esa campana...
siii ya sé que en esta bolsa no hay examen de euskera, mi pregunta es, normalmente cuando hacen el examen para acreditar el perfil si incluye el ahozko, eta idatzi eta entzumena? Eskerrik asko!
Cita de: unaisc en 03 de Abril de 2017, 20:06:05 PM
Cita de: lizitxu en 03 de Abril de 2017, 19:41:13 PM
Cómo suelen ser las pruebas de euskera?? sólo escritas o también orales??
. En esta bolsa no hay examen de euskera. Puedes acreditar el perfil si ya lo tienes y cuenta como merito (1pto PL1 2ptos PL2 y 3 ptos PL3), pero no habrá examen para acreditar perfil en la bolsa de orientadores.
Ejercicio teórico 10 ptos
Psicotécnico 10 ptos
Perfil lingüístico 3 ptos
hola, yo también voy a reclamar la pregunta 10 del modelo A, esa está clara pero me gustaría saber si hay alguien más que quiera reclamar la 1 ámbitos de actuación en la orientación como la plantearía y la 14 Lanbide está constituido, alguien ha comentado que también sería reclamable , se podría poner en contacto conmigo o poner en el foro como plantearía la reclamación ?
Hola, yo soy nueva en esto de las oposiciones y no se como va esto de las impugnaciones.
A mi entender la pregunta 10 del modelo A es evidente que está mal, ya que como varias personas habéis apuntado y con la ley en la malo se ve que se trata de un error, ya que la correcta es la D). Lo que no sé es si cuántas más personas impugnen esta pregunta es mejor o da lo mismo o cómo va ésto.
Por otro lado respecto a las otras preguntas que coméntais la 1 ámbitos de orientación, en la la página de Lanbide, en la pestaña de Orientación pone explicitamente:
Ámbitos de actuación en la orientación: 1. Planificación - 2. Habilidades - 3. Motivación - 4. Información.
Y sobre la la pregunta 14 lo mismo en la misma página de Lanbide, en imagen corporativa pone explicitamente
Información Corporativa. Lanbide es el Servicio Vasco de Empleo, adscrito al Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco.
Inicialmente, fue creado como ente público de derecho privado mediante la disposición adicional segunda de la Ley 2/2009, de 23 de diciembre, por la que se aprueban los presupuestos generales de la CAE para el ejercicio 2010.
El Real Decreto 1441/2010, de 5 de noviembre, recoge el acuerdo de la Comisión Mixta de Transferencias sobre traspaso a la Comunidad Autónoma de Euskadi de las funciones y servicios en materia de ejecución de la legislación laboral en el ámbito del trabajo, el empleo y la formación profesional para el empleo que realiza el Servicio Público de Empleo Estatal.
Posteriormente, por Ley 3/2011, de 13 de octubre, sobre Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, se procede a la creación de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo como ___organismo autónomo administrativo___ de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7.3 del Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del País Vasco.
Hola:
Yo también voy a impugnar la pregunta 10 del modelo A, parece claramente una equivocación.
Veo que nadie hace mención a la pregunta 19.En la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa se ha de cumplir el requisito de:Carecer de título oficial de enseñanza obligatoria, de título de formación profesional o de certificado de profesionalidad. Esta es la que dan ellos por buena, la D. En la guía de contratos elaborada por el SEPE a 1 de enero de este año, página 82, dice claramente que otro de los requisitos es "Ser beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil", vamos, que tan clara o más que la 10.
Desearos a todos mucha mierda y recordad que por ahora las listas son provisionales, y que me da la sensación de que van a bailar más de dos preguntas, con lo que va a haber bailes hacia arriba y hacia abajo en las listas.
Se me olvidaba el enlace a la guía del SEPE por si alguno quiere echarle un vistazo.
https://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/publicaciones/pdf/pdf_empleo/guia_contratos.pdf
Cita de: eduardoduo en 04 de Abril de 2017, 01:10:33 AM
Hola:
Yo también voy a impugnar la pregunta 10 del modelo A, parece claramente una equivocación.
Veo que nadie hace mención a la pregunta 19.En la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa se ha de cumplir el requisito de:Carecer de título oficial de enseñanza obligatoria, de título de formación profesional o de certificado de profesionalidad. Esta es la que dan ellos por buena, la D. En la guía de contratos elaborada por el SEPE a 1 de enero de este año, página 82, dice claramente que otro de los requisitos es "Ser beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil", vamos, que tan clara o más que la 10.
Desearos a todos mucha mierda y recordad que por ahora las listas son provisionales, y que me da la sensación de que van a bailar más de dos preguntas, con lo que va a haber bailes hacia arriba y hacia abajo en las listas.
¡Tienes toda la razón! Yo esa no la contesté, precisamente, por sonarme dos de los requisitos que aparecían. Pero sí, es verdad es un claro ejemplo de otra que está directamente mal.
ENTRE LAS CARACTERÍSTICAS SOCIO-LABORALES ESENCIALES DEL COLECTIVO
DE JOVENES SEÑALE UN FACTOR ACTITUDINAL:
53a) Experiencia laboral nula o escasa.
53b) Escasa formación y baja predisposición.
53c) Protección social escasa o inexistente.
53d) Baja autoestima y autoconfianza.
Puede alguien explicarme porque la correcta es la d), esta pregunta es importante porque seguramente la 10 la van a anular y es la que entrara la 53. La predisposicion es un factor actitudinal, no la escasa formación vale, pero esque tener baja autoestima y autoconfianza no es una actitud. Yo esta pregunta no la entiendo.
Cita de: nineu79 en 04 de Abril de 2017, 07:52:50 AM
ENTRE LAS CARACTERÍSTICAS SOCIO-LABORALES ESENCIALES DEL COLECTIVO
DE JOVENES SEÑALE UN FACTOR ACTITUDINAL:
53a) Experiencia laboral nula o escasa.
53b) Escasa formación y baja predisposición.
53c) Protección social escasa o inexistente.
53d) Baja autoestima y autoconfianza.
Puede alguien explicarme porque la correcta es la d), esta pregunta es importante porque seguramente la 10 la van a anular y es la que entrara la 53. La predisposicion es un factor actitudinal, no la escasa formación vale, pero esque tener baja autoestima y autoconfianza no es una actitud. Yo esta pregunta no la entiendo.
Yo la verdad es que por descarte. Al ver la palabra "actitudinal" fui descartando, las que desde mi punto de mi vista no tenían nada que ver con la actitud... La experiencia se relaciona con la cualificación de una persona, la b es lo que tu has comentado, formación no es actitud, la protección social es un factor del exterior, de la sociedad... pero entiendo que tampoco es del todo clara.
Cita de: Soniss en 04 de Abril de 2017, 00:26:00 AM
Hola, yo soy nueva en esto de las oposiciones y no se como va esto de las impugnaciones.
A mi entender la pregunta 10 del modelo A es evidente que está mal, ya que como varias personas habéis apuntado y con la ley en la malo se ve que se trata de un error, ya que la correcta es la D). Lo que no sé es si cuántas más personas impugnen esta pregunta es mejor o da lo mismo o cómo va ésto.
Por otro lado respecto a las otras preguntas que coméntais la 1 ámbitos de orientación, en la la página de Lanbide, en la pestaña de Orientación pone explicitamente:
Ámbitos de actuación en la orientación: 1. Planificación - 2. Habilidades - 3. Motivación - 4. Información.
Y sobre la la pregunta 14 lo mismo en la misma página de Lanbide, en imagen corporativa pone explicitamente
Información Corporativa. Lanbide es el Servicio Vasco de Empleo, adscrito al Departamento de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco.
Inicialmente, fue creado como ente público de derecho privado mediante la disposición adicional segunda de la Ley 2/2009, de 23 de diciembre, por la que se aprueban los presupuestos generales de la CAE para el ejercicio 2010.
El Real Decreto 1441/2010, de 5 de noviembre, recoge el acuerdo de la Comisión Mixta de Transferencias sobre traspaso a la Comunidad Autónoma de Euskadi de las funciones y servicios en materia de ejecución de la legislación laboral en el ámbito del trabajo, el empleo y la formación profesional para el empleo que realiza el Servicio Público de Empleo Estatal.
Posteriormente, por Ley 3/2011, de 13 de octubre, sobre Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, se procede a la creación de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo como ___organismo autónomo administrativo___ de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7.3 del Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del País Vasco.
Eso es. La de ámbitos de la orientación lo pone en varios sitios bien claro. Así que esa, al menos en mi opinión, no es impugnable.
Cita de: begolemoa en 04 de Abril de 2017, 07:20:03 AM
Cita de: eduardoduo en 04 de Abril de 2017, 01:10:33 AM
Hola:
Yo también voy a impugnar la pregunta 10 del modelo A, parece claramente una equivocación.
Veo que nadie hace mención a la pregunta 19.En la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa se ha de cumplir el requisito de:Carecer de título oficial de enseñanza obligatoria, de título de formación profesional o de certificado de profesionalidad. Esta es la que dan ellos por buena, la D. En la guía de contratos elaborada por el SEPE a 1 de enero de este año, página 82, dice claramente que otro de los requisitos es "Ser beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil", vamos, que tan clara o más que la 10.
Desearos a todos mucha mierda y recordad que por ahora las listas son provisionales, y que me da la sensación de que van a bailar más de dos preguntas, con lo que va a haber bailes hacia arriba y hacia abajo en las listas.
¡Tienes toda la razón! Yo esa no la contesté, precisamente, por sonarme dos de los requisitos que aparecían. Pero sí, es verdad es un claro ejemplo de otra que está directamente mal.
A mi también me sonaba lo de garantía juvenil pero no estaba segura. Al ser algo nuevo que han introducido en enero como dices...quizás no lo sabían. Así que a ver qué dicen.
Egunon! Perdonad, rectifico cuando mencioné impugnar la pregunta de los ámbitos de actuación (1). Fue un error mio, que asumo, porque se me coló la plantilla del modelo B (problemas de estar en el ordenador con varias páginas abiertas). Tanto la pregunta como la respuesta aceptada están bien y no se pueden impugnar. Siento si he podido causar molestias al haberlo mencionado.
Cita de: begolemoa en 04 de Abril de 2017, 08:09:05 AM
Cita de: nineu79 en 04 de Abril de 2017, 07:52:50 AM
ENTRE LAS CARACTERÍSTICAS SOCIO-LABORALES ESENCIALES DEL COLECTIVO
DE JOVENES SEÑALE UN FACTOR ACTITUDINAL:
53a) Experiencia laboral nula o escasa.
53b) Escasa formación y baja predisposición.
53c) Protección social escasa o inexistente.
53d) Baja autoestima y autoconfianza.
Puede alguien explicarme porque la correcta es la d), esta pregunta es importante porque seguramente la 10 la van a anular y es la que entrara la 53. La predisposicion es un factor actitudinal, no la escasa formación vale, pero esque tener baja autoestima y autoconfianza no es una actitud. Yo esta pregunta no la entiendo.
Yo la verdad es que por descarte. Al ver la palabra "actitudinal" fui descartando, las que desde mi punto de mi vista no tenían nada que ver con la actitud... La experiencia se relaciona con la cualificación de una persona, la b es lo que tu has comentado, formación no es actitud, la protección social es un factor del exterior, de la sociedad... pero entiendo que tampoco es del todo clara.
Dentro del Modelo general de actuación de Lanbide, en la valoracion de empleabilidad dentro del apartado motivación aparece esto:
APARTADO MOTIVACIÓN
actitudes personales
Proactividad: Actitud por la cual la persona asume el pleno control de su proyecto vital-profesional de modo activo,
lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones que tienen como propósito su inserción laboral y/o
formativa.
Centralidad en el empleo: Valor que ocupa el trabajo en el proyecto vital–profesional de la persona demandante.
Integración del proyecto profesional en su propio proyecto personal.
AUTOESTIMA:
Autonomía: Competencia de la persona para afrontar de forma individual la gestión de los requerimientos y
exigencias de acceso a su inserción laboral y al desarrollo de su proyecto vital-profesional.
Autoconfianza: Actitud por la cual la persona se percibe con posibilidades para conseguir sus retos y objetivos y con
capacidad para superar las dificultades inherentes a los mismos.
Es decir la baja autoestima no aparece como una actitud personal, sino en el apartado de autoestima. Que os parece como razonamiento??
Cita de: Patrisanrod en 04 de Abril de 2017, 09:04:05 AM
Cita de: begolemoa en 04 de Abril de 2017, 07:20:03 AM
Cita de: eduardoduo en 04 de Abril de 2017, 01:10:33 AM
Hola:
Yo también voy a impugnar la pregunta 10 del modelo A, parece claramente una equivocación.
Veo que nadie hace mención a la pregunta 19.En la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa se ha de cumplir el requisito de:Carecer de título oficial de enseñanza obligatoria, de título de formación profesional o de certificado de profesionalidad. Esta es la que dan ellos por buena, la D. En la guía de contratos elaborada por el SEPE a 1 de enero de este año, página 82, dice claramente que otro de los requisitos es "Ser beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil", vamos, que tan clara o más que la 10.
Desearos a todos mucha mierda y recordad que por ahora las listas son provisionales, y que me da la sensación de que van a bailar más de dos preguntas, con lo que va a haber bailes hacia arriba y hacia abajo en las listas.
¡Tienes toda la razón! Yo esa no la contesté, precisamente, por sonarme dos de los requisitos que aparecían. Pero sí, es verdad es un claro ejemplo de otra que está directamente mal.
A mi también me sonaba lo de garantía juvenil pero no estaba segura. Al ser algo nuevo que han introducido en enero como dices...quizás no lo sabían. Así que a ver qué dicen.
Si, yo en esa conteste lo de ser beneficiario del sistema de garantia juvenil, y ademas la conteste con bastante seguridad. Si alguien me dice como se impugna, voy a impugnarla junto con la 53 y la 10. Tengo certificado electronico digital.
Cita de: begolemoa en 04 de Abril de 2017, 08:09:05 AM
Cita de: nineu79 en 04 de Abril de 2017, 07:52:50 AM
ENTRE LAS CARACTERÍSTICAS SOCIO-LABORALES ESENCIALES DEL COLECTIVO
DE JOVENES SEÑALE UN FACTOR ACTITUDINAL:
53a) Experiencia laboral nula o escasa.
53b) Escasa formación y baja predisposición.
53c) Protección social escasa o inexistente.
53d) Baja autoestima y autoconfianza.
Puede alguien explicarme porque la correcta es la d), esta pregunta es importante porque seguramente la 10 la van a anular y es la que entrara la 53. La predisposicion es un factor actitudinal, no la escasa formación vale, pero esque tener baja autoestima y autoconfianza no es una actitud. Yo esta pregunta no la entiendo.
Yo la verdad es que por descarte. Al ver la palabra "actitudinal" fui descartando, las que desde mi punto de mi vista no tenían nada que ver con la actitud... La experiencia se relaciona con la cualificación de una persona, la b es lo que tu has comentado, formación no es actitud, la protección social es un factor del exterior, de la sociedad... pero entiendo que tampoco es del todo clara.
Si claro, pero es que para mi ahi no hay una respuesta correcta, la baja autoestima, no es una actitud, es mas un pensamiento o valoracion personal, no una actitud. La actitud tiene que ver mas con el comportamiento o la accion, es CONDUCTUAL, y la baja autoestima es puramente COGNITIVA, que luego tendran como consecuencia una serie de comportamientos, pero en si misma no es una ACTITUD.
A decir verdad, yo la pregunta 53 la tengo mal, porque con los nervios prescindi de la parte "factor actitudinal" y respondi en base a "LAS CARACTERÍSTICAS SOCIO-LABORALES ESENCIALES DEL COLECTIVO DE JOVENES" por lo tanto 53a) Experiencia laboral nula o escasa, que es lo que más se menciona en lo que haya leido (de ahí la garantía juvenil, lehen aukera...). De la parte factor actitudinal prescindí porque no había leido ningún estudio con análisis factorial (de ahí el término factor actitudinal) ni descriptivo en el que se valore la autoestima y autoconfianza con pruebas validadas, la de la baja formación la descarté por la sobrecualificación actual, y la de protección social por la ambiguedad del término (el apoyo familiar o del círculo social considero que son protección social, no sólo las ayudas económicas). Es decir, me centré en CARACTERISTICAS SOCIO-LABORALES ESENCIALES. La autoestima creo que es un término mas psicosocial que sociolaboral.
Creo que en la 10 tendrían que cambiar la opcion de respuesta, la 53 eliminarla y la 19 si es así o eliminarla o considerar válidas las dos opciones, si es que ambos son requisitos.
Para las impugnaciones, en la página de zuzenean, hay una lista de ayuntamientos colaboradores, con lo cual la impugnación se podría presentar en el registro de entrada (SAC normalmente) de dichos ayuntamientos.
Relación de Ayuntamientos que han suscrito convenio de colaboración para presentación de escritos dirigidos a la Comunidad Autónoma del País Vasco en Registros Municipales.
Ayuntamientos de Álava
Ayuntamiento de Alegria-Dulantzi
Ayuntamiento de Amurrio
Ayuntamiento de Arraia-Maeztu
Ayuntamiento de Arratzua-Ubarrundia
Ayuntamiento de Asparrena
Ayuntamiento de Ayala/Aiara
Ayuntamiento de Baños de Ebro/Mañueta
Ayuntamiento de Barrundia
Ayuntamiento de Bernedo
Ayuntamiento de Elciego
Ayuntamiento de Elvillar/Bilar
Ayuntamiento de Erriberagoitia/Ribera Alta
Ayuntamiento de Iruña Oka/Iruña de Oca
Ayuntamiento de Iruraiz-Gauna
Ayuntamiento de Kripan
Ayuntamiento de Lanciego/Lantziego
Ayuntamiento de Laudio/Llodio
Ayuntamiento de Legutio
Ayuntamiento de Oyón-Oion
Ayuntamiento de Peñacerrada-Urizaharra
Ayuntamiento de Ribera Baja/Erribera Beitia
Ayuntamiento de Samaniego
Ayuntamiento de San Millán/Donemiliaga
Ayuntamiento de Valdegovía/Gaubea
Ayuntamiento de Villabuena/Eskuernaga
Ayuntamiento de Zambrana
Ayuntamiento de Zigoitia
Ayuntamientos de Bizkaia
Ayuntamiento de Ajangiz
Ayuntamiento de Amoroto
Ayuntamiento de Aulesti
Ayuntamiento de Basauri
Ayuntamiento de Bermeo
Ayuntamiento de Busturia
Ayuntamiento de Durango
Ayuntamiento de Ea
Ayuntamiento de Elantxobe
Ayuntamiento de Elorrio
Ayuntamiento de Erandio
Ayuntamiento de Ermua
Ayuntamiento de Etxebarria
Ayuntamiento de Gamiz-Fika
Ayuntamiento de Güeñes
Ayuntamiento de Ispaster
Ayuntamiento de Karrantza
Ayuntamiento de Kortezubi
Ayuntamiento de Leioa
Ayuntamiento de Lekeitio
Ayuntamiento de Lezama
Ayuntamiento de Mendexa
Ayuntamiento de Munitibar-Arbatzegi Gerrikaitz
Ayuntamiento de Muskiz
Ayuntamiento de Muxika
Ayuntamiento de Nabarniz
Ayuntamiento de Ortuella
Ayuntamiento de Otxandio
Ayuntamiento de Plentzia
Ayuntamiento de Sopuerta
Ayuntamiento de Sukarrieta
Ayuntamiento de Zaldibar
Ayuntamiento de Zeanuri
Ayuntamiento de Zierbena
Ayuntamientos de Gipuzkoa
Ayuntamiento de Altzo
Ayuntamiento de Andoain
Ayuntamiento de Anoeta
Ayuntamiento de Antzuola
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Ayuntamiento de Arrasate/Mondragón
Ayuntamiento de Azkoitia
Ayuntamiento de Azpeitia
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Ayuntamiento de Zegama
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Ayuntamiento de Zumarraga
Yo estoy dispuesto a impugnar la 10, la 19 y la 53, ahora creo que seria mas serio que preparásemos entre todos un escrito y presentar lo mismo, razonando las preguntas tal y como pensamos. A mi me parece muy lógico impugnar esas, es mi opinión.
Cita de: msa en 04 de Abril de 2017, 09:46:36 AM
A decir verdad, yo la pregunta 53 la tengo mal, porque con los nervios prescindi de la parte "factor actitudinal" y respondi en base a "LAS CARACTERÍSTICAS SOCIO-LABORALES ESENCIALES DEL COLECTIVO DE JOVENES" por lo tanto 53a) Experiencia laboral nula o escasa, que es lo que más se menciona en lo que haya leido (de ahí la garantía juvenil, lehen aukera...). De la parte factor actitudinal prescindí porque no había leido ningún estudio con análisis factorial (de ahí el término factor actitudinal) ni descriptivo en el que se valore la autoestima y autoconfianza con pruebas validadas, la de la baja formación la descarté por la sobrecualificación actual, y la de protección social por la ambiguedad del término (el apoyo familiar o del círculo social considero que son protección social, no sólo las ayudas económicas). Es decir, me centré en CARACTERISTICAS SOCIO-LABORALES ESENCIALES. La autoestima creo que es un término mas psicosocial que sociolaboral.
Creo que en la 10 tendrían que cambiar la opcion de respuesta, la 53 eliminarla y la 19 si es así o eliminarla o considerar válidas las dos opciones, si es que ambos son requisitos.
Mucho me temo que lo de dar por válidas dos opciones va a ser que no. Cuando hay dos opciones claras de respuesta, los que saben, o les suena, suelen dudar mucho y no contestan la pregunta. Yo creo que lo justo es dar por válidas las dos opciones y el no haber contestado, aunque yo apostaría que irán a lo fácil; anular la pregunta.
Cita de: eduardoduo en 04 de Abril de 2017, 10:17:52 AM
Cita de: msa en 04 de Abril de 2017, 09:46:36 AM
A decir verdad, yo la pregunta 53 la tengo mal, porque con los nervios prescindi de la parte "factor actitudinal" y respondi en base a "LAS CARACTERÍSTICAS SOCIO-LABORALES ESENCIALES DEL COLECTIVO DE JOVENES" por lo tanto 53a) Experiencia laboral nula o escasa, que es lo que más se menciona en lo que haya leido (de ahí la garantía juvenil, lehen aukera...). De la parte factor actitudinal prescindí porque no había leido ningún estudio con análisis factorial (de ahí el término factor actitudinal) ni descriptivo en el que se valore la autoestima y autoconfianza con pruebas validadas, la de la baja formación la descarté por la sobrecualificación actual, y la de protección social por la ambiguedad del término (el apoyo familiar o del círculo social considero que son protección social, no sólo las ayudas económicas). Es decir, me centré en CARACTERISTICAS SOCIO-LABORALES ESENCIALES. La autoestima creo que es un término mas psicosocial que sociolaboral.
Creo que en la 10 tendrían que cambiar la opcion de respuesta, la 53 eliminarla y la 19 si es así o eliminarla o considerar válidas las dos opciones, si es que ambos son requisitos.
Mucho me temo que lo de dar por válidas dos opciones va a ser que no. Cuando hay dos opciones claras de respuesta, los que saben, o les suena, suelen dudar mucho y no contestan la pregunta. Yo creo que lo justo es dar por válidas las dos opciones y el no haber contestado, aunque yo apostaría que irán a lo fácil; anular la pregunta.
Yo por ejemplo, no contesté por sonarme más de una opción. Y supongo que el contestó una, es por sonarle solo esa...
sí, como dices, creo que en ese caso lo que procede es anular la pregunta
Dándole vueltas a la pregunta 53. El término socio-laboral ni sociolaboral aparecen en el diccionario de la lengua española.
Laboral: 1. adj. Perteneciente o relativo al trabajo, en su aspecto económico, jurídico y social.
Social:
1. adj. Perteneciente o relativo a la sociedad.
2. adj. Perteneciente o relativo a una compañía o sociedad, o a los socios o compañeros, aliados o confederados.
3. adj. Der. Dicho de un orden jurisdiccional: Competente en materia laboral y de seguridad social.
Teniendo en cuenta estas definiciones, la autoestima no creo que se pudiera englobar en el termino socio-laboral ni caracteristica sociolaboral.
Cita de: nineu79 en 04 de Abril de 2017, 10:08:47 AM
Yo estoy dispuesto a impugnar la 10, la 19 y la 53, ahora creo que seria mas serio que preparásemos entre todos un escrito y presentar lo mismo, razonando las preguntas tal y como pensamos. A mi me parece muy lógico impugnar esas, es mi opinión.
Yo ya he presentado el escrito. Si alguien necesita la argumentación de la 10, o al menos si le sirve como orientación lo copio-pego aquí:
La pregunta número 10 del modelo A, dispone:
"Según el Texto Refundido de la Ley De Empleo:
10a La coordinación del Sistema Nacional de Empleo se llevará a cabo principalmente a través de los siguientes instrumentos: La Estrategia Española de Activación para el Empleo, los Planes Anuales de Política de Empleo y el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo.
10b La Estrategia Española de Activación para el Empleo se aprueba por el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
10c Los Planes Anuales de Política de Empleo se elaboran por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, se informan por el Consejo General del Sistema Nacional de Empleo y se aprueban por el Consejo de Ministros.
10d Todas las respuestas anteriores son correctas."
El Tribunal, ha considerado válida la "c". A juicio de la recurrente, sin embargo, la respuesta válida debería ser la "d" en base a los artículos 9, primer párrafo del apartado primero del artículo 10, y apartado segundo del artículo 11 del Texto Refundido de La Ley de Empleo, aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 octubre.
• El artículo 9 coincide literalmente con la respuesta de la letra "a" al disponer: "La coordinación del Sistema Nacional de Empleo se llevará a cabo principalmente a través de los siguientes instrumentos:
a) La Estrategia Española de Activación para el Empleo, regulada en el artículo 10.
b) Los Planes Anuales de Política de Empleo, regulados en el artículo 11.
c) El Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo, regulado en el artículo 12."
• El apartado primero del artículo 10 coincide literalmente con la respuesta de la letra "b" al disponer "En el ejercicio de las competencias definidas en el artículo 3.1, el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, aprobará la Estrategia Española de Activación para el Empleo, que se elaborará...".
• El apartado segundo del artículo 11 coincide literalmente con la respuesta de la letra "c" al disponer: "Los Planes Anuales de Política de Empleo se elaborarán por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, teniendo en cuenta las previsiones formuladas por las comunidades autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal en el seno de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, se informarán por el Consejo General del Sistema Nacional de Empleo, regulado en el artículo 8.b), y se aprobarán por el Consejo de Ministros."
Cita de: begolemoa en 04 de Abril de 2017, 10:44:24 AM
Cita de: nineu79 en 04 de Abril de 2017, 10:08:47 AM
Yo estoy dispuesto a impugnar la 10, la 19 y la 53, ahora creo que seria mas serio que preparásemos entre todos un escrito y presentar lo mismo, razonando las preguntas tal y como pensamos. A mi me parece muy lógico impugnar esas, es mi opinión.
Yo ya he presentado el escrito. Si alguien necesita la argumentación de la 10, o al menos si le sirve como orientación lo copio-pego aquí:
La pregunta número 10 del modelo A, dispone:
"Según el Texto Refundido de la Ley De Empleo:
10a La coordinación del Sistema Nacional de Empleo se llevará a cabo principalmente a través de los siguientes instrumentos: La Estrategia Española de Activación para el Empleo, los Planes Anuales de Política de Empleo y el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo.
10b La Estrategia Española de Activación para el Empleo se aprueba por el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
10c Los Planes Anuales de Política de Empleo se elaboran por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, se informan por el Consejo General del Sistema Nacional de Empleo y se aprueban por el Consejo de Ministros.
10d Todas las respuestas anteriores son correctas."
El Tribunal, ha considerado válida la "c". A juicio de la recurrente, sin embargo, la respuesta válida debería ser la "d" en base a los artículos 9, primer párrafo del apartado primero del artículo 10, y apartado segundo del artículo 11 del Texto Refundido de La Ley de Empleo, aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 octubre.
• El artículo 9 coincide literalmente con la respuesta de la letra "a" al disponer: "La coordinación del Sistema Nacional de Empleo se llevará a cabo principalmente a través de los siguientes instrumentos:
a) La Estrategia Española de Activación para el Empleo, regulada en el artículo 10.
b) Los Planes Anuales de Política de Empleo, regulados en el artículo 11.
c) El Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo, regulado en el artículo 12."
• El apartado primero del artículo 10 coincide literalmente con la respuesta de la letra "b" al disponer "En el ejercicio de las competencias definidas en el artículo 3.1, el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, aprobará la Estrategia Española de Activación para el Empleo, que se elaborará...".
• El apartado segundo del artículo 11 coincide literalmente con la respuesta de la letra "c" al disponer: "Los Planes Anuales de Política de Empleo se elaborarán por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, teniendo en cuenta las previsiones formuladas por las comunidades autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal en el seno de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, se informarán por el Consejo General del Sistema Nacional de Empleo, regulado en el artículo 8.b), y se aprobarán por el Consejo de Ministros."
Pero como se hace, solo hay que presentar un escrito formal en un word, o hay que hacer algo mas, supongo que habra que rellenar alguna hoja, tus datos etc..
Cita de: msa en 04 de Abril de 2017, 10:39:53 AM
Dándole vueltas a la pregunta 53. El término socio-laboral ni sociolaboral aparecen en el diccionario de la lengua española.
Laboral: 1. adj. Perteneciente o relativo al trabajo, en su aspecto económico, jurídico y social.
Social:
1. adj. Perteneciente o relativo a la sociedad.
2. adj. Perteneciente o relativo a una compañía o sociedad, o a los socios o compañeros, aliados o confederados.
3. adj. Der. Dicho de un orden jurisdiccional: Competente en materia laboral y de seguridad social.
Teniendo en cuenta estas definiciones, la autoestima no creo que se pudiera englobar en el termino socio-laboral ni caracteristica sociolaboral.
Yo tiraria mas que una valoracion personal (baja autoestima o autoconcepto) es mas un PENSAMIENTO COGNITIVO que una ACTITUD, que tienda mas a la ACCION o CONDUCTA. En mi opinión en esta pregunta no hay opción correcta, yo estuve dudando entre la b) y la d) al final lo mas actitudinal me pareció la PREDISPOSICIÓN.
¿Como reclamaríais la pregunta 53? Quiero reclamarla ya que me parece una pregunta bastante confusa y me gustaría saber que argumentos habéis utilizado en la hoja de reclamación.
Eskerrik asko!
Cita de: nineu79 en 04 de Abril de 2017, 11:37:48 AM
Cita de: begolemoa en 04 de Abril de 2017, 10:44:24 AM
Cita de: nineu79 en 04 de Abril de 2017, 10:08:47 AM
Yo estoy dispuesto a impugnar la 10, la 19 y la 53, ahora creo que seria mas serio que preparásemos entre todos un escrito y presentar lo mismo, razonando las preguntas tal y como pensamos. A mi me parece muy lógico impugnar esas, es mi opinión.
Yo ya he presentado el escrito. Si alguien necesita la argumentación de la 10, o al menos si le sirve como orientación lo copio-pego aquí:
La pregunta número 10 del modelo A, dispone:
"Según el Texto Refundido de la Ley De Empleo:
10a La coordinación del Sistema Nacional de Empleo se llevará a cabo principalmente a través de los siguientes instrumentos: La Estrategia Española de Activación para el Empleo, los Planes Anuales de Política de Empleo y el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo.
10b La Estrategia Española de Activación para el Empleo se aprueba por el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
10c Los Planes Anuales de Política de Empleo se elaboran por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, se informan por el Consejo General del Sistema Nacional de Empleo y se aprueban por el Consejo de Ministros.
10d Todas las respuestas anteriores son correctas."
El Tribunal, ha considerado válida la "c". A juicio de la recurrente, sin embargo, la respuesta válida debería ser la "d" en base a los artículos 9, primer párrafo del apartado primero del artículo 10, y apartado segundo del artículo 11 del Texto Refundido de La Ley de Empleo, aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 octubre.
• El artículo 9 coincide literalmente con la respuesta de la letra "a" al disponer: "La coordinación del Sistema Nacional de Empleo se llevará a cabo principalmente a través de los siguientes instrumentos:
a) La Estrategia Española de Activación para el Empleo, regulada en el artículo 10.
b) Los Planes Anuales de Política de Empleo, regulados en el artículo 11.
c) El Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo, regulado en el artículo 12."
• El apartado primero del artículo 10 coincide literalmente con la respuesta de la letra "b" al disponer "En el ejercicio de las competencias definidas en el artículo 3.1, el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, aprobará la Estrategia Española de Activación para el Empleo, que se elaborará...".
• El apartado segundo del artículo 11 coincide literalmente con la respuesta de la letra "c" al disponer: "Los Planes Anuales de Política de Empleo se elaborarán por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, teniendo en cuenta las previsiones formuladas por las comunidades autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal en el seno de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, se informarán por el Consejo General del Sistema Nacional de Empleo, regulado en el artículo 8.b), y se aprobarán por el Consejo de Ministros."
Pero como se hace, solo hay que presentar un escrito formal en un word, o hay que hacer algo mas, supongo que habra que rellenar alguna hoja, tus datos etc..
En Consultas personalizadas tienes un modelo de reclamaciones, rellena el modelo y si no tienes hueco, yo lo que hice es indicar en el modelo que adjuntaba escrito de reclamación, y grapar un word al final
yo ya he preparado las reclamaciones de las preguntas 10 y 19 del modelo A , que son las que están claramente mal.
pego donde hace referencia en la guía de contratos del servicio publico de empleo estatal , enero 2017 pag 82 a la pregunta y donde claramente están recogidas las dos opciones , por si a alguien le sirve.
Cláusulas específicas del contrato temporal de tiempo parcial con vinculación formativa
Requisitos de los trabajadores
Jóvenes desempleados inscritos en la Oficina de Empleo, menores de 30 años o menores de 35 años si tienen reconocido un grado de discapacidad igual o superior
al 33% y reunir alguno de los requisitos siguientes:
• Ser desempleados, inscritos ininterrumpidamente en la oficina de empleo al menos doce meses durante los dieciocho anteriores a la contratación.
• No tener experiencia laboral o que esta sea inferior a tres meses.
• Proceder de otro sector de actividad. A estos efectos se entenderá por sector de actividad el identificado como Clase mediante un código numérico de cuatro
cifras en el Anexo del Real Decreto 475/2007, de 13 de abril, por el que se aprueba la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009(CNAE-
2009), de acuerdo con su artículo 3.d).
• Carecer de título oficial de enseñanza obligatoria, de título de formación profesional o de certificado de profesionalidad.
• Ser beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Cita de: nineu79 en 04 de Abril de 2017, 11:41:06 AM
Cita de: msa en 04 de Abril de 2017, 10:39:53 AM
Dándole vueltas a la pregunta 53. El término socio-laboral ni sociolaboral aparecen en el diccionario de la lengua española.
Laboral: 1. adj. Perteneciente o relativo al trabajo, en su aspecto económico, jurídico y social.
Social:
1. adj. Perteneciente o relativo a la sociedad.
2. adj. Perteneciente o relativo a una compañía o sociedad, o a los socios o compañeros, aliados o confederados.
3. adj. Der. Dicho de un orden jurisdiccional: Competente en materia laboral y de seguridad social.
Teniendo en cuenta estas definiciones, la autoestima no creo que se pudiera englobar en el termino socio-laboral ni caracteristica sociolaboral.
Personalmente creo que esta pregunta es bastante clara, vamos que me extrañaría mucho que la retiraran. Solo tenéis que poner en el buscador las palabras "fenomeno actitudinal autoestima rosenberg" para ver que en psicología está bastante establecido que la autoestima es un factor actitudinal. La autoconfianza...ese es otro cantar, pero lo más probable es que argumenten que son sinónimas (ahí si tengo alguna reserva, pero sería rizar mucho el rizo).
En cuanto a que sociolaboral no existe en el diccionario...pues como muchas de las palabras que se usan en cualquier carrera. En cualquier caso lo mismo que antes búsqueda en Sangoogle y enseguida se ve que es un término muy común y aceptado.
Cita de: begolemoa en 04 de Abril de 2017, 12:01:36 PM
Cita de: nineu79 en 04 de Abril de 2017, 11:37:48 AM
Cita de: begolemoa en 04 de Abril de 2017, 10:44:24 AM
Cita de: nineu79 en 04 de Abril de 2017, 10:08:47 AM
Yo estoy dispuesto a impugnar la 10, la 19 y la 53, ahora creo que seria mas serio que preparásemos entre todos un escrito y presentar lo mismo, razonando las preguntas tal y como pensamos. A mi me parece muy lógico impugnar esas, es mi opinión.
Yo ya he presentado el escrito. Si alguien necesita la argumentación de la 10, o al menos si le sirve como orientación lo copio-pego aquí:
La pregunta número 10 del modelo A, dispone:
"Según el Texto Refundido de la Ley De Empleo:
10a La coordinación del Sistema Nacional de Empleo se llevará a cabo principalmente a través de los siguientes instrumentos: La Estrategia Española de Activación para el Empleo, los Planes Anuales de Política de Empleo y el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo.
10b La Estrategia Española de Activación para el Empleo se aprueba por el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
10c Los Planes Anuales de Política de Empleo se elaboran por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, se informan por el Consejo General del Sistema Nacional de Empleo y se aprueban por el Consejo de Ministros.
10d Todas las respuestas anteriores son correctas."
El Tribunal, ha considerado válida la "c". A juicio de la recurrente, sin embargo, la respuesta válida debería ser la "d" en base a los artículos 9, primer párrafo del apartado primero del artículo 10, y apartado segundo del artículo 11 del Texto Refundido de La Ley de Empleo, aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 octubre.
• El artículo 9 coincide literalmente con la respuesta de la letra "a" al disponer: "La coordinación del Sistema Nacional de Empleo se llevará a cabo principalmente a través de los siguientes instrumentos:
a) La Estrategia Española de Activación para el Empleo, regulada en el artículo 10.
b) Los Planes Anuales de Política de Empleo, regulados en el artículo 11.
c) El Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo, regulado en el artículo 12."
• El apartado primero del artículo 10 coincide literalmente con la respuesta de la letra "b" al disponer "En el ejercicio de las competencias definidas en el artículo 3.1, el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, aprobará la Estrategia Española de Activación para el Empleo, que se elaborará...".
• El apartado segundo del artículo 11 coincide literalmente con la respuesta de la letra "c" al disponer: "Los Planes Anuales de Política de Empleo se elaborarán por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, teniendo en cuenta las previsiones formuladas por las comunidades autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal en el seno de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, se informarán por el Consejo General del Sistema Nacional de Empleo, regulado en el artículo 8.b), y se aprobarán por el Consejo de Ministros."
Pero como se hace, solo hay que presentar un escrito formal en un word, o hay que hacer algo mas, supongo que habra que rellenar alguna hoja, tus datos etc..
En Consultas personalizadas tienes un modelo de reclamaciones, rellena el modelo y si no tienes hueco, yo lo que hice es indicar en el modelo que adjuntaba escrito de reclamación, y grapar un word al final
Ok ya lo he visto, relleno eso y lo entrego en mi ayuntamiento y fuera, perfecto.
Yo también voy a pedir que se tome como respuesta correcta la D a la pregunta 28 del modelo B (10 Modelo A) y que se anule la pregunta 37 del modelo B (19 modelo A), ya que las dos son correctas y al tener que elegir una no había posible respuesta correcta. Son dos preguntas que con la ley en la mano supongo que recularán...
Quiero impugnar también la 53, pero que argumentos vais a utilizar?? Era una pregunta muy liosa y nada clara...
También en la pregunta 21 del Modelo B (3 en el Modelo A) LOS COMPONENTES ESENCIALES DEL SERVICIO DE ORIENTACIÓN SON: alguien miró un power point que colgaron en el tema 4 de LAB? Hay un power point de Angel Antuna Urcelay donde dice que "no todas las personas que pasan por la orientación pasarán por un itinerario personalizado, pero todas tendrán un servicio de valoración de empleabilidad".
Y por eso yo puse que la correcta era la A y no la D. Se que ha sido un examen muy lioso y nos habrá pasado a todos algo parecido en muchas preguntas.
Que pensáis de esta pregunta?
Cita de: valty en 04 de Abril de 2017, 12:15:28 PM
Yo también voy a pedir que se tome como respuesta correcta la D a la pregunta 28 del modelo B (10 Modelo A) y que se anule la pregunta 37 del modelo B (19 modelo A), ya que las dos son correctas y al tener que elegir una no había posible respuesta correcta. Son dos preguntas que con la ley en la mano supongo que recularán...
Quiero impugnar también la 53, pero que argumentos vais a utilizar?? Era una pregunta muy liosa y nada clara...
También en la pregunta 21 del Modelo B (3 en el Modelo A) LOS COMPONENTES ESENCIALES DEL SERVICIO DE ORIENTACIÓN SON: alguien miró un power point que colgaron en el tema 4 de LAB? Hay un power point de Angel Antuna Urcelay donde dice que "no todas las personas que pasan por la orientación pasarán por un itinerario personalizado, pero todas tendrán un servicio de valoración de empleabilidad".
Y por eso yo puse que la correcta era la A y no la D. Se que ha sido un examen muy lioso y nos habrá pasado a todos algo parecido en muchas preguntas.
Que pensáis de esta pregunta?
De acuerdo con la 19 y la 10. Creo que son las más claras. En cuanto a la de los componentes esenciales yo creo que está bien. Sí es cierto que no todos pasan por un Itinerario personalizado pero aún así sigue siendo un componente esencial del servicio de orientación.
Cita de: Patrisanrod en 04 de Abril de 2017, 12:22:32 PM
Cita de: valty en 04 de Abril de 2017, 12:15:28 PM
Yo también voy a pedir que se tome como respuesta correcta la D a la pregunta 28 del modelo B (10 Modelo A) y que se anule la pregunta 37 del modelo B (19 modelo A), ya que las dos son correctas y al tener que elegir una no había posible respuesta correcta. Son dos preguntas que con la ley en la mano supongo que recularán...
Quiero impugnar también la 53, pero que argumentos vais a utilizar?? Era una pregunta muy liosa y nada clara...
También en la pregunta 21 del Modelo B (3 en el Modelo A) LOS COMPONENTES ESENCIALES DEL SERVICIO DE ORIENTACIÓN SON: alguien miró un power point que colgaron en el tema 4 de LAB? Hay un power point de Angel Antuna Urcelay donde dice que "no todas las personas que pasan por la orientación pasarán por un itinerario personalizado, pero todas tendrán un servicio de valoración de empleabilidad".
Y por eso yo puse que la correcta era la A y no la D. Se que ha sido un examen muy lioso y nos habrá pasado a todos algo parecido en muchas preguntas.
Que pensáis de esta pregunta?
De acuerdo con la 19 y la 10. Creo que son las más claras. En cuanto a la de los componentes esenciales yo creo que está bien. Sí es cierto que no todos pasan por un Itinerario personalizado pero aún así sigue siendo un componente esencial del servicio de orientación.
Gracias por tu respuesta!! Dudé mucho al contestar por eso que comento... pero bueno el examen es como es... de todas formas por quedarme más tranquilo... hay alguna ley o algún texto concreto donde se haga referencia a que son componentes esenciales? Gracias!!!
Cita de: eduardoduo en 04 de Abril de 2017, 12:11:32 PM
Cita de: nineu79 en 04 de Abril de 2017, 11:41:06 AM
Cita de: msa en 04 de Abril de 2017, 10:39:53 AM
Dándole vueltas a la pregunta 53. El término socio-laboral ni sociolaboral aparecen en el diccionario de la lengua española.
Laboral: 1. adj. Perteneciente o relativo al trabajo, en su aspecto económico, jurídico y social.
Social:
1. adj. Perteneciente o relativo a la sociedad.
2. adj. Perteneciente o relativo a una compañía o sociedad, o a los socios o compañeros, aliados o confederados.
3. adj. Der. Dicho de un orden jurisdiccional: Competente en materia laboral y de seguridad social.
Teniendo en cuenta estas definiciones, la autoestima no creo que se pudiera englobar en el termino socio-laboral ni caracteristica sociolaboral.
Personalmente creo que esta pregunta es bastante clara, vamos que me extrañaría mucho que la retiraran. Solo tenéis que poner en el buscador las palabras "fenomeno actitudinal autoestima rosenberg" para ver que en psicología está bastante establecido que la autoestima es un factor actitudinal. La autoconfianza...ese es otro cantar, pero lo más probable es que argumenten que son sinónimas (ahí si tengo alguna reserva, pero sería rizar mucho el rizo).
En cuanto a que sociolaboral no existe en el diccionario...pues como muchas de las palabras que se usan en cualquier carrera. En cualquier caso lo mismo que antes búsqueda en Sangoogle y enseguida se ve que es un término muy común y aceptado.
Pero es que es una pregunta tan rebuscada y tan ambigua, que influye mas en la respuesta como piensa la persona y no lo que sabe o no sabe. Yo creo que, no esta bien, la autoestima y la actitud positiva o negativa son causa y efecto, pero nunca seran lo mismo, es decir el que tiene baja autoestima tendrá probablemente tendra una actitud mas negativa que el que tiene una autoestima positiva. Pero la autoestima no es un ACTITUD.
Relación de Ayuntamientos que han suscrito convenio de colaboración para presentación de escritos dirigidos a la Comunidad Autónoma del País Vasco en Registros Municipales.
Ayuntamientos de Álava
Ayuntamiento de Alegria-Dulantzi
Ayuntamiento de Amurrio
Ayuntamiento de Arraia-Maeztu
Ayuntamiento de Arratzua-Ubarrundia
Ayuntamiento de Asparrena
Ayuntamiento de Ayala/Aiara
Ayuntamiento de Baños de Ebro/Mañueta
Ayuntamiento de Barrundia
Ayuntamiento de Bernedo
Ayuntamiento de Elciego
Ayuntamiento de Elvillar/Bilar
Ayuntamiento de Erriberagoitia/Ribera Alta
Ayuntamiento de Iruña Oka/Iruña de Oca
Ayuntamiento de Iruraiz-Gauna
Ayuntamiento de Kripan
Ayuntamiento de Lanciego/Lantziego
Ayuntamiento de Laudio/Llodio
Ayuntamiento de Legutio
Ayuntamiento de Oyón-Oion
Ayuntamiento de Peñacerrada-Urizaharra
Ayuntamiento de Ribera Baja/Erribera Beitia
Ayuntamiento de Samaniego
Ayuntamiento de San Millán/Donemiliaga
Ayuntamiento de Valdegovía/Gaubea
Ayuntamiento de Villabuena/Eskuernaga
Ayuntamiento de Zambrana
Ayuntamiento de Zigoitia
Ayuntamientos de Bizkaia
Ayuntamiento de Ajangiz
Ayuntamiento de Amoroto
Ayuntamiento de Aulesti
Ayuntamiento de Basauri
Ayuntamiento de Bermeo
Ayuntamiento de Busturia
Ayuntamiento de Durango
Ayuntamiento de Ea
Ayuntamiento de Elantxobe
Ayuntamiento de Elorrio
Ayuntamiento de Erandio
Ayuntamiento de Ermua
Ayuntamiento de Etxebarria
Ayuntamiento de Gamiz-Fika
Ayuntamiento de Güeñes
Ayuntamiento de Ispaster
Ayuntamiento de Karrantza
Ayuntamiento de Kortezubi
Ayuntamiento de Leioa
Ayuntamiento de Lekeitio
Ayuntamiento de Lezama
Ayuntamiento de Mendexa
Ayuntamiento de Munitibar-Arbatzegi Gerrikaitz
Ayuntamiento de Muskiz
Ayuntamiento de Muxika
Ayuntamiento de Nabarniz
Ayuntamiento de Ortuella
Ayuntamiento de Otxandio
Ayuntamiento de Plentzia
Ayuntamiento de Sopuerta
Ayuntamiento de Sukarrieta
Ayuntamiento de Zaldibar
Ayuntamiento de Zeanuri
Ayuntamiento de Zierbena
Ayuntamientos de Gipuzkoa
Ayuntamiento de Altzo
Ayuntamiento de Andoain
Ayuntamiento de Anoeta
Ayuntamiento de Antzuola
Ayuntamiento de Aretxabaleta
Ayuntamiento de Arrasate/Mondragón
Ayuntamiento de Azkoitia
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Ayuntamiento de Eskoriatza
Ayuntamiento de Ezkio-Itsaso
Ayuntamiento de Gabiria
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Ayuntamiento de Idiazabal
Ayuntamiento de Irun
Ayuntamiento de Irura
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Ayuntamiento de Legorreta
Ayuntamiento de Leintz-Gatzaga
Ayuntamiento de Lezo
Ayuntamiento de Lizartza
Ayuntamiento de Olaberria
Ayuntamiento de Ormaiztegi
Ayuntamiento de Urnieta
Ayuntamiento de Urretxu
Ayuntamiento de Zarautz
Ayuntamiento de Zegama
Ayuntamiento de Zumaia
Ayuntamiento de Zumarraga
Podéis poner el examen y la hoja de respuestas, porfis?
respecto a la pregunta 53 perdonad si no me he explicado bien. Para nada niego que la autoestima sea un factor actitudinal (para eso ya hay muchos estudios), lo que me refiero es que al dar por correcta la respuesta autoestima se afirma que la autoestima es un "factor" del "constructo" CARACTERISTICA SOCIOLABORAL ESENCIAL. ¿Es la autoestima una característica sociolaboral? ¿Donde están los análisis factoriales que demuestren la validez del constructo característica sociolaboral, compuesto por x factores, que a su vez tengan su determinada carga factorial?.
Se que está estudiado, comprobado y validado que la autoestima es un factor actitudinal, pero no tengo ningun dato para afirmar que la autoestima sea una "caracteristica sociolaboral esencial".
A dos días para que se acabe el plazo de las impugnaciones y nuestro forero más activo Ruben Caulfield no está ahora aportando nada para las impugnaciones. ¿Le habrá pasado algo? Cuando leí su última frase:" Es lo ultimo que escribo, mucha suerte a todos.." me sonó a despedida pero mejor será que nos los cuente el si quiere.
¿No pensais que la actitud positiva o negativa es una caracteristica de una alta o baja autoestima? Es decir, pienso que la autoestima es una valoracion positiva o negativa que se hace la persona de si mismo, igual que la autoconfianza es la confianza que la persona tiene en si mismo. Por lo tanto opino que tanto la autoestima como la autoconfianza son la consecuencia del tipo de actitud que tiene la persona. Y no pienso que la baja autoestina y autoconfianza sean caracteristicas socio-laborales esenciales.
Buenas, personalmente la 53 del modelo A, creo que no hay por donde impugnarla. Desde el ámbito psicopedagógico está claro que es la única respuesta en la que ambos términos hacen referencia al componente actitudinal y en cuanto a la relación con el ámbito sociolaboral, en todos los programas orientados al empleo, la autoestima y autoconfianza se incluyen como pilares básicos a reforzar en todos los procesos de inserción sociolaboral.
En la 53 (aunque todavia no se si impugnaré, porque honestamente, impugnaría todas las que creo que están mal, aunque me perjudiquen, y no me siento capaz de impugnar solo las que me beneficien, sabiendo que otras estan mal...) yo creo que la clave está en que la autoestima no es un "dato sociolaboral" ni "caracteristica sociolaboral". Piden que identifiquemos una caracteristica sociolaboral (esencial, a mas inri). Datos sociolaborales son empleado, desempleado, demandante de empleo, empleado a jornada parcial o completa, con/sin experiencia laboral.... pero una baja autoestima... es un dato de una valoración psicológica, o si se quiere ampliar más, un dato psicosocial.. pero de ahí a decir que la autoestima (sea alta, baja, o mediana) es una "caracteristica sociolaboral esencial"..)
Cita de: msa en 04 de Abril de 2017, 13:44:45 PM
respecto a la pregunta 53 perdonad si no me he explicado bien. Para nada niego que la autoestima sea un factor actitudinal (para eso ya hay muchos estudios), lo que me refiero es que al dar por correcta la respuesta autoestima se afirma que la autoestima es un "factor" del "constructo" CARACTERISTICA SOCIOLABORAL ESENCIAL. ¿Es la autoestima una característica sociolaboral? ¿Donde están los análisis factoriales que demuestren la validez del constructo característica sociolaboral, compuesto por x factores, que a su vez tengan su determinada carga factorial?.
Se que está estudiado, comprobado y validado que la autoestima es un factor actitudinal, pero no tengo ningun dato para afirmar que la autoestima sea una "caracteristica sociolaboral esencial".
¿Y si suponemos que el constructo existe, aunque solo sea en la cabeza de los que han hecho el examen? ¿Cual sería la respuesta correcta? Creo que al hacer un examen de este tipo se parte de que el enunciado de la pregunta es verdadero (aunque no sea así), salvo que se diga lo contrario, y a partir de ahí respondemos lo más correcto.
En cualquier caso yo creo que tu argumentación es buena, pero quizás para un examen de universidad. En este caso yo creo que no podemos sino creernos lo que nos dicen y contestar en consecuencia.
Que si, que está muy bien que se refuerce la autoestima, el auto concepto, las competencias, las habilidades sociales, las técnicas de solución de problemas... y todo lo que se quiera con fines de aumento de empleabilidad o de inserción sociolaboral... pero me repito, eso no quiere decir que el "dato" "autoestima", o "caracteristica baja autoestima" sea una "caracteristica sociolaboral". Es un "dato/característica psicológico/psicosocial". Es como sin nos preguntaran que señalásemos un dato económico o geográfico que sea una factor actitudinal. Y la respuesta correcta sea autoestima baja. ¿Es un dato económico o geográfico? Pues no, aunque sí sea actitudinal
Cita de: izarbu en 04 de Abril de 2017, 14:38:19 PM
Buenas, personalmente la 53 del modelo A, creo que no hay por donde impugnarla. Desde el ámbito psicopedagógico está claro que es la única respuesta en la que ambos términos hacen referencia al componente actitudinal y en cuanto a la relación con el ámbito sociolaboral, en todos los programas orientados al empleo, la autoestima y autoconfianza se incluyen como pilares básicos a reforzar en todos los procesos de inserción sociolaboral.
La verdad que sí. La respuesta de la baja autoestima era la más lógica.. en esa pregunta no creo que la anulen ni nada, ya que no es un error o algo por el estilo, lo han hecho así porque han querido...
...Siguiendo con la 53, he encontrado:
"Las características socio-laborales esenciales de cada colectivo las enumeramos a continuación:
(...)
Jóvenes:
Factores actitudinales:
- baja autoestima y autoconfianza...
- Pesimismo ante el empleo..." (pág. 30, 31)
Tomado de : Orientación Sociolaboral basado en Itinerarios, una propuesta metodológica para la intervención con personas en riesgo de exclusión
Centro Integral de Formación y Empleo
Fundación Tomillo
Tiene toda la pinta que está sacada de ahí...
Cita de: izarbu en 04 de Abril de 2017, 15:10:07 PM
...Siguiendo con la 53, he encontrado:
"Las características socio-laborales esenciales de cada colectivo las enumeramos a continuación:
(...)
Jóvenes:
Factores actitudinales:
- baja autoestima y autoconfianza...
- Pesimismo ante el empleo..." (pág. 30, 31)
Tomado de : Orientación Sociolaboral basado en Itinerarios, una propuesta metodológica para la intervención con personas en riesgo de exclusión
Centro Integral de Formación y Empleo
Fundación Tomillo
Tiene toda la pinta que está sacada de ahí...
Gracias por aclarar esta pregunta. Han sacado varias cosas de libros de Fundación Tomillo.
Recapitulando, las únicas que se pueden cambiar la respuesta/anular son:
Número 10 del modelo A (según el texto refundido de la Ley de Empleo...)
Número 19 del modelo A (contratación a tiempo parcial con vinculación formativa).
Alguna más?
Cita de: valty en 04 de Abril de 2017, 12:15:28 PM
Yo también voy a pedir que se tome como respuesta correcta la D a la pregunta 28 del modelo B (10 Modelo A) y que se anule la pregunta 37 del modelo B (19 modelo A), ya que las dos son correctas y al tener que elegir una no había posible respuesta correcta. Son dos preguntas que con la ley en la mano supongo que recularán...
Quiero impugnar también la 53, pero que argumentos vais a utilizar?? Era una pregunta muy liosa y nada clara...
También en la pregunta 21 del Modelo B (3 en el Modelo A) LOS COMPONENTES ESENCIALES DEL SERVICIO DE ORIENTACIÓN SON: alguien miró un power point que colgaron en el tema 4 de LAB? Hay un power point de Angel Antuna Urcelay donde dice que "no todas las personas que pasan por la orientación pasarán por un itinerario personalizado, pero todas tendrán un servicio de valoración de empleabilidad".
Y por eso yo puse que la correcta era la A y no la D. Se que ha sido un examen muy lioso y nos habrá pasado a todos algo parecido en muchas preguntas.
Que pensáis de esta pregunta?
Respecto a esta pregunta, yo creo que no se puede "pasar por alto" el itinerario personalizado, porque en la ley de empleo capitulo 28.2 el itinerario individual y personalizado se configura como un derecho para los desempleados y como una obligación para los servicios públicos de empleo. Por eso es correcta la D
Cita de: Patrisanrod en 04 de Abril de 2017, 15:16:41 PM
Cita de: izarbu en 04 de Abril de 2017, 15:10:07 PM
...Siguiendo con la 53, he encontrado:
"Las características socio-laborales esenciales de cada colectivo las enumeramos a continuación:
(...)
Jóvenes:
Factores actitudinales:
- baja autoestima y autoconfianza...
- Pesimismo ante el empleo..." (pág. 30, 31)
Tomado de : Orientación Sociolaboral basado en Itinerarios, una propuesta metodológica para la intervención con personas en riesgo de exclusión
Centro Integral de Formación y Empleo
Fundación Tomillo
Tiene toda la pinta que está sacada de ahí...
Gracias por aclarar esta pregunta. Han sacado varias cosas de libros de Fundación Tomillo.
Recapitulando, las únicas que se pueden cambiar la respuesta/anular son:
Número 10 del modelo A (según el texto refundido de la Ley de Empleo...)
Número 19 del modelo A (contratación a tiempo parcial con vinculación formativa).
Alguna más?
Eskerrik asko! Tema zanjado, no es cuestión de impugnar a la Fundación Tomillo (jejeje...)
Hola,
Zorionak a los aprobados. Creo que efectivamente van a anular dos: 10 y 19 (modelo A). Yo iba a recurrir más pero son discutibles, estas dos sin embargo no lo son.
Saludos.
Cita de: msa en 04 de Abril de 2017, 15:21:45 PM
Cita de: Patrisanrod en 04 de Abril de 2017, 15:16:41 PM
Cita de: izarbu en 04 de Abril de 2017, 15:10:07 PM
...Siguiendo con la 53, he encontrado:
"Las características socio-laborales esenciales de cada colectivo las enumeramos a continuación:
(...)
Jóvenes:
Factores actitudinales:
- baja autoestima y autoconfianza...
- Pesimismo ante el empleo..." (pág. 30, 31)
Tomado de : Orientación Sociolaboral basado en Itinerarios, una propuesta metodológica para la intervención con personas en riesgo de exclusión
Centro Integral de Formación y Empleo
Fundación Tomillo
Tiene toda la pinta que está sacada de ahí...
Gracias por aclarar esta pregunta. Han sacado varias cosas de libros de Fundación Tomillo.
Recapitulando, las únicas que se pueden cambiar la respuesta/anular son:
Número 10 del modelo A (según el texto refundido de la Ley de Empleo...)
Número 19 del modelo A (contratación a tiempo parcial con vinculación formativa).
Alguna más?
Eskerrik asko! Tema zanjado, no es cuestión de impugnar a la Fundación Tomillo (jejeje...)
Ya esta impugnada, me parece bien la argumentación, en la pagina 32 hay un cuadro en el cual vienen las distintas opciones de respuesta, lo han sacado de ahí, tiene cojones el tema. Baja autoestima ACTITUD lo veo y no me lo creo. Bueno, ya no tengo nada que impugnar, me faltan dos preguntas para entrar, que asco, no he tenido mucha suerte en este examen de mierda.
Sabéis que suelen hacer ? las anulan las 2y cogen directamente las de reserva o cambian la respuesta a la correcta si se ve claro.....?
Cita de: msa en 04 de Abril de 2017, 15:18:28 PM
Cita de: valty en 04 de Abril de 2017, 12:15:28 PM
Yo también voy a pedir que se tome como respuesta correcta la D a la pregunta 28 del modelo B (10 Modelo A) y que se anule la pregunta 37 del modelo B (19 modelo A), ya que las dos son correctas y al tener que elegir una no había posible respuesta correcta. Son dos preguntas que con la ley en la mano supongo que recularán...
Quiero impugnar también la 53, pero que argumentos vais a utilizar?? Era una pregunta muy liosa y nada clara...
También en la pregunta 21 del Modelo B (3 en el Modelo A) LOS COMPONENTES ESENCIALES DEL SERVICIO DE ORIENTACIÓN SON: alguien miró un power point que colgaron en el tema 4 de LAB? Hay un power point de Angel Antuna Urcelay donde dice que "no todas las personas que pasan por la orientación pasarán por un itinerario personalizado, pero todas tendrán un servicio de valoración de empleabilidad".
Y por eso yo puse que la correcta era la A y no la D. Se que ha sido un examen muy lioso y nos habrá pasado a todos algo parecido en muchas preguntas.
Que pensáis de esta pregunta?
Respecto a esta pregunta, yo creo que no se puede "pasar por alto" el itinerario personalizado, porque en la ley de empleo capitulo 28.2 el itinerario individual y personalizado se configura como un derecho para los desempleados y como una obligación para los servicios públicos de empleo. Por eso es correcta la D
Es cierto que el itinerario es muy importante pero he mirado la definición de esencial en la RAE. Y esencial es "algo imprescindible o absolutamente necesario". Y el itinerario no lo es. No se si me darán o no la razón, pero el itinerario no es un componente esencial, porque podemos prescindir de el, así que voy a impugnarla mañana.
Cita de: msa en 04 de Abril de 2017, 09:24:16 AM
Egunon! Perdonad, rectifico cuando mencioné impugnar la pregunta de los ámbitos de actuación (1). Fue un error mio, que asumo, porque se me coló la plantilla del modelo B (problemas de estar en el ordenador con varias páginas abiertas). Tanto la pregunta como la respuesta aceptada están bien y no se pueden impugnar. Siento si he podido causar molestias al haberlo mencionado.
Uno puede impugnar lo que le venga en gana. Otra cosa es que el Tribunal acepte los argumentos que se esgrimen para defender dicha impugnación. Yo, por ejemplo, he impugnado la pregunta que mencionas, y estoy seguro que la anularán 8).
Cita de: Federico en 04 de Abril de 2017, 16:36:23 PM
Cita de: msa en 04 de Abril de 2017, 09:24:16 AM
Egunon! Perdonad, rectifico cuando mencioné impugnar la pregunta de los ámbitos de actuación (1). Fue un error mio, que asumo, porque se me coló la plantilla del modelo B (problemas de estar en el ordenador con varias páginas abiertas). Tanto la pregunta como la respuesta aceptada están bien y no se pueden impugnar. Siento si he podido causar molestias al haberlo mencionado.
Uno puede impugnar lo que le venga en gana. Otra cosa es que el Tribunal acepte los argumentos que se esgrimen para defender dicha impugnación. Yo, por ejemplo, he impugnado la pregunta que mencionas, y estoy seguro que la anularán 8).
También creo que anularán la pregunta 56 del modelo A. Leed la respuesta C en ambos idiomas...
Cita de: MV en 04 de Abril de 2017, 16:09:23 PM
Sabéis que suelen hacer ? las anulan las 2y cogen directamente las de reserva o cambian la respuesta a la correcta si se ve claro.....?
Eso depende de lo que se solicite. Si solicitas que la anulen y estiman tus pretensiones anulan la pregunta. Si solicitas que se considere por válida otra respuesta y aceptan tus argumentos, no la anulan, señalan otra respuesta como correcta.
¿Por cierto, alguien entiende la respuesta correcta (D) de la pregunta 56 del modelo A?
La respuesta se ha copiado literalmente de la web de Lanbide y dice así:
"Estar inscrito en Lanbide como demandante de empleo y de otros servicios, y tener firmado un Convenio de Inclusión o un preacuerdo".
Yo por más vueltas que le doy no entiendo la respuesta. ¿Qué significa "y de otros servicios? ¿Será que se quieren decir "y en otros servicios"? Me da que está mal redactada. He escrito a Lanbide y al buzón de contacto del Gobierno Vasco ;D por si me sacaban de dudas...
En lanbide me han adjuntado la imagen que comparto.
Desde el buzón de contacto me han respondido literalmente "Pueden ser servicios de formación, orientación, reuniones de grupo.."
¿Qué opináis de esta cuestión?
Cita de: Federico en 04 de Abril de 2017, 17:06:26 PM
¿Por cierto, alguien entiende la respuesta correcta (D) de la pregunta 56 del modelo A?
La respuesta se ha copiado literalmente de la web de Lanbide y dice así:
"Estar inscrito en Lanbide como demandante de empleo y de otros servicios, y tener firmado un Convenio de Inclusión o un preacuerdo".
Yo por más vueltas que le doy no entiendo la respuesta. ¿Qué significa "y de otros servicios? ¿Será que se quieren decir "y en otros servicios"? Me da que está mal redactada. He escrito a Lanbide y al buzón de contacto del Gobierno Vasco ;D por si me sacaban de dudas...
En lanbide me han adjuntado la imagen que comparto.
Desde el buzón de contacto me han respondido literalmente "Pueden ser servicios de formación, orientación, reuniones de grupo.."
¿Qué opináis de esta cuestión?
Cuando se está inscrito en Lanbide,no solo se demanda empleo si no también orientación, formación, talleres...Etc. yo creo que está bien redactado.
En cuanto a la pregunta 56 del portafolio que has comentado en otro post anterior. A qué te refieres con que leamos bien la respuesta C? No entiendo.
Cita de: Patrisanrod en 04 de Abril de 2017, 17:19:01 PM
Cita de: Federico en 04 de Abril de 2017, 17:06:26 PM
¿Por cierto, alguien entiende la respuesta correcta (D) de la pregunta 56 del modelo A?
La respuesta se ha copiado literalmente de la web de Lanbide y dice así:
"Estar inscrito en Lanbide como demandante de empleo y de otros servicios, y tener firmado un Convenio de Inclusión o un preacuerdo".
Yo por más vueltas que le doy no entiendo la respuesta. ¿Qué significa "y de otros servicios? ¿Será que se quieren decir "y en otros servicios"? Me da que está mal redactada. He escrito a Lanbide y al buzón de contacto del Gobierno Vasco ;D por si me sacaban de dudas...
En lanbide me han adjuntado la imagen que comparto.
Desde el buzón de contacto me han respondido literalmente "Pueden ser servicios de formación, orientación, reuniones de grupo.."
¿Qué opináis de esta cuestión?
Cuando se está inscrito en Lanbide,no solo se demanda empleo si no también orientación, formación, talleres...Etc. yo creo que está bien redactado.
En cuanto a la pregunta 56 del portafolio que has comentado en otro post anterior. A qué te refieres con que leamos bien la respuesta C? No entiendo.
Cuando se está inscrito en Lanbide, efectivamente, no solo se demanda empleo, se demanda esto y aquello. Entonces, ¿Se puede"estar inscrito en Lanbide
como demandante de empleo y
de otros servicios"? Se podrá estar inscrito demandando empleo y EN otros servicios. El
de ese no se a que hace referencia la verdad...
Es decir, ¿se puede estar inscrito en Lanbide como demandante de otros servicios sin estar inscrito como demandante de empleo?
No se, me suena raro... será cosa mia.
Y respecto a la respuesta C de la pregunta 56 mira la traducción al euskera...
En la modalidad de Alta sin intermediación: El/la demandante NO puede ser candidato/a en las ofertas de trabajo de LANBIDE-Servicio Vasco de Empleo. O sea, que sí es demandante de formación... orientación...
Por ejemplo, alguien que trabaje y no quiera cambiar de trabajo, pero quiera beneficiarse de los cursos de Lanbide para trabajadores.
Kaixo! Después de estar mirando el examen pienso que la pregunta 38 del modelo B (20 del modelo A) es impugnable, ya que dan por correcta la respuesta A y dice así tanto en euskera y en castellano:
Señale una medida para favorecer la creación de empleo / Zer neurri har daiteke enplegua sortzeko?
a) Bonificaciones de cuotas por transformación de contratos en prácticas / Kuota hobariak, praktikaldiko kontratuak mugagabe bihurtzeko
En euskera la respuesta está completa ya que mencionan la transformación del contrato de prácticas a indefinido (mugagabe), pero en la de castellano solo se menciona la transformación de contrato en prácticas, sin especificar a que modalidad se haría dicha transformación.
Además he encontrado un documento del Ministerio de Empleo y Seguridad Social donde mencionan literalmente: Transformación en indefinidos de contratos en prácticas.
¿Que opinais?
Estoy contigo Miren!!
Yo también voy a impugnar, es un claro ejemplo de que la opción A que dan por correcta, está incompleta.
53- ENTRE LAS CARACTERÍSTICAS SOCIO-LABORALES ESENCIALES DEL COLECTIVO DE JOVENES SEÑALE UN FACTOR ACTITUDINAL:
53a)Experiencia laboral nula o escasa.
53b)Escasa formación y baja predisposición.
53c) Protección social escasa o inexistente.
53d)Baja autoestima y autoconfianza.
Las características socio-laborales esenciales de cada colectivo las
enumeramos a continuación:
MUJERES.
1. Formación obsoleta o que no cualifica para trabajar.
2. En búsqueda de primer empleo en economía formal o que llevan
muchos años fuera del mercado laboral (mujeres ausentes).
3. No conocen los canales y herramientas de búsqueda de empleo ni
se mueven con soltura en el medio.
4. En la mayoría de los casos con escasa disponibilidad y con resisten-
cias y ambivalencias frente al empleo, debido principalmente a la
asunción total por su parte de las responsabilidades familiares. Si
tienen pareja se produce una dependencia de la pareja y de la si-
tuación familiar.
JÓVENES.
1. Falta de formación específica que les capacite para trabajar con ele-
vados índices de fracaso escolar.
2. Escasas expectativas profesionales y un abordaje de lo laboral como
medio de subsistencia desde el aspecto puramente económico.
3. En búsqueda de su primer empleo o con una trayectoria de varios
empleos en distintos sectores y sin continuidad.
4. No conocen los canales y herramientas de búsqueda de empleo.
5. En la mayoría de los casos carecen de habilidades sociales aplicadas
al ámbito laboral.
Y luego sigue:
A continuación vamos a describir algunos factores que singularizan
a estos colectivos, teniendo en cuenta que no son características comu-
nes a todos las personas que integran estos grupos sino a aquellas que
presentan mayores dificultades para la inserción, con una empleabilidad
baja y que requieren de la intervención en este tipo de programas. Co-
mo ya hemos señalado son las personas no los colectivos las que re-
quieren programas para mejorar la empleabilidad en función de sus
necesidades.
Y ES AQUI DONDE APARECE LO DE BAJA AUTOESTIMA Y AUTOCONFIANZA.
Las distintas opciones de la pregunta 53 no son las caracteristicas ESENCIALES, sino que son factores que singularizan estos colectivos (lo pone en el libro). SI ELLOS SE PONEN TAN QUISQUILLOSOS CON EL EXAMEN, YO CON LAS PREGUNTAS. ¿QUE OS PARECE?
YO VOY A IMPUGNAR CON ESTE ARGUMENTO, ME PARECE JUSTO. SON FACTORES ACTITUDINALES, PERO NO CARACTERISTICAS SOCIOLABORALES ESENCIALES, LAS CARACTERISTICAS ESENCIALES SOCIOLABORALES SON:
1. Falta de formación específica que les capacite para trabajar con ele-
vados índices de fracaso escolar.
2. Escasas expectativas profesionales y un abordaje de lo laboral como
medio de subsistencia desde el aspecto puramente económico.
3. En búsqueda de su primer empleo o con una trayectoria de varios
empleos en distintos sectores y sin continuidad.
4. No conocen los canales y herramientas de búsqueda de empleo.
5. En la mayoría de los casos carecen de habilidades sociales aplicadas
al ámbito laboral.
Rubén ilumina un poco por aquí sobre las impugnaciones, por cierto, que tal te ha ido en el examen??
En mi caso he aprobado gracias a que han bajado la nota de corte porque sino.. nanai,
Nire lehenengo oposaketak dira eta oso pozik nago!!
Cita de: mariaantia en 04 de Abril de 2017, 14:10:55 PM
A dos días para que se acabe el plazo de las impugnaciones y nuestro forero más activo Ruben Caulfield no está ahora aportando nada para las impugnaciones. ¿Le habrá pasado algo? Cuando leí su última frase:" Es lo ultimo que escribo, mucha suerte a todos.." me sonó a despedida pero mejor será que nos los cuente el si quiere.
Cita de: Federico en 04 de Abril de 2017, 16:44:32 PM
Cita de: MV en 04 de Abril de 2017, 16:09:23 PM
Sabéis que suelen hacer ? las anulan las 2y cogen directamente las de reserva o cambian la respuesta a la correcta si se ve claro.....?
Eso depende de lo que se solicite. Si solicitas que la anulen y estiman tus pretensiones anulan la pregunta. Si solicitas que se considere por válida otra respuesta y aceptan tus argumentos, no la anulan, señalan otra respuesta como correcta.
Para que en la pregunta 10 (modelo A), anulen la C y acepten la D, en la reclamación debemos de poner el argumento y después:
por lo que deberá ser modificada la respuesta dada a la pregunta indicada, para que sea considerada válida la respuesta d), y no la c).
Cita de: miren_37 en 04 de Abril de 2017, 18:36:21 PM
Kaixo! Después de estar mirando el examen pienso que la pregunta 38 del modelo B (20 del modelo A) es impugnable, ya que dan por correcta la respuesta A y dice así tanto en euskera y en castellano:
Señale una medida para favorecer la creación de empleo / Zer neurri har daiteke enplegua sortzeko?
a) Bonificaciones de cuotas por transformación de contratos en prácticas / Kuota hobariak, praktikaldiko kontratuak mugagabe bihurtzeko
En euskera la respuesta está completa ya que mencionan la transformación del contrato de prácticas a indefinido (mugagabe), pero en la de castellano solo se menciona la transformación de contrato en prácticas, sin especificar a que modalidad se haría dicha transformación.
Además he encontrado un documento del Ministerio de Empleo y Seguridad Social donde mencionan literalmente: Transformación en indefinidos de contratos en prácticas.
¿Que opinais?
Puf esa pregunta yo puse la D (reducciones de cuotas) porque en la reforma laboral también pone esa medida para crear empleo.
Así que no sé, tengo bastantes dudas con esa pregunta.
Cita de: Patrisanrod en 04 de Abril de 2017, 19:34:38 PM
Cita de: miren_37 en 04 de Abril de 2017, 18:36:21 PM
Kaixo! Después de estar mirando el examen pienso que la pregunta 38 del modelo B (20 del modelo A) es impugnable, ya que dan por correcta la respuesta A y dice así tanto en euskera y en castellano:
Señale una medida para favorecer la creación de empleo / Zer neurri har daiteke enplegua sortzeko?
a) Bonificaciones de cuotas por transformación de contratos en prácticas / Kuota hobariak, praktikaldiko kontratuak mugagabe bihurtzeko
En euskera la respuesta está completa ya que mencionan la transformación del contrato de prácticas a indefinido (mugagabe), pero en la de castellano solo se menciona la transformación de contrato en prácticas, sin especificar a que modalidad se haría dicha transformación.
Además he encontrado un documento del Ministerio de Empleo y Seguridad Social donde mencionan literalmente: Transformación en indefinidos de contratos en prácticas.
¿Que opinais?
Puf esa pregunta yo puse la D (reducciones de cuotas) porque en la reforma laboral también pone esa medida para crear empleo.
Así que no sé, tengo bastantes dudas con esa pregunta.
yo tambien puse reducciones de cuotas...
Los miembros del Tribunal se estarán divirtiendo mucho leyéndonos... ;D ;D ;D
Cita de: nineu79 en 04 de Abril de 2017, 18:51:21 PM
53- ENTRE LAS CARACTERÍSTICAS SOCIO-LABORALES ESENCIALES DEL COLECTIVO DE JOVENES SEÑALE UN FACTOR ACTITUDINAL:
53a)Experiencia laboral nula o escasa.
53b)Escasa formación y baja predisposición.
53c) Protección social escasa o inexistente.
53d)Baja autoestima y autoconfianza.
Las características socio-laborales esenciales de cada colectivo las
enumeramos a continuación:
MUJERES.
1. Formación obsoleta o que no cualifica para trabajar.
2. En búsqueda de primer empleo en economía formal o que llevan
muchos años fuera del mercado laboral (mujeres ausentes).
3. No conocen los canales y herramientas de búsqueda de empleo ni
se mueven con soltura en el medio.
4. En la mayoría de los casos con escasa disponibilidad y con resisten-
cias y ambivalencias frente al empleo, debido principalmente a la
asunción total por su parte de las responsabilidades familiares. Si
tienen pareja se produce una dependencia de la pareja y de la si-
tuación familiar.
JÓVENES.
1. Falta de formación específica que les capacite para trabajar con ele-
vados índices de fracaso escolar.
2. Escasas expectativas profesionales y un abordaje de lo laboral como
medio de subsistencia desde el aspecto puramente económico.
3. En búsqueda de su primer empleo o con una trayectoria de varios
empleos en distintos sectores y sin continuidad.
4. No conocen los canales y herramientas de búsqueda de empleo.
5. En la mayoría de los casos carecen de habilidades sociales aplicadas
al ámbito laboral.
Y luego sigue:
A continuación vamos a describir algunos factores que singularizan
a estos colectivos, teniendo en cuenta que no son características comu-
nes a todos las personas que integran estos grupos sino a aquellas que
presentan mayores dificultades para la inserción, con una empleabilidad
baja y que requieren de la intervención en este tipo de programas. Co-
mo ya hemos señalado son las personas no los colectivos las que re-
quieren programas para mejorar la empleabilidad en función de sus
necesidades.
Y ES AQUI DONDE APARECE LO DE BAJA AUTOESTIMA Y AUTOCONFIANZA.
Las distintas opciones de la pregunta 53 no son las caracteristicas ESENCIALES, sino que son factores que singularizan estos colectivos (lo pone en el libro). SI ELLOS SE PONEN TAN QUISQUILLOSOS CON EL EXAMEN, YO CON LAS PREGUNTAS. ¿QUE OS PARECE?
YO VOY A IMPUGNAR CON ESTE ARGUMENTO, ME PARECE JUSTO. SON FACTORES ACTITUDINALES, PERO NO CARACTERISTICAS SOCIOLABORALES ESENCIALES, LAS CARACTERISTICAS ESENCIALES SOCIOLABORALES SON:
1. Falta de formación específica que les capacite para trabajar con ele-
vados índices de fracaso escolar.
2. Escasas expectativas profesionales y un abordaje de lo laboral como
medio de subsistencia desde el aspecto puramente económico.
3. En búsqueda de su primer empleo o con una trayectoria de varios
empleos en distintos sectores y sin continuidad.
4. No conocen los canales y herramientas de búsqueda de empleo.
5. En la mayoría de los casos carecen de habilidades sociales aplicadas
al ámbito laboral.
Yo estoy contigo. Además de todo lo que haya dicho anteriormente se podría añadir que se formula en el enunciado dos preguntas:
a) Por un lado CARACTERÍSTICAS SOCIO-LABORALES ESENCIALES DEL COLECTIVO DE JOVENES (y sabemos que la autoestima y autoconcepto no son datos socio-laborales, sino psicológicos o psicosociales. Características sociolaborales serían desempleado, empleado, con experiencia, sin experiencia...
b) Por otro SEÑALE UN FACTOR ACTITUDINAL. Ahí si que según las teorías si que sería la baja autoestima.
Ambas preguntas no tienen la misma respuesta.
Y eso sin entrar en la fuente de la pregunta o como han hecho un "megamix" entre dos páginas mezclando cosas.
La formulación del ítem tiende a una generalización (colectivo de jóvenes, parece que en general), mientras que en el libro se hace referencia a las características específicas del colectivo destinatario del programa concreto de esa fundación, no de los jóvenes en general. Además, las referencias bibliográficas a la hora de exponer datos teóricos en ese documento son escasas, y el cuadro (en el que aparece lo de factor actitudinal) no queda claro si es elaboración propia o su fuente es cáritas (sin mencionar documento...).
Espero que esto te pueda servir de ayuda...
Cita de: Federico en 04 de Abril de 2017, 20:12:04 PM
Los miembros del Tribunal se estarán divirtiendo mucho leyéndonos... ;D ;D ;D
Divirtiéndose y aprendiendo :D :D :D
Cita de: msa en 04 de Abril de 2017, 20:16:35 PM
Cita de: nineu79 en 04 de Abril de 2017, 18:51:21 PM
53- ENTRE LAS CARACTERÍSTICAS SOCIO-LABORALES ESENCIALES DEL COLECTIVO DE JOVENES SEÑALE UN FACTOR ACTITUDINAL:
53a)Experiencia laboral nula o escasa.
53b)Escasa formación y baja predisposición.
53c) Protección social escasa o inexistente.
53d)Baja autoestima y autoconfianza.
Las características socio-laborales esenciales de cada colectivo las
enumeramos a continuación:
MUJERES.
1. Formación obsoleta o que no cualifica para trabajar.
2. En búsqueda de primer empleo en economía formal o que llevan
muchos años fuera del mercado laboral (mujeres ausentes).
3. No conocen los canales y herramientas de búsqueda de empleo ni
se mueven con soltura en el medio.
4. En la mayoría de los casos con escasa disponibilidad y con resisten-
cias y ambivalencias frente al empleo, debido principalmente a la
asunción total por su parte de las responsabilidades familiares. Si
tienen pareja se produce una dependencia de la pareja y de la si-
tuación familiar.
JÓVENES.
1. Falta de formación específica que les capacite para trabajar con ele-
vados índices de fracaso escolar.
2. Escasas expectativas profesionales y un abordaje de lo laboral como
medio de subsistencia desde el aspecto puramente económico.
3. En búsqueda de su primer empleo o con una trayectoria de varios
empleos en distintos sectores y sin continuidad.
4. No conocen los canales y herramientas de búsqueda de empleo.
5. En la mayoría de los casos carecen de habilidades sociales aplicadas
al ámbito laboral.
Y luego sigue:
A continuación vamos a describir algunos factores que singularizan
a estos colectivos, teniendo en cuenta que no son características comu-
nes a todos las personas que integran estos grupos sino a aquellas que
presentan mayores dificultades para la inserción, con una empleabilidad
baja y que requieren de la intervención en este tipo de programas. Co-
mo ya hemos señalado son las personas no los colectivos las que re-
quieren programas para mejorar la empleabilidad en función de sus
necesidades.
Y ES AQUI DONDE APARECE LO DE BAJA AUTOESTIMA Y AUTOCONFIANZA.
Las distintas opciones de la pregunta 53 no son las caracteristicas ESENCIALES, sino que son factores que singularizan estos colectivos (lo pone en el libro). SI ELLOS SE PONEN TAN QUISQUILLOSOS CON EL EXAMEN, YO CON LAS PREGUNTAS. ¿QUE OS PARECE?
YO VOY A IMPUGNAR CON ESTE ARGUMENTO, ME PARECE JUSTO. SON FACTORES ACTITUDINALES, PERO NO CARACTERISTICAS SOCIOLABORALES ESENCIALES, LAS CARACTERISTICAS ESENCIALES SOCIOLABORALES SON:
1. Falta de formación específica que les capacite para trabajar con ele-
vados índices de fracaso escolar.
2. Escasas expectativas profesionales y un abordaje de lo laboral como
medio de subsistencia desde el aspecto puramente económico.
3. En búsqueda de su primer empleo o con una trayectoria de varios
empleos en distintos sectores y sin continuidad.
4. No conocen los canales y herramientas de búsqueda de empleo.
5. En la mayoría de los casos carecen de habilidades sociales aplicadas
al ámbito laboral.
Yo estoy contigo. Además de todo lo que haya dicho anteriormente se podría añadir que se formula en el enunciado dos preguntas:
a) Por un lado CARACTERÍSTICAS SOCIO-LABORALES ESENCIALES DEL COLECTIVO DE JOVENES (y sabemos que la autoestima y autoconcepto no son datos socio-laborales, sino psicológicos o psicosociales. Características sociolaborales serían desempleado, empleado, con experiencia, sin experiencia...
b) Por otro SEÑALE UN FACTOR ACTITUDINAL. Ahí si que según las teorías si que sería la baja autoestima.
Ambas preguntas no tienen la misma respuesta.
Y eso sin entrar en la fuente de la pregunta o como han hecho un "megamix" entre dos páginas mezclando cosas.
La formulación del ítem tiende a una generalización (colectivo de jóvenes, parece que en general), mientras que en el libro se hace referencia a las características específicas del colectivo destinatario del programa concreto de esa fundación, no de los jóvenes en general. Además, las referencias bibliográficas a la hora de exponer datos teóricos en ese documento son escasas, y el cuadro (en el que aparece lo de factor actitudinal) no queda claro si es elaboración propia o su fuente es cáritas (sin mencionar documento...).
Espero que esto te pueda servir de ayuda...
Para mi esta claro, mas claro de lo que tenia antes.
Las características socio-laborales esenciales de cada colectivo las
enumeramos a continuación: (ENUMERAMOS 1, 2, 3, 4,)
1. Falta de formación específica que les capacite para trabajar con ele-
vados índices de fracaso escolar.
2. Escasas expectativas profesionales y un abordaje de lo laboral como
medio de subsistencia desde el aspecto puramente económico.
3. En búsqueda de su primer empleo o con una trayectoria de varios
empleos en distintos sectores y sin continuidad.
4. No conocen los canales y herramientas de búsqueda de empleo.
5. En la mayoría de los casos carecen de habilidades sociales aplicadas
al ámbito laboral.
RAE
enumerar Conjugar el verbo enumerar
Del lat. enumerāre.
1. tr. Enunciar sucesiva y ordenadamente las partes de un conjunto.
mi pregunta es.. quienes hacen los exámenes? y quienes los corrigen? Los Becarios?? porque madre mía, pensaba que esto lo elaboraba gente entendida en el tema, lo hacen aposta o en verdad se equivocan tanto? porque algunas preguntas y respuestas: ambigüas totales!!
Nineu, mira en el documento página 23 punto 2 (no puedo copiar y pegar). Ahí está la cuestion... y justificación para la impugnación.
Cita de: msa en 04 de Abril de 2017, 20:17:29 PM
Cita de: Federico en 04 de Abril de 2017, 20:12:04 PM
Los miembros del Tribunal se estarán divirtiendo mucho leyéndonos... ;D ;D ;D
Divirtiéndose y aprendiendo :D :D :D
;D ;D
Cita de: msa en 04 de Abril de 2017, 20:36:32 PM
Nineu, mira en el documento página 23 punto 2 (no puedo copiar y pegar). Ahí está la cuestion... y justificación para la impugnación.
Si me da que han confundido CARACTERISTICAS MAS RELEVANTES con CARACTERISTICAS ESENCIALES SOCIOLABORALES (ya lo he visto antes, ya que me he fijado en el TITULO DEL APARTADO en la pagina 31), y no es lo mismo, NO NO NO, no es lo mismo.
Cita de: lizitxu en 04 de Abril de 2017, 20:35:28 PM
mi pregunta es.. quienes hacen los exámenes? y quienes los corrigen? Los Becarios?? porque madre mía, pensaba que esto lo elaboraba gente entendida en el tema, lo hacen aposta o en verdad se equivocan tanto? porque algunas preguntas y respuestas: ambigüas totales!!
Se debe al poco tiempo que tiene el tribunal una vez es constituido. Ello, en teoría se hace, para evitar filtraciones, suspicacias etc...
Podrían crear un órgano que se encargara de la creación y actualización de pruebas específicas para diferentes temarios. Creo que sería más lógico que andar retratándose... Por que vaya imagen da el Gobierno Vasco...
Cita de: miren_37 en 04 de Abril de 2017, 18:36:21 PM
Kaixo! Después de estar mirando el examen pienso que la pregunta 38 del modelo B (20 del modelo A) es impugnable, ya que dan por correcta la respuesta A y dice así tanto en euskera y en castellano:
Señale una medida para favorecer la creación de empleo / Zer neurri har daiteke enplegua sortzeko?
a) Bonificaciones de cuotas por transformación de contratos en prácticas / Kuota hobariak, praktikaldiko kontratuak mugagabe bihurtzeko
En euskera la respuesta está completa ya que mencionan la transformación del contrato de prácticas a indefinido (mugagabe), pero en la de castellano solo se menciona la transformación de contrato en prácticas, sin especificar a que modalidad se haría dicha transformación.
Además he encontrado un documento del Ministerio de Empleo y Seguridad Social donde mencionan literalmente: Transformación en indefinidos de contratos en prácticas.
¿Que opinais?
Comprendo que el tema de la traducción en euskera es un error gordo, pero aún así la respuesta era claramente la que proponen, la A, aunque sea por descarte. Para favorecer la creación de empleo (es decir, que los empresarios contraten más) no se desarrolla intermediación, no se impulsa la FP y no se reducen las cuotas en contratos para la formación (más?). Lo que se hace es bonificar las cuotas por transformación de los contratos, ya sean de formación, temporales... etc.... en indefinidos (aunque no esté traducido en castellano, los contratos... ¿en que más se van a transformar?
Modelo B
38 SEÑALE UNA MEDIDA PARA FAVORECER LA CREACIÓN DE EMPLEO:
38a) Bonificaciones de cuotas por transformación de contratos en prácticas.
38b) Desarrollar la Intermediación laboral.
38c) Impulsar la Formación Profesional.
38d) Reducciones de cuotas en los contratos para la formación y el aprendizaje.
Cita de: txikulina en 04 de Abril de 2017, 20:56:58 PM
Cita de: miren_37 en 04 de Abril de 2017, 18:36:21 PM
Kaixo! Después de estar mirando el examen pienso que la pregunta 38 del modelo B (20 del modelo A) es impugnable, ya que dan por correcta la respuesta A y dice así tanto en euskera y en castellano:
Señale una medida para favorecer la creación de empleo / Zer neurri har daiteke enplegua sortzeko?
a) Bonificaciones de cuotas por transformación de contratos en prácticas / Kuota hobariak, praktikaldiko kontratuak mugagabe bihurtzeko
En euskera la respuesta está completa ya que mencionan la transformación del contrato de prácticas a indefinido (mugagabe), pero en la de castellano solo se menciona la transformación de contrato en prácticas, sin especificar a que modalidad se haría dicha transformación.
Además he encontrado un documento del Ministerio de Empleo y Seguridad Social donde mencionan literalmente: Transformación en indefinidos de contratos en prácticas.
¿Que opinais?
Porque alguien que hace el examen en euskera PUEDE TENER MAS INFORMACION que otro que realiza el mismo examen en castellano???
Comprendo que el tema de la traducción en euskera es un error gordo, pero aún así la respuesta era claramente la que proponen, la A, aunque sea por descarte. Para favorecer la creación de empleo (es decir, que los empresarios contraten más) no se desarrolla intermediación, no se impulsa la FP y no se reducen las cuotas en contratos para la formación (más?). Lo que se hace es bonificar las cuotas por transformación de los contratos, ya sean de formación, temporales... etc.... en indefinidos (aunque no esté traducido en castellano, los contratos... ¿en que más se van a transformar?
Modelo B
38 SEÑALE UNA MEDIDA PARA FAVORECER LA CREACIÓN DE EMPLEO:
38a) Bonificaciones de cuotas por transformación de contratos en prácticas.
38b) Desarrollar la Intermediación laboral.
38c) Impulsar la Formación Profesional.
38d) Reducciones de cuotas en los contratos para la formación y el aprendizaje.
Porque uno que hace en euskera tiene mas informacion que otro que la realiza en castellano, siendo el mismo examen, entiendo que no es un problema de traduccion
Vuelvo a repetir que el error de traducción o edición es muy gordo. Pero también reconozco que la respuesta por descarte es clara, incluso en castellano.
Ya como opinión personal, había muchas preguntas que parecen hechas por la CEOE en vez de por gente de Lanbide... demasiada subjetividad enfocada a entender la vida de una determinada manera que favorece al gran empresario, ese que tiene que lidiar con jóvenes con con baja autoestima..... ejem... y que sólo le interesa que le bonifiquen los contratos... sin pensar en nada más...
Hola a todos, comparto esta alegacion por si a alguien le interesa utilizarla y con ello me estreno en el foro.
La pregunta nº _32___ del MODELO _B__ apareció redactada literalmente en el examen de la siguiente forma:
32 LANBIDE-SERVICIO VASCO DE EMPLEO ESTÁ CONSTITUIDO COMO:
32a) Ente público de derecho privado.
32b) Organismo autónomo.
32c) Organismo autónomo-administrativo.
32d) Entidad pública.
La respuesta correcta es la 32b) Organismo Autónomo y no la 32c) y ello en base a que:
(i) por un lado, la LEY 3/2011, de 13 de octubre, sobre Lanbide-Servicio Vasco de Empleo en su artículo 1º establece de manera expresa que se "crea Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, como organismo autónomo" (igual a respuesta b)
(ii) por otro lado, en nuestro ordenamiento jurídico la categoría organismo "autónomo-administrativo" no existe (respuesta c), i.e. no aparece en la norma que regula la administración institucional de Euskadi, ni en ninguna otra.
De hecho, si se busca en el BOPV organismo "autónomo-administrativo" no aparece ningún resultado. Tampoco en el BOE: ninguno. Pero no sólo eso, sino que en internet (google), tampoco aparece ningún resultado. Todo ello no es sino un cabal reflejo de que esa categoría de organismos no existe en nuestro ordenamiento, y de que esa nomenclatura ni siquiera se utiliza de manera informal.
En otros casos, sí que existen denominaciones en nuestro sistema jurídico que incorporan palabras compuestas con ese guión intercalado, por ejemplo: el Tribunal Económico-administrativo, la Jurisdicción Contenciosa-administrativa...En estos supuestos esa es propiamente la denominación que les da la ley y lo que constituye su nombre en rigor. En los dos casos mencionados en este párrafo, a diferencia del que nos ocupa, si se buscan por dicha denominación aparecen miles de resultados tanto en los diarios oficiales como en internet.
En mi caso, en el momento de contestar a la pregunta 32 el día del examen conocía perfectamente que Lanbide era un organismo autónomo de carácter administrativo, pero descarté la respuesta c) porque la categoría de organismo "autónomo-administrativo" (con ese guion intercalado) no me era familiar y me resultaba muy extraña. De hecho pensé que era una respuesta trampa para los que no habían estudiado suficiente. Por eso elegí la b), que tiene el pleno respaldo literal de la Ley de creación de Lanbide.
Entiendo que habrá sido un lapsus del tribunal, pero estamos hablando de categorías legales y, en derecho, el rigor es importante.
En consecuencia, solicito que en la pregunta 32 del Modelo B, sea considerada como respuesta correcta la b) y no la c). Subsidiariamente solicito que ambas respuestas, la b) y la c) sean consideradas válidas y finalmente si ninguna de las dos anteriores soluciones es acogida por el tribunal, que la pregunta 32 sea anulada.
Si es que el examen que pusieron fue de pena, no reflejaba lo que sabias o lo que no sabias, todas las preguntas que se están reclamando las tengo mal. No me pareció un examen bien hecho desde el principio, y claro ahora leo las reclamaciones y buenoo!! :P :P :P :P :P :-X :-X :-X
Cita de: Rosa Apraiz en 05 de Abril de 2017, 02:17:57 AM
Hola a todos, comparto esta alegacion por si a alguien le interesa utilizarla y con ello me estreno en el foro.
La pregunta nº _32___ del MODELO _B__ apareció redactada literalmente en el examen de la siguiente forma:
32 LANBIDE-SERVICIO VASCO DE EMPLEO ESTÁ CONSTITUIDO COMO:
32a) Ente público de derecho privado.
32b) Organismo autónomo.
32c) Organismo autónomo-administrativo.
32d) Entidad pública.
La respuesta correcta es la 32b) Organismo Autónomo y no la 32c) y ello en base a que:
(i) por un lado, la LEY 3/2011, de 13 de octubre, sobre Lanbide-Servicio Vasco de Empleo en su artículo 1º establece de manera expresa que se "crea Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, como organismo autónomo" (igual a respuesta b)
(ii) por otro lado, en nuestro ordenamiento jurídico la categoría organismo "autónomo-administrativo" no existe (respuesta c), i.e. no aparece en la norma que regula la administración institucional de Euskadi, ni en ninguna otra.
De hecho, si se busca en el BOPV organismo "autónomo-administrativo" no aparece ningún resultado. Tampoco en el BOE: ninguno. Pero no sólo eso, sino que en internet (google), tampoco aparece ningún resultado. Todo ello no es sino un cabal reflejo de que esa categoría de organismos no existe en nuestro ordenamiento, y de que esa nomenclatura ni siquiera se utiliza de manera informal.
En otros casos, sí que existen denominaciones en nuestro sistema jurídico que incorporan palabras compuestas con ese guión intercalado, por ejemplo: el Tribunal Económico-administrativo, la Jurisdicción Contenciosa-administrativa...En estos supuestos esa es propiamente la denominación que les da la ley y lo que constituye su nombre en rigor. En los dos casos mencionados en este párrafo, a diferencia del que nos ocupa, si se buscan por dicha denominación aparecen miles de resultados tanto en los diarios oficiales como en internet.
En mi caso, en el momento de contestar a la pregunta 32 el día del examen conocía perfectamente que Lanbide era un organismo autónomo de carácter administrativo, pero descarté la respuesta c) porque la categoría de organismo "autónomo-administrativo" (con ese guion intercalado) no me era familiar y me resultaba muy extraña. De hecho pensé que era una respuesta trampa para los que no habían estudiado suficiente. Por eso elegí la b), que tiene el pleno respaldo literal de la Ley de creación de Lanbide.
Entiendo que habrá sido un lapsus del tribunal, pero estamos hablando de categorías legales y, en derecho, el rigor es importante.
En consecuencia, solicito que en la pregunta 32 del Modelo B, sea considerada como respuesta correcta la b) y no la c). Subsidiariamente solicito que ambas respuestas, la b) y la c) sean consideradas válidas y finalmente si ninguna de las dos anteriores soluciones es acogida por el tribunal, que la pregunta 32 sea anulada.
En mi opinión, se han confundido de respuesta y tendrán que dar la opción correcta, no anularla. Organismo autónomo administrativo como denominación no existe. Todos los organismos autónomos son administrativos. La D no es correcta, entidad pública y organismo autónomo no son lo mismo. Adjunto las entidades de la Comunidad Autónoma Vasca.
DECRETO LEGISLARIVO 1/1997, de 11 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del País Vasco.
CAPITULO II
Los Organismos Autónomos
Artículo 9 Concepto
Los organismos autónomos son aquellos entes institucionales de la Comunidad Autónoma de Euskadi, de naturaleza pública, cuyo objetivo es la realización, en régimen de descentralización, de actividades pertenecientes a la competencia de la misma, y que se rigen por el derecho público.
Artículo 10 Clases
Los organismos autónomos pueden ser de dos clases:
a) Organismos autónomos mercantiles, que son los que desarrollan actividades de carácter económico, comercial, industrial, financiero y cualquiera otra de naturaleza mercantil.
b) Organismos autónomos administrativos, que son todos los demás.
Yo he impugnado la pregunta 10, 20 (por las razones que expone Miren_37). Para mi estas dos son clarísimas; también he impugnado la pregunta 8 (modelo A) sobre el semestre europeo. Esto es lo que he aducido por si a alguien le sirve y decide también impugnarla.
Pregunta 8 (A)
En la página web del Consejo Europeo Consejo de la Unión Europea (http://www.consilium.europa.eu/es/policies/european-semester/) se define el Semestre Europeo como "un ciclo de coordinación de las políticas económicas y presupuestarias dentro de la UE".
En la respuesta que se ha dado por válida (8a) se habla de "planes económicos" , mientras que resulta más exacta la definición de "políticas económicas" (que es exactamente como se recoge en la opción 8b). Las políticas tienen un alcance más amplio y global que los planes, que se pueden considerar como un desarrollo de dichas políticas.
Por otra parte el concepto de "periodo" (8a) y es de "marco" (8b) (entendido como marco temporal) pueden ser sinónimos.
Igualmente entiendo que las políticas económicas pueden englobar los aspectos presupuestarios, por lo que considero que se debería dar por válida la opción a) de la pregunta 8 o, en su caso, anularla.
Hola, estoy teniendo problemas con el maldito pdf al llenarlo a ordenador, no me deja poner nada en la segunda hoja, os ha pasado lo mismo??
Que Lanbide se inició como Ente Público de derecho privado está claro.Me he quedado a cuadros cuando he visto esto en su página, con lo cual la respuesta que dan estaría bien:
Posteriormente, por Ley 3/2011, de 13 de octubre, sobre Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, se procede a la creación de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo como organismo autónomo administrativo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7.3 del Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del País Vasco.
Dejo la reclamación de la pregunta 53 modelo A a mi modo de ver:
En la pregunta 53 del modelo A
53 ENTRE LAS CARACTERÍSTICAS SOCIO-LABORALES ESENCIALES DEL COLECTIVO
DE JOVENES SEÑALE UN FACTOR ACTITUDINAL:
53a) Experiencia laboral nula o escasa.
53b) Escasa formación y baja predisposición.
53c) Protección social escasa o inexistente.
53d) Baja autoestima y autoconfianza.
Pido que se anule esta pregunta, ya que ninguna de las opciones de respuesta hace referencia a alguna de las CARACTERISTICAS SOCIO-LABORALES ESENCIALES de ningun colectivo.
Esta pregunta esta sacada del libro "Orientación socio-laboral basada en itinerarios" de la Fundación Tomillo, concretamente de la pagina 31-32. A continuación voy a citar lo que en el libro aparece como CARACTERISTICAS SOCIO-LABORALES ESENCIALES:
Las características socio-laborales esenciales de cada colectivo las
enumeramos a continuación:
JÓVENES.
1. Falta de formación específica que les capacite para trabajar con elevados índices de fracaso escolar.
2. Escasas expectativas profesionales y un abordaje de lo laboral como medio de subsistencia desde el aspecto puramente económico.
3. En búsqueda de su primer empleo o con una trayectoria de varios empleos en distintos sectores y sin continuidad.
4. No conocen los canales y herramientas de búsqueda de empleo.
5. En la mayoría de los casos carecen de habilidades sociales aplicadas al ámbito laboral.
Tal y como dice el libro esas son las caracteristicas socio-laborales esenciales del colectivo de jovenes.
El libro sigue diciendo:
A continuación vamos a describir algunos factores que singularizan a estos colectivos, teniendo en cuenta que no son características comunes a todos las personas que integran estos grupos sino a aquellas que presentan mayores dificultades para la inserción, con una empleabilidad baja y que requieren de la intervención en este tipo de programas. Como ya hemos señalado son las personas no los colectivos las que requieren programas para mejorar la empleabilidad en función de sus necesidades.
Y es aqui donde aparece como FACTOR ACTITUDINAL LA BAJA AUTOESTIMA Y AUTOCONFIANZA.
Reclamación de la pregunta 38 del modelo B (20 del modelo A)
PREGUNTA NÚMERO 38 (modelo B). El texto de la pregunta y de las respuestas se cita a continuación textualmente:
38. Señale una medida para favorecer la creación de empleo:
a) Bonificaciones de cuotas por transformación de contratos en prácticas
b) Desarrollar intermediación laboral
c) Impulsar la FormaciónProfesional
d) Reducciones de cuotas en los contratos para la formación y el aprendizaje
SOLICITA:
Discrepa la compareciente del criterio seguido por la comisión de selección, solicitando expresamente que se considere anulada la pregunta, por los motivos que a continuación se exponen:
Tomando como referencia el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma laboral:
"En el Capítulo II: Fomento de la contratación indefinida y otras medidas para favorecer la creación de empleo, Artículo 7 se cita lo siguiente:
Bonificaciones de cuotas por transformación de contratos en prácticas, de relevo y de sustitución en indefinidos.
Por lo que la respuesta a) dada a la pregunta indicada, está incompleta ya que no menciona en que se transformarán los contratos en prácitas para que sean consideradas como medida para favorecer la creación de empleo.
A mayor abundamiento decir que en la versión de euskara, la pregunta y sus respectivas respuestas están totalmente completas. De forma que la respuesta dada por correcta por el tribunal, la a), está textualmente citada de la siguiente forma:
a) Kuota hobariak, praktikaldiko kontratuak mugagabe bihurtzeagatik
La cual debería ser traducida al castellano literalmente como:
a) Bonificiacionies de cuotas por transformación de contratos en prácticas a indefinidos
De está forma, las personas que leyeron la pregunta y sus respectivas respuestas en euskara tuvieron información completa y adecuada, mientras que las personas que leyeron la pregunta y sus respectivas respuestas en castellano no disponieron de la respuesta adecuada tal y como lo dicta el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma laboral.
Mother mine of the beautiful love! como esta el patio, he estado ivernando unos días y al despertar de mi letargo me encuentro este jaleo, en realidad yo no me presente, soy un topo del tribunal y el responsable de realizar las preguntas, jajaaj.
Ahora en serio, recuerdos familiares para los responsables de esta chapuza, no me sorprende que esto este así, puedo tener un poco de paciencia al saber que es la primera vez que se hace un examen en Lanbide, pero desde el principio ha sido kaka de la vaka polaka, lo de empezar a las 2 canelita fina y lo de no dejarme salir una vez acabado el examen mientras veía que la gente se estaba pirando de traca, no os quiero contar lo del fallo informatico.
Si que es verdad que no estoy nada mal en la listas por ahora, que lo de los psicotecnicos no es lo mio y los muy cabrones lo puntúan igual que el examen 10 puntos, como puede ser que valga lo mismo el examen teórico que un puñetero psicotecnico??????
En cuanto a la correccion, casi todas las preguntas que estáis comentando las tengo igual que vosotros, la 53 por ejemplo es ambigua de cojones, que si que es un factor actitudinal lo de la autoestima pero no me jodas, no me pongas algo tan ambiguo para un examen!!!!!, la 10 también tengo puesta la C y la 19 lo mismo, lo de carecer de titulo es lo que puse.
A reclamar hijos del mal, alea jacta est y que dios nos pille confesados!!!!!
Cita de: Ruben Caulfield en 05 de Abril de 2017, 11:01:59 AM
Mother mine of the beautiful love! como esta el patio, he estado ivernando unos días y al despertar de mi letargo me encuentro este jaleo, en realidad yo no me presente, soy un topo del tribunal y el responsable de realizar las preguntas, jajaaj.
Ahora en serio, recuerdos familiares para los responsables de esta chapuza, no me sorprende que esto este así, puedo tener un poco de paciencia al saber que es la primera vez que se hace un examen en Lanbide, pero desde el principio ha sido kaka de la vaka polaka, lo de empezar a las 2 canelita fina y lo de no dejarme salir una vez acabado el examen mientras veía que la gente se estaba pirando de traca, no os quiero contar lo del fallo informatico.
Si que es verdad que no estoy nada mal en la listas por ahora, que lo de los psicotecnicos no es lo mio y los muy cabrones lo puntúan igual que el examen 10 puntos, como puede ser que valga lo mismo el examen teórico que un puñetero psicotecnico??????
En cuanto a la correccion, casi todas las preguntas que estáis comentando las tengo igual que vosotros, la 53 por ejemplo es ambigua de cojones, que si que es un factor actitudinal lo de la autoestima pero no me jodas, no me pongas algo tan ambiguo para un examen!!!!!, la 10 también tengo puesta la C y la 19 lo mismo, lo de carecer de titulo es lo que puse.
A reclamar hijos del mal, alea jacta est y que dios nos pille confesados!!!!!
No lo había pensado... Va a valer igual el psicotécnico que el examen?? Joe me parecería muy raro, pero sí, por lo que pone en las bases tienen intención de hacerlo asi.. y luego los puntos de euskera se sumarán tal cual también?
No sé, no sé....
Cita de: miren_37 en 05 de Abril de 2017, 10:41:52 AM
Reclamación de la pregunta 38 del modelo B (20 del modelo A)
PREGUNTA NÚMERO 38 (modelo B). El texto de la pregunta y de las respuestas se cita a continuación textualmente:
38. Señale una medida para favorecer la creación de empleo:
a) Bonificaciones de cuotas por transformación de contratos en prácticas
b) Desarrollar intermediación laboral
c) Impulsar la FormaciónProfesional
d) Reducciones de cuotas en los contratos para la formación y el aprendizaje
SOLICITA:
Discrepa la compareciente del criterio seguido por la comisión de selección, solicitando expresamente que se considere anulada la pregunta, por los motivos que a continuación se exponen:
Tomando como referencia el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma laboral:
"En el Capítulo II: Fomento de la contratación indefinida y otras medidas para favorecer la creación de empleo, Artículo 7 se cita lo siguiente:
Bonificaciones de cuotas por transformación de contratos en prácticas, de relevo y de sustitución en indefinidos.
Por lo que la respuesta a) dada a la pregunta indicada, está incompleta ya que no menciona en que se transformarán los contratos en prácitas para que sean consideradas como medida para favorecer la creación de empleo.
A mayor abundamiento decir que en la versión de euskara, la pregunta y sus respectivas respuestas están totalmente completas. De forma que la respuesta dada por correcta por el tribunal, la a), está textualmente citada de la siguiente forma:
a) Kuota hobariak, praktikaldiko kontratuak mugagabe bihurtzeagatik
La cual debería ser traducida al castellano literalmente como:
a) Bonificiacionies de cuotas por transformación de contratos en prácticas a indefinidos
De está forma, las personas que leyeron la pregunta y sus respectivas respuestas en euskara tuvieron información completa y adecuada, mientras que las personas que leyeron la pregunta y sus respectivas respuestas en castellano no disponieron de la respuesta adecuada tal y como lo dicta el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma laboral.
Igualdad de oportunidades, si fuera un fallo de traducción que pones mal un articulo o lo que sea no estaria de acuerdo, pero la información que se omite es importante.
Cita de: Ruben Caulfield en 05 de Abril de 2017, 11:01:59 AM
Mother mine of the beautiful love! como esta el patio, he estado ivernando unos días y al despertar de mi letargo me encuentro este jaleo, en realidad yo no me presente, soy un topo del tribunal y el responsable de realizar las preguntas, jajaaj.
Ahora en serio, recuerdos familiares para los responsables de esta chapuza, no me sorprende que esto este así, puedo tener un poco de paciencia al saber que es la primera vez que se hace un examen en Lanbide, pero desde el principio ha sido kaka de la vaka polaka, lo de empezar a las 2 canelita fina y lo de no dejarme salir una vez acabado el examen mientras veía que la gente se estaba pirando de traca, no os quiero contar lo del fallo informatico.
Si que es verdad que no estoy nada mal en la listas por ahora, que lo de los psicotecnicos no es lo mio y los muy cabrones lo puntúan igual que el examen 10 puntos, como puede ser que valga lo mismo el examen teórico que un puñetero psicotecnico??????
En cuanto a la correccion, casi todas las preguntas que estáis comentando las tengo igual que vosotros, la 53 por ejemplo es ambigua de cojones, que si que es un factor actitudinal lo de la autoestima pero no me jodas, no me pongas algo tan ambiguo para un examen!!!!!, la 10 también tengo puesta la C y la 19 lo mismo, lo de carecer de titulo es lo que puse.
A reclamar hijos del mal, alea jacta est y que dios nos pille confesados!!!!!
Yo la 10, 19, 53 y 20 del modelo A las tengo clarisimas, la 10 la 19 y la 53 estan ESCRITAS EN LAS FUENTES DE DONDE HEMOS TENIDO QUE ESTUDIAR. Y la 20, es puro igualdad de oportunidades. A mi me parecio el examen una mierda, intentaron que fuera tan ambigua y rara que se pasaron un rato.
...a un día de que se acabe el plazo para impugnar y resumiendo lo que ha salido por el foro...: impuganciones del MODELO A: 1, 3, 8, 10, 14, 19, 20, 33, 38, 53 Y 56.
Me salen 11, teniendo en cuenta que han puesto 10 preguntas de reserva, dos están ya utilizadas y dos son candidatas a impugnarse... quedan 6... vamos que nos faltan preguntas.
No sé muy bien si preparar el psicotécnico o volver a empezar a estudiar para un nuevo examen... ;D
...¿alguién con experiencia sabe si suelen admitir muchas impugnaciones o si más que nada es un proceso de desahogo con desestimación final?
Ala.. de todas esas preguntas dudo que impugnen/cambien más de 2...
Cita de: Patrisanrod en 05 de Abril de 2017, 12:16:41 PM
Ala.. de todas esas preguntas dudo que impugnen/cambien más de 2...
Yo estoy al 100% seguro de la 10, 19 y 20, y al 99% de la 53, las demás no tengo ni idea.
Por cierto, si anulan una pregunta que no tienes contestada, te cojen de la reserva?? yo supongo que si, no??
He preguntado al IVAP y me dicen que es el tribunal el que decide si cambian la respuesta válida a otra o si la impugnan totalmente y utilizan una de reserva. Dicen que eso se sabrá el día 27 cuando publiquen los resultados definitivos en el medio no hay ninguna información del proceso...
Hola, hay otra pregunta que creo que es impugnables: el instituto de conocimiento de la formación profesional no está adscrito a Lanbide. Pregunta 44, modelo A.
La 56 por qué creéis que se debe anular? Modelo A
Cita de: Dave05 en 05 de Abril de 2017, 12:29:54 PM
Hola, hay otra pregunta que creo que es impugnables: el instituto de conocimiento de la formación profesional no está adscrito a Lanbide. Pregunta 44, modelo A.
Ooohhhhh, pero no puede ser, PERO ESTOOOOO QUE ES???????
De acuerdo con el Decreto 169/2015, de 8 de Septiembre (B.O.P.V. nº 183 del 25 de septiembre) se crea el INSTITUTO VASCO DEL CONOCIMIENTO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL, como órgano técnico encargado de definir estrategias, programas y procedimientos que consoliden, desde la formación profesional, el aprendizaje a lo largo de la vida y el desarrollo de su conocimiento.
El Instituto tiene naturaleza de servicio de investigación y apoyo a la docencia y queda adscrito orgánicamente a la Viceconsejería de Formación Profesional del Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura, del que depende orgánica y funcionalmente.
El Instituto tiene naturaleza de servicio de investigación y apoyo a la docencia y queda adscrito orgánicamente a la Viceconsejería de Formación Profesional del Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura, del que depende orgánica y funcionalmente.
https://ivac-eei.eus/es/quienes-somos.html
Cita de: nineu79 en 05 de Abril de 2017, 12:40:35 PM
Cita de: Dave05 en 05 de Abril de 2017, 12:29:54 PM
Hola, hay otra pregunta que creo que es impugnables: el instituto de conocimiento de la formación profesional no está adscrito a Lanbide. Pregunta 44, modelo A.
Ooohhhhh, pero no puede ser, PERO ESTOOOOO QUE ES???????
De acuerdo con el Decreto 169/2015, de 8 de Septiembre (B.O.P.V. nº 183 del 25 de septiembre) se crea el INSTITUTO VASCO DEL CONOCIMIENTO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL, como órgano técnico encargado de definir estrategias, programas y procedimientos que consoliden, desde la formación profesional, el aprendizaje a lo largo de la vida y el desarrollo de su conocimiento.
El Instituto tiene naturaleza de servicio de investigación y apoyo a la docencia y queda adscrito orgánicamente a la Viceconsejería de Formación Profesional del Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura, del que depende orgánica y funcionalmente.
El Instituto tiene naturaleza de servicio de investigación y apoyo a la docencia y queda adscrito orgánicamente a la Viceconsejería de Formación Profesional del Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura, del que depende orgánica y funcionalmente.
Dan por válida la B, que es "Viceconsejería de Formación Profesional del Departamento de Educación" no la opción de "Lanbide".
Perdonar me he equivocado yo. Barkau.
Pero qué chapuza ni qué chapuza!!!! Se retrasó por que había que organizar a mucha gente... es lo que hay... son unas bolsas muy buenas, sin examen práctico que suele ser superdifícil (busca uno que hay por internet de Extremadura o por ahí con práctico) y se animó mucha gente.. con lo que se retrasó desde el primero de la mañana, igual que cuando salieron las notas y quisimos entrar todos a la vez en la página web del IVAP. Yo creo que estuvo muy bien organizado por apellidos, secciones, sin pérdida y todo bien claro. Y si el sicotécnico cuenta igual, pues es lo que hay, son las bases, últimamente se lleva esto de los sicotécnicos, ya los han hecho en exámenes de Euskotren y Metro Bilbao que estos casos han sido muy complicados, y sicológicos en la Ertzaintza, aquí como nunca los han hecho no sabemos de qué van a ir o qué perfil buscan... así que a ponerse las pilas... En cuanto a lo de anular preguntas, sí se anulan preguntas pero no pasan de dos las anuladas... once no van a anular.
Cita de: Patrisanrod en 05 de Abril de 2017, 12:44:23 PM
Cita de: nineu79 en 05 de Abril de 2017, 12:40:35 PM
Cita de: Dave05 en 05 de Abril de 2017, 12:29:54 PM
Hola, hay otra pregunta que creo que es impugnables: el instituto de conocimiento de la formación profesional no está adscrito a Lanbide. Pregunta 44, modelo A.
Ooohhhhh, pero no puede ser, PERO ESTOOOOO QUE ES???????
De acuerdo con el Decreto 169/2015, de 8 de Septiembre (B.O.P.V. nº 183 del 25 de septiembre) se crea el INSTITUTO VASCO DEL CONOCIMIENTO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL, como órgano técnico encargado de definir estrategias, programas y procedimientos que consoliden, desde la formación profesional, el aprendizaje a lo largo de la vida y el desarrollo de su conocimiento.
El Instituto tiene naturaleza de servicio de investigación y apoyo a la docencia y queda adscrito orgánicamente a la Viceconsejería de Formación Profesional del Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura, del que depende orgánica y funcionalmente.
El Instituto tiene naturaleza de servicio de investigación y apoyo a la docencia y queda adscrito orgánicamente a la Viceconsejería de Formación Profesional del Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura, del que depende orgánica y funcionalmente.
Dan por válida la B, que es "Viceconsejería de Formación Profesional del Departamento de Educación" no la opción de "Lanbide".
Yo la tengo sin contestar, pero es que me parece una pasada lo de este examen..
Yo creo que la suerte ya está echada. Me da la impresión de que el día 27 vamos a ver alegrías y disgustos a partes iguales, la verdad es que pinta muy raro, no me extrañaría que si hay más de tres cambios hasta cambien la media otra vez.
Pues paz y ciencia y que paséis todos unas buenas vacaciones.
Egunon!! A este paso y visto lo visto me puedo hacer una idea de como puede ser el psicotécnico.
Dado que con esta convocatoria, según el viceconsejero de función pública, se nos ofrece oportunidades de empleo a los jóvenes (parece que la mayoria de los aspirantes lo somos), creo que nos evaluarán nuestras características laborales esenciales (como la baja autoestima y autoconcepto), mediante entrevista individual y personalizada (en euskera) realizada por personal funcionario de carrera de la escala laboral de orientación (Ah! se me olvidaba que no ha habido nunca en Lanbide una OPE para que el personal acceda a sus puestos según los principios de igualdad, mérito, capacidad e igualdad y que no está aprobada la escala de orientación...)
Habrá que tomarserlo con humor y reir por no llorar...
Zorte on denoi!
Cita de: Patrisanrod en 05 de Abril de 2017, 12:39:33 PM
La 56 por qué creéis que se debe anular? Modelo A
Por que es imposible que "todas las respuesta anteriores sean correctas", cuando en las dos redacciones de la respuesta C, se establecen frases diametralmente opuestas. ¿El consumo de tiempo es una limitación o una ventaja? ;)
Cita de: Elixa en 05 de Abril de 2017, 12:49:01 PM
Pero qué chapuza ni qué chapuza!!!! Se retrasó por que había que organizar a mucha gente... es lo que hay... son unas bolsas muy buenas, sin examen práctico que suele ser superdifícil (busca uno que hay por internet de Extremadura o por ahí con práctico) y se animó mucha gente.. con lo que se retrasó desde el primero de la mañana, igual que cuando salieron las notas y quisimos entrar todos a la vez en la página web del IVAP. Yo creo que estuvo muy bien organizado por apellidos, secciones, sin pérdida y todo bien claro. Y si el sicotécnico cuenta igual, pues es lo que hay, son las bases, últimamente se lleva esto de los sicotécnicos, ya los han hecho en exámenes de Euskotren y Metro Bilbao que estos casos han sido muy complicados, y sicológicos en la Ertzaintza, aquí como nunca los han hecho no sabemos de qué van a ir o qué perfil buscan... así que a ponerse las pilas... En cuanto a lo de anular preguntas, sí se anulan preguntas pero no pasan de dos las anuladas... once no van a anular.
El Gobierno Vasco sí ha hecho psicotécnicos. El servicio de Zuzenean comenzó su andadura con funcionarios que estaban en activo y con una bolsa de trabajo cuyo primer examen psicotécnico se hizo en Landako (Durango) en el año 2009 o 2010 no lo recuerdo muy bien.
Voy a impugnar tambien ésta sobre la base de los siguientes argumentos, que incluyo por si alguien quiere utilizarlos.
La pregunta nº _19___ del MODELO _B__ apareció redactada literalmente en el examen de la siguiente forma:
19 LOS ÁMBITOS DE ACTUACIÓN EN LA ORIENTACIÓN SON:
19a) Planificación, Análisis, motivación e información.
19b) Análisis, habilidades, motivación e información.
19c) Planificación, habilidades, motivación e información.
19d) Planificación, Análisis, habilidades e información
Y se dio como respuesta válida la marcada como 19c).
Que por lo que he sabido la pregunta y la respuesta parte de un diagrama que aparece en la página web de Lanbide. Si se investiga sobre esta pregunta se puede comprobar:
PRIMERO.- Que si bien es cierto que la pagina que contienen dicho diagrama es accesible mediante búsqueda específica con el buscador metiendo palabras clave, no se accede a la misma pinchando en la pestaña orientación y una vez dentro tampoco pinchando en las pestañas que aparecen a continuación y así sucesivamente hasta agotar las posibilidades. En el primer caso desde la página de inicio pinchando en la parte alta en la pestaña Orientación accedemos una página parecida aunque de menor contenido, quizás una versión más actualizada de la misma, en la que el diagrama en cuestión no está. Siendo así no sabría decir qué ruta seguir para llegar a la página que muestra el diagrama o si es una versión desactualizada de la página. En mi caso al estudiar para el examen accedí en numerosas ocasiones a la web de Lanbide y examiné en detalle toda la web y no accedí ni vi nunca ese diagrama.
SEGUNDO.- Y más importante si cabe, que en el Texto Refundido de la Ley de Empleo existe una definición legal de las actuaciones que comprende la Orientación y ésta no guarda relación ni parecido alguno con la enumeración del citado diagrama que sirve de fuente a esta pregunta y respuesta.
Que en efecto el Real Decreto Legislativo 3/2015, de Texto refundido de la Ley de Empleo en el artículo 10. 4 a) define el ámbito de la Orientación, y determina lo siguiente
"a) Eje 1. Orientación. Comprende las actuaciones de información, orientación profesional, motivación, asesoramiento, diagnóstico y determinación del perfil profesional y de competencias, diseño y gestión de la trayectoria individual de aprendizaje, búsqueda de empleo, intermediación laboral y, en resumen, las actuaciones de apoyo a la inserción de las personas beneficiarias". (éste texto fue introducido en la Ley de empleo y está en vigor desde el 05/07/2014).
En la misma línea, el Real Decreto 7/2015, de 16 de enero, por el que se aprueba la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo detalla profusamente las actividades comprendidas en el servicio de Orientación a prestar por los servicios públicos de empleo de toda España y nuevamente vemos que no guarda relación ni parecido con la enumeración que ofrecía la pregunta 19 del cuestionario. A saber:
a) Diagnóstico individualizado y elaboración del perfil: Comprenderá la atención específica al usuario, al objeto de identificar sus habilidades, sus competencias, su formación y experiencia, sus intereses, su situación familiar y las posibles oportunidades profesionales,(..). b) Diseño del itinerario personalizado para el empleo.(...). c) Acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario y el cumplimiento del compromiso de actividad:(...). d) Asesoramiento y ayuda técnica adicional para: 1.º La definición de su currículo, que refleje su perfil profesional en términos de competencias profesionales(...) 2.º La aplicación de técnicas para la búsqueda activa de empleo: (...) e) Información y asesoramiento adicional sobre: 1.º La situación del mercado de trabajo, las políticas activas de empleo y oferta de los servicios comunes y complementarios de la cartera: (...) 2.º La oferta formativa y los programas que faciliten la movilidad para la formación y cualificación europeas: (...)f) Apoyo a la gestión de la movilidad laboral: (...)"
Considerando todo ello, no vemos relación ni coincidencia entre las respuestas posibles de la pregunta 19 del Modelo B con las actuaciones que definen por ley el servicio público de la orientación como parte de la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo. Dicha Cartera determina los contenidos o requisitos comunes mínimos y aspectos básicos que serán de aplicación en esta materia en toda España y vincula a los Servicios de Empleo de todo el Estado.
Pudiera tal vez entenderse que antes de que fuera introducida en la Ley una definición y descripción de las actuaciones que comprende la Orientación, la página web de un servicio público o incluso el cuestionario de un examen de una Bolsa para Orientadores de una Administración Pública recurriera a una pseudodefinición doctrinal o como quiera definirse los cuatro círculos que muestra el diagrama con 4 palabras inconexas, sin más desarrollo o explicación, pero parece que tras esa publicación y entrada en vigor con carácter vinculante ello atenta contra el principio de seguridad jurídica.
Tanto la web de Lanbide como el cuestionario deberían ajustarse y estar actualizados de acuerdo con las normas que son la piedra angular del objeto de la labor a desarrollar por los orientadores que prestan sus servicios en los Servicios Públicos de Empleo.
TERCERO.-La fuente de la pregunta es muy pobre. Un diagrama, sin ninguna explicación. Una combinación de palabras inconexas elegidas sobre la base de no se sabe qué criterio, además dentro del grupo de palabras, "habilidades" parece no tener concordancia con el resto de la serie. ¿por qué los ámbitos de actuación de la Orientación son– "Planificación, habilidades, motivación e información" y no por ej, así al azar: información-diagnóstico-competencias y apoyo (o cualesquiera otras cuatro palabras de las muchas que aparecen en los textos legales que he citado más arriba). Si ello se debe a que los servicios de Lanbide hoy por hoy ordenan su actuación bajo tales enunciados aspecto que desconozco, lo entendería, pero en ese caso esa sería una información que no habría estado al alcance de personas ajenas a Lanbide. Si no es así, carecería totalmente de fundamento acoger esta definición de las actuaciones de la orientación existiendo contenidos legales completos, vigentes y de obligada aplicación en el ámbito que nos ocupa según se explica en el punto anterior.
En consecuencia, sobre la base de los argumentos citados, de falta de accesibilidad a la fuente y del necesario fundamento de la misma, que resulta ser muy pobre, y fundamentalmente por la falta total de relación o coincidencia entre las respuestas posibles de la pregunta 19 del Modelo B con las "actuaciones" que definen por ley el servicio público de la orientación solicito que la pregunta 19 del Modelo B sea anulada.
Si después de las reclamaciones hay más de 10 preguntas anuladas, la valoración se hace sobre las que no se han anuladas, es decir, si quedan 48 preguntas válidas, habría que sacar 24 sobre 48, que si se han contestado a todas las preguntas hay que acertar 30.
Bueno el 27 dirán qué han decidido. Lo que está claro es que 10 preguntas no van a anular(leo cada argumentación para alguna que tela..) pero quizás 2-3 puede ser... (Preguntas 10, 19 y 20 modelo A)
Veremos a ver!
Cita de: Federico en 05 de Abril de 2017, 15:20:40 PM
Cita de: Patrisanrod en 05 de Abril de 2017, 12:39:33 PM
La 56 por qué creéis que se debe anular? Modelo A
Por que es imposible que "todas las respuesta anteriores sean correctas", cuando en las dos redacciones de la respuesta C, se establecen frases diametralmente opuestas. ¿El consumo de tiempo es una limitación o una ventaja? ;)
56. C) Tiene la ventaja de la promoción y la limitación del consumo de tiempo.
Pone la limitacion del consumo del tiempo, es decir que limita el consumo del tiempo, no que es una limitación. No se, igual te he entendido mal. Eso si, a impugnar tiene derecho todo el mundo, a la pregunta que quiera, que eso quede claro.
Cita de: Patrisanrod en 05 de Abril de 2017, 17:34:27 PM
Bueno el 27 dirán qué han decidido. Lo que está claro es que 10 preguntas no van a anular(leo cada argumentación para alguna que tela..) pero quizás 2-3 puede ser... (Preguntas 10, 19 y 20 modelo A)
Veremos a ver!
La 10 no la van a anular, la van a dar por correcta la d), al igual que la 44, porque son descaradas, vamos matemáticas dira yo.
Cita de: emrae en 05 de Abril de 2017, 17:29:33 PM
Si después de las reclamaciones hay más de 10 preguntas anuladas, la valoración se hace sobre las que no se han anuladas, es decir, si quedan 48 preguntas válidas, habría que sacar 24 sobre 48, que si se han contestado a todas las preguntas hay que acertar 30.
Ahh, ok pones si hay mas de 10, ok, no creo, ojala, pero eso es imposible
Cita de: nineu79 en 05 de Abril de 2017, 18:07:41 PM
Cita de: Patrisanrod en 05 de Abril de 2017, 17:34:27 PM
Bueno el 27 dirán qué han decidido. Lo que está claro es que 10 preguntas no van a anular(leo cada argumentación para alguna que tela..) pero quizás 2-3 puede ser... (Preguntas 10, 19 y 20 modelo A)
Veremos a ver!
La 10 no la van a anular, la van a dar por correcta la d), al igual que la 44, porque son descaradas, vamos matemáticas dira yo.
Sí, en la 10 sería cambiar a la opción D, esa es la que más clara veo. Anularla sería injusto para los que han puesto la opción D.
Cita de: nineu79 en 05 de Abril de 2017, 18:05:36 PM
Cita de: Federico en 05 de Abril de 2017, 15:20:40 PM
Cita de: Patrisanrod en 05 de Abril de 2017, 12:39:33 PM
La 56 por qué creéis que se debe anular? Modelo A
Por que es imposible que "todas las respuesta anteriores sean correctas", cuando en las dos redacciones de la respuesta C, se establecen frases diametralmente opuestas. ¿El consumo de tiempo es una limitación o una ventaja? ;)
56. C) Tiene la ventaja de la promoción y la limitación del consumo de tiempo.
Pone la limitacion del consumo del tiempo, es decir que limita el consumo del tiempo, no que es una limitación. No se, igual te he entendido mal. Eso si, a impugnar tiene derecho todo el mundo, a la pregunta que quiera, que eso quede claro.
Aunque en internet pone como desventaja el consumo del tiempo, Pufff es que LO HABÉIS BORDADO EXAMINADORES, MADRE MIA. Yo estoy ansioso, para ver que tipo de argumentaciones dan para anular, cambiar o no anular, si es que ya lo veo. ;D ;D ;D ;D ;D
A mi me parece perfecto que la gente quiera impugnar alguna pregunta (estamos en nuestro derecho). lo que no me parece es que todas las preguntas ahora os parezcan mal. Si por casualidad......hubieseis acertado dicha pregunta, también la impugnariais ??? También os digo...si antes de hacer el examen, ya impugnaron dos....es porque lo revisaron bastante!!
Cita de: Peterpan en 05 de Abril de 2017, 09:30:13 AM
DECRETO LEGISLARIVO 1/1997, de 11 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del País Vasco.
CAPITULO II
Los Organismos Autónomos
Artículo 9 Concepto
Los organismos autónomos son aquellos entes institucionales de la Comunidad Autónoma de Euskadi, de naturaleza pública, cuyo objetivo es la realización, en régimen de descentralización, de actividades pertenecientes a la competencia de la misma, y que se rigen por el derecho público.
Artículo 10 Clases
Los organismos autónomos pueden ser de dos clases:
a) Organismos autónomos mercantiles, que son los que desarrollan actividades de carácter económico, comercial, industrial, financiero y cualquiera otra de naturaleza mercantil.
b) Organismos autónomos administrativos, que son todos los demás.
Eso es, existe la clase organismo autónomo administrativo, pero en ningún caso los organismos "autónomo-administrativos" .
Este tipo de organismo no existe en nuestra ordenamiento jurídico y no aparece ni una busqueda con resultados en los boletines oficiales o en inrnet. Y es que ésa es la respuesta que se da por válida. LLevo muchas horas de vuelo leyendo normativa y como me chocó tanto ese nombre por eso no elegí esa respuesta, pensando que era una respuesta trampa. Y eso aún sabiendo que Lanbide en su día se creo como ente público de derecho privado y que luego se transformó en organismo autónomo de carácter administrativo. Pero el tema es que el examen tiene que ser riguroso en el uso de las categorías legales no puede cambiarles el nombre o sacarse una de la manga, porque a los que hemos estudiado derecho nos canta enseguida que algo no cuadra.
Cita de: Elixa en 05 de Abril de 2017, 12:49:01 PM
Pero qué chapuza ni qué chapuza!!!! Se retrasó por que había que organizar a mucha gente... es lo que hay... son unas bolsas muy buenas, sin examen práctico que suele ser superdifícil (busca uno que hay por internet de Extremadura o por ahí con práctico) y se animó mucha gente.. con lo que se retrasó desde el primero de la mañana, igual que cuando salieron las notas y quisimos entrar todos a la vez en la página web del IVAP. Yo creo que estuvo muy bien organizado por apellidos, secciones, sin pérdida y todo bien claro. Y si el sicotécnico cuenta igual, pues es lo que hay, son las bases, últimamente se lleva esto de los sicotécnicos, ya los han hecho en exámenes de Euskotren y Metro Bilbao que estos casos han sido muy complicados, y sicológicos en la Ertzaintza, aquí como nunca los han hecho no sabemos de qué van a ir o qué perfil buscan... así que a ponerse las pilas... En cuanto a lo de anular preguntas, sí se anulan preguntas pero no pasan de dos las anuladas... once no van a anular.
Explícame como se puede evitar anular o cambiar de respuesta correcta la 10, 19, 20 o 44. Argumentamelo??
Cita de: Patrisanrod en 05 de Abril de 2017, 18:12:51 PM
Cita de: nineu79 en 05 de Abril de 2017, 18:07:41 PM
Cita de: Patrisanrod en 05 de Abril de 2017, 17:34:27 PM
Bueno el 27 dirán qué han decidido. Lo que está claro es que 10 preguntas no van a anular(leo cada argumentación para alguna que tela..) pero quizás 2-3 puede ser... (Preguntas 10, 19 y 20 modelo A)
Veremos a ver!
La 10 no la van a anular, la van a dar por correcta la d), al igual que la 44, porque son descaradas, vamos matemáticas dira yo.
Sí, en la 10 sería cambiar a la opción D, esa es la que más clara veo. Anularla sería injusto para los que han puesto la opción D.
Yo también creo que la 10 la tienen que cambiar y que la 19 la eliminarán. Son las que veo claras y la con la ley en mano... También tengo esperanzas en que anulen la 53, que no había por donde cogerla y estaba muy mal formulada. Lo que está claro es que cada uno puede impugnar lo que quiera, y lo que favorezca a unos perjudicará a otros y viceversa. Las decisiones dependerán del tribunal y habrá "bailes" en las listas, buenos para unos y malos para otros, pero lo que tenemos en cuenta es que hasta que no acabe el proceso no sabremos que orden ocuparemos en las listas.
El problema que nos ocupa ahora, yo creo, es que muchas personas se juegan estar dentro o fuera de las listas. Yo personalmente, mi posición es buena en este momento, y aunque pueda perder unas décimas por las reclamaciones (o quedarme igual, o incluso ganar unas décimas), he decidido que no voy a recurrir para rascar unas décimas cuando hay tanta gente que se está jugando mucho.
Vuelvo a repetir, y que quede claro, que cada uno puede recurrir lo que quiera, de la forma que quiera y con los objetivos que quiera... pero seamos conscientes que desde ahora hasta que se acabe el proceso, nos queda bastante incertidumbre y no sabemos por dónde van a tirar las cosas.
Cita de: aratis en 05 de Abril de 2017, 18:21:58 PM
A mi me parece perfecto que la gente quiera impugnar alguna pregunta (estamos en nuestro derecho). lo que no me parece es que todas las preguntas ahora os parezcan mal. Si por casualidad......hubieseis acertado dicha pregunta, también la impugnariais ??? También os digo...si antes de hacer el examen, ya impugnaron dos....es porque lo revisaron bastante!!
Yo hoy, he impugnado la 10, 19, 20 y 53, mas de una de las que se estan impugnando, por ejemplo la 33 del modelo A la tengo mal y no la he impugnado, ya que habla sobre el requisito del titular de la unidad de convivencia Y LA RESPUESTA ES 1 AÑO (luego necesita otras, pero UNIDAD DE CONVIVENCIA 1 AÑO) . Y algunas otras que tengo mal, y me vendría bien no la he impugnado tampoco, porque no le veo sentido. Ahora, te voy a ser sincero, si veo alguna que es impugnable y la tengo bien, no la impugnaria, PORQUE ES LO QUE ESTA HACIENDO TODO EL MUNDO AQUÍ, CLARISIMAMENTE.
Cita de: msa en 05 de Abril de 2017, 18:31:48 PM
Cita de: Patrisanrod en 05 de Abril de 2017, 18:12:51 PM
Cita de: nineu79 en 05 de Abril de 2017, 18:07:41 PM
Cita de: Patrisanrod en 05 de Abril de 2017, 17:34:27 PM
Bueno el 27 dirán qué han decidido. Lo que está claro es que 10 preguntas no van a anular(leo cada argumentación para alguna que tela..) pero quizás 2-3 puede ser... (Preguntas 10, 19 y 20 modelo A)
Veremos a ver!
La 10 no la van a anular, la van a dar por correcta la d), al igual que la 44, porque son descaradas, vamos matemáticas dira yo.
Sí, en la 10 sería cambiar a la opción D, esa es la que más clara veo. Anularla sería injusto para los que han puesto la opción D.
Yo también creo que la 10 la tienen que cambiar y que la 19 la eliminarán. Son las que veo claras y la con la ley en mano... También tengo esperanzas en que anulen la 53, que no había por donde cogerla y estaba muy mal formulada. Lo que está claro es que cada uno puede impugnar lo que quiera, y lo que favorezca a unos perjudicará a otros y viceversa. Las decisiones dependerán del tribunal y habrá "bailes" en las listas, buenos para unos y malos para otros, pero lo que tenemos en cuenta es que hasta que no acabe el proceso no sabremos que orden ocuparemos en las listas.
El problema que nos ocupa ahora, yo creo, es que muchas personas se juegan estar dentro o fuera de las listas. Yo personalmente, mi posición es buena en este momento, y aunque pueda perder unas décimas por las reclamaciones (o quedarme igual, o incluso ganar unas décimas), he decidido que no voy a recurrir para rascar unas décimas cuando hay tanta gente que se está jugando mucho.
Vuelvo a repetir, y que quede claro, que cada uno puede recurrir lo que quiera, de la forma que quiera y con los objetivos que quiera... pero seamos conscientes que desde ahora hasta que se acabe el proceso, nos queda bastante incertidumbre y no sabemos por dónde van a tirar las cosas.
Desde mi punto de vista no veo lógico lo que dices (esto es una competición suma 0), AHORA ESTAS EN TU DERECHO Y ES LO QUE TU PIENSAS, por eso lo respeto, sobre todo y ante todo, cada cual es libre de hacer lo que quiera. ;) ;) ;)
Además, tampoco me queda claro si con las impugnaciones y las resoluciones que se adopten el tribunal estaría facultado para modificar la nota de corte..
Hombre, con todos mis respetos..... es de lógica aplastante que sólo impugnaremos las que tengamos mal cada uno, no? Al final del día cada uno quiere barrer para su casa.
Cita de: nineu79 en 05 de Abril de 2017, 18:05:36 PM
Cita de: Federico en 05 de Abril de 2017, 15:20:40 PM
Cita de: Patrisanrod en 05 de Abril de 2017, 12:39:33 PM
La 56 por qué creéis que se debe anular? Modelo A
Por que es imposible que "todas las respuesta anteriores sean correctas", cuando en las dos redacciones de la respuesta C, se establecen frases diametralmente opuestas. ¿El consumo de tiempo es una limitación o una ventaja? ;)
56. C) Tiene la ventaja de la promoción y la limitación del consumo de tiempo.
Pone la limitacion del consumo del tiempo, es decir que limita el consumo del tiempo, no que es una limitación. No se, igual te he entendido mal. Eso si, a impugnar tiene derecho todo el mundo, a la pregunta que quiera, que eso quede claro.
Podéis mirar este link para comprobar que se trata de un error de traducción (diapositiva 5): https://es.slideshare.net/ikanosworkshop/ikanos-workshop
En la versión en castellano existe una ventaja (la promoción) y una limitación (el consumo del tiempo).
En la versión en euskera existen dos ventajas: la promoción y la limitación del consumo de tiempo.
No puedo explicarlo con más claridad...
Cita de: Federico en 05 de Abril de 2017, 18:55:13 PM
Cita de: nineu79 en 05 de Abril de 2017, 18:05:36 PM
Cita de: Federico en 05 de Abril de 2017, 15:20:40 PM
Cita de: Patrisanrod en 05 de Abril de 2017, 12:39:33 PM
La 56 por qué creéis que se debe anular? Modelo A
Por que es imposible que "todas las respuesta anteriores sean correctas", cuando en las dos redacciones de la respuesta C, se establecen frases diametralmente opuestas. ¿El consumo de tiempo es una limitación o una ventaja? ;)
56. C) Tiene la ventaja de la promoción y la limitación del consumo de tiempo.
Pone la limitacion del consumo del tiempo, es decir que limita el consumo del tiempo, no que es una limitación. No se, igual te he entendido mal. Eso si, a impugnar tiene derecho todo el mundo, a la pregunta que quiera, que eso quede claro.
Podéis mirar este link para comprobar que se trata de un error de traducción (diapositiva 5): https://es.slideshare.net/ikanosworkshop/ikanos-workshop
En la versión en castellano existe una ventaja (la promoción) y una limitación (el consumo del tiempo).
En la versión en euskera existen dos ventajas: la promoción y la limitación del consumo de tiempo.
No puedo explicarlo con más claridad...
De verdad, es que a medida que pasa el tiempo ESTE EXAMEN SE CONVIERTE EN MAS CHAPUCERO, yo esa la tenia contada como buena, PERO ESTA CLARISIMO QUE TAMBIEN LA HAN CAGADO :o :o :o :o LO DIJE ANTES DE QUE PASARA TODO ESTO, ES UN EXAMEN DE MIERDA QUE NO REPRESENTA LO QUE SABES O NO SABES.
Retiro lo dicho, porque segun lo veo yo, esta bien, es euskera pone lo del tiempo como ventaja tambien, y yo lo he entendido así "Limita el tiempo que se consume", pero no lo se la verdad...
P.D = Lo de EXAMEN CHAPUZA NO LO RETIRO
De lo que es 100% SEGURO y que nadie ha contado aqui, es que LOS APUNTES DE UGT que costaban afiliacion 2 AÑOS Y 7€ SON UNA PUTA MIERDA PINCHADA EN UN PALO (menos mal que no he estudiado de ahi) :o :o :o :P :P :P
Cita de: nineu79 en 05 de Abril de 2017, 19:11:18 PM
De lo que es 100% SEGURO y que nadie ha contado aqui, es que LOS APUNTES DE UGT que costaban afiliacion 2 AÑOS Y 7€ SON UNA PUTA MIERDA PINCHADA EN UN PALO (menos mal que no he estudiado de ahi) :o :o :o :P :P :P
Yo nada más ver esos apuntes dije..500 hojas de pura mierda. Estudié de lo mío que me fiaba más..
Además, añadían mucho rollo que no hacía falta, dejando aparte que querían lucrarse de ello..jajaja menudos sinvergüenzas.
Yo también estudié de lo mio. El temario de UGT no valía nada. Del de LAB algo se podía sacar. Para otro examen que haga (a ver si algún año de estos sacan OPE) he visto claro que es mejor sacarme yo mis apuntes que coger temarios que anden por ahí, aunque acabe harta de leer boletines oficiales (que no me gusta nada). Y pase lo que pase, con información "oficial", tienes dónde agarrarte para reclamar...
Cita de: msa en 05 de Abril de 2017, 18:48:11 PM
Además, tampoco me queda claro si con las impugnaciones y las resoluciones que se adopten el tribunal estaría facultado para modificar la nota de corte..
La nota de corte no se puede modificar. En las bases de la convocatoria se dice que se determinará sin conocer la autoría del ejercicio. Ahora las notas de los aspirantes es conocida por todos/as,
Cita de: mariaantia en 05 de Abril de 2017, 20:27:12 PM
Cita de: msa en 05 de Abril de 2017, 18:48:11 PM
Además, tampoco me queda claro si con las impugnaciones y las resoluciones que se adopten el tribunal estaría facultado para modificar la nota de corte..
La nota de corte no se puede modificar. En las bases de la convocatoria se dice que se determinará sin conocer la autoría del ejercicio. Ahora las notas de los aspirantes es conocida por todos/as,
Me refiero a que si se modifica el exámen al meter todos ellos en el lector óptico para una nueva corrección, en esa corrección nueva tampoco se conoce la autoría antes de sacar los listados, es decir, están los datos estadísticos solo... Como cuando corrigen por primera vez...
Cita de: msa en 05 de Abril de 2017, 20:32:24 PM
Cita de: mariaantia en 05 de Abril de 2017, 20:27:12 PM
Cita de: msa en 05 de Abril de 2017, 18:48:11 PM
Además, tampoco me queda claro si con las impugnaciones y las resoluciones que se adopten el tribunal estaría facultado para modificar la nota de corte..
La nota de corte no se puede modificar. En las bases de la convocatoria se dice que se determinará sin conocer la autoría del ejercicio. Ahora las notas de los aspirantes es conocida por todos/as,
Me refiero a que si se modifica el exámen al meter todos ellos en el lector óptico para una nueva corrección, en esa corrección nueva tampoco se conoce la autoría antes de sacar los listados, es decir, están los datos estadísticos solo... Como cuando corrigen por primera vez...
En pleno siglo XXI no me imagino yo metiendo los examenes al lector, eso ya esta pasado, y tendran ciertos programas que con cambiar un numero y pulsar un boton, saca la nota de todos de tiron, no los pasaran otra vez por el lector. Seguro que en un archivo digital esta todas las respuestas que yo tu y todos realizamos
como hay que reclamar? Como lo habéis hecho? Alguien ha hablado con IVAP?
Cita de: Maite Fdez en 05 de Abril de 2017, 20:56:27 PM
como hay que reclamar? Como lo habéis hecho? Alguien ha hablado con IVAP?
Yo he llamado a Zuzenean, y puedes entregar la hoja de reclamaciones que tienes en tu cuenta de IVAP, la rellenas y lo entregas o en Zuzenean o en algún ayuntamiento que tenga convenio con zuzenean (tienes un listado en la pagina 15-16 de este foro). Suerte
Cita de: Rosa Apraiz en 05 de Abril de 2017, 17:15:42 PM
Voy a impugnar tambien ésta sobre la base de los siguientes argumentos, que incluyo por si alguien quiere utilizarlos.
La pregunta nº _19___ del MODELO _B__ apareció redactada literalmente en el examen de la siguiente forma:
19 LOS ÁMBITOS DE ACTUACIÓN EN LA ORIENTACIÓN SON:
19a) Planificación, Análisis, motivación e información.
19b) Análisis, habilidades, motivación e información.
19c) Planificación, habilidades, motivación e información.
19d) Planificación, Análisis, habilidades e información
Y se dio como respuesta válida la marcada como 19c).
Que por lo que he sabido la pregunta y la respuesta parte de un diagrama que aparece en la página web de Lanbide. Si se investiga sobre esta pregunta se puede comprobar:
PRIMERO.- Que si bien es cierto que la pagina que contienen dicho diagrama es accesible mediante búsqueda específica con el buscador metiendo palabras clave, no se accede a la misma pinchando en la pestaña orientación y una vez dentro tampoco pinchando en las pestañas que aparecen a continuación y así sucesivamente hasta agotar las posibilidades. En el primer caso desde la página de inicio pinchando en la parte alta en la pestaña Orientación accedemos una página parecida aunque de menor contenido, quizás una versión más actualizada de la misma, en la que el diagrama en cuestión no está. Siendo así no sabría decir qué ruta seguir para llegar a la página que muestra el diagrama o si es una versión desactualizada de la página. En mi caso al estudiar para el examen accedí en numerosas ocasiones a la web de Lanbide y examiné en detalle toda la web y no accedí ni vi nunca ese diagrama.
SEGUNDO.- Y más importante si cabe, que en el Texto Refundido de la Ley de Empleo existe una definición legal de las actuaciones que comprende la Orientación y ésta no guarda relación ni parecido alguno con la enumeración del citado diagrama que sirve de fuente a esta pregunta y respuesta.
Que en efecto el Real Decreto Legislativo 3/2015, de Texto refundido de la Ley de Empleo en el artículo 10. 4 a) define el ámbito de la Orientación, y determina lo siguiente
"a) Eje 1. Orientación. Comprende las actuaciones de información, orientación profesional, motivación, asesoramiento, diagnóstico y determinación del perfil profesional y de competencias, diseño y gestión de la trayectoria individual de aprendizaje, búsqueda de empleo, intermediación laboral y, en resumen, las actuaciones de apoyo a la inserción de las personas beneficiarias". (éste texto fue introducido en la Ley de empleo y está en vigor desde el 05/07/2014).
En la misma línea, el Real Decreto 7/2015, de 16 de enero, por el que se aprueba la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo detalla profusamente las actividades comprendidas en el servicio de Orientación a prestar por los servicios públicos de empleo de toda España y nuevamente vemos que no guarda relación ni parecido con la enumeración que ofrecía la pregunta 19 del cuestionario. A saber:
a) Diagnóstico individualizado y elaboración del perfil: Comprenderá la atención específica al usuario, al objeto de identificar sus habilidades, sus competencias, su formación y experiencia, sus intereses, su situación familiar y las posibles oportunidades profesionales,(..). b) Diseño del itinerario personalizado para el empleo.(...). c) Acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario y el cumplimiento del compromiso de actividad:(...). d) Asesoramiento y ayuda técnica adicional para: 1.º La definición de su currículo, que refleje su perfil profesional en términos de competencias profesionales(...) 2.º La aplicación de técnicas para la búsqueda activa de empleo: (...) e) Información y asesoramiento adicional sobre: 1.º La situación del mercado de trabajo, las políticas activas de empleo y oferta de los servicios comunes y complementarios de la cartera: (...) 2.º La oferta formativa y los programas que faciliten la movilidad para la formación y cualificación europeas: (...)f) Apoyo a la gestión de la movilidad laboral: (...)"
Considerando todo ello, no vemos relación ni coincidencia entre las respuestas posibles de la pregunta 19 del Modelo B con las actuaciones que definen por ley el servicio público de la orientación como parte de la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo. Dicha Cartera determina los contenidos o requisitos comunes mínimos y aspectos básicos que serán de aplicación en esta materia en toda España y vincula a los Servicios de Empleo de todo el Estado.
Pudiera tal vez entenderse que antes de que fuera introducida en la Ley una definición y descripción de las actuaciones que comprende la Orientación, la página web de un servicio público o incluso el cuestionario de un examen de una Bolsa para Orientadores de una Administración Pública recurriera a una pseudodefinición doctrinal o como quiera definirse los cuatro círculos que muestra el diagrama con 4 palabras inconexas, sin más desarrollo o explicación, pero parece que tras esa publicación y entrada en vigor con carácter vinculante ello atenta contra el principio de seguridad jurídica.
Tanto la web de Lanbide como el cuestionario deberían ajustarse y estar actualizados de acuerdo con las normas que son la piedra angular del objeto de la labor a desarrollar por los orientadores que prestan sus servicios en los Servicios Públicos de Empleo.
TERCERO.-La fuente de la pregunta es muy pobre. Un diagrama, sin ninguna explicación. Una combinación de palabras inconexas elegidas sobre la base de no se sabe qué criterio, además dentro del grupo de palabras, "habilidades" parece no tener concordancia con el resto de la serie. ¿por qué los ámbitos de actuación de la Orientación son– "Planificación, habilidades, motivación e información" y no por ej, así al azar: información-diagnóstico-competencias y apoyo (o cualesquiera otras cuatro palabras de las muchas que aparecen en los textos legales que he citado más arriba). Si ello se debe a que los servicios de Lanbide hoy por hoy ordenan su actuación bajo tales enunciados aspecto que desconozco, lo entendería, pero en ese caso esa sería una información que no habría estado al alcance de personas ajenas a Lanbide. Si no es así, carecería totalmente de fundamento acoger esta definición de las actuaciones de la orientación existiendo contenidos legales completos, vigentes y de obligada aplicación en el ámbito que nos ocupa según se explica en el punto anterior.
En consecuencia, sobre la base de los argumentos citados, de falta de accesibilidad a la fuente y del necesario fundamento de la misma, que resulta ser muy pobre, y fundamentalmente por la falta total de relación o coincidencia entre las respuestas posibles de la pregunta 19 del Modelo B con las "actuaciones" que definen por ley el servicio público de la orientación solicito que la pregunta 19 del Modelo B sea anulada.
Cita de: Marilebone en 05 de Abril de 2017, 23:34:01 PM
Cita de: Rosa Apraiz en 05 de Abril de 2017, 17:15:42 PM
Voy a impugnar tambien ésta sobre la base de los siguientes argumentos, que incluyo por si alguien quiere utilizarlos.
La pregunta nº _19___ del MODELO _B__ apareció redactada literalmente en el examen de la siguiente forma:
19 LOS ÁMBITOS DE ACTUACIÓN EN LA ORIENTACIÓN SON:
19a) Planificación, Análisis, motivación e información.
19b) Análisis, habilidades, motivación e información.
19c) Planificación, habilidades, motivación e información.
19d) Planificación, Análisis, habilidades e información
Y se dio como respuesta válida la marcada como 19c).
Que por lo que he sabido la pregunta y la respuesta parte de un diagrama que aparece en la página web de Lanbide. Si se investiga sobre esta pregunta se puede comprobar:
PRIMERO.- Que si bien es cierto que la pagina que contienen dicho diagrama es accesible mediante búsqueda específica con el buscador metiendo palabras clave, no se accede a la misma pinchando en la pestaña orientación y una vez dentro tampoco pinchando en las pestañas que aparecen a continuación y así sucesivamente hasta agotar las posibilidades. En el primer caso desde la página de inicio pinchando en la parte alta en la pestaña Orientación accedemos una página parecida aunque de menor contenido, quizás una versión más actualizada de la misma, en la que el diagrama en cuestión no está. Siendo así no sabría decir qué ruta seguir para llegar a la página que muestra el diagrama o si es una versión desactualizada de la página. En mi caso al estudiar para el examen accedí en numerosas ocasiones a la web de Lanbide y examiné en detalle toda la web y no accedí ni vi nunca ese diagrama.
SEGUNDO.- Y más importante si cabe, que en el Texto Refundido de la Ley de Empleo existe una definición legal de las actuaciones que comprende la Orientación y ésta no guarda relación ni parecido alguno con la enumeración del citado diagrama que sirve de fuente a esta pregunta y respuesta.
Que en efecto el Real Decreto Legislativo 3/2015, de Texto refundido de la Ley de Empleo en el artículo 10. 4 a) define el ámbito de la Orientación, y determina lo siguiente
"a) Eje 1. Orientación. Comprende las actuaciones de información, orientación profesional, motivación, asesoramiento, diagnóstico y determinación del perfil profesional y de competencias, diseño y gestión de la trayectoria individual de aprendizaje, búsqueda de empleo, intermediación laboral y, en resumen, las actuaciones de apoyo a la inserción de las personas beneficiarias". (éste texto fue introducido en la Ley de empleo y está en vigor desde el 05/07/2014).
En la misma línea, el Real Decreto 7/2015, de 16 de enero, por el que se aprueba la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo detalla profusamente las actividades comprendidas en el servicio de Orientación a prestar por los servicios públicos de empleo de toda España y nuevamente vemos que no guarda relación ni parecido con la enumeración que ofrecía la pregunta 19 del cuestionario. A saber:
a) Diagnóstico individualizado y elaboración del perfil: Comprenderá la atención específica al usuario, al objeto de identificar sus habilidades, sus competencias, su formación y experiencia, sus intereses, su situación familiar y las posibles oportunidades profesionales,(..). b) Diseño del itinerario personalizado para el empleo.(...). c) Acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario y el cumplimiento del compromiso de actividad:(...). d) Asesoramiento y ayuda técnica adicional para: 1.º La definición de su currículo, que refleje su perfil profesional en términos de competencias profesionales(...) 2.º La aplicación de técnicas para la búsqueda activa de empleo: (...) e) Información y asesoramiento adicional sobre: 1.º La situación del mercado de trabajo, las políticas activas de empleo y oferta de los servicios comunes y complementarios de la cartera: (...) 2.º La oferta formativa y los programas que faciliten la movilidad para la formación y cualificación europeas: (...)f) Apoyo a la gestión de la movilidad laboral: (...)"
Considerando todo ello, no vemos relación ni coincidencia entre las respuestas posibles de la pregunta 19 del Modelo B con las actuaciones que definen por ley el servicio público de la orientación como parte de la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo. Dicha Cartera determina los contenidos o requisitos comunes mínimos y aspectos básicos que serán de aplicación en esta materia en toda España y vincula a los Servicios de Empleo de todo el Estado.
Pudiera tal vez entenderse que antes de que fuera introducida en la Ley una definición y descripción de las actuaciones que comprende la Orientación, la página web de un servicio público o incluso el cuestionario de un examen de una Bolsa para Orientadores de una Administración Pública recurriera a una pseudodefinición doctrinal o como quiera definirse los cuatro círculos que muestra el diagrama con 4 palabras inconexas, sin más desarrollo o explicación, pero parece que tras esa publicación y entrada en vigor con carácter vinculante ello atenta contra el principio de seguridad jurídica.
Tanto la web de Lanbide como el cuestionario deberían ajustarse y estar actualizados de acuerdo con las normas que son la piedra angular del objeto de la labor a desarrollar por los orientadores que prestan sus servicios en los Servicios Públicos de Empleo.
TERCERO.-La fuente de la pregunta es muy pobre. Un diagrama, sin ninguna explicación. Una combinación de palabras inconexas elegidas sobre la base de no se sabe qué criterio, además dentro del grupo de palabras, "habilidades" parece no tener concordancia con el resto de la serie. ¿por qué los ámbitos de actuación de la Orientación son– "Planificación, habilidades, motivación e información" y no por ej, así al azar: información-diagnóstico-competencias y apoyo (o cualesquiera otras cuatro palabras de las muchas que aparecen en los textos legales que he citado más arriba). Si ello se debe a que los servicios de Lanbide hoy por hoy ordenan su actuación bajo tales enunciados aspecto que desconozco, lo entendería, pero en ese caso esa sería una información que no habría estado al alcance de personas ajenas a Lanbide. Si no es así, carecería totalmente de fundamento acoger esta definición de las actuaciones de la orientación existiendo contenidos legales completos, vigentes y de obligada aplicación en el ámbito que nos ocupa según se explica en el punto anterior.
En consecuencia, sobre la base de los argumentos citados, de falta de accesibilidad a la fuente y del necesario fundamento de la misma, que resulta ser muy pobre, y fundamentalmente por la falta total de relación o coincidencia entre las respuestas posibles de la pregunta 19 del Modelo B con las "actuaciones" que definen por ley el servicio público de la orientación solicito que la pregunta 19 del Modelo B sea anulada.
Ante todo cada uno está en su derecho de reclamar lo que crea justo. Solo decirte, Rosa, que lo que nombras son las acciones y aquí preguntaba por los ámbitos, que son Información, motivación, planificación y habilidades. Lo he visto en varias partes.. y al no darnos un temario fijo, teníamos que buscarnos un poco la vida.
Buenos días,
Me gustaría aportar algo nuevo, a este hilo, respecto a las traducciones mal hechas en un idioma u otro. El pasado año en las convocatorias de oficial de control del ayuntamiento de Vitoria, se impugnaron 3 preguntas pq estaban bien traducidas en el castellano y mal en euskera. ¡Siendo encima un error del servicio de euskera ajeno a los examinadores ¡
En su momento alguien alegó q se vulnerábano los derechos lingüísticos de uno y otro colectivo (no entro a valorar contenidos y resoluciones ), y se anularon pata TODOS las preguntas. Cualquiera q sea de Vitoria le sonará.
Con esto quiero decir que una mala traducción también puede ser motivo de impugnacuon.
Ondo izan guztioi. Y gracias a todos los que formáis este chatear, por que aclara mucho y es de gran ayuda.
Error ajeno a los aspirantes a las bolsas, rectifico. (Lo que hace escribir con el movil). Quería aportar algo nuevo (aunque tarde quizás, he estado fuera alguna tiempo).
Resumen : errores de traducción q dificulten o entorpezcan en un idioma u otro, fueron a tener en cuanta como anulaciones en su momento.
Me surge otro interrogante, ajeno a esto, por otra parte : ¿como quedo aquello de las reclamaciones de estas bolsas iniciado por J.A. Poza (creo recordar si no me equivoco ) que animaba a reclamar ? Nadie menciona nada de este tema. ¿existe realmente posibilidad de trabajar -que es lo que nos interesa- sin estar entre los 40 primeros, sabiendo que ya están blindados los puestos de orientadores "antiguos"? Creo que esta bolsa va a tener poco recorrido. Tan solo cubrir bajas y vacaciones, a modo residual.
Es mi opinión pero puedo estar equivocada.
A punto de terminar el plazo de reclamación mi sensación es que las preguntas claramente impugnables son la 10, 19, 20, y 56 del modelo A.
La 10 porque se han confundido al dar la respuesta, por lo que yo entiendo que la cambiarán y no la anularán.
La 19 porque se les ha colado una respuesta buena entre el resto de los items, con lo cual a mi modo de ver tienen tres opciones: Dar por buenas las dos (raro porque solo puede haber una válida). Dar por buenas las dos y además dar por bueno el que haya contestado en blanco (lo más justo, pero todavía más raro). Anularla (lo más fácil)
La 20 y la 56 por la traducción. Además que en la 20, y esto no se ha comentado en el foro, la opción C (impulsar la formación profesional) para mi claramente es una medida para favorecer la creación de empleo, con lo que tenemos además doble respuesta.
http://www.citapreviainem.es/la-fp-dual-la-alternativa-para-crear-empleo/ Entre otras muchas web que lo dicen
En cuanto al resto...pues al final creo que son discutibles y lo normal en estos casos es que prevalezca la opinión del tribunal más allá de las excelentes argumentaciones que se han visto en el foro en contra de algunas preguntas.
Cita de: helen19 en 06 de Abril de 2017, 13:09:57 PM
Error ajeno a los aspirantes a las bolsas, rectifico. (Lo que hace escribir con el movil). Quería aportar algo nuevo (aunque tarde quizás, he estado fuera alguna tiempo).
Resumen : errores de traducción q dificulten o entorpezcan en un idioma u otro, fueron a tener en cuanta como anulaciones en su momento.
Me surge otro interrogante, ajeno a esto, por otra parte : ¿como quedo aquello de las reclamaciones de estas bolsas iniciado por J.A. Poza (creo recordar si no me equivoco ) que animaba a reclamar ? Nadie menciona nada de este tema. ¿existe realmente posibilidad de trabajar -que es lo que nos interesa- sin estar entre los 40 primeros, sabiendo que ya están blindados los puestos de orientadores "antiguos"? Creo que esta bolsa va a tener poco recorrido. Tan solo cubrir bajas y vacaciones, a modo residual.
Es mi opinión pero puedo estar equivocada.
Esta bolsa nueva no es solo para Lanbide no? También ponía para otros sitios entre ellos centros de enseñanza. Si alguien sabe algo de esto que diga please!
Cita de: Patrisanrod en 06 de Abril de 2017, 13:16:52 PM
Cita de: helen19 en 06 de Abril de 2017, 13:09:57 PM
Error ajeno a los aspirantes a las bolsas, rectifico. (Lo que hace escribir con el movil). Quería aportar algo nuevo (aunque tarde quizás, he estado fuera alguna tiempo).
Resumen : errores de traducción q dificulten o entorpezcan en un idioma u otro, fueron a tener en cuanta como anulaciones en su momento.
Me surge otro interrogante, ajeno a esto, por otra parte : ¿como quedo aquello de las reclamaciones de estas bolsas iniciado por J.A. Poza (creo recordar si no me equivoco ) que animaba a reclamar ? Nadie menciona nada de este tema. ¿existe realmente posibilidad de trabajar -que es lo que nos interesa- sin estar entre los 40 primeros, sabiendo que ya están blindados los puestos de orientadores "antiguos"? Creo que esta bolsa va a tener poco recorrido. Tan solo cubrir bajas y vacaciones, a modo residual.
Es mi opinión pero puedo estar equivocada.
Esta bolsa nueva no es solo para Lanbide no? También ponía para otros sitios entre ellos centros de enseñanza. Si alguien sabe algo de esto que diga please!
En las bases generales, Localización geográfica: cualquiera de las dependencias de la Administración General de la Comunidad Autónoma y sus Organismos Autónomos en los tres Territorios Históricos de la Comunidad Autónoma, para desempeñar las funciones principalmente en el organismo autónomo Lanbide – Servicio Vasco de Empleo.
Cita de: eduardoduo en 06 de Abril de 2017, 13:16:21 PM
A punto de terminar el plazo de reclamación mi sensación es que las preguntas claramente impugnables son la 10, 19, 20, y 56 del modelo A.
La 10 porque se han confundido al dar la respuesta, por lo que yo entiendo que la cambiarán y no la anularán.
La 19 porque se les ha colado una respuesta buena entre el resto de los items, con lo cual a mi modo de ver tienen tres opciones: Dar por buenas las dos (raro porque solo puede haber una válida). Dar por buenas las dos y además dar por bueno el que haya contestado en blanco (lo más justo, pero todavía más raro). Anularla (lo más fácil)
La 20 y la 56 por la traducción. Además que en la 20, y esto no se ha comentado en el foro, la opción C (impulsar la formación profesional) para mi claramente es una medida para favorecer la creación de empleo, con lo que tenemos además doble respuesta.
http://www.citapreviainem.es/la-fp-dual-la-alternativa-para-crear-empleo/ Entre otras muchas web que lo dicen
En cuanto al resto...pues al final creo que son discutibles y lo normal en estos casos es que prevalezca la opinión del tribunal más allá de las excelentes argumentaciones que se han visto en el foro en contra de algunas preguntas.
Con todo de acuerdo, menos con la 56, vamos la 53 me parece más justificada que la 56, yo al menos no veo error de traducción en la 56:
56c) Tiene la ventaja de la promoción y la limitación del consumo de tiempo.
56c) Abantaila hau du: sustapena eta denbora-kontsumoa murriztea.
En ambas habla de limitar el consumo del tiempo, al menos yo lo entiendo así, otra cosa es si el portafolio limita el tiempo de consumo o no, pero no es una errata de traducción. ESTO HASTA DONDE YO LO VE que no soy miembro del tribunal ??? ??? ::) ::) ::).
Ahora me gustaría que alguien argumentara contra las preguntas modelo a 10, 19, 20, 44 y 53. Con mucho gusto escucharía contra-argumentos (los argumentos de todas esas preguntas estan ene el foro), y lo digo en serio, me gustaría saber el punto de vista de la gente. Muchas gracias.
Cita de: msa en 06 de Abril de 2017, 14:25:10 PM
Cita de: Patrisanrod en 06 de Abril de 2017, 13:16:52 PM
Cita de: helen19 en 06 de Abril de 2017, 13:09:57 PM
Error ajeno a los aspirantes a las bolsas, rectifico. (Lo que hace escribir con el movil). Quería aportar algo nuevo (aunque tarde quizás, he estado fuera alguna tiempo).
Resumen : errores de traducción q dificulten o entorpezcan en un idioma u otro, fueron a tener en cuanta como anulaciones en su momento.
Me surge otro interrogante, ajeno a esto, por otra parte : ¿como quedo aquello de las reclamaciones de estas bolsas iniciado por J.A. Poza (creo recordar si no me equivoco ) que animaba a reclamar ? Nadie menciona nada de este tema. ¿existe realmente posibilidad de trabajar -que es lo que nos interesa- sin estar entre los 40 primeros, sabiendo que ya están blindados los puestos de orientadores "antiguos"? Creo que esta bolsa va a tener poco recorrido. Tan solo cubrir bajas y vacaciones, a modo residual.
Es mi opinión pero puedo estar equivocada.
Esta bolsa nueva no es solo para Lanbide no? También ponía para otros sitios entre ellos centros de enseñanza. Si alguien sabe algo de esto que diga please!
En las bases generales, Localización geográfica: cualquiera de las dependencias de la Administración General de la Comunidad Autónoma y sus Organismos Autónomos en los tres Territorios Históricos de la Comunidad Autónoma, para desempeñar las funciones principalmente en el organismo autónomo Lanbide – Servicio Vasco de Empleo.
Umm en preguntas frecuentes pone esto.
Cita de: nineu79 en 06 de Abril de 2017, 14:26:59 PM
Cita de: eduardoduo en 06 de Abril de 2017, 13:16:21 PM
A punto de terminar el plazo de reclamación mi sensación es que las preguntas claramente impugnables son la 10, 19, 20, y 56 del modelo A.
La 10 porque se han confundido al dar la respuesta, por lo que yo entiendo que la cambiarán y no la anularán.
La 19 porque se les ha colado una respuesta buena entre el resto de los items, con lo cual a mi modo de ver tienen tres opciones: Dar por buenas las dos (raro porque solo puede haber una válida). Dar por buenas las dos y además dar por bueno el que haya contestado en blanco (lo más justo, pero todavía más raro). Anularla (lo más fácil)
La 20 y la 56 por la traducción. Además que en la 20, y esto no se ha comentado en el foro, la opción C (impulsar la formación profesional) para mi claramente es una medida para favorecer la creación de empleo, con lo que tenemos además doble respuesta.
http://www.citapreviainem.es/la-fp-dual-la-alternativa-para-crear-empleo/ Entre otras muchas web que lo dicen
En cuanto al resto...pues al final creo que son discutibles y lo normal en estos casos es que prevalezca la opinión del tribunal más allá de las excelentes argumentaciones que se han visto en el foro en contra de algunas preguntas.
Con todo de acuerdo, menos con la 56, vamos la 53 me parece más justificada que la 56, yo al menos no veo error de traducción en la 56:
56c) Tiene la ventaja de la promoción y la limitación del consumo de tiempo.
56c) Abantaila hau du: sustapena eta denbora-kontsumoa murriztea.
En ambas habla de limitar el consumo del tiempo, al menos yo lo entiendo así, otra cosa es si el portafolio limita el tiempo de consumo o no, pero no es una errata de traducción. ESTO HASTA DONDE YO LO VE que no soy miembro del tribunal ??? ??? ::) ::) ::).
Ahora me gustaría que alguien argumentara contra las preguntas modelo a 10, 19, 20, 44 y 53. Con mucho gusto escucharía contra-argumentos (los argumentos de todas esas preguntas estan ene el foro), y lo digo en serio, me gustaría saber el punto de vista de la gente. Muchas gracias.
Con la 44 del modelo A alguien se coló, esa está bien respondida.
Respecto a la 56, desde que en la respuesta en castellano no hay dos puntos ( : ) y en euskera sí, el significado cambia. No es una traducción literal como debería ser.
A mi modo de ver en castellano se habla de dos conceptos, una ventaja y una limitación (o desventaja). En euskera se habla sólo de una ventaja que pasa a explicarse tras el signo ( : ) que es utilizado para explicar o enumerar lo que se quiere decir.
Vamos, que se han liado y en euskera aparece como ventaja: "promoción y limitación de consumo de tiempo" en su conjunto.
Pero bueno.... que no creo que vayan a anular o cambiar muchas de las preguntas..... así que....
Cita de: Patrisanrod en 06 de Abril de 2017, 14:35:57 PM
Cita de: msa en 06 de Abril de 2017, 14:25:10 PM
Cita de: Patrisanrod en 06 de Abril de 2017, 13:16:52 PM
Cita de: helen19 en 06 de Abril de 2017, 13:09:57 PM
Error ajeno a los aspirantes a las bolsas, rectifico. (Lo que hace escribir con el movil). Quería aportar algo nuevo (aunque tarde quizás, he estado fuera alguna tiempo).
Resumen : errores de traducción q dificulten o entorpezcan en un idioma u otro, fueron a tener en cuanta como anulaciones en su momento.
Me surge otro interrogante, ajeno a esto, por otra parte : ¿como quedo aquello de las reclamaciones de estas bolsas iniciado por J.A. Poza (creo recordar si no me equivoco ) que animaba a reclamar ? Nadie menciona nada de este tema. ¿existe realmente posibilidad de trabajar -que es lo que nos interesa- sin estar entre los 40 primeros, sabiendo que ya están blindados los puestos de orientadores "antiguos"? Creo que esta bolsa va a tener poco recorrido. Tan solo cubrir bajas y vacaciones, a modo residual.
Es mi opinión pero puedo estar equivocada.
Esta bolsa nueva no es solo para Lanbide no? También ponía para otros sitios entre ellos centros de enseñanza. Si alguien sabe algo de esto que diga please!
En las bases generales, Localización geográfica: cualquiera de las dependencias de la Administración General de la Comunidad Autónoma y sus Organismos Autónomos en los tres Territorios Históricos de la Comunidad Autónoma, para desempeñar las funciones principalmente en el organismo autónomo Lanbide – Servicio Vasco de Empleo.
Umm en preguntas frecuentes pone esto.
Al ser esta bolsa de orientación laboral (aunque no lo ponga claro, porque no esta aprobada su escala, y por ello figura "orientador" sin más), en centros de enseñanza no creo que tuviéramos cabida (a no ser que saquen algo de orientador laboral en el subsistema de FP para el empleo...), ya que la orientación de los centros de enseñanza (incluidos los de FP dependientes del Dpto. de Educación) corresponde a escala de orientación educativa (en secundaria), y eso depende del departamento de Educación.
Es una faena para nosotros que no se especifiquen bien las cosas ni que esté bien definido el puesto de "orientador" en el Gobierno Vasco.
...personalmente (y adelanto que a mi nota no le viene muy bien que sea así...) creo que las dos preguntas que pueden admitir impugnación son la 10 y la 19; el resto no veo argumentos sólidos. La 20 creo que se entiende perfectamente que para la CREACION de empleo la medida es la bonificación por transformación de contratos de prácticas, aunque no aparezca traducido el "mugagabe", como ha dicho algún compañero anteriormente, si no es en indefinido en qué se van a convertir?
La 44 está bien, creo que fue un error del que la nombró y luego se corrigió.
y la 53, yo la veo clara y claras las fuentes y la 56 creo que también es correcta, analizada la sintáxis de la frase en castellano todo depende de cuál de las dos "y" utilices para hacer la oración coordinada...
Pero el que decide es el tribunal..., así que a esperar toca...
No sé si alguien tiene idea de qué tipo es el psicotécnico... yo me he metido en hacertest.com... pero no tengo ni idea si será el estilo del examen o no.
Me surge otro interrogante, ajeno a esto, por otra parte : ¿como quedo aquello de las reclamaciones de estas bolsas iniciado por J.A. Poza (creo recordar si no me equivoco ) que animaba a reclamar ? Nadie menciona nada de este tema. ¿existe realmente posibilidad de trabajar -que es lo que nos interesa- sin estar entre los 40 primeros, sabiendo que ya están blindados los puestos de orientadores "antiguos"? Creo que esta bolsa va a tener poco recorrido. Tan solo cubrir bajas y vacaciones, a modo residual.
Es mi opinión pero puedo estar equivocada.
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Esta bolsa nueva no es solo para Lanbide no? También ponía para otros sitios entre ellos centros de enseñanza. Si alguien sabe algo de esto que diga please!
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Es una bolsa específica, con lo cual se va a trabajar solamente Lanbide porque es ahora cuando se ha creado la figura de orientador en el Gobierno Vasco. No hay plazas vacantes, de hecho, se han recolocado temporalmente a 17 orientadores como técnicos de empleo en Servicios Centrales en Gasteiz porque no se han creado plazas suficientes para todos/as. Así que el trabajo que surja será para cubrir las temporales. Además, el contrato será laboral en la mayoría de los casos y no de funcionario como pone en las bases.
Lo del recurso contra la ampliación de bolsa está por resolver pero está claro que el proceso sigue el cauce normal como si nada pasara. Aceptar el recurso es como aceptar que cesen a los orientadores y no están de acuerdo ni los sindicatos ni el Gobierno Vasco ni mucho menos el colectivo de orientadores.
El hecho de que vosotros forméis parte de esta bolsa para "ellos/as" ya es un triunfo porque obviamente no vais a luchar para que esta bolsa la anulen y alguno/a ha estado echando un cable para que las aguas se calmaran (esto es un foro y se respetan las opiniones de todos/as) pero serán los tribunales y no nosotros/as quien tengan la última palabra.
Cita de: izarbu en 06 de Abril de 2017, 15:15:38 PM
...personalmente (y adelanto que a mi nota no le viene muy bien que sea así...) creo que las dos preguntas que pueden admitir impugnación son la 10 y la 19; el resto no veo argumentos sólidos. La 20 creo que se entiende perfectamente que para la CREACION de empleo la medida es la bonificación por transformación de contratos de prácticas, aunque no aparezca traducido el "mugagabe", como ha dicho algún compañero anteriormente, si no es en indefinido en qué se van a convertir?
La 44 está bien, creo que fue un error del que la nombró y luego se corrigió.
y la 53, yo la veo clara y claras las fuentes y la 56 creo que también es correcta, analizada la sintáxis de la frase en castellano todo depende de cuál de las dos "y" utilices para hacer la oración coordinada...
Pero el que decide es el tribunal..., así que a esperar toca...
No sé si alguien tiene idea de qué tipo es el psicotécnico... yo me he metido en hacertest.com... pero no tengo ni idea si será el estilo del examen o no.
Respeto tu argumento, pero en la 20 la cuestion no es si se entiende o no, la cuestion es que unos tuvieron mas INFORMACIÓN VITAL que otros para responder correctamente la pregunta, a mi modo de ver da igual si se entiende bien o no. En una OPOSICION O LISTAS DE TRABAJO DEBE REINAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, y no la hay en esa pregunta. En cuanto a la 53 no te he entendido porque son CARACTERISTICAS SOCIO-LABORALES la baja autoestima y autoconfianza.
Cita de: Rosa Apraiz en 05 de Abril de 2017, 17:15:42 PM
Voy a impugnar tambien ésta sobre la base de los siguientes argumentos, que incluyo por si alguien quiere utilizarlos.
La pregunta nº _19___ del MODELO _B__ apareció redactada literalmente en el examen de la siguiente forma:
19 LOS ÁMBITOS DE ACTUACIÓN EN LA ORIENTACIÓN SON:
19a) Planificación, Análisis, motivación e información.
19b) Análisis, habilidades, motivación e información.
19c) Planificación, habilidades, motivación e información.
19d) Planificación, Análisis, habilidades e información
Y se dio como respuesta válida la marcada como 19c).
Que por lo que he sabido la pregunta y la respuesta parte de un diagrama que aparece en la página web de Lanbide. Si se investiga sobre esta pregunta se puede comprobar:
PRIMERO.- Que si bien es cierto que la pagina que contienen dicho diagrama es accesible mediante búsqueda específica con el buscador metiendo palabras clave, no se accede a la misma pinchando en la pestaña orientación y una vez dentro tampoco pinchando en las pestañas que aparecen a continuación y así sucesivamente hasta agotar las posibilidades. En el primer caso desde la página de inicio pinchando en la parte alta en la pestaña Orientación accedemos una página parecida aunque de menor contenido, quizás una versión más actualizada de la misma, en la que el diagrama en cuestión no está. Siendo así no sabría decir qué ruta seguir para llegar a la página que muestra el diagrama o si es una versión desactualizada de la página. En mi caso al estudiar para el examen accedí en numerosas ocasiones a la web de Lanbide y examiné en detalle toda la web y no accedí ni vi nunca ese diagrama.
SEGUNDO.- Y más importante si cabe, que en el Texto Refundido de la Ley de Empleo existe una definición legal de las actuaciones que comprende la Orientación y ésta no guarda relación ni parecido alguno con la enumeración del citado diagrama que sirve de fuente a esta pregunta y respuesta.
Que en efecto el Real Decreto Legislativo 3/2015, de Texto refundido de la Ley de Empleo en el artículo 10. 4 a) define el ámbito de la Orientación, y determina lo siguiente
"a) Eje 1. Orientación. Comprende las actuaciones de información, orientación profesional, motivación, asesoramiento, diagnóstico y determinación del perfil profesional y de competencias, diseño y gestión de la trayectoria individual de aprendizaje, búsqueda de empleo, intermediación laboral y, en resumen, las actuaciones de apoyo a la inserción de las personas beneficiarias". (éste texto fue introducido en la Ley de empleo y está en vigor desde el 05/07/2014).
En la misma línea, el Real Decreto 7/2015, de 16 de enero, por el que se aprueba la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo detalla profusamente las actividades comprendidas en el servicio de Orientación a prestar por los servicios públicos de empleo de toda España y nuevamente vemos que no guarda relación ni parecido con la enumeración que ofrecía la pregunta 19 del cuestionario. A saber:
a) Diagnóstico individualizado y elaboración del perfil: Comprenderá la atención específica al usuario, al objeto de identificar sus habilidades, sus competencias, su formación y experiencia, sus intereses, su situación familiar y las posibles oportunidades profesionales,(..). b) Diseño del itinerario personalizado para el empleo.(...). c) Acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario y el cumplimiento del compromiso de actividad:(...). d) Asesoramiento y ayuda técnica adicional para: 1.º La definición de su currículo, que refleje su perfil profesional en términos de competencias profesionales(...) 2.º La aplicación de técnicas para la búsqueda activa de empleo: (...) e) Información y asesoramiento adicional sobre: 1.º La situación del mercado de trabajo, las políticas activas de empleo y oferta de los servicios comunes y complementarios de la cartera: (...) 2.º La oferta formativa y los programas que faciliten la movilidad para la formación y cualificación europeas: (...)f) Apoyo a la gestión de la movilidad laboral: (...)"
Considerando todo ello, no vemos relación ni coincidencia entre las respuestas posibles de la pregunta 19 del Modelo B con las actuaciones que definen por ley el servicio público de la orientación como parte de la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo. Dicha Cartera determina los contenidos o requisitos comunes mínimos y aspectos básicos que serán de aplicación en esta materia en toda España y vincula a los Servicios de Empleo de todo el Estado.
Pudiera tal vez entenderse que antes de que fuera introducida en la Ley una definición y descripción de las actuaciones que comprende la Orientación, la página web de un servicio público o incluso el cuestionario de un examen de una Bolsa para Orientadores de una Administración Pública recurriera a una pseudodefinición doctrinal o como quiera definirse los cuatro círculos que muestra el diagrama con 4 palabras inconexas, sin más desarrollo o explicación, pero parece que tras esa publicación y entrada en vigor con carácter vinculante ello atenta contra el principio de seguridad jurídica.
Tanto la web de Lanbide como el cuestionario deberían ajustarse y estar actualizados de acuerdo con las normas que son la piedra angular del objeto de la labor a desarrollar por los orientadores que prestan sus servicios en los Servicios Públicos de Empleo.
TERCERO.-La fuente de la pregunta es muy pobre. Un diagrama, sin ninguna explicación. Una combinación de palabras inconexas elegidas sobre la base de no se sabe qué criterio, además dentro del grupo de palabras, "habilidades" parece no tener concordancia con el resto de la serie. ¿por qué los ámbitos de actuación de la Orientación son– "Planificación, habilidades, motivación e información" y no por ej, así al azar: información-diagnóstico-competencias y apoyo (o cualesquiera otras cuatro palabras de las muchas que aparecen en los textos legales que he citado más arriba). Si ello se debe a que los servicios de Lanbide hoy por hoy ordenan su actuación bajo tales enunciados aspecto que desconozco, lo entendería, pero en ese caso esa sería una información que no habría estado al alcance de personas ajenas a Lanbide. Si no es así, carecería totalmente de fundamento acoger esta definición de las actuaciones de la orientación existiendo contenidos legales completos, vigentes y de obligada aplicación en el ámbito que nos ocupa según se explica en el punto anterior.
En consecuencia, sobre la base de los argumentos citados, de falta de accesibilidad a la fuente y del necesario fundamento de la misma, que resulta ser muy pobre, y fundamentalmente por la falta total de relación o coincidencia entre las respuestas posibles de la pregunta 19 del Modelo B con las "actuaciones" que definen por ley el servicio público de la orientación solicito que la pregunta 19 del Modelo B sea anulada.
Pese a no compartir todos tus argumentos coincido en que deberían anular la pregunta, puesto que en el enunciado no se establece una relación de dependencia entre la orientación y Lanbide, de manera que puede referirse a ámbitos de actuación de cualquier esfera (que no sea laboral) o entidad (que no sea Lanbide)...
Ya veremos si los miembros del Tribunal calificador aceptan estos argumentos...
CitarCon la 44 del modelo A alguien se coló, esa está bien respondida.
Respecto a la 56, desde que en la respuesta en castellano no hay dos puntos ( : ) y en euskera sí, el significado cambia. No es una traducción literal como debería ser.
A mi modo de ver en castellano se habla de dos conceptos, una ventaja y una limitación (o desventaja). En euskera se habla sólo de una ventaja que pasa a explicarse tras el signo ( : ) que es utilizado para explicar o enumerar lo que se quiere decir.
Vamos, que se han liado y en euskera aparece como ventaja: "promoción y limitación de consumo de tiempo" en su conjunto.
Pero bueno.... que no creo que vayan a anular o cambiar muchas de las preguntas..... así que....
Eso mismo es lo que defiendo. Difícilmente "todas las respuestas anteriores pueden ser correctas" si la respuesta que comentamos (C) establece dos cosas opuestas. Vamos que el tema no tiene discusión...
Adjunto una imagen que lo deja bien claro.
Redactan las cosas de manera tan ambigua que confunden hasta a los traductores del Gobierno Vasco ;D
¡Por tanto queda Anulada! :police:
En cuanto a la pregunta 56...No creo que lleguen a esa de reserva, así que no creo que merezca mucho la pena dedicarle más tiempo. Delante de esa hay 3 preguntas de reserva, teniendo en cuenta que la 10 imagino que simplemente cambiarán a la D la opción correcta (o eso sería lo suyo).
Cita de: nineu79 en 06 de Abril de 2017, 15:38:36 PM
Cita de: izarbu en 06 de Abril de 2017, 15:15:38 PM
...personalmente (y adelanto que a mi nota no le viene muy bien que sea así...) creo que las dos preguntas que pueden admitir impugnación son la 10 y la 19; el resto no veo argumentos sólidos. La 20 creo que se entiende perfectamente que para la CREACION de empleo la medida es la bonificación por transformación de contratos de prácticas, aunque no aparezca traducido el "mugagabe", como ha dicho algún compañero anteriormente, si no es en indefinido en qué se van a convertir?
La 44 está bien, creo que fue un error del que la nombró y luego se corrigió.
y la 53, yo la veo clara y claras las fuentes y la 56 creo que también es correcta, analizada la sintáxis de la frase en castellano todo depende de cuál de las dos "y" utilices para hacer la oración coordinada...
Pero el que decide es el tribunal..., así que a esperar toca...
No sé si alguien tiene idea de qué tipo es el psicotécnico... yo me he metido en hacertest.com... pero no tengo ni idea si será el estilo del examen o no.
Respeto tu argumento, pero en la 20 la cuestion no es si se entiende o no, la cuestion es que unos tuvieron mas INFORMACIÓN VITAL que otros para responder correctamente la pregunta, a mi modo de ver da igual si se entiende bien o no. En una OPOSICION O LISTAS DE TRABAJO DEBE REINAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, y no la hay en esa pregunta. En cuanto a la 53 no te he entendido porque son CARACTERISTICAS SOCIO-LABORALES la baja autoestima y autoconfianza.
¿Unos tuvieron más información vital? ¿Igualdad de oportunidades?No se a ti, pero a mi me dieron un examen bilingüe...
A mi modo de ver, una cosa es que la traducción sea distinta o tenga matices, y otra que la respuesta pierda el sentido y la haga incongruente o incorrecta tal y como sucede con la 56...
Pero bueno, dentro de 3 semanas saldremos todos de dudas.
Cita de: Federico en 06 de Abril de 2017, 16:31:36 PM
Cita de: nineu79 en 06 de Abril de 2017, 15:38:36 PM
Cita de: izarbu en 06 de Abril de 2017, 15:15:38 PM
...personalmente (y adelanto que a mi nota no le viene muy bien que sea así...) creo que las dos preguntas que pueden admitir impugnación son la 10 y la 19; el resto no veo argumentos sólidos. La 20 creo que se entiende perfectamente que para la CREACION de empleo la medida es la bonificación por transformación de contratos de prácticas, aunque no aparezca traducido el "mugagabe", como ha dicho algún compañero anteriormente, si no es en indefinido en qué se van a convertir?
La 44 está bien, creo que fue un error del que la nombró y luego se corrigió.
y la 53, yo la veo clara y claras las fuentes y la 56 creo que también es correcta, analizada la sintáxis de la frase en castellano todo depende de cuál de las dos "y" utilices para hacer la oración coordinada...
Pero el que decide es el tribunal..., así que a esperar toca...
No sé si alguien tiene idea de qué tipo es el psicotécnico... yo me he metido en hacertest.com... pero no tengo ni idea si será el estilo del examen o no.
Respeto tu argumento, pero en la 20 la cuestion no es si se entiende o no, la cuestion es que unos tuvieron mas INFORMACIÓN VITAL que otros para responder correctamente la pregunta, a mi modo de ver da igual si se entiende bien o no. En una OPOSICION O LISTAS DE TRABAJO DEBE REINAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, y no la hay en esa pregunta. En cuanto a la 53 no te he entendido porque son CARACTERISTICAS SOCIO-LABORALES la baja autoestima y autoconfianza.
¿Unos tuvieron más información vital? ¿Igualdad de oportunidades?No se a ti, pero a mi me dieron un examen bilingüe...
A mi modo de ver, una cosa es que la traducción sea distinta o tenga matices, y otra que la respuesta pierda el sentido y la haga incongruente o incorrecta tal y como sucede con la 56...
Pero bueno, dentro de 3 semanas saldremos todos de dudas.
En la matricula elejias el idioma del examen, no creo que diera tiempo a leer todas las respuestas en euskera y castellano. Ademas no tiene logica leer en euskera y castellano.
Los exámenes deben ser exactamente iguales en un idioma u otro. Cosa que no lo eran. Sólo por eso esas preguntas se deberían anular.
Luego ya... si era fácil o no la interpretación de la respuesta es totalmente secundario.
Cita de: nineu79 en 06 de Abril de 2017, 16:53:26 PM
Cita de: Federico en 06 de Abril de 2017, 16:31:36 PM
Cita de: nineu79 en 06 de Abril de 2017, 15:38:36 PM
Cita de: izarbu en 06 de Abril de 2017, 15:15:38 PM
...personalmente (y adelanto que a mi nota no le viene muy bien que sea así...) creo que las dos preguntas que pueden admitir impugnación son la 10 y la 19; el resto no veo argumentos sólidos. La 20 creo que se entiende perfectamente que para la CREACION de empleo la medida es la bonificación por transformación de contratos de prácticas, aunque no aparezca traducido el "mugagabe", como ha dicho algún compañero anteriormente, si no es en indefinido en qué se van a convertir?
La 44 está bien, creo que fue un error del que la nombró y luego se corrigió.
y la 53, yo la veo clara y claras las fuentes y la 56 creo que también es correcta, analizada la sintáxis de la frase en castellano todo depende de cuál de las dos "y" utilices para hacer la oración coordinada...
Pero el que decide es el tribunal..., así que a esperar toca...
No sé si alguien tiene idea de qué tipo es el psicotécnico... yo me he metido en hacertest.com... pero no tengo ni idea si será el estilo del examen o no.
Respeto tu argumento, pero en la 20 la cuestion no es si se entiende o no, la cuestion es que unos tuvieron mas INFORMACIÓN VITAL que otros para responder correctamente la pregunta, a mi modo de ver da igual si se entiende bien o no. En una OPOSICION O LISTAS DE TRABAJO DEBE REINAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, y no la hay en esa pregunta. En cuanto a la 53 no te he entendido porque son CARACTERISTICAS SOCIO-LABORALES la baja autoestima y autoconfianza.
¿Unos tuvieron más información vital? ¿Igualdad de oportunidades?No se a ti, pero a mi me dieron un examen bilingüe...
A mi modo de ver, una cosa es que la traducción sea distinta o tenga matices, y otra que la respuesta pierda el sentido y la haga incongruente o incorrecta tal y como sucede con la 56...
Pero bueno, dentro de 3 semanas saldremos todos de dudas.
En la matricula elejias el idioma del examen, no creo que diera tiempo a leer todas las respuestas en euskera y castellano. Ademas no tiene logica leer en euskera y castellano.
Es cierto lo de la matrícula. Lo de la lógica, ya se sabe, cada uno tiene la suya...
El hecho de que una respuesta difiera ligeramente en un idioma y en otro, no conlleva necesariamente que sea incorrecta o esté mal formulada y por lo tanto no me parece una razón suficiente para anularla.
Lo dicho, en 3 semanas saldremos de dudas cuando publiquen el acuerdo con las modificaciones, anulaciones y calificaciones definitivas.
¡Alea jacta est!
Cita de: Federico en 06 de Abril de 2017, 16:17:04 PM
CitarCon la 44 del modelo A alguien se coló, esa está bien respondida.
Respecto a la 56, desde que en la respuesta en castellano no hay dos puntos ( : ) y en euskera sí, el significado cambia. No es una traducción literal como debería ser.
A mi modo de ver en castellano se habla de dos conceptos, una ventaja y una limitación (o desventaja). En euskera se habla sólo de una ventaja que pasa a explicarse tras el signo ( : ) que es utilizado para explicar o enumerar lo que se quiere decir.
Vamos, que se han liado y en euskera aparece como ventaja: "promoción y limitación de consumo de tiempo" en su conjunto.
Pero bueno.... que no creo que vayan a anular o cambiar muchas de las preguntas..... así que....
Eso mismo es lo que defiendo. Difícilmente "todas las respuestas anteriores pueden ser correctas" si la respuesta que comentamos (C) establece dos cosas opuestas. Vamos que el tema no tiene discusión...
Adjunto una imagen que lo deja bien claro.
Redactan las cosas de manera tan ambigua que confunden hasta a los traductores del Gobierno Vasco ;D
¡Por tanto queda Anulada! :police:
Ese argumento ya es más razonable, pero en el idioma en cuanto a la pregunta 56 no hay fallos de traducción.
Cita de: Federico en 06 de Abril de 2017, 17:22:13 PM
Cita de: nineu79 en 06 de Abril de 2017, 16:53:26 PM
Cita de: Federico en 06 de Abril de 2017, 16:31:36 PM
Cita de: nineu79 en 06 de Abril de 2017, 15:38:36 PM
Cita de: izarbu en 06 de Abril de 2017, 15:15:38 PM
...personalmente (y adelanto que a mi nota no le viene muy bien que sea así...) creo que las dos preguntas que pueden admitir impugnación son la 10 y la 19; el resto no veo argumentos sólidos. La 20 creo que se entiende perfectamente que para la CREACION de empleo la medida es la bonificación por transformación de contratos de prácticas, aunque no aparezca traducido el "mugagabe", como ha dicho algún compañero anteriormente, si no es en indefinido en qué se van a convertir?
La 44 está bien, creo que fue un error del que la nombró y luego se corrigió.
y la 53, yo la veo clara y claras las fuentes y la 56 creo que también es correcta, analizada la sintáxis de la frase en castellano todo depende de cuál de las dos "y" utilices para hacer la oración coordinada...
Pero el que decide es el tribunal..., así que a esperar toca...
No sé si alguien tiene idea de qué tipo es el psicotécnico... yo me he metido en hacertest.com... pero no tengo ni idea si será el estilo del examen o no.
Respeto tu argumento, pero en la 20 la cuestion no es si se entiende o no, la cuestion es que unos tuvieron mas INFORMACIÓN VITAL que otros para responder correctamente la pregunta, a mi modo de ver da igual si se entiende bien o no. En una OPOSICION O LISTAS DE TRABAJO DEBE REINAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, y no la hay en esa pregunta. En cuanto a la 53 no te he entendido porque son CARACTERISTICAS SOCIO-LABORALES la baja autoestima y autoconfianza.
¿Unos tuvieron más información vital? ¿Igualdad de oportunidades?No se a ti, pero a mi me dieron un examen bilingüe...
A mi modo de ver, una cosa es que la traducción sea distinta o tenga matices, y otra que la respuesta pierda el sentido y la haga incongruente o incorrecta tal y como sucede con la 56...
Pero bueno, dentro de 3 semanas saldremos todos de dudas.
En la matricula elejias el idioma del examen, no creo que diera tiempo a leer todas las respuestas en euskera y castellano. Ademas no tiene logica leer en euskera y castellano.
Es cierto lo de la matrícula. Lo de la lógica, ya se sabe, cada uno tiene la suya...
El hecho de que una respuesta difiera ligeramente en un idioma y en otro, no conlleva necesariamente que sea incorrecta o esté mal formulada y por lo tanto no me parece una razón suficiente para anularla.
Lo dicho, en 3 semanas saldremos de dudas cuando publiquen el acuerdo con las modificaciones, anulaciones y calificaciones definitivas.
¡Alea jacta est!
No es que difiera ligeramente es que omite pasar a "INDEFINIDO"
Cita de: Patrisanrod en 06 de Abril de 2017, 16:28:34 PM
En cuanto a la pregunta 56...No creo que lleguen a esa de reserva, así que no creo que merezca mucho la pena dedicarle más tiempo. Delante de esa hay 3 preguntas de reserva, teniendo en cuenta que la 10 imagino que simplemente cambiarán a la D la opción correcta (o eso sería lo suyo).
Coincido contigo, no creo que lleguemos a la 56, ojala, pero no lo creo
El que tenga dudas con la 19, puede consultar esta fuente:
http://www.ipyme.org/es-ES/ContratacionLaboral/CIndefinido/Paginas/VinculacionFormativa.aspx
dudo mucho que se pueda encontrar una fuente mas fiable.
Cita de: nineu79 en 06 de Abril de 2017, 18:32:50 PM
El que tenga dudas con la 19, puede consultar esta fuente:
http://www.ipyme.org/es-ES/ContratacionLaboral/CIndefinido/Paginas/VinculacionFormativa.aspx
dudo mucho que se pueda encontrar una fuente mas fiable.
La 19 está muy clara sí. Junto con la 10, las más obvias.
Muy buenas tardes a todos O0 :award_star_silver_2: O0
¿Podéis subir el examen y la hoja de respuestas, porfis?
Cita de: MARGA410 en 07 de Abril de 2017, 16:17:32 PM
¿Podéis subir el examen y la hoja de respuestas, porfis?
Gracias Ruben ;D
Sí, mariaantia. Pero sólo para los que habéis hecho el examen.
Cita de: MARGA410 en 07 de Abril de 2017, 19:55:03 PM
Sí, mariaantia. Pero sólo para los que habéis hecho el examen.
Es verdad Marga. Tienes razón que solo tenemos acceso los que nos hemos apuntado a la convocatoria.
Sin noticias del tema ele psicotécnico , verdad ? Otra cosa....El título de euskera hay que presentar o con que se verifique en el sistema vale ?
Se han publicado las fechas sobre las pruebas psicotécnicas de las demás bolsas pero no de la nuestra?? o no la veo :o
El 7 de mayo a las 12:30 en el BEC
Cita de: miren_37 en 10 de Abril de 2017, 14:22:38 PM
El 7 de mayo a las 12:30 en el BEC
No miren37, a las 12:30 empieza la prueba y a las 12:00 abren las puertas, por lo tanto hay que estar para las 12:00.
Leyendo la nota informativa no me ha quedado claro si se trata de un psicotecnico de los que aparecen en hacertest.com o de un test de inteligencia para sacar el coeficiente intelectual. Qué tipo de test creéis que sera? Conoceis alguna otra página donde se pueda practicar?
Cita de: icalvo en 10 de Abril de 2017, 18:20:18 PM
Leyendo la nota informativa no me ha quedado claro si se trata de un psicotecnico de los que aparecen en hacertest.com o de un test de inteligencia para sacar el coeficiente intelectual. Qué tipo de test creéis que sera? Conoceis alguna otra página donde se pueda practicar?
Pues yo estoy igual, después de leer el textito me he quedado igual, sera para seguir la serie, calculo metal y de ese tipo, de los de resolver problemas o de los de "a quien quieres mas a papa o a mama", "has robado alguna vez", y de esas, que evidentemente no se pueden preparar.
Esperaba que dieran mas info pero ya veo que no, así que si alguien sabe algo que lo diga o calle para siempre
Se está moviendo el tema en otro hilo y está la cosa calentita.
http://www.sosit-txartela.net/foro/index.php?topic=6856.0
Hola chics!
tengo una duda con una pregunta que me ha salido practicando psicotécnicos y me tiene demasiado intrigada. El enunciado dice así:
"Paco, Juan y Patxi desean hacer un viaje juntos. Uniendo las cantidades que han ahorrado los tres suman 1400 euros. Si Juan ha ahorrado dos veces más que Paco y dos veces menos que Patxi, ¿cuánto dinero ha ahorrado Patxi?"
Yo en un principio, entendiendo la expresión "dos veces más" como el "doble", y "dos veces menos" como la "mitad", he sacado que Paco ha ahorrado 200, Juan 400, y Patxi 800. Pero no es la solución. La solución dispone que Patxi ahorra 560€.
Mirando por Intenert, he visto que ya habían planteado está duda anteriormente en https://www.buscaoposiciones.com/foro/Oposiciones-Auxiliares-Administrativos-del-Estado-fmen-19-4133920.htm
Uno de los comentarios de dicho foro dice: "Bueno chicos, ante todo gracias por el interés, pero.....lamento deciros que si esa fuera la respuesta, Miguel no hubiera ahorrado 2 VECES + que Ernesto (ya que Ernesto ahorra 200, una vez más que ernesto serían 400 y 2 veces más que ernesto serían 600) con lo cual la ecuación sería:
M = 3E
J = 3M
(Pensar que en el enunciado no se habla para nada de DOBLE o MITAD)
Pero no lo veo claro.................. ".
Pero planteándolo así tampoco me da la respuesta. Y antes de pensar que la respuesta que tengo como solución es incorrecta, he preferido pasarme por aquí y preguntaros. ¿Qué pensáis?
Cita de: begolemoa en 23 de Abril de 2017, 15:24:24 PM
Hola chics!
tengo una duda con una pregunta que me ha salido practicando psicotécnicos y me tiene demasiado intrigada. El enunciado dice así:
"Paco, Juan y Patxi desean hacer un viaje juntos. Uniendo las cantidades que han ahorrado los tres suman 1400 euros. Si Juan ha ahorrado dos veces más que Paco y dos veces menos que Patxi, ¿cuánto dinero ha ahorrado Patxi?"
Yo en un principio, entendiendo la expresión "dos veces más" como el "doble", y "dos veces menos" como la "mitad", he sacado que Paco ha ahorrado 200, Juan 400, y Patxi 800. Pero no es la solución. La solución dispone que Patxi ahorra 560€.
Mirando por Intenert, he visto que ya habían planteado está duda anteriormente en https://www.buscaoposiciones.com/foro/Oposiciones-Auxiliares-Administrativos-del-Estado-fmen-19-4133920.htm
Uno de los comentarios de dicho foro dice: "Bueno chicos, ante todo gracias por el interés, pero.....lamento deciros que si esa fuera la respuesta, Miguel no hubiera ahorrado 2 VECES + que Ernesto (ya que Ernesto ahorra 200, una vez más que ernesto serían 400 y 2 veces más que ernesto serían 600) con lo cual la ecuación sería:
M = 3E
J = 3M
(Pensar que en el enunciado no se habla para nada de DOBLE o MITAD)
Pero no lo veo claro.................. ".
Pero planteándolo así tampoco me da la respuesta. Y antes de pensar que la respuesta que tengo como solución es incorrecta, he preferido pasarme por aquí y preguntaros. ¿Qué pensáis?
Los tests que pululan por internet no están baremados con una población, etc... como los oficiales. Por tanto, tampoco me comería la cabeza si en un problema en particular no me salen las cuentas, ya que puede haber errores. La idea de prepararse es ir haciéndose con la dinámica e ir ganando agilidad.
En cuanto a este caso, yo habría contestado exactamente lo mismo que tú. Si la solución fuera que Patxi pone 560 euros, entonces Juan habría puesto 280 y Paco 140, cantidades que sumadas no dan 1400. Por tanto, a mi entender está mal la contestación.
Si en otras preguntas similares lo has hecho medianamente bien, no le des más vueltas...
Cita de: Merbar en 24 de Abril de 2017, 08:09:54 AM
Cita de: begolemoa en 23 de Abril de 2017, 15:24:24 PM
Hola chics!
tengo una duda con una pregunta que me ha salido practicando psicotécnicos y me tiene demasiado intrigada. El enunciado dice así:
"Paco, Juan y Patxi desean hacer un viaje juntos. Uniendo las cantidades que han ahorrado los tres suman 1400 euros. Si Juan ha ahorrado dos veces más que Paco y dos veces menos que Patxi, ¿cuánto dinero ha ahorrado Patxi?"
Yo en un principio, entendiendo la expresión "dos veces más" como el "doble", y "dos veces menos" como la "mitad", he sacado que Paco ha ahorrado 200, Juan 400, y Patxi 800. Pero no es la solución. La solución dispone que Patxi ahorra 560€.
Mirando por Intenert, he visto que ya habían planteado está duda anteriormente en https://www.buscaoposiciones.com/foro/Oposiciones-Auxiliares-Administrativos-del-Estado-fmen-19-4133920.htm
Uno de los comentarios de dicho foro dice: "Bueno chicos, ante todo gracias por el interés, pero.....lamento deciros que si esa fuera la respuesta, Miguel no hubiera ahorrado 2 VECES + que Ernesto (ya que Ernesto ahorra 200, una vez más que ernesto serían 400 y 2 veces más que ernesto serían 600) con lo cual la ecuación sería:
M = 3E
J = 3M
(Pensar que en el enunciado no se habla para nada de DOBLE o MITAD)
Pero no lo veo claro.................. ".
Pero planteándolo así tampoco me da la respuesta. Y antes de pensar que la respuesta que tengo como solución es incorrecta, he preferido pasarme por aquí y preguntaros. ¿Qué pensáis?
Los tests que pululan por internet no están baremados con una población, etc... como los oficiales. Por tanto, tampoco me comería la cabeza si en un problema en particular no me salen las cuentas, ya que puede haber errores. La idea de prepararse es ir haciéndose con la dinámica e ir ganando agilidad.
En cuanto a este caso, yo habría contestado exactamente lo mismo que tú. Si la solución fuera que Patxi pone 560 euros, entonces Juan habría puesto 280 y Paco 140, cantidades que sumadas no dan 1400. Por tanto, a mi entender está mal la contestación.
Si en otras preguntas similares lo has hecho medianamente bien, no le des más vueltas...
Eskerrik asko por la respuesta Merbar :)
Sí, voy a pasar de ella... la daré por incorrecta.
Zorte on :)
Ya están las notas definitivas colgadas. Al final sí que han cambiado bastante las cosas.
Suerte!
Patrisanrod gracias por el aviso!!
Zorteeee onnnn danooi:)
Joer, menuda chapuza los exámenes en general, nunca había visto tanta pregunta anulada o modificada. Y si lo que querían era reducir... acaban de sumar casi 400 personas más (zorionak a todos!).
Las reclamaciones al final sirvieron para algo.
A la gente de las otras convocatorias les han puesto la explicación que da el IVAP para anular dichas preguntas. A nosotros no, ¿verdad? No lo encuentro por ningún lado.
Cita de: txikulina en 27 de Abril de 2017, 14:31:39 PM
A la gente de las otras convocatorias les han puesto la explicación que da el IVAP para anular dichas preguntas. A nosotros no, ¿verdad? No lo encuentro por ningún lado.
Yo tampoco lo encuentro.
Estaba claro que la 10, 19 y 20 del modelo estaban mal, yo ahora estoy dentro O0 O0 O0 O0.
¿Podéis poner qué preguntas han modificado tras las reclamaciones, porfis?
Cita de: MARGA410 en 30 de Abril de 2017, 12:16:41 PM
¿Podéis poner qué preguntas han modificado tras las reclamaciones, porfis?
Modelo A:
Se modifica la respuesta correcta a la pregunta 10: Respuesta correcta D
Se anulan 24 y 26 (día del examen) + 14, 19, 20 y 40.
Modelo B:
Se modifica la respuesta correcta a la pregunta 28: Respuesta correcta D
Se anulan 42 y 44 (día del examen) + 32, 37, 38 y 8.
Gracias, txikulina ;D
Pues yo voy a llamar xa que me expliquen por qué no se justifican el cambio y las anulaciones, tal y como lo han hecho en otras bolsas y voy a hacer recurso. Alguien sabe como se hace??
Buenas!
¿Alguien ha podido subir el archivo de la titulación? A mi no me carga y ya no sé qué hacer... Solo han dado la opción de subirlo por plataforma, ¿sabéis si hay otras opciones?
Muchas gracias!!!
Si el título de Euskera...me aparece ya en el sistema como acreditado...hay que subirlo???
Cita de: amr2017 en 03 de Mayo de 2017, 13:20:04 PM
Buenas!
¿Alguien ha podido subir el archivo de la titulación? A mi no me carga y ya no sé qué hacer... Solo han dado la opción de subirlo por plataforma, ¿sabéis si hay otras opciones?
Muchas gracias!!!
El problema es que tienes que tener activado en el navegador el "Adobe Flash Player".
Prueba con Firefox o Explorer. A mi al menos con Chrome no me dejó
Cita de: amr2017 en 03 de Mayo de 2017, 13:20:04 PM
Buenas!
¿Alguien ha podido subir el archivo de la titulación? A mi no me carga y ya no sé qué hacer... Solo han dado la opción de subirlo por plataforma, ¿sabéis si hay otras opciones?
Muchas gracias!!!
El título de euskera si ya está acreditado no hay que subirlo, llamé y me lo confirmaron.
Aupa!
Si alguien de orientadores está afectado por la anulación de algunas preguntas que se anime a interponer recurso de alzada. Yo por ejemplo de la 14 y 20 del modelo A (32 y 38 del modelo B) no estoy conforme, así que mañana lo voy a presentar en la sede del IVAP de Bilbao para poder hacer cautelarmente el 2º ejercicio. En otras bolsas lo están haciendo tb. Animaros!
Un saludo
Cita de: Vicarbonato en 04 de Mayo de 2017, 14:30:52 PM
Aupa!
Si alguien de orientadores está afectado por la anulación de algunas preguntas que se anime a interponer recurso de alzada. Yo por ejemplo de la 14 y 20 del modelo A (32 y 38 del modelo B) no estoy conforme, así que mañana lo voy a presentar en la sede del IVAP de Bilbao para poder hacer cautelarmente el 2º ejercicio. En otras bolsas lo están haciendo tb. Animaros!
Un saludo
Si alquien va a interponer recurso de Alzada y le interesa solicitar la anulación de las preguntas 1 y 56 del modelo A, que me lo comunique para que le aporte los argumentos.
Un saludo.
Alguien sabe porqué no han puesto la explicación de las respuestas anuladas ?
Gracias de todas formas!
Pero me refería a la Licenciatura. Ya lo he conseguido, era debido a un problema informático, lo solucioné subiéndolo con otro ordenador.
Saludos y suerte a todos mañana!
Cita de: izarbu en 04 de Mayo de 2017, 10:23:54 AM
El título de euskera si ya está acreditado no hay que subirlo, llamé y me lo confirmaron.
Qué tal lo habéis visto? Yo no me esperaba fichas de dominó ,más bien figuras pero bueno ...a ver qué tal. Me ha faltado bastante tiempo!jaja
Kaixo ! Yo me esperaba más variedad.. he acabado de las fichas de dominó... Jaja
Tampoco m ha dado tiempo a acabar.. así que a esperar a ver !
Todo dominós... cuando lo he visto por poco me pongo a :'(...
En fin! En 3 horas salimos de dudas...
Hola cuadrilla,
Despues de hablar tanto sobre esta prueba, la nota informativa la proteccion de... Y finalmente fichas de dominó...si estos test son mas viejos que la pana...en fin yo también me esperaba otra cosa y al igual que los que habeis comentado me ha faltado tiempo para acabar.
Mucha suerte ;)
Es que un test de fichas de dominó del 2008.. se han lucido. Veremos cómo puntúa este examen
Ya están colgadas las notas!!!!!! ::)
Me surge una gran duda... si las puntuaciones son com ,95... ¿restaban los fallos y yo no me he enterado?
¿En la puntuación del psicotécnico os aparecen los aciertos y los errores? Porque a mi me aparecen a cero.
Cita de: eduardoduo en 07 de Mayo de 2017, 17:58:38 PM
¿En la puntuación del psicotécnico os aparecen los aciertos y los errores? Porque a mi me aparecen a cero.
Nop, todo a 0.
recononozco que no he ehcho un examen de 10 pero la nota que he sacado me parece demasiado baja, me da que han contado negativos. Si es así debería ser algo que se avise antes, uno hace los exámenes de una manera u otra en función si cuentan o no los negativos.
Y que cuente lo mismo esta prueba que el anterior examen me parece de traca.
A mi también me ha puntuado muy bajo! Y al salir del examen estaba muy satisfecha. Vais a recurrir? No se Si podría pedir que nos muestren los fallos?
Yo también he salido satisfecha y una nota de pena. Y ahora qué? Si no tenemos ni plantilla de nada. Tenemos que fiarnos? Yo reclamaré pero vamos...
Tanto estudiar para que ahora unos dominós coloquen a gente en los primeros puestos.
Yo estoy que ni me lo creo! Una nota pesima he sacado! En el teorico una nota buenisima, y ahora el psicotecnico me ha dejado de las ultimas! No me lo creo! No puede ser que el psicotecnico puntue igual que el teorico! Y menudo psicotecnico! Saco buena nota en el teorico, y resulta que el psicotecnico deduce que no soy ni inteligente ni habil ni rapida ni nada! Esto de los psicotecnicos son un tongo!
Buenas tardes. He estado hablando con una persona que trabaja en ela y me ha dicho que es bastante probable que anulen la prueba porque hay muchisima falta de transpariencia. Quién no este de acuerdo con esta prueba que llame a lab, ela... Ellos.son los que van a quejarse. Me ha parecido un tongazo...
Cita de: maryyppp en 07 de Mayo de 2017, 20:51:57 PM
Buenas tardes. He estado hablando con una persona que trabaja en ela y me ha dicho que es bastante probable que anulen la prueba porque hay muchisima falta de transpariencia. Quién no este de acuerdo con esta prueba que llame a lab, ela... Ellos.son los que van a quejarse. Me ha parecido un tongazo...
Puf, anularla no sé yo... Sí ya puso una nota informativa IVAP diciendo que esta prueba es así blabla. (Ya, claro....)
Vamos, yo voy a reclamar y a ver qué se puede hacer. Porque aparte de que esta prueba ha sido un tongazo, no me parece ni medio normal que cuente igual que el examen teórico.
Si pero eso no quita que sea legal lo que han hecho. Mañana llamare y cuando me digan algo mas concreto os informaré. Pero vamos estudiar para twner buena nota y que me bajen tantos puestos por esto... Yo como se que n han cambiado mi examen o han modificado otro examen?? A parte, no enriendo como puede tener el mismo valor.
quote author=Patrisanrod link=topic=6498.msg62090#msg62090 date=1494183974]
Cita de: maryyppp en 07 de Mayo de 2017, 20:51:57 PM
Buenas tardes. He estado hablando con una persona que trabaja en ela y me ha dicho que es bastante probable que anulen la prueba porque hay muchisima falta de transpariencia. Quién no este de acuerdo con esta prueba que llame a lab, ela... Ellos.son los que van a quejarse. Me ha parecido un tongazo...
Puf, anularla no sé yo... Sí ya puso una nota informativa IVAP diciendo que esta prueba es así blabla. (Ya, claro....)
Vamos, yo voy a reclamar y a ver qué se puede hacer. Porque aparte de que esta prueba ha sido un tongazo, no me parece ni medio normal que cuente igual que el examen teórico.
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Cita de: maryyppp en 07 de Mayo de 2017, 21:10:22 PM
Si pero eso no quita que sea legal lo que han hecho. Mañana llamare y cuando me digan algo mas concreto os informaré. Pero vamos estudiar para twner buena nota y que me bajen tantos puestos por esto... Yo como se que n han cambiado mi examen o han modificado otro examen?? A parte, no enriendo como puede tener el mismo valor.
quote author=Patrisanrod link=topic=6498.msg62090#msg62090 date=1494183974]
Cita de: maryyppp en 07 de Mayo de 2017, 20:51:57 PM
Buenas tardes. He estado hablando con una persona que trabaja en ela y me ha dicho que es bastante probable que anulen la prueba porque hay muchisima falta de transpariencia. Quién no este de acuerdo con esta prueba que llame a lab, ela... Ellos.son los que van a quejarse. Me ha parecido un tongazo...
Puf, anularla no sé yo... Sí ya puso una nota informativa IVAP diciendo que esta prueba es así blabla. (Ya, claro....)
Vamos, yo voy a reclamar y a ver qué se puede hacer. Porque aparte de que esta prueba ha sido un tongazo, no me parece ni medio normal que cuente igual que el examen teórico.
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Ya.. yo estoy flipando. No se puede dar el mismo valor a un examen que a un piscotécnico. A ver qué podemos hacer.
Cuándo ela y lab me digan algo lo pondré por aquí, ellos lo pueden denunciar para que esta prueba quede.anulada. Nose si se conseguirá, pero al menos intentarlo
Cita de: Patrisanrod en 07 de Mayo de 2017, 21:12:32 PM
Cita de: maryyppp en 07 de Mayo de 2017, 21:10:22 PM
Si pero eso no quita que sea legal lo que han hecho. Mañana llamare y cuando me digan algo mas concreto os informaré. Pero vamos estudiar para twner buena nota y que me bajen tantos puestos por esto... Yo como se que n han cambiado mi examen o han modificado otro examen?? A parte, no enriendo como puede tener el mismo valor.
quote author=Patrisanrod link=topic=6498.msg62090#msg62090 date=1494183974]
Cita de: maryyppp en 07 de Mayo de 2017, 20:51:57 PM
Buenas tardes. He estado hablando con una persona que trabaja en ela y me ha dicho que es bastante probable que anulen la prueba porque hay muchisima falta de transpariencia. Quién no este de acuerdo con esta prueba que llame a lab, ela... Ellos.son los que van a quejarse. Me ha parecido un tongazo...
Puf, anularla no sé yo... Sí ya puso una nota informativa IVAP diciendo que esta prueba es así blabla. (Ya, claro....)
Vamos, yo voy a reclamar y a ver qué se puede hacer. Porque aparte de que esta prueba ha sido un tongazo, no me parece ni medio normal que cuente igual que el examen teórico.
Ya.. yo estoy flipando. No se puede dar el mismo valor a un examen que a un piscotécnico. A ver qué podemos hacer.
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Estoy de acuerdo!! Pero como hacemos para pedir la anulación? Yo quiero saber por qué en una prueba que salí satisfecha y supe que había respondido bien en la nota final me sale todo lo contrario? No se ya que pensar ....
Cita de: Asierka en 07 de Mayo de 2017, 21:35:15 PM
Estoy de acuerdo!! Pero como hacemos para pedir la anulación? Yo quiero saber por qué en una prueba que salí satisfecha y supe que había respondido bien en la nota final me sale todo lo contrario? No se ya que pensar ....
A mi me pasa lo mismo....
En cuanto sepais algo de los sindicatos, por favor informadnos.
Una pregunta, a estas puntuaciones todavía hay que sumarle los puntos del euskera, verdad? Así que habrá otra vez mucha variación en los listados, no?
Buenas, yo no estoy afiliada a ningún sindicato pero querría sumarme (no sé si es posible sin estar afiliado) os habéis dirigido a alguna persona en concreto? Me podéis facilitar algún email o teléfono para ponerme en contacto con el ellos y ver cómo puedo proceder para sumar mi queja a las que haya?
Aparte reclamaré al ivap mañana aunque no creo que sirva de mucho, para que me expliquen mi nota(ya es mucho más baja de la que esperaba... lo dicho no creo que vaya a a hacerlo pero hay que intentarlo!
Ánimo!!!
Cita de: Patrisanrod en 07 de Mayo de 2017, 21:06:14 PM
Cita de: maryyppp en 07 de Mayo de 2017, 20:51:57 PM
Buenas tardes. He estado hablando con una persona que trabaja en ela y me ha dicho que es bastante probable que anulen la prueba porque hay muchisima falta de transpariencia. Quién no este de acuerdo con esta prueba que llame a lab, ela... Ellos.son los que van a quejarse. Me ha parecido un tongazo...
Puf, anularla no sé yo... Sí ya puso una nota informativa IVAP diciendo que esta prueba es así blabla. (Ya, claro....)
Vamos, yo voy a reclamar y a ver qué se puede hacer. Porque aparte de que esta prueba ha sido un tongazo, no me parece ni medio normal que cuente igual que el examen teórico.
Yo estoy igual que tú, Gorpas, de los primeros puestos tras el teórico a los últimos después de esta prueba... Cómo hay que hacer para reclamar? O por lo menos para saber cómo se ha puntuado el psicotécnico? A ver si mañana lo averiguamos.
Intentaré llamar a primera hora y os informe con lo que me digan. Llamare al telefono de ela y lab. Me gustaria saber como vais a impugnar, nose como hacerlo.
Cita de: Kira en 07 de Mayo de 2017, 22:22:44 PM
Buenas, yo no estoy afiliada a ningún sindicato pero querría sumarme (no sé si es posible sin estar afiliado) os habéis dirigido a alguna persona en concreto? Me podéis facilitar algún email o teléfono para ponerme en contacto con el ellos y ver cómo puedo proceder para sumar mi queja a las que haya?
Aparte reclamaré al ivap mañana aunque no creo que sirva de mucho, para que me expliquen mi nota(ya es mucho más baja de la que esperaba... lo dicho no creo que vaya a a hacerlo pero hay que intentarlo!
Ánimo!!!
Cita de: Patrisanrod en 07 de Mayo de 2017, 21:06:14 PM
Cita de: maryyppp en 07 de Mayo de 2017, 20:51:57 PM
Buenas tardes. He estado hablando con una persona que trabaja en ela y me ha dicho que es bastante probable que anulen la prueba porque hay muchisima falta de transpariencia. Quién no este de acuerdo con esta prueba que llame a lab, ela... Ellos.son los que van a quejarse. Me ha parecido un tongazo...
Puf, anularla no sé yo... Sí ya puso una nota informativa IVAP diciendo que esta prueba es así blabla. (Ya, claro....)
Vamos, yo voy a reclamar y a ver qué se puede hacer. Porque aparte de que esta prueba ha sido un tongazo, no me parece ni medio normal que cuente igual que el examen teórico.
Creo que hay que rellenar la hoja de reclamación que está en ivap en consultas personalizadas. Yo lo voy a entregar en zuzenean.
Muchas gracias, cuántas más vias mejor, te agradezco mucho que compartas la info. No conozco a nadie de ningún sindicato por eso preguntaba jejej
Yo utilizaré la hoja de reclamación que colgaron y dado que preguntas concretas no se pueden reclamar yo les pediré que me especifiquen al menos número de preguntas correctas e incorrectas y penalizaciones de mi prueba (que me dirán que tiroriro) ... no se me ocurre cómo hacerlo si no, porque no van a colgar ni el cuadernillo ni las respuestas ni nuestras contestaciones.... poco se puede reclamar la verdad :s por eso me interesa lo de los sindicatos
Eskerrik asko :)
Cita de: maryyppp en 07 de Mayo de 2017, 22:36:39 PM
Intentaré llamar a primera hora y os informe con lo que me digan. Llamare al telefono de ela y lab. Me gustaria saber como vais a impugnar, nose como hacerlo.
Cita de: Kira en 07 de Mayo de 2017, 22:22:44 PM
Buenas, yo no estoy afiliada a ningún sindicato pero querría sumarme (no sé si es posible sin estar afiliado) os habéis dirigido a alguna persona en concreto? Me podéis facilitar algún email o teléfono para ponerme en contacto con el ellos y ver cómo puedo proceder para sumar mi queja a las que haya?
Aparte reclamaré al ivap mañana aunque no creo que sirva de mucho, para que me expliquen mi nota(ya es mucho más baja de la que esperaba... lo dicho no creo que vaya a a hacerlo pero hay que intentarlo!
Ánimo!!!
Cita de: Patrisanrod en 07 de Mayo de 2017, 21:06:14 PM
Cita de: maryyppp en 07 de Mayo de 2017, 20:51:57 PM
Buenas tardes. He estado hablando con una persona que trabaja en ela y me ha dicho que es bastante probable que anulen la prueba porque hay muchisima falta de transpariencia. Quién no este de acuerdo con esta prueba que llame a lab, ela... Ellos.son los que van a quejarse. Me ha parecido un tongazo...
Puf, anularla no sé yo... Sí ya puso una nota informativa IVAP diciendo que esta prueba es así blabla. (Ya, claro....)
Vamos, yo voy a reclamar y a ver qué se puede hacer. Porque aparte de que esta prueba ha sido un tongazo, no me parece ni medio normal que cuente igual que el examen teórico.
Hola a todos/as!
Me sumo a las reclamaciones, mañana mismo presentaré mi reclamación en zuzenean y que me expliquen cuántos aciertos y fallos he tenido... menuda decepción me he llevado, no me lo puedo ni creer... a mi me huele mal... mal...
Es normal que en un examen no te dejen sacar la hoja de respuestas? No tengo mucha experiencia pero le he preguntado a un familiar mío que ha pasado unas oposiciones del estado y me dice que le entregaron el cuadernillo así como el calco de la hoja de respuestas cuando tuvo que hacer el psicotécnico en su día...
De todas formas lo de estas bolsas de trabajo, y en especial la de orientadores es vergonzoso. Sacan el examen en un tiempo record, alegando que es para jóvenes recién licenciados y que ya tienen los conocimientos frescos, y que no hará falta mucho estudio... No hace falta más que recordar las noticias de EITB
Y luego publican que la media tipo de personas presentadas es mujer de 29 a 39 años. Cuántas mujeres con hijos habrán preparado este examen dejando de lado a su familia entonces ? Cuánto tiempo nos ha robado a todos? Y para qué? Mi sensación es de auténtica burla y de que juegan con las ansias de trabajar que muchos tenemos. No les importa hacernos perder el tiempo. Está claro.
Y siempre bolsas y más bolsas... Y a tragar y rogar por aprobar y que te tengan danzando por toda la geografía vasca durante años y años....
Y luego se vanaglorian de la calidad de vida que tenemos en el País Vasco! No, si encima hay que estar agradecido por la eventualidad!
Anda ya!!!!
Basta ya!!!!
Varias cosas y sin ánimo de calentar a nadie ni ofender ni nada por el estilo:
Lo primero de todo, que el IVAP se está cubriendo de gloria no lo discuto y parte de culpa de que exista tanta suspicacia es de ellos mismos, pero el examen de hoy es correcto y lo hacen personas competentes y las notas que se obtienen no salen de la puntuación de aciertos directo si no de un baremo que se ha realizado con población en este caso con nuestro nivel formativo por eso los licenciados estábamos todos a las 12:30. Aquí la nota NO es 25 de 50 bien es un 5. Quizá 25 de 50 sea un 6 para gerentes. Y la misma puntuación directa para licenciados sea un 3. No es malo simplemente que en la población de gerentes estudiada la puntuación media será 21 y para licenciados la puntuación media sea 33. Y en la comparación pues sales arriba o abajo o en la media esa. También habrá casos que haya cracks y casos que la cosa sale fatal. Pero lo normal es rondar la media y estar cerca de la media de la población con la que nos comparan.
Siento disentir con todos los que os quejáis y puedo entender el cabreo de las personas que tenían buena nota en el examen teórico pero es que es un psicotécnico y existen unas reglas que si quieres las asumes y si no, pues no lo haces y ya está. El test de hoy medía la inteligencia general, como bien comentaba la nota, que no es más que la capacidad mental de una persona para realizar un trabajo intelectual. Es una capacidad. Lo mismo que sacar un sobresaliente en teórico no es ser listo, suspender un psicotécnico no es ser tonto.
Un examen de test de conocimiento mide el conocimiento sobre una materia concreta pero no se elabora la respuesta ni nada. Por eso tampoco es lo mismo un examen de test que uno de desarrollo que uno práctico. Puedes conocer al dedillo la teoría pero luego no sabes llevarlo a la práctica, o puedes haber mirado por encima la teoría y sacar el examen de test porque tienes mejor memoria fotográfica o puedes hacer unos exámenes de desarrollo cojonudos porque tienes una capacidad de retención y de síntesis fuera de serie... Se harán exámenes de test, entiendo, por pura economía. Puedes preguntar de muchos temas en poco tiempo y corregirlos con máquina que te ahorra más tiempo aún. Pero en ese examen no valoras si la persona vale o no vale sino si sabe o no sabe del tema. En esta prueba que hemos hecho se mira que la persona tenga capacidad para trabajar intelectualmente. Y a más nivel formativo se sobreentiende que es más trabajo intelectual por eso los de administrativo han hecho uno de 15 min y el resto hemos hecho de 30. A lo que voy, que puede haber una persona que saque un 8 en la 1ª prueba y un 3 en la 2ª y una persona que saque un 4 en la 1ª y un 7 en la 2ª. ¿Tiene más valor el que estudia mucho y saca buena nota pero luego no resuelve bien que el que aprueba justito pero es más resolutivo? Pues en la vida real a mi dadme al resolutivo.
Al menos no tiene carácter eliminatorio... que podría serlo... Y lo mismo que puede ser injusto que valgan lo mismo las 2 pruebas, ¿qué pasa con los méritos? ¿por qué sólo suman los PL y las IT no se valoran? ¿Acaso en Lanbide no se usan ordenadores? Pues eso. Sabíamos a lo que veníamos. Y el que va a ser enchufado no necesita mucha ostia. Les enchufan y punto. Ya se ve cómo está el patio y los corruptos se mueven con mucha chulería por donde quieren y nadie les tose por si acaso.
Dicho esto, si hay quejas por no saber el numero de aciertos y tal, imagino que sacarán alguna nota informativa o rectificarán y pondrán esos datos en las consultas personalizadas pero toca esperar a ver qué pasa. Y a todo esto, el recurso aquel para anular la bolsa estamos ya en mayo, supongo que está a punto de acabar el plazo para que contesten porque nada se sabe del tema,no? A ver... Esperemos que con todo el tinglado que se ha montado con tantas meteduras de pata, sirva para mejorar al IVAP de cara a futuras convocatorias. Es lo único que me sorprende de todo esto que tendrían que tener el culo pelado de hacer estas cosas y estamos como estamos...
CON RESPECTO A QUE LA PRUEBA PSICOTÉCNICA TENGA EL MISMO VALOR EN PUNTUACIÓN QUE LA PRUEBA TEÓRICA:
Os subo la sentencia del TRIBUNAL SUPREMO, de 31 de mayo de 2008, dictada en interés de ley declara que las pruebas selectivas de conocimiento a cargo de aspirantes mediante temario son mas ajustadas a los criterios constitucionales que la selección de funcionarios mediante test, psicotécnicos entrevistas, realización de memorias o similares.
El Supremo asume la tesis de la asociación recurrente -la Federación de Asociaciones de Cuerpos Superiores de la Administración Civil del Estado- de que el criterio orientador dominante para el acceso al empleo público, y que debe presidir con carácter prevalente de valoración de los procesos selectivos, es que las pruebas, programas y técnicas han de dirigirse de modo principal y obligado al control y comprobación de los conocimientos que posea el aspirante, contemplándose de modo secundario y potestativo los otros tipos de pruebas citados.
POR TANTO, y ese carácter secundario y potestativo debe traducirse en una valoracion secundaria, es decir, inferior a la prevalente o principal, por ser aquella la básica para valorar la comprobación de los conocimientos necesarios que midan al aspirante (esta ultima conclusión es mía)
Cita de: Zadorra en 08 de Mayo de 2017, 01:15:19 AM
CON RESPECTO A QUE LA PRUEBA PSICOTÉCNICA TENGA EL MISMO VALOR EN PUNTUACIÓN QUE LA PRUEBA TEÓRICA:
Os subo la sentencia del TRIBUNAL SUPREMO, de 31 de mayo de 2008, dictada en interés de ley declara que las pruebas selectivas de conocimiento a cargo de aspirantes mediante temario son mas ajustadas a los criterios constitucionales que la selección de funcionarios mediante test, psicotécnicos entrevistas, realización de memorias o similares.
El Supremo asume la tesis de la asociación recurrente -la Federación de Asociaciones de Cuerpos Superiores de la Administración Civil del Estado- de que el criterio orientador dominante para el acceso al empleo público, y que debe presidir con carácter prevalente de valoración de los procesos selectivos, es que las pruebas, programas y técnicas han de dirigirse de modo principal y obligado al control y comprobación de los conocimientos que posea el aspirante, contemplándose de modo secundario y potestativo los otros tipos de pruebas citados.
POR TANTO, y ese carácter secundario y potestativo debe traducirse en una valoracion secundaria, es decir, inferior a la prevalente o principal, por ser aquella la básica para valorar la comprobación de los conocimientos necesarios que midan al aspirante (esta ultima conclusión es mía)
Es interesante... pero volvemos a la interpretación de leyes y sentencias... ellos lo interpretarán como quieran :-\
Mi pregunta es: Si ya se conocía que tendrían el mismo valor las 2 pruebas, ¿por qué nadie se ha quejado cuando salieron las bases, etc. como se quejaron de titulaciones que no se admitían y se acabaron incluyendo? Quizá si se hubiera hecho la queja por escrito al principio, se hubieran modificado los criterios. No sé... Ahora el cambio me parece más complicado pero nunca se sabe ::)
Por favor, que alguien pase el documento publicado previamente en el boletín oficial que informe de que la prueba psicotécnica tendrá el mismo valor que la prueba teórica.
Obviamente yo he sacado menos de un 5 en el examen psicotécnico y me ha perjudicado...porque según X parece ser que me aprendo la teoría de memorieta, pero luego debido a mi puntuación inferior a la media en el psicotécnico soy mucho menos capaz que la media a la hora de llevar esos conocimientos a la práctica y me merezco haber sido desplazado, por genéticamente imbécil o idiota. Así se calfica en estos test a los que estamos por debajo de la media.
No sé cómo hice para aprobar la carrera!!!!!
Oye? Y qué ha sido de la inteligencia emocional?
Que yo sepa hace años que ha superado a este tipo de test.
mas que interpretacion, quien interpreta y no hay lugar a nuevas interpretaciones es el TRIBUNAL SUPREMO
Y este ha dicho (ver sentencia adjuntada en el mensaje anterior) que el caracter de las pruebas psicotecnicas es SECUNDARIO sobre las PREVALENTES DEL TEMARIO.
POR TANTO, y es conclusion obvia (asi lo recojen muchas noticias de la propia sentencia) la puntuacion NO PUEDE SER LA MISMA en la prueba SECUNDARIA (PSICOTECNICA) QUE LA principal O TEÓRICA.
ES una verguenza que estando casi el 600, y hay bastantes casos, ocupes ahora los puestos primeros (entre los 25 primeros) y los que mostraron un buen conocimiento de Derecho, se hayan visto desplazados de esta manera tan asombrosa.
lo DICE EL SUPREMO, y ahora toca, recurrir y aportar la SEntencia.
Cita de: Zadorra en 08 de Mayo de 2017, 08:29:26 AM
mas que interpretacion, quien interpreta y no hay lugar a nuevas interpretaciones es el TRIBUNAL SUPREMO
Y este ha dicho (ver sentencia adjuntada en el mensaje anterior) que el caracter de las pruebas psicotecnicas es SECUNDARIO sobre las PREVALENTES DEL TEMARIO.
POR TANTO, y es conclusion obvia (asi lo recojen muchas noticias de la propia sentencia) la puntuacion NO PUEDE SER LA MISMA en la prueba SECUNDARIA (PSICOTECNICA) QUE LA principal O TEÓRICA.
ES una verguenza que estando casi el 600, y hay bastantes casos, ocupes ahora los puestos primeros (entre los 25 primeros) y los que mostraron un buen conocimiento de Derecho, se hayan visto desplazados de esta manera tan asombrosa.
lo DICE EL SUPREMO, y ahora toca, recurrir y aportar la SEntencia.
Para empezar, esas puntuaciones no tienen sentido y ya van más de 10 personas que me dicen lo mismo. Aparte, una persona que ha entrado por los pelos a la bolsa no me parece para nada justo que porque se le dé bien un test de dominó se coloque entre las primeros puestos.
Vaya chapuza están haciendo... Espero que anulen este desastre. Es imposible que cuente igual un examen que un psicotécnico.
Cita de: Patrisanrod en 08 de Mayo de 2017, 08:36:30 AM
Cita de: Zadorra en 08 de Mayo de 2017, 08:29:26 AM
mas que interpretacion, quien interpreta y no hay lugar a nuevas interpretaciones es el TRIBUNAL SUPREMO
Y este ha dicho (ver sentencia adjuntada en el mensaje anterior) que el caracter de las pruebas psicotecnicas es SECUNDARIO sobre las PREVALENTES DEL TEMARIO.
POR TANTO, y es conclusion obvia (asi lo recojen muchas noticias de la propia sentencia) la puntuacion NO PUEDE SER LA MISMA en la prueba SECUNDARIA (PSICOTECNICA) QUE LA principal O TEÓRICA.
ES una verguenza que estando casi el 600, y hay bastantes casos, ocupes ahora los puestos primeros (entre los 25 primeros) y los que mostraron un buen conocimiento de Derecho, se hayan visto desplazados de esta manera tan asombrosa.
lo DICE EL SUPREMO, y ahora toca, recurrir y aportar la SEntencia.
Para empezar, esas puntuaciones no tienen sentido y ya van más de 10 personas que me dicen lo mismo. Aparte, una persona que ha entrado por los pelos a la bolsa no me parece para nada justo que porque se le dé bien un test de dominó se coloque entre las primeros puestos.
Vaya chapuza están haciendo... Espero que anulen este desastre. Es imposible que cuente igual un examen que un psicotécnico.
No es cierto que lo exámenes cuenten igual. Uno es eliminatorio y el otro no. Si tuviesen el mismo valor, muchas personas hubiesemos quedado fuera de la bolsa. Además las bases lo establecen con claridad...
Cosa distinta es cuestionar el contenido del examen psicotécnico. Si hubieramos realizado un test variado de 100 preguntas, no creo que nos quejásemos del valor de la prueba. Y que conste que no me parece razonable lo del IVAP...
Es contar IGUAL en tanto, la valoracion de PUNTOS es la misma, es decir, ambos 10 puntos.
el caracter de prevalencia no se respeta si un examen SECUNDARIO puede subvertir la puntuacion de aquel, que es donde, tal y como señala el TS en su sentencia, "EL CRITERIO ORIENTADOR DOMINANTE que debe presidir con CARACTER PREVALENTE a las pruebas, programas y demás técnicas de valoración de los procesos selectivos, es el que ESTAS HAN DE DIRIGIRSE DE MODO PRINCIPAL Y OBLIGADO al CONTROL Y COMPROBACION DE LOS CONOCIMIENTOS QUE TENGA EL ASPIRANTE, comtemplándose de MODO SECUNDARIO Y POTESTATIVO LOS otros tipos de pruebas citados".
Es por ello, que no se respeta el caracter de prevalencia del examen TEORICO, ni tampoco el CARACTER SECUNDARIO del examen psicotécnico, en tanto (y mas allá que no sea eliminatorio) la puntuación de éste ES LA MISMA QUE LA DE AQUEL.
YO anuncio que voy a presentar un escrito de reclamación solicitando el cumplimiento de la Jurisprudencia del TRIBUNAL SUPREMO, aportando la sentencia, y solicitando que la valoración de la segunda prueba NO SEA LA MISMA QUE LA PRIMERA, POR LOS MOTIVOS EXPUESTOS.
Buenos días, por así decirlo.
Algunos ya me conocéis en este foro y sabéis que no soy una persona conflictiva ni que busque polémicas gratuitas, es mas, durante todo el proceso he intentado apaciguar los conflictos que ha habido, pero lo de ayer roza lo absurdo.
Siendo objetivo mi situación es la siguiente, después de la primera prueba, la mas importante según el supremo, mi posición en la bolsa es dentro de los 80 primeros, dentro de los 50 primeros antes de las impugnaciones, y después del psicotecnico, por debajo del 800. Alguien me explica como es posible que una persona que ha trabajado de orientador sea tan poco adecuado para el puesto de orientador?? alguien me explica como se saca un 10 en un psicotecnico???? y según parece no soy la única persona que le ha pasado (mandarina, gorpas,...)
Es verdad que todos sabíamos como están las bases, pero no podíamos imaginar que hubiese tanto baile de notas. Un psicotecnico evalúa si eres apto o no, eso de avaluar del 1 al 10 es un poco raro, mas si cabe con esta horquilla de notas, lo normal no hubiera sido que la horquilla fuera algo mas reducida, y no tratar de inutiles a los que no tenemos buena nota????
No te os quiero contar ya la falta de transparencia, abren un plazo de reclamación para que???? que vamos a reclamar, que no nos gusta el sistema que ha utilizado los illuminatti de TEA CIEGOS?????
Se lo que dirán muchos, que como a mi me ha perjudicado, me estoy quejando, vuelvo a repetir que muchos aquí me conocéis y nunca me he quejado, asumi con deportividad bajar 27 puesto después de las impugnaciones, impugnaciones no justificadas por cierto, pero esto roza lo absurdo, mas si cabe con la sentencia del supremo, que habéis mencionado
Se ha hablado de que LAB y ELA están moviendo el tema, a mi se me ha acabado ya la paciencia, para lo que sea contar conmigo.
Un saludo
De acuerdo contigo, Rubén. Yo también tengo experiencia que acreditar y sin embargo ahora resulta que la prueba de ayer dictamina que mi perfil no es adecuado. En fin... voy a hacer la reclamación más que nada para que conste, porque dudo mucho que vaya a servir para algo. Tal y como han planteado los psicotécnicos tienen carta blanca para hacer y deshacer como les parezca sin que podamos decir ni pío. Muy decepcionada.
adjunto enlaces con algo de informacion de la prueba que hicimos ayer TIG2. ALGO HA FALLADO PARA QUE TANTAS PERSONAS SE PUEDAN CATALOGAR CON UN COEFICIENTE INTELECTUAL MUY BAJO. La CLAVE PUEDE ESTAR EN LA FORMA EN QUE SE ADMINISTRO LA PRUEBA COLECTIVAMENTE.
https://es.slideshare.net/ipmunoz/tig-33475796
http://slideplayer.es/slide/3571745/
He encontrado la prueba y las soluciones en internet y me consta que de las que puse tengo todas o (casi) todas bien y la nota que tengo me parece muy raro.. No sé como habrán corregido..
Cita de: msa en 08 de Mayo de 2017, 09:51:09 AM
adjunto enlaces con algo de informacion de la prueba que hicimos ayer TIG2. ALGO HA FALLADO PARA QUE TANTAS PERSONAS SE PUEDAN CATALOGAR CON UN COEFICIENTE INTELECTUAL MUY BAJO. La CLAVE PUEDE ESTAR EN LA FORMA EN QUE SE ADMINISTRO LA PRUEBA COLECTIVAMENTE.
https://es.slideshare.net/ipmunoz/tig-33475796
http://slideplayer.es/slide/3571745/
Efectivamente, estoy totalmente de acuerdo contigo; algo ha fallado en la prueba.
He pasado los datos a Excel y el gráfico resultante no es en absoluto normal. El 76% sacan menos de 5 y la media es de 3,98, que para una población universitaria no es ni medio "normal".
Por otra parte no es normal encontrarse tantos valores con puntuaciones menores a 2 (vamos, que nos han regalado el título universitario), lo cual nos lleva a una posible mala corrección, o bien a lo que tu apuntas: la forma en la que se administro la prueba.
Por cierto, he leído que se corrige sin contar los fallos, que alguien comentaba que quizás contaban...
Yo quiero reclamar! Contad conmigo. Tengo dos carreras y al parecer, segun el psicotecnico, me regalaron los titulos.... a ver si ahora me los van a quitar, ja! Ruben, Lab y Ela que comentan al respecto? Saben como estan las anteriores reclamaciones respecto al psicotecnico?
A ver, yo tengo una posible hipótesis sobre el desastre que hemos tenido algunos.
En el ejercicio las pruebas estaban ordenadas de izquierda a derecha y en la hoja de respuestas de arriba a abajo.
En mi caso detecte (ya tarde, los corregí como pude y a la vista del resultado, mal) que en alguna hoja había seguido el orden de arriba abajo (cuando era de izquierda a derecha) y sin mirar el número iba transcribiendo por ese orden a la hoja de respuestas. Eso significa que solo uno de los ejercicios (el primero) estaría bien, lo cual puede cuadrar con algunos resultados.
Yo estoy un poco fipando con la nota que saqué también....por no hablar de o absurdo que me parece decir si una persona es capaz o no con 50 dominos....y de la gente que ha odido sacar un 10......asi que me uno a reclamar lo que haga falta. Por otra parte el tema del euskera también me parece increible la M de puntos que dan.....
Cita de: eduardoduo en 08 de Mayo de 2017, 10:35:53 AM
A ver, yo tengo una posible hipótesis sobre el desastre que hemos tenido algunos.
En el ejercicio las pruebas estaban ordenadas de izquierda a derecha y en la hoja de respuestas de arriba a abajo.
En mi caso detecte (ya tarde, los corregí como pude y a la vista del resultado, mal) que en alguna hoja había seguido el orden de arriba abajo (cuando era de izquierda a derecha) y sin mirar el número iba transcribiendo por ese orden a la hoja de respuestas. Eso significa que solo uno de los ejercicios (el primero) estaría bien, lo cual puede cuadrar con algunos resultados.
no entiendo lo que dices de izquierda a derecha....creo que en ese aspecto no habia confusión....yo lo que si creo que los errores han penalizado (cosa que no se hablo nada a respecto) y es lo que ha pasado
Acabo de hablar con Ela y con Ugt, y si bien no pueden estar más de acuerdo con que la prueba psicotécnica debía ser anulada, me dicen que ellos como sindicatos no pueden recurriir el psicotécnico del exámen. Al parecer Ela ya intentó eliminar el psicotécnico del examen de la bolsa del Ivap.
Me dicen que tenemos que ser todos nosotros, uno por uno los que recurramos, aduciendo lo que consideremos.
Les ha parecido interesante la sentencia del Tribunal Supremo que ha aportado Zadorra y me han pedido que se la envíe por correo electrónico. Así lo he hecho.
Entre las razones para recurrir creo que es razonable hacer alusión y adjuntar la sentencia del Tribunal Supremo que ha aportado Zadorra o hacer alusión a la opacidad de la prueba (no se nos facilitó copia de hoja de respuestas) por muy contrastado que pudiera ser el test (y me consta que en otras oposiciones sí se hace) ¿Por qué en esta no?. Un examen hecho a lápiz y sin calco que podamos guardar para asegurarnos que no se van a hacer cambios es un acto de fé.
Y finalmente nos animan a solicitar la revisión PRESENCIAL del examen uno por uno.
Espero haber sido de ayuda. Si alguien puede aportar algo más... ¡bienvenido sea!
Yo también acabo de hablar con y ela me comentan que tenemos que hacer una instancia desde la pagina del ivap, y que en el caso de que salga denegada, pedir cita con el servicio jurídico del sindicato o sindicatos y ellos empezarían a actuar. Por lo que los que no estéis de acuerdo, os animo a que recurráis para que podamos conseguir algo. Tenemos 3 días.
Cita de: aratis en 08 de Mayo de 2017, 10:41:26 AM
Cita de: eduardoduo en 08 de Mayo de 2017, 10:35:53 AM
A ver, yo tengo una posible hipótesis sobre el desastre que hemos tenido algunos.
En el ejercicio las pruebas estaban ordenadas de izquierda a derecha y en la hoja de respuestas de arriba a abajo.
En mi caso detecte (ya tarde, los corregí como pude y a la vista del resultado, mal) que en alguna hoja había seguido el orden de arriba abajo (cuando era de izquierda a derecha) y sin mirar el número iba transcribiendo por ese orden a la hoja de respuestas. Eso significa que solo uno de los ejercicios (el primero) estaría bien, lo cual puede cuadrar con algunos resultados.
no entiendo lo que dices de izquierda a derecha....creo que en ese aspecto no habia confusión....yo lo que si creo que los errores han penalizado (cosa que no se hablo nada a respecto) y es lo que ha pasado
Según lo que leo en algunas páginas de la interpretación de esta prueba, los errores no cuentan.
También lo pone en el enlace que ha puesto alguien algo más arriba.
Vicarbonato, 100% de acuerdo contigo en el último comentario.
Un apunte más a todo lo dicho: Creo que parte del error que hemos cometido muchos es no ver la convocatoria como algo global. Es decir, esta convocatoria constaba de
1) prueba teórica (y eliminatoria) con un máximo de 10 puntos
2) prueba psicotécnica con un máximo de 10 puntos
3) perfiles (optativos) con un máximo de 3 puntos
Es decir, un total de 23 puntos. Olvidaros de si con la mitad he aprobado... o soy listo... o tonto.... porque esto no va de eso.
Del 0 (o 4 según la nota de corte del primer ejercicio) al 23 nos van a colocar a todos en un orden y punto.
No por haber sacado un 10 en la primera prueba ya os colocáis los primeros... porque aún faltan segunda prueba y perfiles.
Es como si una asignatura consta de tres parciales y por aprobar el primero ya dais por aprobada la asignatura.
A unos se les dará mejor memorizar y a otros los psicotécnicos, unos tendrán perfil y otros no. That's life.
A mí también me gustaría que la convocatoria incluyera experiencia, cosa que la bolsa original incluía, pero me jorobo y parto de 0 como cualquiera.
Respecto al psicotécnico, yo sí creo que he obtenido la nota que me merecía, ni muy alta, ni muy baja. Lo que sí me ha sorprendido es que haya tanta nota baja y los 10ces me maravillan! Personalmente me parece imposible sacar un 10, así que felicito a los que lo han conseguido.
Toda esta información estaba en las bases antes de apuntarnos a la convocatoria, se podía haber reclamado antes o sencillamente no presentarse si no se está dispuesto a aceptar los resultados de la convocatoria global (2 pruebas + perfiles).
Con todos mis respetos (y por favor que nadie se me enfade, que simplemente es mi opinión) alegar que si las fichas estaban dadas la vuelta, que si la hoja de respuestas estaba de arriba a abajo......... telita. Se veía claramente los números de respuesta, lo explican 50 veces por megafonía, te dejan la hoja de respuestas un rato antes para que te familiarices con ella.....
Respecto a la organización..... teniendo en cuenta que es difícil organizar una cosa de estas, pero que tampoco el IVAP es primerizo en estas lides.... podía haber estado organizado un poco mejor. Yo también he visto gente copiando en las dos pruebas, cuidadores que se hacen los suecos o no se enteran (los chicos jóvenes de ayer eran de ETT o algo? porque menuda bronca se comieron delante de mí de otros trabajadores de más edad por empezar a repartir cuadernillos antes de tiempo).
Ya como opinión personal........ no creo que llamen ni a 20 (OJALÁ OJALÁ me equivoque). Con los 100 y pico que ya están currando de la bolsa anterior les sobra y les basta. Nosotros éramos un "por si acaso" echaban a esos... Que por cierto, los sindicatos que comentáis que os van a ayudar, fueron los primeros en defender los puestos de la primera bolsa que todos demonizamos aquí hace tan solo unas semanas.
Cita de: eduardoduo en 08 de Mayo de 2017, 10:04:05 AM
Cita de: msa en 08 de Mayo de 2017, 09:51:09 AM
adjunto enlaces con algo de informacion de la prueba que hicimos ayer TIG2. ALGO HA FALLADO PARA QUE TANTAS PERSONAS SE PUEDAN CATALOGAR CON UN COEFICIENTE INTELECTUAL MUY BAJO. La CLAVE PUEDE ESTAR EN LA FORMA EN QUE SE ADMINISTRO LA PRUEBA COLECTIVAMENTE.
https://es.slideshare.net/ipmunoz/tig-33475796
http://slideplayer.es/slide/3571745/
Efectivamente, estoy totalmente de acuerdo contigo; algo ha fallado en la prueba.
He pasado los datos a Excel y el gráfico resultante no es en absoluto normal. El 76% sacan menos de 5 y la media es de 3,98, que para una población universitaria no es ni medio "normal".
Por otra parte no es normal encontrarse tantos valores con puntuaciones menores a 2 (vamos, que nos han regalado el título universitario), lo cual nos lleva a una posible mala corrección, o bien a lo que tu apuntas: la forma en la que se administro la prueba.
Por lo que has mandado, la media de puntuación directa en técnicos superiores es 31 aciertos. El que tenga 31/50 aciertos (las 2 respuestas de cada ítem bien) entiendo que ha sacado un 5. menos de 31 aciertos ya tira hacia abajo y mas de 31 aciertos tira hacia arriba. El que llegó a 35 contestadas y dejó alguna por el camino, ya se arriesga a estar por abajo del 5. Pero vuelvo a decir ESTA PRUEBA NO DICE QUE EL QUE SACA MENOS ES TONTO O LE HAN REGALADO HASTA LA EGB. En serio... Que te has confundido y has empezado a apuntar las respuestas al revés, ya te ha quitado tiempo para varias preguntas, que estás nervioso y no atinas, pues haces menos también. pero lo mismo que alguien que va a un examen y se queda en blanco o se equivoca al contestar y al repasar se da cuenta y tiene que cambiarlo. yo x ejemplo "jamás de los jamases" me he confundido a la hora de contestar y en esta convocatoria en las 2 pruebas, las 2 veces me confundí al rellenar las respuestas y me restó tiempo. por eso no considero que sea mas tonta o que me han regalado el titulo ni nada. Impugnad lo que queráis pero con cabeza por favor que estoy leyendo cosas que se salen de madre. Lo que ue parece una idea buenísima es que se solicite la revisión personal presencial. Ahora, otra cosa es que quieran ponerse a revisar con cada uno su test. Pero me parece que es lo mejor.
Cita de: Ruben Caulfield en 08 de Mayo de 2017, 09:30:49 AM
Buenos días, por así decirlo.
Algunos ya me conocéis en este foro y sabéis que no soy una persona conflictiva ni que busque polémicas gratuitas, es mas, durante todo el proceso he intentado apaciguar los conflictos que ha habido, pero lo de ayer roza lo absurdo.
Siendo objetivo mi situación es la siguiente, después de la primera prueba, la mas importante según el supremo, mi posición en la bolsa es dentro de los 80 primeros, dentro de los 50 primeros antes de las impugnaciones, y después del psicotecnico, por debajo del 800. Alguien me explica como es posible que una persona que ha trabajado de orientador sea tan poco adecuado para el puesto de orientador?? alguien me explica como se saca un 10 en un psicotecnico???? y según parece no soy la única persona que le ha pasado (mandarina, gorpas,...)
Es verdad que todos sabíamos como están las bases, pero no podíamos imaginar que hubiese tanto baile de notas. Un psicotecnico evalúa si eres apto o no, eso de avaluar del 1 al 10 es un poco raro, mas si cabe con esta horquilla de notas, lo normal no hubiera sido que la horquilla fuera algo mas reducida, y no tratar de inutiles a los que no tenemos buena nota????
No te os quiero contar ya la falta de transparencia, abren un plazo de reclamación para que???? que vamos a reclamar, que no nos gusta el sistema que ha utilizado los illuminatti de TEA CIEGOS?????
Se lo que dirán muchos, que como a mi me ha perjudicado, me estoy quejando, vuelvo a repetir que muchos aquí me conocéis y nunca me he quejado, asumi con deportividad bajar 27 puesto después de las impugnaciones, impugnaciones no justificadas por cierto, pero esto roza lo absurdo, mas si cabe con la sentencia del supremo, que habéis mencionado
Se ha hablado de que LAB y ELA están moviendo el tema, a mi se me ha acabado ya la paciencia, para lo que sea contar conmigo.
Un saludo
Totalmente de acuerdo Ruben Caulfield, a mi me ha pasado algo similar. También quiero hacer una reclamación, pero no veo claro cómo justificarla... a ver qué más info se va colgando en el foro para poder justificarla.
:award_star_silver_3:
Lo único que podemos hacer es pedir revisar el examen....Por lo demás.....Creo que está todo claro
Cita de: txikulina en 08 de Mayo de 2017, 11:02:41 AM
Vicarbonato, 100% de acuerdo contigo en el último comentario.
Un apunte más a todo lo dicho: Creo que parte del error que hemos cometido muchos es no ver la convocatoria como algo global. Es decir, esta convocatoria constaba de
1) prueba teórica (y eliminatoria) con un máximo de 10 puntos
2) prueba psicotécnica con un máximo de 10 puntos
3) perfiles (optativos) con un máximo de 3 puntos
Es decir, un total de 23 puntos. Olvidaros de si con la mitad he aprobado... o soy listo... o tonto.... porque esto no va de eso.
Del 0 (o 4 según la nota de corte del primer ejercicio) al 23 nos van a colocar a todos en un orden y punto.
No por haber sacado un 10 en la primera prueba ya os colocáis los primeros... porque aún faltan segunda prueba y perfiles.
Es como si una asignatura consta de tres parciales y por aprobar el primero ya dais por aprobada la asignatura.
A unos se les dará mejor memorizar y a otros los psicotécnicos, unos tendrán perfil y otros no. That's life.
A mí también me gustaría que la convocatoria incluyera experiencia, cosa que la bolsa original incluía, pero me jorobo y parto de 0 como cualquiera.
Respecto al psicotécnico, yo sí creo que he obtenido la nota que me merecía, ni muy alta, ni muy baja. Lo que sí me ha sorprendido es que haya tanta nota baja y los 10ces me maravillan! Personalmente me parece imposible sacar un 10, así que felicito a los que lo han conseguido.
Toda esta información estaba en las bases antes de apuntarnos a la convocatoria, se podía haber reclamado antes o sencillamente no presentarse si no se está dispuesto a aceptar los resultados de la convocatoria global (2 pruebas + perfiles).
Con todos mis respetos (y por favor que nadie se me enfade, que simplemente es mi opinión) alegar que si las fichas estaban dadas la vuelta, que si la hoja de respuestas estaba de arriba a abajo......... telita. Se veía claramente los números de respuesta, lo explican 50 veces por megafonía, te dejan la hoja de respuestas un rato antes para que te familiarices con ella.....
Respecto a la organización..... teniendo en cuenta que es difícil organizar una cosa de estas, pero que tampoco el IVAP es primerizo en estas lides.... podía haber estado organizado un poco mejor. Yo también he visto gente copiando en las dos pruebas, cuidadores que se hacen los suecos o no se enteran (los chicos jóvenes de ayer eran de ETT o algo? porque menuda bronca se comieron delante de mí de otros trabajadores de más edad por empezar a repartir cuadernillos antes de tiempo).
Ya como opinión personal........ no creo que llamen ni a 20 (OJALÁ OJALÁ me equivoque). Con los 100 y pico que ya están currando de la bolsa anterior les sobra y les basta. Nosotros éramos un "por si acaso" echaban a esos... Que por cierto, los sindicatos que comentáis que os van a ayudar, fueron los primeros en defender los puestos de la primera bolsa que todos demonizamos aquí hace tan solo unas semanas.
Eso es txikulina. 200% de acuerdo en TODO lo que dices ;) ;D Y añado, es una ampliación para contratación TEMPORAL. Ya he leído por ahí que hay bolsas que han tenido que tirar de suspendidos en alguna porque los aprobados no estaban interesados en ofertas temporales de poco tiempo por estar currando en otro lado (entre los que hay gente en ayuntamientos y así también).
Y he leído que si actos de fe y tal. Jode... En serio pensáis que van a dedicar un solo minuto de sus vidas a borrar y cambiar los resultados¿?¿?¿? Que el que va a ser enchufado, ya está enchufado! No conozco la fiabilidad del IVAP pero la de TEA sí. Y si bien el IVAP la ha cagado con el teórico, los test psicométricos están TAN SUMAMENTE CONTROLADOS que es más fiable que el teórico respecto a lo que mide y cómo lo mide. Otra cosa es que al que le perjudica le de por ningunear esta prueba pero mide lo que mide en el momento que lo hicisteis. Asépticamente. Se trata de una foto de ese momento. Y en ese momento hay gente que hizo más y mejor, gente que hizo mas y peor y gente que hizo menos y bien y gente que hizo menos y mal. Ya está. Ni el que está en el 3 es tonto ni el que está en el 10 es listísimo. Ahora que no me venga nadie a decir que la psicología es un invento que se usa para lo que quiera el que decide algo que por ahí no paso. Este test es infinitamente más serio y riguroso de lo que fue el examen teórico. Eso que nadie lo discuta por favor.
jajja yo iba a decir lo mismo, me fío más del psicotécnico que del teórico.
...como ha señalado alguien más en el foro, yo también intento siempre ser conciliadora y sintetizar lo que exponen los demás, tratando de aportar mi granito de arena para que en conjunto este foro aporte algo a todos. Entiendo que todos estamos de los nervios y que el baile de puestos que ha habido genera desazón, pero también empiezo a estar saturada de impugnación a todo lo que se menea. Así que voy a desahogar mi cabeza, aportando algunas reflexiones... que van 100% al hilo de lo dicho por TXIKULINA
Ideas que me rondan la cabeza son:
- sindicatos: queja generalizada por el temario que sacan (está sin actualizar, malamente elaborado, y encima lo cobran...); pero para las reclamaciones son maravillosos y recurrimos a lo que "uno de un sindicato ha dicho": van a pedir que lo anulen, (¡Ah, no!, que no pueden que hay que hacerlo individualmente... Eso sí, hay que aportar al sindicato la sentencia del tribunal supremo porque ellos no tenían idea de su existencia..., por cierto... ¿para aportarles la sentencia te han pedido que estés afiliado o para eso si les sirve cualquier mortal? ¡ALUCINO!
- psicotécnico: Creo que como en el resto de los temas cada uno tiene su opinión, sobre el formato de examen; ahora bien, si no nos parece válido que puntúe igual que el teórico, la impugnación se debiera hacer cuando salen las bases. Una vez visto el resultado obtenido por cada uno, la impugnación es más bien una pataleta porque nos han bajado muchos puestos. Aportar además que como ya ha añadido gente las puntuaciones obtenidas son perceptibles en función de las preguntas correctas (no descuentan incorrectas) y además que el hecho de que mayoritariamente las notas sean bajas, supone que todos nos sube poco la media... a nivel global los 4 que han sacado 9 y pico no cambian mucho las posiciones. Si el orden de las pruebas hubiera sido inverso, estaríamos cagando en el teórico y señalando que no hay derecho que después de estudiar sin tener el temario, nos valoran por 50 preguntillas de A B C D, que se pueden acertar por lotería...; y para las que dependiendo nuestra formación: derecho, pedagogía, psicología... tendremos más facilidad o menos, pero con respeto a todas las profesiones... que el trabajo de orientador es multidisciplinar por algo...
Añadiría que estamos tan sólo en una bolsa de trabajo, que los resultados son sobre un total de puntos finales y por eso se llaman PROVISIONALES, espero que cuando sumen los de euskera no impugnemos también el idioma... Al final, sabíamos como era la prueba desde el inicio y con ese conocimiento decidimos inscribirnos o no...
Hola,
Una pregunta sobre los meritos, he subido la titulación, pero no se si debo subir también el perfil lingusitico, ya que es del Ivap, y ya en la aplicación informática del proceso me apareció por defecto, porqu ya les consta. ¿Debo subirlo?
Gracias de antemano por vuestra ayuda, saludos
No, de euskera, si ya te aparece acreditado no tienes que subir el título.
Abro este tema para juntar a todo el mundo que quiera hacer reclamación del examen psicotecnia, hay bastante información por diferentes temas y a ver si con esto nos podemos juntarnos todos y hacemos mas fuerza.
http://www.sosit-txartela.net/foro/index.php?topic=6959.msg62278#new
Cita de: Vicarbonato en 08 de Mayo de 2017, 11:15:29 AM
Cita de: eduardoduo en 08 de Mayo de 2017, 10:04:05 AM
Cita de: msa en 08 de Mayo de 2017, 09:51:09 AM
adjunto enlaces con algo de informacion de la prueba que hicimos ayer TIG2. ALGO HA FALLADO PARA QUE TANTAS PERSONAS SE PUEDAN CATALOGAR CON UN COEFICIENTE INTELECTUAL MUY BAJO. La CLAVE PUEDE ESTAR EN LA FORMA EN QUE SE ADMINISTRO LA PRUEBA COLECTIVAMENTE.
https://es.slideshare.net/ipmunoz/tig-33475796
http://slideplayer.es/slide/3571745/
Efectivamente, estoy totalmente de acuerdo contigo; algo ha fallado en la prueba.
He pasado los datos a Excel y el gráfico resultante no es en absoluto normal. El 76% sacan menos de 5 y la media es de 3,98, que para una población universitaria no es ni medio "normal".
Por otra parte no es normal encontrarse tantos valores con puntuaciones menores a 2 (vamos, que nos han regalado el título universitario), lo cual nos lleva a una posible mala corrección, o bien a lo que tu apuntas: la forma en la que se administro la prueba.
Por lo que has mandado, la media de puntuación directa en técnicos superiores es 31 aciertos. El que tenga 31/50 aciertos (las 2 respuestas de cada ítem bien) entiendo que ha sacado un 5. menos de 31 aciertos ya tira hacia abajo y mas de 31 aciertos tira hacia arriba. El que llegó a 35 contestadas y dejó alguna por el camino, ya se arriesga a estar por abajo del 5. Pero vuelvo a decir ESTA PRUEBA NO DICE QUE EL QUE SACA MENOS ES TONTO O LE HAN REGALADO HASTA LA EGB. En serio... Que te has confundido y has empezado a apuntar las respuestas al revés, ya te ha quitado tiempo para varias preguntas, que estás nervioso y no atinas, pues haces menos también. pero lo mismo que alguien que va a un examen y se queda en blanco o se equivoca al contestar y al repasar se da cuenta y tiene que cambiarlo. yo x ejemplo "jamás de los jamases" me he confundido a la hora de contestar y en esta convocatoria en las 2 pruebas, las 2 veces me confundí al rellenar las respuestas y me restó tiempo. por eso no considero que sea mas tonta o que me han regalado el titulo ni nada. Impugnad lo que queráis pero con cabeza por favor que estoy leyendo cosas que se salen de madre. Lo que ue parece una idea buenísima es que se solicite la revisión personal presencial. Ahora, otra cosa es que quieran ponerse a revisar con cada uno su test. Pero me parece que es lo mejor.
A ver, que yo no he dicho en ningún sitio que vaya a protestar la prueba, ni me he quejado porque me haya confundido con las plantillas (es una posible explicación a los resultados tan raros que han salido y teniendo en cuenta el tamaño de la muestra es raro que solo me haya pasado a mi). Solo he dicho que algo raro a pasado con la prueba, nada más. Yo me lo tomo como una mera cuestión estadística, y por mi parte lo único que voy a solicitar al tribunal es que vuelvan a corregir mi examen por si hay alguna equivocación.
En relación al examen psicotécnico realizado el día 7 de mayo en el BEC en el que he participado,
Expongo,
Primero
No se nos ha facilitado ni siquiera un calco con las respuestas del exámen, lo que nos impide cotejar lo que nos impide cotejar el resultado con absoluta certeza.
El hecho de que sólo exista una copia a lápiz ya en manos de terceros da lugar a que las respuestas se puedan cambiar a posteriori y por lo tanto a posibles fraudes.
A día de hoy me resultaría imposible demostrar si mi examen se ha manipulado o no y es deber del IVAP ofrecer esa absoluta garantía, que a día de hoy es ya imposible.
Segundo,
La propiedad intelectual de un test no puede estar por encima de la transparencia absolutamente necesaria en este tipo de ejercicios.
De hecho conozco casos de la realización de pruebas psicotécnicas en oposiciones de otros cuerpos en las que sí se han facilitado (tanto el cuadernillo de preguntas como el calco de las respuestas) y creo que el IVAP también debe ser conocedor que esta práctica habitual.
No hay excusa suficiente o válida para no haber actuado con la misma transparencia que en otros cuerpos.
Tercero
Es de conocimiento público que en el cuerpo superior de la administración se han cometido fallos muy importantes a la hora de situar en el listado general a los examinados tras la realización de esta prueba. Personas con una puntuación general superior aparecen en el listado muy por debajo de otras cuya nota ha sido inferior. La correción de un error tan básico a nivel informático pone en entredicho la fiabilidad de la correción del resto de las bolsas.
Cuarto
El examen psicotécnico se ha valorado de la misma manera que el primer exámen teórico, que sí medía nuestros conocimientos sobre la materia, y hay sentencia del Tribunal Supremo en la que se deja claro que una prueba psicotécnica no puede valorarse de la misma manera.
Véase la documentación adjunta
Por todo ello solicito la anulación del test psicotécnico realizado el día 7 de mayo en el BEC (programado a las 12:30h) y la revisión PRESENCIAL de mi examen
Atentamente,
XXXXXXXX
¿Alguien se paró a mirar qué supone firmar el examen?
Pues que aceptáis la fiabilidad de la prueba y la forma de corregirlo por TEA CEGOS. Lo ponía en pequeñito.
Si vais a reclamar un psicotécnico es porque desconocéis lo que es un psicotécnico y el trabajo de años que lleva detrás. No sólo para hacerlo, sino también para comprobar la fiabilidad de sus resultados. Es mucho más objetivo que cualquier otra prueba.
Por otra parte, a mí me dieron el examen al revés y era complicado distinguir las figuras porque transparentaban las dos ultimas hojas una encima de otra. Los dominós se mezclaban. Y la lógica cambia si lo ves todo al revés (derecha-izquierda en vez de izquierda-derecha). Yo no pude aprovecharme, está claro.
Cita de: txikulina en 08 de Mayo de 2017, 13:31:34 PM
¿Alguien se paró a mirar qué supone firmar el examen?
Pues que aceptáis la fiabilidad de la prueba y la forma de corregirlo por TEA CEGOS. Lo ponía en pequeñito.
Si vais a reclamar un psicotécnico es porque desconocéis lo que es un psicotécnico y el trabajo de años que lleva detrás. No sólo para hacerlo, sino también para comprobar la fiabilidad de sus resultados. Es mucho más objetivo que cualquier otra prueba.
Por otra parte, a mí me dieron el examen al revés y era complicado distinguir las figuras porque transparentaban las dos ultimas hojas una encima de otra. Los dominós se mezclaban. Y la lógica cambia si lo ves todo al revés (derecha-izquierda en vez de izquierda-derecha). Yo no pude aprovecharme, está claro.
txikulina, el que quiere reclamar no está atendiendo a los que un@s poc@s estamos intentando explicar... se encierran en sus ideas. Una pena, la verdad. Y creerán que estamos deseando que no se quejen para quedarnos por los puestos de arriba y yo en mi caso estoy fuera del proceso por ahora, jajjajaja! (y sin expectativas de volver a entrar) Que no sé como andarás tú pero tampoco me tiene que importar ni necesito saberlo. ´
Si hicieran otra prueba de tipo práctico valorando reclamaciones, much@s se iban al hoyo. Luego que les toque alguien así trabajando para el IVAP, ya me gustaría saber qué tal llevarían reclamaciones así. (estas notas mías son para aportar algo de humor que parece que hay gente que le va la vida en una ampliación de bolsa xa contratación temporal y hay que rebajar el nivel de tensión)
Si los funcionarios estaban mal vistos, después de este chiste de examen de psicotécnicos ni te cuento. Tiene más importancia hacer unos dominós en el trabajo que saber de leyes. Cuantas más series de dominós hagas es más probable que te llamen antes en la bolsa, para qué saber de leyes? Un psicotécnico de hora y media y con varios tipos de problemas sí que sería algo más justo, pero esto es de coña.
Cita de: Vicarbonato en 08 de Mayo de 2017, 13:49:16 PM
Cita de: txikulina en 08 de Mayo de 2017, 13:31:34 PM
¿Alguien se paró a mirar qué supone firmar el examen?
Pues que aceptáis la fiabilidad de la prueba y la forma de corregirlo por TEA CEGOS. Lo ponía en pequeñito.
Si vais a reclamar un psicotécnico es porque desconocéis lo que es un psicotécnico y el trabajo de años que lleva detrás. No sólo para hacerlo, sino también para comprobar la fiabilidad de sus resultados. Es mucho más objetivo que cualquier otra prueba.
Por otra parte, a mí me dieron el examen al revés y era complicado distinguir las figuras porque transparentaban las dos ultimas hojas una encima de otra. Los dominós se mezclaban. Y la lógica cambia si lo ves todo al revés (derecha-izquierda en vez de izquierda-derecha). Yo no pude aprovecharme, está claro.
txikulina, el que quiere reclamar no está atendiendo a los que un@s poc@s estamos intentando explicar... se encierran en sus ideas. Una pena, la verdad. Y creerán que estamos deseando que no se quejen para quedarnos por los puestos de arriba y yo en mi caso estoy fuera del proceso por ahora, jajjajaja! (y sin expectativas de volver a entrar) Que no sé como andarás tú pero tampoco me tiene que importar ni necesito saberlo. ´
Si hicieran otra prueba de tipo práctico valorando reclamaciones, much@s se iban al hoyo. Luego que les toque alguien así trabajando para el IVAP, ya me gustaría saber qué tal llevarían reclamaciones así. (estas notas mías son para aportar algo de humor que parece que hay gente que le va la vida en una ampliación de bolsa xa contratación temporal y hay que rebajar el nivel de tensión)
De nuevo 100% de acuerdo. Se nos está yendo (entremos todos y sálgase el que pueda) de las manos el tema de las impugnaciones. Yo ando en la mitad de la tabla, no tengo esperanza ninguna de trabajar en Lanbide por esta vía al menos. Pero ni aunque estuviera la número 20 eh?
Fiarse de los mismos sindicatos que nos echaron por tierra la única posibilidad que teníamos de trabajar (que era echar a los 100 y pico orientadores de la antigua bolsa), impugnar chorradas... que si la ficha de arriba yo no la puse arriba porque no me lo explicaron ( :o), que si yo me uno a la impugnación en el foro porque he bajado puestos pero no tengo ni idea de qué, cómo, dónde y cuando reclamar... etc... simplemente me parece curioso.
Creo que ellos mismos se están echando por tierra una reclamación seria sobre el tema.
Cita de: bigpencil22 en 08 de Mayo de 2017, 13:57:54 PM
Si los funcionarios estaban mal vistos, después de este chiste de examen de psicotécnicos ni te cuento. Tiene más importancia hacer unos dominós en el trabajo que saber de leyes. Cuantas más series de dominós hagas es más probable que te llamen antes en la bolsa, para qué saber de leyes? Un psicotécnico de hora y media y con varios tipos de problemas sí que sería algo más justo, pero esto es de coña.
Si algún día trabajas en Lanbide orientando a un trabajador que tiene que ir a realizar un psicotécnico... espero que se lo expliques mejor por el bien de todos.
¿Aquí hay mucha gente que lo de la orientación (que a mi entender es el fin último) se la rebufa, no? Que las otras bolsas critiquen el psicotécnico.... OK, ¿Pero la bolsa de orientadores? Que o habéis trabajado con ellos, u os suenan de la carrera, u os DEBERÍA sonar si queréis dedicaros a orientar a usuarios cómo hacerlos de la mejor manera.
Con cumplir requisitos y pagar 22 euros ya vale. Ilusa de mí.
La cuestión es ejercer derechos.
El que quiera reclamar que reclame , y el que no, pues que no lo haga.... y menos lobos, caperucita.... sobre todo para quien que nos tilde de cerrados.
R-E-S-P-E-T-O.
Yo creo que un test tan anticuado cono el de los dados está desfasado. De hecho diría que todos o casi todos los psicotécnicos no sirven para poco o nada.
Hace años que se habla de la inteligencia emocional y el factor G quedó en el paleolítico.
¿Que si he recurrido el psicotécnico antes de realizarlo? ¡Pues claro! Lo recurrió hasta ELA. ¡Pero ahora se puede hacer con más fuerza!
Pero las oposiciones o bolsas de trabajo son como los contratos de adhesión de los bancos... toca tragar y sólo con el tiempo acaban devolviéndote las claúsulas suelo.
Y seguro que muchos también habían leído la letra pequeña....
Cita de: Lueslo75 en 08 de Mayo de 2017, 14:24:12 PM
La cuestión es ejercer derechos.
El que quiera reclamar que reclame , y el que no, pues que no lo haga.... y menos lobos, caperucita.... sobre todo para quien que nos tilde de cerrados.
R-E-S-P-E-T-O.
Yo creo que un test tan anticuado cono el de los dados está desfasado. De hecho diría que todos o casi todos los psicotécnicos no sirven para poco o nada.
Hace años que se habla de la inteligencia emocional y el factor G quedó en el paleolítico.
¿Que si he recurrido el psicotécnico antes de realizarlo? ¡Pues claro! Lo recurrió hasta ELA. ¡Pero ahora se puede hacer con más fuerza!
Pero las oposiciones o bolsas de trabajo son como los contratos de adhesión de los bancos... toca tragar y sólo con el tiempo acaban devolviéndote las claúsulas suelo.
Y seguro que muchos también habían leído la letra pequeña....
Eso digo yo..respeto. Los psicotécnicos tienen un gran potencial pero estos de dominós hoy en día están obsoletos. Si hay gente que ha quedado más arriba por sacar buena nota en los dominós,pues bien por él, es normal que no quiera que se anule, al final aquí todo el mundo barre para su casa.
Yo reclamo porque el examen lo hice bien y la nota que se refleja estoy segura de que es un fallo. Si hubiera sacado buena nota me seguiría pareciendo muy poco acertada esta prueba y que valga lo mismo que la otra. Repito que ponía que se puntuaba sobre 10, pero nadie sabía el porcentaje de cada prueba.
lo que parece claro es que si que penalizaban...
Si no penalizan: 50 preguntas /10 puntos: 0,20 puntos cada pregunta bien contestada...
y viendo el listado hay muchas notas acabas en impar (2.99 ; 4,950 etc etc.)
Asi que...
Cita de: Lueslo75 en 08 de Mayo de 2017, 14:24:12 PM
La cuestión es ejercer derechos.
El que quiera reclamar que reclame , y el que no, pues que no lo haga.... y menos lobos, caperucita.... sobre todo para quien que nos tilde de cerrados.
R-E-S-P-E-T-O.
Yo creo que un test tan anticuado cono el de los dados está desfasado. De hecho diría que todos o casi todos los psicotécnicos no sirven para poco o nada.
Hace años que se habla de la inteligencia emocional y el factor G quedó en el paleolítico.
¿Que si he recurrido el psicotécnico antes de realizarlo? ¡Pues claro! Lo recurrió hasta ELA. ¡Pero ahora se puede hacer con más fuerza!
Pero las oposiciones o bolsas de trabajo son como los contratos de adhesión de los bancos... toca tragar y sólo con el tiempo acaban devolviéndote las claúsulas suelo.
Y seguro que muchos también habían leído la letra pequeña....
Entonces, si pretendes que se mida la inteligencia emocional, AGARRATE QUE VIENE CURVA!! Porque para empezar aquí muchos caen como los últimos cohetes de corea del norte!! Es de un infantilismo algunas cuestiones planteadas o de un paternalismo (si suena políticamente mejor) que se exija que sea todo tan sumamente mascado, que ya solo quede que las pruebas te las haga el tribunal en tu nombre... Ufff! Joder... si esta convocatoria ha sido una puta broma comparado con algunas oposiciones que hay por el resto del mundo. Tendrían que estar todos dando palmas por haber entrado en las bolsas viendo el nivel que piden xa acceder a otras en otros sitios. Y estamos llorando todos porque en euskera había una coma y en la de castellano no, porque el examen era de dominó y no era de cartas de póker... (ejemplos llevados al extremo para que se note lo exagerado de las quejas) cosas absurdísimas.
Y luego están los que piden respeto para los que van a reclamar sus Derechos, derechos con mayúsculas claro, pero se pasan por el forro el respeto otras cuestiones por ejemplo diciendo que son unas mierdas de tests. OLE LOS WEBOS DE LA PEÑA!
PUES A MI ME PARECE QUE TENDRÍAN QUE ELIMINAR CON LA PRUEBA PSICOTECNICA. Y aquí paz y después gloria. Pero en unos psicotécnicos que incluyan un test de personalidad. ESO SI ME PARECE JUSTO.
Suerte a todos en las reclamaciones. Está claro que reclamar es gratis así que todos corriendo a CCOO, que cobraba por una mierda de temario, UGT, LAB, ELA y demás sindicatos que han luchado por ejemplo en Lanbide para que se queden unos que por sentencia no deberían estar y que no pueden presentar colectivamente la queja pero por si acaso, pasadles esa sentencia que pulula por el foro. (y eso que yo estoy afiliada a un sindicato pero coño... clama al cielo...)
Has encontrado el examen? Podrias colgarlo para comprobarlo tambien en mi caso. Eskerik asko
.
A través de una excel he calculado todas las notas de la bolsa de orientadores, y el nº de personas que han sacado esa nota.
Nota Personas % % acumulado
0,31 37 3,71% 3,71%
0,93 25 2,51% 6,22%
1,24 31 3,11% 9,34%
1,55 26 2,61% 11,95%
1,75 31 3,11% 15,06%
2,47 65 6,53% 21,59%
2,99 54 5,42% 27,01%
3,4 118 11,85% 38,86%
3,81 124 12,45% 51,31%
4,12 65 6,53% 57,83%
4,33 68 6,83% 64,66%
4,64 54 5,42% 70,08%
4,95 60 6,02% 76,10%
5,15 44 4,42% 80,52%
5,36 37 3,71% 84,24%
5,67 39 3,92% 88,15%
6,19 23 2,31% 90,46%
6,49 32 3,21% 93,67%
6,91 15 1,51% 95,18%
7,32 17 1,71% 96,89%
7,84 9 0,90% 97,79%
8,56 7 0,70% 98,49%
8,76 2 0,20% 98,69%
8,97 5 0,50% 99,20%
9,38 4 0,40% 99,60%
10 4 0,40% 100,00%
Me llama la atención que en total hay 26 notas distintas. Siendo 50 preguntas, si aplicásemos 0,20 por pregunta acertada (sin penalizaciones) habría 51 notas distintas, desde el 0 del que no acierta ninguna al 10 del que acierta todas. Curioso me parece que nadie tenga un 0 y 37 personas tengan un 0,31. Yo creo que para entender las notas, lo deseable sería que se supiera la fórmula con la que se calcula la puntuación y que sepamos cuantas preguntas hemos acertado, fallado y no contestado. Tal vez, así entenderíamos mejor estos resultados, porque dudo mucho que haya 37 personas que hayan acertado solo 1 ó 2 preguntas.
Yo he salido muy beneficiado del examen (aunque veremos si finalmente se anula la bolsa o no), pero he de reconocer que esta prueba no debería tener el mismo valor que el examen anterior.
Cita de: emrae en 08 de Mayo de 2017, 17:44:34 PM
A través de una excel he calculado todas las notas de la bolsa de orientadores, y el nº de personas que han sacado esa nota.
Nota Personas % % acumulado
0,31 37 3,71% 3,71%
0,93 25 2,51% 6,22%
1,24 31 3,11% 9,34%
1,55 26 2,61% 11,95%
1,75 31 3,11% 15,06%
2,47 65 6,53% 21,59%
2,99 54 5,42% 27,01%
3,4 118 11,85% 38,86%
3,81 124 12,45% 51,31%
4,12 65 6,53% 57,83%
4,33 68 6,83% 64,66%
4,64 54 5,42% 70,08%
4,95 60 6,02% 76,10%
5,15 44 4,42% 80,52%
5,36 37 3,71% 84,24%
5,67 39 3,92% 88,15%
6,19 23 2,31% 90,46%
6,49 32 3,21% 93,67%
6,91 15 1,51% 95,18%
7,32 17 1,71% 96,89%
7,84 9 0,90% 97,79%
8,56 7 0,70% 98,49%
8,76 2 0,20% 98,69%
8,97 5 0,50% 99,20%
9,38 4 0,40% 99,60%
10 4 0,40% 100,00%
Me llama la atención que en total hay 26 notas distintas. Siendo 50 preguntas, si aplicásemos 0,20 por pregunta acertada (sin penalizaciones) habría 51 notas distintas, desde el 0 del que no acierta ninguna al 10 del que acierta todas. Curioso me parece que nadie tenga un 0 y 37 personas tengan un 0,31. Yo creo que para entender las notas, lo deseable sería que se supiera la fórmula con la que se calcula la puntuación y que sepamos cuantas preguntas hemos acertado, fallado y no contestado. Tal vez, así entenderíamos mejor estos resultados, porque dudo mucho que haya 37 personas que hayan acertado solo 1 ó 2 preguntas.
Yo he salido muy beneficiado del examen (aunque veremos si finalmente se anula la bolsa o no), pero he de reconocer que esta prueba no debería tener el mismo valor que el examen anterior.
Huele a que han metido la pata. No sería la primera vez.
Gracias por tu aportación.
Muchisimas gracias por tu trabajo.
Kaixo danoi !
Yo según iba haciendo el examen fui pensando que no todas las preguntas podían valer lo mismo, y viendo las notas creo que me reafirmo en mi teoría. Creo que las primeras que eran obvias valdrían menos que las últimas más complejas. O habrá alguna barrenación, algo. Como si las primeras fuera para "entrar en canción", porque dudo mucho que una persona licenciada o graduada no haga al menos las primeras bien como para sacar más de un uno.
Más que por negativas creo que puede ser algo así.
Yo me he quedado en la misma posición y el examen ni fu ni fa , pero por si alguien más ha pensado en esta teoría... Ahí lo dejo
Lo grave es que no hayamos sido informados de los criterios de correccion, derecho de todo opositor y avalado por sentencias del Tribunal Supremo. La Administracion no puede actuar discrecionalmente. Es la primera incumplidora de las normas porque normalmente no se llega hasta el final.
Alguien que ya haya entregado la reclamación, la puede colgar para poner lo mismo más o menos?
Eskerrik asko!
A las personas que estáis preguntando por las reclamaciones, las preguntas del psicotécnico, las respuestas...
Deciros que hay otro hilo sobre el tema de reclamaciones donde está todo esto que preguntáis:
http://www.sosit-txartela.net/foro/index.php?topic=6959.0
Hola a todos,
se está recomendando, además de al IVAP, acudir al Ararteko. En la sede electrónica se puede hacer de una manera rápida y sencilla (sin necesidad de firmas electrónicas ni nada por el estilo).
Como es un follón con tantos hilos, mejor que sobre que no que falte. A ver qué os parece presuntamente el mismo examen.
http://pruebaslaboralesupch.wikispaces.com/TIG
Cita de: txipi123 en 08 de Mayo de 2017, 14:39:00 PM
lo que parece claro es que si que penalizaban...
Si no penalizan: 50 preguntas /10 puntos: 0,20 puntos cada pregunta bien contestada...
y viendo el listado hay muchas notas acabas en impar (2.99 ; 4,950 etc etc.)
Asi que...
O no. Tu presupones que todas las preguntas valen igual y no tiene por qué ser así
Lo que ya sabemos es que NO resta. Ahora, ¿como lo han corregido/interpretado? Pues eso es lo que no sabemos. Me extraña mucho que tanta gente saque menos de un 2, porque el psicotécnico no eran tan difícil, de hecho, con un poco de práctica, era bastante asequible tener bien casi todas.
Como ya he dicho en más de una ocasión, se han equivocado en algo seguro.
Os adjunto la hoja que presentaré mañana, en base a cosas que se han puesto en este foro. Reclamad (si no sabéis cómo, preguntadme). No os olvidéis de poner queja en el ARARTEKO también. Cuánta más presión se haga, mejor.
Cita de: Lueslo75 en 08 de Mayo de 2017, 10:43:24 AM
Acabo de hablar con Ela y con Ugt, y si bien no pueden estar más de acuerdo con que la prueba psicotécnica debía ser anulada, me dicen que ellos como sindicatos no pueden recurriir el psicotécnico del exámen. Al parecer Ela ya intentó eliminar el psicotécnico del examen de la bolsa del Ivap.
Me dicen que tenemos que ser todos nosotros, uno por uno los que recurramos, aduciendo lo que consideremos.
Les ha parecido interesante la sentencia del Tribunal Supremo que ha aportado Zadorra y me han pedido que se la envíe por correo electrónico. Así lo he hecho.
Entre las razones para recurrir creo que es razonable hacer alusión y adjuntar la sentencia del Tribunal Supremo que ha aportado Zadorra o hacer alusión a la opacidad de la prueba (no se nos facilitó copia de hoja de respuestas) por muy contrastado que pudiera ser el test (y me consta que en otras oposiciones sí se hace) ¿Por qué en esta no?. Un examen hecho a lápiz y sin calco que podamos guardar para asegurarnos que no se van a hacer cambios es un acto de fé.
Y finalmente nos animan a solicitar la revisión PRESENCIAL del examen uno por uno.
Espero haber sido de ayuda. Si alguien puede aportar algo más... ¡bienvenido sea!
el EBEP en su artículo 31.6 expresa lo siguiente:
6. Las Organizaciones Sindicales más representativas en el ámbito de la Función Pública están legitimadas para la interposición de recursos en vía administrativa y jurisdiccional contra las resoluciones de los órganos de selección.
Luego CC.OO., CSI-CSIF y UGT, son las unicas organizaciones sindicales para presentar dichos recursos
Cita de: Patrisrod en 09 de Mayo de 2017, 20:58:28 PM
Lo que ya sabemos es que NO resta. Ahora, ¿como lo han corregido/interpretado? Pues eso es lo que no sabemos. Me extraña mucho que tanta gente saque menos de un 2, porque el psicotécnico no eran tan difícil, de hecho, con un poco de práctica, era bastante asequible tener bien casi todas.
Como ya he dicho en más de una ocasión, se han equivocado en algo seguro.
Bueno, después de ver la plantilla de corrección que se ha subido al foro ya voy teniendo más claro que es lo que ha pasado.
Si os fijáis en la hoja de baremación la Puntuación S (punt. S) coincide prácticamente con las puntuaciones que nos han puesto (algún ajuste han hecho para poner el 10).
Os pongo las primeras notas del baremo (Licenciados e ingenieros) para que os hagáis a la idea de cuantas había que acertar para cada punto:
0,310 entre 0 y 18 aciertos
0.930-19 aciertos
1,24-20 aciertos
1,55-21 aciertos
1,75-22 aciertos
2,47-24 aciertos
2,99-26 aciertos
....
En cualquier caso sigo pensando que a la vista de la distribución de los resultados (de orientador) algo raro ha pasado (seguramente mala aplicación de la prueba) porque los percentiles (en orientador por lo menos) no coinciden por bastante con los propuesto por la baremación.
Tengo la sensación de que la respuesta por parte del IVAP a nuestras protestas va a ser usar otra baremación diferente después de revisar los estadísticos resultantes de esta oposición.
http://www.elcorreo.com/alava/sociedad/201705/10/denuncian-irregularidades-examen-para-20170509224354.html
Cita de: Vicarbonato en 08 de Mayo de 2017, 11:35:10 AM
Cita de: txikulina en 08 de Mayo de 2017, 11:02:41 AM
Vicarbonato, 100% de acuerdo contigo en el último comentario.
Eso que nadie lo discuta por favor.
Por que no???? yo quiero igual que tu has opinado otros comentarios. Te cuento mi caso y lo que creo, yo creo que si hago el teórico 5 exámenes con 100 preguntas diferentes la desviación de mi nota no seria muy alta, porque creo esta mas en función de las horas de estudio y capacidad, pero si hago el psicotecnico 5 veces seguro que es mas variable, de hecho yo hice el de administrativo 2 horas antes y he adelantado mas de 100 posiciones y 2 horas después en el de cuerpo superior mi nota es menos de la mitad y retrocedo mas de 300 posiciones, mi capacidad de lo que supuestamente mida estos test se agotan a las 2 horas???en fin yo con esta mi experiencia no puedo creer en estos test, ni cuando los hago mejor que la media ni cuando los hago peor, otra cosa es que se tenga que determinar un orden de los candidatos, y aunque a mi me parecería mas justo valorar méritos por ejemplo, es lo que hay.. Si se suspendiera tambien me pareceria injusto para los que lo han hecho bien!
¿que nadie me lo discuta?
No voy a decir que un test psicotécnico no sirva para nada, porque evidentemente no es cierto. No voy a decir que sobre en un proceso, porque tampoco... pero, señoras y señores, de estas bolsas van a salir asesores jurídicos que aprobaron por la mínima y de txiripa (no digo que sean todos los casos, ¿eh?), pero luego tuvieron suerte (o entrenamiento) con los dominós y subieron hasta arriba. No voy a defender aquí las oposiciones del Estado, pero oiga, un Abogado del Estado es alguien con unos conocimientos amplísimos del Derecho; un TAC, más de lo mismo... pero, en Gobierno Vasco (centrándome en la bolsa de Derecho), es una bolsa de la que saldrán interinos, uno sabe hasta cuándo, resolviendo recursos o redactando informes, sabiendo a lo justo lo que es la 39 y la 40/2015.
Es algo que debería hacer reflexionar. Aquí sale perjudicada la Administración y el propio administrado.
Tras ver los distintos modelos de reclamación y las distintas quejas de los que pensaban reclamar, quiero dar mi opinión sobre estas reclamaciones.
Entiendo perfectamente las quejas, y hay cosas que comparto y otras que no. Sin embargo, sí que hay algo en lo que estoy totalmente en desacuerdo. Por lo que veo, en las reclamaciones lo que se pide es la anulación de la prueba psicotécnica, cuando entiendo que lo más razonable y justo sería, en todo caso, que se repitiera la prueba o se anulase toda la bolsa. Me llama la atención que la gente que ha reclamado quiere que se mantengan las puntuaciones y así no perder todos esos puestos que ha podido perder tras la prueba psicotécnica.
¿Por qué considero que sería más justo que se repitiera la prueba? Porque de esta manera se seguiría cumpliendo lo establecido en las bases de la bolsa. Si se anula la prueba psicotécnica se altera totalmente lo establecido ya que pasaríamos de un examen teórico de 10 puntos, una prueba psicotécnica de 10 puntos y la puntuación de conocimiento de euskera a un examen teórico de 10 puntos y 3 puntos del euskera.
Por todo esto, si ha habido irregularidades en la prueba psicotécnica, cosa que comparto, lo lógico es que se repita en las condiciones de transparencia e igualdad que razonablemente muchos solicitan.
La otra opción es que se anulen las bolsas. ¿Por qué? Porque lo que no me parece aceptable es que se acepten los resultados del teórico, se elimine el psicotécnico y luego se sumen los méritos. La prueba teórica se hizo sabiendo que posteriormente habría un psicotécnico. La prueba teórica se realiza en unas condiciones donde su peso específico es de 10 puntos y que luego hay otra prueba de otros 10 puntos y luego los méritos suman otros 3. Las condiciones se alteran totalmente, y no es lo mismo preparar un examen sabiendo que la prueba vale 10 puntos sobre 23, o 10 puntos sobre 13, que es lo que supondría anular la prueba psicotécnica. En mi opinión, si se anula la prueba psicotécnica, debe anularse toda la bolsa y empezar de nuevo, aunque creo que lo más razonable sería repetir la prueba psicotécnica.
La conclusión a la que llego, es que algunos hicieron los deberes en su día, reclamando que la prueba psicotécnica tenía demasiado valor cuando se publicaron las bases. Lo mismo cuando algunos antes de hacer la prueba psicotécnica, reclamaron que la prueba no tenía garantías suficientes en cuanto a transparencia y/o otras cuestiones. También entiendo que se reclame que se revisen los resultados del psicotécnico, porque las puntuaciones son extrañas, y no queda claro cómo se ha puntuado. Sin embargo, hay otras reclamaciones que se hacen, simplemente con la idea de mantener la merecida posición provisional, recalco lo de provisional, que habían obtenido tras la prueba teórica, y como para eso lo mejor es anular la prueba psicotécnica, es lo que se reclaman, en lugar de reclamar lo que sería más justo, que es repetir la prueba o anular toda la bolsa. Pero claro, como estas opciones no garantizan mantener el puesto obtenido, lo que se defiende es lo que interesa y no lo que sería más justo.
Cita de: emrae en 10 de Mayo de 2017, 20:20:47 PM
Tras ver los distintos modelos de reclamación y las distintas quejas de los que pensaban reclamar, quiero dar mi opinión sobre estas reclamaciones.
Entiendo perfectamente las quejas, y hay cosas que comparto y otras que no. Sin embargo, sí que hay algo en lo que estoy totalmente en desacuerdo. Por lo que veo, en las reclamaciones lo que se pide es la anulación de la prueba psicotécnica, cuando entiendo que lo más razonable y justo sería, en todo caso, que se repitiera la prueba o se anulase toda la bolsa. Me llama la atención que la gente que ha reclamado quiere que se mantengan las puntuaciones y así no perder todos esos puestos que ha podido perder tras la prueba psicotécnica.
¿Por qué considero que sería más justo que se repitiera la prueba? Porque de esta manera se seguiría cumpliendo lo establecido en las bases de la bolsa. Si se anula la prueba psicotécnica se altera totalmente lo establecido ya que pasaríamos de un examen teórico de 10 puntos, una prueba psicotécnica de 10 puntos y la puntuación de conocimiento de euskera a un examen teórico de 10 puntos y 3 puntos del euskera.
Por todo esto, si ha habido irregularidades en la prueba psicotécnica, cosa que comparto, lo lógico es que se repita en las condiciones de transparencia e igualdad que razonablemente muchos solicitan.
La otra opción es que se anulen las bolsas. ¿Por qué? Porque lo que no me parece aceptable es que se acepten los resultados del teórico, se elimine el psicotécnico y luego se sumen los méritos. La prueba teórica se hizo sabiendo que posteriormente habría un psicotécnico. La prueba teórica se realiza en unas condiciones donde su peso específico es de 10 puntos y que luego hay otra prueba de otros 10 puntos y luego los méritos suman otros 3. Las condiciones se alteran totalmente, y no es lo mismo preparar un examen sabiendo que la prueba vale 10 puntos sobre 23, o 10 puntos sobre 13, que es lo que supondría anular la prueba psicotécnica. En mi opinión, si se anula la prueba psicotécnica, debe anularse toda la bolsa y empezar de nuevo, aunque creo que lo más razonable sería repetir la prueba psicotécnica.
La conclusión a la que llego, es que algunos hicieron los deberes en su día, reclamando que la prueba psicotécnica tenía demasiado valor cuando se publicaron las bases. Lo mismo cuando algunos antes de hacer la prueba psicotécnica, reclamaron que la prueba no tenía garantías suficientes en cuanto a transparencia y/o otras cuestiones. También entiendo que se reclame que se revisen los resultados del psicotécnico, porque las puntuaciones son extrañas, y no queda claro cómo se ha puntuado. Sin embargo, hay otras reclamaciones que se hacen, simplemente con la idea de mantener la merecida posición provisional, recalco lo de provisional, que habían obtenido tras la prueba teórica, y como para eso lo mejor es anular la prueba psicotécnica, es lo que se reclaman, en lugar de reclamar lo que sería más justo, que es repetir la prueba o anular toda la bolsa. Pero claro, como estas opciones no garantizan mantener el puesto obtenido, lo que se defiende es lo que interesa y no lo que sería más justo.
No puedo estar más de acuerdo!
Recalcar lo de PROVISIONAL! No sé si es que no se enteraron o no se quieren enterar. Hasta que no se valoren las 3 partes no se puede saber en qué posición queda cada uno.
Me pregunto yo.... si el psicotécnico se hubiese realizado en primer lugar... y el teórico en segundo (con lo que en vez de bajar hubierais subido puestos)... ¿estaríais reclamando lo mismo? venga ya!
Y lo dice una que ha sacado nota para aprobar por los pelos en ambas y tiene claro que NUNCA va a trabajar en Lanbide a través de esta bolsa al menos. Pero no me da por reclamar chorradas porque la única responsable de mi nota soy yo.
Cita de: emrae en 10 de Mayo de 2017, 20:20:47 PM
Tras ver los distintos modelos de reclamación y las distintas quejas de los que pensaban reclamar, quiero dar mi opinión sobre estas reclamaciones.
Entiendo perfectamente las quejas, y hay cosas que comparto y otras que no. Sin embargo, sí que hay algo en lo que estoy totalmente en desacuerdo. Por lo que veo, en las reclamaciones lo que se pide es la anulación de la prueba psicotécnica, cuando entiendo que lo más razonable y justo sería, en todo caso, que se repitiera la prueba o se anulase toda la bolsa. Me llama la atención que la gente que ha reclamado quiere que se mantengan las puntuaciones y así no perder todos esos puestos que ha podido perder tras la prueba psicotécnica.
¿Por qué considero que sería más justo que se repitiera la prueba? Porque de esta manera se seguiría cumpliendo lo establecido en las bases de la bolsa. Si se anula la prueba psicotécnica se altera totalmente lo establecido ya que pasaríamos de un examen teórico de 10 puntos, una prueba psicotécnica de 10 puntos y la puntuación de conocimiento de euskera a un examen teórico de 10 puntos y 3 puntos del euskera.
Por todo esto, si ha habido irregularidades en la prueba psicotécnica, cosa que comparto, lo lógico es que se repita en las condiciones de transparencia e igualdad que razonablemente muchos solicitan.
La otra opción es que se anulen las bolsas. ¿Por qué? Porque lo que no me parece aceptable es que se acepten los resultados del teórico, se elimine el psicotécnico y luego se sumen los méritos. La prueba teórica se hizo sabiendo que posteriormente habría un psicotécnico. La prueba teórica se realiza en unas condiciones donde su peso específico es de 10 puntos y que luego hay otra prueba de otros 10 puntos y luego los méritos suman otros 3. Las condiciones se alteran totalmente, y no es lo mismo preparar un examen sabiendo que la prueba vale 10 puntos sobre 23, o 10 puntos sobre 13, que es lo que supondría anular la prueba psicotécnica. En mi opinión, si se anula la prueba psicotécnica, debe anularse toda la bolsa y empezar de nuevo, aunque creo que lo más razonable sería repetir la prueba psicotécnica.
La conclusión a la que llego, es que algunos hicieron los deberes en su día, reclamando que la prueba psicotécnica tenía demasiado valor cuando se publicaron las bases. Lo mismo cuando algunos antes de hacer la prueba psicotécnica, reclamaron que la prueba no tenía garantías suficientes en cuanto a transparencia y/o otras cuestiones. También entiendo que se reclame que se revisen los resultados del psicotécnico, porque las puntuaciones son extrañas, y no queda claro cómo se ha puntuado. Sin embargo, hay otras reclamaciones que se hacen, simplemente con la idea de mantener la merecida posición provisional, recalco lo de provisional, que habían obtenido tras la prueba teórica, y como para eso lo mejor es anular la prueba psicotécnica, es lo que se reclaman, en lugar de reclamar lo que sería más justo, que es repetir la prueba o anular toda la bolsa. Pero claro, como estas opciones no garantizan mantener el puesto obtenido, lo que se defiende es lo que interesa y no lo que sería más justo.
Anular el psicotécnico no supone anular la bolsa y tampoco sabemos la decisión que tomaría la administración si lo hiciese. Podría convocar un nuevo psicotécnico pero obviamente con garantías pero no es decisión nuestra. Yo he solicitado la anulación del ejercicio. Otros solicitan que el psicotécnico tenga una puntuación menor que el primer ejercicio basándose en una sentencia del Tribunal Supremo. Otros mostrarán su enfado por el hallazgo del ejercicio en internet después de todo el misterio que rodeaba al ejercicio. En fin, que cada uno/a reclamará lo que crea que es justo. Veremos qué es lo que pasa.
Cita de: nuriatxabarri en 10 de Mayo de 2017, 12:58:42 PM
¿que nadie me lo discuta?
No voy a decir que un test psicotécnico no sirva para nada, porque evidentemente no es cierto. No voy a decir que sobre en un proceso, porque tampoco... pero, señoras y señores, de estas bolsas van a salir asesores jurídicos que aprobaron por la mínima y de txiripa (no digo que sean todos los casos, ¿eh?), pero luego tuvieron suerte (o entrenamiento) con los dominós y subieron hasta arriba. No voy a defender aquí las oposiciones del Estado, pero oiga, un Abogado del Estado es alguien con unos conocimientos amplísimos del Derecho; un TAC, más de lo mismo... pero, en Gobierno Vasco (centrándome en la bolsa de Derecho), es una bolsa de la que saldrán interinos, uno sabe hasta cuándo, resolviendo recursos o redactando informes, sabiendo a lo justo lo que es la 39 y la 40/2015.
Es algo que debería hacer reflexionar. Aquí sale perjudicada la Administración y el propio administrado.
Comparar aquí una
oposición a Abogado del Estado, con una
bolsa de derecho del GV es una broma. Yo tb puedo entender que toda la vida ha habido quien ha suplido con meter horas lo que la naturaleza no le ha dado. O que es más importante aquel que sabe razonar que quien se traga 4 leyes sin, tal vez, haberlas entendido siquiera.
Cita de: emrae en 10 de Mayo de 2017, 20:20:47 PM
Tras ver los distintos modelos de reclamación y las distintas quejas de los que pensaban reclamar, quiero dar mi opinión sobre estas reclamaciones.
Entiendo perfectamente las quejas, y hay cosas que comparto y otras que no. Sin embargo, sí que hay algo en lo que estoy totalmente en desacuerdo. Por lo que veo, en las reclamaciones lo que se pide es la anulación de la prueba psicotécnica, cuando entiendo que lo más razonable y justo sería, en todo caso, que se repitiera la prueba o se anulase toda la bolsa. Me llama la atención que la gente que ha reclamado quiere que se mantengan las puntuaciones y así no perder todos esos puestos que ha podido perder tras la prueba psicotécnica.
¿Por qué considero que sería más justo que se repitiera la prueba? Porque de esta manera se seguiría cumpliendo lo establecido en las bases de la bolsa. Si se anula la prueba psicotécnica se altera totalmente lo establecido ya que pasaríamos de un examen teórico de 10 puntos, una prueba psicotécnica de 10 puntos y la puntuación de conocimiento de euskera a un examen teórico de 10 puntos y 3 puntos del euskera.
Por todo esto, si ha habido irregularidades en la prueba psicotécnica, cosa que comparto, lo lógico es que se repita en las condiciones de transparencia e igualdad que razonablemente muchos solicitan.
La otra opción es que se anulen las bolsas. ¿Por qué? Porque lo que no me parece aceptable es que se acepten los resultados del teórico, se elimine el psicotécnico y luego se sumen los méritos. La prueba teórica se hizo sabiendo que posteriormente habría un psicotécnico. La prueba teórica se realiza en unas condiciones donde su peso específico es de 10 puntos y que luego hay otra prueba de otros 10 puntos y luego los méritos suman otros 3. Las condiciones se alteran totalmente, y no es lo mismo preparar un examen sabiendo que la prueba vale 10 puntos sobre 23, o 10 puntos sobre 13, que es lo que supondría anular la prueba psicotécnica. En mi opinión, si se anula la prueba psicotécnica, debe anularse toda la bolsa y empezar de nuevo, aunque creo que lo más razonable sería repetir la prueba psicotécnica.
La conclusión a la que llego, es que algunos hicieron los deberes en su día, reclamando que la prueba psicotécnica tenía demasiado valor cuando se publicaron las bases. Lo mismo cuando algunos antes de hacer la prueba psicotécnica, reclamaron que la prueba no tenía garantías suficientes en cuanto a transparencia y/o otras cuestiones. También entiendo que se reclame que se revisen los resultados del psicotécnico, porque las puntuaciones son extrañas, y no queda claro cómo se ha puntuado. Sin embargo, hay otras reclamaciones que se hacen, simplemente con la idea de mantener la merecida posición provisional, recalco lo de provisional, que habían obtenido tras la prueba teórica, y como para eso lo mejor es anular la prueba psicotécnica, es lo que se reclaman, en lugar de reclamar lo que sería más justo, que es repetir la prueba o anular toda la bolsa. Pero claro, como estas opciones no garantizan mantener el puesto obtenido, lo que se defiende es lo que interesa y no lo que sería más justo.
Amen. Muy bien explicado.
Yo también sólo veo esas dos opciones en caso de que este justificada la anulación del psicotécnico: Repetición del mismo con las debidas garantías o anulación de todo el proceso por no respetarse las bases del mismo, las cuales asumimos cuando nos apuntamos.
Cita de: nuriatxabarri en 10 de Mayo de 2017, 12:58:42 PM
¿que nadie me lo discuta?
No voy a decir que un test psicotécnico no sirva para nada, porque evidentemente no es cierto. No voy a decir que sobre en un proceso, porque tampoco... pero, señoras y señores, de estas bolsas van a salir asesores jurídicos que aprobaron por la mínima y de txiripa (no digo que sean todos los casos, ¿eh?), pero luego tuvieron suerte (o entrenamiento) con los dominós y subieron hasta arriba. No voy a defender aquí las oposiciones del Estado, pero oiga, un Abogado del Estado es alguien con unos conocimientos amplísimos del Derecho; un TAC, más de lo mismo... pero, en Gobierno Vasco (centrándome en la bolsa de Derecho), es una bolsa de la que saldrán interinos, uno sabe hasta cuándo, resolviendo recursos o redactando informes, sabiendo a lo justo lo que es la 39 y la 40/2015.
Es algo que debería hacer reflexionar. Aquí sale perjudicada la Administración y el propio administrado.
Hombre....idealizar el examen teórico, pues tampoco. Sólo demuestra que has tenido el tiempo y la capacidad suficiente para memorizar un temario que seguramente hayas olvidado en no mucho tiempo.
En el de Derecho no vi muchas notas espectaculares.
Si quieres valorar de verdad el esfuerzo y la capacidad porqué no aportamos todos el expediente académico y que las notas sean proporcionales a ellos?
Yo entiendo que el psicotécnico bien hecho mide unas aptitudes que deberían ser necesarias para el mejor funcionamiento de la administración pública y, por ende, para el administrado.
Cada uno podemos considerar que las bases son justas o menos justas, que debería valer más uno u otro exámen, pero son las que son.
Cita de: FELIX119 en 10 de Mayo de 2017, 22:07:40 PM
Cita de: emrae en 10 de Mayo de 2017, 20:20:47 PM
Tras ver los distintos modelos de reclamación y las distintas quejas de los que pensaban reclamar, quiero dar mi opinión sobre estas reclamaciones.
Entiendo perfectamente las quejas, y hay cosas que comparto y otras que no. Sin embargo, sí que hay algo en lo que estoy totalmente en desacuerdo. Por lo que veo, en las reclamaciones lo que se pide es la anulación de la prueba psicotécnica, cuando entiendo que lo más razonable y justo sería, en todo caso, que se repitiera la prueba o se anulase toda la bolsa. Me llama la atención que la gente que ha reclamado quiere que se mantengan las puntuaciones y así no perder todos esos puestos que ha podido perder tras la prueba psicotécnica.
¿Por qué considero que sería más justo que se repitiera la prueba? Porque de esta manera se seguiría cumpliendo lo establecido en las bases de la bolsa. Si se anula la prueba psicotécnica se altera totalmente lo establecido ya que pasaríamos de un examen teórico de 10 puntos, una prueba psicotécnica de 10 puntos y la puntuación de conocimiento de euskera a un examen teórico de 10 puntos y 3 puntos del euskera.
Por todo esto, si ha habido irregularidades en la prueba psicotécnica, cosa que comparto, lo lógico es que se repita en las condiciones de transparencia e igualdad que razonablemente muchos solicitan.
La otra opción es que se anulen las bolsas. ¿Por qué? Porque lo que no me parece aceptable es que se acepten los resultados del teórico, se elimine el psicotécnico y luego se sumen los méritos. La prueba teórica se hizo sabiendo que posteriormente habría un psicotécnico. La prueba teórica se realiza en unas condiciones donde su peso específico es de 10 puntos y que luego hay otra prueba de otros 10 puntos y luego los méritos suman otros 3. Las condiciones se alteran totalmente, y no es lo mismo preparar un examen sabiendo que la prueba vale 10 puntos sobre 23, o 10 puntos sobre 13, que es lo que supondría anular la prueba psicotécnica. En mi opinión, si se anula la prueba psicotécnica, debe anularse toda la bolsa y empezar de nuevo, aunque creo que lo más razonable sería repetir la prueba psicotécnica.
La conclusión a la que llego, es que algunos hicieron los deberes en su día, reclamando que la prueba psicotécnica tenía demasiado valor cuando se publicaron las bases. Lo mismo cuando algunos antes de hacer la prueba psicotécnica, reclamaron que la prueba no tenía garantías suficientes en cuanto a transparencia y/o otras cuestiones. También entiendo que se reclame que se revisen los resultados del psicotécnico, porque las puntuaciones son extrañas, y no queda claro cómo se ha puntuado. Sin embargo, hay otras reclamaciones que se hacen, simplemente con la idea de mantener la merecida posición provisional, recalco lo de provisional, que habían obtenido tras la prueba teórica, y como para eso lo mejor es anular la prueba psicotécnica, es lo que se reclaman, en lugar de reclamar lo que sería más justo, que es repetir la prueba o anular toda la bolsa. Pero claro, como estas opciones no garantizan mantener el puesto obtenido, lo que se defiende es lo que interesa y no lo que sería más justo.
Amen. Muy bien explicado.
Yo también sólo veo esas dos opciones en caso de que este justificada la anulación del psicotécnico: Repetición del mismo con las debidas garantías o anulación de todo el proceso por no respetarse las bases del mismo, las cuales asumimos cuando nos apuntamos.
Me sumo a esta opinión. Yo no sabría expresarlo mejor.
Cita de: FELIX119 en 10 de Mayo de 2017, 22:07:40 PM
Cita de: emrae en 10 de Mayo de 2017, 20:20:47 PM
Tras ver los distintos modelos de reclamación y las distintas quejas de los que pensaban reclamar, quiero dar mi opinión sobre estas reclamaciones.
Entiendo perfectamente las quejas, y hay cosas que comparto y otras que no. Sin embargo, sí que hay algo en lo que estoy totalmente en desacuerdo. Por lo que veo, en las reclamaciones lo que se pide es la anulación de la prueba psicotécnica, cuando entiendo que lo más razonable y justo sería, en todo caso, que se repitiera la prueba o se anulase toda la bolsa. Me llama la atención que la gente que ha reclamado quiere que se mantengan las puntuaciones y así no perder todos esos puestos que ha podido perder tras la prueba psicotécnica.
¿Por qué considero que sería más justo que se repitiera la prueba? Porque de esta manera se seguiría cumpliendo lo establecido en las bases de la bolsa. Si se anula la prueba psicotécnica se altera totalmente lo establecido ya que pasaríamos de un examen teórico de 10 puntos, una prueba psicotécnica de 10 puntos y la puntuación de conocimiento de euskera a un examen teórico de 10 puntos y 3 puntos del euskera.
Por todo esto, si ha habido irregularidades en la prueba psicotécnica, cosa que comparto, lo lógico es que se repita en las condiciones de transparencia e igualdad que razonablemente muchos solicitan.
La otra opción es que se anulen las bolsas. ¿Por qué? Porque lo que no me parece aceptable es que se acepten los resultados del teórico, se elimine el psicotécnico y luego se sumen los méritos. La prueba teórica se hizo sabiendo que posteriormente habría un psicotécnico. La prueba teórica se realiza en unas condiciones donde su peso específico es de 10 puntos y que luego hay otra prueba de otros 10 puntos y luego los méritos suman otros 3. Las condiciones se alteran totalmente, y no es lo mismo preparar un examen sabiendo que la prueba vale 10 puntos sobre 23, o 10 puntos sobre 13, que es lo que supondría anular la prueba psicotécnica. En mi opinión, si se anula la prueba psicotécnica, debe anularse toda la bolsa y empezar de nuevo, aunque creo que lo más razonable sería repetir la prueba psicotécnica.
La conclusión a la que llego, es que algunos hicieron los deberes en su día, reclamando que la prueba psicotécnica tenía demasiado valor cuando se publicaron las bases. Lo mismo cuando algunos antes de hacer la prueba psicotécnica, reclamaron que la prueba no tenía garantías suficientes en cuanto a transparencia y/o otras cuestiones. También entiendo que se reclame que se revisen los resultados del psicotécnico, porque las puntuaciones son extrañas, y no queda claro cómo se ha puntuado. Sin embargo, hay otras reclamaciones que se hacen, simplemente con la idea de mantener la merecida posición provisional, recalco lo de provisional, que habían obtenido tras la prueba teórica, y como para eso lo mejor es anular la prueba psicotécnica, es lo que se reclaman, en lugar de reclamar lo que sería más justo, que es repetir la prueba o anular toda la bolsa. Pero claro, como estas opciones no garantizan mantener el puesto obtenido, lo que se defiende es lo que interesa y no lo que sería más justo.
Amen. Muy bien explicado.
Yo también sólo veo esas dos opciones en caso de que este justificada la anulación del psicotécnico: Repetición del mismo con las debidas garantías o anulación de todo el proceso por no respetarse las bases del mismo, las cuales asumimos cuando nos apuntamos.
Lo que es justo para uno no lo es para otro. Repetir el psicotécnico o anular la bolsa. ¿Justo para quién? Para quien es muy bueno en psicotécnicos y tiene una calificación baja en el primer ejercicio, presume de una nota final baja y sabe que difícilmente va a obtener ofertas de trabajo en el futuro.
Lo justo hubiese sido en realizar el psicotécnico con garantías y no ha sido así, con lo cual ahora ejercemos el derecho de reclamar la anulación del mismo. Lo que se vaya a hacer y sea legal habrá que aceptarlo como dicen otros foreros con deportividad, pero si no es legal por supuesto que no.
Cita de: mariaantia en 10 de Mayo de 2017, 22:46:39 PM
Cita de: FELIX119 en 10 de Mayo de 2017, 22:07:40 PM
Cita de: emrae en 10 de Mayo de 2017, 20:20:47 PM
Tras ver los distintos modelos de reclamación y las distintas quejas de los que pensaban reclamar, quiero dar mi opinión sobre estas reclamaciones.
Entiendo perfectamente las quejas, y hay cosas que comparto y otras que no. Sin embargo, sí que hay algo en lo que estoy totalmente en desacuerdo. Por lo que veo, en las reclamaciones lo que se pide es la anulación de la prueba psicotécnica, cuando entiendo que lo más razonable y justo sería, en todo caso, que se repitiera la prueba o se anulase toda la bolsa. Me llama la atención que la gente que ha reclamado quiere que se mantengan las puntuaciones y así no perder todos esos puestos que ha podido perder tras la prueba psicotécnica.
¿Por qué considero que sería más justo que se repitiera la prueba? Porque de esta manera se seguiría cumpliendo lo establecido en las bases de la bolsa. Si se anula la prueba psicotécnica se altera totalmente lo establecido ya que pasaríamos de un examen teórico de 10 puntos, una prueba psicotécnica de 10 puntos y la puntuación de conocimiento de euskera a un examen teórico de 10 puntos y 3 puntos del euskera.
Por todo esto, si ha habido irregularidades en la prueba psicotécnica, cosa que comparto, lo lógico es que se repita en las condiciones de transparencia e igualdad que razonablemente muchos solicitan.
La otra opción es que se anulen las bolsas. ¿Por qué? Porque lo que no me parece aceptable es que se acepten los resultados del teórico, se elimine el psicotécnico y luego se sumen los méritos. La prueba teórica se hizo sabiendo que posteriormente habría un psicotécnico. La prueba teórica se realiza en unas condiciones donde su peso específico es de 10 puntos y que luego hay otra prueba de otros 10 puntos y luego los méritos suman otros 3. Las condiciones se alteran totalmente, y no es lo mismo preparar un examen sabiendo que la prueba vale 10 puntos sobre 23, o 10 puntos sobre 13, que es lo que supondría anular la prueba psicotécnica. En mi opinión, si se anula la prueba psicotécnica, debe anularse toda la bolsa y empezar de nuevo, aunque creo que lo más razonable sería repetir la prueba psicotécnica.
La conclusión a la que llego, es que algunos hicieron los deberes en su día, reclamando que la prueba psicotécnica tenía demasiado valor cuando se publicaron las bases. Lo mismo cuando algunos antes de hacer la prueba psicotécnica, reclamaron que la prueba no tenía garantías suficientes en cuanto a transparencia y/o otras cuestiones. También entiendo que se reclame que se revisen los resultados del psicotécnico, porque las puntuaciones son extrañas, y no queda claro cómo se ha puntuado. Sin embargo, hay otras reclamaciones que se hacen, simplemente con la idea de mantener la merecida posición provisional, recalco lo de provisional, que habían obtenido tras la prueba teórica, y como para eso lo mejor es anular la prueba psicotécnica, es lo que se reclaman, en lugar de reclamar lo que sería más justo, que es repetir la prueba o anular toda la bolsa. Pero claro, como estas opciones no garantizan mantener el puesto obtenido, lo que se defiende es lo que interesa y no lo que sería más justo.
Amen. Muy bien explicado.
Yo también sólo veo esas dos opciones en caso de que este justificada la anulación del psicotécnico: Repetición del mismo con las debidas garantías o anulación de todo el proceso por no respetarse las bases del mismo, las cuales asumimos cuando nos apuntamos.
Lo que es justo para uno no lo es para otro. Repetir el psicotécnico o anular la bolsa. ¿Justo para quién? Para quien es muy bueno en psicotécnicos y tiene una calificación baja en el primer ejercicio, presume de una nota final baja y sabe que difícilmente va a obtener ofertas de trabajo en el futuro.
Lo justo hubiese sido en realizar el psicotécnico con garantías y no ha sido así, con lo cual ahora ejercemos el derecho de reclamar la anulación del mismo. Lo que se vaya a hacer y sea legal habrá que aceptarlo como dicen otros foreros con deportividad, pero si no es legal por supuesto que no.
Anular sin más el psicotécnico para quien es justo? Para aquel que no lo ha hecho bien, prevé que si se repite tampoco lo hará y no quiere asumir la bajada de puestos que le supondrá.
Te doy la razón, lo justo es un examen con garantías (yo no me aventuro a adelantar que no ha sido así), pero existe el mecanismo de subsanación, que también supone justicia.
Evidentemente, todo el mundo tiene derecho a reclamar, tanto la anulación del test como, en su caso, la repetición o anulación de todo el proceso.
El resultado final habrá que aceptarlo con deportividad pero porque no quedará otra.
Jajajaja, alucino pepinillos con la peña, pero es que estáis locos??? En las bases antes de empezar las pruebas ponía bien clarito que el psicotecnico valía 10 puntos, no te gusta?? no te apuntes. Os lo dice uno que ha sacado un 2,46 en el psicotecnico, pero es que tanto barrer para casa, VAMOS!!! VAMOS!! Lo siento por los que habeis pasado atras (entre ellos yo que he perdido puestos) pero es que las reglas ya estaban escritas ANTES DE QUE EMPEZARA NADA.
Anular sin más el psicotécnico para quien es justo? Para aquel que no lo ha hecho bien, prevé que si se repite tampoco lo hará y no quiere asumir la bajada de puestos que le supondrá.
Te doy la razón, lo justo es un examen con garantías (yo no me aventuro a adelantar que no ha sido así), pero existe el mecanismo de subsanación, que también supone justicia.
Evidentemente, todo el mundo tiene derecho a reclamar, tanto la anulación del test como, en su caso, la repetición o anulación de todo el proceso.
El resultado final habrá que aceptarlo con deportividad pero porque no quedará otra.
[/quote]
¿Podrías razonar por favor la frase "yo no me aventuro a adelantar que no ha sido así". ¿Te ha parecido transparente el proceso? , ¿crees que el principio de publicidad no ha sigo vulnerado?
Cita de: mariaantia en 10 de Mayo de 2017, 23:21:01 PM
Anular sin más el psicotécnico para quien es justo? Para aquel que no lo ha hecho bien, prevé que si se repite tampoco lo hará y no quiere asumir la bajada de puestos que le supondrá.
Te doy la razón, lo justo es un examen con garantías (yo no me aventuro a adelantar que no ha sido así), pero existe el mecanismo de subsanación, que también supone justicia.
Evidentemente, todo el mundo tiene derecho a reclamar, tanto la anulación del test como, en su caso, la repetición o anulación de todo el proceso.
El resultado final habrá que aceptarlo con deportividad pero porque no quedará otra.
¿Podrías razonar por favor la frase "yo no me aventuro a adelantar que no ha sido así". ¿Te ha parecido transparente el proceso? , ¿crees que el principio de publicidad no ha sigo vulnerado?
[/quote]
Precisamente he puesto que no me atrevo a aventurarlo porque no lo se. No se si con la información previa que han dado y permitiendo que el que lo desee revise su examen sería suficiente para cumplir con la normativa. Yo sólo me atreveré a afirmarlo cuando acabe este embrollo, hasta entonces es todo es opinión.
Podrías indicarme tu si ahora te parece más justo anular sin más el examen o repetirlo?
Cita de: mariaantia en 10 de Mayo de 2017, 23:21:01 PM
Anular sin más el psicotécnico para quien es justo? Para aquel que no lo ha hecho bien, prevé que si se repite tampoco lo hará y no quiere asumir la bajada de puestos que le supondrá.
Te doy la razón, lo justo es un examen con garantías (yo no me aventuro a adelantar que no ha sido así), pero existe el mecanismo de subsanación, que también supone justicia.
Evidentemente, todo el mundo tiene derecho a reclamar, tanto la anulación del test como, en su caso, la repetición o anulación de todo el proceso.
El resultado final habrá que aceptarlo con deportividad pero porque no quedará otra.
¿Podrías razonar por favor la frase "yo no me aventuro a adelantar que no ha sido así". ¿Te ha parecido transparente el proceso? , ¿crees que el principio de publicidad no ha sigo vulnerado?
[/quote]
Precisamente he puesto que no me atrevo a aventurarlo porque no lo se. No se si con la información previa que han dado y permitiendo que el que lo desee revise su examen sería suficiente para cumplir con la normativa. Yo sólo me atreveré a afirmarlo cuando acabe este embrollo, hasta entonces es todo es opinión.
Podrías indicarme tu ahora si te parece más justo anular sin más el examen o repetirlo?
Cita de: FELIX119 en 10 de Mayo de 2017, 23:43:34 PM
Cita de: mariaantia en 10 de Mayo de 2017, 23:21:01 PM
Anular sin más el psicotécnico para quien es justo? Para aquel que no lo ha hecho bien, prevé que si se repite tampoco lo hará y no quiere asumir la bajada de puestos que le supondrá.
Te doy la razón, lo justo es un examen con garantías (yo no me aventuro a adelantar que no ha sido así), pero existe el mecanismo de subsanación, que también supone justicia.
Evidentemente, todo el mundo tiene derecho a reclamar, tanto la anulación del test como, en su caso, la repetición o anulación de todo el proceso.
El resultado final habrá que aceptarlo con deportividad pero porque no quedará otra.
¿Podrías razonar por favor la frase "yo no me aventuro a adelantar que no ha sido así". ¿Te ha parecido transparente el proceso? , ¿crees que el principio de publicidad no ha sigo vulnerado?
Precisamente he puesto que no me atrevo a aventurarlo porque no lo se. No se si con la información previa que han dado y permitiendo que el que lo desee revise su examen sería suficiente para cumplir con la normativa. Yo sólo me atreveré a afirmarlo cuando acabe este embrollo, hasta entonces es todo es opinión.
Podrías indicarme tu si ahora te parece más justo anular sin más el examen o repetirlo?
[/quote]
Lo he dicho en varios mensajes. Lo más justo sería realizar un ejercicio psicotécnico, tal y como se establece en las bases pero con garantías, y para ello se debería anular el ejercicio que hemos hecho. La decisión de anular o de repetir no está en nuestras manos, sino en la de ellos.
Cita de: mariaantia en 11 de Mayo de 2017, 00:07:18 AM
Cita de: FELIX119 en 10 de Mayo de 2017, 23:43:34 PM
Cita de: mariaantia en 10 de Mayo de 2017, 23:21:01 PM
Anular sin más el psicotécnico para quien es justo? Para aquel que no lo ha hecho bien, prevé que si se repite tampoco lo hará y no quiere asumir la bajada de puestos que le supondrá.
Te doy la razón, lo justo es un examen con garantías (yo no me aventuro a adelantar que no ha sido así), pero existe el mecanismo de subsanación, que también supone justicia.
Evidentemente, todo el mundo tiene derecho a reclamar, tanto la anulación del test como, en su caso, la repetición o anulación de todo el proceso.
El resultado final habrá que aceptarlo con deportividad pero porque no quedará otra.
¿Podrías razonar por favor la frase "yo no me aventuro a adelantar que no ha sido así". ¿Te ha parecido transparente el proceso? , ¿crees que el principio de publicidad no ha sigo vulnerado?
Precisamente he puesto que no me atrevo a aventurarlo porque no lo se. No se si con la información previa que han dado y permitiendo que el que lo desee revise su examen sería suficiente para cumplir con la normativa. Yo sólo me atreveré a afirmarlo cuando acabe este embrollo, hasta entonces es todo es opinión.
Podrías indicarme tu si ahora te parece más justo anular sin más el examen o repetirlo?
Lo he dicho en varios mensajes. Lo más justo sería realizar un ejercicio psicotécnico, tal y como se establece en las bases pero con garantías, y para ello se debería anular el ejercicio que hemos hecho. La decisión de anular o de repetir no está en nuestras manos, sino en la de ellos.
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Ya había quedado claro antes que estamos de acuerdo en lo del psicotécnico con garantías.
También está claro que la decisión de anular o repetir no está en nuestras manos.
Lo que yo quería que me indicases, por favor, puesto que según lo que tu misma has dicho sólo has pedido la anulación, es si te parece más justo eso que repetir el test en caso de anulación.
Ya me puedes perdonar Felix. He liado tus mensajes con lo míos. Me voy a la cama que ya es hora.
Cita de: mariaantia en 11 de Mayo de 2017, 00:24:34 AM
Ya me puedes perdonar Felix. He liado tus mensajes con lo míos. Me voy a la cama que ya es hora.
No pasa nada. A mi también me pasa. Yo también desconecto
Estoy un poco confundida. Hoy estuve en Lanbide a renovar mi demanda de empleo y vaya sorpresa me he llevado al encontrar a una compañera que hicimos juntas el curso de orientador en un sindicato y ella estába ya "trabajando" en el área de RGI, lo pongo entre comillas porque realmente estaba siendo asesorada por otra compañera de como tenía que hacer su trabajo. Mi pregunta es: si no han salido los listados definitivos porque ella está ya ahí? Será que trabajaba antes en Lanbide? Puede ser posible? Alguno me podría dar luz y decirme si es posible?
Saludos
Cita de: Asierka en 23 de Mayo de 2017, 14:07:18 PM
Estoy un poco confundida. Hoy estuve en Lanbide a renovar mi demanda de empleo y vaya sorpresa me he llevado al encontrar a una compañera que hicimos juntas el curso de orientador en un sindicato y ella estába ya "trabajando" en el área de RGI, lo pongo entre comillas porque realmente estaba siendo asesorada por otra compañera de como tenía que hacer su trabajo. Mi pregunta es: si no han salido los listados definitivos porque ella está ya ahí? Será que trabajaba antes en Lanbide? Puede ser posible? Alguno me podría dar luz y decirme si es posible?
Saludos
Recuerdo haber leído un mensaje en este foro que decía que perteneciendo a una empresa privada gestionaba RGI.
Cita de: Asierka en 23 de Mayo de 2017, 14:07:18 PM
Estoy un poco confundida. Hoy estuve en Lanbide a renovar mi demanda de empleo y vaya sorpresa me he llevado al encontrar a una compañera que hicimos juntas el curso de orientador en un sindicato y ella estába ya "trabajando" en el área de RGI, lo pongo entre comillas porque realmente estaba siendo asesorada por otra compañera de como tenía que hacer su trabajo. Mi pregunta es: si no han salido los listados definitivos porque ella está ya ahí? Será que trabajaba antes en Lanbide? Puede ser posible? Alguno me podría dar luz y decirme si es posible?
Saludos
Varias opciones:
Que ya trabajara ahí.
Que la hayan llamado para sustituir a algún administrativo RGI de la bolsa de administrativos (que es la que nutre a los administrativos RGI).
Que haya entrado en ese puesto en comisión de servicios (para eso, tendría que estar en otro puesto antes).
Que sea orientadora de Lanbide, bien de la bolsa, bien de Egailan, bien de las procedentes del SEPE, y que le hayan encasquetado la RGI, como ha ocurrido con muchos orientadores.
En cualquier caso, la RGI es supercomplicada de tramitar y, por lo que se ve, esa persona es nueva en eso. Pero tengo fuentes cercanas de que no se está llamando a nadi, ni se ha hecho en los últimos años, ya que la bolsa estaba primero agotada y después suspendida. Se hizo nueva bolsa con las personas que actualmente trabajan como orientadoras en Lanbide y se abrió la bolsa. Hasta que finalice el proceso no se puede llamar a nadie.
Cita de: mariaantia en 23 de Mayo de 2017, 14:13:08 PM
Cita de: Asierka en 23 de Mayo de 2017, 14:07:18 PM
Estoy un poco confundida. Hoy estuve en Lanbide a renovar mi demanda de empleo y vaya sorpresa me he llevado al encontrar a una compañera que hicimos juntas el curso de orientador en un sindicato y ella estába ya "trabajando" en el área de RGI, lo pongo entre comillas porque realmente estaba siendo asesorada por otra compañera de como tenía que hacer su trabajo. Mi pregunta es: si no han salido los listados definitivos porque ella está ya ahí? Será que trabajaba antes en Lanbide? Puede ser posible? Alguno me podría dar luz y decirme si es posible?
Saludos
Recuerdo haber leído un mensaje en este foro que decía que perteneciendo a una empresa privada gestionaba RGI.
En las oficinas de empleo no hay personal subcontratado, sólo limpieza y seguridad.
Entendido! No me cuadraba nada y tampoco me atreví a pregutarle nada a la chica..
Pero si está todo en orden me siento más tranquila.
Eskerrik asko
Cita de: Asierka en 23 de Mayo de 2017, 15:21:31 PM
Entendido! No me cuadraba nada y tampoco me atreví a pregutarle nada a la chica..
Pero si está todo en orden me siento más tranquila.
Eskerrik asko
Cita de: Merbar en 23 de Mayo de 2017, 14:35:33 PM
Cita de: Asierka en 23 de Mayo de 2017, 14:07:18 PM
Estoy un poco confundida. Hoy estuve en Lanbide a renovar mi demanda de empleo y vaya sorpresa me he llevado al encontrar a una compañera que hicimos juntas el curso de orientador en un sindicato y ella estába ya "trabajando" en el área de RGI, lo pongo entre comillas porque realmente estaba siendo asesorada por otra compañera de como tenía que hacer su trabajo. Mi pregunta es: si no han salido los listados definitivos porque ella está ya ahí? Será que trabajaba antes en Lanbide? Puede ser posible? Alguno me podría dar luz y decirme si es posible?
Saludos
Varias opciones:
Que ya trabajara ahí.
Que la hayan llamado para sustituir a algún administrativo RGI de la bolsa de administrativos (que es la que nutre a los administrativos RGI).
Que haya entrado en ese puesto en comisión de servicios (para eso, tendría que estar en otro puesto antes).
Que sea orientadora de Lanbide, bien de la bolsa, bien de Egailan, bien de las procedentes del SEPE, y que le hayan encasquetado la RGI, como ha ocurrido con muchos orientadores.
En cualquier caso, la RGI es supercomplicada de tramitar y, por lo que se ve, esa persona es nueva en eso. Pero tengo fuentes cercanas de que no se está llamando a nadi, ni se ha hecho en los últimos años, ya que la bolsa estaba primero agotada y después suspendida. Se hizo nueva bolsa con las personas que actualmente trabajan como orientadoras en Lanbide y se abrió la bolsa. Hasta que finalice el proceso no se puede llamar a nadie.
No había leído tu mensaje Merbar. Suscribo todo lo que dices excepto que la bolsa de orientadores no se agotó, sino que prohibieron su utilización. Por eso los orientadores no han sido y no están siendo sustituidos.
Cita de: mariaantia en 24 de Mayo de 2017, 09:27:23 AM
Cita de: Merbar en 23 de Mayo de 2017, 14:35:33 PM
Cita de: Asierka en 23 de Mayo de 2017, 14:07:18 PM
Estoy un poco confundida. Hoy estuve en Lanbide a renovar mi demanda de empleo y vaya sorpresa me he llevado al encontrar a una compañera que hicimos juntas el curso de orientador en un sindicato y ella estába ya "trabajando" en el área de RGI, lo pongo entre comillas porque realmente estaba siendo asesorada por otra compañera de como tenía que hacer su trabajo. Mi pregunta es: si no han salido los listados definitivos porque ella está ya ahí? Será que trabajaba antes en Lanbide? Puede ser posible? Alguno me podría dar luz y decirme si es posible?
Saludos
Cierto, es verdad, no se agotó. Ahora que lo dices, conozco a personas que estaban en la antigua bolsa y se han presentado a esta.
Varias opciones:
Que ya trabajara ahí.
Que la hayan llamado para sustituir a algún administrativo RGI de la bolsa de administrativos (que es la que nutre a los administrativos RGI).
Que haya entrado en ese puesto en comisión de servicios (para eso, tendría que estar en otro puesto antes).
Que sea orientadora de Lanbide, bien de la bolsa, bien de Egailan, bien de las procedentes del SEPE, y que le hayan encasquetado la RGI, como ha ocurrido con muchos orientadores.
En cualquier caso, la RGI es supercomplicada de tramitar y, por lo que se ve, esa persona es nueva en eso. Pero tengo fuentes cercanas de que no se está llamando a nadi, ni se ha hecho en los últimos años, ya que la bolsa estaba primero agotada y después suspendida. Se hizo nueva bolsa con las personas que actualmente trabajan como orientadoras en Lanbide y se abrió la bolsa. Hasta que finalice el proceso no se puede llamar a nadie.
No había leído tu mensaje Merbar. Suscribo todo lo que dices excepto que la bolsa de orientadores no se agotó, sino que prohibieron su utilización. Por eso los orientadores no han sido y no están siendo sustituidos.
No sé por qué sale así... Lo que he contestado a lo que ha puesto mariaantia es:
Cierto, es verdad, no se agotó. Ahora que lo dices, conozco a personas que estaban en la antigua bolsa y se han presentado a ésta.
Aupa! Os pongo link del facebook de AOSLA sobre la bolsa de orientación, principalmente, sobre el examen teórico, por si os interesa:
https://m.facebook.com/AOSLAGizalan/photos/a.138853303036.112300.137630608036/10154837439173037/?type=3
Cita de: Merbar en 27 de Mayo de 2017, 22:26:41 PM
Aupa! Os pongo link del facebook de AOSLA sobre la bolsa de orientación, principalmente, sobre el examen teórico, por si os interesa:
https://m.facebook.com/AOSLAGizalan/photos/a.138853303036.112300.137630608036/10154837439173037/?type=3
Muy interesante Merbar ;)
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¿Alguna novedad? Veo que está publicada ya la lista pero...¿Han llamado a alguien?
Hola! Sería interesante saber i han empezado a llamar, etc! Alguien que pueda dar alguna información? Gracias!
Hay vacantes que, por sus características, primero han salido a comisión de servicios. Si se quedaran desiertas, se llamaría a personas de la bolsa, que no creo, porque se abre la participación a todo Gobierno Vasco y con el pifostio que hay montado con el concurso de traslados, me extraña que nadie se presente.
Las plazas para sustituciones sí que van a tirar de bolsa. Han enviado la semana pasada un e-mail a directores de oficinas de Lanbide para preguntar puestos con personal de baja y tiempo estimado de duración de esas bajas. Una vez tengan el listado, pedirán personal al IVAP y se empezará a llamar.
ojito, no todo el gobierno puede participar en estas comisiones , hay unos requisitos
Entiendo entonces que la
Bolsa unicamente sera para sustituciones, no hay posibilidad en un futuro (aunque sea lejano) de conseguir plaza mediante esta lista no?
A ver si empiezan a llamar aunque sea para cubrir bajas, gracias!
Cita de: pixie en 10 de Noviembre de 2017, 11:47:31 AM
ojito, no todo el gobierno puede participar en estas comisiones , hay unos requisitos
Claro, en la comisión de servicios vienen los requisitos.
Gracias por la información, se agradece.
Ha salido alguna corrección de algo... Alguien sabe que es opueede colgarlo? Np me deja verlo.
Cita de: aratis en 18 de Abril de 2018, 14:18:51 PM
Ha salido alguna corrección de algo... Alguien sabe que es opueede colgarlo? Np me deja verlo.
Aupi,
han incluido a 2 personas de la ampliación tras la estimación de un recurso extraordinario de revisión.
¿Se sabe algo de cuándo actualizarán esta bolsa y por qué puesto van llamando aproximadamente?
Digo porque yo me he sacado el perfil durante este año y me gustaría saber cuándo lo van a actualizar y si tengo opciones de que me llamen aunque me hayan saltado por no tenerlo hasta ahora.